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UN(E)RESPONSABLE DE LA SECURITE

Cure · Niamey, Niger, 12634 · Active · JazzHR / ApplyToJob

Job facts

FieldValue
CompanyCure
TitleUN(E)RESPONSABLE DE LA SECURITE
Normalized title-
Department / team-
LocationNiamey, Niger, 12634
Work model-
Employment typeFull Time
Salary-
Statusactive
ATS providerJazzHR / ApplyToJob
Posted / first seen2026-06-16 / 2026-06-16
Changed / last seen2026-06-17 / 2026-06-22

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CompanyCure
Sourceb21e50de-9393-45a1-8794-2f0eb86be306
ATS providerJazzHR / ApplyToJob

Description

CURE International est une organisation chrétienne à but non lucratif, passionnée par la guérison physique et spirituelle des enfants en situation de handicap dans les pays en développement, et qui est implantée au Niger depuis 2010, dans le but de contribuer au développement du pays. La mission principale de CURE est de transformer la vie des enfants en situation de handicap et de leurs familles à travers le monde en leur offrant une guérison physique et spirituelle. Les autres services fournis par CURE dans ses hôpitaux comprennent la formation médicale et la défense des droits des enfants en situation de handicap. L’objectif principal de CURE est de fournir des soins chirurgicaux de qualité aux enfants atteints de graves problèmes orthopédiques ou d’autres types de handicaps (séquelles de brûlures, fente labio-palatine, etc.). Ainsi, pour la mise en œuvre de ses activités au Niger, CURE Hôpital des Enfants au Niger cherche à recruter un(e) :   UN(E) RESPONSABLE DE LA SECURITE Intitulé du poste Responsable de la Sécurité Relève de Le Directeur Exécutif supervise: Les agents de sécurité Lieu d’affectation: CURE Hôpital des Enfants au Niger Résumé du poste Le/la Responsable de la Sécurité sera chargé(e) de la sécurité globale et de la protection de toutes les installations de CURE Niger , incluant les sites hospitaliers, administratifs, les résidences du personnel et toutes autres propriétés actuelles ou futures. Membre de la gestion de crise (CMT), il/elle assurera un environnement sûr pour les patients, leurs familles, le personnel et les visiteurs. Responsabilités principales 1. Élaboration et mise en œuvre du plan de sécurité Mettre à jour et superviser un plan de sécurité complet, spécifique à l’environnement hospitalier et aux risques locaux à Niamey.  Élaborer des protocoles de réponse aux urgences (incendie, urgences médicales, menaces actives, etc.) et coordonner la formation du personnel sur ces procédures.  Mettre en place des procédures claires de contrôle d’accès, notamment :  l’enregistrement des visiteurs ;  l’identification du personnel ;  la gestion des zones à accès restreint dans tous les sites et propriétés de CURE Niger.  Développer et maintenir un registre complet des équipements de sécurité ainsi qu’une liste de contrôle hebdomadaire signée. Cela inclut notamment : détecteurs de métaux portatifs, équipements de communication et de fouille des véhicules, signaux d’alerte, tests de réponse aux urgences, système de vidéosurveillance, générateur, et stocks d’urgence (eau, nourriture, diesel, etc. 2. Gestion du personnel de sécurité Participer au recrutement, à l’embauche et à la supervision du personnel de sécurité de CURE Niger.  Organiser régulièrement des formations pour les agents de sécurité dans les domaines suivants :  gestion des foules ;  techniques de désescalade des conflits ;  principes de premiers secours ;  procédures de réponse aux situations d’urgence.  Gérer les horaires et les plannings des agents de sécurité afin d’assurer une couverture optimale de l’établissement.  Organiser régulièrement des formations du personnel ainsi que l’orientation des nouveaux employés afin de garantir qu’ils soient toujours informés, préparés et capables de s’adapter aux situations de sécurité.  Développer et maintenir des dossiers de formation complets pour tous les agents de sécurité (internes et prestataires). Ces informations doivent être accessibles et coordonnées avec le département RH. 3. Surveillance et contrôle Superviser l’installation et la maintenance des systèmes de sécurité, notamment :  les caméras de vidéosurveillance (CCTV) ;  les systèmes d’alarme ;  les technologies de contrôle d’accès.  Participer à l’acquisition des équipements de sécurité en recommandant les modèles et spécifications appropriés.  Assurer le suivi des systèmes de surveillance afin de prévenir et détecter les risques ou incidents de sécurité.  Coordonner avec les forces de l’ordre locales lorsque cela est nécessaire.  Maintenir un inventaire complet et à jour de tous les véhicules et aviser sur leurs mouvements. Développer et entretenir des réseaux de collaboration avec les forces de sécurité publiques, autres ONGs, sociétés privées de sécurité, hôtels et partenaires locaux pertinents. 4. Rapports d’incidents et enquêtes Mettre en place des procédures claires de signalement et de réponse pour tous les incidents de sécurité.  Mener des enquêtes approfondies sur les violations de sécurité, vols ou autres incidents, et préparer des rapports détaillés incluant des recommandations dans les délais appropriés.  Tenir un registre exhaustif de tous les incidents de sécurité et assurer un suivi rigoureux des enquêtes jusqu’à leur clôture:  la situation sécuritaire ;  les risques pouvant affecter le personnel de CURE ;  les installations ;  les biens ;  les opérations.  Maintenir les rapports quotidiens de patrouille. Il a été observé que la tenue de ces registres peut être irrégulière et doit être renforcée. 5. Conformité et évaluation des risques Se tenir informé des réglementations locales en matière de sécurité et des meilleures pratiques du secteur.  Réaliser des évaluations des risques afin d’identifier et de réduire les vulnérabilités potentielles en matière de sécurité.  Veiller au respect des normes et protocoles de sécurité applicables.  Superviser, guider et contribuer au développement du prestataire local. Organiser des formations du personnel de CURE Niger sur la sûreté et la sécurité. Qualifications Formation Diplôme universitaire (Licence/Bachelor) en gestion de la sécurité, justice criminelle ou domaine connexe souhaité.  Des certifications pertinentes en gestion de la sécurité constituent un atout important.  Expérience Minimum de 4 années d’expérience avérée dans un poste de gestion ou de supervision de la sécurité.  Une expérience dans un environnement hospitalier constitue un avantage significatif.  Compétences Solides compétences en leadership et en résolution de problèmes.  Excellentes capacités de communication orale et écrite (la maîtrise de l’anglais et du français est essentielle ; la maîtrise des langues locales constitue un atout important).  Capacité à planifier de manière stratégique et à gérer plusieurs priorités simultanément.  Bonne compréhension technique des systèmes de sécurité et des technologies de surveillance.  Maîtrise des techniques d’évaluation des risques et de planification des réponses aux urgences.  Capacité démontrée à former et motiver les équipes.  Considérations supplémentaires Exigences physiques : Ce poste peut nécessiter, à certains moments, la capacité de répondre rapidement et physiquement aux situations d’urgence. Horaires de travail : En raison du fonctionnement continu de l’hôpital (24 heures sur 24 et 7 jours sur 7), le/la Responsable de la Sécurité peut être amené(e) à travailler en horaires décalés, y compris les nuits, week-ends et jours fériés. VALEURS DE CURE : Tous les collaborateurs de CURE doivent soutenir et incarner les valeurs suivantes : Compassion à l’image du Christ : Nous répondons aux besoins des enfants et des familles avec bonté, miséricorde et en apportant la guérison. Joie du Service : Nous aimons servir les enfants et les aider à vivre pleinement leur vie. Fidélité dans la Prière : Nous dépendons uniquement de Dieu, qui est la source des vies transformées et des communautés renouvelées. Intégrité en toute circonstance : Nous faisons ce qui est juste et nous tenons nos engagements. Relations intentionnelles : Nous collaborons humblement avec nos patients, nos partenaires et nos collègues afin de produire un impact plus important. Engagement envers l’excellence : Nous nous efforçons de fournir le plus haut niveau de soins et de professionnalisme dans notre travail. CONSTITUTION DES DOSSIERS ET DÉPÔT Une lettre de motivation adressée au directeur exécutif Un CV à jour  Copies des attestations des diplômes liées au poste Copie légalisée de l'acte de naissance Copie légalisée du certificat de nationalité Un Casier Judiciaire datant d’au moins 3 mois Copie de la carte ANPE récente.

Full job record

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Board IDb21e50de-9393-45a1-8794-2f0eb86be306
Providerjazzhr
Provider Job KeySBfGO0TCMn
TitleUN(E)RESPONSABLE DE LA SECURITE
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Statusactive
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Location TextNiamey, Niger, 12634
Department—
Team—
Employment Typefull_time
Workplace Type—
Remote Policy—
Country—
Region—
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Salary Raw—
Salary Min—
Salary Max—
Salary Currency—
Salary Period—
Source URLhttps://cure.applytojob.com/apply/SBfGO0TCMn/UNERESPONSABLE-DE-LA-SECURITE
Apply URLhttps://cure.applytojob.com/apply/SBfGO0TCMn/UNERESPONSABLE-DE-LA-SECURITE
First Seen At2026-06-16 13:34:50Z
Last Seen At2026-06-22 14:47:28Z
Last Checked At2026-06-22 14:47:28Z
Last Changed At2026-06-17 11:06:45Z
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Source Posted At2026-06-16 00:00:00Z
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Les autres services fournis par CURE dans ses hôpitaux comprennent la formation médicale et la défense des droits des enfants en situation de handicap.</span></span></span> <span style=\"font-size:12pt;\"><span style=\"line-height:115%;\"><span style=\"font-family:Cambria, serif;\">L’objectif principal de CURE est de fournir des soins chirurgicaux de qualité aux enfants atteints de graves problèmes orthopédiques ou d’autres types de handicaps (séquelles de brûlures, fente labio-palatine, etc.).</span></span></span></span></span></span></div><span style=\"font-size:11pt;\"><span style=\"line-height:normal;\"><span style=\"font-family:Calibri, 'sans-serif';\"><span style=\"font-size:12pt;\"><span style=\"font-family:Cambria, serif;\">Ainsi, pour la mise en œuvre de ses activités au Niger, </span></span><span style=\"font-size:12pt;\"><span style=\"font-family:Cambria, serif;\"><span style=\"color:#1f1f1f;\">CURE Hôpital des Enfants au Niger</span></span></span><span style=\"font-size:12pt;\"><span style=\"font-family:Cambria, serif;\"> cherche à recruter un(e) :</span></span></span></span></span><br> <div style=\"text-align:center;\"><span style=\"font-size:11pt;\"><span style=\"line-height:normal;\"><span style=\"font-family:Calibri, 'sans-serif';\"><b><u><span style=\"font-size:16pt;\"><span style=\"font-family:'Times New Roman', serif;\">UN(E) RESPONSABLE DE LA SECURITE</span></span></u></b></span></span></span></div><div style=\"border:none #000000 1pt;padding:0cm 0cm 0cm 0cm;\"></div><table align=\"left\" class=\"Table\" style=\"border-collapse:collapse;border:none;margin-left:7px;margin-right:7px;\" width=\"896\"><tbody><tr><td style=\"border-bottom:1px solid #85bf46;width:229px;padding:7px 7px 7px 7px;height:8px;border-top:1px solid #85bf46;border-right:1px solid #85bf46;border-left:1px solid #85bf46;\" valign=\"top\"><div style=\"border:none #000000 1pt;padding:0cm 0cm 0cm 0cm;\"><span style=\"font-size:11pt;\"><span style=\"line-height:normal;\"><span style=\"font-family:Calibri, 'sans-serif';\"><b><span lang=\"en\" style=\"font-family:Cambria, serif;\">Intitulé du poste</span></b></span></span></span></div></td><td style=\"border-bottom:1px solid #85bf46;width:667px;padding:7px 7px 7px 7px;height:8px;border-top:1px solid #85bf46;border-right:1px solid #85bf46;border-left:none;\" valign=\"top\"><div style=\"border:none #000000 1pt;padding:0cm 0cm 0cm 0cm;\"><span style=\"font-size:11pt;\"><span style=\"line-height:normal;\"><span style=\"font-family:Calibri, 'sans-serif';\"><span style=\"font-size:12pt;\"><span style=\"font-family:Cambria, serif;\">Responsable de la Sécurité </span></span></span></span></span></div></td></tr><tr><td style=\"border-bottom:1px solid #85bf46;width:229px;padding:7px 7px 7px 7px;height:8px;border-top:none;border-right:1px solid #85bf46;border-left:1px solid #85bf46;\" valign=\"top\"><div