Home › Companies › Fa Evlj Saasfaprod1 Fa Ocs Oraclecloud Com CX 1001 › Migration Health Nurse (6 positions)
Migration Health Nurse (6 positions)
Fa Evlj Saasfaprod1 Fa Ocs Oraclecloud Com CX 1001 · Bangui, CO, Bangui, CF · Active · Oracle Recruiting Cloud / Fusion HCM
Job facts
| Field | Value |
|---|---|
| Company | Fa Evlj Saasfaprod1 Fa Ocs Oraclecloud Com CX 1001 |
| Title | Migration Health Nurse (6 positions) |
| Normalized title | - |
| Department / team | - |
| Location | Bangui, CO, United States |
| Work model | - |
| Employment type | - |
| Salary | - |
| Status | active |
| ATS provider | Oracle Recruiting Cloud / Fusion HCM |
| Posted / first seen | 2026-06-19 / 2026-06-20 |
| Changed / last seen | 2026-06-21 / 2026-06-21 |
Related slices
| Page | What it contains | Open |
|---|---|---|
| Company jobs | Active postings from Fa Evlj Saasfaprod1 Fa Ocs Oraclecloud Com CX 1001. | Open |
| Company breakdowns | Role, location, ATS, and work model facets for this company. | Open |
| ATS provider jobs | Active postings observed through Oracle Recruiting Cloud / Fusion HCM. | Open |
| Provider filtered search | The same provider as a filtered job collection. | Open |
| City jobs | Active postings in Bangui. | Open |
| Lifecycle events | Open, update, close, and reopen events for this posting. | Open |
| Original posting | Canonical source or apply URL captured from the ATS. | Open |
Linked records
| Company | Fa Evlj Saasfaprod1 Fa Ocs Oraclecloud Com CX 1001 |
| Source | b149d994-d593-4543-af2a-b9bbd354a385 |
| ATS provider | Oracle Recruiting Cloud / Fusion HCM |
Description
Description
Introduction
Créée en 1951, l’OIM est une organisation apparentée au système des Nations Unies et la principale agence des Nations Unies dans le domaine de la migration. En étroite collaboration avec les partenaires gouvernementaux, intergouvernementaux et non gouvernementaux, l’OIM promeut une migration humaine et ordonnée au bénéfice de tous. Elle sauve des vies et protège les personnes en déplacement, contribue à la recherche de solutions aux déplacements de population et facilite les voies de migration régulière, tout en fournissant des services et des conseils aux gouvernements et aux migrants.
L’OIM s’engage à promouvoir un environnement de travail respectueux, inclusif et favorable, dans lequel l’ensemble du personnel peut s’épanouir professionnellement et se sentir valorisé. En favorisant un tel environnement, l’OIM vise à mieux tirer parti du potentiel de la migration et à renforcer son soutien aux personnes en déplacement.
L’OIM encourage les candidatures de personnes issues d’horizons divers et fournit, lorsque nécessaire, des aménagements raisonnables tout au long du processus de recrutement. Pour en savoir plus sur la culture de travail de l’OIM, veuillez consulter : Culture du lieu de travail de l’OIM.
Les candidatures internes et externes sont les bienvenues. Pour tous les avis de vacance de poste de l’OIM, les candidatures des candidats qualifiés et éligibles de premier niveau sont examinées avant celles des candidats qualifiés et éligibles de second niveau dans le cadre du processus de sélection. Aux fins du présent avis de vacance, les candidats internes et assimilés aux candidats internes, ainsi que les candidates externes, sont considérés comme des candidats de premier niveau.
Contexte organisationnel et champ d’action
Sous la supervision générale du Chef de Mission (CoM) et du Chargé de la santé migratoire (MHO), ainsi que sous la supervision directe du Médecin en santé migratoire, le/la candidat(e) retenu(e) sera chargé(e) d’exécuter les tâches et responsabilités suivantes en lien avec le Centre de réception des migrants (MRC) à Bangui, République centrafricaine.
Responsibilities
1. Effectuer les activités infirmières quotidiennes au sein du Centre de réception des migrants afin de répondre aux exigences techniques des pays de réinstallation dans les domaines suivants :
a) Examens médicaux tels que la prise des signes vitaux, du poids, de la taille et de l’acuité visuelle ;
b) Vaccinations ;
c) Traitements et références médicales ;
d) Procédures préalables au départ et mouvements médicaux ;
e) Documentation, certification et transmission des informations ; et
f) Toute autre activité technique requise.
2. Fournir aux migrants et/ou réfugiés des informations et explications détaillées concernant :
• Le processus d’évaluation sanitaire migratoire ; et
• Les références médicales.
3. Assurer une identification correcte et un suivi approprié à travers :
• Une collecte complète des antécédents médicaux ;
• Une collecte précise et exhaustive des données biographiques ;
• La vérification de l’identité à chaque étape du processus d’évaluation sanitaire ; et
• La tenue d’un registre des bénéficiaires soumis aux examens et analyses médicales.
