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Evaluation Finale Externe du projet « Appui à l’intégration des migrants par la municipalité d’Agadir et les communes avoisinantes »

Fa Evlj Saasfaprod1 Fa Ocs Oraclecloud Com CX 1001 · Morocco; Rabat, CO, RABAT, RABAT, MA · Deleted · Oracle Recruiting Cloud / Fusion HCM

Job facts

Field	Value
Company	Fa Evlj Saasfaprod1 Fa Ocs Oraclecloud Com CX 1001
Title	Evaluation Finale Externe du projet « Appui à l’intégration des migrants par la municipalité d’Agadir et les communes avoisinantes »
Normalized title	-
Department / team	-
Location	Rabat, CO, United States
Work model	-
Employment type	-
Salary	-
Status	deleted
ATS provider	Oracle Recruiting Cloud / Fusion HCM
Posted / first seen	2026-06-01 / 2026-06-02
Changed / last seen	2026-06-16 / 2026-06-14

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Company	Fa Evlj Saasfaprod1 Fa Ocs Oraclecloud Com CX 1001
Source	b149d994-d593-4543-af2a-b9bbd354a385
ATS provider	Oracle Recruiting Cloud / Fusion HCM

Description

Description Cette évaluation indépendante sera réalisée conformément aux lignes directrices de l’OIM, et menée par un expert (e) en évaluation indépendant n’ayant pas été impliqué dans la formulation, la planification et la mise en œuvre du projet et fournira une appréciation, analyse, recommandations indépendantes alignées au cadre déontologique de L’UNEG. L’expert (e) conduira cette mission en répondant à l’architecture et les objectifs assignés à ce cadre en détaillant les éléments de son appréciation et évaluation ; et en fournissant une méthodologie ficelée pour documenter les bonnes pratiques et durabilité. L’expert(e) devra aussi fournir une analyse détaillée du système de suivi et les leçons apprises en termes de monitoring pour les prochains projets. a. Durée du projet: L’évaluation finale du projet « Appui à l’intégration des migrants par la municipalité d’Agadir et les communes avoisinantes » portera sur l’ensemble de la période de mise en œuvre du projet, soit de janvier 2024 à octobre 2026 (33 mois). b. Couverture géographique : L’évaluation couvrira l’ensemble des activités menées dans la municipalité d’Agadir et dans la commune d’Aït Amira, où le projet est mis en œuvre. Organizational Department / Unit to which the Consultant is contributing Migration, développement et gouvernance PROJET "APPUI A L’INTEGRATION DES MIGRANTS PAR LA MUNICIPALITE D’AGADIR ET LES COMMUNES AVOISINANTES" IS0159 Responsibilities Le responsable du projet et la chargée du suivi évaluation de l’OIM seront responsables de la coordination générale de l’évaluation, incluant la supervision des étapes clés et la mise à disposition du/ de la consultant(e), de toute la documentation pertinente, ainsi que des contacts des parties prenantes locales (municipalité d’Agadir, commune d’Aït Amira, Conseil régional, et société civile). L’OIM facilitera également l’accès aux interlocuteurs essentiels pendant toute la durée de l’évaluation. La Chargée du suivi évaluation à l’OIM, en coordination avec le bureau régional de l’OIM au Caire, assurera le contrôle qualité des livrables afin de garantir leur conformité aux normes et lignes directrices de l’OIM en matière de suivi et évaluation. ‑ Le processus d’assurance qualité comprendra : La revue et l’approbation du rapport de démarrage ; La revue et l’approbation du rapport provisoire ; La revue et l’approbation du rapport final. L’évaluateur / évaluatrice sera responsable de la mise en œuvre autonome et rigoureuse de l’ensemble du processus d’évaluation. À ce titre, il devra : Élaborer une méthodologie détaillée, incluant le plan d’échantillonnage, les outils de collecte, le calendrier et les méthodes d’analyse ; Conduire de manière indépendante la collecte de données (entretiens, focus groups, visites de terrain, revue documentaire) en respectant les normes éthiques, la confidentialité et le principe du « ne pas nuire » ; Assurer la mobilisation des parties prenantes pour les entretiens et réunions nécessaires ; Analyser les données recueillies en triangulant les sources et en appliquant les critères d’évaluation définis ; Produire les livrables attendus (rapport de démarrage, rapport provisoire, rapport final, note de synthèse en 3 langues, management response matrix) dans les délais convenus, en intégrant les retours de l’OIM et des partenaires. Cette répartition des rôles garantit une évaluation cohérente, transparente et conforme aux standards de qualité attendus. Qualifications Qualifications requises L’expert(e)doit répondre aux qualifications et l'expérience minimales suivantes : - Diplôme de master (ou plus) en recherche sociale et/ou en évaluation de programmes/projets, gouvernance territoriale, sciences sociales, études de développement, politiques publiques, ou toute discipline pertinente ; - Minimum 10 ans d'expérience avérée dans la conduite d’évaluations de projets de développement, y compris l'approche de la théorie du changement, la gestion axée sur les résultats (GAR), l’approche basée sur les droits humains ; - Connaissance approfondie du contexte marocain, notamment des dynamiques migratoires, des enjeux de gouvernance territoriale et des cadres institutionnels nationaux et régionaux ; - Familiarité avec les thématiques de migration, inclusion, protection des personnes en situation de vulnérabilité et développement local ; - Maîtrise des méthodes de collecte et d’analyse de données qualitatives et quantitatives ; - Capacité à travailler de manière indépendante et en collaboration avec de multiples parties prenantes. - Excellente maitrise du français et de l’Arabe ; - Bonne maitrise de l’anglais ; - Connaissance des rôles, du mandat et du fonctionnement de l'OIM et ceux des collectivités territoriales dans la planification et la mise en œuvre de politiques locales ; - Compétences et expérience avérées en rédaction de rapports techniques et analytiques connexes ; - Solides capacités conceptuelles, analytiques et communicationnelles. Questions d'évaluation Sur la base des critères d’évaluation présentés ci‑dessus, une série de questions d’évaluation est proposée. Des sous‑questions spécifiques, adaptées au contexte du projet, pourront être ajoutées si nécessaire. Ces questions seront ensuite reliées à des indicateurs, des outils de collecte et des sources de vérification dans une matrice d’évaluation, qui sera détaillée dans le rapport de démarrage (Inception Report). La liste suivante est indicative et pourra être affinée au cours de la phase initiale. Performance globale: 1. Quels facteurs ont facilité ou entravé l’atteinte des résultats du projet ? 2. Dans quelle mesure les ressources humaines, financières et techniques ont‑elles été mobilisées de manière opportune et adéquate par les différentes parties prenantes ? 3. Le calendrier de mise en œuvre était il approprié, tant au niveau du séquencement des activités que de leur alignement avec d’autres initiatives institutionnelles ou territoriales ? 4. Les mécanismes de suivi et de collecte de données étaient‑ils adaptés et suffisamment robustes pour fournir des informations fiables, complètes et cohérentes ? 5. Les risques ont‑ils été correctement identifiés, anticipés et atténués, et ces mesures ont‑elles permis d’assurer la continuité des activités et de préserver la performance globale du projet ? 6. Dans quelle mesure les mécanismes de coordination et de gouvernance ont‑ils permis une mise en œuvre efficace, cohérente et réactive face aux défis rencontrés ? Pertinence : 1. Les objectifs, effets directs et produits du projet sont-ils toujours pertinents par rapport aux besoins des bénéficiaires et au contexte local ? ils toujours pertinents par rapport aux besoins des bénéficiaires et au contexte 2. Les activités du projet sont-elles cohérentes avec les résultats attendus et l’objectif global ? 3. Le projet est-il aligné avec les priorités des parties prenantes locales (Municipalité d’Agadir et commune d’Aït Amira) ainsi qu’avec les cadres nationaux et régionaux (SNIA, PDR Souss Massa) ? il aligné avec les priorités des parties prenantes locales (Municipalité d’Agadir et commune d’Aït Massa) ? 4. Dans quelle mesure le projet capitalise-t-il sur les initiatives antérieures de l’OIM, et l’approche UDT est elle adaptée au contexte d’Agadir et Ait Amira ? Cohérence : 1. Dans quelle mesure le projet est‑il cohérent avec les autres initiatives, programmes et priorités stratégiques de l’OIM, et contribue‑t‑il à créer des synergies internes et dans le cadre des Nations Unies au Maroc ? 2. Le projet s’intègre‑t‑il de manière cohérente dans l’écosystème local d’interventions (autorités locales, partenaires institutionnels, OSC, agences de la coopération), et dans quelle mesure la coordination avec ces acteurs a‑t‑elle été effective ? 3. Dans quelle mesure le projet complète‑t‑il, renforce‑t‑il ou évite‑t‑il de dupliquer les autres initiatives pertinentes menées dans la municipalité d’Agadir, la commune d’Aït Amira et la région de Souss‑Massa ? 4. Le projet est‑il aligné avec les cadres et engagements internationaux pertinents, notamment les Objectifs de Développement Durable (ODD), ainsi qu’avec les cadres nationaux et régionaux en matière de migration, d’inclusion et de développement territorial ? Efficacité : 1. Dans quelle mesure le projet a‑t‑il atteint les produits, les résultats et l’objectif attendu tels que prévus ? 2. La qualité des produits livrés (profilage, UDT, initiatives pilotes) est elle jugée satisfaisante et en adéquation avec les besoins identifiés au début du projet ? 3. Dans quelle mesure le projet a‑t‑il contribué à améliorer l’accès des migrants aux services de base, leur intégration socio‑économique et la cohésion sociale dans les zones d’intervention Comment l’équipe de projet a‑t‑elle géré les obstacles opérationnels ou institutionnels rencontrés, et dans quelle mesure cette gestion a‑t‑elle influencé l’efficacité globale du projet ? 4. Le système de suivi‑évaluation du projet a‑t‑il permis de suivre efficacement la progression des résultats, d’appuyer la gestion adaptative et d’améliorer la prise de décision ? 5. Dans quelle mesure le système de suivi mis en œuvre par les associations partenaires permet-il de produire des données fiables, complètes et régulièrement mises à jour sur les bénéficiaires et les activités, afin de mesurer l’atteinte des résultats et d’éclairer la prise de décision ? Efficience: 1. Les ressources financières, humaines et techniques ont‑elles été mobilisées et utilisées de manière optimale pour produire les résultats attendus ? 2. Le projet a‑t‑il été mis en œuvre de la manière la plus rentable et économique possible, en comparaison avec d’autres modalités ou options d’exécution envisageables ? 3. Dans quelle mesure les activités et les produits du projet ont‑ils été exécutés conformément au plan de travail, au calendrier prévu et au budget alloué ? 4. Le rapport coûts‑résultats du projet est‑il jugé satisfaisant au regard des ressources mobilisées et des résultats obtenus ? Impact: 1. Quels changements significatifs et durables le projet a-t-il générés pour les migrants, les communautés d’accueil soutenues par les associations partenaires (OMDH - Ajial Al Ghad, ASCC et ANIR en matière de santé, emploi, éducation et cohésion sociale ? 2. Dans quelle mesure la mise en œuvre de l’UDT à Agadir et Aït Amira a t elle permis de répondre de manière pertinente aux besoins identifiés sur le terrain et d’induire des changements mesurables pour les bénéficiaires directs ? 3. Dans quelle mesure les autorités locales utilisent‑elles effectivement les données, outils et approches introduits par le projet (profilage, UDT, initiatives pilotes) pour orienter leurs politiques, leurs priorités et leurs pratiques opérationnelles ? 4. Les stratégies et outils mis en œuvre (méthodologie, partenariats, dispositifs opérationnels) ont‑ils été appropriés et suffisants pour permettre l’atteinte de l’objectif ? 5. Des effets inattendus — positifs ou négatifs — ont‑ils été observés parmi les bénéficiaires finaux ou institutionnels, et quels impacts ces effets ont‑ils eu sur le projet ou sur les parties prenantes ? Durabilité : 1. Dans quelle mesure les autorités locales disposent elles désormais des capacités techniques, humaines et organisationnelles nécessaires pour maintenir les actions initiées par le projet après sa clôture ? 2. Les mécanismes de coordination et de gouvernance mis en place (comités, groupes de travail, concertations) sont ils suffisamment ancrés pour se maintenir à long terme ? 3. Les pratiques, outils, partenariats ou comportements introduits par le projet sont‑ils effectivement intégrés par les acteurs, et présentent‑ils un potentiel de maintien ou d’évolution positive dans le temps ? 4. Quels facteurs externes (politiques, institutionnels, financiers, socio économiques) sont susceptibles d’influencer la pérennité des acquis, et dans quelle mesure le projet a t il anticipé ou géré ces risques ? Thèmes transversaux : 1. Dans quelle mesure le projet a‑t‑il intégré une approche sensible au genre dans la conception, la mise en œuvre et le suivi, et quels effets concrets cela a‑t‑il généré ? 2. Quels mécanismes sûrs, accessibles et inclusifs ont été mis en place pour assurer la participation, la consultation et le feedback des migrants, en particulier des groupes vulnérables (femmes, enfants, personnes en situation de handicap, personnes en situation irrégulière, etc.) ? 3. Dans quelle mesure les principes de protection (sécurité, confidentialité, “do no harm”) ont ils été respectés dans la collecte des données et les interactions avec les populations migrantes ? 4. Le projet a t il appliqué une approche fondée sur les droits humains (accès équitable, non discrimination, participation, redevabilité) dans l’élaboration et la mise en œuvre de ses activités ? Au cours du processus, l’expert(e) pourra identifier d’autres questions pertinentes liées aux critères retenus, en fonction des spécificités du projet et des réalités observées sur le terrain. L’évaluation devra également mettre en évidence les résultats les plus significatifs, les enseignements tirés et les bonnes pratiques issues de la conception et de la mise en œuvre du projet d’intégration des migrants à Agadir et dans les communes avoisinantes. Les recommandations devront découler directement des questions d’évaluation formulées dans les différentes sections (efficacité, efficience, cohérence, impact, durabilité), et tenir compte des thèmes transversaux abordés plus haut. Méthodologie de l'évaluation L’évaluation finale reposera sur une approche mixte, combinant des méthodes qualitatives et quantitatives afin de produire une analyse complète, rigoureuse et triangulée des performances du projet. Elle couvrira l’ensemble des critères OCDE/CAD retenus — performance globale, pertinence, efficacité, efficience, cohérence, impact et durabilité — tout en intégrant systématiquement les thèmes transversaux de l’OIM, notamment l’approche fondée sur les droits humains, l’intégration de la protection, la dimension de genre, l’inclusion des personnes en situation de handicap, la durabilité environnementale et l’obligation de rendre compte aux populations affectées. L 'expert (e) développera dans le rapport de démarrage (Inception Report) une méthodologie détaillée précisant : l’approche retenue pour analyser chaque critère d’évaluation, la justification du choix des méthodes (qualitatives, quantitatives ou mixtes), ainsi que les mécanismes de triangulation prévues pour renforcer la validité des conclusions. Ce rapport expliquera également le plan d’échantillonnage pour les différentes catégories de participants, notamment les migrants bénéficiaires, les institutions locales et les partenaires d’implémentation. L’expert(e) devra présenter, sous forme d’un tableau synthétique, les différentes méthodes retenues, en explicitant pour chacune ses forces, ses limites et les raisons de sa sélection dans la combinaison méthodologique pour répondre efficacement aux questions d’évaluation. Les méthodes mobilisables pourront inclure, entre autres : Most Significant Change, Outcome Harvesting, le modèle de Kirkpatrick, ou toute autre approche jugée pertinente et justifiée. Le/la consultant(e) expliquera également comment la méthodologie permettra d’identifier les bonnes pratiques, les innovations et les enseignements tirés, qu’il s’agisse des mécanismes participatifs, des outils opérationnels comme l’UDT ou du profilage des migrants ou tout autre aspect jugé pertinent. Il est recommandé d’appliquer une notation de 1 à 5 à chacun des critères d’évaluation, conformément aux lignes directrices de l’OIM [1] , afin d’améliorer la lisibilité des résultats. L’ensemble du processus d’évaluation devra strictement respecter les principes éthiques et de protection, notamment le consentement éclairé, la confidentialité, la dignité des participants et le principe du « do no harm ». Une attention particulière sera accordée à la représentation équilibrée des voix et perceptions de tous les groupes cibles, afin de garantir une analyse fidèle et nuancée. Pour la collecte et l’analyse des données, le/la consultant(e) devra recourir, entre autres, aux techniques suivantes : Une revue documentaire approfondie incluant la proposition de projet, les rapports d’activités et rapports techniques, les bases de données ainsi que toute documentation pertinente fournie par l’OIM et ses partenaires ; Des visites de terrain dans les zones d’intervention pertinentes afin de rencontrer les organisations partenaires locales impliquées dans l’assistance et les services fournis aux populations migrantes ; Des entretiens en personne ou virtuels avec les représentants de la municipalité d’Agadir et la commune d’Ait Amira, des acteurs régionaux, les partenaires techniques, les points focaux issus des OSC partenaires impliqués dans la mise en œuvre du projet et, le personnel de l’OIM et représentants du bailleur ; Des Focus groups avec différents profils de migrants (femmes, hommes, jeunes, personnes en situation de vulnérabilité) ainsi qu’avec des membres de la communauté d’accueil. Si nécessaire, des questionnaires en ligne, appels téléphoniques ou entretiens vidéo viendront compléter le dispositif. L’évaluateur/évaluatrice assurera lui-même la mobilisation des parties prenantes et l’organisation des entretiens, les réunions, les visites de terrains sur la base d’une liste initiale fournie par l’équipe de projet et ajustée au démarrage de l’évaluation. Listes des parties prenantes du projet à contacter : Parties prenantes Nombre Localisation OIM Chargé de projet Chef de programmes, Responsable département MDG Chargée de suivi et évaluation, Chargée de communication Responsable des subventions et partenariats Chargé financier 6 Rabat Partenaires d’implémentation Conseil régional Souss-massa Municipalité d’Agadir Commune Ait Amira Association 1 Association 2 Association 3 Association 4 1-2 1-2 1-2 2 2 2 2 Agadir Agadir Ait Amira Agadir Agadir Agadir Agadir Partenaires techniques Expert international Consultant national 1 1 En ligne TBD Bénéficiaires Migrants TBD Ait Amira Livrables de l'évaluation Les livrables attendus de l’expert (e) tout au long de la durée du contrat sont les suivants : Un rapport de démarrage ( Inception report ) présentant de manière précise l’approche méthodologique et les outils d’évaluation qui seront mobilisés. Ce rapport devra inclure une matrice d’évaluation détaillant la méthodologie proposée, les indicateurs retenus, les questions d’évaluation ainsi que les sources de données envisagées. Il comportera également un plan de travail complet décrivant les différentes phases de l’évaluation, leurs résultats attendus et les étapes clés du processus. Le rapport de démarrage devra en outre présenter la liste préliminaire des principales parties prenantes à consulter et préciser les outils de collecte de données qui seront utilisés. À ce titre, l’équipe d’évaluation devra élaborer les guides d’entretien, les guides de discussion et l’ensemble des autres outils nécessaires à la collecte de données. Le rapport initial devrait être approuvé par l’OIM avant de procéder à la collecte des données. Le canevas du rapport sera fourni par l’OIM. Un rapport d’évaluation provisoire , d’une longueur maximale de 25 pages (hors annexes). Ce rapport devra inclure : Un résumé exécutif, Une analyse de l’avancement des indicateurs du projet, Les sources de données et les principales conclusions de l’évaluation, Les bonnes pratiques, les leçons apprises, les opportunités manquées, Les forces et faiblesses, les lacunes et défis concernant la conception, la gestion et la mise en œuvre du projet. Le rapport d’évaluation provisoire sera soumis à l’OIM pour commentaires et suggestions. L’équipe d’évaluation devra ensuite intégrer ces retours avant de remettre la version finale. (Un modèle sera fourni par l’OIM.) Un rapport d’évaluation final , de maximum 30 pages reflétant l’ensemble des commentaires et retours de l’OIM. Ce rapport devra être structuré conformément au modèle fourni par l’OIM et comprendre les sections suivantes : Page de garde Liste des acronymes Résumé exécutif Contexte et objectifs de l’évaluation Résultats de l’évaluation Conclusions et recommandations (Recommandations destinées aux différentes parties prenantes clés, en indiquant pour chacune d'elles la priorité, le calendrier et le niveau de ressources requis. Suggestion de 10 à 12 recommandations maximum au total) Annexes (copies électroniques des données brutes, outils de collecte de données, la liste du personnel et des parties prenantes interrogés, liste des personnes consultées, etc.) Une note de synthèse de 2 pages , en français, en anglais et en arabe. (Modèle fourni par l’OIM.) Un management response matrix , partiellement renseignée. (Modèle fourni par l’OIM.) Un atelier de restitution , animé par l’équipe d’évaluation, pourra également être demandé afin de présenter les résultats de l’évaluation dans un souci de redevabilité envers les bénéficiaires, la société civile et les parties prenantes institutionnelles. Cet atelier peut etre éventuellement organisé avant la validation finale du rapport comme cela peut être organisé après la validation du rapport final. Calendrier de l'évaluation Nbr. Activités Responsable Échéance 1 Sélection et signature du contrat OIM A partir du 15 juin 2026 2 Réunion de lancement (kick-off meeting) Consultant(e), OIM Juin 2026 3 Soumission du rapport de démarrage ( Inception Report ) – revue documentaire, développement des outils et matrice d’évaluation Consultant(e) 4 Revue et feedback de l’OIM sur l’Inception Report OIM Juillet 2026 5 Collecte et analyse des données (entretiens, focus groups, visites de terrain, etc.) Consultant(e) 6 Rédaction et soumission du rapport provisoire (Draft Evaluation Report) Consultant(e) 7 Revue et feedback de l’OIM OIM Aout, début septembre 2026 8 Soumission du rapport d’évaluation final (incluant la management response matrix et la note de synthèse ) Consultant(e) 9 Revue et feedback de l’OIM IOM 10 Atelier de présentation des conclusions et recommandations de l’évaluation aux parties prenantes Consultant(e) Lors de l’événement de clôture, en septembre 2026 (date à confirmer) Budget de l'évaluation Les honoraires d'évaluation sont forfaitaires. La proposition financière doit inclure le taux journalier de l’expert€ et une ventilation du nombre de jours pour chacune des tâches prévues par la méthodologie. Le versement des honoraires de la consultation sera effectué sur présentation et approbation satisfaisantes par l’OIM des livrables convenus, conformément au calendrier de versement suivant : Soumission du rapport de démarrage ( Inception Report) – 25% Soumission du rapport provisoire – 25% Soumission de la version finale du rapport d’évaluation comportant les annexes & les outils de suivi et évaluation complets – 50% Soumission d’une présentation PowerPoint résumant les résultats de l’évaluation. Normes, éthiques et standards de l'évaluation L’OIM se conforme aux normes et standards d’évaluation de l’UNEG et attend de toutes les parties prenantes de l’évaluation qu’elles soient familières avec les directives de conduite éthique de l’UNEG, ainsi que du ou des consultant(s) avec les codes de conduite de l’UNEG. Le/la consultant(e) chargé de l’évaluation doit également respecter les Principes de protection des données de l’OIM, ainsi que les directives d’évaluation propres à l’OIM. L’évaluation est une évaluation indépendante et la méthodologie et les questions d’évaluation finales seront déterminées par l’évaluateur en consultation avec l’OIM. Evaluation des offres L’évaluation finale des offres se fera sur la base d’une pondération entre l’offre technique et l’offre financière, comme suit : Évaluation technique : 70 % du score global Évaluation financière : 30 % du score global Le score global ( Sg ) pour chaque offre sera calculé selon la formule suivante : où : St = Score technique obtenu par l’offre Sf = Score financier obtenu par l’offre Les offres seront classées selon leur score global, et l’offre présentant le score total le plus élevé sera considérée comme la mieux qualifiée pour l’attribution du contrat. Soumission des candidatures Le/la consultant(e), intéressé(e) est invité à soumettre une proposition complète (maximum 10 pages) comprenant les éléments suivants : CV détaillés; Proposition technique décrivant clairement l'approche, la méthodologie et un calendrier indicatif ; Proposition financière détaillée par livrable et phase, indiquant le nombre de jours prévus par livrable ainsi que le taux journalier ; La disponibilité durant la période requise (juin – septembre 2026) ; Un exemple récent de rapport d’évaluation rédigé par le consultant sur une thématique similaire ; La candidature complète devra être transmise à l'OIM directement dans la plateforme WAVE via le lien dédié. La date limite de soumission est indiquée dans le lien de l'annonce. Annexes: IOM: IOM Monitoring and Evaluation Guidelines | IOM Publications Platform [1] se référer à la page 5 du guide

