COORDINADOR PRIVACIDAD Y ATENCION AL PACIENTE

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font-family: \"times new roman\", serif;'>Conocer, entender y asegurarse del cumplimiento de la facilidad con las regulaciones de HIPAA y otras leyes, regulaciones y est&aacute;ndares de privacidad que apliquen.</li><li data-start=\"715\" data-end=\"7229\" style='font-size: 14px; font-family: \"times new roman\", serif;'>Responsable de supervisar el desarrollo y la implementaci&oacute;n de principios, pol&iacute;ticas y pr&aacute;cticas de privacidad en toda la organizaci&oacute;n.</li><li data-start=\"715\" data-end=\"7229\" style='font-size: 14px; font-family: \"times new roman\", serif;'>Proporcionar direcci&oacute;n en la implementaci&oacute;n de procedimientos administrativos, t&eacute;cnicos y f&iacute;sicos para proteger la privacidad de la informaci&oacute;n de salud protegida (PHI).</li><li data-start=\"715\" data-end=\"7229\" style='font-size: 14px; font-family: \"times new roman\", serif;'>Desarrollar y supervisar las medidas de seguridad para proteger la informaci&oacute;n electr&oacute;nica de salud protegida (ePHI).</li><li data-start=\"715\" data-end=\"7229\" style='font-size: 14px; font-family: \"times new roman\", serif;'>Abogar y proteger la privacidad de los pacientes sirviendo como un oficial de privacidad clave, manejando disputas y querellas de pacientes respecto a su PHI.</li><li data-start=\"715\" data-end=\"7229\" style='font-size: 14px; font-family: \"times new roman\", serif;'>Establecer y administrar un proceso para investigar y resolver las quejas de privacidad y seguridad.&#39;</li><li data-start=\"715\" data-end=\"7229\" style='font-size: 14px; font-family: \"times new roman\", serif;'>Realizar la evaluaci&oacute;n de riesgos, la documentaci&oacute;n, y la mitigaci&oacute;n requerida por incumplimiento (Breach).</li><li data-start=\"715\" data-end=\"7229\" style='font-size: 14px; font-family: \"times new roman\", serif;'>Trabajar en conjunto con Recursos Humanos para garantizar la aplicaci&oacute;n consistente de las sanciones por violaciones de privacidad y para garantizar que no haya intimidaci&oacute;n, discriminaci&oacute;n u otras represalias.</li><li data-start=\"715\" data-end=\"7229\" style='font-size: 14px; font-family: \"times new roman\", serif;'>Crear e implementar procedimientos para ayudar a prevenir p&eacute;rdida y distribuci&oacute;n inapropiada de informaci&oacute;n sensitiva de la facilidad.</li><li data-start=\"715\" data-end=\"7229\" style='font-size: 14px; font-family: \"times new roman\", serif;'>Trabajar con consultor(es) seleccionado(s) por la organizaci&oacute;n para evaluar el estado actual de las pr&aacute;cticas de privacidad, realizar an&aacute;lisis de riesgos/brechas, desarrollar nuevas pol&iacute;ticas y procedimientos y materiales de capacitaci&oacute;n para los empleados.</li><li data-start=\"715\" data-end=\"7229\" style='font-size: 14px; font-family: \"times new roman\", serif;'>Coordinar con el oficial de seguridad de la organizaci&oacute;n y trabajar en estrecha colaboraci&oacute;n con los administradores de la corporaci&oacute;n y oficiales de calidad y manejo de informaci&oacute;n.</li><li data-start=\"715\" data-end=\"7229\" style='font-size: 14px; font-family: \"times new roman\", serif;'>Trabajar con asesores legales, departamentos y comit&eacute;s claves para asegurar que la organizaci&oacute;n tiene y mantiene los consentimientos apropiados de privacidad y confidencialidad, as&iacute; como formularios de autorizaci&oacute;n y avisos informativos.