4. Appliquer et suivre les listes de contrôle et les procédures opérationnelles standard (SOPs) du Programme d’évaluation sanitaire et maintenir les précautions universelles standards au sein du MRC.
5. Assurer la gestion et le suivi de la pharmacie du MRC, des stocks, des kits médicaux et des kits d’urgence au sein du MRC ainsi que pour les escortes médicales, le cas échéant.
6. Fournir des séances de conseil préalables et/ou postérieures aux migrants ou réfugiés concernant la tuberculose, le VIH ainsi que l’éducation, la prévention et la gestion des maladies transmissibles, selon les besoins.
7. Préparer les rapports administratifs et les mises à jour programmatiques selon les besoins.
8. Appuyer la planification et la mise en œuvre des missions mobiles, le cas échéant.
9. Assister dans la préparation des documents de pré-départ, des séances d’information et des préparatifs nécessaires.
10. Assurer des fonctions d’escorte médicale lorsque requis afin de garantir la continuité des soins des migrants à toutes les étapes du processus migratoire (avant le départ, pendant le voyage et à destination finale).
11. Maintenir des relations de collaboration avec les différents partenaires afin de faciliter le suivi et le partage d’informations pertinentes. Les partenaires incluent les départements internes de l’OIM, les autres prestataires de santé, les médecins agréés et d’autres parties concernées, selon le cas.
12. Collecter les données statistiques et les partager selon les formats prédéfinis et convenus.
13. Exécuter toute autre tâche confiée par le superviseur.
Qualifications
Required Qualifications and Experience
FORMATION
Diplôme d’études secondaires avec cinq (5) années d’expérience clinique pertinente, ou Diplôme universitaire en soins infirmiers délivré par un établissement académique accrédité avec trois (3) années d’expérience clinique pertinente. Licence valide autorisant l’exercice de la profession infirmière dans le pays d’affectation Les universités accréditées sont celles figurant dans l' UNESCO World Higher Education Database.
Experience
Excellentes compétences techniques.
Une formation ou une expérience dans les domaines des campagnes de vaccination de masse, des maladies transmissibles, des analyses de laboratoire ou de la santé publique constitue un atout.
Connaissance et expérience en soins infirmiers cliniques.
Excellentes aptitudes relationnelles avec les patients.
Connaissance des principes de prévention des maladies et de contrôle sanitaire.
Bonnes capacités organisationnelles.
Bonnes compétences en communication
Connaissance et expérience dans la mise en œuvre des mesures de sécurité des patients ainsi que de prévention et contrôle des infections.
Maîtrise des outils informatiques requise : MS Office (Word, Excel, Access).
COMPETENCES
• Bonnes capacités organisationnelles.
• Bonnes compétences en communication.
• Capacité à travailler efficacement dans un environnement multiculturel.
• Capacité à gérer des informations médicales confidentielles avec discrétion.
Langues
Tous les membres du personnel de l’OIM, quelle que soit leur catégorie, doivent avoir une parfaite maîtrise de l’une des langues officielles de l’Organisation (anglais, français ou espagnol).
Pour ce poste, maîtrise du français, à l'oral comme à l'écrit est requise
La connaissance pratique de l’anglais, langues locales et l’arabe constitue un atout.
Compétences requises
Le cadre de compétences de l’OIM est disponible à Competency_Framework-EN.pdf
Valeurs - Tous les membres du personnel de l’OIM doivent respecter et démontrer ces cinq valeurs:
Inclusion et respect de la diversité : Respecte et promeut les différences individuelles et culturelles. Encourage la diversité et l’inclusion..
Intégrité et transparence: : Maintenir des normes éthiques élevées et agir d’une manière conforme aux principes/règles organisationnels et aux normes de conduite.
Professionalisme : Démontrer sa capacité à travailler de manière posée, compétente et engagée et faire preuve de discernement dans les défis quotidiens.
Courage : Démontre sa volonté de prendre position sur des questions importantes.
Empathie : Fait preuve de compassion envers les autres, fait en sorte que les gens se sentent en sécurité, respectés et traités équitablement
Compétences de base - Indicateurs comportementaux – Niveau 2
Travail d’équipe: Développer et promouvoir une collaboration efficace au sein des unités et entre elles afin d’atteindre des objectifs communs et d’optimiser les résultats. Obtention de résultats: Produire et fournir des résultats de qualité en temps opportun et en fonction du service. Est orienté vers l’action et s’engage à atteindre les résultats convenus. Gestion et partage des connaissances: Cherche continuellement à apprendre, à partager des connaissances et à innover Responsabilité: S’approprier la réalisation des priorités de l’Organisation et assumer la responsabilité de ses propres actions ainsi que du travail qui lui est délégué Communication : Encourage et contribue à une communication claire et ouverte. Explique des questions complexes de manière informative, inspirante et motivante. Notes
Veuillez consulter ce lien pour obtenir des informations sur les catégories d’emplois de l’OIM link
Toute offre d’emploi faite au candidat retenu dans le cadre du présent avis de vacance de poste est soumise à la confirmation du financement.