Full job record

Job ID	fd82059b8f9ee452c761a701c05a836b539c34f6
Org ID	9babde47-79bf-4ca0-b9a0-5e2eea997f03
Source ID	b149d994-d593-4543-af2a-b9bbd354a385
Board ID	b149d994-d593-4543-af2a-b9bbd354a385
Provider	oracle_hcm
Provider Job Key	21140
Title	Evaluation Finale Externe du projet « Appui à l’intégration des migrants par la municipalité d’Agadir et les communes avoisinantes »
Normalized Title	—
Status	deleted
Active	no
Location Text	Morocco; Rabat, CO, RABAT, RABAT, MA
Department	—
Team	—
Employment Type	—
Workplace Type	—
Remote Policy	—
Country	United States
Region	CO
City	Rabat
Salary Raw	Description Cette évaluation indépendante sera réalisée conformément aux lignes directrices de l’OIM, et menée par un expert (e) en évaluation indépendant n’ayant pas été impliqué dans la formulation, la planification et la mise en œuvre du projet et fournira une appréciation, analyse, recommandations indépendantes alignées au cadre déontologique de L’UNEG. L’expert (e) conduira cette mission en répondant à l’architecture et les objectifs assignés à ce cadre en détaillant les éléments de son appréciation et évaluation ; et en fournissant une méthodologie ficelée pour documenter les bonnes pratiques et durabilité. L’expert(e) devra aussi fournir une analyse détaillée du système de suivi et les leçons apprises en termes de monitoring pour les prochains projets. a. Durée du projet: L’évaluation finale du projet « Appui à l’intégration des migrants par la municipalité d’Agadir et les communes avoisinantes » portera sur l’ensemble de la période de mise en œuvre du projet, soit de janvier 2024 à octobre 2026 (33 mois). b. Couverture géographique : L’évaluation couvrira l’ensemble des activités menées dans la municipalité d’Agadir et dans la commune d’Aït Amira, où le projet est mis en œuvre. Organizational Department / Unit to which the Consultant is contributing Migration, développement et gouvernance PROJET "APPUI A L’INTEGRATION DES MIGRANTS PAR LA MUNICIPALITE D’AGADIR ET LES COMMUNES AVOISINANTES" IS0159 Responsibilities Le responsable du projet et la chargée du suivi évaluation de l’OIM seront responsables de la coordination générale de l’évaluation, incluant la supervision des étapes clés et la mise à disposition du/ de la consultant(e), de toute la documentation pertinente, ainsi que des contacts des parties prenantes locales (municipalité d’Agadir, commune d’Aït Amira, Conseil régional, et société civile). L’OIM facilitera également l’accès aux interlocuteurs essentiels pendant toute la durée de l’évaluation. La Chargée du suivi évaluation à l’OIM, en coordination avec le bureau régional de l’OIM au Caire, assurera le contrôle qualité des livrables afin de garantir leur conformité aux normes et lignes directrices de l’OIM en matière de suivi et évaluation. ‑ Le processus d’assurance qualité comprendra : La revue et l’approbation du rapport de démarrage ; La revue et l’approbation du rapport provisoire ; La revue et l’approbation du rapport final. L’évaluateur / évaluatrice sera responsable de la mise en œuvre autonome et rigoureuse de l’ensemble du processus d’évaluation. À ce titre, il devra : Élaborer une méthodologie détaillée, incluant le plan d’échantillonnage, les outils de collecte, le calendrier et les méthodes d’analyse ; Conduire de manière indépendante la collecte de données (entretiens, focus groups, visites de terrain, revue documentaire) en respectant les normes éthiques, la confidentialité et le principe du « ne pas nuire » ; Assurer la mobilisation des parties prenantes pour les entretiens et réunions nécessaires ; Analyser les données recueillies en triangulant les sources et en appliquant les critères d’évaluation définis ; Produire les livrables attendus (rapport de démarrage, rapport provisoire, rapport final, note de synthèse en 3 langues, management response matrix) dans les délais convenus, en intégrant les retours de l’OIM et des partenaires. Cette répartition des rôles garantit une évaluation cohérente, transparente et conforme aux standards de qualité attendus. Qualifications Qualifications requises L’expert(e)doit répondre aux qualifications et l'expérience minimales suivantes : - Diplôme de master (ou plus) en recherche sociale et/ou en évaluation de programmes/projets, gouvernance territoriale, sciences sociales, études de développement, politiques publiques, ou toute discipline pertinente ; - Minimum 10 ans d'expérience avérée dans la conduite d’évaluations de projets de développement, y compris l'approche de la théorie du changement, la gestion axée sur les résultats (GAR), l’approche basée sur les droits humains ; - Connaissance approfondie du contexte marocain, notamment des dynamiques migratoires, des enjeux de gouvernance territoriale et des cadres institutionnels nationaux et régionaux ; - Familiarité avec les thématiques de migration, inclusion, protection des personnes en situation de vulnérabilité et développement local ; - Maîtrise des méthodes de collecte et d’analyse de données qualitatives et quantitatives ; - Capacité à travailler de manière indépendante et en collaboration avec de multiples parties prenantes. - Excellente maitrise du français et de l’Arabe ; - Bonne maitrise de l’anglais ; - Connaissance des rôles, du mandat et du fonctionnement de l'OIM et ceux des collectivités territoriales dans la planification et la mise en œuvre de politiques locales ; - Compétences et expérience avérées en rédaction de rapports techniques et analytiques connexes ; - Solides capacités conceptuelles, analytiques et communicationnelles. Questions d'évaluation Sur la base des critères d’évaluation présentés ci‑dessus, une série de questions d’évaluation est proposée. Des sous‑questions spécifiques, adaptées au contexte du projet, pourront être ajoutées si nécessaire. Ces questions seront ensuite reliées à des indicateurs, des outils de collecte et des sources de vérification dans une matrice d’évaluation, qui sera détaillée dans le rapport de démarrage (Inception Report). La liste suivante est indicative et pourra être affinée au cours de la phase initiale. Performance globale: 1. Quels facteurs ont facilité ou entravé l’atteinte des résultats du projet ? 2. Dans quelle mesure les ressources humaines, financières et techniques ont‑elles été mobilisées de manière opportune et adéquate par les différentes parties prenantes ? 3. Le calendrier de mise en œuvre était il approprié, tant au niveau du séquencement des activités que de leur alignement avec d’autres initiatives institutionnelles ou territoriales ? 4. Les mécanismes de suivi et de collecte de données étaient‑ils adaptés et suffisamment robustes pour fournir des informations fiables, complètes et cohérentes ? 5. Les risques ont‑ils été correctement identifiés, anticipés et atténués, et ces mesures ont‑elles permis d’assurer la continuité des activités et de préserver la performance globale du projet ? 6. Dans quelle mesure les mécanismes de coordination et de gouvernance ont‑ils permis une mise en œuvre efficace, cohérente et réactive face aux défis rencontrés ? Pertinence : 1. Les objectifs, effets directs et produits du projet sont-ils toujours pertinents par rapport aux besoins des bénéficiaires et au contexte local ? ils toujours pertinents par rapport aux besoins des bénéficiaires et au contexte 2. Les activités du projet sont-elles cohérentes avec les résultats attendus et l’objectif global ? 3. Le projet est-il aligné avec les priorités des parties prenantes locales (Municipalité d’Agadir et commune d’Aït Amira) ainsi qu’avec les cadres nationaux et régionaux (SNIA, PDR Souss Massa) ? il aligné avec les priorités des parties prenantes locales (Municipalité d’Agadir et commune d’Aït Massa) ? 4. Dans quelle mesure le projet capitalise-t-il sur les initiatives antérieures de l’OIM, et l’approche UDT est elle adaptée au contexte d’Agadir et Ait Amira ? Cohérence : 1. Dans quelle mesure le projet est‑il cohérent avec les autres initiatives, programmes et priorités stratégiques de l’OIM, et contribue‑t‑il à créer des synergies internes et dans le cadre des Nations Unies au Maroc ? 2. Le projet s’intègre‑t‑il de manière cohérente dans l’écosystème local d’interventions (autorités locales, partenaires institutionnels, OSC, agences de la coopération), et dans quelle mesure la coordination avec ces acteurs a‑t‑elle été effective ? 3. Dans quelle mesure le projet complète‑t‑il, renforce‑t‑il ou évite‑t‑il de dupliquer les autres initiatives pertinentes menées dans la municipalité d’Agadir, la commune d’Aït Amira et la région de Souss‑Massa ? 4. Le projet est‑il aligné avec les cadres et engagements internationaux pertinents, notamment les Objectifs de Développement Durable (ODD), ainsi qu’avec les cadres nationaux et régionaux en matière de migration, d’inclusion et de développement territorial ? Efficacité : 1. Dans quelle mesure le projet a‑t‑il atteint les produits, les résultats et l’objectif attendu tels que prévus ? 2. La qualité des produits livrés (profilage, UDT, initiatives pilotes) est elle jugée satisfaisante et en adéquation avec les besoins identifiés au début du projet ? 3. Dans quelle mesure le projet a‑t‑il contribué à améliorer l’accès des migrants aux services de base, leur intégration socio‑économique et la cohésion sociale dans les zones d’intervention Comment l’équipe de projet a‑t‑elle géré les obstacles opérationnels ou institutionnels rencontrés, et dans quelle mesure cette gestion a‑t‑elle influencé l’efficacité globale du projet ? 4. Le système de suivi‑évaluation du projet a‑t‑il permis de suivre efficacement la progression des résultats, d’appuyer la gestion adaptative et d’améliorer la prise de décision ? 5. Dans quelle mesure le système de suivi mis en œuvre par les associations partenaires permet-il de produire des données fiables, complètes et régulièrement mises à jour sur les bénéficiaires et les activités, afin de mesurer l’atteinte des résultats et d’éclairer la prise de décision ? Efficience: 1. Les ressources financières, humaines et techniques ont‑elles été mobilisées et utilisées de manière optimale pour produire les résultats attendus ? 2. Le projet a‑t‑il été mis en œuvre de la manière la plus rentable et économique possible, en comparaison avec d’autres modalités ou options d’exécution envisageables ? 3. Dans quelle mesure les activités et les produits du projet ont‑ils été exécutés conformément au plan de travail, au calendrier prévu et au budget alloué ? 4. Le rapport coûts‑résultats du projet est‑il jugé satisfaisant au regard des ressources mobilisées et des résultats obtenus ? Impact: 1. Quels changements significatifs et durables le projet a-t-il générés pour les migrants, les communautés d’accueil soutenues par les associations partenaires (OMDH - Ajial Al Ghad, ASCC et ANIR en matière de santé, emploi, éducation et cohésion sociale ? 2. Dans quelle mesure la mise en œuvre de l’UDT à Agadir et Aït Amira a t elle permis de répondre de manière pertinente aux besoins identifiés sur le terrain et d’induire des changements mesurables pour les bénéficiaires directs ? 3. Dans quelle mesure les autorités locales utilisent‑elles effectivement les données, outils et approches introduits par le projet (profilage, UDT, initiatives pilotes) pour orienter leurs politiques, leurs priorités et leurs pratiques opérationnelles ? 4. Les stratégies et outils mis en œuvre (méthodologie, partenariats, dispositifs opérationnels) ont‑ils été appropriés et suffisants pour permettre l’atteinte de l’objectif ? 5. Des effets inattendus — positifs ou négatifs — ont‑ils été observés parmi les bénéficiaires finaux ou institutionnels, et quels impacts ces effets ont‑ils eu sur le projet ou sur les parties prenantes ? Durabilité : 1. Dans quelle mesure les autorités locales disposent elles désormais des capacités techniques, humaines et organisationnelles nécessaires pour maintenir les actions initiées par le projet après sa clôture ? 2. Les mécanismes de coordination et de gouvernance mis en place (comités, groupes de travail, concertations) sont ils suffisamment ancrés pour se maintenir à long terme ? 3. Les pratiques, outils, partenariats ou comportements introduits par le projet sont‑ils effectivement intégrés par les acteurs, et présentent‑ils un potentiel de maintien ou d’évolution positive dans le temps ? 4. Quels facteurs externes (politiques, institutionnels, financiers, socio économiques) sont susceptibles d’influencer la pérennité des acquis, et dans quelle mesure le projet a t il anticipé ou géré ces risques ? Thèmes transversaux : 1. Dans quelle mesure le projet a‑t‑il intégré une approche sensible au genre dans la conception, la mise en œuvre et le suivi, et quels effets concrets cela a‑t‑il généré ? 2. Quels mécanismes sûrs, accessibles et inclusifs ont été mis en place pour assurer la participation, la consultation et le feedback des migrants, en particulier des groupes vulnérables (femmes, enfants, personnes en situation de handicap, personnes en situation irrégulière, etc.) ? 3. Dans quelle mesure les principes de protection (sécurité, confidentialité, “do no harm”) ont ils été respectés dans la collecte des données et les interactions avec les populations migrantes ? 4. Le projet a t il appliqué une approche fondée sur les droits humains (accès équitable, non discrimination, participation, redevabilité) dans l’élaboration et la mise en œuvre de ses activités ? Au cours du processus, l’expert(e) pourra identifier d’autres questions pertinentes liées aux critères retenus, en fonction des spécificités du projet et des réalités observées sur le terrain. L’évaluation devra également mettre en évidence les résultats les plus significatifs, les enseignements tirés et les bonnes pratiques issues de la conception et de la mise en œuvre du projet d’intégration des migrants à Agadir et dans les communes avoisinantes. Les recommandations devront découler directement des questions d’évaluation formulées dans les différentes sections (efficacité, efficience, cohérence, impact, durabilité), et tenir compte des thèmes transversaux abordés plus haut. Méthodologie de l'évaluation L’évaluation finale reposera sur une approche mixte, combinant des méthodes qualitatives et quantitatives afin de produire une analyse complète, rigoureuse et triangulée des performances du projet. Elle couvrira l’ensemble des critères OCDE/CAD retenus — performance globale, pertinence, efficacité, efficience, cohérence, impact et durabilité — tout en intégrant systématiquement les thèmes transversaux de l’OIM, notamment l’approche fondée sur les droits humains, l’intégration de la protection, la dimension de genre, l’inclusion des personnes en situation de handicap, la durabilité environnementale et l’obligation de rendre compte aux populations affectées. L 'expert (e) développera dans le rapport de démarrage (Inception Report) une méthodologie détaillée précisant : l’approche retenue pour analyser chaque critère d’évaluation, la justification du choix des méthodes (qualitatives, quantitatives ou mixtes), ainsi que les mécanismes de triangulation prévues pour renforcer la validité des conclusions. Ce rapport expliquera également le plan d’échantillonnage pour les différentes catégories de participants, notamment les migrants bénéficiaires, les institutions locales et les partenaires d’implémentation. L’expert(e) devra présenter, sous forme d’un tableau synthétique, les différentes méthodes retenues, en explicitant pour chacune ses forces, ses limites et les raisons de sa sélection dans la combinaison méthodologique pour répondre efficacement aux questions d’évaluation. Les méthodes mobilisables pourront inclure, entre autres : Most Significant Change, Outcome Harvesting, le modèle de Kirkpatrick, ou toute autre approche jugée pertinente et justifiée. Le/la consultant(e) expliquera également comment la méthodologie permettra d’identifier les bonnes pratiques, les innovations et les enseignements tirés, qu’il s’agisse des mécanismes participatifs, des outils opérationnels comme l’UDT ou du profilage des migrants ou tout autre aspect jugé pertinent. Il est recommandé d’appliquer une notation de 1 à 5 à chacun des critères d’évaluation, conformément aux lignes directrices de l’OIM [1] , afin d’améliorer la lisibilité des résultats. L’ensemble du processus d’évaluation devra strictement respecter les principes éthiques et de protection, notamment le consentement éclairé, la confidentialité, la dignité des participants et le principe du « do no harm ». Une attention particulière sera accordée à la représentation équilibrée des voix et perceptions de tous les groupes cibles, afin de garantir une analyse fidèle et nuancée. Pour la collecte et l’analyse des données, le/la consultant(e) devra recourir, entre autres, aux techniques suivantes : Une revue documentaire approfondie incluant la proposition de projet, les rapports d’activités et rapports techniques, les bases de données ainsi que toute documentation pertinente fournie par l’OIM et ses partenaires ; Des visites de terrain dans les zones d’intervention pertinentes afin de rencontrer les organisations partenaires locales impliquées dans l’assistance et les services fournis aux populations migrantes ; Des entretiens en personne ou virtuels avec les représentants de la municipalité d’Agadir et la commune d’Ait Amira, des acteurs régionaux, les partenaires techniques, les points focaux issus des OSC partenaires impliqués dans la mise en œuvre du projet et, le personnel de l’OIM et représentants du bailleur ; Des Focus groups avec différents profils de migrants (femmes, hommes, jeunes, personnes en situation de vulnérabilité) ainsi qu’avec des membres de la communauté d’accueil. Si nécessaire, des questionnaires en ligne, appels téléphoniques ou entretiens vidéo viendront compléter le dispositif. L’évaluateur/évaluatrice assurera lui-même la mobilisation des parties prenantes et l’organisation des entretiens, les réunions, les visites de terrains sur la base d’une liste initiale fournie par l’équipe de projet et ajustée au démarrage de l’évaluation. Listes des parties prenantes du projet à contacter : Parties prenantes Nombre Localisation OIM Chargé de projet Chef de programmes, Responsable département MDG Chargée de suivi et évaluation, Chargée de communication Responsable des subventions et partenariats Chargé financier 6 Rabat Partenaires d’implémentation Conseil régional Souss-massa Municipalité d’Agadir Commune Ait Amira Association 1 Association 2 Association 3 Association 4 1-2 1-2 1-2 2 2 2 2 Agadir Agadir Ait Amira Agadir Agadir Agadir Agadir Partenaires techniques Expert international Consultant national 1 1 En ligne TBD Bénéficiaires Migrants TBD Ait Amira Livrables de l'évaluation Les livrables attendus de l’expert (e) tout au long de la durée du contrat sont les suivants : Un rapport de démarrage ( Inception report ) présentant de manière précise l’approche méthodologique et les outils d’évaluation qui seront mobilisés. Ce rapport devra inclure une matrice d’évaluation détaillant la méthodologie proposée, les indicateurs retenus, les questions d’évaluation ainsi que les sources de données envisagées. Il comportera également un plan de travail complet décrivant les différentes phases de l’évaluation, leurs résultats attendus et les étapes clés du processus. Le rapport de démarrage devra en outre présenter la liste préliminaire des principales parties prenantes à consulter et préciser les outils de collecte de données qui seront utilisés. À ce titre, l’équipe d’évaluation devra élaborer les guides d’entretien, les guides de discussion et l’ensemble des autres outils nécessaires à la collecte de données. Le rapport initial devrait être approuvé par l’OIM avant de procéder à la collecte des données. Le canevas du rapport sera fourni par l’OIM. Un rapport d’évaluation