UNAVAILABLE

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    "description": "<h2> </h2>\n<p><strong>Titre : </strong>Technicien(ne) juridique</p>\n<p><strong>Relevant de : </strong>Gestionnaire principale en recouvrement régional</p>\n<p><strong> </strong></p>\n<p><strong>Sommaire du poste </strong>: Le titulaire de ce poste une assistance technique en matière de recherche juridique et sera amené à rédiger divers actes de procédures légales et projets d’entente. Elle ou il assure le maintien et l’indexation des systèmes de classification relativement au recouvrement de comptes à recevoir des anciens locataires de CAPREIT. La personne qui occupe le poste doit pouvoir travailler de façon autonome avec un minimum de supervision.</p>\n<p><strong> </strong></p>\n<p><strong>Responsabilités :</strong></p>\n<p> </p>\n<p>Demandes des locataires :</p>\n<ul>\n <li>En collaboration avec le spécialiste de recouvrement, analyser les demandes reçues des locataires;</li>\n <li>Rassembler l’ensemble de la preuve que nous détenons et travailler en collaboration avec l’Administrateur pour obtenir les pièces;</li>\n <li>Fixer et organiser des rencontres avec les immeubles pour la bonne gestion des dossiers;</li>\n</ul>\n<p> </p>\n<p>Demande en indemnité de relocation et dommages:</p>\n<ul>\n <li>Ouverture des dossiers dans notre système de collection;</li>\n <li>Préparation des demandes / amendement pour les dossiers des anciens résidents;</li>\n <li>Représenter l’entreprise devant le TAL pour l’ensemble du portefeuille de CAPREIT;</li>\n <li>Faire les demandes de dépistage;</li>\n <li>Préparer et tenir un tableau de suivi relativement aux demandes de dépistages;</li>\n <li>Communiquer avec le gestionnaire de propriété et le personnel d'immeuble au sujet des dommages liés au départ des locataires;</li>\n</ul>\n<p> </p>\n<p>Mesures d’exécution des décisions:</p>\n<ul>\n <li>Prendre des décisions relativement aux mesures d’exécution à prendre afin de recouvrir les créances;</li>\n <li>Prendre des décisions pour déterminer quel dossier nous transmettons à une Agence de collection externe;</li>\n</ul>\n<p> </p>\n<p>Administration :</p>\n<ul>\n <li>Procéder à diverses recherches et analyses appropriées en matière juridique, notamment en droit immobilier;</li>\n <li>Suivi auprès d’huissiers, syndics, compagnies de dépistage, palais de justice et autres;</li>\n <li>Compilera des données menant à l’élaboration de statistiques et des tableaux de suivis dans son secteur d’activités;</li>\n <li>Déterminer les moyens les plus efficaces et économiques de recouvrement pour chaque compte; appliquer les pratiques normalisées avec la diligence requise pour percevoir les sommes dues; composer la correspondance nécessitant une connaissance des procédures et des pratiques de recouvrement et expédier une variété de lettres de recouvrement aux anciens locataires;</li>\n <li>Appliquer les paiements reçus aux comptes appropriés, tout en rédigeant des notes comptables précises pour chaque transaction; effectuer le rapprochement des dossiers à l'aide des rapports informatiques; apporter les ajustements ou corrections nécessaires.</li>\n <li>Maintenir les dossiers concernant les comptes en souffrance, en documentant en détail les méthodes utilisées pour obtenir les paiements dans le logiciel JurisÉvolution;</li>\n <li>Communiquer avec les anciens résidents et établir les raisons expliquant la situation de compte en souffrance; prendre des arrangements de paiement et assurer le suivi afin de vérifier que l'entente est respectée.</li>\n <li>Effectuer des appels de recouvrement, occasionnellement et au besoin, en dehors des heures normales de bureau.</li>\n <li>Pallier aux tâches des collègues du département, en cas d’absence ou de surcharge de travail;</li>\n <li>Ouverture des dossiers au Biens non-réclamés du gouvernement provincial ainsi que la préparation et suivi de la réclamation</li>\n <li>Faire des recherches au RDPRM;</li>\n <li>Pour les anciens résidents, faire la preuve de réclamation et le suivi auprès des Syndics de faillite;</li>\n <li>Assistera dans la préparation de diverses formations annuelles qui sont offertes aux employés;</li>\n <li>Effectuer les autres tâches pouvant lui être assignées à l'occasion.</li>\n</ul>\n<p><strong> </strong></p>\n<p><strong>Formation et expérience</strong></p>\n<ul>\n <li>Études en cours ou obtention d’un diplôme en techniques juridiques (un atout majeur)</li>\n <li>1-2 années d’expérience en administration et /ou affaires juridiques (un atout)</li>\n <li>Posséder 2-3 années d’expérience pertinente;</li>\n <li>Doit posséder une voiture ainsi qu’un permis de conduire valide;</li>\n <li>Excellentes aptitudes en communication en français écrit et oral (connaissance de l’anglais est un aout);</li>\n <li>Bonne connaissance de la suite Office (Excel, Word, Outlook).</li>\n <li>Expérience en représentation auprès du Tribunal administratif du logement (un atout)</li>\n <li>Posséder des connaissances sur SAP (un atout).</li>\n</ul>\n<p><strong> </strong></p>\n<p><strong>Qualification </strong><strong><em>:</em></strong></p>\n<ul>\n <li>Excellentes aptitudes en service à la clientèle;</li>\n <li>Capacité à gérer plusieurs projets simultanément;</li>\n <li>Faire preuve de grandes capacités d'analyse et de raisonnement;</li>\n <li>Faire preuve de rigueur, de discipline et avoir le souci du détail;</li>\n <li>Habile négociateur;</li>\n <li>Avoir le sens de l'initiative et être autonome;</li>\n <li>À l’aise dans un environnement de travail sous pression et bon esprit d'équipe</li>\n</ul>",
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