Ce processus de sélection pourra être utilisé pour pourvoir des postes similaires dans différents lieux d’affectation. Les candidats recommandés resteront éligibles à une nomination à un poste similaire pendant une période de 24 mois.
La nomination sera soumise à la certification de l’aptitude médicale du candidat, à l’accréditation requise, au respect des exigences en matière de résidence ou de visa, ainsi qu’à l’obtention des habilitations de sécurité nécessaires.
L’OIM applique une politique de tolérance zéro à l’égard de tout comportement incompatible avec les buts et objectifs des Nations Unies et de l’OIM, notamment l’exploitation et les abus sexuels, le harcèlement sexuel, l’abus d’autorité ainsi que toute forme de discrimination fondée sur le genre, la nationalité, l’âge, la race, l’orientation sexuelle, l’origine ethnique ou religieuse, ou le handicap.
L’OIM ne perçoit aucun frais à quelque étape que ce soit du processus de recrutement (candidature, entretien, traitement du dossier, formation ou tout autre frais). L’OIM ne demande aucune information relative aux comptes bancaires des candidats.
L’OIM n’accepte que les candidatures dûment complétées et soumises par le biais du système de recrutement en ligne de l’ IOM e-Recruitment (pour les candidats internes, veuillez consulter le lien correspondant here ). Cet outil en ligne permet également aux candidats de suivre l’état d’avancement de leur candidature
Aucune candidature reçue après la date limite ne sera prise en considération. Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.
Pour de plus amples informations et pour consulter d’autres avis de vacance de poste, nous vous invitons à visiter notre site web: IOM Careers and Job Vacancies
Full job record
| Job ID | e170f4f87dc6447a15626651b056693c189c0432 |
| Org ID | 9babde47-79bf-4ca0-b9a0-5e2eea997f03 |
| Source ID | b149d994-d593-4543-af2a-b9bbd354a385 |
| Board ID | b149d994-d593-4543-af2a-b9bbd354a385 |
| Provider | oracle_hcm |
| Provider Job Key | 21596 |
| Title | Migration Health Nurse (6 positions) |
| Normalized Title | — |
| Status | active |
| Active | yes |
| Location Text | Bangui, CO, Bangui, CF |
| Department | — |
| Team | — |
| Employment Type | — |
| Workplace Type | — |
| Remote Policy | — |
| Country | United States |
| Region | CO |
| City | Bangui |
| Salary Raw | Description Introduction Créée en 1951, l’OIM est une organisation apparentée au système des Nations Unies et la principale agence des Nations Unies dans le domaine de la migration. En étroite collaboration avec les partenaires gouvernementaux, intergouvernementaux et non gouvernementaux, l’OIM promeut une migration humaine et ordonnée au bénéfice de tous. Elle sauve des vies et protège les personnes en déplacement, contribue à la recherche de solutions aux déplacements de population et facilite les voies de migration régulière, tout en fournissant des services et des conseils aux gouvernements et aux migrants. L’OIM s’engage à promouvoir un environnement de travail respectueux, inclusif et favorable, dans lequel l’ensemble du personnel peut s’épanouir professionnellement et se sentir valorisé. En favorisant un tel environnement, l’OIM vise à mieux tirer parti du potentiel de la migration et à renforcer son soutien aux personnes en déplacement. L’OIM encourage les candidatures de personnes issues d’horizons divers et fournit, lorsque nécessaire, des aménagements raisonnables tout au long du processus de recrutement. Pour en savoir plus sur la culture de travail de l’OIM, veuillez consulter : Culture du lieu de travail de l’OIM. Les candidatures internes et externes sont les bienvenues. Pour tous les avis de vacance de poste de l’OIM, les candidatures des candidats qualifiés et éligibles de premier niveau sont examinées avant celles des candidats qualifiés et éligibles de second niveau dans le cadre du processus de sélection. Aux fins du présent avis de vacance, les candidats internes et assimilés aux candidats internes, ainsi que les candidates externes, sont considérés comme des candidats de premier niveau. Contexte organisationnel et champ d’action Sous la supervision générale du Chef de Mission (CoM) et du Chargé de la santé migratoire (MHO), ainsi que sous la supervision directe du Médecin en santé migratoire, le/la candidat(e) retenu(e) sera chargé(e) d’exécuter les tâches et responsabilités suivantes en lien avec le Centre de réception des migrants (MRC) à Bangui, République centrafricaine. Responsibilities 1. Effectuer les activités infirmières quotidiennes au sein du Centre de réception des migrants afin de répondre aux exigences techniques des pays de réinstallation dans les domaines suivants : a) Examens médicaux tels que la prise des signes vitaux, du poids, de la taille et de l’acuité visuelle ; b) Vaccinations ; c) Traitements et références médicales ; d) Procédures préalables au départ et mouvements médicaux ; e) Documentation, certification et transmission des informations ; et f) Toute autre activité technique requise. 