provisoire , d’une longueur maximale de 25 pages (hors annexes). Ce rapport devra inclure : Un résumé exécutif, Une analyse de l’avancement des indicateurs du projet, Les sources de données et les principales conclusions de l’évaluation, Les bonnes pratiques, les leçons apprises, les opportunités manquées, Les forces et faiblesses, les lacunes et défis concernant la conception, la gestion et la mise en œuvre du projet. Le rapport d’évaluation provisoire sera soumis à l’OIM pour commentaires et suggestions. L’équipe d’évaluation devra ensuite intégrer ces retours avant de remettre la version finale. (Un modèle sera fourni par l’OIM.) Un rapport d’évaluation final , de maximum 30 pages reflétant l’ensemble des commentaires et retours de l’OIM. Ce rapport devra être structuré conformément au modèle fourni par l’OIM et comprendre les sections suivantes : Page de garde Liste des acronymes Résumé exécutif Contexte et objectifs de l’évaluation Résultats de l’évaluation Conclusions et recommandations (Recommandations destinées aux différentes parties prenantes clés, en indiquant pour chacune d'elles la priorité, le calendrier et le niveau de ressources requis. Suggestion de 10 à 12 recommandations maximum au total) Annexes (copies électroniques des données brutes, outils de collecte de données, la liste du personnel et des parties prenantes interrogés, liste des personnes consultées, etc.) Une note de synthèse de 2 pages , en français, en anglais et en arabe. (Modèle fourni par l’OIM.) Un management response matrix , partiellement renseignée. (Modèle fourni par l’OIM.) Un atelier de restitution , animé par l’équipe d’évaluation, pourra également être demandé afin de présenter les résultats de l’évaluation dans un souci de redevabilité envers les bénéficiaires, la société civile et les parties prenantes institutionnelles. Cet atelier peut etre éventuellement organisé avant la validation finale du rapport comme cela peut être organisé après la validation du rapport final. Calendrier de l'évaluation Nbr. Activités Responsable Échéance 1 Sélection et signature du contrat OIM A partir du 15 juin 2026 2 Réunion de lancement (kick-off meeting) Consultant(e), OIM Juin 2026 3 Soumission du rapport de démarrage ( Inception Report ) – revue documentaire, développement des outils et matrice d’évaluation Consultant(e) 4 Revue et feedback de l’OIM sur l’Inception Report OIM Juillet 2026 5 Collecte et analyse des données (entretiens, focus groups, visites de terrain, etc.) Consultant(e) 6 Rédaction et soumission du rapport provisoire (Draft Evaluation Report) Consultant(e) 7 Revue et feedback de l’OIM OIM Aout, début septembre 2026 8 Soumission du rapport d’évaluation final (incluant la management response matrix et la note de synthèse ) Consultant(e) 9 Revue et feedback de l’OIM IOM 10 Atelier de présentation des conclusions et recommandations de l’évaluation aux parties prenantes Consultant(e) Lors de l’événement de clôture, en septembre 2026 (date à confirmer) Budget de l'évaluation Les honoraires d'évaluation sont forfaitaires. La proposition financière doit inclure le taux journalier de l’expert€ et une ventilation du nombre de jours pour chacune des tâches prévues par la méthodologie. Le versement des honoraires de la consultation sera effectué sur présentation et approbation satisfaisantes par l’OIM des livrables convenus, conformément au calendrier de versement suivant : Soumission du rapport de démarrage ( Inception Report) – 25% Soumission du rapport provisoire – 25% Soumission de la version finale du rapport d’évaluation comportant les annexes & les outils de suivi et évaluation complets – 50% Soumission d’une présentation PowerPoint résumant les résultats de l’évaluation. Normes, éthiques et standards de l'évaluation L’OIM se conforme aux normes et standards d’évaluation de l’UNEG et attend de toutes les parties prenantes de l’évaluation qu’elles soient familières avec les directives de conduite éthique de l’UNEG, ainsi que du ou des consultant(s) avec les codes de conduite de l’UNEG. Le/la consultant(e) chargé de l’évaluation doit également respecter les Principes de protection des données de l’OIM, ainsi que les directives d’évaluation propres à l’OIM. L’évaluation est une évaluation indépendante et la méthodologie et les questions d’évaluation finales seront déterminées par l’évaluateur en consultation avec l’OIM. Evaluation des offres L’évaluation finale des offres se fera sur la base d’une pondération entre l’offre technique et l’offre financière, comme suit : Évaluation technique : 70 % du score global Évaluation financière : 30 % du score global Le score global ( Sg ) pour chaque offre sera calculé selon la formule suivante : où : St = Score technique obtenu par l’offre Sf = Score financier obtenu par l’offre Les offres seront classées selon leur score global, et l’offre présentant le score total le plus élevé sera considérée comme la mieux qualifiée pour l’attribution du contrat. Soumission des candidatures Le/la consultant(e), intéressé(e) est invité à soumettre une proposition complète (maximum 10 pages) comprenant les éléments suivants : CV détaillés; Proposition technique décrivant clairement l'approche, la méthodologie et un calendrier indicatif ; Proposition financière détaillée par livrable et phase, indiquant le nombre de jours prévus par livrable ainsi que le taux journalier ; La disponibilité durant la période requise (juin – septembre 2026) ; Un exemple récent de rapport d’évaluation rédigé par le consultant sur une thématique similaire ; La candidature complète devra être transmise à l'OIM directement dans la plateforme WAVE via le lien dédié. La date limite de soumission est indiquée dans le lien de l'annonce. Annexes: IOM: IOM Monitoring and Evaluation Guidelines \| IOM Publications Platform [1] se référer à la page 5 du guide
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    "ExternalPostedStartDate": "2026-06-01T20:38:34+00:00",
    "ExternalQualificationsStr": "<h1>Qualifications requises</h1><p>L’expert(e)doit répondre aux qualifications et l'expérience minimales suivantes :<br>-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Diplôme de master (ou plus) en recherche sociale et/ou en évaluation de programmes/projets, gouvernance territoriale, sciences sociales, études de développement, politiques publiques, ou toute discipline pertinente ;<br>-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Minimum 10 ans d'expérience avérée dans la conduite d’évaluations de projets de développement, y compris l'approche de la théorie du changement, la gestion axée sur les résultats (GAR), l’approche basée sur les droits humains ;<br>-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Connaissance approfondie du contexte marocain, notamment des dynamiques migratoires, des enjeux de gouvernance territoriale et des cadres institutionnels nationaux et régionaux ;&nbsp;<br>-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Familiarité avec les thématiques de migration, inclusion, protection des personnes en situation de vulnérabilité et développement local ;<br>-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Maîtrise des méthodes de collecte et d’analyse de données qualitatives et quantitatives ;<br>-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Capacité à travailler de manière indépendante et en collaboration avec de multiples parties prenantes.<br>-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Excellente maitrise du français et de l’Arabe ; &nbsp; &nbsp;<br>-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Bonne maitrise de l’anglais ;&nbsp;<br>-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Connaissance des rôles, du mandat et du fonctionnement de l'OIM et ceux des collectivités territoriales dans la planification et la mise en œuvre de politiques locales ;&nbsp;<br>-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Compétences et expérience avérées en rédaction de rapports techniques et analytiques connexes ;<br>-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Solides capacités conceptuelles, analytiques et communicationnelles.&nbsp;<br>&nbsp;</p><h1><strong>&nbsp;Questions d'évaluation</strong></h1><p><br>Sur la base des critères d’évaluation présentés ci‑dessus, une série de questions d’évaluation est proposée. Des sous‑questions spécifiques, adaptées au contexte du projet, pourront être ajoutées si nécessaire.<br>Ces questions seront ensuite reliées à des indicateurs, des outils de collecte et des sources de vérification dans une matrice d’évaluation, qui sera détaillée dans le rapport de démarrage (Inception Report).<br>La liste suivante est indicative et pourra être affinée au cours de la phase initiale.</p><p><br>Performance globale:<br>1.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Quels facteurs ont facilité ou entravé l’atteinte des résultats du projet ?<br>2.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Dans quelle mesure les ressources humaines, financières et techniques ont‑elles été mobilisées de manière opportune et adéquate par les différentes parties prenantes ?<br>3.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Le calendrier de mise en œuvre était il approprié, tant au niveau du séquencement des activités que de leur alignement avec d’autres initiatives institutionnelles ou territoriales ?&nbsp;<br>4.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Les mécanismes de suivi et de collecte de données étaient‑ils adaptés et suffisamment robustes pour fournir des informations fiables, complètes et cohérentes ?<br>5.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Les risques ont‑ils été correctement identifiés, anticipés et atténués, et ces mesures ont‑elles permis d’assurer la continuité des activités et de préserver la performance globale du projet ?<br>6.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Dans quelle mesure les mécanismes de coordination et de gouvernance ont‑ils permis une mise en œuvre efficace, cohérente et réactive face aux défis rencontrés ?</p><p><br>Pertinence :<br>1.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Les objectifs, effets directs et produits du projet sont-ils toujours pertinents par rapport aux besoins des bénéficiaires et au contexte local ? &nbsp;ils toujours pertinents par rapport aux besoins des bénéficiaires et au contexte&nbsp;<br>2.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Les activités du projet sont-elles cohérentes avec les résultats attendus et l’objectif global ?<br>3.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Le projet est-il aligné avec les priorités des parties prenantes locales (Municipalité d’Agadir et commune d’Aït Amira) ainsi qu’avec les cadres nationaux et régionaux (SNIA, PDR Souss Massa) ? &nbsp;il aligné avec les priorités des parties prenantes locales (Municipalité d’Agadir et commune d’Aït &nbsp;Massa) ?<br>4.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Dans quelle mesure le projet capitalise-t-il sur les initiatives antérieures de l’OIM, et l’approche UDT est elle adaptée au contexte d’Agadir et Ait Amira ?&nbsp;</p><p><br>Cohérence :<br>1.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Dans quelle mesure le projet est‑il cohérent avec les autres initiatives, programmes et priorités stratégiques de l’OIM, et contribue‑t‑il à créer des synergies internes et dans le cadre des Nations Unies au Maroc ?<br>2.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Le projet s’intègre‑t‑il de manière cohérente dans l’écosystème local d’interventions (autorités locales, partenaires institutionnels, OSC, agences de la coopération), et dans quelle mesure la coordination avec ces acteurs a‑t‑elle été effective ?<br>3.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Dans quelle mesure le projet complète‑t‑il, renforce‑t‑il ou évite‑t‑il de dupliquer les autres initiatives pertinentes menées dans la municipalité d’Agadir, la commune d’Aït Amira et la région de Souss‑Massa ?&nbsp;<br>4.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Le projet est‑il aligné avec les cadres et engagements internationaux pertinents, notamment les Objectifs de Développement Durable (ODD), ainsi qu’avec les cadres nationaux et régionaux en matière de migration, d’inclusion et de développement territorial ?</p><p><br>Efficacité :<br>1.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Dans quelle mesure le projet a‑t‑il atteint les produits, les résultats et l’objectif attendu tels que prévus ?<br>2.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;La qualité des produits livrés (profilage, UDT, initiatives pilotes) est elle jugée satisfaisante et en adéquation avec les besoins identifiés au début du projet ?<br>3.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Dans quelle mesure le projet a‑t‑il contribué à améliorer l’accès des migrants aux services de base, leur intégration socio‑économique et la cohésion sociale dans les zones d’intervention Comment l’équipe de projet a‑t‑elle géré les obstacles opérationnels ou institutionnels rencontrés, et dans quelle mesure cette gestion a‑t‑elle influencé l’efficacité globale du projet ?<br>4.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Le système de suivi‑évaluation du projet a‑t‑il permis de suivre efficacement la progression des résultats, d’appuyer la gestion adaptative et d’améliorer la prise de décision ?<br>5.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Dans quelle mesure le système de suivi mis en œuvre par les associations partenaires permet-il de produire des données fiables, complètes et régulièrement mises à jour sur les bénéficiaires et les activités, afin de mesurer l’atteinte des résultats et d’éclairer la prise de décision ?</p><p><br>Efficience:<br>1.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Les ressources financières, humaines et techniques ont‑elles été mobilisées et utilisées de manière optimale pour produire les résultats attendus ?<br>2.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Le projet a‑t‑il été mis en œuvre de la manière la plus rentable et économique possible, en comparaison avec d’autres modalités ou options d’exécution envisageables ?<br>3.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Dans quelle mesure les activités et les produits du projet ont‑ils été exécutés conformément au plan de travail, au calendrier prévu et au budget alloué ?<br>4.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Le rapport coûts‑résultats du projet est‑il jugé satisfaisant au regard des ressources mobilisées et des résultats obtenus ?</p><p><br>Impact:<br>1.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Quels changements significatifs et durables le projet a-t-il générés pour les migrants, les communautés d’accueil soutenues par les associations partenaires (OMDH - Ajial Al Ghad, ASCC et ANIR en matière de santé, emploi, éducation et cohésion sociale ?<br>2.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Dans quelle mesure la mise en œuvre de l’UDT à Agadir et Aït Amira a t elle permis de répondre de manière pertinente aux besoins identifiés sur le terrain et d’induire des changements mesurables pour les bénéficiaires directs ?<br>3.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Dans quelle mesure les autorités locales utilisent‑elles effectivement les données, outils et approches introduits par le projet (profilage, UDT, initiatives pilotes) pour orienter leurs politiques, leurs priorités et leurs pratiques opérationnelles ?<br>4.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Les stratégies et outils mis en œuvre (méthodologie, partenariats, dispositifs opérationnels) ont‑ils été appropriés et suffisants pour permettre l’atteinte de l’objectif ?<br>5.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Des effets inattendus — positifs ou négatifs — ont‑ils été observés parmi les bénéficiaires finaux ou institutionnels, et quels impacts ces effets ont‑ils eu sur le projet ou sur les parties prenantes ?</p><p><br>Durabilité :<br>1.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Dans quelle mesure les autorités locales disposent elles désormais des capacités techniques, humaines et organisationnelles nécessaires pour maintenir les actions initiées par le projet après sa clôture ?<br>2.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Les mécanismes de coordination et de gouvernance mis en place (comités, groupes de travail, concertations) sont ils suffisamment ancrés pour se maintenir à long terme ?<br>3.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Les pratiques, outils, partenariats ou comportements introduits par le projet sont‑ils effectivement intégrés par les acteurs, et présentent‑ils un potentiel de maintien ou d’évolution positive dans le temps ?<br>4.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Quels facteurs externes (politiques, institutionnels, financiers, socio économiques) sont susceptibles d’influencer la pérennité des acquis, et dans quelle mesure le projet a t il anticipé ou géré ces risques ?</p><p><br>Thèmes transversaux :&nbsp;<br>1.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Dans quelle mesure le projet a‑t‑il intégré une approche sensible au genre dans la conception, la mise en œuvre et le suivi, et quels effets concrets cela a‑t‑il généré ?<br>2.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Quels mécanismes sûrs, accessibles et inclusifs ont été mis en place pour assurer la participation, la consultation et le feedback des migrants, en particulier des groupes vulnérables (femmes, enfants, personnes en situation de handicap, personnes en situation irrégulière, etc.) ?<br>3.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Dans quelle mesure les principes de protection (sécurité, confidentialité, “do no harm”) ont ils été respectés dans la collecte des données et les interactions avec les populations migrantes ?<br>4.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Le projet a t il appliqué une approche fondée sur les droits humains (accès équitable, non discrimination, participation, redevabilité) dans l’élaboration et la mise en œuvre de ses activités ?</p><p>Au cours du processus, l’expert(e) pourra identifier d’autres questions pertinentes liées aux critères retenus, en fonction des spécificités du projet et des réalités observées sur le terrain. L’évaluation devra également mettre en évidence les résultats les plus significatifs, les enseignements tirés et les bonnes pratiques issues de la conception et de la mise en œuvre du projet d’intégration des migrants à Agadir et dans les communes avoisinantes. Les recommandations devront découler directement des questions d’évaluation formulées dans les différentes sections (efficacité, efficience, cohérence, impact, durabilité), et tenir compte des thèmes transversaux abordés plus haut.<br>&nbsp;</p><h1>Méthodologie de l'évaluation</h1><p class=\"Standard\" style=\"line-height: 115%; margin-bottom: 6pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-family: Calibri, sans-serif;\"><span style=\"font-size: 11pt; line-height: 115%;\">L’évaluation finale reposera sur une approche mixte, combinant des méthodes qualitatives et quantitatives afin de produire une analyse complète, rigoureuse et triangulée des performances du projet. Elle couvrira l’ensemble des critères OCDE/CAD retenus — performance globale, pertinence, efficacité, efficience, cohérence, impact et durabilité — tout en intégrant systématiquement les thèmes transversaux de l’OIM, notamment l’approche fondée sur les droits humains, l’intégration de la protection, la dimension de genre, l’inclusion des personnes en situation de handicap, la durabilité environnementale et l’obligation de rendre compte aux populations affectées.&nbsp;</span></span></p><p class=\"Standard\" style=\"line-height: 115%; margin-bottom: 6pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-family: Calibri, sans-serif;\"><span style=\"font-size: 11pt; line-height: 115%;\">L&nbsp;'expert (e) développera dans le rapport de démarrage (Inception Report) une méthodologie détaillée précisant : l’approche retenue pour analyser chaque critère d’évaluation, la justification du choix des méthodes (qualitatives, quantitatives ou mixtes), ainsi que les mécanismes de triangulation prévues pour renforcer la validité des conclusions. Ce rapport expliquera également le plan d’échantillonnage pour les différentes catégories de participants, notamment les migrants bénéficiaires, les institutions locales et les partenaires d’implémentation.</span></span></p><p style=\"margin-bottom: 6pt;\"><span>L’expert(e) devra présenter, sous forme d’un tableau synthétique, les différentes méthodes retenues, en explicitant pour chacune ses forces, ses limites et les raisons de sa sélection dans la combinaison méthodologique pour répondre efficacement aux questions d’évaluation. Les méthodes mobilisables pourront inclure, entre autres : Most Significant Change, Outcome Harvesting, le modèle de Kirkpatrick, ou toute autre approche jugée pertinente et justifiée.</span></p><p style=\"margin-bottom: 6pt;\"><span>Le/la consultant(e) expliquera également comment la méthodologie permettra d’identifier les bonnes pratiques, les innovations et les enseignements tirés, qu’il s’agisse des mécanismes participatifs, des outils opérationnels comme l’UDT ou du profilage des migrants ou tout autre aspect jugé pertinent.&nbsp;</span></p><p class=\"Standard\" style=\"line-height: 115%; margin-bottom: 6pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-family: Calibri, sans-serif;\"><span style=\"font-size: 11pt; line-height: 115%;\">Il est recommandé d’appliquer une notation de 1 à 5 à chacun des critères d’évaluation, conformément&nbsp;</span></span><a href=\"https://www.iom.int/sites/g/files/tmzbdl486/files/developmentfund/reports/iomdfevaluationguidelines-2024_en.pdf\"><span style=\"font-family: Calibri, sans-serif;\"><span style=\"font-size: 11pt; line-height: 115%;\">aux lignes directrices de l’OIM</span></span></a><a href=\"#_ftn1\" name=\"_ftnref1\" title=\"\"><span style=\"font-family: Calibri, sans-serif;\"><span style=\"font-size: 11pt; line-height: 115%;\">[1]</span></span></a><span style=\"font-family: Calibri, sans-serif;\"><span style=\"font-size: 11pt; line-height: 115%;\">, afin d’améliorer la lisibilité des résultats.&nbsp;</span></span></p><p class=\"Standard\" style=\"line-height: 115%; margin-bottom: 6pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-family: Calibri, sans-serif;\"><span style=\"font-size: 11pt; line-height: 115%;\">L’ensemble du processus d’évaluation devra strictement respecter les principes éthiques et de protection, notamment le consentement éclairé, la confidentialité, la dignité des participants et le principe du « </span><i><span style=\"font-size: 11pt; line-height: 115%;\">do no harm</span></i><span style=\"font-size: 11pt; line-height: 115%;\"> ». Une attention particulière sera accordée à la représentation équilibrée des voix et perceptions de tous les groupes cibles, afin de garantir une analyse fidèle et nuancée.