Avocat, Avocate, Affaires juridiques

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L’OACIQ est l’autorité du courtage immobilier; il protège et assiste le public en s’assurant des saines pratiques des courtiers.  </span></p>\n<p><span style=\"color: rgb(51, 51, 51); font-family: helvetica; font-size: 12pt\">  </span><br></p>\n<p><span style=\"color: rgb(47, 84, 150); font-family: helvetica; font-size: 12pt\"> </span></p>\n<p><br></p>\n<p><br></p>\n<p><span style=\"color: rgb(47, 84, 150); font-family: helvetica; font-size: 12pt; font-weight: bold\">Sommaire du poste </span><br></p>\n<p><br></p>\n<p><span style=\"font-family: helvetica\">Relevant du Directeur des Affaires juridiques, le titulaire de ce poste agit comme personne-ressource et conseiller auprès de l’équipe des Affaires juridiques et des autres services de l’Organisme pour toute question relative à l’application de la <em>Loi sur le courtage immobilier</em> ainsi qu’à l’égard de toute autre réglementation applicable au courtage immobilier ou aux activités de l’OACIQ.</span></p>\n<p><span style=\"font-family: helvetica\">Le titulaire du poste agit également à titre de conseiller au Service des Ressources humaines en matière de relations de travail, tant dans les milieux syndiqués que non syndiqués. Il joue un rôle dans la gestion des enjeux juridiques liés aux conventions collectives, au guide de l’employé, aux normes du travail, à la santé et sécurité au travail, ainsi qu’aux politiques internes.</span></p>\n<p><span style=\"font-family: helvetica\">Il participe à l’étude des nouvelles réglementations, de même qu’à l’analyse et au traitement des dossiers juridiques de nature civile et administrative. Il rédige des mémoires, des opinions juridiques, des contrats, des articles et prépare des dossiers de recherches. Il collabore à la création d’outils juridiques et à la diffusion d’information destinée aux employés de l’Organisme et aux titulaires de permis. Il peut également être appelé à représenter l’OACIQ auprès d’organismes externes et à agir à titre de formateur ou de conférencier.</span><br></p>\n<p><span style=\"font-family: helvetica; font-size: 12pt\"> </span></p>\n<p><br></p>\n<p><span style=\"font-family: helvetica\"> </span></p>\n<p><span style=\"color: rgb(47, 84, 150); font-family: helvetica; font-size: 12pt; font-weight: bold\">Responsabilités clés</span></p>\n<p><br></p>\n<ul>\n<li><span style=\"font-family: helvetica\">Réaliser les mandats confiés par le Directeur des Affaires juridiques afin de répondre aux demandes des différents services et partenaires-clés portant sur des questions relatives au courtage immobilier, au droit des sociétés, aux contrats, à la gestion d’appels d’offres, en matière d’accès à l’information et d’indemnisation (FICI), à la gouvernance ainsi que tout domaine connexe.</span></li>\n<li><span style=\"font-family: helvetica\">Conseiller l’Organisme et ses secteurs sur toute question juridique relative à la <em>Loi sur le courtage immobilier</em>et ses règlements, au droit administratif et à tout aspect opérationnel tel que la rédaction et négociation de contrats, la validation d’ententes, etc.;</span></li>\n<li><span style=\"font-family: helvetica\">Conseiller et appuyer différents services tels que les Greffes, le secrétariat corporatif, la Certification, la Formation et autres en matière juridique et fournir des explications quant aux lois et leurs conséquences pour le public, l'Organisme et les titulaires de permis;</span></li>\n<li><span style=\"font-family: helvetica\">À titre de conseiller, participer aux prises de position ou aux interventions de l’Organisme ayant des incidences juridiques;</span></li>\n<li><span style=\"font-family: helvetica\">Rédiger des mémoires, des opinions, des contrats et autres documents juridiques;</span></li>\n<li><span style=\"font-family: helvetica\">Agir comme formateur ou conférencier auprès du personnel de l’OACIQ, des titulaires de permis ou du public en général notamment sur toute question relative à la <em>Loi sur le courtage immobilier</em>et ses règlements.</span></li>\n<li><span style=\"font-family: helvetica\">Au besoin, agir comme personne-ressource au sein de comités ou de groupes de travail, incluant les autres régulateurs canadiens en courtage immobilier. Conseiller le Service des ressources humaines en matière de droit du travail.