style=\"border:none #000000 1pt;padding:0cm 0cm 0cm 0cm;\"><span style=\"font-size:11pt;\"><span style=\"line-height:normal;\"><span style=\"font-family:Calibri, 'sans-serif';\"><b><span lang=\"en\" style=\"font-family:Cambria, serif;\">Relève de</span></b></span></span></span></div></td><td style=\"border-bottom:1px solid #85bf46;width:667px;padding:7px 7px 7px 7px;height:8px;border-top:none;border-right:1px solid #85bf46;border-left:none;\" valign=\"top\"><div style=\"border:none #000000 1pt;padding:0cm 0cm 0cm 0cm;\"><span style=\"font-size:11pt;\"><span style=\"line-height:normal;\"><span style=\"font-family:Calibri, 'sans-serif';\"><span lang=\"en\" style=\"font-size:12pt;\"><span style=\"font-family:Cambria, serif;\">Le Directeur Exécutif</span></span></span></span></span></div></td></tr><tr><td style=\"border-bottom:1px solid #85bf46;width:229px;padding:7px 7px 7px 7px;height:8px;border-top:none;border-right:1px solid #85bf46;border-left:1px solid #85bf46;\" valign=\"top\"><div style=\"border:none #000000 1pt;padding:0cm 0cm 0cm 0cm;\"><span style=\"font-size:11pt;\"><span style=\"line-height:normal;\"><span style=\"font-family:Calibri, 'sans-serif';\"><b><span lang=\"en\" style=\"font-family:Cambria, serif;\">supervise:</span></b></span></span></span></div></td><td style=\"border-bottom:1px solid #85bf46;width:667px;padding:7px 7px 7px 7px;height:8px;border-top:none;border-right:1px solid #85bf46;border-left:none;\" valign=\"top\"><div style=\"border:none #000000 1pt;padding:0cm 0cm 0cm 0cm;\"><span style=\"font-size:11pt;\"><span style=\"line-height:normal;\"><span style=\"font-family:Calibri, 'sans-serif';\"><span lang=\"en\" style=\"font-size:12pt;\"><span style=\"font-family:Cambria, serif;\">Les agents de </span></span><span style=\"font-size:12pt;\"><span style=\"font-family:Cambria, serif;\">sécurité</span></span></span></span></span></div></td></tr><tr><td style=\"border-bottom:1px solid #85bf46;width:229px;padding:7px 7px 7px 7px;height:16px;border-top:none;border-right:1px solid #85bf46;border-left:1px solid 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'sans-serif';\"><b><span style=\"font-size:16pt;\"><span style=\"font-family:Cambria, serif;\"><span style=\"color:#000000;\">Résumé du poste</span></span></span></b></span></span></span><br><span style=\"font-size:11pt;\"><span style=\"line-height:normal;\"><span style=\"font-family:Calibri, 'sans-serif';\"><span style=\"font-size:12pt;\"><span style=\"font-family:Cambria, serif;\"><span style=\"color:#000000;\">Le/la Responsable de la Sécurité sera chargé(e) de la sécurité globale et de la protection de <b>toutes les installations de CURE Niger</b>, incluant les sites hospitaliers, administratifs, les résidences du personnel et toutes autres propriétés actuelles ou futures. Membre de la gestion de crise (CMT), il/elle assurera un environnement sûr pour les patients, leurs familles, le personnel et les visiteurs.</span></span></span></span></span></span><br><br><span style=\"font-size:11pt;\"><span style=\"line-height:normal;\"><span style=\"font-family:Calibri, 'sans-serif';\"><b><span style=\"font-size:14pt;\"><span style=\"font-family:Cambria, serif;\"><span style=\"color:#000000;\">Responsabilités principales</span></span></span></b></span></span></span><br><br><span style=\"font-size:11pt;\"><span style=\"line-height:normal;\"><span style=\"font-family:Calibri, 'sans-serif';\"><b><span style=\"font-size:14pt;\"><span style=\"font-family:Cambria, serif;\"><span style=\"color:#000000;\">1. Élaboration et mise en œuvre du plan de sécurité</span></span></span></b></span></span></span><ul style=\"margin-top:19px;\"><li style=\"margin-top:19px;\"><span style=\"font-size:11pt;\"><span style=\"color:#000000;\"><span style=\"line-height:normal;\"><span><span style=\"vertical-align:baseline;\"><span style=\"font-family:Calibri, 'sans-serif';\"><span style=\"font-size:12pt;\"><span style=\"font-family:Cambria, serif;\">Mettre à jour et superviser un plan de sécurité complet, spécifique à l’environnement hospitalier et aux risques locaux à Niamey. </span></span></span></span></span></span></span></span></li><li><span style=\"font-size:11pt;\"><span style=\"color:#000000;\"><span style=\"line-height:normal;\"><span><span style=\"vertical-align:baseline;\"><span style=\"font-family:Calibri, 'sans-serif';\"><span style=\"font-size:12pt;\"><span style=\"font-family:Cambria, serif;\">Élaborer des protocoles de réponse aux urgences (incendie, urgences médicales, menaces actives, etc.) et coordonner la formation du personnel sur ces procédures. </span></span></span></span></span></span></span></span></li><li><span style=\"font-size:11pt;\"><span style=\"color:#000000;\"><span style=\"line-height:normal;\"><span><span style=\"vertical-align:baseline;\"><span style=\"font-family:Calibri, 'sans-serif';\"><span style=\"font-size:12pt;\"><span style=\"font-family:Cambria, serif;\">Mettre en place des procédures claires de contrôle d’accès, notamment : </span></span></span></span></span></span></span></span><ul style=\"list-style-type:disc;\"><li><span style=\"font-size:11pt;\"><span style=\"color:#000000;\"><span style=\"line-height:normal;\"><span><span style=\"vertical-align:baseline;\"><span style=\"font-family:Calibri, 'sans-serif';\"><span style=\"font-size:12pt;\"><span style=\"font-family:Cambria, serif;\">l’enregistrement des visiteurs ; </span></span></span></span></span></span></span></span></li><li><span style=\"font-size:11pt;\"><span style=\"color:#000000;\"><span style=\"line-height:normal;\"><span><span style=\"vertical-align:baseline;\"><span style=\"font-family:Calibri, 'sans-serif';\"><span style=\"font-size:12pt;\"><span style=\"font-family:Cambria, serif;\">l’identification du personnel ; </span></span></span></span></span></span></span></span></li><li><span style=\"font-size:11pt;\"><span style=\"color:#000000;\"><span style=\"line-height:normal;\"><span><span style=\"vertical-align:baseline;\"><span style=\"font-family:Calibri, 'sans-serif';\"><span style=\"font-size:12pt;\"><span style=\"font-family:Cambria, serif;\">la gestion des zones à accès restreint dans tous les sites et propriétés de CURE Niger. </span></span></span></span></span></span></span></span></li></ul></li><li style=\"margin-left:8px;\"><span style=\"font-size:11pt;\"><span style=\"line-height:normal;\"><span style=\"vertical-align:baseline;\"><span style=\"font-family:Calibri, 'sans-serif';\"><span style=\"font-size:12pt;\"><span style=\"font-family:Cambria, serif;\"><span style=\"color:#000000;\">Développer et maintenir un registre complet des équipements de sécurité ainsi qu’une liste de contrôle hebdomadaire signée. Cela inclut notamment : détecteurs de métaux portatifs, équipements de communication et de fouille des véhicules, signaux d’alerte, tests de réponse aux urgences, système de vidéosurveillance, générateur, et stocks d’urgence (eau, nourriture, diesel, etc.</span></span></span></span></span></span></span></li></ul><span style=\"font-size:11pt;\"><span style=\"line-height:normal;\"><span style=\"font-family:Calibri, 'sans-serif';\"><b><span style=\"font-size:16pt;\"><span style=\"font-family:Cambria, serif;\"><span style=\"color:#000000;\">2. Gestion du personnel de sécurité</span></span></span></b></span></span></span><ul style=\"margin-top:19px;margin-bottom:19px;\"><li style=\"margin-top:19px;\"><span style=\"font-size:11pt;\"><span style=\"color:#000000;\"><span style=\"line-height:normal;\"><span><span style=\"vertical-align:baseline;\"><span style=\"font-family:Calibri, 'sans-serif';\"><span style=\"font-size:12pt;\"><span style=\"font-family:Cambria, serif;\">Participer au recrutement, à l’embauche et à la supervision du personnel de sécurité de CURE Niger. </span></span></span></span></span></span></span></span></li><li><span style=\"font-size:11pt;\"><span style=\"color:#000000;\"><span style=\"line-height:normal;\"><span><span style=\"vertical-align:baseline;\"><span style=\"font-family:Calibri, 'sans-serif';\"><span style=\"font-size:12pt;\"><span style=\"font-family:Cambria, serif;\">Organiser régulièrement des formations pour les agents de sécurité dans les domaines suivants : </span></span></span></span></span></span></span></span><ul style=\"list-style-type:disc;\"><li><span style=\"font-size:11pt;\"><span style=\"color:#000000;\"><span style=\"line-height:normal;\"><span><span style=\"vertical-align:baseline;\"><span style=\"font-family:Calibri, 'sans-serif';\"><span style=\"font-size:12pt;\"><span style=\"font-family:Cambria, serif;\">gestion des foules ; </span></span></span></span></span></span></span></span></li><li><span style=\"font-size:11pt;\"><span style=\"color:#000000;\"><span style=\"line-height:normal;\"><span><span style=\"vertical-align:baseline;\"><span style=\"font-family:Calibri, 'sans-serif';\"><span style=\"font-size:12pt;\"><span style=\"font-family:Cambria, serif;\">techniques de désescalade des conflits ; </span></span></span></span></span></span></span></span></li><li><span style=\"font-size:11pt;\"><span style=\"color:#000000;\"><span style=\"line-height:normal;\"><span><span style=\"vertical-align:baseline;\"><span style=\"font-family:Calibri, 'sans-serif';\"><span style=\"font-size:12pt;\"><span style=\"font-family:Cambria, serif;\">principes de premiers secours ; </span></span></span></span></span></span></span></span></li><li><span style=\"font-size:11pt;\"><span style=\"color:#000000;\"><span style=\"line-height:normal;\"><span><span style=\"vertical-align:baseline;\"><span style=\"font-family:Calibri, 'sans-serif';\"><span style=\"font-size:12pt;\"><span style=\"font-family:Cambria, serif;\">procédures de réponse aux situations d’urgence. </span></span></span></span></span></span></span></span></li></ul></li><li><span style=\"font-size:11pt;\"><span style=\"color:#000000;\"><span style=\"line-height:normal;\"><span><span style=\"vertical-align:baseline;\"><span style=\"font-family:Calibri, 'sans-serif';\"><span style=\"font-size:12pt;\"><span style=\"font-family:Cambria, serif;\">Gérer les horaires et les plannings des agents de sécurité afin d’assurer une couverture optimale de l’établissement. </span></span></span></span></span></span></span></span></li><li><span style=\"font-size:11pt;\"><span style=\"color:#000000;\"><span style=\"line-height:normal;\"><span><span style=\"vertical-align:baseline;\"><span style=\"font-family:Calibri, 'sans-serif';\"><span style=\"font-size:12pt;\"><span style=\"font-family:Cambria, serif;\">Organiser régulièrement des formations du personnel ainsi que l’orientation des nouveaux employés afin de garantir qu’ils soient toujours informés, préparés et capables de s’adapter aux situations de sécurité. </span></span></span></span></span></span></span></span></li><li style=\"margin-bottom:19px;\"><span style=\"font-size:11pt;\"><span style=\"color:#000000;\"><span style=\"line-height:normal;\"><span><span style=\"vertical-align:baseline;\"><span style=\"font-family:Calibri, 'sans-serif';\"><span style=\"font-size:12pt;\"><span style=\"font-family:Cambria, serif;\">Développer et maintenir des dossiers de formation complets pour tous les agents de sécurité (internes et prestataires). Ces informations doivent être accessibles et coordonnées avec le département RH.