</span></span></p><p class=\"Standard\" style=\"line-height: 115%; margin-bottom: 6pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-family: Calibri, sans-serif;\"><span style=\"font-size: 11pt; line-height: 115%;\">Pour la collecte et l’analyse des données, le/la consultant(e) devra recourir, entre autres, aux techniques suivantes :</span></span></p><ul style=\"padding-left: 48px;\"><li class=\"ortl-align-justify\"><p class=\"Standard\" style=\"line-height: 115%; text-align: justify;\"><span style=\"font-family: Calibri, sans-serif;\"><span style=\"font-size: 11pt; line-height: 115%;\">Une revue documentaire approfondie incluant la proposition de projet, les rapports d’activités et rapports techniques, les bases de données ainsi que toute documentation pertinente fournie par l’OIM et ses partenaires ;</span></span></p></li><li class=\"ortl-align-justify\"><p class=\"Standard\" style=\"line-height: 115%; text-align: justify;\"><span style=\"font-family: Calibri, sans-serif;\"><span style=\"font-size: 11pt; line-height: 115%;\">Des visites de terrain dans les zones d’intervention pertinentes afin de rencontrer les organisations partenaires locales impliquées dans l’assistance et les services fournis aux populations migrantes ;</span></span></p></li><li class=\"ortl-align-justify\"><p class=\"Standard\" style=\"line-height: 115%; text-align: justify;\"><span style=\"font-family: Calibri, sans-serif;\"><span style=\"font-size: 11pt; line-height: 115%;\">Des entretiens en personne ou virtuels avec les représentants de la municipalité d’Agadir et la commune d’Ait Amira, des acteurs régionaux, les partenaires techniques, les points focaux issus des OSC partenaires impliqués dans la mise en œuvre du projet et, le personnel de l’OIM et représentants du bailleur ;&nbsp;</span></span></p></li><li class=\"ortl-align-justify\"><p class=\"Standard\" style=\"line-height: 115%; text-align: justify;\"><span style=\"font-family: Calibri, sans-serif;\"><span style=\"font-size: 11pt; line-height: 115%;\">Des Focus groups avec différents profils de migrants (femmes, hommes, jeunes, personnes en situation de vulnérabilité) ainsi qu’avec des membres de la communauté d’accueil.&nbsp;</span></span></p></li></ul><p class=\"Standard\" style=\"line-height: 115%; margin-bottom: 6pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-family: Calibri, sans-serif;\"><span style=\"font-size: 11pt; line-height: 115%;\">Si nécessaire, des questionnaires en ligne, appels téléphoniques ou entretiens vidéo viendront compléter le dispositif.&nbsp;</span></span></p><p class=\"Standard\" style=\"line-height: 115%; margin-bottom: 6pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-family: Calibri, sans-serif;\"><span style=\"font-size: 11pt; line-height: 115%;\">L’évaluateur/évaluatrice assurera lui-même la mobilisation des parties prenantes et l’organisation des entretiens, les réunions, les visites de terrains sur la base d’une liste initiale fournie par l’équipe de projet et ajustée au démarrage de l’évaluation.</span></span></p><p><span style=\"font-family: Calibri, sans-serif;\"><span style=\"font-size: 11pt; line-height: 115%;\"><strong>Listes des parties prenantes du projet&nbsp;à contacter :</strong></span></span><br>&nbsp;</p><figure class=\"table\"><table border=\"1\" cellspacing=\"0\" cellpadding=\"0\" width=\"602\" style=\"border-collapse: collapse; border-color: currentcolor; border-image: initial; border-style: none; border-width: medium; width: 451.5pt;\"><tbody><tr style=\"height: 15pt;\"><td colspan=\"2\" width=\"406\" valign=\"top\" style=\"border: 1pt solid windowtext; height: 15pt; padding: 0cm 5.4pt; width: 304.55pt;\"><p align=\"left\" style=\"line-height: normal; margin: 6pt 0cm 6pt 2.85pt; text-align: left; vertical-align: baseline;\"><span lang=\"EN-US\"><strong>Parties prenantes</strong></span><span><strong>&nbsp;</strong></span></p></td><td width=\"78\" valign=\"top\" style=\"border: 1pt solid windowtext; height: 15pt; padding: 0cm 5.4pt; width: 58.15pt;\"><p style=\"line-height: normal; margin: 6pt 0cm 6pt 2.85pt; text-align: center; vertical-align: baseline;\"><span lang=\"EN-US\"><strong>Nombre</strong></span><span><strong>&nbsp;</strong></span></p></td><td width=\"118\" style=\"border: 1pt solid windowtext; height: 15pt; padding: 0cm 5.4pt; width: 88.8pt;\"><p style=\"line-height: normal; margin: 6pt 0cm 6pt 2.85pt; text-align: center; vertical-align: baseline;\"><span><strong>Localisation</strong></span></p></td></tr><tr style=\"height: 15pt;\"><td width=\"141\" valign=\"top\" style=\"border: 1pt solid windowtext; height: 15pt; padding: 0cm 5.4pt; width: 106pt;\"><p align=\"left\" style=\"line-height: normal; margin: 6pt 0cm 6pt 2.85pt; text-align: left; vertical-align: baseline;\"><span>OIM</span></p></td><td width=\"265\" valign=\"top\" style=\"border-color: currentcolor windowtext windowtext currentcolor; border-style: none solid solid none; border-width: medium 1pt 1pt medium; height: 15pt; padding: 0cm 5.4pt; width: 198.55pt;\"><p align=\"left\" style=\"line-height: normal; margin: 6pt 0cm 6pt 6.75pt; text-align: left; vertical-align: baseline;\"><span>Chargé de projet &nbsp;</span><br><span>Chef de programmes, Responsable département MDG</span></p><p align=\"left\" style=\"line-height: normal; margin: 6pt 0cm 6pt 6.75pt; text-align: left; vertical-align: baseline;\"><span>Chargée de suivi et évaluation, Chargée de communication</span></p><p align=\"left\" style=\"line-height: normal; margin: 6pt 0cm 6pt 6.75pt; text-align: left; vertical-align: baseline;\"><span>Responsable des subventions et partenariats&nbsp;</span></p><p align=\"left\" style=\"line-height: normal; margin: 6pt 0cm 6pt 6.75pt; text-align: left; vertical-align: baseline;\"><span>Chargé financier&nbsp;</span></p></td><td width=\"78\" valign=\"top\" style=\"border-color: currentcolor windowtext windowtext currentcolor; border-style: none solid solid none; border-width: medium 1pt 1pt medium; height: 15pt; padding: 0cm 5.4pt; width: 58.15pt;\"><p style=\"line-height: normal; margin-top: 6pt; text-align: center; vertical-align: baseline;\"><span>6</span></p></td><td width=\"118\" valign=\"top\" style=\"border-color: currentcolor windowtext windowtext currentcolor; border-style: none solid solid none; border-width: medium 1pt 1pt medium; height: 15pt; padding: 0cm 5.4pt; width: 88.8pt;\"><p style=\"line-height: normal; margin-top: 6pt; text-align: center; vertical-align: baseline;\"><span lang=\"EN-US\">Rabat</span></p></td></tr><tr style=\"height: 137.9pt;\"><td width=\"141\" valign=\"top\" style=\"border: 1pt solid windowtext; height: 137.9pt; padding: 0cm 5.4pt; width: 106pt;\"><p align=\"left\" style=\"line-height: normal; margin: 6pt 0cm 0.0001pt 2.85pt; text-align: left; vertical-align: baseline;\"><span lang=\"EN-US\">Partenaires d’implémentation&nbsp;</span></p></td><td width=\"265\" valign=\"top\" style=\"border-color: currentcolor windowtext windowtext currentcolor; border-style: none solid solid none; border-width: medium 1pt 1pt medium; height: 137.9pt; padding: 0cm 5.4pt; width: 198.55pt;\"><p align=\"left\" style=\"line-height: normal; margin: 6pt 0cm 6pt 6.75pt; text-align: left; vertical-align: baseline;\"><span>Conseil régional Souss-massa&nbsp;</span></p><p align=\"left\" style=\"line-height: normal; margin: 6pt 0cm 6pt 6.75pt; text-align: left; vertical-align: baseline;\"><span>Municipalité d’Agadir&nbsp;</span></p><p align=\"left\" style=\"line-height: normal; margin: 6pt 0cm 6pt 6.75pt; text-align: left; vertical-align: baseline;\"><span>Commune Ait Amira&nbsp;</span></p><p align=\"left\" style=\"line-height: normal; margin: 6pt 0cm 6pt 6.75pt; text-align: left; vertical-align: baseline;\"><span>Association 1&nbsp;</span></p><p align=\"left\" style=\"line-height: normal; margin: 6pt 0cm 6pt 6.75pt; text-align: left; vertical-align: baseline;\"><span>Association 2</span></p><p align=\"left\" style=\"line-height: normal; margin: 6pt 0cm 6pt 6.75pt; text-align: left; vertical-align: baseline;\"><span>Association 3&nbsp;</span></p><p align=\"left\" style=\"line-height: normal; margin: 6pt 0cm 6pt 6.75pt; text-align: left; vertical-align: baseline;\"><span>Association 4&nbsp;</span></p></td><td width=\"78\" valign=\"top\" style=\"border-color: currentcolor windowtext windowtext currentcolor; border-style: none solid solid none; border-width: medium 1pt 1pt medium; height: 137.9pt; padding: 0cm 5.4pt; width: 58.15pt;\"><p style=\"line-height: normal; margin-bottom: 6pt; text-align: center; vertical-align: baseline;\"><span>1-2</span></p><p style=\"line-height: normal; margin-bottom: 6pt; text-align: center; vertical-align: baseline;\"><span>1-2</span></p><p style=\"line-height: normal; margin-bottom: 6pt; text-align: center; vertical-align: baseline;\"><span>1-2</span></p><p style=\"line-height: normal; margin-bottom: 6pt; text-align: center; vertical-align: baseline;\"><span>2</span></p><p style=\"line-height: normal; margin-bottom: 6pt; text-align: center; vertical-align: baseline;\"><span>2</span></p><p style=\"line-height: normal; margin-bottom: 6pt; text-align: center; vertical-align: baseline;\"><span>2</span></p><p style=\"line-height: normal; margin-bottom: 6pt; text-align: center; vertical-align: baseline;\"><span>2</span></p></td><td width=\"118\" valign=\"top\" style=\"border-color: currentcolor windowtext windowtext currentcolor; border-style: none solid solid none; border-width: medium 1pt 1pt medium; height: 137.9pt; padding: 0cm 5.4pt; width: 88.8pt;\"><p style=\"line-height: normal; margin-bottom: 6pt; text-align: center; vertical-align: baseline;\"><span lang=\"ES\">Agadir</span></p><p style=\"line-height: normal; margin-bottom: 6pt; text-align: center; vertical-align: baseline;\"><span lang=\"ES\">Agadir</span></p><p style=\"line-height: normal; margin-bottom: 6pt; text-align: center; vertical-align: baseline;\"><span lang=\"ES\">Ait Amira</span></p><p style=\"line-height: normal; margin-bottom: 6pt; text-align: center; vertical-align: baseline;\"><span lang=\"ES\">Agadir</span></p><p style=\"line-height: normal; margin-bottom: 6pt; text-align: center; vertical-align: baseline;\"><span lang=\"ES\">Agadir</span></p><p style=\"line-height: normal; margin-bottom: 6pt; text-align: center; vertical-align: baseline;\"><span lang=\"ES\">Agadir</span></p><p style=\"line-height: normal; margin-bottom: 6pt; text-align: center; vertical-align: baseline;\"><span lang=\"ES\">Agadir</span></p></td></tr><tr style=\"height: 15pt;\"><td width=\"141\" valign=\"top\" style=\"border: 1pt solid windowtext; height: 15pt; padding: 0cm 5.4pt; width: 106pt;\"><p align=\"left\" style=\"line-height: normal; margin: 6pt 0cm 6pt 2.85pt; text-align: left; vertical-align: baseline;\"><span lang=\"EN-GB\">Partenaires techniques</span></p></td><td width=\"265\" valign=\"top\" style=\"border-color: currentcolor windowtext windowtext currentcolor; border-style: none solid solid none; border-width: medium 1pt 1pt medium; height: 15pt; padding: 0cm 5.4pt; width: 198.55pt;\"><p align=\"left\" style=\"line-height: normal; margin: 6pt 0cm 6pt 6.75pt; text-align: left; vertical-align: baseline;\"><span>Expert international</span></p><p align=\"left\" style=\"line-height: normal; margin: 6pt 0cm 6pt 6.75pt; text-align: left; vertical-align: baseline;\"><span>Consultant national</span></p></td><td width=\"78\" valign=\"top\" style=\"border-color: currentcolor windowtext windowtext currentcolor; border-style: none solid solid none; border-width: medium 1pt 1pt medium; height: 15pt; padding: 0cm 5.4pt; width: 58.15pt;\"><p style=\"line-height: normal; margin: 6pt 0cm; text-align: center; vertical-align: baseline;\"><span>1</span></p><p style=\"line-height: normal; margin: 6pt 0cm; text-align: center; vertical-align: baseline;\"><span>1</span></p></td><td width=\"118\" valign=\"top\" style=\"border-color: currentcolor windowtext windowtext currentcolor; border-style: none solid solid none; border-width: medium 1pt 1pt medium; height: 15pt; padding: 0cm 5.4pt; width: 88.8pt;\"><p style=\"line-height: normal; margin: 6pt 0cm; text-align: center; vertical-align: baseline;\"><span lang=\"EN-GB\">En ligne&nbsp;</span></p><p style=\"line-height: normal; margin: 6pt 0cm; text-align: center; vertical-align: baseline;\"><span lang=\"EN-GB\">TBD</span></p></td></tr><tr style=\"height: 15pt;\"><td width=\"141\" valign=\"top\" style=\"border: 1pt solid windowtext; height: 15pt; padding: 0cm 5.4pt; width: 106pt;\"><p align=\"left\" style=\"line-height: normal; margin: 6pt 0cm 6pt 2.85pt; text-align: left; vertical-align: baseline;\"><span lang=\"EN-GB\">Bénéficiaires&nbsp;</span></p></td><td width=\"265\" valign=\"top\" style=\"border-color: currentcolor windowtext windowtext currentcolor; border-style: none solid solid none; border-width: medium 1pt 1pt medium; height: 15pt; padding: 0cm 5.4pt; width: 198.55pt;\"><p align=\"left\" style=\"line-height: normal; margin: 6pt 0cm 6pt 6.75pt; text-align: left; vertical-align: baseline;\"><span>Migrants&nbsp;</span></p></td><td width=\"78\" valign=\"top\" style=\"border-color: currentcolor windowtext windowtext currentcolor; border-style: none solid solid none; border-width: medium 1pt 1pt medium; height: 15pt; padding: 0cm 5.4pt; width: 58.15pt;\"><p style=\"line-height: normal; margin: 6pt 0cm; text-align: center; vertical-align: baseline;\"><span>TBD</span></p></td><td width=\"118\" valign=\"top\" style=\"border-color: currentcolor windowtext windowtext currentcolor; border-style: none solid solid none; border-width: medium 1pt 1pt medium; height: 15pt; padding: 0cm 5.4pt; width: 88.8pt;\"><p style=\"line-height: normal; margin: 6pt 0cm; text-align: center; vertical-align: baseline;\"><span>Ait Amira&nbsp;</span></p></td></tr></tbody></table></figure><p>&nbsp;</p><h1>Livrables de l'évaluation</h1><p style=\"margin: 6pt 0cm;\"><span>Les livrables attendus de l’expert (e) tout au long de la durée du contrat sont les suivants :</span></p><ol style=\"padding-left: 28.4px;\"><li class=\"ortl-align-justify\"><p class=\"Standard\" style=\"line-height: 115%; margin-bottom: 6pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; text-align: justify;\"><span style=\"font-family: Calibri, sans-serif;\"><span style=\"font-size: 11pt; line-height: 115%;\"><strong>Un rapport de démarrage</strong> (</span><i><span style=\"font-size: 11pt; line-height: 115%;\">Inception report</span></i><span style=\"font-size: 11pt; line-height: 115%;\">) présentant de manière précise l’approche méthodologique et les outils d’évaluation qui seront mobilisés. Ce rapport devra inclure une matrice d’évaluation détaillant la méthodologie proposée, les indicateurs retenus, les questions d’évaluation ainsi que les sources de données envisagées. Il comportera également un plan de travail complet décrivant les différentes phases de l’évaluation, leurs résultats attendus et les étapes clés du processus. Le rapport de démarrage devra en outre présenter la liste préliminaire des principales parties prenantes à consulter et préciser les outils de collecte de données qui seront utilisés. À ce titre, l’équipe d’évaluation devra élaborer les guides d’entretien, les guides de discussion et l’ensemble des autres outils nécessaires à la collecte de données. Le rapport initial devrait être approuvé par l’OIM avant de procéder à la collecte des données.</span></span></p></li></ol><p style=\"margin: 0cm 0cm 6pt 18pt;\"><span>Le canevas du rapport sera fourni par l’OIM.</span></p><ol style=\"padding-left: 24px;\"><li><p style=\"margin-bottom: 6pt; margin-right: 0cm; margin-top: 6pt;\"><span><strong>Un rapport d’évaluation provisoire</strong>, d’une longueur maximale de 25 pages (hors annexes). Ce rapport devra inclure :</span></p><ul style=\"list-style-type: circle;\"><li><span>Un résumé exécutif,</span></li><li><span>Une analyse de l’avancement des indicateurs du projet,</span></li><li><span>Les sources de données et les principales conclusions de l’évaluation,</span></li><li><span>Les bonnes pratiques, les leçons apprises, les opportunités manquées,</span></li><li style=\"margin-bottom: 6pt;\"><span>Les forces et faiblesses, les lacunes et défis concernant la conception, la gestion et la mise en œuvre du projet.</span></li></ul></li></ol><p style=\"margin: 0cm 0cm 6pt 21.3pt;\"><span>Le rapport d’évaluation provisoire sera soumis à l’OIM pour commentaires et suggestions. L’équipe d’évaluation devra ensuite intégrer ces retours avant de remettre la version finale. (Un modèle sera fourni par l’OIM.)</span></p><ol start=\"2\" style=\"padding-left: 24px;\"><li><span><strong>Un rapport d’évaluation final</strong>,&nbsp;de maximum 30 pages&nbsp;reflétant l’ensemble des commentaires et retours de l’OIM. Ce rapport devra être structuré conformément au modèle fourni par l’OIM et comprendre les sections suivantes :&nbsp;</span><ol style=\"list-style-type: lower-alpha; padding-left: 48px;\"><li><span>Page de garde</span></li><li><span>Liste des acronymes</span></li><li><span>Résumé exécutif</span></li><li><span>Contexte et objectifs de l’évaluation</span></li><li><span>Résultats de l’évaluation</span></li><li><span>Conclusions et recommandations (Recommandations destinées aux différentes parties prenantes clés, en indiquant pour chacune d'elles la priorité, le calendrier et le niveau de ressources requis. Suggestion de 10 à 12 recommandations maximum au total)</span></li><li><p style=\"margin-bottom: 6pt; margin-right: 0cm; margin-top: 6pt;\"><span>Annexes (copies électroniques des données brutes, outils de collecte de données, la liste du personnel et des parties prenantes interrogés,&nbsp;liste des personnes consultées, etc.)</span></p></li></ol></li><li><span><strong>Une note de synthèse de 2 pages</strong>, en français,&nbsp;en anglais et en arabe. (Modèle fourni par l’OIM.)</span></li><li><p style=\"margin-bottom: 6pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm;\"><span><strong>Un management response matrix</strong>, partiellement renseignée. (Modèle fourni par l’OIM.)</span></p></li></ol><p><span style=\"font-family: Calibri, sans-serif;\"><span style=\"font-size: 11pt; line-height: 115%;\"><strong>Un atelier de restitution</strong>, animé par l’équipe d’évaluation, pourra également être demandé afin de présenter les résultats de l’évaluation dans un souci de redevabilité envers les bénéficiaires, la société civile et les parties prenantes institutionnelles. Cet atelier peut etre éventuellement organisé avant la validation finale du rapport comme cela peut &nbsp; être organisé après la validation du rapport final.</span></span></p><h1>Calendrier de l'évaluation</h1><figure class=\"table\"><table border=\"0\" cellspacing=\"0\" cellpadding=\"0\" width=\"633\" style=\"border-collapse: collapse;\"><tbody><tr><td width=\"38\" valign=\"top\" style=\"border: 1pt solid black; padding: 2.75pt; width: 28.2pt;\"><p class=\"TableContents\" style=\"line-height: 115%; text-align: justify;\"><span style=\"font-family: Calibri, sans-serif;\"><span lang=\"EN-US\" style=\"font-size: 11pt; line-height: 115%;\"><strong>Nbr.</strong></span></span></p></td><td width=\"312\" valign=\"top\" style=\"border: 1pt solid black; padding: 2.75pt; width: 233.9pt;\"><p class=\"TableContents\" style=\"line-height: 115%; text-align: center;\"><span style=\"font-family: Calibri, sans-serif;\"><span lang=\"EN-US\" style=\"font-size: 11pt; line-height: 115%;\"><strong>Activités &nbsp;</strong></span></span></p></td><td width=\"123\" valign=\"top\" style=\"border: 1pt solid black; padding: 0cm 0.5pt; width: 92.15pt;\"><p class=\"TableContents\" style=\"line-height: 115%; text-align: center;\"><span style=\"font-family: Calibri, sans-serif;\"><span lang=\"EN-US\" style=\"font-size: 11pt; line-height: 115%;\"><strong>Responsable&nbsp;</strong></span></span></p></td><td width=\"161\" valign=\"top\" style=\"border: 1pt solid black; padding: 2.75pt; width: 120.5pt;\"><p class=\"TableContents\" style=\"line-height: 115%; text-align: center;\"><span style=\"font-family: Calibri, sans-serif;\"><span lang=\"EN-US\" style=\"font-size: 11pt; line-height: 115%;\"><strong>Échéance</strong></span></span></p></td></tr><tr style=\"height: 1pt;\"><td width=\"38\" style=\"border-color: currentcolor currentcolor black black; border-style: none none solid solid; border-width: medium medium 1pt 1pt; height: 1pt; padding: 2.75pt; width: 28.2pt;\"><p class=\"TableContents\" style=\"line-height: 115%; text-align: center;\"><span style=\"font-family: Calibri, sans-serif;\"><span lang=\"EN-US\" style=\"font-size: 11pt; line-height: 115%;\">1</span></span></p></td><td width=\"312\" style=\"border-color: currentcolor currentcolor black black; border-style: none none solid solid; border-width: medium medium 1pt 1pt; height: 1pt; padding: 2.75pt; width: 233.9pt;\"><p class=\"TableContents\" style=\"line-height: 115%;\"><span style=\"font-family: Calibri, sans-serif;\"><span style=\"font-size: 11pt; line-height: 115%;\">Sélection et signature du contrat</span></span></p></td><td width=\"123\" style=\"border-color: currentcolor currentcolor black black; border-style: none none solid solid; border-width: medium medium 1pt 1pt; height: 1pt; padding: 0cm 0.5pt; width: 92.15pt;\"><p class=\"TableContents\" style=\"line-height: 115%; text-align: center;\"><span style=\"font-family: Calibri, sans-serif;\"><span style=\"font-size: 11pt; line-height: 115%;\">OIM</span></span></p></td><td width=\"161\" style=\"border: 1pt solid black; height: 1pt; padding: 2.75pt; width: 120.5pt;\"><p class=\"TableContents\" style=\"line-height: 115%; margin-left: 4.65pt;\"><span style=\"font-family: Calibri, sans-serif;\"><span style=\"font-size: 11pt; line-height: 115%;\">A partir du 15 juin 2026&nbsp;</span></span></p></td></tr><tr style=\"height: 14.5pt;\"><td width=\"38\" style=\"border-color: currentcolor currentcolor black black; border-style: none none solid solid; border-width: medium medium 1pt 1pt; height: 14.5pt; padding: 2.75pt; width: 28.2pt;\"><p class=\"TableContents\" style=\"line-height: 115%; text-align: center;\"><span style=\"font-family: Calibri, sans-serif;\"><span lang=\"EN-US\" style=\"font-size: 11pt; line-height: 115%;\">2</span></span></p></td><td width=\"312\" style=\"border-color: currentcolor currentcolor black black; border-style: none none solid solid; border-width: medium medium 1pt 1pt; height: 14.5pt; padding: 2.75pt; width: 233.9pt;\"><p align=\"left\" style=\"line-height: normal; margin-right: 2.25pt; text-align: left; vertical-align: baseline;\"><span lang=\"EN-US\">Réunion de lancement (kick-off meeting)</span></p></td><td width=\"123\" style=\"border-color: currentcolor currentcolor black black; border-style: none none solid solid; border-width: medium medium 1pt 1pt; height: 14.5pt; padding: 0cm 0.5pt; width: 92.15pt;\"><p class=\"TableContents\" style=\"line-height: 115%; text-align: center;\"><span style=\"font-family: Calibri, sans-serif;\"><span lang=\"EN-US\" style=\"font-size: 11pt; line-height: 115%;\">Consultant(e), OIM</span></span></p></td><td rowspan=\"2\" width=\"161\" style=\"border-color: currentcolor black windowtext; border-style: none solid solid; border-width: medium 1pt 1pt; height: 14.5pt; padding: 2.75pt; width: 120.5pt;\"><p class=\"TableContents\" style=\"line-height: 115%; margin-left: 4.65pt;\"><span style=\"font-family: Calibri, sans-serif;\"><span style=\"font-size: 11pt; line-height: 115%;\">Juin 2026</span></span></p></td></tr><tr style=\"height: 1pt;\"><td width=\"38\" style=\"border-color: currentcolor currentcolor black black; border-style: none none solid solid; border-width: medium medium 1pt 1pt; height: 1pt; padding: 2.75pt; width: 28.2pt;\"><p class=\"TableContents\" style=\"line-height: 115%; text-align: center;\"><span style=\"font-family: Calibri, sans-serif;\"><span lang=\"EN-US\" style=\"font-size: 11pt; line-height: 115%;\">3</span></span></p></td><td width=\"312\" style=\"border-color: currentcolor currentcolor black black; border-style: none none solid solid; border-width: medium medium 1pt 1pt; height: 1pt; padding: 2.75pt; width: 233.9pt;\"><p class=\"TableContents\" style=\"line-height: 115%;\"><span style=\"font-family: Calibri, sans-serif;\"><span style=\"font-size: 11pt; line-height: 115%;\">Soumission du rapport de démarrage (</span><i><span style=\"font-size: 11pt; line-height: 115%;\">Inception Report</span></i><span style=\"font-size: 11pt; line-height: 115%;\">) – revue documentaire, développement des outils et matrice d’évaluation</span></span></p></td><td width=\"123\" style=\"border-color: currentcolor currentcolor black black; border-style: none none solid solid; border-width: medium medium 1pt 1pt; height: 1pt; padding: 0cm 0.5pt; width: 92.15pt;\"><p class=\"TableContents\" style=\"line-height: 115%; text-align: center;\"><span style=\"font-family: Calibri, sans-serif;\"><span lang=\"EN-US\" style=\"font-size: 11pt; line-height: 115%;\">Consultant(e)&nbsp;</span></span></p></td></tr><tr style=\"height: 1pt;\"><td width=\"38\" style=\"border-color: currentcolor currentcolor black black; border-style: none none solid solid; border-width: medium medium 1pt 1pt; height: 1pt; padding: 2.75pt; width: 28.2pt;\"><p class=\"TableContents\" style=\"line-height: 115%; text-align: center;\"><span style=\"font-family: Calibri, sans-serif;\"><span lang=\"EN-US\" style=\"font-size: 11pt; line-height: 115%;\">4</span></span></p></td><td width=\"312\" style=\"border-color: currentcolor currentcolor black black; border-style: none none solid solid; border-width: medium medium 1pt 1pt; height: 1pt; padding: 2.75pt; width: 233.9pt;\"><p class=\"TableContents\" style=\"line-height: 115%;\"><span style=\"font-family: Calibri, sans-serif;\"><span style=\"font-size: 11pt; line-height: 115%;\">Revue et feedback de l’OIM sur l’Inception Report</span></span></p></td><td width=\"123\" style=\"border-color: currentcolor currentcolor black black; border-style: none none solid solid; border-width: medium medium 1pt 1pt; height: 1pt; padding: 0cm 0.5pt; width: 92.15pt;\"><p class=\"TableContents\" style=\"line-height: 115%; text-align: center;\"><span style=\"font-family: Calibri, sans-serif;\"><span style=\"font-size: 11pt; line-height: 115%;\">OIM</span></span></p></td><td rowspan=\"3\" width=\"161\" style=\"border-color: currentcolor black windowtext; border-style: none solid solid; border-width: medium 1pt 1pt; height: 1pt; padding: 2.75pt; width: 120.5pt;\"><p class=\"TableContents\" style=\"line-height: 115%; margin-left: 4.65pt;\"><span style=\"font-family: Calibri, sans-serif;\"><span style=\"font-size: 11pt; line-height: 115%;\">&nbsp;Juillet 2026</span></span></p></td></tr><tr style=\"height: 1pt;\"><td width=\"38\" style=\"border-color: currentcolor currentcolor black black; border-style: none none solid solid; border-width: medium medium 1pt 1pt; height: 1pt; padding: 2.75pt; width: 28.2pt;\"><p class=\"TableContents\" style=\"line-height: 115%; text-align: center;\"><span style=\"font-family: Calibri, sans-serif;\"><span lang=\"EN-US\" style=\"font-size: 11pt; line-height: 115%;\">5</span></span></p></td><td width=\"312\" style=\"border-color: currentcolor currentcolor black black; border-style: none none solid solid; border-width: medium medium 1pt 1pt; height: 1pt; padding: 2.75pt; width: 233.9pt;\"><p class=\"TableContents\" style=\"line-height: 115%;\"><span style=\"font-family: Calibri, sans-serif;\"><span style=\"font-size: 11pt; line-height: 115%;\">Collecte et analyse des données (entretiens, focus groups, visites de terrain, etc.)</span></span></p></td><td width=\"123\" style=\"border-color: currentcolor currentcolor black black; border-style: none none solid solid; border-width: medium medium 1pt 1pt; height: 1pt; padding: 0cm 0.5pt; width: 92.15pt;\"><p class=\"TableContents\" style=\"line-height: 115%; text-align: center;\"><span style=\"font-family: Calibri, sans-serif;\"><span lang=\"EN-US\" style=\"font-size: 11pt; line-height: 115%;\">Consultant(e)&nbsp;</span></span></p></td></tr><tr style=\"height: 1pt;\"><td width=\"38\" style=\"border-color: currentcolor currentcolor black black; border-style: none none solid solid; border-width: medium medium 1pt 1pt; height: 1pt; padding: 2.75pt; width: 28.2pt;\"><p class=\"TableContents\" style=\"line-height: 115%; text-align: center;\"><span style=\"font-family: Calibri, sans-serif;\"><span lang=\"EN-US\" style=\"font-size: 11pt; line-height: 115%;\">6</span></span></p></td><td width=\"312\" style=\"border-color: currentcolor currentcolor black black; border-style: none none solid solid; border-width: medium medium 1pt 1pt; height: 1pt; padding: 2.75pt; width: 233.9pt;\"><p class=\"TableContents\" style=\"line-height: 115%;\"><span style=\"font-family: Calibri, sans-serif;\"><span style=\"font-size: 11pt; line-height: 115%;\">Rédaction et soumission du rapport provisoire (Draft Evaluation Report)</span></span></p></td><td width=\"123\" style=\"border-color: currentcolor currentcolor black black; border-style: none none solid solid; border-width: medium medium 1pt 1pt; height: 1pt; padding: 0cm 0.5pt; width: 92.15pt;\"><p class=\"TableContents\" style=\"line-height: 115%; text-align: center;\"><span style=\"font-family: Calibri, sans-serif;\"><span lang=\"EN-US\" style=\"font-size: 11pt; line-height: 115%;\">Consultant(e)&nbsp;</span></span></p></td></tr><tr style=\"height: 1pt;\"><td width=\"38\" style=\"border-color: currentcolor currentcolor black black; border-style: none none solid solid; border-width: medium medium 1pt 1pt; height: 1pt; padding: 2.75pt; width: 28.2pt;\"><p class=\"TableContents\" style=\"line-height: 115%; text-align: center;\"><span style=\"font-family: Calibri, sans-serif;\"><span lang=\"EN-US\" style=\"font-size: 11pt; line-height: 115%;\">7</span></span></p></td><td width=\"312\" style=\"border-color: currentcolor currentcolor black black; border-style: none none solid solid; border-width: medium medium 1pt 1pt; height: 1pt; padding: 2.75pt; width: 233.9pt;\"><p class=\"TableContents\" style=\"line-height: 115%;\"><span style=\"font-family: Calibri, sans-serif;\"><span style=\"font-size: 11pt; line-height: 115%;\">Revue et feedback de l’OIM&nbsp;</span></span></p></td><td width=\"123\" style=\"border-color: currentcolor currentcolor black black; border-style: none none solid solid; border-width: medium medium 1pt 1pt; height: 1pt; padding: 0cm 0.5pt; width: 92.15pt;\"><p class=\"TableContents\" style=\"line-height: 115%; text-align: center;\"><span style=\"font-family: Calibri, sans-serif;\"><span lang=\"EN-US\" style=\"font-size: 11pt; line-height: 115%;\">OIM</span></span></p></td><td rowspan=\"3\" width=\"161\" style=\"border-color: currentcolor black windowtext; border-style: none solid solid; border-width: medium 1pt 1pt; height: 1pt; padding: 2.75pt; width: 120.5pt;\"><p class=\"TableContents\" style=\"line-height: 115%; margin-left: 4.65pt;\"><span style=\"font-family: Calibri, sans-serif;\"><span style=\"font-size: 11pt; line-height: 115%;\">Aout, début septembre 2026</span></span></p></td></tr><tr style=\"height: 1pt;\"><td width=\"38\" style=\"border-color: currentcolor currentcolor black black; border-style: none none solid solid; border-width: medium medium 1pt 1pt; height: 1pt; padding: 2.75pt; width: 28.2pt;\"><p class=\"TableContents\" style=\"line-height: 115%; text-align: center;\"><span style=\"font-family: Calibri, sans-serif;\"><span lang=\"EN-US\" style=\"font-size: 11pt; line-height: 115%;\">8</span></span></p></td><td width=\"312\" style=\"border-color: currentcolor currentcolor black black; border-style: none none solid solid; border-width: medium medium 1pt 1pt; height: 1pt; padding: 2.75pt; width: 233.9pt;\"><p class=\"TableContents\" style=\"line-height: 115%;\"><span style=\"font-family: Calibri, sans-serif;\"><span style=\"font-size: 11pt; line-height: 115%;\">Soumission du rapport d’évaluation final (incluant la </span><i><span style=\"font-size: 11pt; line-height: 115%;\">management response matrix</span></i><span style=\"font-size: 11pt; line-height: 115%;\"> et </span><i><span style=\"font-size: 11pt; line-height: 115%;\">la note de synthèse</span></i><span style=\"font-size: 11pt; line-height: 115%;\">)</span></span></p></td><td width=\"123\" style=\"border-color: currentcolor currentcolor black black; border-style: none none solid solid; border-width: medium medium 1pt 1pt; height: 1pt; padding: 0cm 0.5pt; width: 92.15pt;\"><p class=\"TableContents\" style=\"line-height: 115%; text-align: center;\"><span style=\"font-family: Calibri, sans-serif;\"><span lang=\"EN-US\" style=\"font-size: 11pt; line-height: 115%;\">Consultant(e)&nbsp;</span></span></p></td></tr><tr style=\"height: 1pt;\"><td width=\"38\" style=\"border-color: currentcolor currentcolor windowtext black; border-style: none none solid solid; border-width: medium medium 1pt 1pt; height: 1pt; padding: 2.75pt; width: 28.2pt;\"><p class=\"TableContents\" style=\"line-height: 115%; text-align: center;\"><span style=\"font-family: Calibri, sans-serif;\"><span lang=\"EN-US\" style=\"font-size: 11pt; line-height: 115%;\">9</span></span></p></td><td width=\"312\" style=\"border-color: currentcolor currentcolor windowtext black; border-style: none none solid solid; border-width: medium medium 1pt 1pt; height: 1pt; padding: 2.75pt; width: 233.9pt;\"><p class=\"TableContents\" style=\"line-height: 115%;\"><span style=\"font-family: Calibri, sans-serif;\"><span style=\"font-size: 11pt; line-height: 115%;\">Revue et feedback de l’OIM&nbsp;</span></span></p></td><td width=\"123\" style=\"border-color: currentcolor currentcolor windowtext black; border-style: none none solid solid; border-width: medium medium 1pt 1pt; height: 1pt; padding: 0cm 0.5pt; width: 92.15pt;\"><p class=\"TableContents\" style=\"line-height: 115%; text-align: center;\"><span style=\"font-family: Calibri, sans-serif;\"><span style=\"font-size: 11pt; line-height: 115%;\">IOM</span></span></p></td></tr><tr style=\"height: 1pt;\"><td width=\"38\" style=\"border: 1pt solid windowtext; height: 1pt; padding: 2.75pt; width: 28.2pt;\"><p class=\"TableContents\" style=\"line-height: 115%; text-align: center;\"><span style=\"font-family: Calibri, sans-serif;\"><span lang=\"EN-US\" style=\"font-size: 11pt; line-height: 115%;\">10</span></span></p></td><td width=\"312\" style=\"border-color: currentcolor windowtext windowtext currentcolor; border-style: none solid solid none; border-width: medium 1pt 1pt medium; height: 1pt; padding: 2.75pt; width: 233.9pt;\"><p class=\"TableContents\" style=\"line-height: 115%;\"><span style=\"font-family: Calibri, sans-serif;\"><span style=\"font-size: 11pt; line-height: 115%;\">Atelier de présentation des conclusions et recommandations de l’évaluation aux parties prenantes</span></span></p></td><td width=\"123\" style=\"border-color: currentcolor windowtext windowtext currentcolor; border-style: none solid solid none; border-width: medium 1pt 1pt medium; height: 1pt; padding: 0cm 0.5pt; width: 92.15pt;\"><p class=\"TableContents\" style=\"line-height: 115%; text-align: center;\"><span style=\"font-family: Calibri, sans-serif;\"><span lang=\"EN-US\" style=\"font-size: 11pt; line-height: 115%;\">Consultant(e)&nbsp;</span></span></p></td><td width=\"161\" style=\"border-color: currentcolor windowtext windowtext currentcolor; border-style: none solid solid none; border-width: medium 1pt 1pt medium; height: 1pt; padding: 2.75pt; width: 120.5pt;\"><p class=\"TableContents\" style=\"line-height: 115%; margin-left: 4.65pt;\"><span style=\"font-family: Calibri, sans-serif;\"><span style=\"font-size: 11pt; line-height: 115%;\">Lors de l’événement de clôture, en septembre 2026 (date à confirmer)</span></span></p></td></tr></tbody></table></figure><p>&nbsp;</p><h1>Budget de l'évaluation</h1><p class=\"Standard\" style=\"line-height: 115%; margin-bottom: 6pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-family: Calibri, sans-serif;\"><span style=\"font-size: 11pt; line-height: 115%;\">Les honoraires d'évaluation sont forfaitaires. La proposition financière doit inclure le taux journalier de l’expert€ et une ventilation du nombre de jours pour chacune des tâches prévues par la méthodologie.&nbsp;</span></span></p><p class=\"Standard\" style=\"line-height: 115%; margin-bottom: 6pt; text-align: justify;\"><span style=\"color: black; font-family: Calibri, sans-serif;\"><span style=\"font-size: 11pt; line-height: 115%;\">Le&nbsp;</span></span><span style=\"font-family: Calibri, sans-serif;\"><span style=\"font-size: 11pt; line-height: 115%;\">versement</span></span><span style=\"color: black; font-family: Calibri, sans-serif;\"><span style=\"font-size: 11pt; line-height: 115%;\"> des honoraires de&nbsp;la consultation sera effectué sur présentation et approbation satisfaisantes par l’OIM des livrables convenus, conformément au calendrier de&nbsp;</span></span><span style=\"font-family: Calibri, sans-serif;\"><span style=\"font-size: 11pt; line-height: 115%;\">versement</span></span><span style=\"color: black; font-family: Calibri, sans-serif;\"><span style=\"font-size: 11pt; line-height: 115%;\"> suivant&nbsp;:</span></span></p><ul style=\"list-style-type: disc; padding-left: 95.93px;\"><li class=\"ortl-align-left\"><p align=\"left\" style=\"margin-bottom: 6pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; text-align: left; vertical-align: baseline;\"><span style=\"color: black;\">Soumission du rapport de démarrage (<i>Inception Report)</i> – 25%&nbsp;</span></p></li><li class=\"ortl-align-left\"><p align=\"left\" style=\"margin-bottom: 6pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; text-align: left; vertical-align: baseline;\"><span style=\"color: black;\">Soumission du rapport provisoire – 25%&nbsp;</span></p></li><li class=\"ortl-align-left\"><p align=\"left\" style=\"margin-bottom: 6pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; text-align: left; vertical-align: baseline;\"><span style=\"color: black;\">Soumission de la version finale du rapport d’évaluation comportant les annexes &amp; les outils de suivi et évaluation complets – 50%</span></p></li><li class=\"ortl-align-left\"><p align=\"left\" style=\"margin-bottom: 6pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; text-align: left; vertical-align: baseline;\"><span style=\"color: black; font-family: Calibri, sans-serif;\"><span style=\"font-size: 11pt; line-height: 115%;\">Soumission d’une présentation PowerPoint résumant les résultats de l’évaluation.</span></span></p></li></ul><p align=\"left\" style=\"margin-bottom: 6pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; text-align: left; vertical-align: baseline;\">&nbsp;</p><h1>Normes, éthiques et standards de l'évaluation</h1><p class=\"Standard\" style=\"margin-bottom: 6pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-family: Calibri, sans-serif;\"><span style=\"font-size: 11pt;\">L’OIM se conforme aux&nbsp;</span></span><a href=\"https://www.iom.int/sites/g/files/tmzbdl486/files/about-iom/evaluation/UNEG-Norms-Standards-for-Evaluation-2016.pdf\"><span style=\"font-family: Calibri, sans-serif;\"><span style=\"font-size: 11pt;\">normes et standards d’évaluation</span></span></a><span style=\"font-family: Calibri, sans-serif;\"><span style=\"font-size: 11pt;\"> de l’UNEG et attend de toutes les parties prenantes de l’évaluation qu’elles soient familières avec les&nbsp;</span></span><a href=\"https://evaluation.iom.int/sites/g/files/tmzbdl151/files/documents/2020 Ethical Guidelines for Evaluation.pdf\"><span style=\"font-family: Calibri, sans-serif;\"><span style=\"font-size: 11pt;\">directives de conduite éthique</span></span></a><span style=\"font-family: Calibri, sans-serif;\"><span style=\"font-size: 11pt;\"> de l’UNEG, ainsi que du ou des consultant(s) avec les&nbsp;</span></span><a href=\"https://www.iom.int/sites/g/files/tmzbdl486/files/about-iom/evaluation/UNEG-Code-of-Conduct-2008.pdf\"><span style=\"font-family: Calibri, sans-serif;\"><span style=\"font-size: 11pt;\">codes de conduite</span></span></a><span style=\"font-family: Calibri, sans-serif;\"><span style=\"font-size: 11pt;\"> de l’UNEG.</span></span></p><p class=\"Standard\" style=\"line-height: 115%; margin-bottom: 6pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-family: Calibri, sans-serif;\"><span style=\"font-size: 11pt; line-height: 115%;\">Le/la&nbsp;consultant(e)&nbsp;chargé de l’évaluation doit également respecter les&nbsp;</span></span><a href=\"https://www.iom.int/sites/g/files/tmzbdl486/files/Annex F - IOM Data Protection Principles.pdf\"><span style=\"font-family: Calibri, sans-serif;\"><span style=\"font-size: 11pt; line-height: 115%;\">Principes de protection des données</span></span></a><span style=\"font-family: Calibri, sans-serif;\"><span style=\"font-size: 11pt; line-height: 115%;\"> de l’OIM, ainsi que les&nbsp;</span></span><a href=\"https://mandeguidelines.iom.int/en/evaluation\"><span style=\"font-family: Calibri, sans-serif;\"><span style=\"font-size: 11pt; line-height: 115%;\">directives d’évaluation</span></span></a><span style=\"font-family: Calibri, sans-serif;\"><span style=\"font-size: 11pt; line-height: 115%;\"> propres à l’OIM.</span></span></p><p><span style=\"font-family: Calibri, sans-serif;\"><span style=\"font-size: 11pt; line-height: 115%;\">L’évaluation est une évaluation indépendante et la méthodologie et les questions d’évaluation finales seront déterminées par l’évaluateur en consultation avec l’OIM.&nbsp;</span></span>&nbsp;</p><h1>Evaluation des offres</h1><p style=\"margin-bottom: 6pt;\"><span>L’évaluation finale des offres se fera sur la base d’une pondération entre l’offre technique et l’offre financière, comme suit&nbsp;:&nbsp;</span></p><ul style=\"padding-left: 48px;\"><li><span>Évaluation technique : 70 % du score global</span></li><li><p style=\"margin-bottom: 6pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm;\"><span>Évaluation financière : 30 % du score global</span></p></li></ul><p style=\"margin-bottom: 6pt;\"><span>Le score global (<strong>Sg</strong>) pour chaque offre sera calculé selon la formule suivante :</span></p><p><span style=\"font-family: Aptos, sans-serif;\"><span style=\"font-size: 11pt; line-height: 115%;\"><img src=\"data:image/png;base64,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\" width=\"202\" height=\"20\" v:shapes=\"_x0000_i1025\" uploadprocessed=\"true\"></span></span></p><p><span>où :</span></p><ul style=\"padding-left: 48px;\"><li><span>St = Score technique obtenu par l’offre</span></li><li><p style=\"margin-bottom: 6pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm;\"><span>Sf = Score financier obtenu par l’offre</span></p></li></ul><p><span style=\"font-family: Calibri, sans-serif;\"><span style=\"font-size: 11pt; line-height: 115%;\">Les offres seront classées selon leur score global, et l’offre présentant le score total le plus élevé sera considérée comme la mieux qualifiée pour l’attribution du contrat.</span></span></p><h1>Soumission des candidatures</h1><p align=\"left\" style=\"line-height: 15pt; margin-bottom: 6pt; text-align: left;\"><span>Le/la consultant(e),&nbsp;intéressé(e) est invité à soumettre une proposition complète (maximum 10 pages) comprenant les éléments suivants :</span></p><ul style=\"padding-left: 48px;\"><li class=\"ortl-align-justify\"><p class=\"Standard\" style=\"line-height: 115%; text-align: justify;\"><span style=\"font-family: Calibri, sans-serif;\"><span style=\"font-size: 11pt; line-height: 115%;\">CV détaillés;</span></span></p></li><li class=\"ortl-align-justify\"><p class=\"Standard\" style=\"line-height: 115%; text-align: justify;\"><span style=\"font-family: Calibri, sans-serif;\"><span style=\"font-size: 11pt; line-height: 115%;\">Proposition technique décrivant clairement l'approche, la méthodologie et un calendrier indicatif ;&nbsp;</span></span></p></li><li class=\"ortl-align-justify\"><p class=\"Standard\" style=\"line-height: 115%; text-align: justify;\"><span style=\"font-family: Calibri, sans-serif;\"><span style=\"font-size: 11pt; line-height: 115%;\">Proposition financière détaillée par livrable et phase, indiquant le nombre de jours prévus par livrable ainsi que le taux journalier ;</span></span></p></li><li class=\"ortl-align-justify\"><p class=\"Standard\" style=\"line-height: 115%; text-align: justify;\"><span style=\"font-family: Calibri, sans-serif;\"><span style=\"font-size: 11pt; line-height: 115%;\">La disponibilité durant la période requise (juin – septembre 2026) ;&nbsp;</span></span></p></li><li class=\"ortl-align-justify\"><p class=\"Standard\" style=\"line-height: 115%; text-align: justify;\"><span style=\"font-family: Calibri, sans-serif;\"><span style=\"font-size: 11pt; line-height: 115%;\">Un exemple récent de rapport d’évaluation rédigé par le consultant sur une thématique similaire ;</span></span></p></li></ul><p class=\"Standard\" style=\"line-height: 115%; text-align: justify;\">&nbsp;</p><p><span style=\"font-family: Calibri, sans-serif;\"><span lang=\"EN-US\" style=\"font-size: 11pt; line-height: 115%;\">La candidature complète devra être transmise à l'OIM directement dans la plateforme WAVE via le lien dédié. La date limite de soumission est indiquée dans le lien de l'annonce.&nbsp;</span></span></p><p style=\"line-height: 115%; margin-bottom: 6pt;\"><span style=\"color: rgb(0, 112, 192);\"><i><span lang=\"EN-US\" style=\"font-size: 12pt; line-height: 115%;\"><strong>Annexes:&nbsp;</strong></span></i></span></p><p style=\"line-height: 115%; margin-bottom: 6pt;\"><span lang=\"EN-US\">IOM: </span><a href=\"https://publications.iom.int/books/iom-monitoring-and-evaluation-guidelines\"><span lang=\"EN-US\">IOM Monitoring and Evaluation Guidelines | IOM Publications Platform</span></a></p><div><hr><div id=\"ftn1\"><p><a href=\"#_ftnref1\" name=\"_ftn1\" title=\"\"><span style=\"font-family: Calibri, sans-serif;\"><span lang=\"EN-US\" style=\"font-size: 10pt; line-height: 115%;\">[1]</span></span></a><span lang=\"FR-MA\"> se référer à la page 5 du guide&nbsp;</span></p></div></div><p>&nbsp;</p>",