2. Fournir aux migrants et/ou réfugiés des informations et explications détaillées concernant : • Le processus d’évaluation sanitaire migratoire ; et • Les références médicales. 3. Assurer une identification correcte et un suivi approprié à travers : • Une collecte complète des antécédents médicaux ; • Une collecte précise et exhaustive des données biographiques ; • La vérification de l’identité à chaque étape du processus d’évaluation sanitaire ; et • La tenue d’un registre des bénéficiaires soumis aux examens et analyses médicales. 4. Appliquer et suivre les listes de contrôle et les procédures opérationnelles standard (SOPs) du Programme d’évaluation sanitaire et maintenir les précautions universelles standards au sein du MRC. 5. Assurer la gestion et le suivi de la pharmacie du MRC, des stocks, des kits médicaux et des kits d’urgence au sein du MRC ainsi que pour les escortes médicales, le cas échéant. 6. Fournir des séances de conseil préalables et/ou postérieures aux migrants ou réfugiés concernant la tuberculose, le VIH ainsi que l’éducation, la prévention et la gestion des maladies transmissibles, selon les besoins. 7. Préparer les rapports administratifs et les mises à jour programmatiques selon les besoins. 8. Appuyer la planification et la mise en œuvre des missions mobiles, le cas échéant. 9. Assister dans la préparation des documents de pré-départ, des séances d’information et des préparatifs nécessaires. 10. Assurer des fonctions d’escorte médicale lorsque requis afin de garantir la continuité des soins des migrants à toutes les étapes du processus migratoire (avant le départ, pendant le voyage et à destination finale). 11. Maintenir des relations de collaboration avec les différents partenaires afin de faciliter le suivi et le partage d’informations pertinentes. Les partenaires incluent les départements internes de l’OIM, les autres prestataires de santé, les médecins agréés et d’autres parties concernées, selon le cas. 12. Collecter les données statistiques et les partager selon les formats prédéfinis et convenus. 13. Exécuter toute autre tâche confiée par le superviseur. Qualifications Required Qualifications and Experience FORMATION Diplôme d’études secondaires avec cinq (5) années d’expérience clinique pertinente, ou Diplôme universitaire en soins infirmiers délivré par un établissement académique accrédité avec trois (3) années d’expérience clinique pertinente. Licence valide autorisant l’exercice de la profession infirmière dans le pays d’affectation Les universités accréditées sont celles figurant dans l' UNESCO World Higher Education Database. Experience Excellentes compétences techniques. Une formation ou une expérience dans les domaines des campagnes de vaccination de masse, des maladies transmissibles, des analyses de laboratoire ou de la santé publique constitue un atout. Connaissance et expérience en soins infirmiers cliniques. Excellentes aptitudes relationnelles avec les patients. Connaissance des principes de prévention des maladies et de contrôle sanitaire. Bonnes capacités organisationnelles. Bonnes compétences en communication Connaissance et expérience dans la mise en œuvre des mesures de sécurité des patients ainsi que de prévention et contrôle des infections. Maîtrise des outils informatiques requise : MS Office (Word, Excel, Access). COMPETENCES • Bonnes capacités organisationnelles. • Bonnes compétences en communication. • Capacité à travailler efficacement dans un environnement multiculturel. • Capacité à gérer des informations médicales confidentielles avec discrétion. Langues Tous les membres du personnel de l’OIM, quelle que soit leur catégorie, doivent avoir une parfaite maîtrise de l’une des langues officielles de l’Organisation (anglais, français ou espagnol). Pour ce poste, maîtrise du français, à l'oral comme à l'écrit est requise La connaissance pratique de l’anglais, langues locales et l’arabe constitue un atout. Compétences requises Le cadre de compétences de l’OIM est disponible à Competency_Framework-EN.pdf Valeurs - Tous les membres du personnel de l’OIM doivent respecter et démontrer ces cinq valeurs: Inclusion et respect de la diversité : Respecte et promeut les différences individuelles et culturelles. Encourage la diversité et l’inclusion.. Intégrité et transparence: : Maintenir des normes éthiques