Préposé/préposée au nettoyage

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La CTON offre une culture d&#8217;entreprise dynamique, un salaire concurrentiel, un excellent ensemble d&#8217;avantages sociaux, un r&#233;gime de retraite &#224; prestations d&#233;finies, des vacances pay&#233;es, des jours de cong&#233; personnel pay&#233;s et des r&#233;ductions sur ses services d&#8217;autobus et de trains de passagers.<br>Ontario Northland est fi&#232;re de diriger le r&#233;tablissement du transport ferroviaire de passagers dans le nord-est de l&#8217;Ontario, une initiative cruciale visant &#224; am&#233;liorer la connectivit&#233; r&#233;gionale. &#192; mesure que nous progressons dans cette entreprise importante, nous cherchons activement des personnes d&#233;vou&#233;es et qualifi&#233;es qui se joindront &#224; notre &#233;quipe estim&#233;e du Northlander. En tant que membre d&#8217;importance de l&#8217;&#233;quipe du Northlander, vous aurez l&#8217;occasion de prendre part au travail r&#233;alis&#233; dans diverses disciplines, et ce, en apportant votre expertise pour fa&#231;onner l&#8217;avenir du transport en Ontario et favoriser l&#8217;&#233;tablissement de liens vitaux au sein des communaut&#233;s. Ne manquez pas cette occasion de contribuer &#224; la nouvelle &#232;re du Northlander &#8211; posez votre candidature d&#232;s maintenant et entamez une carri&#232;re enrichissante au sein d&#8217;Ontario Northland!&#160;<br><br><strong>D&#201;CLARATION DE RESPONSABILIT&#201;</strong> :&#160;<br>Le pr&#233;pos&#233; ou la pr&#233;pos&#233;e au nettoyage sera charg&#233;(e) de fournir des services de nettoyage et de main-d&#8217;&#339;uvre, et ce, de mani&#232;re continue, s&#233;curitaire et efficace.<br><br><strong>PRINCIPALES T&#194;CHES ET RESPONSABILIT&#201;S</strong>:&#160;<br>&#8226;&#160;&#160; &#160;Nettoyage et lavage du mat&#233;riel ferroviaire, des voitures de passagers, des pi&#232;ces et des &#233;quipements en atelier.<br>&#8226;&#160;&#160; &#160;S&#8217;adapter aux nouvelles m&#233;thodes ainsi qu&#8217;aux nouveaux processus, mat&#233;riels et &#233;quipements.<br>&#8226;&#160;&#160; &#160;Veiller au respect des normes de s&#233;curit&#233; &#233;tablies, y compris en ce qui touche l&#8217;utilisation de v&#234;tements de protection et d&#8217;&#233;quipements de s&#233;curit&#233;.<br>&#8226;&#160;&#160; &#160;Effectuer d&#8217;autres t&#226;ches connexes qui lui sont attribu&#233;es.<br>&#8226;&#160;&#160; &#160;L&#8217;horaire de travail actuel est : du mardi au vendredi de 00 h 00 &#224; 08 h 00, et le samedi de 08 h 00 &#224; 16 h 00.<br><br><strong>EXIGENCES</strong> :<br>&#8226;&#160;&#160; &#160;Dipl&#244;me d&#8217;&#233;tudes secondaires ou certificat d&#8217;&#233;quivalence du cours secondaire (GED). &#160;<br>&#8226;&#160;&#160; &#160;Bonnes comp&#233;tences interpersonnelles et de communication (de vive voix et par &#233;crit).<br>&#8226;&#160;&#160; &#160;Excellent sens de l&#8217;organisation et de la planification.<br>&#8226;&#160;&#160; &#160;Capacit&#233; manifeste de travailler en &#233;quipe.<br>&#8226;&#160;&#160; &#160;Capacit&#233; de travailler selon divers quarts de travail, y compris les fins de semaine et les nuits, et &#224; travailler &#224; l&#8217;ext&#233;rieur par mauvais temps (op&#233;rations 24 heures sur 24.<br>&#8226;&#160;&#160; &#160;De l&#8217;exp&#233;rience dans le domaine du nettoyage et des services de main-d&#8217;&#339;uvre est un atout.<br>&#8226;&#160;&#160; &#160;De l&#8217;exp&#233;rience dans le domaine ferroviaire est un atout.<br>&#8226;&#160;&#160; &#160;Engagement &#224; respecter les normes de la Commission en mati&#232;re de sant&#233; et de s&#233;curit&#233; au travail.<br><br><strong>V&#201;RIFICATION DES ANT&#201;C&#201;DENTS</strong>: le candidat retenu fera l&#8217;objet des v&#233;rifications suivantes, v&#233;rification du casier judiciaire, v&#233;rification des r&#233;f&#233;rences d&#8217;emploi, v&#233;rification des &#233;tudes.<br><br><strong>DATE DE CL&#212;TURE: le 31 mai 2026, au plus tard &#224; 23 h 59.</strong> Les personnes qualifi&#233;es sont invit&#233;es &#224; pr&#233;senter leur candidature en soumettant un curriculum vit&#230; et une lettre d&#8217;accompagnement &#224; jour (le tout fourni dans un seul document), tout en mentionnant le nom et le num&#233;ro de la r&#233;f&#233;rence.