    "InternalQualificationsStr": "<h1>Qualifications requises</h1><p>L’expert(e)doit répondre aux qualifications et l'expérience minimales suivantes :<br>-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Diplôme de master (ou plus) en recherche sociale et/ou en évaluation de programmes/projets, gouvernance territoriale, sciences sociales, études de développement, politiques publiques, ou toute discipline pertinente ;<br>-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Minimum 10 ans d'expérience avérée dans la conduite d’évaluations de projets de développement, y compris l'approche de la théorie du changement, la gestion axée sur les résultats (GAR), l’approche basée sur les droits humains ;<br>-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Connaissance approfondie du contexte marocain, notamment des dynamiques migratoires, des enjeux de gouvernance territoriale et des cadres institutionnels nationaux et régionaux ;&nbsp;<br>-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Familiarité avec les thématiques de migration, inclusion, protection des personnes en situation de vulnérabilité et développement local ;<br>-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Maîtrise des méthodes de collecte et d’analyse de données qualitatives et quantitatives ;<br>-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Capacité à travailler de manière indépendante et en collaboration avec de multiples parties prenantes.<br>-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Excellente maitrise du français et de l’Arabe ; &nbsp; &nbsp;<br>-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Bonne maitrise de l’anglais ;&nbsp;<br>-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Connaissance des rôles, du mandat et du fonctionnement de l'OIM et ceux des collectivités territoriales dans la planification et la mise en œuvre de politiques locales ;&nbsp;<br>-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Compétences et expérience avérées en rédaction de rapports techniques et analytiques connexes ;<br>-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Solides capacités conceptuelles, analytiques et communicationnelles.&nbsp;<br>&nbsp;</p><h1><strong>&nbsp;Questions d'évaluation</strong></h1><p><br>Sur la base des critères d’évaluation présentés ci‑dessus, une série de questions d’évaluation est proposée. Des sous‑questions spécifiques, adaptées au contexte du projet, pourront être ajoutées si nécessaire.<br>Ces questions seront ensuite reliées à des indicateurs, des outils de collecte et des sources de vérification dans une matrice d’évaluation, qui sera détaillée dans le rapport de démarrage (Inception Report).<br>La liste suivante est indicative et pourra être affinée au cours de la phase initiale.</p><p><br>Performance globale:<br>1.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Quels facteurs ont facilité ou entravé l’atteinte des résultats du projet ?<br>2.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Dans quelle mesure les ressources humaines, financières et techniques ont‑elles été mobilisées de manière opportune et adéquate par les différentes parties prenantes ?<br>3.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Le calendrier de mise en œuvre était il approprié, tant au niveau du séquencement des activités que de leur alignement avec d’autres initiatives institutionnelles ou territoriales ?&nbsp;<br>4.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Les mécanismes de suivi et de collecte de données étaient‑ils adaptés et suffisamment robustes pour fournir des informations fiables, complètes et cohérentes ?<br>5.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Les risques ont‑ils été correctement identifiés, anticipés et atténués, et ces mesures ont‑elles permis d’assurer la continuité des activités et de préserver la performance globale du projet ?<br>6.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Dans quelle mesure les mécanismes de coordination et de gouvernance ont‑ils permis une mise en œuvre efficace, cohérente et réactive face aux défis rencontrés ?</p><p><br>Pertinence :<br>1.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Les objectifs, effets directs et produits du projet sont-ils toujours pertinents par rapport aux besoins des bénéficiaires et au contexte local ? &nbsp;ils toujours pertinents par rapport aux besoins des bénéficiaires et au contexte&nbsp;<br>2.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Les activités du projet sont-elles cohérentes avec les résultats attendus et l’objectif global ?<br>3.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Le projet est-il aligné avec les priorités des parties prenantes locales (Municipalité d’Agadir et commune d’Aït Amira) ainsi qu’avec les cadres nationaux et régionaux (SNIA, PDR Souss Massa) ? &nbsp;il aligné avec les priorités des parties prenantes locales (Municipalité d’Agadir et commune d’Aït &nbsp;Massa) ?<br>4.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Dans quelle mesure le projet capitalise-t-il sur les initiatives antérieures de l’OIM, et l’approche UDT est elle adaptée au contexte d’Agadir et Ait Amira ?&nbsp;</p><p><br>Cohérence :<br>1.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Dans quelle mesure le projet est‑il cohérent avec les autres initiatives, programmes et priorités stratégiques de l’OIM, et contribue‑t‑il à créer des synergies internes et dans le cadre des Nations Unies au Maroc ?<br>2.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Le projet s’intègre‑t‑il de manière cohérente dans l’écosystème local d’interventions (autorités locales, partenaires institutionnels, OSC, agences de la coopération), et dans quelle mesure la coordination avec ces acteurs a‑t‑elle été effective ?<br>3.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Dans quelle mesure le projet complète‑t‑il, renforce‑t‑il ou évite‑t‑il de dupliquer les autres initiatives pertinentes menées dans la municipalité d’Agadir, la commune d’Aït Amira et la région de Souss‑Massa ?&nbsp;<br>4.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Le projet est‑il aligné avec les cadres et engagements internationaux pertinents, notamment les Objectifs de Développement Durable (ODD), ainsi qu’avec les cadres nationaux et régionaux en matière de migration, d’inclusion et de développement territorial ?</p><p><br>Efficacité :<br>1.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Dans quelle mesure le projet a‑t‑il atteint les produits, les résultats et l’objectif attendu tels que prévus ?<br>2.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;La qualité des produits livrés (profilage, UDT, initiatives pilotes) est elle jugée satisfaisante et en adéquation avec les besoins identifiés au début du projet ?<br>3.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Dans quelle mesure le projet a‑t‑il contribué à améliorer l’accès des migrants aux services de base, leur intégration socio‑économique et la cohésion sociale dans les zones d’intervention Comment l’équipe de projet a‑t‑elle géré les obstacles opérationnels ou institutionnels rencontrés, et dans quelle mesure cette gestion a‑t‑elle influencé l’efficacité globale du projet ?<br>4.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Le système de suivi‑évaluation du projet a‑t‑il permis de suivre efficacement la progression des résultats, d’appuyer la gestion adaptative et d’améliorer la prise de décision ?<br>5.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Dans quelle mesure le système de suivi mis en œuvre par les associations partenaires permet-il de produire des données fiables, complètes et régulièrement mises à jour sur les bénéficiaires et les activités, afin de mesurer l’atteinte des résultats et d’éclairer la prise de décision ?</p><p><br>Efficience:<br>1.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Les ressources financières, humaines et techniques ont‑elles été mobilisées et utilisées de manière optimale pour produire les résultats attendus ?<br>2.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Le projet a‑t‑il été mis en œuvre de la manière la plus rentable et économique possible, en comparaison avec d’autres modalités ou options d’exécution envisageables ?<br>3.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Dans quelle mesure les activités et les produits du projet ont‑ils été exécutés conformément au plan de travail, au calendrier prévu et au budget alloué ?<br>4.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Le rapport coûts‑résultats du projet est‑il jugé satisfaisant au regard des ressources mobilisées et des résultats obtenus ?</p><p><br>Impact:<br>1.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Quels changements significatifs et durables le projet a-t-il générés pour les migrants, les communautés d’accueil soutenues par les associations partenaires (OMDH - Ajial Al Ghad, ASCC et ANIR en matière de santé, emploi, éducation et cohésion sociale ?<br>2.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Dans quelle mesure la mise en œuvre de l’UDT à Agadir et Aït Amira a t elle permis de répondre de manière pertinente aux besoins identifiés sur le terrain et d’induire des changements mesurables pour les bénéficiaires directs ?<br>3.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Dans quelle mesure les autorités locales utilisent‑elles effectivement les données, outils et approches introduits par le projet (profilage, UDT, initiatives pilotes) pour orienter leurs politiques, leurs priorités et leurs pratiques opérationnelles ?<br>4.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Les stratégies et outils mis en œuvre (méthodologie, partenariats, dispositifs opérationnels) ont‑ils été appropriés et suffisants pour permettre l’atteinte de l’objectif ?<br>5.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Des effets inattendus — positifs ou négatifs — ont‑ils été observés parmi les bénéficiaires finaux ou institutionnels, et quels impacts ces effets ont‑ils eu sur le projet ou sur les parties prenantes ?</p><p><br>Durabilité :<br>1.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Dans quelle mesure les autorités locales disposent elles désormais des capacités techniques, humaines et organisationnelles nécessaires pour maintenir les actions initiées par le projet après sa clôture ?<br>2.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Les mécanismes de coordination et de gouvernance mis en place (comités, groupes de travail, concertations) sont ils suffisamment ancrés pour se maintenir à long terme ?<br>3.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Les pratiques, outils, partenariats ou comportements introduits par le projet sont‑ils effectivement intégrés par les acteurs, et présentent‑ils un potentiel de maintien ou d’évolution positive dans le temps ?<br>4.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Quels facteurs externes (politiques, institutionnels, financiers, socio économiques) sont susceptibles d’influencer la pérennité des acquis, et dans quelle mesure le projet a t il anticipé ou géré ces risques ?</p><p><br>Thèmes transversaux :&nbsp;<br>1.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Dans quelle mesure le projet a‑t‑il intégré une approche sensible au genre dans la conception, la mise en œuvre et le suivi, et quels effets concrets cela a‑t‑il généré ?<br>2.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Quels mécanismes sûrs, accessibles et inclusifs ont été mis en place pour assurer la participation, la consultation et le feedback des migrants, en particulier des groupes vulnérables (femmes, enfants, personnes en situation de handicap, personnes en situation irrégulière, etc.) ?<br>3.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Dans quelle mesure les principes de protection (sécurité, confidentialité, “do no harm”) ont ils été respectés dans la collecte des données et les interactions avec les populations migrantes ?<br>4.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Le projet a t il appliqué une approche fondée sur les droits humains (accès équitable, non discrimination, participation, redevabilité) dans l’élaboration et la mise en œuvre de ses activités ?</p><p>Au cours du processus, l’expert(e) pourra identifier d’autres questions pertinentes liées aux critères retenus, en fonction des spécificités du projet et des réalités observées sur le terrain. L’évaluation devra également mettre en évidence les résultats les plus significatifs, les enseignements tirés et les bonnes pratiques issues de la conception et de la mise en œuvre du projet d’intégration des migrants à Agadir et dans les communes avoisinantes. Les recommandations devront découler directement des questions d’évaluation formulées dans les différentes sections (efficacité, efficience, cohérence, impact, durabilité), et tenir compte des thèmes transversaux abordés plus haut.<br>&nbsp;</p><h1>Méthodologie de l'évaluation</h1><p class=\"Standard\" style=\"line-height: 115%; margin-bottom: 6pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-family: Calibri, sans-serif;\"><span style=\"font-size: 11pt; line-height: 115%;\">L’évaluation finale reposera sur une approche mixte, combinant des méthodes qualitatives et quantitatives afin de produire une analyse complète, rigoureuse et triangulée des performances du projet. Elle couvrira l’ensemble des critères OCDE/CAD retenus — performance globale, pertinence, efficacité, efficience, cohérence, impact et durabilité — tout en intégrant systématiquement les thèmes transversaux de l’OIM, notamment l’approche fondée sur les droits humains, l’intégration de la protection, la dimension de genre, l’inclusion des personnes en situation de handicap, la durabilité environnementale et l’obligation de rendre compte aux populations affectées.&nbsp;</span></span></p><p class=\"Standard\" style=\"line-height: 115%; margin-bottom: 6pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-family: Calibri, sans-serif;\"><span style=\"font-size: 11pt; line-height: 115%;\">L&nbsp;'expert (e) développera dans le rapport de démarrage (Inception Report) une méthodologie détaillée précisant : l’approche retenue pour analyser chaque critère d’évaluation, la justification du choix des méthodes (qualitatives, quantitatives ou mixtes), ainsi que les mécanismes de triangulation prévues pour renforcer la validité des conclusions. Ce rapport expliquera également le plan d’échantillonnage pour les différentes catégories de participants, notamment les migrants bénéficiaires, les institutions locales et les partenaires d’implémentation.</span></span></p><p style=\"margin-bottom: 6pt;\"><span>L’expert(e) devra présenter, sous forme d’un tableau synthétique, les différentes méthodes retenues, en explicitant pour chacune ses forces, ses limites et les raisons de sa sélection dans la combinaison méthodologique pour répondre efficacement aux questions d’évaluation. Les méthodes mobilisables pourront inclure, entre autres : Most Significant Change, Outcome Harvesting, le modèle de Kirkpatrick, ou toute autre approche jugée pertinente et justifiée.</span></p><p style=\"margin-bottom: 6pt;\"><span>Le/la consultant(e) expliquera également comment la méthodologie permettra d’identifier les bonnes pratiques, les innovations et les enseignements tirés, qu’il s’agisse des mécanismes participatifs, des outils opérationnels comme l’UDT ou du profilage des migrants ou tout autre aspect jugé pertinent.&nbsp;</span></p><p class=\"Standard\" style=\"line-height: 115%; margin-bottom: 6pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-family: Calibri, sans-serif;\"><span style=\"font-size: 11pt; line-height: 115%;\">Il est recommandé d’appliquer une notation de 1 à 5 à chacun des critères d’évaluation, conformément&nbsp;</span></span><a href=\"https://www.iom.int/sites/g/files/tmzbdl486/files/developmentfund/reports/iomdfevaluationguidelines-2024_en.pdf\"><span style=\"font-family: Calibri, sans-serif;\"><span style=\"font-size: 11pt; line-height: 115%;\">aux lignes directrices de l’OIM</span></span></a><a href=\"#_ftn1\" name=\"_ftnref1\" title=\"\"><span style=\"font-family: Calibri, sans-serif;\"><span style=\"font-size: 11pt; line-height: 115%;\">[1]</span></span></a><span style=\"font-family: Calibri, sans-serif;\"><span style=\"font-size: 11pt; line-height: 115%;\">, afin d’améliorer la lisibilité des résultats.&nbsp;</span></span></p><p class=\"Standard\" style=\"line-height: 115%; margin-bottom: 6pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-family: Calibri, sans-serif;\"><span style=\"font-size: 11pt; line-height: 115%;\">L’ensemble du processus d’évaluation devra strictement respecter les principes éthiques et de protection, notamment le consentement éclairé, la confidentialité, la dignité des participants et le principe du « </span><i><span style=\"font-size: 11pt; line-height: 115%;\">do no harm</span></i><span style=\"font-size: 11pt; line-height: 115%;\"> ». Une attention particulière sera accordée à la représentation équilibrée des voix et perceptions de tous les groupes cibles, afin de garantir une analyse fidèle et nuancée.</span></span></p><p class=\"Standard\" style=\"line-height: 115%; margin-bottom: 6pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-family: Calibri, sans-serif;\"><span style=\"font-size: 11pt; line-height: 115%;\">Pour la collecte et l’analyse des données, le/la consultant(e) devra recourir, entre autres, aux techniques suivantes :</span></span></p><ul style=\"padding-left: 48px;\"><li class=\"ortl-align-justify\"><p class=\"Standard\" style=\"line-height: 115%; text-align: justify;\"><span style=\"font-family: Calibri, sans-serif;\"><span style=\"font-size: 11pt; line-height: 115%;\">Une revue documentaire approfondie incluant la proposition de projet, les rapports d’activités et rapports techniques, les bases de données ainsi que toute documentation pertinente fournie par l’OIM et ses partenaires ;</span></span></p></li><li class=\"ortl-align-justify\"><p class=\"Standard\" style=\"line-height: 115%; text-align: justify;\"><span style=\"font-family: Calibri, sans-serif;\"><span style=\"font-size: 11pt; line-height: 115%;\">Des visites de terrain dans les zones d’intervention pertinentes afin de rencontrer les organisations partenaires locales impliquées dans l’assistance et les services fournis aux populations migrantes ;</span></span></p></li><li class=\"ortl-align-justify\"><p class=\"Standard\" style=\"line-height: 115%; text-align: justify;\"><span style=\"font-family: Calibri, sans-serif;\"><span style=\"font-size: 11pt; line-height: 115%;\">Des entretiens en personne ou virtuels avec les représentants de la municipalité d’Agadir et la commune d’Ait Amira, des acteurs régionaux, les partenaires techniques, les points focaux issus des OSC partenaires impliqués dans la mise en œuvre du projet et, le personnel de l’OIM et représentants du bailleur ;&nbsp;</span></span></p></li><li class=\"ortl-align-justify\"><p class=\"Standard\" style=\"line-height: 115%; text-align: justify;\"><span style=\"font-family: Calibri, sans-serif;\"><span style=\"font-size: 11pt; line-height: 115%;\">Des Focus groups avec différents profils de migrants (femmes, hommes, jeunes, personnes en situation de vulnérabilité) ainsi qu’avec des membres de la communauté d’accueil.&nbsp;</span></span></p></li></ul><p class=\"Standard\" style=\"line-height: 115%; margin-bottom: 6pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-family: Calibri, sans-serif;\"><span style=\"font-size: 11pt; line-height: 115%;\">Si nécessaire, des questionnaires en ligne, appels téléphoniques ou entretiens vidéo viendront compléter le dispositif.&nbsp;</span></span></p><p class=\"Standard\" style=\"line-height: 115%; margin-bottom: 6pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-family: Calibri, sans-serif;\"><span style=\"font-size: 11pt; line-height: 115%;\">L’évaluateur/évaluatrice assurera lui-même la mobilisation des parties prenantes et l’organisation des entretiens, les réunions, les visites de terrains sur la base d’une liste initiale fournie par l’équipe de projet et ajustée au démarrage de l’évaluation.