élevées et agir d’une manière conforme aux principes/règles organisationnels et aux normes de conduite. Professionalisme : Démontrer sa capacité à travailler de manière posée, compétente et engagée et faire preuve de discernement dans les défis quotidiens. Courage : Démontre sa volonté de prendre position sur des questions importantes. Empathie : Fait preuve de compassion envers les autres, fait en sorte que les gens se sentent en sécurité, respectés et traités équitablement Compétences de base - Indicateurs comportementaux – Niveau 2 Travail d’équipe: Développer et promouvoir une collaboration efficace au sein des unités et entre elles afin d’atteindre des objectifs communs et d’optimiser les résultats. Obtention de résultats: Produire et fournir des résultats de qualité en temps opportun et en fonction du service. Est orienté vers l’action et s’engage à atteindre les résultats convenus. Gestion et partage des connaissances: Cherche continuellement à apprendre, à partager des connaissances et à innover Responsabilité: S’approprier la réalisation des priorités de l’Organisation et assumer la responsabilité de ses propres actions ainsi que du travail qui lui est délégué Communication : Encourage et contribue à une communication claire et ouverte. Explique des questions complexes de manière informative, inspirante et motivante. Notes Veuillez consulter ce lien pour obtenir des informations sur les catégories d’emplois de l’OIM link Toute offre d’emploi faite au candidat retenu dans le cadre du présent avis de vacance de poste est soumise à la confirmation du financement. Ce processus de sélection pourra être utilisé pour pourvoir des postes similaires dans différents lieux d’affectation. Les candidats recommandés resteront éligibles à une nomination à un poste similaire pendant une période de 24 mois. La nomination sera soumise à la certification de l’aptitude médicale du candidat, à l’accréditation requise, au respect des exigences en matière de résidence ou de visa, ainsi qu’à l’obtention des habilitations de sécurité nécessaires. L’OIM applique une politique de tolérance zéro à l’égard de tout comportement incompatible avec les buts et objectifs des Nations Unies et de l’OIM, notamment l’exploitation et les abus sexuels, le harcèlement sexuel, l’abus d’autorité ainsi que toute forme de discrimination fondée sur le genre, la nationalité, l’âge, la race, l’orientation sexuelle, l’origine ethnique ou religieuse, ou le handicap. L’OIM ne perçoit aucun frais à quelque étape que ce soit du processus de recrutement (candidature, entretien, traitement du dossier, formation ou tout autre frais). L’OIM ne demande aucune information relative aux comptes bancaires des candidats. L’OIM n’accepte que les candidatures dûment complétées et soumises par le biais du système de recrutement en ligne de l’ IOM e-Recruitment (pour les candidats internes, veuillez consulter le lien correspondant here ). Cet outil en ligne permet également aux candidats de suivre l’état d’avancement de leur candidature Aucune candidature reçue après la date limite ne sera prise en considération. Seuls les candidats présélectionnés seront contactés. Pour de plus amples informations et pour consulter d’autres avis de vacance de poste, nous vous invitons à visiter notre site web: IOM Careers and Job Vacancies |
| Salary Min | — |
| Salary Max | — |
| Salary Currency | — |
| Salary Period | — |
| Source URL | https://fa-evlj-saasfaprod1.fa.ocs.oraclecloud.com/hcmUI/CandidateExperience/en/sites/CX_1001/job/21596 |
| Apply URL | https://fa-evlj-saasfaprod1.fa.ocs.oraclecloud.com/hcmUI/CandidateExperience/en/sites/CX_1001/job/21596 |
| First Seen At | 2026-06-20 12:29:31Z |
| Last Seen At | 2026-06-21 12:23:37Z |
| Last Checked At | 2026-06-21 12:23:37Z |
| Last Changed At | 2026-06-21 12:23:37Z |
| Inactive At | — |
| Source Posted At | 2026-06-19 17:50:28Z |
| Source Updated At | — |
| Raw Payload Uri | s3://job-postings-prod-raw-590183727216/raw/provider=oracle_hcm/board=fa-evlj-saasfaprod1.fa.ocs.oraclecloud.com|CX_1001/date=2026-06-21/2026-06-21T12-23-17-520Z-5cdb265efce29d3ed6c82870cc5e5a4c82f0e960517ff804c83433a0f244bb09.json |
Event Fields
{
"content_hash": "105027effe433ec1260fc7576f1b2a731ffa60f7d473893e78029662dc8c06cd",
"source_hash": "5c5d08d23102a269683fb1abfa981c08713b7ff8f3de5c80fec159b755069cca",
"last_changed_at": "2026-06-21T12:23:37.210Z",
"active_status": "active"
}Parsed Structured
{
"dedupe": null,
"language": "en",
"location": {
"raw": "Bangui, CO, Bangui, CF",
"city": "Bangui",
"region": "CO",
"country": "United States",
"is_remote": false,
"confidence": 0.9
},
"salary_max": null,
"salary_min": null,
