ESPECIALISTA/GERENTE DE PLANEJAMENTO FINANCEIRO - PEOPLE

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    "jobDescription": "<p><b>Dreaming big is in our DNA. It’s who we are as a company. It’s our culture. It’s our heritage. And more than ever, it’s our future. A future where we’re always looking forward. Always serving up new ways to meet life’s moments. A future where we keep dreaming bigger. We look for people with passion, talent, and curiosity, and provide them with the teammates, resources and opportunities to unleash their full potential. The power we create together – when we combine your strengths with ours – is unstoppable. Are you ready to join a team that dreams as big as you do?</b></p><p style=\"text-align:inherit\"></p><p style=\"text-align:inherit\"></p><div><p><span><span><span>Bom dia tudo bem?? Vou atualizarr</span></span></span></p><span><span><span> </span></span></span><p><span><span><span><b>ESPECIALISTA/GERENTE DE PLANEJAMENTO FINANCEIRO - PEOPLE</b><br /><b>Campinas – SP</b></span></span></span></p><p><span><span><span><b>Contrato CLT | Tempo integral</b></span></span></span></p><p><span><span><span><b>Modelo de trabalho: Presencial</b></span></span></span></p><h2><br /><span><span><span>Sobre a posição</span></span></span></h2><p><span><span><span>O cargo de Global People Planning Performance Manager na AB InBev tem um papel estratégico na evolução da forma como a área de People planeja, executa e acompanha suas iniciativas em escala global.</span></span></span></p><p><span><span><span>Essa posição é responsável por garantir o alinhamento entre estratégia de pessoas, planejamento financeiro e objetivos de negócio, trazendo visibilidade, governança e insights orientados por dados sobre projetos, investimentos e alocação de recursos.</span></span></span></p><p><span><span><span>Você atuará como parceiro estratégico de RH, Finanças e lideranças de negócio, apoiando a tomada de decisão e impulsionando excelência operacional, eficiência e transparência em toda a agenda global de People.</span></span></span></p><p><span><span><span> </span></span></span></p><p><span><span><span> </span></span></span></p><h2><span><span><span>Seu impacto</span></span></span></h2><h3><span><span><span>Gestão de Portfólio e Performance</span></span></span></h3><ul><li><span><span><span>Liderar o planejamento, execução e governança das iniciativas globais de People;</span></span></span></li><li><span><span><span>Apoiar a priorização de projetos alinhados à estratégia e geração de valor;</span></span></span></li><li><span><span><span>Garantir visibilidade sobre orçamento, headcount e investimentos em pessoas;</span></span></span></li><li><span><span><span>Gerar insights relevantes para apoiar decisões estratégicas;</span></span></span></li></ul><p><span><span><span> </span></span></span></p><h3><span><span><span>Análise de Dados e Reporting</span></span></span></h3><ul><li><span><span><span>Realizar análises exploratórias e identificar tendências relevantes para o negócio;</span></span></span></li><li><span><span><span>Garantir acuracidade e consistência dos dados financeiros e organizacionais;</span></span></span></li><li><span><span><span>Desenvolver relatórios e dashboards que suportem o acompanhamento de performance;</span></span></span></li><li><span><span><span>Traduzir dados complexos em apresentações claras e impactantes para lideranças;</span></span></span></li></ul><p><span><span><span> </span></span></span></p><h3><span><span><span>Planejamento Financeiro e Modelagem</span></span></span></h3><ul><li><span><span><span>Construir e manter modelos financeiros e business cases;</span></span></span></li><li><span><span><span>Desenvolver dashboards e indicadores-chave (KPIs) para acompanhamento contínuo;</span></span></span></li><li><span><span><span>Revisar modelos e assegurar qualidade e integridade das análises;</span></span></span></li></ul><p><span><span><span> </span></span></span></p><h3><span><span><span>Governança e Processos</span></span></span></h3><ul><li><span><span><span>Conduzir rotinas de fechamento (diárias, semanais e mensais);</span></span></span></li><li><span><span><span>Garantir aderência a prazos e padrões de reporte global;</span></span></span></li><li><span><span><span>Melhorar continuamente a qualidade dos relatórios e processos;</span></span></span></li><li><span><span><span>Liderar a governança e evolução de dashboards em Power BI;</span></span></span></li><li><span><span><span>Realizar reconciliações entre sistemas e ferramentas de reporte;</span></span></span><br /> </li></ul><h3><span><span><span>Gestão de Stakeholders</span></span></span></h3><ul><li><span><span><span>Atuar como ponto de conexão entre Global HQ, HRBPs, FP&amp;A e times de