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Spécialiste Principal(e), Gestion du matériel

Jobs L3harris Com · Mirabel, Queb, CA, J7N 1H3 · Active · $70,000–$120,000 / year · SAP SuccessFactors RMK / CSB

Job facts

FieldValue
CompanyJobs L3harris Com
TitleSpécialiste Principal(e), Gestion du matériel
Normalized title-
Department / team-
LocationMirabel, Queb, Canada
Work model-
Employment type-
Salary$70,000–$120,000 / year
Statusactive
ATS providerSAP SuccessFactors RMK / CSB
Posted / first seen2026-05-15 / 2026-05-31
Changed / last seen2026-06-05 / 2026-06-06

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Lifecycle eventsOpen, update, close, and reopen events for this posting.Open
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Linked records

CompanyJobs L3harris Com
Sourcee9ba131e-4af7-4883-9dd2-a9c713a96973
ATS providerSAP SuccessFactors RMK / CSB

Description

Titre d’emploi: Spécialiste Principal(e), Gestion du matériel Emplacement de l’emploi: Mirabel, QC Code de poste : 36539 Horaire de l’emploi: Quart de jour Échelle salariale : Entre $70,000   - $ 120,000 CDN par an Le/la spécialiste principal(e) en gestion du matériel est responsable de la définition et de l’implantation des stratégies logistiques assurant le maintien d’un niveau optimal d’inventaires pour plusieurs programmes. Il ou elle veillera à la mise à jour des indicateurs de performance en gestion du matériel et pilotera en grande partie le projet de démantèlement des aéronefs pour augmenter la disponibilité de l'inventaire. L’étroite collaboration avec plusieurs fonctions différentes (programme, ingénierie, approvisionnements, méthodes, production et finance) dans un contexte de sites multiples est un facteur de succès important afin de rencontrer les besoins de nos clients (qualité/délai/coût). Votre quotidien : Rechercher et Analyser l’information disponible provenant de sources diverses, incluant les niveaux d’inventaire passés afin de : Générer un plan annuel de pièces à récupérer des avions afin d'atteindre nos cibles contractuelles de disponibilité d'inventaire ; Suivre les différentes étapes de la réalisation du plan au quotidien avec les diverses parties prenantes (Magasin, Opérations, Programme, etc); Être en mesure d'analyser une grande quantité de données pour valider les usages et ainsi identifier l'inventaire à garder; Communiquer aux clients internes / externes l'avancement des projets et tenir à jour les listes d'actions; Développer et maintenir à jour des indicateurs de performance au niveau de la gestion du matériel; Diriger le développement et l’implantation de différentes stratégies et processus en gestion du matériel pour l’ensemble des opérations multi-sites; Piloter la mise en place d’initiatives d’amélioration continue visant l’amélioration de la gestion du matériel; Diriger l'élaboration, la mise en œuvre et la communication des procédures de la gestion du matériel ; Compétences et connaissances essentielles : Détenir un baccalauréat en gestion des opérations ou en génie industriel ou l’équivalent; Minimum de six (6) ans d’expérience pertinente en gestion de matériel; Connaitre les concepts et processus de chaîne logistique et de gestion des inventaires, Connaissance de SAP, un atout; Très bonne maitrise de la suite Microsoft office requise; Excellentes aptitudes de communication tant en français qu'en anglais; Le travail d'équipe, l’initiative, la flexibilité, la gestion du stress et le service à la clientèle sont des comportements recherchés; Niveau Excel avancé; Bonne capacité analytique; Critères d’admissibilité (obligatoire) : Être admissible à l’inscription du Programme des marchandises contrôlées ; Être admissible à l’obtention et au maintien de la cote de fiabilité et cote de sécurité Secret Niveau II / Secret OTAN du gouvernement canadien; Doit pouvoir satisfaire aux exigences de la réglementation américaine sur le trafic international d'armes (ITAR). L3Harris est fière d'être un employeur axé sur l'équité en matière d'emploi et s'engage à traiter tous ses employés et postulants à un emploi avec respect et dignité ainsi qu'à maintenir un lieu de travail exempt de toute discrimination. Toute personne posant sa candidature à un poste sera considérée sans égard à ce qui suit : race, origine nationale ou ethnique, couleur, religion, âge, nationalité, ascendance, genre, sexe, orientation sexuelle, identité ou expression de genre, état civil, situation familiale, caractéristiques génétiques, déficiences, statut de citoyenneté ou condamnation pour une infraction pour lequel un pardon a été accordé ou à l'égard de laquelle une suspension du casier a été ordonnée, ou toute autre caractéristique protégée par les lois applicables en matière de droits de la personne. L3Harris maintient un milieu de travail sans drogue et effectue des tests de dépistage de drogues et d'alcool avant l'embauche ainsi que des vérifications d'antécédents, conformément aux lois applicables. Ces résultats ne sont accessibles et consultés que par les personnes de L3Harris qui ont une responsabilité directe dans le processus d'embauche. Si vous ne vous présentez pas à un test de dépistage de drogues et d'alcool, refusez de vous soumettre à un tel test ou si votre test est positif pour la présence de drogues ou d'alcool, le processus d'embauche peut être conclu ou votre offre d'emploi peut être annulée, à la seule discrétion de L3Harris. Cet affichage est pour un poste vacant existant