"inferred_at": "2026-06-21T12:23:36.987Z",
"launch_scope": {
"reason": "english_us_canada",
"included": true,
"language": "en",
"location": {
"raw": "Bangui, CO, Bangui, CF",
"city": "Bangui",
"region": "CO",
"country": "United States",
"is_remote": false,
"confidence": 0.9
},
"countries": [
"United States"
]
},
"remote_policy": null,
"salary_period": null,
"workplace_type": null,
"salary_currency": null
}Extensions
{}Native Structured
{
"detail": {
"Id": "21596",
"Title": "Migration Health Nurse (6 positions)",
"media": [],
"skills": [],
"JobType": null,
"Category": null,
"JobGrade": null,
"JobLevel": null,
"JobShift": null,
"WorkDays": null,
"WorkHours": null,
"WorkYears": null,
"Department": null,
"HotJobFlag": false,
"StudyLevel": null,
"WorkMonths": null,
"WorkerType": null,
"GeographyId": 100000023580474,
"JobFamilyId": null,
"JobFunction": null,
"JobSchedule": null,
"BusinessUnit": null,
"ContractType": null,
"Organization": null,
"TrendingFlag": false,
"workLocation": [
{
"Country": "CF",
"Region1": null,
"Region2": null,
"Region3": null,
"Building": null,
"Latitude": "4.39669",
"Longitude": "18.5586",
"LocationId": 300000127388310,
"PostalCode": null,
"TownOrCity": "Bangui",
"AddressLine1": null,
"AddressLine2": "SICA 1, Bonga-Bonga, Ex studio JOWICE",
"AddressLine3": "Avenue David Dacko - PK4",
"AddressLine4": null,
"LocationName": "Bangui, CO"
}
],
"ContentLocale": "en",
"HiringManager": null,
"LegalEmployer": null,
"RequisitionId": 300001326855484,
"WorkplaceType": "",
"BusinessUnitId": 300000127271770,
"OrganizationId": 10000000,
"GeographyNodeId": 100056421009606,
"JobFunctionCode": null,
"LegalEmployerId": 300000004765054,
"PrimaryLocation": "Bangui, Central African Republic",
"RequisitionType": "General Service",
"NumberOfOpenings": null,
"WorkplaceTypeCode": null,
"BeFirstToApplyFlag": false,
"otherWorkLocations": [],
"secondaryLocations": [],
"ExternalContactName": null,
"ShortDescriptionStr": "Sous la supervision générale du Chef de Mission (CoM) et du Chargé de la santé migratoire (MHO), ainsi que sous la supervision directe du Médecin en santé migratoire, le/la candidat(e) retenu(e) sera chargé(e) d’exécuter les tâches et responsabilités suivantes en lien avec le Centre de réception des migrants (MRC) à Bangui, République centrafricaine.",
"ExternalContactEmail": null,
"ExternalPostedEndDate": "2026-07-03T22:55:00+00:00",
"OtherRequisitionTitle": null,
"requisitionFlexFields": [
{
"Value": "Fixed-term (1 year with possibility of extension)",
"Prompt": "Contract Type",
"ControlType": "SingleChoiceList",
"SequenceNumber": 1
},
{
"Value": "12 months",
"Prompt": "Initial Contract Duration",
"ControlType": "TextArea",
"SequenceNumber": 2
},
{
"Value": "Country Office",
"Prompt": "Org Type",
"ControlType": "SingleChoiceList",
"SequenceNumber": 3
},
{
"Value": "Vacancy Notice",
"Prompt": "Vacancy Type",
"ControlType": "SingleChoiceList",
"SequenceNumber": 4
},
{
"Value": "General Service",
"Prompt": "Recruiting Type",
"ControlType": "SingleChoiceList",
"SequenceNumber": 5
},
{
"Value": "G-5",
"Prompt": "Grade",
"ControlType": "SingleChoiceList",
"SequenceNumber": 6
},
{
"Value": "No",
"Prompt": "Is this S/VN based in an L3 office or in support to an L3 emergency response?",
"ControlType": "SingleChoiceList",
"SequenceNumber": 23
}
],
"ApplyWhenNotPostedFlag": false,
"DomesticTravelRequired": null,
"ExternalDescriptionStr": "<p><strong>Introduction</strong></p><p>Créée en 1951, l’OIM est une organisation apparentée au système des Nations Unies et la principale agence des Nations Unies dans le domaine de la migration. En étroite collaboration avec les partenaires gouvernementaux, intergouvernementaux et non gouvernementaux, l’OIM promeut une migration humaine et ordonnée au bénéfice de tous. Elle sauve des vies et protège les personnes en déplacement, contribue à la recherche de solutions aux déplacements de population et facilite les voies de migration régulière, tout en fournissant des services et des conseils aux gouvernements et aux migrants.</p><p>L’OIM s’engage à promouvoir un environnement de travail respectueux, inclusif et favorable, dans lequel l’ensemble du personnel peut s’épanouir professionnellement et se sentir valorisé. En favorisant un tel environnement, l’OIM vise à mieux tirer parti du potentiel de la migration et à renforcer son soutien aux personnes en déplacement.</p><p>L’OIM encourage les candidatures de personnes issues d’horizons divers et fournit, lorsque nécessaire, des aménagements raisonnables tout au long du processus de recrutement. Pour en savoir plus sur la culture de travail de l’OIM, veuillez consulter : Culture du lieu de travail de l’OIM.