</span></span></span></span></span></span></span></span></li></ul><span style=\"font-size:11pt;\"><span style=\"line-height:normal;\"><span style=\"font-family:Calibri, 'sans-serif';\"><b><span style=\"font-size:16pt;\"><span style=\"font-family:Cambria, serif;\"><span style=\"color:#000000;\">3. Surveillance et contrôle</span></span></span></b></span></span></span><ul style=\"margin-top:19px;margin-bottom:19px;\"><li style=\"margin-top:19px;\"><span style=\"font-size:11pt;\"><span style=\"color:#000000;\"><span style=\"line-height:normal;\"><span><span style=\"vertical-align:baseline;\"><span style=\"font-family:Calibri, 'sans-serif';\"><span style=\"font-size:12pt;\"><span style=\"font-family:Cambria, serif;\">Superviser l’installation et la maintenance des systèmes de sécurité, notamment : </span></span></span></span></span></span></span></span><ul style=\"list-style-type:disc;\"><li><span style=\"font-size:11pt;\"><span style=\"color:#000000;\"><span style=\"line-height:normal;\"><span><span style=\"vertical-align:baseline;\"><span style=\"font-family:Calibri, 'sans-serif';\"><span style=\"font-size:12pt;\"><span style=\"font-family:Cambria, serif;\">les caméras de vidéosurveillance (CCTV) ; </span></span></span></span></span></span></span></span></li><li><span style=\"font-size:11pt;\"><span style=\"color:#000000;\"><span style=\"line-height:normal;\"><span><span style=\"vertical-align:baseline;\"><span style=\"font-family:Calibri, 'sans-serif';\"><span style=\"font-size:12pt;\"><span style=\"font-family:Cambria, serif;\">les systèmes d’alarme ; </span></span></span></span></span></span></span></span></li><li><span style=\"font-size:11pt;\"><span style=\"color:#000000;\"><span style=\"line-height:normal;\"><span><span style=\"vertical-align:baseline;\"><span style=\"font-family:Calibri, 'sans-serif';\"><span style=\"font-size:12pt;\"><span style=\"font-family:Cambria, serif;\">les technologies de contrôle d’accès. </span></span></span></span></span></span></span></span></li></ul></li><li><span style=\"font-size:11pt;\"><span style=\"color:#000000;\"><span style=\"line-height:normal;\"><span><span style=\"vertical-align:baseline;\"><span style=\"font-family:Calibri, 'sans-serif';\"><span style=\"font-size:12pt;\"><span style=\"font-family:Cambria, serif;\">Participer à l’acquisition des équipements de sécurité en recommandant les modèles et spécifications appropriés. </span></span></span></span></span></span></span></span></li><li><span style=\"font-size:11pt;\"><span style=\"color:#000000;\"><span style=\"line-height:normal;\"><span><span style=\"vertical-align:baseline;\"><span style=\"font-family:Calibri, 'sans-serif';\"><span style=\"font-size:12pt;\"><span style=\"font-family:Cambria, serif;\">Assurer le suivi des systèmes de surveillance afin de prévenir et détecter les risques ou incidents de sécurité. </span></span></span></span></span></span></span></span></li><li><span style=\"font-size:11pt;\"><span style=\"color:#000000;\"><span style=\"line-height:normal;\"><span><span style=\"vertical-align:baseline;\"><span style=\"font-family:Calibri, 'sans-serif';\"><span style=\"font-size:12pt;\"><span style=\"font-family:Cambria, serif;\">Coordonner avec les forces de l’ordre locales lorsque cela est nécessaire. </span></span></span></span></span></span></span></span></li><li><span style=\"font-size:11pt;\"><span style=\"color:#000000;\"><span style=\"line-height:normal;\"><span><span style=\"vertical-align:baseline;\"><span style=\"font-family:Calibri, 'sans-serif';\"><span style=\"font-size:12pt;\"><span style=\"font-family:Cambria, serif;\">Maintenir un inventaire complet et à jour de tous les véhicules et aviser sur leurs mouvements.</span></span></span></span></span></span></span></span></li><li style=\"margin-bottom:19px;\"><span style=\"font-size:11pt;\"><span style=\"color:#000000;\"><span style=\"line-height:normal;\"><span><span style=\"vertical-align:baseline;\"><span style=\"font-family:Calibri, 'sans-serif';\"><span style=\"font-size:12pt;\"><span style=\"font-family:Cambria, serif;\">Développer et entretenir des réseaux de collaboration avec les forces de sécurité publiques, autres ONGs, sociétés privées de sécurité, hôtels et partenaires locaux pertinents.</span></span></span></span></span></span></span></span></li></ul><span style=\"font-size:11pt;\"><span style=\"line-height:normal;\"><span style=\"font-family:Calibri, 'sans-serif';\"><b><span style=\"font-size:16pt;\"><span style=\"font-family:Cambria, serif;\"><span style=\"color:#000000;\">4. Rapports d’incidents et enquêtes</span></span></span></b></span></span></span><ul style=\"margin-top:19px;margin-bottom:19px;\"><li style=\"margin-top:19px;\"><span style=\"font-size:11pt;\"><span style=\"color:#000000;\"><span style=\"line-height:normal;\"><span><span style=\"vertical-align:baseline;\"><span style=\"font-family:Calibri, 'sans-serif';\"><span style=\"font-size:12pt;\"><span style=\"font-family:Cambria, serif;\">Mettre en place des procédures claires de signalement et de réponse pour tous les incidents de sécurité. </span></span></span></span></span></span></span></span></li><li><span style=\"font-size:11pt;\"><span style=\"color:#000000;\"><span style=\"line-height:normal;\"><span><span style=\"vertical-align:baseline;\"><span style=\"font-family:Calibri, 'sans-serif';\"><span style=\"font-size:12pt;\"><span style=\"font-family:Cambria, serif;\">Mener des enquêtes approfondies sur les violations de sécurité, vols ou autres incidents, et préparer des rapports détaillés incluant des recommandations dans les délais appropriés. </span></span></span></span></span></span></span></span></li><li><span style=\"font-size:11pt;\"><span style=\"color:#000000;\"><span style=\"line-height:normal;\"><span><span style=\"vertical-align:baseline;\"><span style=\"font-family:Calibri, 'sans-serif';\"><span style=\"font-size:12pt;\"><span style=\"font-family:Cambria, serif;\">Tenir un registre exhaustif de tous les incidents de sécurité et assurer un suivi rigoureux des enquêtes jusqu’à leur clôture: </span></span></span></span></span></span></span></span><ul style=\"list-style-type:disc;\"><li><span style=\"font-size:11pt;\"><span style=\"color:#000000;\"><span style=\"line-height:normal;\"><span><span style=\"vertical-align:baseline;\"><span style=\"font-family:Calibri, 'sans-serif';\"><span style=\"font-size:12pt;\"><span style=\"font-family:Cambria, serif;\">la situation sécuritaire ; </span></span></span></span></span></span></span></span></li><li><span style=\"font-size:11pt;\"><span style=\"color:#000000;\"><span style=\"line-height:normal;\"><span><span style=\"vertical-align:baseline;\"><span style=\"font-family:Calibri, 'sans-serif';\"><span style=\"font-size:12pt;\"><span style=\"font-family:Cambria, serif;\">les risques pouvant affecter le personnel de CURE ; </span></span></span></span></span></span></span></span></li><li><span style=\"font-size:11pt;\"><span style=\"color:#000000;\"><span style=\"line-height:normal;\"><span><span style=\"vertical-align:baseline;\"><span style=\"font-family:Calibri, 'sans-serif';\"><span style=\"font-size:12pt;\"><span style=\"font-family:Cambria, serif;\">les installations ; </span></span></span></span></span></span></span></span></li><li><span style=\"font-size:11pt;\"><span style=\"color:#000000;\"><span style=\"line-height:normal;\"><span><span style=\"vertical-align:baseline;\"><span style=\"font-family:Calibri, 'sans-serif';\"><span style=\"font-size:12pt;\"><span style=\"font-family:Cambria, serif;\">les biens ; </span></span></span></span></span></span></span></span></li><li><span style=\"font-size:11pt;\"><span style=\"color:#000000;\"><span style=\"line-height:normal;\"><span><span style=\"vertical-align:baseline;\"><span style=\"font-family:Calibri, 'sans-serif';\"><span style=\"font-size:12pt;\"><span style=\"font-family:Cambria, serif;\">les opérations. </span></span></span></span></span></span></span></span></li></ul></li><li style=\"margin-bottom:19px;\"><span style=\"font-size:11pt;\"><span style=\"color:#000000;\"><span style=\"line-height:normal;\"><span><span style=\"vertical-align:baseline;\"><span style=\"font-family:Calibri, 'sans-serif';\"><span style=\"font-size:12pt;\"><span style=\"font-family:Cambria, serif;\">Maintenir les rapports quotidiens de patrouille. Il a été observé que la tenue de ces registres peut être irrégulière et doit être renforcée.</span></span></span></span></span></span></span></span></li></ul><span style=\"font-size:11pt;\"><span style=\"line-height:normal;\"><span style=\"font-family:Calibri, 'sans-serif';\"><b><span style=\"font-size:16pt;\"><span style=\"font-family:Cambria, serif;\"><span style=\"color:#000000;\">5. Conformité et évaluation des risques</span></span></span></b></span></span></span><ul style=\"margin-top:19px;\"><li style=\"margin-top:19px;\"><span style=\"font-size:11pt;\"><span style=\"color:#000000;\"><span style=\"line-height:normal;\"><span><span style=\"vertical-align:baseline;\"><span style=\"font-family:Calibri, 'sans-serif';\"><span style=\"font-size:12pt;\"><span style=\"font-family:Cambria, serif;\">Se tenir informé des réglementations locales en matière de sécurité et des meilleures pratiques du secteur. </span></span></span></span></span></span></span></span></li><li><span style=\"font-size:11pt;\"><span style=\"color:#000000;\"><span style=\"line-height:normal;\"><span><span style=\"vertical-align:baseline;\"><span style=\"font-family:Calibri, 'sans-serif';\"><span style=\"font-size:12pt;\"><span style=\"font-family:Cambria, serif;\">Réaliser des évaluations des risques afin d’identifier et de réduire les vulnérabilités potentielles en matière de sécurité. </span></span></span></span></span></span></span></span></li><li><span style=\"font-size:11pt;\"><span style=\"color:#000000;\"><span style=\"line-height:normal;\"><span><span style=\"vertical-align:baseline;\"><span style=\"font-family:Calibri, 'sans-serif';\"><span style=\"font-size:12pt;\"><span style=\"font-family:Cambria, serif;\">Veiller au respect des normes et protocoles de sécurité applicables. </span></span></span></span></span></span></span></span></li><li><span style=\"font-size:11pt;\"><span style=\"color:#000000;\"><span style=\"line-height:normal;\"><span><span style=\"vertical-align:baseline;\"><span style=\"font-family:Calibri, 'sans-serif';\"><span style=\"font-size:12pt;\"><span style=\"font-family:Cambria, serif;\">Superviser, guider et contribuer au développement du prestataire local.</span></span></span></span></span></span></span></span></li><li><span style=\"font-size:11pt;\"><span style=\"color:#000000;\"><span style=\"line-height:normal;\"><span><span style=\"vertical-align:baseline;\"><span style=\"font-family:Calibri, 'sans-serif';\"><span style=\"font-size:12pt;\"><span style=\"font-family:Cambria, serif;\">Organiser des formations du personnel de CURE Niger sur la sûreté et la sécurité.  </span></span></span></span></span></span></span></span></li></ul><br><span style=\"font-size:11pt;\"><span style=\"line-height:normal;\"><span style=\"font-family:Calibri, 'sans-serif';\"><b><span style=\"font-size:16pt;\"><span style=\"font-family:Cambria, serif;\"><span style=\"color:#000000;\">Qualifications</span></span></span></b></span></span></span><br><span style=\"font-size:11pt;\"><span style=\"line-height:normal;\"><span style=\"font-family:Calibri, 'sans-serif';\"><b><span style=\"font-size:14pt;\"><span style=\"font-family:Cambria, serif;\"><span style=\"color:#000000;\">Formation</span></span></span></b></span></span></span><ul style=\"margin-top:19px;margin-bottom:19px;\"><li style=\"margin-top:19px;\"><span style=\"font-size:11pt;\"><span style=\"color:#000000;\"><span style=\"line-height:normal;\"><span><span style=\"vertical-align:baseline;\"><span style=\"font-family:Calibri, 'sans-serif';\"><span style=\"font-size:12pt;\"><span style=\"font-family:Cambria, serif;\">Diplôme universitaire (Licence/Bachelor) en gestion de la sécurité, justice criminelle ou domaine connexe souhaité. </span></span></span></span></span></span></span></span></li><li style=\"margin-bottom:19px;\"><span style=\"font-size:11pt;\"><span style=\"color:#000000;\"><span style=\"line-height:normal;\"><span><span style=\"vertical-align:baseline;\"><span style=\"font-family:Calibri, 'sans-serif';\"><span style=\"font-size:12pt;\"><span style=\"font-family:Cambria, serif;\">Des certifications pertinentes en gestion de la sécurité constituent un atout important. </span></span></span></span></span></span></span></span></li></ul><span style=\"font-size:11pt;\"><span style=\"line-height:normal;\"><span style=\"font-family:Calibri, 'sans-serif';\"><b><span style=\"font-size:14pt;\"><span style=\"font-family:Cambria, serif;\"><span style=\"color:#000000;\">Expérience</span></span></span></b></span></span></span><ul><li><span style=\"font-size:11pt;\"><span style=\"color:#000000;\"><span style=\"line-height:normal;\"><span><span style=\"vertical-align:baseline;\"><span style=\"font-family:Calibri, 'sans-serif';\"><span style=\"font-size:12pt;\"><span style=\"font-family:Cambria, serif;\">Minimum de 4 années d’expérience avérée dans un poste de gestion ou de supervision de la sécurité. </span></span></span></span></span></span></span></span></li><li><span style=\"font-size:11pt;\"><span style=\"color:#000000;\"><span style=\"line-height:normal;\"><span><span style=\"vertical-align:baseline;\"><span style=\"font-family:Calibri, 'sans-serif';\"><span style=\"font-size:12pt;\"><span style=\"font-family:Cambria, serif;\">Une expérience dans un environnement hospitalier constitue un avantage significatif. </span></span></span></span></span></span></span></span></li></ul><span style=\"font-size:11pt;\"><span style=\"line-height:normal;\"><span style=\"font-family:Calibri, 