Overhead;</span></span></span></li><li><span><span><span>Construir relacionamento com stakeholders em diferentes regiões;</span></span></span></li><li><span><span><span>Garantir entregas com qualidade e dentro dos SLAs acordados;</span></span></span></li><li><span><span><span>Atender demandas ad hoc com agilidade e foco em solução;</span></span></span></li></ul><h2><span><span><span>O que buscamos</span></span></span></h2><h3><span><span><span>Formação</span></span></span></h3><ul><li><span><span><span>Bacharel completo;</span></span></span></li></ul><h3><span><span><span>Experiência</span></span></span></h3><ul><li><span><span><span>Mínimo 4 anos de experiência em Finanças, preferencialmente em FP&amp;A;</span></span></span></li><li><span><span><span>Vivência com performance financeira, overheads ou forecasting;</span></span></span><br /> </li></ul><h3><span><span><span>Habilidades Técnicas</span></span></span></h3><ul><li><span><span><span>Inglês avançado ou nativo;</span></span></span></li><li><span><span><span>Excel avançado (XLOOKUP, SUMPRODUCT, SUMIFS, etc.);</span></span></span></li><li><span><span><span>Experiência com Power BI e visualização de dados;</span></span></span></li><li><span><span><span>Conhecimento em Power Query e Anaplan é um diferencial;</span></span></span></li><li><span><span><span>Domínio do pacote Office, especialmente Excel e PowerPoint;</span></span></span></li><li><span><span><span>Familiaridade com ferramentas de análise e colaboração;</span></span></span></li><li><span><span><span>Conhecimento em metodologias ágeis é um diferencial;</span></span></span><br /> </li></ul><h3><span><span><span>Habilidades Analíticas e de Negócio</span></span></span></h3><ul><li><span><span><span>Forte capacidade analítica e atenção aos detalhes;</span></span></span></li><li><span><span><span>Habilidade de transformar dados em insights acionáveis;</span></span></span></li><li><span><span><span>Conhecimento de indicadores macroeconômicos (ex: inflação, KPIs);</span></span></span></li><li><span><span><span>Conhecimento de processos de People é um diferencial;</span></span></span></li></ul><p><span><span><span> </span></span></span></p><h3><span><span><span>Competências Comportamentais</span></span></span></h3><ul><li><span><span><span>Senso de dono, disciplina e senso de urgência;</span></span></span></li><li><span><span><span>Comunicação clara, com maturidade em interações com stakeholders;</span></span></span></li><li><span><span><span>Capacidade de atuar em ambientes dinâmicos e desafiadores;</span></span></span></li><li><span><span><span>Flexibilidade e adaptação a mudanças;</span></span></span></li><li><span><span><span>Mentalidade de melhoria contínua e inovação de processos;</span></span></span></li></ul><p><span><span><span> </span></span></span></p><h2><span><span><span>Por que essa posição é relevante</span></span></span></h2><ul><li><span><span><span>Influência direta na estratégia global de People e alocação de investimentos;</span></span></span></li><li><span><span><span>Exposição a lideranças globais e atuação com múltiplas áreas;</span></span></span></li><li><span><span><span>Oportunidade de impulsionar eficiência, governança e inovação;</span></span></span></li><li><span><span><span>Ambiente dinâmico, com alto impacto e visibilidade;</span></span></span><br /><br /> </li><li><span><span><span><b>Informações adicionais:</b></span></span></span></li><li><span><span><span>Vale refeição ou alimentação ifood;</span></span></span></li><li><span><span><span>Vale transporte;</span></span></span></li><li><span><span><span>Bônus;</span></span></span></li><li><span><span><span>Plano de saúde e Telemedicina;</span></span></span></li><li><span><span><span>Convênio odontológico;</span></span></span></li><li><span><span><span>Convênio Farmácia;</span></span></span></li><li><span><span><span>Seguro de vida;</span></span></span></li><li><span><span><span>Instituto Ambev de Previdência Privada;</span></span></span></li><li><span><span><span>Auxílio Material Escolar;</span></span></span></li><li><span><span><span>Cesta de Natal e Kit Congelado;</span></span></span></li><li><span><span><span>Brinquedos de Natal;</span></span></span></li><li><span><span><span>Empresa cidadã (licença maternidade e paternidade) e presente do bebê;</span></span></span></li><li><span><span><span>Desconto mensal em produtos AMBEV;</span></span></span></li><li><span><span><span>Banco de horas;</span></span></span></li><li><span><span><span>Wellhub (Gympass);</span></span></span></li><li><span><span><span>Fretado;</span></span></span></li><li><span><span><span>Abono anual referente a um salário.</span></span></span></li></ul><p><span><span><span> </span></span></span></p></div>",
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