</li><li data-start=\"715\" data-end=\"7229\" style='font-size: 14px; font-family: \"times new roman\", serif;'>Trabajar con el Departamento Legal y el Oficial de Cumplimiento para revisar los cambios en las leyes de salud y/o regulaciones relacionadas con la privacidad del paciente y determinar si se necesitan modificaciones o revisiones de pol&iacute;ticas y procedimientos.</li><li data-start=\"715\" data-end=\"7229\" style='font-size: 14px; font-family: \"times new roman\", serif;'>Asegurar el cumplimiento y ejecuci&oacute;n de las pol&iacute;ticas de privacidad a trav&eacute;s de la orientaci&oacute;n y adiestramientos a los empleados y socios de negocios.</li><li data-start=\"715\" data-end=\"7229\" style='font-size: 14px; font-family: \"times new roman\", serif;'>Responsable de revisar en conjunto con personal de Sistemas de Informaci&oacute;n los planes de seguridad en los sistemas para garantizar pr&aacute;cticas de seguridad y privacidad.</li><li data-start=\"715\" data-end=\"7229\" style='font-size: 14px; font-family: \"times new roman\", serif;'>Entender la infraestructura t&eacute;cnica de la organizaci&oacute;n y promover el uso de tecnolog&iacute;as que mejoren la privacidad.</li><li data-start=\"715\" data-end=\"7229\" style='font-size: 14px; font-family: \"times new roman\", serif;'>Asegurar que los par&aacute;metros de cumplimiento en privacidad se lleven a cabo, se realicen evaluaciones de riesgos de privacidad de forma regular y actividades de control del cumplimiento, incluyendo las rondas de privacidad en todas las facilidades.</li><li data-start=\"715\" data-end=\"7229\" style='font-size: 14px; font-family: \"times new roman\", serif;'>Colaborar para asegurar alineamiento entre los programas de seguridad y cumplimiento de privacidad incluyendo las pol&iacute;ticas, pr&aacute;cticas, investigaciones, y servir como enlace con el departamento de sistemas de informaci&oacute;n.</li><li data-start=\"715\" data-end=\"7229\" style='font-size: 14px; font-family: \"times new roman\", serif;'>Establecer un proceso continuo de rastreo, investigar e informar el acceso inapropiado y la divulgaci&oacute;n de informaci&oacute;n de salud protegida.</li><li data-start=\"715\" data-end=\"7229\" style='font-size: 14px; font-family: \"times new roman\", serif;'>Monitorear los patrones de acceso y/o la divulgaci&oacute;n de informaci&oacute;n de salud protegida inadecuada.</li><li data-start=\"715\" data-end=\"7229\" style='font-size: 14px; font-family: \"times new roman\", serif;'>Iniciar, facilitar y promover actividades para fomentar la conciencia sobre la importancia de la privacidad de la informaci&oacute;n dentro de la organizaci&oacute;n y las entidades relacionadas.</li><li data-start=\"715\" data-end=\"7229\" style='font-size: 14px; font-family: \"times new roman\", serif;'>Mantener el conocimiento actual de las leyes de privacidad federal y estatal aplicables, y est&aacute;ndares de acreditaci&oacute;n.</li><li data-start=\"715\" data-end=\"7229\" style='font-size: 14px; font-family: \"times new roman\", serif;'>Servir como fuente de informaci&oacute;n de privacidad para la corporaci&oacute;n con respecto a la divulgaci&oacute;n de informaci&oacute;n y todos los asuntos relacionados con la privacidad.</li><li data-start=\"715\" data-end=\"7229\" style='font-size: 14px; font-family: \"times new roman\", serif;'>Responsable de proporcionar los informes correspondientes a las tareas asignadas.</li><li data-start=\"715\" data-end=\"7229\" style='font-size: 14px; font-family: \"times new roman\", serif;'>Recibir y evaluar las solicitudes de cambios por errores en los expedientes m&eacute;dicos.