'sans-serif';\"><b><span style=\"font-size:14pt;\"><span style=\"font-family:Cambria, serif;\"><span style=\"color:#000000;\">Compétences</span></span></span></b></span></span></span><ul style=\"margin-top:19px;margin-bottom:19px;\"><li style=\"margin-top:19px;\"><span style=\"font-size:11pt;\"><span style=\"color:#000000;\"><span style=\"line-height:normal;\"><span><span style=\"vertical-align:baseline;\"><span style=\"font-family:Calibri, 'sans-serif';\"><span style=\"font-size:12pt;\"><span style=\"font-family:Cambria, serif;\">Solides compétences en leadership et en résolution de problèmes. </span></span></span></span></span></span></span></span></li><li><span style=\"font-size:11pt;\"><span style=\"color:#000000;\"><span style=\"line-height:normal;\"><span><span style=\"vertical-align:baseline;\"><span style=\"font-family:Calibri, 'sans-serif';\"><span style=\"font-size:12pt;\"><span style=\"font-family:Cambria, serif;\">Excellentes capacités de communication orale et écrite (la maîtrise de l’anglais et du français est essentielle ; la maîtrise des langues locales constitue un atout important). </span></span></span></span></span></span></span></span></li><li><span style=\"font-size:11pt;\"><span style=\"color:#000000;\"><span style=\"line-height:normal;\"><span><span style=\"vertical-align:baseline;\"><span style=\"font-family:Calibri, 'sans-serif';\"><span style=\"font-size:12pt;\"><span style=\"font-family:Cambria, serif;\">Capacité à planifier de manière stratégique et à gérer plusieurs priorités simultanément. </span></span></span></span></span></span></span></span></li><li><span style=\"font-size:11pt;\"><span style=\"color:#000000;\"><span style=\"line-height:normal;\"><span><span style=\"vertical-align:baseline;\"><span style=\"font-family:Calibri, 'sans-serif';\"><span style=\"font-size:12pt;\"><span style=\"font-family:Cambria, serif;\">Bonne compréhension technique des systèmes de sécurité et des technologies de surveillance. </span></span></span></span></span></span></span></span></li><li><span style=\"font-size:11pt;\"><span style=\"color:#000000;\"><span style=\"line-height:normal;\"><span><span style=\"vertical-align:baseline;\"><span style=\"font-family:Calibri, 'sans-serif';\"><span style=\"font-size:12pt;\"><span style=\"font-family:Cambria, serif;\">Maîtrise des techniques d’évaluation des risques et de planification des réponses aux urgences. </span></span></span></span></span></span></span></span></li><li style=\"margin-bottom:19px;\"><span style=\"font-size:11pt;\"><span style=\"color:#000000;\"><span style=\"line-height:normal;\"><span><span style=\"vertical-align:baseline;\"><span style=\"font-family:Calibri, 'sans-serif';\"><span style=\"font-size:12pt;\"><span style=\"font-family:Cambria, serif;\">Capacité démontrée à former et motiver les équipes. </span></span></span></span></span></span></span></span></li></ul><span style=\"font-size:11pt;\"><span style=\"line-height:normal;\"><span style=\"font-family:Calibri, 'sans-serif';\"><b><span style=\"font-size:18pt;\"><span style=\"font-family:Cambria, serif;\"><span style=\"color:#000000;\">Considérations supplémentaires</span></span></span></b></span></span></span><br><br><span style=\"font-size:11pt;\"><span style=\"line-height:normal;\"><span style=\"font-family:Calibri, 'sans-serif';\"><b><span style=\"font-size:13.5pt;\"><span style=\"font-family:Cambria, serif;\"><span style=\"color:#000000;\">Exigences physiques :</span></span></span></b></span></span></span><br><span style=\"font-size:11pt;\"><span style=\"line-height:normal;\"><span style=\"font-family:Calibri, 'sans-serif';\"><span style=\"font-size:12pt;\"><span style=\"font-family:Cambria, serif;\"><span style=\"color:#000000;\">Ce poste peut nécessiter, à certains moments, la capacité de répondre rapidement et physiquement aux situations d’urgence.</span></span></span></span></span></span><br><br><span style=\"font-size:11pt;\"><span style=\"line-height:normal;\"><span style=\"font-family:Calibri, 'sans-serif';\"><b><span style=\"font-size:13.5pt;\"><span style=\"font-family:Cambria, serif;\"><span style=\"color:#000000;\">Horaires de travail :</span></span></span></b></span></span></span><br><span style=\"font-size:11pt;\"><span style=\"line-height:normal;\"><span style=\"font-family:Calibri, 'sans-serif';\"><span style=\"font-size:12pt;\"><span style=\"font-family:Cambria, serif;\"><span style=\"color:#000000;\">En raison du fonctionnement continu de l’hôpital (24 heures sur 24 et 7 jours sur 7), le/la Responsable de la Sécurité peut être amené(e) à travailler en horaires décalés, y compris les nuits, week-ends et jours fériés.</span></span></span></span></span></span><br><br><span style=\"font-size:11pt;\"><span style=\"line-height:normal;\"><span style=\"font-family:Calibri, 'sans-serif';\"><b><span style=\"font-size:16pt;\"><span style=\"font-family:Cambria, serif;\"><span style=\"color:#000000;\">VALEURS DE CURE :</span></span></span></b></span></span></span><br><br><span style=\"font-size:11pt;\"><span style=\"line-height:normal;\"><span style=\"font-family:Calibri, 'sans-serif';\"><b><span style=\"font-size:12pt;\"><span style=\"font-family:Cambria, serif;\"><span style=\"color:#000000;\">Tous les collaborateurs de CURE doivent soutenir et incarner les valeurs suivantes :</span></span></span></b></span></span></span><ul><li><span style=\"font-size:11pt;\"><span style=\"color:#000000;\"><span style=\"line-height:normal;\"><span><span style=\"vertical-align:baseline;\"><span style=\"font-family:Calibri, 'sans-serif';\"><b><span style=\"font-size:13.5pt;\"><span style=\"font-family:Cambria, serif;\">Compassion à l’image du Christ : </span></span></b><span style=\"font-size:12pt;\"><span style=\"font-family:Cambria, serif;\">Nous répondons aux besoins des enfants et des familles avec bonté, miséricorde et en apportant la guérison.</span></span></span></span></span></span></span></span></li><li><span style=\"font-size:11pt;\"><span style=\"color:#000000;\"><span style=\"line-height:normal;\"><span><span style=\"vertical-align:baseline;\"><span style=\"font-family:Calibri, 'sans-serif';\"><b><span style=\"font-size:13.5pt;\"><span style=\"font-family:Cambria, serif;\">Joie du Service : </span></span></b><span style=\"font-size:12pt;\"><span style=\"font-family:Cambria, serif;\">Nous aimons servir les enfants et les aider à vivre pleinement leur vie.</span></span></span></span></span></span></span></span></li></ul><ul><li><span style=\"font-size:11pt;\"><span style=\"color:#000000;\"><span style=\"line-height:normal;\"><span><span style=\"vertical-align:baseline;\"><span style=\"font-family:Calibri, 'sans-serif';\"><b><span style=\"font-size:13.5pt;\"><span style=\"font-family:Cambria, serif;\">Fidélité dans la Prière : </span></span></b><span style=\"font-size:12pt;\"><span style=\"font-family:Cambria, serif;\">Nous dépendons uniquement de Dieu, qui est la source des vies transformées et des communautés renouvelées.</span></span></span></span></span></span></span></span></li><li><span style=\"font-size:11pt;\"><span style=\"color:#000000;\"><span style=\"line-height:normal;\"><span><span style=\"vertical-align:baseline;\"><span style=\"font-family:Calibri, 'sans-serif';\"><b><span style=\"font-size:13.5pt;\"><span style=\"font-family:Cambria, serif;\">Intégrité en toute circonstance : </span></span></b><span style=\"font-size:12pt;\"><span style=\"font-family:Cambria, serif;\">Nous faisons ce qui est juste et nous tenons nos engagements.</span></span></span></span></span></span></span></span></li><li><span style=\"font-size:11pt;\"><span style=\"color:#000000;\"><span style=\"line-height:normal;\"><span><span style=\"vertical-align:baseline;\"><span style=\"font-family:Calibri, 'sans-serif';\"><b><span style=\"font-size:13.5pt;\"><span style=\"font-family:Cambria, serif;\">Relations intentionnelles : </span></span></b><span style=\"font-size:12pt;\"><span style=\"font-family:Cambria, serif;\">Nous collaborons humblement avec nos patients, nos partenaires et nos collègues afin de produire un impact plus important.</span></span></span></span></span></span></span></span></li><li><span style=\"font-size:11pt;\"><span style=\"color:#000000;\"><span style=\"line-height:normal;\"><span><span style=\"vertical-align:baseline;\"><span style=\"font-family:Calibri, 'sans-serif';\"><b><span style=\"font-size:13.5pt;\"><span style=\"font-family:Cambria, serif;\">Engagement envers l’excellence : </span></span></b><span style=\"font-size:12pt;\"><span style=\"font-family:Cambria, serif;\">Nous nous efforçons de fournir le plus haut niveau de soins et de professionnalisme dans notre travail.</span></span></span></span></span></span></span></span></li></ul><span style=\"font-size:11pt;\"><span style=\"line-height:normal;\"><span style=\"font-family:Calibri, 'sans-serif';\"><b><span style=\"font-size:12pt;\"><span style=\"background:#FFFFFF;\"><span style=\"font-family:Cambria, serif;\"><span style=\"color:#000000;\">CONSTITUTION DES DOSSIERS ET DÉPÔT</span></span></span></span></b></span></span></span><ul><li style=\"margin-left:56px;text-align:justify;\"><span style=\"font-size:11pt;\"><span style=\"background:#FFFFFF;\"><span style=\"line-height:normal;\"><span><span style=\"vertical-align:baseline;\"><span style=\"font-family:Calibri, 'sans-serif';\"><span style=\"font-size:12pt;\"><span style=\"background:#FFFFFF;\"><span style=\"font-family:Cambria, serif;\"><span style=\"color:#222222;\">Une lettre de motivation adressée au directeur exécutif</span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></li><li style=\"margin-left:56px;text-align:justify;\"><span style=\"font-size:11pt;\"><span style=\"background:#FFFFFF;\"><span style=\"line-height:normal;\"><span><span style=\"vertical-align:baseline;\"><span style=\"font-family:Calibri, 'sans-serif';\"><span style=\"font-size:12pt;\"><span style=\"background:#FFFFFF;\"><span style=\"font-family:Cambria, serif;\"><span style=\"color:#222222;\">Un CV à jour </span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></li><li style=\"margin-left:56px;text-align:justify;\"><span style=\"font-size:11pt;\"><span style=\"background:#FFFFFF;\"><span style=\"line-height:normal;\"><span><span style=\"vertical-align:baseline;\"><span style=\"font-family:Calibri, 'sans-serif';\"><span style=\"font-size:12pt;\"><span style=\"background:#FFFFFF;\"><span style=\"font-family:Cambria, serif;\"><span style=\"color:#222222;\">Copies des attestations des diplômes liées au poste</span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></li><li style=\"margin-left:56px;text-align:justify;\"><span style=\"font-size:11pt;\"><span style=\"background:#FFFFFF;\"><span style=\"line-height:normal;\"><span><span style=\"vertical-align:baseline;\"><span style=\"font-family:Calibri, 'sans-serif';\"><span style=\"font-size:12pt;\"><span style=\"background:#FFFFFF;\"><span style=\"font-family:Cambria, serif;\"><span style=\"color:#222222;\">Copie légalisée de l'acte de naissance</span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></li><li style=\"margin-left:56px;text-align:justify;\"><span style=\"font-size:11pt;\"><span style=\"background:#FFFFFF;\"><span style=\"line-height:normal;\"><span><span style=\"vertical-align:baseline;\"><span style=\"font-family:Calibri, 'sans-serif';\"><span style=\"font-size:12pt;\"><span style=\"background:#FFFFFF;\"><span style=\"font-family:Cambria, serif;\"><span style=\"color:#222222;\">Copie légalisée du certificat de nationalité</span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></li><li style=\"margin-left:56px;text-align:justify;\"><span style=\"font-size:11pt;\"><span style=\"background:#FFFFFF;\"><span style=\"line-height:normal;\"><span><span style=\"vertical-align:baseline;\"><span style=\"font-family:Calibri, 'sans-serif';\"><span style=\"font-size:12pt;\"><span style=\"background:#FFFFFF;\"><span style=\"font-family:Cambria, serif;\"><span style=\"color:#222222;\">Un Casier Judiciaire datant d’au moins 3 mois</span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></li><li style=\"margin-left:56px;text-align:justify;\"><span style=\"font-size:11pt;\"><span style=\"background:#FFFFFF;\"><span style=\"line-height:normal;\"><span><span style=\"vertical-align:baseline;\"><span style=\"font-family:Calibri, 'sans-serif';\"><span style=\"font-size:12pt;\"><span style=\"background:#FFFFFF;\"><span style=\"font-family:Cambria, serif;\"><span style=\"color:#222222;\">Copie de la carte ANPE récente.</span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></li></ul><br> </div><div style=\"text-align:left;\"></div><div style=\"margin-left:8px;\"><p style=\"text-align:left;\"><br> </p></div></div><div style=\"margin-left:8px;\"><p align=\"center\"></p></div>",