</span></span></p><p><span style=\"font-family: Calibri, sans-serif;\"><span style=\"font-size: 11pt; line-height: 115%;\"><strong>Listes des parties prenantes du projet&nbsp;à contacter :</strong></span></span><br>&nbsp;</p><figure class=\"table\"><table border=\"1\" cellspacing=\"0\" cellpadding=\"0\" width=\"602\" style=\"border-collapse: collapse; border-color: currentcolor; border-image: initial; border-style: none; border-width: medium; width: 451.5pt;\"><tbody><tr style=\"height: 15pt;\"><td colspan=\"2\" width=\"406\" valign=\"top\" style=\"border: 1pt solid windowtext; height: 15pt; padding: 0cm 5.4pt; width: 304.55pt;\"><p align=\"left\" style=\"line-height: normal; margin: 6pt 0cm 6pt 2.85pt; text-align: left; vertical-align: baseline;\"><span lang=\"EN-US\"><strong>Parties prenantes</strong></span><span><strong>&nbsp;</strong></span></p></td><td width=\"78\" valign=\"top\" style=\"border: 1pt solid windowtext; height: 15pt; padding: 0cm 5.4pt; width: 58.15pt;\"><p style=\"line-height: normal; margin: 6pt 0cm 6pt 2.85pt; text-align: center; vertical-align: baseline;\"><span lang=\"EN-US\"><strong>Nombre</strong></span><span><strong>&nbsp;</strong></span></p></td><td width=\"118\" style=\"border: 1pt solid windowtext; height: 15pt; padding: 0cm 5.4pt; width: 88.8pt;\"><p style=\"line-height: normal; margin: 6pt 0cm 6pt 2.85pt; text-align: center; vertical-align: baseline;\"><span><strong>Localisation</strong></span></p></td></tr><tr style=\"height: 15pt;\"><td width=\"141\" valign=\"top\" style=\"border: 1pt solid windowtext; height: 15pt; padding: 0cm 5.4pt; width: 106pt;\"><p align=\"left\" style=\"line-height: normal; margin: 6pt 0cm 6pt 2.85pt; text-align: left; vertical-align: baseline;\"><span>OIM</span></p></td><td width=\"265\" valign=\"top\" style=\"border-color: currentcolor windowtext windowtext currentcolor; border-style: none solid solid none; border-width: medium 1pt 1pt medium; height: 15pt; padding: 0cm 5.4pt; width: 198.55pt;\"><p align=\"left\" style=\"line-height: normal; margin: 6pt 0cm 6pt 6.75pt; text-align: left; vertical-align: baseline;\"><span>Chargé de projet &nbsp;</span><br><span>Chef de programmes, Responsable département MDG</span></p><p align=\"left\" style=\"line-height: normal; margin: 6pt 0cm 6pt 6.75pt; text-align: left; vertical-align: baseline;\"><span>Chargée de suivi et évaluation, Chargée de communication</span></p><p align=\"left\" style=\"line-height: normal; margin: 6pt 0cm 6pt 6.75pt; text-align: left; vertical-align: baseline;\"><span>Responsable des subventions et partenariats&nbsp;</span></p><p align=\"left\" style=\"line-height: normal; margin: 6pt 0cm 6pt 6.75pt; text-align: left; vertical-align: baseline;\"><span>Chargé financier&nbsp;</span></p></td><td width=\"78\" valign=\"top\" style=\"border-color: currentcolor windowtext windowtext currentcolor; border-style: none solid solid none; border-width: medium 1pt 1pt medium; height: 15pt; padding: 0cm 5.4pt; width: 58.15pt;\"><p style=\"line-height: normal; margin-top: 6pt; text-align: center; vertical-align: baseline;\"><span>6</span></p></td><td width=\"118\" valign=\"top\" style=\"border-color: currentcolor windowtext windowtext currentcolor; border-style: none solid solid none; border-width: medium 1pt 1pt medium; height: 15pt; padding: 0cm 5.4pt; width: 88.8pt;\"><p style=\"line-height: normal; margin-top: 6pt; text-align: center; vertical-align: baseline;\"><span lang=\"EN-US\">Rabat</span></p></td></tr><tr style=\"height: 137.9pt;\"><td width=\"141\" valign=\"top\" style=\"border: 1pt solid windowtext; height: 137.9pt; padding: 0cm 5.4pt; width: 106pt;\"><p align=\"left\" style=\"line-height: normal; margin: 6pt 0cm 0.0001pt 2.85pt; text-align: left; vertical-align: baseline;\"><span lang=\"EN-US\">Partenaires d’implémentation&nbsp;</span></p></td><td width=\"265\" valign=\"top\" style=\"border-color: currentcolor windowtext windowtext currentcolor; border-style: none solid solid none; border-width: medium 1pt 1pt medium; height: 137.9pt; padding: 0cm 5.4pt; width: 198.55pt;\"><p align=\"left\" style=\"line-height: normal; margin: 6pt 0cm 6pt 6.75pt; text-align: left; vertical-align: baseline;\"><span>Conseil régional Souss-massa&nbsp;</span></p><p align=\"left\" style=\"line-height: normal; margin: 6pt 0cm 6pt 6.75pt; text-align: left; vertical-align: baseline;\"><span>Municipalité d’Agadir&nbsp;</span></p><p align=\"left\" style=\"line-height: normal; margin: 6pt 0cm 6pt 6.75pt; text-align: left; vertical-align: baseline;\"><span>Commune Ait Amira&nbsp;</span></p><p align=\"left\" style=\"line-height: normal; margin: 6pt 0cm 6pt 6.75pt; text-align: left; vertical-align: baseline;\"><span>Association 1&nbsp;</span></p><p align=\"left\" style=\"line-height: normal; margin: 6pt 0cm 6pt 6.75pt; text-align: left; vertical-align: baseline;\"><span>Association 2</span></p><p align=\"left\" style=\"line-height: normal; margin: 6pt 0cm 6pt 6.75pt; text-align: left; vertical-align: baseline;\"><span>Association 3&nbsp;</span></p><p align=\"left\" style=\"line-height: normal; margin: 6pt 0cm 6pt 6.75pt; text-align: left; vertical-align: baseline;\"><span>Association 4&nbsp;</span></p></td><td width=\"78\" valign=\"top\" style=\"border-color: currentcolor windowtext windowtext currentcolor; border-style: none solid solid none; border-width: medium 1pt 1pt medium; height: 137.9pt; padding: 0cm 5.4pt; width: 58.15pt;\"><p style=\"line-height: normal; margin-bottom: 6pt; text-align: center; vertical-align: baseline;\"><span>1-2</span></p><p style=\"line-height: normal; margin-bottom: 6pt; text-align: center; vertical-align: baseline;\"><span>1-2</span></p><p style=\"line-height: normal; margin-bottom: 6pt; text-align: center; vertical-align: baseline;\"><span>1-2</span></p><p style=\"line-height: normal; margin-bottom: 6pt; text-align: center; vertical-align: baseline;\"><span>2</span></p><p style=\"line-height: normal; margin-bottom: 6pt; text-align: center; vertical-align: baseline;\"><span>2</span></p><p style=\"line-height: normal; margin-bottom: 6pt; text-align: center; vertical-align: baseline;\"><span>2</span></p><p style=\"line-height: normal; margin-bottom: 6pt; text-align: center; vertical-align: baseline;\"><span>2</span></p></td><td width=\"118\" valign=\"top\" style=\"border-color: currentcolor windowtext windowtext currentcolor; border-style: none solid solid none; border-width: medium 1pt 1pt medium; height: 137.9pt; padding: 0cm 5.4pt; width: 88.8pt;\"><p style=\"line-height: normal; margin-bottom: 6pt; text-align: center; vertical-align: baseline;\"><span lang=\"ES\">Agadir</span></p><p style=\"line-height: normal; margin-bottom: 6pt; text-align: center; vertical-align: baseline;\"><span lang=\"ES\">Agadir</span></p><p style=\"line-height: normal; margin-bottom: 6pt; text-align: center; vertical-align: baseline;\"><span lang=\"ES\">Ait Amira</span></p><p style=\"line-height: normal; margin-bottom: 6pt; text-align: center; vertical-align: baseline;\"><span lang=\"ES\">Agadir</span></p><p style=\"line-height: normal; margin-bottom: 6pt; text-align: center; vertical-align: baseline;\"><span lang=\"ES\">Agadir</span></p><p style=\"line-height: normal; margin-bottom: 6pt; text-align: center; vertical-align: baseline;\"><span lang=\"ES\">Agadir</span></p><p style=\"line-height: normal; margin-bottom: 6pt; text-align: center; vertical-align: baseline;\"><span lang=\"ES\">Agadir</span></p></td></tr><tr style=\"height: 15pt;\"><td width=\"141\" valign=\"top\" style=\"border: 1pt solid windowtext; height: 15pt; padding: 0cm 5.4pt; width: 106pt;\"><p align=\"left\" style=\"line-height: normal; margin: 6pt 0cm 6pt 2.85pt; text-align: left; vertical-align: baseline;\"><span lang=\"EN-GB\">Partenaires techniques</span></p></td><td width=\"265\" valign=\"top\" style=\"border-color: currentcolor windowtext windowtext currentcolor; border-style: none solid solid none; border-width: medium 1pt 1pt medium; height: 15pt; padding: 0cm 5.4pt; width: 198.55pt;\"><p align=\"left\" style=\"line-height: normal; margin: 6pt 0cm 6pt 6.75pt; text-align: left; vertical-align: baseline;\"><span>Expert international</span></p><p align=\"left\" style=\"line-height: normal; margin: 6pt 0cm 6pt 6.75pt; text-align: left; vertical-align: baseline;\"><span>Consultant national</span></p></td><td width=\"78\" valign=\"top\" style=\"border-color: currentcolor windowtext windowtext currentcolor; border-style: none solid solid none; border-width: medium 1pt 1pt medium; height: 15pt; padding: 0cm 5.4pt; width: 58.15pt;\"><p style=\"line-height: normal; margin: 6pt 0cm; text-align: center; vertical-align: baseline;\"><span>1</span></p><p style=\"line-height: normal; margin: 6pt 0cm; text-align: center; vertical-align: baseline;\"><span>1</span></p></td><td width=\"118\" valign=\"top\" style=\"border-color: currentcolor windowtext windowtext currentcolor; border-style: none solid solid none; border-width: medium 1pt 1pt medium; height: 15pt; padding: 0cm 5.4pt; width: 88.8pt;\"><p style=\"line-height: normal; margin: 6pt 0cm; text-align: center; vertical-align: baseline;\"><span lang=\"EN-GB\">En ligne&nbsp;</span></p><p style=\"line-height: normal; margin: 6pt 0cm; text-align: center; vertical-align: baseline;\"><span lang=\"EN-GB\">TBD</span></p></td></tr><tr style=\"height: 15pt;\"><td width=\"141\" valign=\"top\" style=\"border: 1pt solid windowtext; height: 15pt; padding: 0cm 5.4pt; width: 106pt;\"><p align=\"left\" style=\"line-height: normal; margin: 6pt 0cm 6pt 2.85pt; text-align: left; vertical-align: baseline;\"><span lang=\"EN-GB\">Bénéficiaires&nbsp;</span></p></td><td width=\"265\" valign=\"top\" style=\"border-color: currentcolor windowtext windowtext currentcolor; border-style: none solid solid none; border-width: medium 1pt 1pt medium; height: 15pt; padding: 0cm 5.4pt; width: 198.55pt;\"><p align=\"left\" style=\"line-height: normal; margin: 6pt 0cm 6pt 6.75pt; text-align: left; vertical-align: baseline;\"><span>Migrants&nbsp;</span></p></td><td width=\"78\" valign=\"top\" style=\"border-color: currentcolor windowtext windowtext currentcolor; border-style: none solid solid none; border-width: medium 1pt 1pt medium; height: 15pt; padding: 0cm 5.4pt; width: 58.15pt;\"><p style=\"line-height: normal; margin: 6pt 0cm; text-align: center; vertical-align: baseline;\"><span>TBD</span></p></td><td width=\"118\" valign=\"top\" style=\"border-color: currentcolor windowtext windowtext currentcolor; border-style: none solid solid none; border-width: medium 1pt 1pt medium; height: 15pt; padding: 0cm 5.4pt; width: 88.8pt;\"><p style=\"line-height: normal; margin: 6pt 0cm; text-align: center; vertical-align: baseline;\"><span>Ait Amira&nbsp;</span></p></td></tr></tbody></table></figure><p>&nbsp;</p><h1>Livrables de l'évaluation</h1><p style=\"margin: 6pt 0cm;\"><span>Les livrables attendus de l’expert (e) tout au long de la durée du contrat sont les suivants :</span></p><ol style=\"padding-left: 28.4px;\"><li class=\"ortl-align-justify\"><p class=\"Standard\" style=\"line-height: 115%; margin-bottom: 6pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; text-align: justify;\"><span style=\"font-family: Calibri, sans-serif;\"><span style=\"font-size: 11pt; line-height: 115%;\"><strong>Un rapport de démarrage</strong> (</span><i><span style=\"font-size: 11pt; line-height: 115%;\">Inception report</span></i><span style=\"font-size: 11pt; line-height: 115%;\">) présentant de manière précise l’approche méthodologique et les outils d’évaluation qui seront mobilisés. Ce rapport devra inclure une matrice d’évaluation détaillant la méthodologie proposée, les indicateurs retenus, les questions d’évaluation ainsi que les sources de données envisagées. Il comportera également un plan de travail complet décrivant les différentes phases de l’évaluation, leurs résultats attendus et les étapes clés du processus. Le rapport de démarrage devra en outre présenter la liste préliminaire des principales parties prenantes à consulter et préciser les outils de collecte de données qui seront utilisés. À ce titre, l’équipe d’évaluation devra élaborer les guides d’entretien, les guides de discussion et l’ensemble des autres outils nécessaires à la collecte de données. Le rapport initial devrait être approuvé par l’OIM avant de procéder à la collecte des données.</span></span></p></li></ol><p style=\"margin: 0cm 0cm 6pt 18pt;\"><span>Le canevas du rapport sera fourni par l’OIM.</span></p><ol style=\"padding-left: 24px;\"><li><p style=\"margin-bottom: 6pt; margin-right: 0cm; margin-top: 6pt;\"><span><strong>Un rapport d’évaluation provisoire</strong>, d’une longueur maximale de 25 pages (hors annexes). Ce rapport devra inclure :</span></p><ul style=\"list-style-type: circle;\"><li><span>Un résumé exécutif,</span></li><li><span>Une analyse de l’avancement des indicateurs du projet,</span></li><li><span>Les sources de données et les principales conclusions de l’évaluation,</span></li><li><span>Les bonnes pratiques, les leçons apprises, les opportunités manquées,</span></li><li style=\"margin-bottom: 6pt;\"><span>Les forces et faiblesses, les lacunes et défis concernant la conception, la gestion et la mise en œuvre du projet.</span></li></ul></li></ol><p style=\"margin: 0cm 0cm 6pt 21.3pt;\"><span>Le rapport d’évaluation provisoire sera soumis à l’OIM pour commentaires et suggestions. L’équipe d’évaluation devra ensuite intégrer ces retours avant de remettre la version finale. (Un modèle sera fourni par l’OIM.)</span></p><ol start=\"2\" style=\"padding-left: 24px;\"><li><span><strong>Un rapport d’évaluation final</strong>,&nbsp;de maximum 30 pages&nbsp;reflétant l’ensemble des commentaires et retours de l’OIM. Ce rapport devra être structuré conformément au modèle fourni par l’OIM et comprendre les sections suivantes :&nbsp;</span><ol style=\"list-style-type: lower-alpha; padding-left: 48px;\"><li><span>Page de garde</span></li><li><span>Liste des acronymes</span></li><li><span>Résumé exécutif</span></li><li><span>Contexte et objectifs de l’évaluation</span></li><li><span>Résultats de l’évaluation</span></li><li><span>Conclusions et recommandations (Recommandations destinées aux différentes parties prenantes clés, en indiquant pour chacune d'elles la priorité, le calendrier et le niveau de ressources requis. Suggestion de 10 à 12 recommandations maximum au total)</span></li><li><p style=\"margin-bottom: 6pt; margin-right: 0cm; margin-top: 6pt;\"><span>Annexes (copies électroniques des données brutes, outils de collecte de données, la liste du personnel et des parties prenantes interrogés,&nbsp;liste des personnes consultées, etc.)</span></p></li></ol></li><li><span><strong>Une note de synthèse de 2 pages</strong>, en français,&nbsp;en anglais et en arabe. (Modèle fourni par l’OIM.)</span></li><li><p style=\"margin-bottom: 6pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm;\"><span><strong>Un management response matrix</strong>, partiellement renseignée. (Modèle fourni par l’OIM.)</span></p></li></ol><p><span style=\"font-family: Calibri, sans-serif;\"><span style=\"font-size: 11pt; line-height: 115%;\"><strong>Un atelier de restitution</strong>, animé par l’équipe d’évaluation, pourra également être demandé afin de présenter les résultats de l’évaluation dans un souci de redevabilité envers les bénéficiaires, la société civile et les parties prenantes institutionnelles. Cet atelier peut etre éventuellement organisé avant la validation finale du rapport comme cela peut &nbsp; être organisé après la validation du rapport final.</span></span></p><h1>Calendrier de l'évaluation</h1><figure class=\"table\"><table border=\"0\" cellspacing=\"0\" cellpadding=\"0\" width=\"633\" style=\"border-collapse: collapse;\"><tbody><tr><td width=\"38\" valign=\"top\" style=\"border: 1pt solid black; padding: 2.75pt; width: 28.2pt;\"><p class=\"TableContents\" style=\"line-height: 115%; text-align: justify;\"><span style=\"font-family: Calibri, sans-serif;\"><span lang=\"EN-US\" style=\"font-size: 11pt; line-height: 115%;\"><strong>Nbr.</strong></span></span></p></td><td width=\"312\" valign=\"top\" style=\"border: 1pt solid black; padding: 2.75pt; width: 233.9pt;\"><p class=\"TableContents\" style=\"line-height: 115%; text-align: center;\"><span style=\"font-family: Calibri, sans-serif;\"><span lang=\"EN-US\" style=\"font-size: 11pt; line-height: 115%;\"><strong>Activités &nbsp;</strong></span></span></p></td><td width=\"123\" valign=\"top\" style=\"border: 1pt solid black; padding: 0cm 0.5pt; width: 92.15pt;\"><p class=\"TableContents\" style=\"line-height: 115%; text-align: center;\"><span style=\"font-family: Calibri, sans-serif;\"><span lang=\"EN-US\" style=\"font-size: 11pt; line-height: 115%;\"><strong>Responsable&nbsp;</strong></span></span></p></td><td width=\"161\" valign=\"top\" style=\"border: 1pt solid black; padding: 2.75pt; width: 120.5pt;\"><p class=\"TableContents\" style=\"line-height: 115%; text-align: center;\"><span style=\"font-family: Calibri, sans-serif;\"><span lang=\"EN-US\" style=\"font-size: 11pt; line-height: 115%;\"><strong>Échéance</strong></span></span></p></td></tr><tr style=\"height: 1pt;\"><td width=\"38\" style=\"border-color: currentcolor currentcolor black black; border-style: none none solid solid; border-width: medium medium 1pt 1pt; height: 1pt; padding: 2.75pt; width: 28.2pt;\"><p class=\"TableContents\" style=\"line-height: 115%; text-align: center;\"><span style=\"font-family: Calibri, sans-serif;\"><span lang=\"EN-US\" style=\"font-size: 11pt; line-height: 115%;\">1</span></span></p></td><td width=\"312\" style=\"border-color: currentcolor currentcolor black black; border-style: none none solid solid; border-width: medium medium 1pt 1pt; height: 1pt; padding: 2.75pt; width: 233.9pt;\"><p class=\"TableContents\" style=\"line-height: 115%;\"><span style=\"font-family: Calibri, sans-serif;\"><span style=\"font-size: 11pt; line-height: 115%;\">Sélection et signature du contrat</span></span></p></td><td width=\"123\" style=\"border-color: currentcolor currentcolor black black; border-style: none none solid solid; border-width: medium medium 1pt 1pt; height: 1pt; padding: 0cm 0.5pt; width: 92.15pt;\"><p class=\"TableContents\" style=\"line-height: 115%; text-align: center;\"><span style=\"font-family: Calibri, sans-serif;\"><span style=\"font-size: 11pt; line-height: 115%;\">OIM</span></span></p></td><td width=\"161\" style=\"border: 1pt solid black; height: 1pt; padding: 2.75pt; width: 120.5pt;\"><p class=\"TableContents\" style=\"line-height: 115%; margin-left: 4.65pt;\"><span style=\"font-family: Calibri, sans-serif;\"><span style=\"font-size: 11pt; line-height: 115%;\">A partir du 15 juin 2026&nbsp;</span></span></p></td></tr><tr style=\"height: 14.5pt;\"><td width=\"38\" style=\"border-color: currentcolor currentcolor black black; border-style: none none solid solid; border-width: medium medium 1pt 1pt; height: 14.5pt; padding: 2.75pt; width: 28.2pt;\"><p class=\"TableContents\" style=\"line-height: 115%; text-align: center;\"><span style=\"font-family: Calibri, sans-serif;\"><span lang=\"EN-US\" style=\"font-size: 11pt; line-height: 115%;\">2</span></span></p></td><td width=\"312\" style=\"border-color: currentcolor currentcolor black black; border-style: none none solid solid; border-width: medium medium 1pt 1pt; height: 14.5pt; padding: 2.75pt; width: 233.9pt;\"><p align=\"left\" style=\"line-height: normal; margin-right: 2.25pt; text-align: left; vertical-align: baseline;\"><span lang=\"EN-US\">Réunion de lancement (kick-off meeting)</span></p></td><td width=\"123\" style=\"border-color: currentcolor currentcolor black black; border-style: none none solid solid; border-width: medium medium 1pt 1pt; height: 14.5pt; padding: 0cm 0.5pt; width: 92.15pt;\"><p class=\"TableContents\" style=\"line-height: 115%; text-align: center;\"><span style=\"font-family: Calibri, sans-serif;\"><span lang=\"EN-US\" style=\"font-size: 11pt; line-height: 115%;\">Consultant(e), OIM</span></span></p></td><td rowspan=\"2\" width=\"161\" style=\"border-color: currentcolor black windowtext; border-style: none solid solid; border-width: medium 1pt 1pt; height: 14.5pt; padding: 2.75pt; width: 120.5pt;\"><p class=\"TableContents\" style=\"line-height: 115%; margin-left: 4.65pt;\"><span style=\"font-family: Calibri, sans-serif;\"><span style=\"font-size: 11pt; line-height: 115%;\">Juin 2026</span></span></p></td></tr><tr style=\"height: 1pt;\"><td width=\"38\" style=\"border-color: currentcolor currentcolor black black; border-style: none none solid solid; border-width: medium medium 1pt 1pt; height: 1pt; padding: 2.75pt; width: 28.2pt;\"><p class=\"TableContents\" style=\"line-height: 115%; text-align: center;\"><span style=\"font-family: Calibri, sans-serif;\"><span lang=\"EN-US\" style=\"font-size: 11pt; line-height: 115%;\">3</span></span></p></td><td width=\"312\" style=\"border-color: currentcolor currentcolor black black; border-style: none none solid solid; border-width: medium medium 1pt 1pt; height: 1pt; padding: 2.75pt; width: 233.9pt;\"><p class=\"TableContents\" style=\"line-height: 115%;\"><span style=\"font-family: Calibri, sans-serif;\"><span style=\"font-size: 11pt; line-height: 115%;\">Soumission du rapport de démarrage (</span><i><span style=\"font-size: 11pt; line-height: 115%;\">Inception Report</span></i><span style=\"font-size: 11pt; line-height: 115%;\">) – revue documentaire, développement des outils et matrice d’évaluation</span></span></p></td><td width=\"123\" style=\"border-color: currentcolor currentcolor black black; border-style: none none solid solid; border-width: medium medium 1pt 1pt; height: 1pt; padding: 0cm 0.5pt; width: 92.15pt;\"><p class=\"TableContents\" style=\"line-height: 115%; text-align: center;\"><span style=\"font-family: Calibri, sans-serif;\"><span lang=\"EN-US\" style=\"font-size: 11pt; line-height: 115%;\">Consultant(e)&nbsp;</span></span></p></td></tr><tr style=\"height: 1pt;\"><td width=\"38\" style=\"border-color: currentcolor currentcolor black black; border-style: none none solid solid; border-width: medium medium 1pt 1pt; height: 1pt; padding: 2.75pt; width: 28.2pt;\"><p class=\"TableContents\" style=\"line-height: 115%; text-align: center;\"><span style=\"font-family: Calibri, sans-serif;\"><span lang=\"EN-US\" style=\"font-size: 11pt; line-height: 115%;\">4</span></span></p></td><td width=\"312\" style=\"border-color: currentcolor currentcolor black black; border-style: none none solid solid; border-width: medium medium 1pt 1pt; height: 1pt; padding: 2.75pt; width: 233.9pt;\"><p class=\"TableContents\" style=\"line-height: 115%;\"><span style=\"font-family: Calibri, sans-serif;\"><span style=\"font-size: 11pt; line-height: 115%;\">Revue et feedback de l’OIM sur l’Inception Report</span></span></p></td><td width=\"123\" style=\"border-color: currentcolor currentcolor black black; border-style: none none solid solid; border-width: medium medium 1pt 1pt; height: 1pt; padding: 0cm 0.5pt; width: 92.15pt;\"><p class=\"TableContents\" style=\"line-height: 115%; text-align: center;\"><span style=\"font-family: Calibri, sans-serif;\"><span style=\"font-size: 11pt; line-height: 115%;\">OIM</span></span></p></td><td rowspan=\"3\" width=\"161\" style=\"border-color: currentcolor black windowtext; border-style: none solid solid; border-width: medium 1pt 1pt; height: 1pt; padding: 2.75pt; width: 120.5pt;\"><p class=\"TableContents\" style=\"line-height: 115%; margin-left: 4.65pt;\"><span style=\"font-family: Calibri, sans-serif;\"><span style=\"font-size: 11pt; line-height: 115%;\">&nbsp;Juillet 2026</span></span></p></td></tr><tr style=\"height: 1pt;\"><td width=\"38\" style=\"border-color: currentcolor currentcolor black black; border-style: none none solid solid; border-width: medium medium 1pt 1pt; height: 1pt; padding: 2.75pt; width: 28.2pt;\"><p class=\"TableContents\" style=\"line-height: 115%; text-align: center;\"><span style=\"font-family: Calibri, sans-serif;\"><span lang=\"EN-US\" style=\"font-size: 11pt; line-height: 115%;\">5</span></span></p></td><td width=\"312\" style=\"border-color: currentcolor currentcolor black black; border-style: none none solid solid; border-width: medium medium 1pt 1pt; height: 1pt; padding: 2.75pt; width: 233.9pt;\"><p class=\"TableContents\" style=\"line-height: 115%;\"><span style=\"font-family: Calibri, sans-serif;\"><span style=\"font-size: 11pt; line-height: 115%;\">Collecte et analyse des données (entretiens, focus groups, visites de terrain, etc.)