&#160;<br>Nous remercions toutes les postulantes et tous les postulants de leur int&#233;r&#234;t. Toutefois, nous communiquerons seulement avec les candidates retenues et les candidats retenus en vue de la poursuite du processus.<br>De m&#234;me, s&#8217;il est &#233;tabli que tout renseignement fourni dans les documents de la candidature ou au cours du processus de recrutement est faux, trompeur ou incomplet, Ontario Northland peut mettre fin &#224; l&#8217;examen de votre candidature.<br><br>Chez Ontario Northland, nous sommes r&#233;solus &#224; garantir l&#8217;&#233;quit&#233; en mati&#232;re d'emploi. Nous appr&#233;cions les comp&#233;tences et les exp&#233;riences uniques que chaque personne apporte &#224; Ontario Northland et nous invitons toutes les personnes int&#233;ress&#233;es &#224; poser leur candidature en vue d&#8217;un emploi, y compris les Autochtones, les personnes racialis&#233;es, les femmes, les personnes handicap&#233;es et les personnes qui indiquent faire partie de la communaut&#233; 2SLGBTQIA+.<br>Ontario Northland prendra des mesures d&#8217;adaptation afin de garantir un emploi sans obstacle, conform&#233;ment &#224; la Loi canadienne sur les droits de la personne et &#224; la Loi de 2005 sur l&#8217;accessibilit&#233; pour les personnes handicap&#233;es de l&#8217;Ontario. Vous pouvez demander des mesures d&#8217;adaptation &#224; n&#8217;importe quelle &#233;tape du processus d&#8217;embauche. Si vous avez besoin de telles mesures, veuillez communiquer avec le Service des ressources humaines.<br>La CTON n&#8217;utilise pas l&#8217;intelligence artificielle (IA) pour prendre ou &#233;clairer des d&#233;cisions d&#8217;embauche. Nous utilisons bien un syst&#232;me externe, soit un syst&#232;me de suivi des candidats (syst&#232;me ATS), pour nous aider &#224; g&#233;rer efficacement les candidatures. M&#234;me si le syst&#232;me ATS peut appliquer des fonctions de tri ou des filtres automatis&#233;s de base, toutes les candidatures sont examin&#233;es et &#233;valu&#233;es par des agentes et agents de recrutement humains.<br><br>Job postings are also available in English. Visit our careers website or call 1-800-363-7512, ext. 394 for more information.<br><br><br>&#160;",
    "description_text": "POSTE :                                   Préposé/préposée au nettoyage\n SUPERVISEUR IMMÉDIAT :    Superviseur, Entretien des Équipements\n DIVISION :                               Entretien mécanique des actifs ferroviaires\n LIEU :                                        Cochrane\n RÉFÉRENCE :                          300-45B-27\n TAUX DE SALAIRE :               24.08 $ - 26.75 $/heure (augmentations prévues par la\n          convention collective. Le taux plein entre en vigueur après un an  de service)\n QUI NOUS SOMMES :\nLa Commission de transport Ontario Northland (CTON) est un organisme de la province de l’Ontario qui offre des services de transport efficaces et essentiels. La CTON est une organisation moderne, tournée vers l’avenir, dont l’objectif est de fournir des services de transport sûrs et fiables. La CTON a une histoire riche de plus de 120 ans et entretient des liens étroits avec les collectivités qu’elle dessert. Comptant plus de 1100 professionnels qualifiés, les membres de son personnel travaillent de concert pour améliorer les services de transport et veiller à ce qu’ils soient durables pour les générations futures. La CTON offre une culture d’entreprise dynamique, un salaire concurrentiel, un excellent ensemble d’avantages sociaux, un régime de retraite à prestations définies, des vacances payées, des jours de congé personnel payés et des réductions sur ses services d’autobus et de trains de passagers.\nOntario Northland est fière de diriger le rétablissement du transport ferroviaire de passagers dans le nord-est de l’Ontario, une initiative cruciale visant à améliorer la connectivité régionale. À mesure que nous progressons dans cette entreprise importante, nous cherchons activement des personnes dévouées et qualifiées qui se joindront à notre équipe estimée du Northlander. En tant que membre d’importance de l’équipe du Northlander, vous aurez l’occasion de prendre part au travail réalisé dans diverses disciplines, et ce, en apportant votre expertise pour façonner l’avenir du transport en Ontario et favoriser l’établissement de liens vitaux au sein des communautés. Ne manquez pas cette occasion de contribuer à la nouvelle ère du Northlander – posez votre candidature dès maintenant et entamez une carrière enrichissante au sein d’Ontario Northland!