    "description_text": "CURE International est une organisation chrétienne à but non lucratif, passionnée par la guérison physique et spirituelle des enfants en situation de handicap dans les pays en développement, et qui est implantée au Niger depuis 2010, dans le but de contribuer au développement du pays. La mission principale de CURE est de transformer la vie des enfants en situation de handicap et de leurs familles à travers le monde en leur offrant une guérison physique et spirituelle. Les autres services fournis par CURE dans ses hôpitaux comprennent la formation médicale et la défense des droits des enfants en situation de handicap. L’objectif principal de CURE est de fournir des soins chirurgicaux de qualité aux enfants atteints de graves problèmes orthopédiques ou d’autres types de handicaps (séquelles de brûlures, fente labio-palatine, etc.).\n Ainsi, pour la mise en œuvre de ses activités au Niger, CURE Hôpital des Enfants au Niger cherche à recruter un(e) :\n  UN(E) RESPONSABLE DE LA SECURITE\n Intitulé du poste\n Responsable de la Sécurité\n Relève de\n Le Directeur Exécutif\n supervise:\n Les agents de sécurité\n Lieu d’affectation:\n CURE Hôpital des Enfants au Niger\n Résumé du poste\n Le/la Responsable de la Sécurité sera chargé(e) de la sécurité globale et de la protection de toutes les installations de CURE Niger , incluant les sites hospitaliers, administratifs, les résidences du personnel et toutes autres propriétés actuelles ou futures. Membre de la gestion de crise (CMT), il/elle assurera un environnement sûr pour les patients, leurs familles, le personnel et les visiteurs.\n Responsabilités principales\n 1. Élaboration et mise en œuvre du plan de sécurité Mettre à jour et superviser un plan de sécurité complet, spécifique à l’environnement hospitalier et aux risques locaux à Niamey.\n Élaborer des protocoles de réponse aux urgences (incendie, urgences médicales, menaces actives, etc.) et coordonner la formation du personnel sur ces procédures.\n Mettre en place des procédures claires de contrôle d’accès, notamment :  l’enregistrement des visiteurs ;\n l’identification du personnel ;\n la gestion des zones à accès restreint dans tous les sites et propriétés de CURE Niger.\n Développer et maintenir un registre complet des équipements de sécurité ainsi qu’une liste de contrôle hebdomadaire signée. Cela inclut notamment : détecteurs de métaux portatifs, équipements de communication et de fouille des véhicules, signaux d’alerte, tests de réponse aux urgences, système de vidéosurveillance, générateur, et stocks d’urgence (eau, nourriture, diesel, etc.\n 2. Gestion du personnel de sécurité Participer au recrutement, à l’embauche et à la supervision du personnel de sécurité de CURE Niger.\n Organiser régulièrement des formations pour les agents de sécurité dans les domaines suivants :  gestion des foules ;\n techniques de désescalade des conflits ;\n principes de premiers secours ;\n procédures de réponse aux situations d’urgence.\n Gérer les horaires et les plannings des agents de sécurité afin d’assurer une couverture optimale de l’établissement.\n Organiser régulièrement des formations du personnel ainsi que l’orientation des nouveaux employés afin de garantir qu’ils soient toujours informés, préparés et capables de s’adapter aux situations de sécurité.\n Développer et maintenir des dossiers de formation complets pour tous les agents de sécurité (internes et prestataires). Ces informations doivent être accessibles et coordonnées avec le département RH.\n 3. Surveillance et contrôle Superviser l’installation et la maintenance des systèmes de sécurité, notamment :  les caméras de vidéosurveillance (CCTV) ;\n les systèmes d’alarme ;\n les technologies de contrôle d’accès.\n Participer à l’acquisition des équipements de sécurité en recommandant les modèles et spécifications appropriés.\n Assurer le suivi des systèmes de surveillance afin de prévenir et détecter les risques ou incidents de sécurité.\n Coordonner avec les forces de l’ordre locales lorsque cela est nécessaire.\n Maintenir un inventaire complet et à jour de tous les véhicules et aviser sur leurs mouvements.\n Développer et entretenir des réseaux de collaboration avec les forces de sécurité publiques, autres ONGs, sociétés privées de sécurité, hôtels et partenaires locaux pertinents.\n 4. Rapports d’incidents et enquêtes Mettre en place des procédures claires de signalement et de réponse pour tous les incidents de sécurité.\n Mener des enquêtes approfondies sur les violations de sécurité, vols ou autres incidents, et préparer des rapports détaillés incluant des recommandations dans les délais appropriés.\n Tenir un registre exhaustif de tous les incidents de sécurité et assurer un suivi rigoureux des enquêtes jusqu’à leur clôture:  la situation sécuritaire ;\n les risques pouvant affecter le personnel de CURE ;\n les installations ;\n les biens ;\n les opérations.\n Maintenir les rapports quotidiens de patrouille. Il a été observé que la tenue de ces registres peut être irrégulière et doit être renforcée.\n 5. Conformité et évaluation des risques Se tenir informé des réglementations locales en matière de sécurité et des meilleures pratiques du secteur.\n Réaliser des évaluations des risques afin d’identifier et de réduire les vulnérabilités potentielles en matière de sécurité.\n Veiller au respect des normes et protocoles de sécurité applicables.\n Superviser, guider et contribuer au développement du prestataire local.\n Organiser des formations du personnel de CURE Niger sur la sûreté et la sécurité.\n Qualifications\n Formation Diplôme universitaire (Licence/Bachelor) en gestion de la sécurité, justice criminelle ou domaine connexe souhaité.\n Des certifications pertinentes en gestion de la sécurité constituent un atout important.\n Expérience Minimum de 4 années d’expérience avérée dans un poste de gestion ou de supervision de la sécurité.\n Une expérience dans un environnement hospitalier constitue un avantage significatif.\n Compétences Solides compétences en leadership et en résolution de problèmes.\n Excellentes capacités de communication orale et écrite (la maîtrise de l’anglais et du français est essentielle ; la maîtrise des langues locales constitue un atout important).\n Capacité à planifier de manière stratégique et à gérer plusieurs priorités simultanément.\n Bonne compréhension technique des systèmes de sécurité et des technologies de surveillance.\n Maîtrise des techniques d’évaluation des risques et de planification des réponses aux urgences.\n Capacité démontrée à former et motiver les équipes.\n Considérations supplémentaires\n Exigences physiques :\n Ce poste peut nécessiter, à certains moments, la capacité de répondre rapidement et physiquement aux situations d’urgence.\n Horaires de travail :\n En raison du fonctionnement continu de l’hôpital (24 heures sur 24 et 7 jours sur 7), le/la Responsable de la Sécurité peut être amené(e) à travailler en horaires décalés, y compris les nuits, week-ends et jours fériés.\n VALEURS DE CURE :\n Tous les collaborateurs de CURE doivent soutenir et incarner les valeurs suivantes : Compassion à l’image du Christ : Nous répondons aux besoins des enfants et des familles avec bonté, miséricorde et en apportant la guérison.\n Joie du Service : Nous aimons servir les enfants et les aider à vivre pleinement leur vie.\n Fidélité dans la Prière : Nous dépendons uniquement de Dieu, qui est la source des vies transformées et des communautés renouvelées.\n Intégrité en toute circonstance : Nous faisons ce qui est juste et nous tenons nos engagements.\n Relations intentionnelles : Nous collaborons humblement avec nos patients, nos partenaires et nos collègues afin de produire un impact plus important.\n Engagement envers l’excellence : Nous nous efforçons de fournir le plus haut niveau de soins et de professionnalisme dans notre travail.\n CONSTITUTION DES DOSSIERS ET DÉPÔT Une lettre de motivation adressée au directeur exécutif\n Un CV à jour\n Copies des attestations des diplômes liées au poste\n Copie légalisée de l'acte de naissance\n Copie légalisée du certificat de nationalité\n Un Casier Judiciaire datant d’au moins 3 mois\n Copie de la carte ANPE récente.",
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Les autres services fournis par CURE dans ses hôpitaux comprennent la formation médicale et la défense des droits des enfants en situation de handicap.</span></span></span> <span style=\"font-size:12pt;\"><span style=\"line-height:115%;\"><span style=\"font-family:Cambria, serif;\">L’objectif principal de CURE est de fournir des soins chirurgicaux de qualité aux enfants atteints de graves problèmes orthopédiques ou d’autres types de handicaps (séquelles de brûlures, fente labio-palatine, etc.).</span></span></span></span></span></span></div><span style=\"font-size:11pt;\"><span style=\"line-height:normal;\"><span style=\"font-family:Calibri, 'sans-serif';\"><span style=\"font-size:12pt;\"><span style=\"font-family:Cambria, serif;\">Ainsi, pour la mise en œuvre de ses activités au Niger, </span></span><span style=\"font-size:12pt;\"><span style=\"font-family:Cambria, serif;\"><span style=\"color:#1f1f1f;\">CURE Hôpital des Enfants au Niger</span></span></span><span style=\"font-size:12pt;\"><span style=\"font-family:Cambria, serif;\"> cherche à recruter un(e) :</span></span></span></span></span><br> <div style=\"text-align:center;\"><span style=\"font-size:11pt;\"><span style=\"line-height:normal;\"><span style=\"font-family:Calibri, 'sans-serif';\"><b><u><span style=\"font-size:16pt;\"><span style=\"font-family:'Times New Roman', serif;\">UN(E) RESPONSABLE DE LA SECURITE</span></span></u></b></span></span></span></div><div style=\"border:none #000000 1pt;padding:0cm 0cm 0cm 0cm;\"></div><table align=\"left\" class=\"Table\" style=\"border-collapse:collapse;border:none;margin-left:7px;margin-right:7px;\" width=\"896\"><tbody><tr><td style=\"border-bottom:1px solid #85bf46;width:229px;padding:7px 7px 7px 7px;height:8px;border-top:1px solid #85bf46;border-right:1px solid #85bf46;border-left:1px solid #85bf46;\" valign=\"top\"><div style=\"border:none #000000 1pt;padding:0cm 0cm 0cm 0cm;\"><span style=\"font-size:11pt;\"><span style=\"line-height:normal;\"><span style=\"font-family:Calibri, 'sans-serif';\"><b><span lang=\"en\" style=\"font-family:Cambria, serif;\">Intitulé du poste</span></b></span></span></span></div></td><td style=\"border-bottom:1px solid #85bf46;width:667px;padding:7px 7px 7px 7px;height:8px;border-top:1px solid #85bf46;border-right:1px solid #85bf46;border-left:none;\" valign=\"top\"><div style=\"border:none #000000 1pt;padding:0cm 0cm 0cm 0cm;\"><span style=\"font-size:11pt;\"><span style=\"line-height:normal;\"><span style=\"font-family:Calibri, 'sans-serif';\"><span style=\"font-size:12pt;\"><span style=\"font-family:Cambria, serif;\">Responsable de la Sécurité </span></span></span></span></span></div></td></tr><tr><td style=\"border-bottom:1px solid #85bf46;width:229px;padding:7px 7px 7px 7px;height:8px;border-top:none;border-right:1px solid #85bf46;border-left:1px solid #85bf46;\" valign=\"top\"><div style=\"border:none #000000 1pt;padding:0cm 0cm 0cm 0cm;\"><span style=\"font-size:11pt;\"><span style=\"line-height:normal;\"><span style=\"font-family:Calibri, 'sans-serif';\"><b><span lang=\"en\" style=\"font-family:Cambria, serif;\">Relève de</span></b></span></span></span></div></td><td style=\"border-bottom:1px solid #85bf46;width:667px;padding:7px 7px 7px 7px;height:8px;border-top:none;border-right:1px solid #85bf46;border-left:none;\" valign=\"top\"><div style=\"border:none #000000 1pt;padding:0cm 0cm 0cm 0cm;\"><span style=\"font-size:11pt;\"><span style=\"line-height:normal;\"><span style=\"font-family:Calibri, 'sans-serif';\"><span lang=\"en\" style=\"font-size:12pt;\"><span style=\"font-family:Cambria, serif;\">Le Directeur Exécutif</span></span></span></span></span></div></td></tr><tr><td style=\"border-bottom:1px solid #85bf46;width:229px;padding:7px 7px 7px 7px;height:8px;border-top:none;border-right:1px solid #85bf46;border-left:1px solid #85bf46;\" valign=\"top\"><div style=\"border:none #000000 1pt;padding:0cm 0cm 0cm 0cm;\"><span style=\"font-size:11pt;\"><span style=\"line-height:normal;\"><span style=\"font-family:Calibri, 'sans-serif';\"><b><span