</span></li>\n<li><span style=\"font-family: helvetica\">Fournir des avis juridiques sur les questions de droit du travail et d’emploi, en adéquation avec la culture organisationnelle.</span></li>\n<li><span style=\"font-family: helvetica\">Participer activement à la prise de décisions et à l’élaboration des politiques organisationnelles liées aux relations de travail.</span></li>\n<li><span style=\"font-family: helvetica\">Gérer des dossiers juridiques hautement confidentiels ayant une incidence directe sur l’organisation.</span></li>\n<li><span style=\"font-family: helvetica\">Représenter exclusivement l’employeur dans toutes les négociations collectives.</span></li>\n<li><span style=\"font-family: helvetica\">Au besoin, représenter l’organisation à titre d’employeur en matière de droit du travail devant les tribunaux administratifs (TAT, CNESST, etc.) et civils.</span></li>\n<li><span style=\"font-family: helvetica\">Fournir des conseils juridiques aux gestionnaires concernant la gestion disciplinaire et la gestion de performance.</span></li>\n<li><span style=\"font-family: helvetica\">Rédiger et réviser des politiques RH, contrats de travail, lettres d’entente et autres documents juridiques.</span></li>\n<li><span style=\"font-family: helvetica\">Assurer une veille juridique et recommander des ajustements aux pratiques internes.</span></li>\n<li><span style=\"font-family: helvetica\">Donner de la formation, notamment auprès des gestionnaires, des équipes RH et juridiques.</span></li>\n<li><span style=\"font-family: helvetica\">Effectuer toute autre tâche connexe pour le bon fonctionnement de l’Organisme.</span><br></li>\n</ul>\n<p><span style=\"font-family: helvetica; font-size: 12pt\"> </span></p>\n<p><br><br></p>\n<p><br></p>\n<p><span style=\"color: rgb(47, 84, 150); font-family: helvetica; font-size: 12pt; font-weight: bold\">Supervision et conditions</span></p>\n<ul>\n<li><span style=\"font-family: helvetica\">Exercer sa profession avec des orientations et directives générales ou particulières du directeur des affaires juridiques ou de la direction des Ressources humaines.</span></li>\n</ul>\n<p><br></p>\n<p><br></p>\n<p><br></p>\n<p><span style=\"color: rgb(47, 84, 150); font-family: helvetica; font-size: 12pt; font-weight: bold\">Connaissance et formation</span><br></p>\n<p><br></p>\n<ul>\n<li><span style=\"font-family: helvetica\">Baccalauréat en droit;</span></li>\n<li><span style=\"font-family: helvetica\">Membre en règle du Barreau du Québec;</span></li>\n<li><span style=\"font-family: helvetica\">Connaissance approfondie à jour de l’état du droit spécifiquement en droit du travail.</span></li>\n<li><span style=\"font-family: helvetica\">Compétences reconnues en résolution de conflits et communication stratégique.</span></li>\n<li><span style=\"font-family: helvetica\">Excellente maîtrise du français, parlé et écrit;</span></li>\n<li><span style=\"font-family: helvetica\">Très bonne connaissance de l’anglais, parlé et écrit;</span></li>\n<li><span style=\"font-family: helvetica\">Connaissance du droit administratif et professionnel (atout);</span></li>\n<li><span style=\"font-family: helvetica\">Connaissance de la <em>Loi sur le courtage immobilier</em> au Québec et de ses règlements (atout);</span></li>\n<li><span style=\"font-family: helvetica\">Connaissance de la <em>Loi sur l’accès aux documents des organismes publics et sur la protection des renseignements personnels </em>(atout);<span style=\"font-size: 12pt\"> </span></span></li>\n<li><span style=\"font-family: helvetica\">Connaissances en informatique (Suite Office).<br></span></li>\n</ul>\n<p><br></p>\n<p><br></p>\n<p><br></p>\n<p><span style=\"color: rgb(47, 84, 150); font-family: helvetica; font-size: 12pt; font-weight: bold\">Expérience minimale requise</span><br></p>\n<p><br></p>\n<ul>\n<li><span style=\"font-family: helvetica\">8 à 10 années d’expérience pertinente</span> </li>\n</ul>\n<p><span style=\"font-family: helvetica; font-size: 12pt\"> </span></p>\n<p><br></p>\n<p><span style=\"color: rgb(47, 84, 150); font-family: helvetica; font-size: 12pt; font-weight: bold\">Habiletés et aptitudes essentielles</span><br></p>\n<p><br></p>\n<ul>\n<li><span style=\"font-family: helvetica\">Solides compétences en leadership</span></li>\n<li><span style=\"font-family: helvetica\">Rigueur et méthodologie</span></li>\n<li><span style=\"font-family: helvetica\">Capacité à travailler de façon autonome</span></li>\n<li><span style=\"font-family: helvetica\">Excellente gestion du temps et des priorités</span></li>\n<li><span style=\"font-family: helvetica\">Posséder un bon jugement, tact et diplomatie;</span></li>\n<li><span style=\"font-family: helvetica\">Capacité d’analyse et de synthèse;</span></li>\n<li><span style=\"font-family: helvetica\">Grandes capacités relationnelles, rédactionnelles et de communication;</span></li>\n<li><span style=\"font-family: helvetica\">Esprit d'équipe et capacité à susciter la collaboration;</span></li>\n<li><span style=\"font-family: helvetica\">Discrétion (secret professionnel).