</p><p>Les candidatures internes et externes sont les bienvenues. Pour tous les avis de vacance de poste de l’OIM, les candidatures des candidats qualifiés et éligibles de premier niveau sont examinées avant celles des candidats qualifiés et éligibles de second niveau dans le cadre du processus de sélection. Aux fins du présent avis de vacance, les candidats internes et assimilés aux candidats internes, ainsi que les candidates externes, sont considérés comme des candidats de premier niveau.</p><p align=\"left\" style=\"margin-bottom: 0in; text-align: left;\"><strong>Contexte organisationnel et champ d’action</strong></p><p style=\"margin-bottom: 0in;\"><span lang=\"FR\">Sous la supervision générale du Chef de Mission (CoM) et du Chargé de la santé migratoire (MHO), ainsi que sous la supervision directe du Médecin en santé migratoire, le/la candidat(e) retenu(e) sera chargé(e) d’exécuter les tâches et responsabilités suivantes en lien avec le Centre de réception des migrants (MRC) à Bangui, République centrafricaine.</span></p>",
"ObjectVerNumberProfile": "2",
"PrimaryLocationCountry": "CF",
"CorporateDescriptionStr": "",
"ExternalPostedStartDate": "2026-06-19T17:50:28+00:00",
"ExternalQualificationsStr": "<p><strong>Required Qualifications and Experience</strong></p><p align=\"left\" style=\"margin-bottom: 0in; text-align: left;\"><strong>FORMATION</strong></p><ul style=\"list-style-type: disc;\"><li><span lang=\"FR\">Diplôme d’études secondaires avec cinq (5) années d’expérience clinique pertinente, ou </span></li><li><span lang=\"FR\">Diplôme universitaire en soins infirmiers délivré par un établissement académique accrédité avec trois (3) années d’expérience clinique pertinente.</span></li><li><span style=\"font-family: "Gill Sans Nova", sans-serif;\"><span lang=\"FR\" style=\"font-size: 11pt;\">Licence valide autorisant l’exercice de la profession infirmière dans le pays d’affectation</span></span></li><li> </li></ul><p>Les universités accréditées sont celles figurant dans l'<a href=\"https://whed.net/home.php\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener noreferrer noopener noreferrer noopener noreferrer noopener noreferrer noopener noreferrer noopener noreferrer noopener noreferrer noopener noreferrer\">UNESCO World Higher Education Database.</a></p><p><strong>Experience</strong></p><ul style=\"list-style-type: disc;\"><li class=\"ortl-align-left\"><p align=\"left\" style=\"margin-bottom: 0in; text-align: left;\"><span lang=\"FR\">Excellentes compétences techniques.</span></p></li><li class=\"ortl-align-left\"><p align=\"left\" style=\"margin-bottom: 0in; text-align: left;\"><span lang=\"FR\">Une formation ou une expérience dans les domaines des campagnes de vaccination de masse, des maladies transmissibles, des analyses de laboratoire ou de la santé publique constitue un atout.</span></p></li><li class=\"ortl-align-left\"><p align=\"left\" style=\"margin-bottom: 0in; text-align: left;\"><span lang=\"FR\">Connaissance et expérience en soins infirmiers cliniques.</span></p></li><li class=\"ortl-align-left\"><p align=\"left\" style=\"margin-bottom: 0in; text-align: left;\"><span lang=\"FR\">Excellentes aptitudes relationnelles avec les patients.</span></p></li><li class=\"ortl-align-left\"><p align=\"left\" style=\"margin-bottom: 0in; text-align: left;\"><span lang=\"FR\">Connaissance des principes de prévention des maladies et de contrôle sanitaire.</span></p></li><li class=\"ortl-align-left\"><p align=\"left\" style=\"margin-bottom: 0in; text-align: left;\"><span lang=\"FR\">Bonnes capacités organisationnelles.</span></p></li><li class=\"ortl-align-left\"><p align=\"left\" style=\"margin-bottom: 0in; text-align: left;\"><span lang=\"FR\">Bonnes compétences en communication </span></p></li><li class=\"ortl-align-left\"><p align=\"left\" style=\"margin-bottom: 0in; text-align: left;\"><span lang=\"FR\">Connaissance et expérience dans la mise en œuvre des mesures de sécurité des patients ainsi que de prévention et contrôle des infections.</span></p></li><li class=\"ortl-align-left\"><p align=\"left\" style=\"margin-bottom: 0in; text-align: left;\"><span lang=\"FR\">Maîtrise des outils informatiques requise : MS Office (Word, Excel, Access).</span></p></li></ul><p><strong>COMPETENCES</strong></p><p>• Bonnes capacités organisationnelles.<br>• Bonnes compétences en communication.<br>• Capacité à travailler efficacement dans un environnement multiculturel.<br>• Capacité à gérer des informations médicales confidentielles avec discrétion.</p><p><strong>Langues</strong></p><p>Tous les membres du personnel de l’OIM, quelle que soit leur catégorie, doivent avoir une parfaite maîtrise de l’une des langues officielles de l’Organisation (anglais, français ou espagnol).