lang=\"en\" style=\"font-family:Cambria, serif;\">supervise:</span></b></span></span></span></div></td><td style=\"border-bottom:1px solid #85bf46;width:667px;padding:7px 7px 7px 7px;height:8px;border-top:none;border-right:1px solid #85bf46;border-left:none;\" valign=\"top\"><div style=\"border:none #000000 1pt;padding:0cm 0cm 0cm 0cm;\"><span style=\"font-size:11pt;\"><span style=\"line-height:normal;\"><span style=\"font-family:Calibri, 'sans-serif';\"><span lang=\"en\" style=\"font-size:12pt;\"><span style=\"font-family:Cambria, serif;\">Les agents de </span></span><span style=\"font-size:12pt;\"><span style=\"font-family:Cambria, serif;\">sécurité</span></span></span></span></span></div></td></tr><tr><td style=\"border-bottom:1px solid #85bf46;width:229px;padding:7px 7px 7px 7px;height:16px;border-top:none;border-right:1px solid #85bf46;border-left:1px solid #85bf46;\" valign=\"top\"><div style=\"border:none #000000 1pt;padding:0cm 0cm 0cm 0cm;\"><span style=\"font-size:11pt;\"><span style=\"line-height:normal;\"><span style=\"font-family:Calibri, 'sans-serif';\"><b><span lang=\"en\" style=\"font-family:Cambria, serif;\">Lieu d’affectation:</span></b></span></span></span></div></td><td style=\"border-bottom:1px solid #85bf46;width:667px;padding:7px 7px 7px 7px;height:16px;border-top:none;border-right:1px solid #85bf46;border-left:none;\" valign=\"top\"><span style=\"font-size:11pt;\"><span style=\"line-height:115%;\"><span style=\"font-family:Calibri, 'sans-serif';\"><span style=\"font-size:12pt;\"><span style=\"line-height:115%;\"><span style=\"font-family:Cambria, serif;\"><span style=\"color:#1f1f1f;\">CURE Hôpital des Enfants au Niger</span></span></span></span></span></span></span></td></tr></tbody></table><br><br><br><br><br><br><br><span style=\"font-size:11pt;\"><span style=\"line-height:normal;\"><span style=\"font-family:Calibri, 'sans-serif';\"><b><span style=\"font-size:16pt;\"><span style=\"font-family:Cambria, serif;\"><span style=\"color:#000000;\">Résumé du poste</span></span></span></b></span></span></span><br><span style=\"font-size:11pt;\"><span style=\"line-height:normal;\"><span style=\"font-family:Calibri, 'sans-serif';\"><span style=\"font-size:12pt;\"><span style=\"font-family:Cambria, serif;\"><span style=\"color:#000000;\">Le/la Responsable de la Sécurité sera chargé(e) de la sécurité globale et de la protection de <b>toutes les installations de CURE Niger</b>, incluant les sites hospitaliers, administratifs, les résidences du personnel et toutes autres propriétés actuelles ou futures. Membre de la gestion de crise (CMT), il/elle assurera un environnement sûr pour les patients, leurs familles, le personnel et les visiteurs.</span></span></span></span></span></span><br><br><span style=\"font-size:11pt;\"><span style=\"line-height:normal;\"><span style=\"font-family:Calibri, 'sans-serif';\"><b><span style=\"font-size:14pt;\"><span style=\"font-family:Cambria, serif;\"><span style=\"color:#000000;\">Responsabilités principales</span></span></span></b></span></span></span><br><br><span style=\"font-size:11pt;\"><span style=\"line-height:normal;\"><span style=\"font-family:Calibri, 'sans-serif';\"><b><span style=\"font-size:14pt;\"><span style=\"font-family:Cambria, serif;\"><span style=\"color:#000000;\">1. Élaboration et mise en œuvre du plan de sécurité</span></span></span></b></span></span></span><ul style=\"margin-top:19px;\"><li style=\"margin-top:19px;\"><span style=\"font-size:11pt;\"><span style=\"color:#000000;\"><span style=\"line-height:normal;\"><span><span style=\"vertical-align:baseline;\"><span style=\"font-family:Calibri, 'sans-serif';\"><span style=\"font-size:12pt;\"><span style=\"font-family:Cambria, serif;\">Mettre à jour et superviser un plan de sécurité complet, spécifique à l’environnement hospitalier et aux risques locaux à Niamey. </span></span></span></span></span></span></span></span></li><li><span style=\"font-size:11pt;\"><span style=\"color:#000000;\"><span style=\"line-height:normal;\"><span><span style=\"vertical-align:baseline;\"><span style=\"font-family:Calibri, 'sans-serif';\"><span style=\"font-size:12pt;\"><span style=\"font-family:Cambria, serif;\">Élaborer des protocoles de réponse aux urgences (incendie, urgences médicales, menaces actives, etc.) et coordonner la formation du personnel sur ces procédures. </span></span></span></span></span></span></span></span></li><li><span style=\"font-size:11pt;\"><span style=\"color:#000000;\"><span style=\"line-height:normal;\"><span><span style=\"vertical-align:baseline;\"><span style=\"font-family:Calibri, 'sans-serif';\"><span style=\"font-size:12pt;\"><span style=\"font-family:Cambria, serif;\">Mettre en place des procédures claires de contrôle d’accès, notamment : </span></span></span></span></span></span></span></span><ul style=\"list-style-type:disc;\"><li><span style=\"font-size:11pt;\"><span style=\"color:#000000;\"><span style=\"line-height:normal;\"><span><span style=\"vertical-align:baseline;\"><span style=\"font-family:Calibri, 'sans-serif';\"><span style=\"font-size:12pt;\"><span style=\"font-family:Cambria, serif;\">l’enregistrement des visiteurs ; </span></span></span></span></span></span></span></span></li><li><span style=\"font-size:11pt;\"><span style=\"color:#000000;\"><span style=\"line-height:normal;\"><span><span style=\"vertical-align:baseline;\"><span style=\"font-family:Calibri, 'sans-serif';\"><span style=\"font-size:12pt;\"><span style=\"font-family:Cambria, serif;\">l’identification du personnel ; </span></span></span></span></span></span></span></span></li><li><span style=\"font-size:11pt;\"><span style=\"color:#000000;\"><span style=\"line-height:normal;\"><span><span style=\"vertical-align:baseline;\"><span style=\"font-family:Calibri, 'sans-serif';\"><span style=\"font-size:12pt;\"><span style=\"font-family:Cambria, serif;\">la gestion des zones à accès restreint dans tous les sites et propriétés de CURE Niger. </span></span></span></span></span></span></span></span></li></ul></li><li style=\"margin-left:8px;\"><span style=\"font-size:11pt;\"><span style=\"line-height:normal;\"><span style=\"vertical-align:baseline;\"><span style=\"font-family:Calibri, 'sans-serif';\"><span style=\"font-size:12pt;\"><span style=\"font-family:Cambria, serif;\"><span style=\"color:#000000;\">Développer et maintenir un registre complet des équipements de sécurité ainsi qu’une liste de contrôle hebdomadaire signée. Cela inclut notamment : détecteurs de métaux portatifs, équipements de communication et de fouille des véhicules, signaux d’alerte, tests de réponse aux urgences, système de vidéosurveillance, générateur, et stocks d’urgence (eau, nourriture, diesel, etc.</span></span></span></span></span></span></span></li></ul><span style=\"font-size:11pt;\"><span style=\"line-height:normal;\"><span style=\"font-family:Calibri, 'sans-serif';\"><b><span style=\"font-size:16pt;\"><span style=\"font-family:Cambria, serif;\"><span style=\"color:#000000;\">2. Gestion du personnel de sécurité</span></span></span></b></span></span></span><ul style=\"margin-top:19px;margin-bottom:19px;\"><li style=\"margin-top:19px;\"><span style=\"font-size:11pt;\"><span style=\"color:#000000;\"><span style=\"line-height:normal;\"><span><span style=\"vertical-align:baseline;\"><span style=\"font-family:Calibri, 'sans-serif';\"><span style=\"font-size:12pt;\"><span style=\"font-family:Cambria, serif;\">Participer au recrutement, à l’embauche et à la supervision du personnel de sécurité de CURE Niger. </span></span></span></span></span></span></span></span></li><li><span style=\"font-size:11pt;\"><span style=\"color:#000000;\"><span style=\"line-height:normal;\"><span><span style=\"vertical-align:baseline;\"><span style=\"font-family:Calibri, 'sans-serif';\"><span style=\"font-size:12pt;\"><span style=\"font-family:Cambria, serif;\">Organiser régulièrement des formations pour les agents de sécurité dans les domaines suivants : </span></span></span></span></span></span></span></span><ul style=\"list-style-type:disc;\"><li><span style=\"font-size:11pt;\"><span style=\"color:#000000;\"><span style=\"line-height:normal;\"><span><span style=\"vertical-align:baseline;\"><span style=\"font-family:Calibri, 'sans-serif';\"><span style=\"font-size:12pt;\"><span style=\"font-family:Cambria, serif;\">gestion des foules ; </span></span></span></span></span></span></span></span></li><li><span style=\"font-size:11pt;\"><span style=\"color:#000000;\"><span style=\"line-height:normal;\"><span><span style=\"vertical-align:baseline;\"><span style=\"font-family:Calibri, 'sans-serif';\"><span style=\"font-size:12pt;\"><span style=\"font-family:Cambria, serif;\">techniques de désescalade des conflits ; </span></span></span></span></span></span></span></span></li><li><span style=\"font-size:11pt;\"><span style=\"color:#000000;\"><span style=\"line-height:normal;\"><span><span style=\"vertical-align:baseline;\"><span style=\"font-family:Calibri, 'sans-serif';\"><span style=\"font-size:12pt;\"><span style=\"font-family:Cambria, serif;\">principes de premiers secours ; </span></span></span></span></span></span></span></span></li><li><span style=\"font-size:11pt;\"><span style=\"color:#000000;\"><span style=\"line-height:normal;\"><span><span style=\"vertical-align:baseline;\"><span style=\"font-family:Calibri, 'sans-serif';\"><span style=\"font-size:12pt;\"><span style=\"font-family:Cambria, serif;\">procédures de réponse aux situations d’urgence. </span></span></span></span></span></span></span></span></li></ul></li><li><span style=\"font-size:11pt;\"><span style=\"color:#000000;\"><span style=\"line-height:normal;\"><span><span style=\"vertical-align:baseline;\"><span style=\"font-family:Calibri, 'sans-serif';\"><span style=\"font-size:12pt;\"><span style=\"font-family:Cambria, serif;\">Gérer les horaires et les plannings des agents de sécurité afin d’assurer une couverture optimale de l’établissement. </span></span></span></span></span></span></span></span></li><li><span style=\"font-size:11pt;\"><span style=\"color:#000000;\"><span style=\"line-height:normal;\"><span><span style=\"vertical-align:baseline;\"><span style=\"font-family:Calibri, 'sans-serif';\"><span style=\"font-size:12pt;\"><span style=\"font-family:Cambria, serif;\">Organiser régulièrement des formations du personnel ainsi que l’orientation des nouveaux employés afin de garantir qu’ils soient toujours informés, préparés et capables de s’adapter aux situations de sécurité. </span></span></span></span></span></span></span></span></li><li style=\"margin-bottom:19px;\"><span style=\"font-size:11pt;\"><span style=\"color:#000000;\"><span style=\"line-height:normal;\"><span><span style=\"vertical-align:baseline;\"><span style=\"font-family:Calibri, 'sans-serif';\"><span style=\"font-size:12pt;\"><span style=\"font-family:Cambria, serif;\">Développer et maintenir des dossiers de formation complets pour tous les agents de sécurité (internes et prestataires). Ces informations doivent être accessibles et coordonnées avec le département RH.