<span style=\"font-size: 12pt\"> </span></span></li>\n</ul>\n<p><br></p>\n<p><br></p>\n<p><br></p>\n<p><span style=\"color: rgb(47, 84, 150); font-family: helvetica; font-size: 12pt; font-weight: bold\">Vice-présidence Affaires juridiques</span><br></p>\n<p><br></p>\n<p><span style=\"font-family: helvetica\">Le Service des Affaires juridiques participe à l’étude des nouvelles législations, à l’analyse et au traitement des dossiers juridiques de nature civile et administrative. <span style=\"font-weight: bold\">Il conseille juridiquement l’Organisme et ses divers services sur l’application des lois</span>. Il est responsable de la rédaction de mémoires, d’opinions juridiques, de contrats et à la préparation de dossiers de recherches. Il collabore également à la confection d’outils juridiques et à la diffusion de l’information à l’ensemble de l’Organisme et aux titulaires de permis. </span></p>\n<p><span style=\"font-family: helvetica; font-size: 12pt\"> </span></p>\n<p><br></p>\n<p><br></p>\n<p><span style=\"color: rgb(47, 84, 150); font-family: helvetica; font-size: 12pt; font-weight: bold\">Ce que vous avez à gagner en joignant notre Organisme : </span><br></p>\n<p><span style=\"font-family: helvetica; font-size: 12pt\"> </span></p>\n<ul>\n<li><span style=\"font-family: helvetica\">Une mission unique et pleine de sens, des valeurs communes qui nous animent, comme organisation et individuellement, dans l’exercice de nos fonctions. </span></li>\n<li><span style=\"font-family: helvetica\"><span style=\"font-weight: bold\">Développement professionnel </span>avec possibilité de formations, de coaching, de mentorat, de participation à des conférences et accès à la mobilité interne. </span></li>\n<li><span style=\"font-family: helvetica\"><span style=\"font-weight: bold\">Santé et bien-être </span>: journées mieux-être, journées d’obligations familiales (incluant déménagement et maladie), gym, vestiaires et douches sur place, groupes d’activités sportives, conférences sur le bien-être, télétravail avec possibilités d’aménagements. </span></li>\n<li><span style=\"font-family: helvetica\"><span style=\"font-weight: bold\">Rémunération globale compétitive </span>et alignée sur le marché. </span></li>\n<li><span style=\"font-family: helvetica\">Large gamme d<span style=\"font-weight: bold\">’avantages sociaux compétitifs</span> (assurances collectives, programme collectif d'épargne retraite, programme d’aide aux employés, remboursement de votre cotisation professionnelle). </span></li>\n<li><span style=\"font-family: helvetica\">Espace de travail moderne et convivial (grand espace lunch, table de billard, etc.). </span><br></li>\n</ul>\n<p><span style=\"font-family: helvetica; font-size: 12pt\"> </span></p>\n<p><span style=\"font-family: helvetica; font-size: 12pt\"> </span></p>\n<p><span style=\"font-family: helvetica\"><span style=\"font-size: 12pt\">Pour en apprendre davantage sur les possibilités de carrière ainsi que les avantages offerts par l'OACIQ, visitez notre </span><a href=\"http://www.oaciq.com/fr/pages/emplois\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"><span style=\"color: blue; font-size: 12pt\">page carrière</span></a><span style=\"color: blue; font-size: 12pt\"> </span></span><br></p>\n<p><span style=\"font-family: helvetica; font-size: 12pt\"> </span></p>\n<p><span style=\"color: rgb(80, 80, 80); font-family: helvetica; font-size: 12pt\">Nous vous remercions de l’intérêt que vous témoignez pour ce poste, cependant nous ne communiquerons qu’avec les personnes dont la candidature aura été retenue.</span><br></p>\n<p><span style=\"font-family: helvetica; font-size: 12pt\"> </span></p>\n<p><span style=\"color: rgb(80, 80, 80); font-family: helvetica; font-size: 12pt\">L’utilisation du genre masculin a été adoptée afin de faciliter la lecture et n’a aucune intention discriminatoire.</span><br></p>",
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