</li><li data-start=\"715\" data-end=\"7229\" style='font-size: 14px; font-family: \"times new roman\", serif;'>Mantener un registro de todo cambio realizado a los expedientes m&eacute;dicos de los pacientes.</li><li data-start=\"715\" data-end=\"7229\" style='font-size: 14px; font-family: \"times new roman\", serif;'>Realizar las evaluaciones correspondientes a los expedientes m&eacute;dicos de los pacientes para asegurar el cumplimiento de la documentaci&oacute;n del mismo.</li><li data-start=\"715\" data-end=\"7229\" style='font-size: 14px; font-family: \"times new roman\", serif;'>Cooperar con agencias regulatorias externas en revisiones o investigaciones relacionadas con privacidad.</li><li data-start=\"715\" data-end=\"7229\" style='font-size: 14px; font-family: \"times new roman\", serif;'>Miembro activo del Comit&eacute; de Cumplimiento.</li><li data-start=\"715\" data-end=\"7229\" style='font-size: 14px; font-family: \"times new roman\", serif;'>Demostrar habilidades interpersonales e influir en el manejo de personas dif&iacute;ciles.</li><li data-start=\"715\" data-end=\"7229\" style='font-size: 14px; font-family: \"times new roman\", serif;'>Demostrar un alto nivel de habilidad resolviendo un problema para servir mejor a los pacientes y el personal.</li><li data-start=\"715\" data-end=\"7229\" style='font-size: 14px; font-family: \"times new roman\", serif;'>Fuerte atenci&oacute;n a los detalles y la precisi&oacute;n.</li><li data-start=\"715\" data-end=\"7229\" style='font-size: 14px; font-family: \"times new roman\", serif;'>Capacidad para utilizar las computadoras para la entrada de datos y recuperaci&oacute;n de informaci&oacute;n.</li><li data-start=\"715\" data-end=\"7229\" style='font-size: 14px; font-family: \"times new roman\", serif;'>Excelentes habilidades de comunicaci&oacute;n verbal y escrita.</li><li data-start=\"715\" data-end=\"7229\" style='font-size: 14px; font-family: \"times new roman\", serif;'>Habilidad para analizar, estudiar situaciones complejas y rendir informes y sus recomendaciones, de ser necesario.</li><li data-start=\"715\" data-end=\"7229\" style='font-size: 14px; font-family: \"times new roman\", serif;'>Habilidad de interactuar con personas de distintas clases sociales, econ&oacute;micas y culturales.</li><li data-start=\"715\" data-end=\"7229\" style='font-size: 14px; font-family: \"times new roman\", serif;'>Habilidad para trabajar con p&uacute;blico (&ldquo;people skills&rdquo;).</li><li data-start=\"715\" data-end=\"7229\" style='font-size: 14px; font-family: \"times new roman\", serif;'>Habilidad para trabajar bajo presi&oacute;n y con m&uacute;ltiples tareas.</li><li data-start=\"715\" data-end=\"7229\" style='font-size: 14px; font-family: \"times new roman\", serif;'>Demostrar razonamiento inductivo y deductivo.</li><li data-start=\"715\" data-end=\"7229\" style='font-size: 14px; font-family: \"times new roman\", serif;'>Demostrar alto grado en conocimiento y competencia en su profesi&oacute;n.</li><li data-start=\"715\" data-end=\"7229\" style='font-size: 14px; font-family: \"times new roman\", serif;'>Disponibilidad de trabajar en un ambiente donde puede incluir en zonas de temperaturas altas y/o bajas.</li><li data-start=\"715\" data-end=\"7229\" style='font-size: 14px; font-family: \"times new roman\", serif;'>Disponibilidad para trabajar en un ambiente donde pudiera tener exposici&oacute;n a sangre y/o fluidos corporales.