Full job record

Job IDf3976e1e8c6e5921217071c14ea789a6dbf8d4ad
Org ID414e62a3-30c5-43fe-8d3f-723fc864d538
Source IDe9ba131e-4af7-4883-9dd2-a9c713a96973
Board IDe9ba131e-4af7-4883-9dd2-a9c713a96973
Providersuccessfactors_rmk
Provider Job Key1382996300
TitleSpécialiste Principal(e), Gestion du matériel
Normalized Title
Statusactive
Activeyes
Location TextMirabel, Queb, CA, J7N 1H3
Department
Team
Employment Type
Workplace Type
Remote Policy
CountryCanada
RegionQueb
CityMirabel
Salary RawTitre d’emploi: Spécialiste Principal(e), Gestion du matériel Emplacement de l’emploi: Mirabel, QC Code de poste : 36539 Horaire de l’emploi: Quart de jour Échelle salariale : Entre $70,000   - $ 120,000 CDN par an Le/la spécialiste principal(e) en gestion du matériel est responsable de la définition et de l’implantation des stratégies logistiques assurant le maintien d’un niveau optimal d’inventaires pour plusieurs programmes. Il ou elle veillera à la mise à jour des indicateurs de performance en gestion du matériel et pilotera en grande partie le projet de démantèlement des aéronefs pour augmenter la disponibilité de l'inventaire. L’étroite collaboration avec plusieurs fonctions différentes (programme, ingénierie, approvisionnements, méthodes, production et finance) dans un contexte de sites multiples est un facteur de succès important afin de rencontrer les besoins de nos clients (qualité/délai/coût). Votre quotidien : Rechercher et Analyser l’information disponible provenant de sources diverses, incluant les niveaux d’inventaire passés afin de : Générer un plan annuel de pièces à récupérer des avions afin d'atteindre nos cibles contractuelles de disponibilité d'inventaire ; Suivre les différentes étapes de la réalisation du plan au quotidien avec les diverses parties prenantes (Magasin, Opérations, Programme, etc); Être en mesure d'analyser une grande quantité de données pour valider les usages et ainsi identifier l'inventaire à garder; Communiquer aux clients internes / externes l'avancement des projets et tenir à jour les listes d'actions; Développer et maintenir à jour des indicateurs de performance au niveau de la gestion du matériel; Diriger le développement et l’implantation de différentes stratégies et processus en gestion du matériel pour l’ensemble des opérations multi-sites; Piloter la mise en place d’initiatives d’amélioration continue visant l’amélioration de la gestion du matériel; Diriger l'élaboration, la mise en œuvre et la communication des procédures de la gestion du matériel ; Compétences et connaissances essentielles : Détenir un baccalauréat en gestion des opérations ou en génie industriel ou l’équivalent; Minimum de six (6) ans d’expérience pertinente en gestion de matériel; Connaitre les concepts et processus de chaîne logistique et de gestion des inventaires, Connaissance de SAP, un atout; Très bonne maitrise de la suite Microsoft office requise; Excellentes aptitudes de communication tant en français qu'en anglais; Le travail d'équipe, l’initiative, la flexibilité, la gestion du stress et le service à la clientèle sont des comportements recherchés; Niveau Excel avancé; Bonne capacité analytique; Critères d’admissibilité (obligatoire) : Être admissible à l’inscription du Programme des marchandises contrôlées ; Être admissible à l’obtention et au maintien de la cote de fiabilité et cote de sécurité Secret Niveau II / Secret OTAN du gouvernement canadien; Doit pouvoir satisfaire aux exigences de la réglementation américaine sur le trafic international d'armes (ITAR). L3Harris est fière d'être un employeur axé sur l'équité en matière d'emploi et s'engage à traiter tous ses employés et postulants à un emploi avec respect et dignité ainsi qu'à maintenir un lieu de travail exempt de toute discrimination. Toute personne posant sa candidature à un poste sera considérée sans égard à ce qui suit : race, origine nationale ou ethnique, couleur, religion, âge, nationalité, ascendance, genre, sexe, orientation sexuelle, identité ou expression de genre, état civil, situation familiale, caractéristiques génétiques, déficiences, statut de citoyenneté ou condamnation pour une infraction pour lequel un pardon a été accordé ou à l'égard de laquelle une suspension du casier a été ordonnée, ou toute autre caractéristique protégée par les lois applicables en matière de droits de la personne. L3Harris maintient un milieu de travail sans drogue et effectue des tests de dépistage de drogues et d'alcool avant l'embauche ainsi que des vérifications d'antécédents, conformément aux lois applicables. Ces résultats ne sont accessibles et consultés que par les personnes de L3Harris qui ont une responsabilité directe dans le processus d'embauche. Si vous ne vous présentez pas à un test de dépistage de drogues et d'alcool, refusez de vous soumettre à un tel test ou si votre test est positif pour la présence de drogues ou d'alcool, le processus d'embauche peut être conclu ou votre offre d'emploi peut être annulée, à la seule discrétion de L3Harris. Cet affichage est pour un poste vacant existant
Salary Min70,000
Salary Max120,000
Salary CurrencyUSD
Salary Periodyear
Source URLhttps://jobs.l3harris.com/job/Mirabel-Sp%C3%A9cialiste-Principal%28e%29%2C-Gestion-du-mat%C3%A9riel-Queb-J7N-1H3/1382996300/
Apply URL/talentcommunity/apply/1382996300/?locale=fr_CA
First Seen At2026-05-31 21:01:37Z
Last Seen At2026-06-06 14:05:22Z
Last Checked At2026-06-06 14:05:22Z
Last Changed At2026-06-05 01:18:22Z
Inactive At
Source Posted At2026-05-15 07:00:00Z
Source Updated At
Raw Payload Uris3://job-postings-prod-raw-590183727216/raw/provider=successfactors_rmk/board=jobs.l3harris.com/date=2026-06-06/2026-06-06T13-57-03-581Z-d2c2984df3105e8e80a2a36940532a79185a6f506fd17fe60c1908fcf30fcefa.json
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