</span></span></span></span></span></span></span></span></li></ul><span style=\"font-size:11pt;\"><span style=\"line-height:normal;\"><span style=\"font-family:Calibri, 'sans-serif';\"><b><span style=\"font-size:16pt;\"><span style=\"font-family:Cambria, serif;\"><span style=\"color:#000000;\">3. Surveillance et contrôle</span></span></span></b></span></span></span><ul style=\"margin-top:19px;margin-bottom:19px;\"><li style=\"margin-top:19px;\"><span style=\"font-size:11pt;\"><span style=\"color:#000000;\"><span style=\"line-height:normal;\"><span><span style=\"vertical-align:baseline;\"><span style=\"font-family:Calibri, 'sans-serif';\"><span style=\"font-size:12pt;\"><span style=\"font-family:Cambria, serif;\">Superviser l’installation et la maintenance des systèmes de sécurité, notamment : </span></span></span></span></span></span></span></span><ul style=\"list-style-type:disc;\"><li><span style=\"font-size:11pt;\"><span style=\"color:#000000;\"><span style=\"line-height:normal;\"><span><span style=\"vertical-align:baseline;\"><span style=\"font-family:Calibri, 'sans-serif';\"><span style=\"font-size:12pt;\"><span style=\"font-family:Cambria, serif;\">les caméras de vidéosurveillance (CCTV) ; </span></span></span></span></span></span></span></span></li><li><span style=\"font-size:11pt;\"><span style=\"color:#000000;\"><span style=\"line-height:normal;\"><span><span style=\"vertical-align:baseline;\"><span style=\"font-family:Calibri, 'sans-serif';\"><span style=\"font-size:12pt;\"><span style=\"font-family:Cambria, serif;\">les systèmes d’alarme ; </span></span></span></span></span></span></span></span></li><li><span style=\"font-size:11pt;\"><span style=\"color:#000000;\"><span style=\"line-height:normal;\"><span><span style=\"vertical-align:baseline;\"><span style=\"font-family:Calibri, 'sans-serif';\"><span style=\"font-size:12pt;\"><span style=\"font-family:Cambria, serif;\">les technologies de contrôle d’accès. </span></span></span></span></span></span></span></span></li></ul></li><li><span style=\"font-size:11pt;\"><span style=\"color:#000000;\"><span style=\"line-height:normal;\"><span><span style=\"vertical-align:baseline;\"><span style=\"font-family:Calibri, 'sans-serif';\"><span style=\"font-size:12pt;\"><span style=\"font-family:Cambria, serif;\">Participer à l’acquisition des équipements de sécurité en recommandant les modèles et spécifications appropriés. </span></span></span></span></span></span></span></span></li><li><span style=\"font-size:11pt;\"><span style=\"color:#000000;\"><span style=\"line-height:normal;\"><span><span style=\"vertical-align:baseline;\"><span style=\"font-family:Calibri, 'sans-serif';\"><span style=\"font-size:12pt;\"><span style=\"font-family:Cambria, serif;\">Assurer le suivi des systèmes de surveillance afin de prévenir et détecter les risques ou incidents de sécurité. </span></span></span></span></span></span></span></span></li><li><span style=\"font-size:11pt;\"><span style=\"color:#000000;\"><span style=\"line-height:normal;\"><span><span style=\"vertical-align:baseline;\"><span style=\"font-family:Calibri, 'sans-serif';\"><span style=\"font-size:12pt;\"><span style=\"font-family:Cambria, serif;\">Coordonner avec les forces de l’ordre locales lorsque cela est nécessaire. </span></span></span></span></span></span></span></span></li><li><span style=\"font-size:11pt;\"><span style=\"color:#000000;\"><span style=\"line-height:normal;\"><span><span style=\"vertical-align:baseline;\"><span style=\"font-family:Calibri, 'sans-serif';\"><span style=\"font-size:12pt;\"><span style=\"font-family:Cambria, serif;\">Maintenir un inventaire complet et à jour de tous les véhicules et aviser sur leurs mouvements.</span></span></span></span></span></span></span></span></li><li style=\"margin-bottom:19px;\"><span style=\"font-size:11pt;\"><span style=\"color:#000000;\"><span style=\"line-height:normal;\"><span><span style=\"vertical-align:baseline;\"><span style=\"font-family:Calibri, 'sans-serif';\"><span style=\"font-size:12pt;\"><span style=\"font-family:Cambria, serif;\">Développer et entretenir des réseaux de collaboration avec les forces de sécurité publiques, autres ONGs, sociétés privées de sécurité, hôtels et partenaires locaux pertinents.</span></span></span></span></span></span></span></span></li></ul><span style=\"font-size:11pt;\"><span style=\"line-height:normal;\"><span style=\"font-family:Calibri, 'sans-serif';\"><b><span style=\"font-size:16pt;\"><span style=\"font-family:Cambria, serif;\"><span style=\"color:#000000;\">4. Rapports d’incidents et enquêtes</span></span></span></b></span></span></span><ul style=\"margin-top:19px;margin-bottom:19px;\"><li style=\"margin-top:19px;\"><span style=\"font-size:11pt;\"><span style=\"color:#000000;\"><span style=\"line-height:normal;\"><span><span style=\"vertical-align:baseline;\"><span style=\"font-family:Calibri, 'sans-serif';\"><span style=\"font-size:12pt;\"><span style=\"font-family:Cambria, serif;\">Mettre en place des procédures claires de signalement et de réponse pour tous les incidents de sécurité. </span></span></span></span></span></span></span></span></li><li><span style=\"font-size:11pt;\"><span style=\"color:#000000;\"><span style=\"line-height:normal;\"><span><span style=\"vertical-align:baseline;\"><span style=\"font-family:Calibri, 'sans-serif';\"><span style=\"font-size:12pt;\"><span style=\"font-family:Cambria, serif;\">Mener des enquêtes approfondies sur les violations de sécurité, vols ou autres incidents, et préparer des rapports détaillés incluant des recommandations dans les délais appropriés. </span></span></span></span></span></span></span></span></li><li><span style=\"font-size:11pt;\"><span style=\"color:#000000;\"><span style=\"line-height:normal;\"><span><span style=\"vertical-align:baseline;\"><span style=\"font-family:Calibri, 'sans-serif';\"><span style=\"font-size:12pt;\"><span style=\"font-family:Cambria, serif;\">Tenir un registre exhaustif de tous les incidents de sécurité et assurer un suivi rigoureux des enquêtes jusqu’à leur clôture: </span></span></span></span></span></span></span></span><ul style=\"list-style-type:disc;\"><li><span style=\"font-size:11pt;\"><span style=\"color:#000000;\"><span style=\"line-height:normal;\"><span><span style=\"vertical-align:baseline;\"><span style=\"font-family:Calibri, 'sans-serif';\"><span style=\"font-size:12pt;\"><span style=\"font-family:Cambria, serif;\">la situation sécuritaire ; </span></span></span></span></span></span></span></span></li><li><span style=\"font-size:11pt;\"><span style=\"color:#000000;\"><span style=\"line-height:normal;\"><span><span style=\"vertical-align:baseline;\"><span style=\"font-family:Calibri, 'sans-serif';\"><span style=\"font-size:12pt;\"><span style=\"font-family:Cambria, serif;\">les risques pouvant affecter le personnel de CURE ; </span></span></span></span></span></span></span></span></li><li><span style=\"font-size:11pt;\"><span style=\"color:#000000;\"><span style=\"line-height:normal;\"><span><span style=\"vertical-align:baseline;\"><span style=\"font-family:Calibri, 'sans-serif';\"><span style=\"font-size:12pt;\"><span style=\"font-family:Cambria, serif;\">les installations ; </span></span></span></span></span></span></span></span></li><li><span style=\"font-size:11pt;\"><span style=\"color:#000000;\"><span style=\"line-height:normal;\"><span><span style=\"vertical-align:baseline;\"><span style=\"font-family:Calibri, 'sans-serif';\"><span style=\"font-size:12pt;\"><span style=\"font-family:Cambria, serif;\">les biens ; </span></span></span></span></span></span></span></span></li><li><span style=\"font-size:11pt;\"><span style=\"color:#000000;\"><span style=\"line-height:normal;\"><span><span style=\"vertical-align:baseline;\"><span style=\"font-family:Calibri, 'sans-serif';\"><span style=\"font-size:12pt;\"><span style=\"font-family:Cambria, serif;\">les opérations. </span></span></span></span></span></span></span></span></li></ul></li><li style=\"margin-bottom:19px;\"><span style=\"font-size:11pt;\"><span style=\"color:#000000;\"><span style=\"line-height:normal;\"><span><span style=\"vertical-align:baseline;\"><span style=\"font-family:Calibri, 'sans-serif';\"><span style=\"font-size:12pt;\"><span style=\"font-family:Cambria, serif;\">Maintenir les rapports quotidiens de patrouille. Il a été observé que la tenue de ces registres peut être irrégulière et doit être renforcée.</span></span></span></span></span></span></span></span></li></ul><span style=\"font-size:11pt;\"><span style=\"line-height:normal;\"><span style=\"font-family:Calibri, 'sans-serif';\"><b><span style=\"font-size:16pt;\"><span style=\"font-family:Cambria, serif;\"><span style=\"color:#000000;\">5. Conformité et évaluation des risques</span></span></span></b></span></span></span><ul style=\"margin-top:19px;\"><li style=\"margin-top:19px;\"><span style=\"font-size:11pt;\"><span style=\"color:#000000;\"><span style=\"line-height:normal;\"><span><span style=\"vertical-align:baseline;\"><span style=\"font-family:Calibri, 'sans-serif';\"><span style=\"font-size:12pt;\"><span style=\"font-family:Cambria, serif;\">Se tenir informé des réglementations locales en matière de sécurité et des meilleures pratiques du secteur. </span></span></span></span></span></span></span></span></li><li><span style=\"font-size:11pt;\"><span style=\"color:#000000;\"><span style=\"line-height:normal;\"><span><span style=\"vertical-align:baseline;\"><span style=\"font-family:Calibri, 'sans-serif';\"><span style=\"font-size:12pt;\"><span style=\"font-family:Cambria, serif;\">Réaliser des évaluations des risques afin d’identifier et de réduire les vulnérabilités potentielles en matière de sécurité. </span></span></span></span></span></span></span></span></li><li><span style=\"font-size:11pt;\"><span style=\"color:#000000;\"><span style=\"line-height:normal;\"><span><span style=\"vertical-align:baseline;\"><span style=\"font-family:Calibri, 'sans-serif';\"><span style=\"font-size:12pt;\"><span style=\"font-family:Cambria, serif;\">Veiller au respect des normes et protocoles de sécurité applicables. </span></span></span></span></span></span></span></span></li><li><span style=\"font-size:11pt;\"><span style=\"color:#000000;\"><span style=\"line-height:normal;\"><span><span style=\"vertical-align:baseline;\"><span style=\"font-family:Calibri, 'sans-serif';\"><span style=\"font-size:12pt;\"><span style=\"font-family:Cambria, serif;\">Superviser, guider et contribuer au développement du prestataire local.</span></span></span></span></span></span></span></span></li><li><span style=\"font-size:11pt;\"><span style=\"color:#000000;\"><span style=\"line-height:normal;\"><span><span style=\"vertical-align:baseline;\"><span style=\"font-family:Calibri, 'sans-serif';\"><span style=\"font-size:12pt;\"><span style=\"font-family:Cambria, serif;\">Organiser des formations du personnel de CURE Niger sur la sûreté et la sécurité.  </span></span></span></span></span></span></span></span></li></ul><br><span style=\"font-size:11pt;\"><span style=\"line-height:normal;\"><span style=\"font-family:Calibri, 'sans-serif';\"><b><span style=\"font-size:16pt;\"><span style=\"font-family:Cambria, serif;\"><span style=\"color:#000000;\">Qualifications</span></span></span></b></span></span></span><br><span style=\"font-size:11pt;\"><span style=\"line-height:normal;\"><span style=\"font-family:Calibri, 'sans-serif';\"><b><span style=\"font-size:14pt;\"><span style=\"font-family:Cambria, serif;\"><span style=\"color:#000000;\">Formation</span></span></span></b></span></span></span><ul style=\"margin-top:19px;margin-bottom:19px;\"><li style=\"margin-top:19px;\"><span style=\"font-size:11pt;\"><span style=\"color:#000000;\"><span style=\"line-height:normal;\"><span><span style=\"vertical-align:baseline;\"><span style=\"font-family:Calibri, 'sans-serif';\"><span style=\"font-size:12pt;\"><span style=\"font-family:Cambria, serif;\">Diplôme universitaire (Licence/Bachelor) en gestion de la sécurité, justice criminelle ou domaine connexe souhaité. </span></span></span></span></span></span></span></span></li><li style=\"margin-bottom:19px;\"><span style=\"font-size:11pt;\"><span style=\"color:#000000;\"><span style=\"line-height:normal;\"><span><span style=\"vertical-align:baseline;\"><span style=\"font-family:Calibri, 'sans-serif';\"><span style=\"font-size:12pt;\"><span style=\"font-family:Cambria, serif;\">Des certifications pertinentes en gestion de la sécurité constituent un atout important. </span></span></span></span></span></span></span></span></li></ul><span style=\"font-size:11pt;\"><span style=\"line-height:normal;\"><span style=\"font-family:Calibri, 'sans-serif';\"><b><span style=\"font-size:14pt;\"><span style=\"font-family:Cambria, serif;\"><span style=\"color:#000000;\">Expérience</span></span></span></b></span></span></span><ul><li><span style=\"font-size:11pt;\"><span style=\"color:#000000;\"><span style=\"line-height:normal;\"><span><span style=\"vertical-align:baseline;\"><span style=\"font-family:Calibri, 'sans-serif';\"><span style=\"font-size:12pt;\"><span style=\"font-family:Cambria, serif;\">Minimum de 4 années d’expérience avérée dans un poste de gestion ou de supervision de la sécurité. </span></span></span></span></span></span></span></span></li><li><span style=\"font-size:11pt;\"><span style=\"color:#000000;\"><span style=\"line-height:normal;\"><span><span style=\"vertical-align:baseline;\"><span style=\"font-family:Calibri, 'sans-serif';\"><span style=\"font-size:12pt;\"><span style=\"font-family:Cambria, serif;\">Une expérience dans un environnement hospitalier constitue un avantage significatif. </span></span></span></span></span></span></span></span></li></ul><span style=\"font-size:11pt;\"><span style=\"line-height:normal;\"><span style=\"font-family:Calibri, 'sans-serif';\"><b><span style=\"font-size:14pt;\"><span style=\"font-family:Cambria, serif;\"><span style=\"color:#000000;\">Compétences</span></span></span></b></span></span></span><ul style=\"margin-top:19px;margin-bottom:19px;\"><li style=\"margin-top:19px;\"><span