</li><li data-start=\"715\" data-end=\"7229\" style='font-size: 14px; font-family: \"times new roman\", serif;'>Ser anal&iacute;tico(a) y trabajar de forma independiente.</li><li data-start=\"715\" data-end=\"7229\" style='font-size: 14px; font-family: \"times new roman\", serif;'>Responsable de revisar los Buzones de Sugerencias de todas las facilidades mensualmente.</li><li data-start=\"715\" data-end=\"7229\" style='font-size: 14px; font-family: \"times new roman\", serif;'>Responsable de recibir y responder a las quejas y querellas de pacientes a trav&eacute;s de aseguradoras, correo electr&oacute;nico, correo postal, presencial o tel&eacute;fono.\\</li><li data-start=\"715\" data-end=\"7229\" style='font-size: 14px; font-family: \"times new roman\", serif;'>Responsable de proporcionar informe mensualmente de las quejas y querellas recibidas a trav&eacute;s de los diferentes medios o herramientas de comunicaci&oacute;n.</li><li data-start=\"715\" data-end=\"7229\" style='font-size: 14px; font-family: \"times new roman\", serif;'>Orientar al personal administrativo, m&eacute;dico/cl&iacute;nico en caso de ser necesario.</li><li data-start=\"715\" data-end=\"7229\" style='font-size: 14px; font-family: \"times new roman\", serif;'>Desarrollar planes de acci&oacute;n correctiva para el mejoramiento de la calidad de los servicios ofrecidos en la organizaci&oacute;n.</li><li data-start=\"715\" data-end=\"7229\" style='font-size: 14px; font-family: \"times new roman\", serif;'>Trabajar en conjunto con los Administradores, Gerentes de Departamentos y Director de Facilidades Cl&iacute;nicas para discutir y resolver las quejas/querellas recibidas.</li></ul><hr data-start=\"7831\" data-end=\"7834\"><h2 data-start=\"7836\" data-end=\"7880\"><strong data-start=\"7839\" data-end=\"7880\"><span style='font-size: 16px; font-family: \"times new roman\", serif;'>Requisitos de experiencia y educaci&oacute;n</span></strong></h2><ul><li data-start=\"7882\" data-end=\"8318\"><span style='font-size: 14px; font-family: \"times new roman\", serif;'>Bachillerato de universidad acreditada.</span></li><li data-start=\"7882\" data-end=\"8318\"><span style='font-size: 14px; font-family: \"times new roman\", serif;'>Biling&uuml;e, preferiblemente.</span></li><li data-start=\"7882\" data-end=\"8318\"><span style='font-size: 14px; font-family: \"times new roman\", serif;'>Conocimiento y experiencia en leyes de privacidad, acceso y divulgaci&oacute;n de la informaci&oacute;n de salud protegida.</span></li><li data-start=\"7882\" data-end=\"8318\"><span style='font-size: 14px; font-family: \"times new roman\", serif;'>Experiencia y conocimiento en realizar auditor&iacute;as.</span></li><li data-start=\"7882\" data-end=\"8318\"><span style='font-size: 14px; font-family: \"times new roman\", serif;'>Conocimiento en leyes estatales y federales que regulan la industria de la salud.</span></li><li data-start=\"7882\" data-end=\"8318\"><span style='font-size: 14px; font-family: \"times new roman\", serif;'>3+ a&ntilde;os de experiencia en manejo con pacientes.</span></li><li data-start=\"7882\" data-end=\"8318\"><span style='font-size: 14px; font-family: \"times new roman\", serif;'>Vasta experiencia en el programa Microsoft Office.</span></li></ul></div></div></div>\n",
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  "detail_meta": {
    "url": "https://workforcenow.adp.com/mascsr/default/careercenter/public/events/staffing/v1/job-requisitions/558222?cid=2d544835-6d6f-4247-b0b6-bcf94dc570a9&ccId=19000101_000001&lang=en_US&locale=en_US",
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