</span></span></p></td><td width=\"123\" style=\"border-color: currentcolor currentcolor black black; border-style: none none solid solid; border-width: medium medium 1pt 1pt; height: 1pt; padding: 0cm 0.5pt; width: 92.15pt;\"><p class=\"TableContents\" style=\"line-height: 115%; text-align: center;\"><span style=\"font-family: Calibri, sans-serif;\"><span lang=\"EN-US\" style=\"font-size: 11pt; line-height: 115%;\">Consultant(e)&nbsp;</span></span></p></td></tr><tr style=\"height: 1pt;\"><td width=\"38\" style=\"border-color: currentcolor currentcolor black black; border-style: none none solid solid; border-width: medium medium 1pt 1pt; height: 1pt; padding: 2.75pt; width: 28.2pt;\"><p class=\"TableContents\" style=\"line-height: 115%; text-align: center;\"><span style=\"font-family: Calibri, sans-serif;\"><span lang=\"EN-US\" style=\"font-size: 11pt; line-height: 115%;\">6</span></span></p></td><td width=\"312\" style=\"border-color: currentcolor currentcolor black black; border-style: none none solid solid; border-width: medium medium 1pt 1pt; height: 1pt; padding: 2.75pt; width: 233.9pt;\"><p class=\"TableContents\" style=\"line-height: 115%;\"><span style=\"font-family: Calibri, sans-serif;\"><span style=\"font-size: 11pt; line-height: 115%;\">Rédaction et soumission du rapport provisoire (Draft Evaluation Report)</span></span></p></td><td width=\"123\" style=\"border-color: currentcolor currentcolor black black; border-style: none none solid solid; border-width: medium medium 1pt 1pt; height: 1pt; padding: 0cm 0.5pt; width: 92.15pt;\"><p class=\"TableContents\" style=\"line-height: 115%; text-align: center;\"><span style=\"font-family: Calibri, sans-serif;\"><span lang=\"EN-US\" style=\"font-size: 11pt; line-height: 115%;\">Consultant(e)&nbsp;</span></span></p></td></tr><tr style=\"height: 1pt;\"><td width=\"38\" style=\"border-color: currentcolor currentcolor black black; border-style: none none solid solid; border-width: medium medium 1pt 1pt; height: 1pt; padding: 2.75pt; width: 28.2pt;\"><p class=\"TableContents\" style=\"line-height: 115%; text-align: center;\"><span style=\"font-family: Calibri, sans-serif;\"><span lang=\"EN-US\" style=\"font-size: 11pt; line-height: 115%;\">7</span></span></p></td><td width=\"312\" style=\"border-color: currentcolor currentcolor black black; border-style: none none solid solid; border-width: medium medium 1pt 1pt; height: 1pt; padding: 2.75pt; width: 233.9pt;\"><p class=\"TableContents\" style=\"line-height: 115%;\"><span style=\"font-family: Calibri, sans-serif;\"><span style=\"font-size: 11pt; line-height: 115%;\">Revue et feedback de l’OIM&nbsp;</span></span></p></td><td width=\"123\" style=\"border-color: currentcolor currentcolor black black; border-style: none none solid solid; border-width: medium medium 1pt 1pt; height: 1pt; padding: 0cm 0.5pt; width: 92.15pt;\"><p class=\"TableContents\" style=\"line-height: 115%; text-align: center;\"><span style=\"font-family: Calibri, sans-serif;\"><span lang=\"EN-US\" style=\"font-size: 11pt; line-height: 115%;\">OIM</span></span></p></td><td rowspan=\"3\" width=\"161\" style=\"border-color: currentcolor black windowtext; border-style: none solid solid; border-width: medium 1pt 1pt; height: 1pt; padding: 2.75pt; width: 120.5pt;\"><p class=\"TableContents\" style=\"line-height: 115%; margin-left: 4.65pt;\"><span style=\"font-family: Calibri, sans-serif;\"><span style=\"font-size: 11pt; line-height: 115%;\">Aout, début septembre 2026</span></span></p></td></tr><tr style=\"height: 1pt;\"><td width=\"38\" style=\"border-color: currentcolor currentcolor black black; border-style: none none solid solid; border-width: medium medium 1pt 1pt; height: 1pt; padding: 2.75pt; width: 28.2pt;\"><p class=\"TableContents\" style=\"line-height: 115%; text-align: center;\"><span style=\"font-family: Calibri, sans-serif;\"><span lang=\"EN-US\" style=\"font-size: 11pt; line-height: 115%;\">8</span></span></p></td><td width=\"312\" style=\"border-color: currentcolor currentcolor black black; border-style: none none solid solid; border-width: medium medium 1pt 1pt; height: 1pt; padding: 2.75pt; width: 233.9pt;\"><p class=\"TableContents\" style=\"line-height: 115%;\"><span style=\"font-family: Calibri, sans-serif;\"><span style=\"font-size: 11pt; line-height: 115%;\">Soumission du rapport d’évaluation final (incluant la </span><i><span style=\"font-size: 11pt; line-height: 115%;\">management response matrix</span></i><span style=\"font-size: 11pt; line-height: 115%;\"> et </span><i><span style=\"font-size: 11pt; line-height: 115%;\">la note de synthèse</span></i><span style=\"font-size: 11pt; line-height: 115%;\">)</span></span></p></td><td width=\"123\" style=\"border-color: currentcolor currentcolor black black; border-style: none none solid solid; border-width: medium medium 1pt 1pt; height: 1pt; padding: 0cm 0.5pt; width: 92.15pt;\"><p class=\"TableContents\" style=\"line-height: 115%; text-align: center;\"><span style=\"font-family: Calibri, sans-serif;\"><span lang=\"EN-US\" style=\"font-size: 11pt; line-height: 115%;\">Consultant(e)&nbsp;</span></span></p></td></tr><tr style=\"height: 1pt;\"><td width=\"38\" style=\"border-color: currentcolor currentcolor windowtext black; border-style: none none solid solid; border-width: medium medium 1pt 1pt; height: 1pt; padding: 2.75pt; width: 28.2pt;\"><p class=\"TableContents\" style=\"line-height: 115%; text-align: center;\"><span style=\"font-family: Calibri, sans-serif;\"><span lang=\"EN-US\" style=\"font-size: 11pt; line-height: 115%;\">9</span></span></p></td><td width=\"312\" style=\"border-color: currentcolor currentcolor windowtext black; border-style: none none solid solid; border-width: medium medium 1pt 1pt; height: 1pt; padding: 2.75pt; width: 233.9pt;\"><p class=\"TableContents\" style=\"line-height: 115%;\"><span style=\"font-family: Calibri, sans-serif;\"><span style=\"font-size: 11pt; line-height: 115%;\">Revue et feedback de l’OIM&nbsp;</span></span></p></td><td width=\"123\" style=\"border-color: currentcolor currentcolor windowtext black; border-style: none none solid solid; border-width: medium medium 1pt 1pt; height: 1pt; padding: 0cm 0.5pt; width: 92.15pt;\"><p class=\"TableContents\" style=\"line-height: 115%; text-align: center;\"><span style=\"font-family: Calibri, sans-serif;\"><span style=\"font-size: 11pt; line-height: 115%;\">IOM</span></span></p></td></tr><tr style=\"height: 1pt;\"><td width=\"38\" style=\"border: 1pt solid windowtext; height: 1pt; padding: 2.75pt; width: 28.2pt;\"><p class=\"TableContents\" style=\"line-height: 115%; text-align: center;\"><span style=\"font-family: Calibri, sans-serif;\"><span lang=\"EN-US\" style=\"font-size: 11pt; line-height: 115%;\">10</span></span></p></td><td width=\"312\" style=\"border-color: currentcolor windowtext windowtext currentcolor; border-style: none solid solid none; border-width: medium 1pt 1pt medium; height: 1pt; padding: 2.75pt; width: 233.9pt;\"><p class=\"TableContents\" style=\"line-height: 115%;\"><span style=\"font-family: Calibri, sans-serif;\"><span style=\"font-size: 11pt; line-height: 115%;\">Atelier de présentation des conclusions et recommandations de l’évaluation aux parties prenantes</span></span></p></td><td width=\"123\" style=\"border-color: currentcolor windowtext windowtext currentcolor; border-style: none solid solid none; border-width: medium 1pt 1pt medium; height: 1pt; padding: 0cm 0.5pt; width: 92.15pt;\"><p class=\"TableContents\" style=\"line-height: 115%; text-align: center;\"><span style=\"font-family: Calibri, sans-serif;\"><span lang=\"EN-US\" style=\"font-size: 11pt; line-height: 115%;\">Consultant(e)&nbsp;</span></span></p></td><td width=\"161\" style=\"border-color: currentcolor windowtext windowtext currentcolor; border-style: none solid solid none; border-width: medium 1pt 1pt medium; height: 1pt; padding: 2.75pt; width: 120.5pt;\"><p class=\"TableContents\" style=\"line-height: 115%; margin-left: 4.65pt;\"><span style=\"font-family: Calibri, sans-serif;\"><span style=\"font-size: 11pt; line-height: 115%;\">Lors de l’événement de clôture, en septembre 2026 (date à confirmer)</span></span></p></td></tr></tbody></table></figure><p>&nbsp;</p><h1>Budget de l'évaluation</h1><p class=\"Standard\" style=\"line-height: 115%; margin-bottom: 6pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-family: Calibri, sans-serif;\"><span style=\"font-size: 11pt; line-height: 115%;\">Les honoraires d'évaluation sont forfaitaires. La proposition financière doit inclure le taux journalier de l’expert€ et une ventilation du nombre de jours pour chacune des tâches prévues par la méthodologie.&nbsp;</span></span></p><p class=\"Standard\" style=\"line-height: 115%; margin-bottom: 6pt; text-align: justify;\"><span style=\"color: black; font-family: Calibri, sans-serif;\"><span style=\"font-size: 11pt; line-height: 115%;\">Le&nbsp;</span></span><span style=\"font-family: Calibri, sans-serif;\"><span style=\"font-size: 11pt; line-height: 115%;\">versement</span></span><span style=\"color: black; font-family: Calibri, sans-serif;\"><span style=\"font-size: 11pt; line-height: 115%;\"> des honoraires de&nbsp;la consultation sera effectué sur présentation et approbation satisfaisantes par l’OIM des livrables convenus, conformément au calendrier de&nbsp;</span></span><span style=\"font-family: Calibri, sans-serif;\"><span style=\"font-size: 11pt; line-height: 115%;\">versement</span></span><span style=\"color: black; font-family: Calibri, sans-serif;\"><span style=\"font-size: 11pt; line-height: 115%;\"> suivant&nbsp;:</span></span></p><ul style=\"list-style-type: disc; padding-left: 95.93px;\"><li class=\"ortl-align-left\"><p align=\"left\" style=\"margin-bottom: 6pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; text-align: left; vertical-align: baseline;\"><span style=\"color: black;\">Soumission du rapport de démarrage (<i>Inception Report)</i> – 25%&nbsp;</span></p></li><li class=\"ortl-align-left\"><p align=\"left\" style=\"margin-bottom: 6pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; text-align: left; vertical-align: baseline;\"><span style=\"color: black;\">Soumission du rapport provisoire – 25%&nbsp;</span></p></li><li class=\"ortl-align-left\"><p align=\"left\" style=\"margin-bottom: 6pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; text-align: left; vertical-align: baseline;\"><span style=\"color: black;\">Soumission de la version finale du rapport d’évaluation comportant les annexes &amp; les outils de suivi et évaluation complets – 50%</span></p></li><li class=\"ortl-align-left\"><p align=\"left\" style=\"margin-bottom: 6pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; text-align: left; vertical-align: baseline;\"><span style=\"color: black; font-family: Calibri, sans-serif;\"><span style=\"font-size: 11pt; line-height: 115%;\">Soumission d’une présentation PowerPoint résumant les résultats de l’évaluation.</span></span></p></li></ul><p align=\"left\" style=\"margin-bottom: 6pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; text-align: left; vertical-align: baseline;\">&nbsp;</p><h1>Normes, éthiques et standards de l'évaluation</h1><p class=\"Standard\" style=\"margin-bottom: 6pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-family: Calibri, sans-serif;\"><span style=\"font-size: 11pt;\">L’OIM se conforme aux&nbsp;</span></span><a href=\"https://www.iom.int/sites/g/files/tmzbdl486/files/about-iom/evaluation/UNEG-Norms-Standards-for-Evaluation-2016.pdf\"><span style=\"font-family: Calibri, sans-serif;\"><span style=\"font-size: 11pt;\">normes et standards d’évaluation</span></span></a><span style=\"font-family: Calibri, sans-serif;\"><span style=\"font-size: 11pt;\"> de l’UNEG et attend de toutes les parties prenantes de l’évaluation qu’elles soient familières avec les&nbsp;</span></span><a href=\"https://evaluation.iom.int/sites/g/files/tmzbdl151/files/documents/2020 Ethical Guidelines for Evaluation.pdf\"><span style=\"font-family: Calibri, sans-serif;\"><span style=\"font-size: 11pt;\">directives de conduite éthique</span></span></a><span style=\"font-family: Calibri, sans-serif;\"><span style=\"font-size: 11pt;\"> de l’UNEG, ainsi que du ou des consultant(s) avec les&nbsp;</span></span><a href=\"https://www.iom.int/sites/g/files/tmzbdl486/files/about-iom/evaluation/UNEG-Code-of-Conduct-2008.pdf\"><span style=\"font-family: Calibri, sans-serif;\"><span style=\"font-size: 11pt;\">codes de conduite</span></span></a><span style=\"font-family: Calibri, sans-serif;\"><span style=\"font-size: 11pt;\"> de l’UNEG.</span></span></p><p class=\"Standard\" style=\"line-height: 115%; margin-bottom: 6pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-family: Calibri, sans-serif;\"><span style=\"font-size: 11pt; line-height: 115%;\">Le/la&nbsp;consultant(e)&nbsp;chargé de l’évaluation doit également respecter les&nbsp;</span></span><a href=\"https://www.iom.int/sites/g/files/tmzbdl486/files/Annex F - IOM Data Protection Principles.pdf\"><span style=\"font-family: Calibri, sans-serif;\"><span style=\"font-size: 11pt; line-height: 115%;\">Principes de protection des données</span></span></a><span style=\"font-family: Calibri, sans-serif;\"><span style=\"font-size: 11pt; line-height: 115%;\"> de l’OIM, ainsi que les&nbsp;</span></span><a href=\"https://mandeguidelines.iom.int/en/evaluation\"><span style=\"font-family: Calibri, sans-serif;\"><span style=\"font-size: 11pt; line-height: 115%;\">directives d’évaluation</span></span></a><span style=\"font-family: Calibri, sans-serif;\"><span style=\"font-size: 11pt; line-height: 115%;\"> propres à l’OIM.</span></span></p><p><span style=\"font-family: Calibri, sans-serif;\"><span style=\"font-size: 11pt; line-height: 115%;\">L’évaluation est une évaluation indépendante et la méthodologie et les questions d’évaluation finales seront déterminées par l’évaluateur en consultation avec l’OIM.&nbsp;</span></span>&nbsp;</p><h1>Evaluation des offres</h1><p style=\"margin-bottom: 6pt;\"><span>L’évaluation finale des offres se fera sur la base d’une pondération entre l’offre technique et l’offre financière, comme suit&nbsp;:&nbsp;</span></p><ul style=\"padding-left: 48px;\"><li><span>Évaluation technique : 70 % du score global</span></li><li><p style=\"margin-bottom: 6pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm;\"><span>Évaluation financière : 30 % du score global</span></p></li></ul><p style=\"margin-bottom: 6pt;\"><span>Le score global (<strong>Sg</strong>) pour chaque offre sera calculé selon la formule suivante :</span></p><p><span style=\"font-family: Aptos, sans-serif;\"><span style=\"font-size: 11pt; line-height: 115%;\"><img src=\"data:image/png;base64,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\" width=\"202\" height=\"20\" v:shapes=\"_x0000_i1025\" uploadprocessed=\"true\"></span></span></p><p><span>où :</span></p><ul style=\"padding-left: 48px;\"><li><span>St = Score technique obtenu par l’offre</span></li><li><p style=\"margin-bottom: 6pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm;\"><span>Sf = Score financier obtenu par l’offre</span></p></li></ul><p><span style=\"font-family: Calibri, sans-serif;\"><span style=\"font-size: 11pt; line-height: 115%;\">Les offres seront classées selon leur score global, et l’offre présentant le score total le plus élevé sera considérée comme la mieux qualifiée pour l’attribution du contrat.</span></span></p><h1>Soumission des candidatures</h1><p align=\"left\" style=\"line-height: 15pt; margin-bottom: 6pt; text-align: left;\"><span>Le/la consultant(e),&nbsp;intéressé(e) est invité à soumettre une proposition complète (maximum 10 pages) comprenant les éléments suivants :</span></p><ul style=\"padding-left: 48px;\"><li class=\"ortl-align-justify\"><p class=\"Standard\" style=\"line-height: 115%; text-align: justify;\"><span style=\"font-family: Calibri, sans-serif;\"><span style=\"font-size: 11pt; line-height: 115%;\">CV détaillés;</span></span></p></li><li class=\"ortl-align-justify\"><p class=\"Standard\" style=\"line-height: 115%; text-align: justify;\"><span style=\"font-family: Calibri, sans-serif;\"><span style=\"font-size: 11pt; line-height: 115%;\">Proposition technique décrivant clairement l'approche, la méthodologie et un calendrier indicatif ;&nbsp;</span></span></p></li><li class=\"ortl-align-justify\"><p class=\"Standard\" style=\"line-height: 115%; text-align: justify;\"><span style=\"font-family: Calibri, sans-serif;\"><span style=\"font-size: 11pt; line-height: 115%;\">Proposition financière détaillée par livrable et phase, indiquant le nombre de jours prévus par livrable ainsi que le taux journalier ;</span></span></p></li><li class=\"ortl-align-justify\"><p class=\"Standard\" style=\"line-height: 115%; text-align: justify;\"><span style=\"font-family: Calibri, sans-serif;\"><span style=\"font-size: 11pt; line-height: 115%;\">La disponibilité durant la période requise (juin – septembre 2026) ;&nbsp;</span></span></p></li><li class=\"ortl-align-justify\"><p class=\"Standard\" style=\"line-height: 115%; text-align: justify;\"><span style=\"font-family: Calibri, sans-serif;\"><span style=\"font-size: 11pt; line-height: 115%;\">Un exemple récent de rapport d’évaluation rédigé par le consultant sur une thématique similaire ;</span></span></p></li></ul><p class=\"Standard\" style=\"line-height: 115%; text-align: justify;\">&nbsp;</p><p><span style=\"font-family: Calibri, sans-serif;\"><span lang=\"EN-US\" style=\"font-size: 11pt; line-height: 115%;\">La candidature complète devra être transmise à l'OIM directement dans la plateforme WAVE via le lien dédié. La date limite de soumission est indiquée dans le lien de l'annonce.&nbsp;</span></span></p><p style=\"line-height: 115%; margin-bottom: 6pt;\"><span style=\"color: rgb(0, 112, 192);\"><i><span lang=\"EN-US\" style=\"font-size: 12pt; line-height: 115%;\"><strong>Annexes:&nbsp;</strong></span></i></span></p><p style=\"line-height: 115%; margin-bottom: 6pt;\"><span lang=\"EN-US\">IOM: </span><a href=\"https://publications.iom.int/books/iom-monitoring-and-evaluation-guidelines\"><span lang=\"EN-US\">IOM Monitoring and Evaluation Guidelines | IOM Publications Platform</span></a></p><div><hr><div id=\"ftn1\"><p><a href=\"#_ftnref1\" name=\"_ftn1\" title=\"\"><span style=\"font-family: Calibri, sans-serif;\"><span lang=\"EN-US\" style=\"font-size: 10pt; line-height: 115%;\">[1]</span></span></a><span lang=\"FR-MA\"> se référer à la page 5 du guide&nbsp;</span></p></div></div><p>&nbsp;</p>",
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    "ExternalResponsibilitiesStr": "<p style=\"margin: 6pt 0cm;\"><span>Le responsable du<strong>&nbsp;</strong>projet et la chargée du suivi évaluation de l’OIM seront responsables de la coordination générale de l’évaluation, incluant la supervision des étapes clés et la mise à disposition du/ de la&nbsp;consultant(e),&nbsp;de toute la documentation pertinente, ainsi que des contacts des parties prenantes locales (municipalité d’Agadir, commune d’Aït Amira, Conseil régional, et société civile). L’OIM facilitera également l’accès aux interlocuteurs essentiels pendant toute la durée de l’évaluation.&nbsp;</span></p><p style=\"margin: 6pt 0cm;\"><span>La Chargée du suivi évaluation à l’OIM, en coordination avec le bureau régional de l’OIM au Caire, assurera le contrôle qualité des livrables afin de garantir leur conformité aux normes et lignes directrices de l’OIM en matière de suivi et évaluation. ‑</span></p><p style=\"margin-bottom: 6pt;\"><span>Le processus d’assurance qualité comprendra :</span></p><ol><li><span>La revue et l’approbation du rapport de démarrage&nbsp;;&nbsp;</span></li><li><span>La revue et l’approbation du rapport provisoire&nbsp;;</span></li><li style=\"margin-bottom: 6pt;\"><span>La revue et l’approbation du rapport final.</span></li></ol><p style=\"margin-bottom: 6pt;\"><span>L’évaluateur / évaluatrice sera responsable de la mise en œuvre autonome et rigoureuse de l’ensemble du processus d’évaluation. À ce titre, il devra :</span></p><ul style=\"list-style-type: disc;\"><li><span>Élaborer une méthodologie détaillée, incluant le plan d’échantillonnage, les outils de collecte, le calendrier et les méthodes d’analyse ;</span></li><li><span>Conduire de manière indépendante la collecte de données (entretiens, focus groups, visites de terrain, revue documentaire) en respectant les normes éthiques, la confidentialité et le principe du « ne pas nuire » ;</span></li><li><span>Assurer la mobilisation des parties prenantes pour les entretiens et réunions nécessaires ;</span></li><li><span>Analyser les données recueillies en triangulant les sources et en appliquant les critères d’évaluation définis ;</span></li><li><p><span>Produire les livrables attendus (rapport de démarrage, rapport provisoire, rapport final, note de synthèse en 3 langues, management response matrix) dans les délais convenus, en intégrant les retours de l’OIM et des partenaires.</span></p><p>&nbsp;</p><p>&nbsp;</p><p><span style=\"font-family: Calibri, sans-serif;\"><span style=\"font-size: 11pt; line-height: 115%;\">Cette répartition des rôles garantit une évaluation cohérente, transparente et conforme aux standards de qualité attendus.</span></span></p></li></ul>",
    "InternalResponsibilitiesStr": "<p style=\"margin: 6pt 0cm;\"><span>Le responsable du<strong>&nbsp;</strong>projet et la chargée du suivi évaluation de l’OIM seront responsables de la coordination générale de l’évaluation, incluant la supervision des étapes clés et la mise à disposition du/ de la&nbsp;consultant(e),&nbsp;de toute la documentation pertinente, ainsi que des contacts des parties prenantes locales (municipalité d’Agadir, commune d’Aït Amira, Conseil régional, et société civile). L’OIM facilitera également l’accès aux interlocuteurs essentiels pendant toute la durée de l’évaluation.&nbsp;</span></p><p style=\"margin: 6pt 0cm;\"><span>La Chargée du suivi évaluation à l’OIM, en coordination avec le bureau régional de l’OIM au Caire, assurera le contrôle qualité des livrables afin de garantir leur conformité aux normes et lignes directrices de l’OIM en matière de suivi et évaluation. ‑</span></p><p style=\"margin-bottom: 6pt;\"><span>Le processus d’assurance qualité comprendra :</span></p><ol><li><span>La revue et l’approbation du rapport de démarrage&nbsp;;&nbsp;</span></li><li><span>La revue et l’approbation du rapport provisoire&nbsp;;</span></li><li style=\"margin-bottom: 6pt;\"><span>La revue et l’approbation du rapport final.</span></li></ol><p style=\"margin-bottom: 6pt;\"><span>L’évaluateur / évaluatrice sera responsable de la mise en œuvre autonome et rigoureuse de l’ensemble du processus d’évaluation. À ce titre, il devra :</span></p><ul style=\"list-style-type: disc;\"><li><span>Élaborer une méthodologie détaillée, incluant le plan d’échantillonnage, les outils de collecte, le calendrier et les méthodes d’analyse ;</span></li><li><span>Conduire de manière indépendante la collecte de données (entretiens, focus groups, visites de terrain, revue documentaire) en respectant les normes éthiques, la confidentialité et le principe du « ne pas nuire » ;</span></li><li><span>Assurer la mobilisation des parties prenantes pour les entretiens et réunions nécessaires ;</span></li><li><span>Analyser les données recueillies en triangulant les sources et en appliquant les critères d’évaluation définis ;</span></li><li><p><span>Produire les livrables attendus (rapport de démarrage, rapport provisoire, rapport final, note de synthèse en 3 langues, management response matrix) dans les délais convenus, en intégrant les retours de l’OIM et des partenaires.</span></p><p>&nbsp;</p><p>&nbsp;</p><p><span style=\"font-family: Calibri, sans-serif;\"><span style=\"font-size: 11pt; line-height: 115%;\">Cette répartition des rôles garantit une évaluation cohérente, transparente et conforme aux standards de qualité attendus.</span></span></p></li></ul>",
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