style=\"font-size:11pt;\"><span style=\"color:#000000;\"><span style=\"line-height:normal;\"><span><span style=\"vertical-align:baseline;\"><span style=\"font-family:Calibri, 'sans-serif';\"><span style=\"font-size:12pt;\"><span style=\"font-family:Cambria, serif;\">Solides compétences en leadership et en résolution de problèmes. </span></span></span></span></span></span></span></span></li><li><span style=\"font-size:11pt;\"><span style=\"color:#000000;\"><span style=\"line-height:normal;\"><span><span style=\"vertical-align:baseline;\"><span style=\"font-family:Calibri, 'sans-serif';\"><span style=\"font-size:12pt;\"><span style=\"font-family:Cambria, serif;\">Excellentes capacités de communication orale et écrite (la maîtrise de l’anglais et du français est essentielle ; la maîtrise des langues locales constitue un atout important). </span></span></span></span></span></span></span></span></li><li><span style=\"font-size:11pt;\"><span style=\"color:#000000;\"><span style=\"line-height:normal;\"><span><span style=\"vertical-align:baseline;\"><span style=\"font-family:Calibri, 'sans-serif';\"><span style=\"font-size:12pt;\"><span style=\"font-family:Cambria, serif;\">Capacité à planifier de manière stratégique et à gérer plusieurs priorités simultanément. </span></span></span></span></span></span></span></span></li><li><span style=\"font-size:11pt;\"><span style=\"color:#000000;\"><span style=\"line-height:normal;\"><span><span style=\"vertical-align:baseline;\"><span style=\"font-family:Calibri, 'sans-serif';\"><span style=\"font-size:12pt;\"><span style=\"font-family:Cambria, serif;\">Bonne compréhension technique des systèmes de sécurité et des technologies de surveillance. </span></span></span></span></span></span></span></span></li><li><span style=\"font-size:11pt;\"><span style=\"color:#000000;\"><span style=\"line-height:normal;\"><span><span style=\"vertical-align:baseline;\"><span style=\"font-family:Calibri, 'sans-serif';\"><span style=\"font-size:12pt;\"><span style=\"font-family:Cambria, serif;\">Maîtrise des techniques d’évaluation des risques et de planification des réponses aux urgences. </span></span></span></span></span></span></span></span></li><li style=\"margin-bottom:19px;\"><span style=\"font-size:11pt;\"><span style=\"color:#000000;\"><span style=\"line-height:normal;\"><span><span style=\"vertical-align:baseline;\"><span style=\"font-family:Calibri, 'sans-serif';\"><span style=\"font-size:12pt;\"><span style=\"font-family:Cambria, serif;\">Capacité démontrée à former et motiver les équipes. </span></span></span></span></span></span></span></span></li></ul><span style=\"font-size:11pt;\"><span style=\"line-height:normal;\"><span style=\"font-family:Calibri, 'sans-serif';\"><b><span style=\"font-size:18pt;\"><span style=\"font-family:Cambria, serif;\"><span style=\"color:#000000;\">Considérations supplémentaires</span></span></span></b></span></span></span><br><br><span style=\"font-size:11pt;\"><span style=\"line-height:normal;\"><span style=\"font-family:Calibri, 'sans-serif';\"><b><span style=\"font-size:13.5pt;\"><span style=\"font-family:Cambria, serif;\"><span style=\"color:#000000;\">Exigences physiques :</span></span></span></b></span></span></span><br><span style=\"font-size:11pt;\"><span style=\"line-height:normal;\"><span style=\"font-family:Calibri, 'sans-serif';\"><span style=\"font-size:12pt;\"><span style=\"font-family:Cambria, serif;\"><span style=\"color:#000000;\">Ce poste peut nécessiter, à certains moments, la capacité de répondre rapidement et physiquement aux situations d’urgence.</span></span></span></span></span></span><br><br><span style=\"font-size:11pt;\"><span style=\"line-height:normal;\"><span style=\"font-family:Calibri, 'sans-serif';\"><b><span style=\"font-size:13.5pt;\"><span style=\"font-family:Cambria, serif;\"><span style=\"color:#000000;\">Horaires de travail :</span></span></span></b></span></span></span><br><span style=\"font-size:11pt;\"><span style=\"line-height:normal;\"><span style=\"font-family:Calibri, 'sans-serif';\"><span style=\"font-size:12pt;\"><span style=\"font-family:Cambria, serif;\"><span style=\"color:#000000;\">En raison du fonctionnement continu de l’hôpital (24 heures sur 24 et 7 jours sur 7), le/la Responsable de la Sécurité peut être amené(e) à travailler en horaires décalés, y compris les nuits, week-ends et jours fériés.</span></span></span></span></span></span><br><br><span style=\"font-size:11pt;\"><span style=\"line-height:normal;\"><span style=\"font-family:Calibri, 'sans-serif';\"><b><span style=\"font-size:16pt;\"><span style=\"font-family:Cambria, serif;\"><span style=\"color:#000000;\">VALEURS DE CURE :</span></span></span></b></span></span></span><br><br><span style=\"font-size:11pt;\"><span style=\"line-height:normal;\"><span style=\"font-family:Calibri, 'sans-serif';\"><b><span style=\"font-size:12pt;\"><span style=\"font-family:Cambria, serif;\"><span style=\"color:#000000;\">Tous les collaborateurs de CURE doivent soutenir et incarner les valeurs suivantes :</span></span></span></b></span></span></span><ul><li><span style=\"font-size:11pt;\"><span style=\"color:#000000;\"><span style=\"line-height:normal;\"><span><span style=\"vertical-align:baseline;\"><span style=\"font-family:Calibri, 'sans-serif';\"><b><span style=\"font-size:13.5pt;\"><span style=\"font-family:Cambria, serif;\">Compassion à l’image du Christ : </span></span></b><span style=\"font-size:12pt;\"><span style=\"font-family:Cambria, serif;\">Nous répondons aux besoins des enfants et des familles avec bonté, miséricorde et en apportant la guérison.</span></span></span></span></span></span></span></span></li><li><span style=\"font-size:11pt;\"><span style=\"color:#000000;\"><span style=\"line-height:normal;\"><span><span style=\"vertical-align:baseline;\"><span style=\"font-family:Calibri, 'sans-serif';\"><b><span style=\"font-size:13.5pt;\"><span style=\"font-family:Cambria, serif;\">Joie du Service : </span></span></b><span style=\"font-size:12pt;\"><span style=\"font-family:Cambria, serif;\">Nous aimons servir les enfants et les aider à vivre pleinement leur vie.</span></span></span></span></span></span></span></span></li></ul><ul><li><span style=\"font-size:11pt;\"><span style=\"color:#000000;\"><span style=\"line-height:normal;\"><span><span style=\"vertical-align:baseline;\"><span style=\"font-family:Calibri, 'sans-serif';\"><b><span style=\"font-size:13.5pt;\"><span style=\"font-family:Cambria, serif;\">Fidélité dans la Prière : </span></span></b><span style=\"font-size:12pt;\"><span style=\"font-family:Cambria, serif;\">Nous dépendons uniquement de Dieu, qui est la source des vies transformées et des communautés renouvelées.</span></span></span></span></span></span></span></span></li><li><span style=\"font-size:11pt;\"><span style=\"color:#000000;\"><span style=\"line-height:normal;\"><span><span style=\"vertical-align:baseline;\"><span style=\"font-family:Calibri, 'sans-serif';\"><b><span style=\"font-size:13.5pt;\"><span style=\"font-family:Cambria, serif;\">Intégrité en toute circonstance : </span></span></b><span style=\"font-size:12pt;\"><span style=\"font-family:Cambria, serif;\">Nous faisons ce qui est juste et nous tenons nos engagements.</span></span></span></span></span></span></span></span></li><li><span style=\"font-size:11pt;\"><span style=\"color:#000000;\"><span style=\"line-height:normal;\"><span><span style=\"vertical-align:baseline;\"><span style=\"font-family:Calibri, 'sans-serif';\"><b><span style=\"font-size:13.5pt;\"><span style=\"font-family:Cambria, serif;\">Relations intentionnelles : </span></span></b><span style=\"font-size:12pt;\"><span style=\"font-family:Cambria, serif;\">Nous collaborons humblement avec nos patients, nos partenaires et nos collègues afin de produire un impact plus important.</span></span></span></span></span></span></span></span></li><li><span style=\"font-size:11pt;\"><span style=\"color:#000000;\"><span style=\"line-height:normal;\"><span><span style=\"vertical-align:baseline;\"><span style=\"font-family:Calibri, 'sans-serif';\"><b><span style=\"font-size:13.5pt;\"><span style=\"font-family:Cambria, serif;\">Engagement envers l’excellence : </span></span></b><span style=\"font-size:12pt;\"><span style=\"font-family:Cambria, serif;\">Nous nous efforçons de fournir le plus haut niveau de soins et de professionnalisme dans notre travail.</span></span></span></span></span></span></span></span></li></ul><span style=\"font-size:11pt;\"><span style=\"line-height:normal;\"><span style=\"font-family:Calibri, 'sans-serif';\"><b><span style=\"font-size:12pt;\"><span style=\"background:#FFFFFF;\"><span style=\"font-family:Cambria, serif;\"><span style=\"color:#000000;\">CONSTITUTION DES DOSSIERS ET DÉPÔT</span></span></span></span></b></span></span></span><ul><li style=\"margin-left:56px;text-align:justify;\"><span style=\"font-size:11pt;\"><span style=\"background:#FFFFFF;\"><span style=\"line-height:normal;\"><span><span style=\"vertical-align:baseline;\"><span style=\"font-family:Calibri, 'sans-serif';\"><span style=\"font-size:12pt;\"><span style=\"background:#FFFFFF;\"><span style=\"font-family:Cambria, serif;\"><span style=\"color:#222222;\">Une lettre de motivation adressée au directeur exécutif</span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></li><li style=\"margin-left:56px;text-align:justify;\"><span style=\"font-size:11pt;\"><span style=\"background:#FFFFFF;\"><span style=\"line-height:normal;\"><span><span style=\"vertical-align:baseline;\"><span style=\"font-family:Calibri, 'sans-serif';\"><span style=\"font-size:12pt;\"><span style=\"background:#FFFFFF;\"><span style=\"font-family:Cambria, serif;\"><span style=\"color:#222222;\">Un CV à jour </span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></li><li style=\"margin-left:56px;text-align:justify;\"><span style=\"font-size:11pt;\"><span style=\"background:#FFFFFF;\"><span style=\"line-height:normal;\"><span><span style=\"vertical-align:baseline;\"><span style=\"font-family:Calibri, 'sans-serif';\"><span style=\"font-size:12pt;\"><span style=\"background:#FFFFFF;\"><span style=\"font-family:Cambria, serif;\"><span style=\"color:#222222;\">Copies des attestations des diplômes liées au poste</span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></li><li style=\"margin-left:56px;text-align:justify;\"><span style=\"font-size:11pt;\"><span style=\"background:#FFFFFF;\"><span style=\"line-height:normal;\"><span><span style=\"vertical-align:baseline;\"><span style=\"font-family:Calibri, 'sans-serif';\"><span style=\"font-size:12pt;\"><span style=\"background:#FFFFFF;\"><span style=\"font-family:Cambria, serif;\"><span style=\"color:#222222;\">Copie légalisée de l'acte de naissance</span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></li><li style=\"margin-left:56px;text-align:justify;\"><span style=\"font-size:11pt;\"><span style=\"background:#FFFFFF;\"><span style=\"line-height:normal;\"><span><span style=\"vertical-align:baseline;\"><span style=\"font-family:Calibri, 'sans-serif';\"><span style=\"font-size:12pt;\"><span style=\"background:#FFFFFF;\"><span style=\"font-family:Cambria, serif;\"><span style=\"color:#222222;\">Copie légalisée du certificat de nationalité</span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></li><li style=\"margin-left:56px;text-align:justify;\"><span style=\"font-size:11pt;\"><span style=\"background:#FFFFFF;\"><span style=\"line-height:normal;\"><span><span style=\"vertical-align:baseline;\"><span style=\"font-family:Calibri, 'sans-serif';\"><span style=\"font-size:12pt;\"><span style=\"background:#FFFFFF;\"><span style=\"font-family:Cambria, serif;\"><span style=\"color:#222222;\">Un Casier Judiciaire datant d’au moins 3 mois</span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></li><li style=\"margin-left:56px;text-align:justify;\"><span style=\"font-size:11pt;\"><span style=\"background:#FFFFFF;\"><span style=\"line-height:normal;\"><span><span style=\"vertical-align:baseline;\"><span style=\"font-family:Calibri, 'sans-serif';\"><span style=\"font-size:12pt;\"><span style=\"background:#FFFFFF;\"><span style=\"font-family:Cambria, serif;\"><span style=\"color:#222222;\">Copie de la carte ANPE récente.</span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></li></ul><br> </div><div style=\"text-align:left;\"></div><div style=\"margin-left:8px;\"><p style=\"text-align:left;\"><br> </p></div></div><div style=\"margin-left:8px;\"><p align=\"center\"></p></div>",
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