\n DÉCLARATION DE RESPONSABILITÉ :\nLe préposé ou la préposée au nettoyage sera chargé(e) de fournir des services de nettoyage et de main-d’œuvre, et ce, de manière continue, sécuritaire et efficace.\n PRINCIPALES TÂCHES ET RESPONSABILITÉS :\n•    Nettoyage et lavage du matériel ferroviaire, des voitures de passagers, des pièces et des équipements en atelier.\n•    S’adapter aux nouvelles méthodes ainsi qu’aux nouveaux processus, matériels et équipements.\n•    Veiller au respect des normes de sécurité établies, y compris en ce qui touche l’utilisation de vêtements de protection et d’équipements de sécurité.\n•    Effectuer d’autres tâches connexes qui lui sont attribuées.\n•    L’horaire de travail actuel est : du mardi au vendredi de 00 h 00 à 08 h 00, et le samedi de 08 h 00 à 16 h 00.\n EXIGENCES :\n•    Diplôme d’études secondaires ou certificat d’équivalence du cours secondaire (GED).\n•    Bonnes compétences interpersonnelles et de communication (de vive voix et par écrit).\n•    Excellent sens de l’organisation et de la planification.\n•    Capacité manifeste de travailler en équipe.\n•    Capacité de travailler selon divers quarts de travail, y compris les fins de semaine et les nuits, et à travailler à l’extérieur par mauvais temps (opérations 24 heures sur 24.\n•    De l’expérience dans le domaine du nettoyage et des services de main-d’œuvre est un atout.\n•    De l’expérience dans le domaine ferroviaire est un atout.\n•    Engagement à respecter les normes de la Commission en matière de santé et de sécurité au travail.\n VÉRIFICATION DES ANTÉCÉDENTS : le candidat retenu fera l’objet des vérifications suivantes, vérification du casier judiciaire, vérification des références d’emploi, vérification des études.\n DATE DE CLÔTURE: le 31 mai 2026, au plus tard à 23 h 59. Les personnes qualifiées sont invitées à présenter leur candidature en soumettant un curriculum vitæ et une lettre d’accompagnement à jour (le tout fourni dans un seul document), tout en mentionnant le nom et le numéro de la référence.\nNous remercions toutes les postulantes et tous les postulants de leur intérêt. Toutefois, nous communiquerons seulement avec les candidates retenues et les candidats retenus en vue de la poursuite du processus.\nDe même, s’il est établi que tout renseignement fourni dans les documents de la candidature ou au cours du processus de recrutement est faux, trompeur ou incomplet, Ontario Northland peut mettre fin à l’examen de votre candidature.\nChez Ontario Northland, nous sommes résolus à garantir l’équité en matière d'emploi. Nous apprécions les compétences et les expériences uniques que chaque personne apporte à Ontario Northland et nous invitons toutes les personnes intéressées à poser leur candidature en vue d’un emploi, y compris les Autochtones, les personnes racialisées, les femmes, les personnes handicapées et les personnes qui indiquent faire partie de la communauté 2SLGBTQIA+.\nOntario Northland prendra des mesures d’adaptation afin de garantir un emploi sans obstacle, conformément à la Loi canadienne sur les droits de la personne et à la Loi de 2005 sur l’accessibilité pour les personnes handicapées de l’Ontario. Vous pouvez demander des mesures d’adaptation à n’importe quelle étape du processus d’embauche. Si vous avez besoin de telles mesures, veuillez communiquer avec le Service des ressources humaines.\nLa CTON n’utilise pas l’intelligence artificielle (IA) pour prendre ou éclairer des décisions d’embauche. Nous utilisons bien un système externe, soit un système de suivi des candidats (système ATS), pour nous aider à gérer efficacement les candidatures. Même si le système ATS peut appliquer des fonctions de tri ou des filtres automatisés de base, toutes les candidatures sont examinées et évaluées par des agentes et agents de recrutement humains.\nJob postings are also available in English. Visit our careers website or call 1-800-363-7512, ext. 394 for more information.",
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