ESPECIALISTA DE GENTE - GESTAO DE TALENTOS I

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    "jobDescription": "<p><b>Dreaming big is in our DNA. It’s who we are as a company. It’s our culture. It’s our heritage. And more than ever, it’s our future. A future where we’re always looking forward. Always serving up new ways to meet life’s moments. A future where we keep dreaming bigger. We look for people with passion, talent, and curiosity, and provide them with the teammates, resources and opportunities to unleash their full potential. The power we create together – when we combine your strengths with ours – is unstoppable. Are you ready to join a team that dreams as big as you do?</b></p><p style=\"text-align:inherit\"></p><p style=\"text-align:inherit\"></p><div><h3><b>ESPECIALISTA DE GENTE - GESTAO DE TALENTOS I</b></h3><p><b><span>Campinas – SP</span></b></p><p><b><span>Contrato CLT | Tempo integral</span></b></p><p><b><span>Modelo de trabalho: Presencial</span></b></p><h3><br /><br /><b>Propósito da posição</b></h3><p>Esta posição de <b>Talent Management Specialist</b> desempenha um papel fundamental na construção e entrega dos principais processos de Gestão de Talentos e do People Cycle, garantindo uma experiência integrada, consistente e de alto impacto para toda a organização.</p><p>Atuando em estreita parceria com os <b>Zone Talent Management Leads</b>, equipes globais, tecnologia e demais stakeholders, esta função é responsável por impulsionar o alinhamento estratégico, a excelência operacional e a melhoria contínua em iniciativas como avaliação de liderança, ciclos de performance e gestão de talentos.</p><h3><b>Responsabilidades principais</b></h3><p>Buscamos um(a) profissional altamente colaborativo(a) e analítico(a), com forte capacidade de gestão de projetos, pensamento crítico e excelente habilidade de relacionamento. Uma pessoa proativa, orientada a soluções e com foco em melhoria contínua.</p><p>Entre as principais responsabilidades, estão:</p><ul><li>Liderar o processo end-to-end de avaliação de capacidades de liderança, incluindo planejamento estratégico, análises pós-ciclo e priorização de melhorias.</li><li>Atuar em parceria com times de Tecnologia no desenho, desenvolvimento e implementação de melhorias sistêmicas, acompanhando de perto sua evolução e impacto.</li><li>Apoiar os Zone Talent Management Leads ao longo do People Cycle, gerenciando tickets, esclarecendo dúvidas e oferecendo direcionamentos.</li><li>Participar ativamente do ciclo de avaliação de desempenho, contribuindo com desenvolvimento de materiais, análises e insights baseados em dados.</li><li>Apoiar a preparação das reuniões finais de performance (ABI), garantindo entregas de alta qualidade e insumos relevantes para decisões estratégicas.</li><li>Gerenciar indicadores chave de Talent Management, liderando a criação, evolução e governança de dashboards.</li><li>Trabalhar em parceria com times de Analytics e Tecnologia para aprimorar visualizações, ferramentas e apoiar decisões orientadas por dados.</li><li>Construir relações sólidas e de confiança com stakeholders locais e globais, garantindo alinhamento e execução consistente ao longo do ciclo.</li><li>Apoiar a implementação de estratégias de gestão de mudança, garantindo comunicação clara, consistente e engajadora.</li></ul><h3><b>Qualificações e habilidades</b></h3><ul><li>Ensino superior completo</li><li>Experiência com desenho e condução de ciclos de avaliação de performance</li><li>Conhecimento em ferramentas de assessment e frameworks de talentos (ex: avaliação de liderança, sucessão, pipelines)</li><li>Forte habilidade de influência e construção de relacionamentos, com abordagem empática e colaborativa</li><li>Experiência na gestão de stakeholders seniores (HRBPs, lideranças e executivos)</li><li>Capacidade analítica para interpretação de dados, geração de insights e relatórios</li><li>Mentalidade inovadora, foco no usuário e compromisso com melhoria contínua</li><li>Inglês fluente (obrigatório)</li><li>Disponibilidade para atuação presencial em Campinas<br /><br /> <div><div><div><div><ul><li><p><b>Informações adicionais:</b></p></li><li>Vale refeição ou alimentação ifood;</li><li>Vale transporte;</li><li>Bônus;</li><li>Plano de saúde e Telemedicina;</li><li>Convênio odontológico;</li><li>Convênio Farmácia;</li><li>Seguro de vida;</li><li>Instituto Ambev de Previdência Privada;</li><li>Auxílio Material Escolar;</li><li>Cesta de Natal e Kit Congelado;</li><li>Brinquedos de Natal;</li><li>Empresa cidadã (licença maternidade e paternidade) e presente do bebê;</li><li>Desconto mensal em produtos AMBEV;</li><li>Banco de horas;</li><li>Wellhub (Gympass);</li><li>Fretado;</li><li>Abono anual referente a um salário.</li></ul></div></div></div></div><div><div><div><div><div><div><div><div><div><div><div><div><div><div><div><div><div></div></div><div></div></div></div></div></div></div></div></div></div></div></div></div></div></div></div></div></li></ul></div>",
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