</p><p>Pour ce poste, maîtrise du français, à l'oral comme à l'écrit est requise</p><p align=\"left\" style=\"margin-bottom: 0in; text-align: left;\"><span lang=\"FR\">La connaissance pratique de l’anglais, langues locales et l’arabe constitue un atout.</span></p><p> </p><p><strong>Compétences requises</strong></p><p>Le cadre de compétences de l’OIM est disponible à <a href=\"https://www.iom.int/sites/g/files/tmzbdl486/files/about-iom/Competency_Framework-EN.pdf\">Competency_Framework-EN.pdf</a></p><p><strong>Valeurs </strong> - Tous les membres du personnel de l’OIM doivent respecter et démontrer ces cinq valeurs:</p><p><strong>Inclusion et respect de la diversité</strong>: Respecte et promeut les différences individuelles et culturelles. Encourage la diversité et l’inclusion..</p><p><strong>Intégrité et transparence:</strong>: Maintenir des normes éthiques élevées et agir d’une manière conforme aux principes/règles organisationnels et aux normes de conduite.</p><p><strong>Professionalisme</strong>: Démontrer sa capacité à travailler de manière posée, compétente et engagée et faire preuve de discernement dans les défis quotidiens.</p><p><strong>Courage</strong>: Démontre sa volonté de prendre position sur des questions importantes.</p><p><strong>Empathie</strong>: Fait preuve de compassion envers les autres, fait en sorte que les gens se sentent en sécurité, respectés et traités équitablement</p><p> </p><p><strong>Compétences de base</strong><span>- Indicateurs comportementaux – Niveau 2</span></p><ul><li><strong>Travail d’équipe: </strong>Développer et promouvoir une collaboration efficace au sein des unités et entre elles afin d’atteindre des objectifs communs et d’optimiser les résultats.</li><li><strong>Obtention de résultats: </strong>Produire et fournir des résultats de qualité en temps opportun et en fonction du service. Est orienté vers l’action et s’engage à atteindre les résultats convenus.</li><li><strong>Gestion et partage des connaissances: </strong>Cherche continuellement à apprendre, à partager des connaissances et à innover</li><li><strong>Responsabilité: </strong>S’approprier la réalisation des priorités de l’Organisation et assumer la responsabilité de ses propres actions ainsi que du travail qui lui est délégué</li><li><strong>Communication</strong> : Encourage et contribue à une communication claire et ouverte. Explique des questions complexes de manière informative, inspirante et motivante. </li></ul><p><strong>Notes</strong></p><p>Veuillez consulter ce lien pour obtenir des informations sur les catégories d’emplois de l’OIM <a href=\"https://eur02.safelinks.protection.outlook.com/?url=https://www.iom.int/iom-job-categories&data=05|02|[email protected]|ff1b97e25f4b41ac4d8f08de3eb92f55|1588262d23fb43b4bd6ebce49c8e6186|0|0|639017162240331322|Unknown|TWFpbGZsb3d8eyJFbXB0eU1hcGkiOnRydWUsIlYiOiIwLjAuMDAwMCIsIlAiOiJXaW4zMiIsIkFOIjoiTWFpbCIsIldUIjoyfQ==|0|||&sdata=Wrzh1YVTrefNSivwpJJI2pKIowhzwmNbkO4MGVVyg3I=&reserved=0\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener noreferrer noopener noreferrer noopener noreferrer noopener noreferrer noopener noreferrer noopener noreferrer noopener noreferrer noopener noreferrer\">link</a> </p><p>Toute offre d’emploi faite au candidat retenu dans le cadre du présent avis de vacance de poste est soumise à la confirmation du financement.</p><p>Ce processus de sélection pourra être utilisé pour pourvoir des postes similaires dans différents lieux d’affectation. Les candidats recommandés resteront éligibles à une nomination à un poste similaire pendant une période de 24 mois.</p><p>La nomination sera soumise à la certification de l’aptitude médicale du candidat, à l’accréditation requise, au respect des exigences en matière de résidence ou de visa, ainsi qu’à l’obtention des habilitations de sécurité nécessaires.</p><p>L’OIM applique une politique de tolérance zéro à l’égard de tout comportement incompatible avec les buts et objectifs des Nations Unies et de l’OIM, notamment l’exploitation et les abus sexuels, le harcèlement sexuel, l’abus d’autorité ainsi que toute forme de discrimination fondée sur le genre, la nationalité, l’âge, la race, l’orientation sexuelle, l’origine ethnique ou religieuse, ou le handicap.</p><p>L’OIM ne perçoit aucun frais à quelque étape que ce soit du processus de recrutement (candidature, entretien, traitement du dossier, formation ou tout autre frais). L’OIM ne demande aucune information relative aux comptes bancaires des candidats.</p><p>L’OIM n’accepte que les candidatures dûment complétées et soumises par le biais du système de recrutement en ligne de l’ <a href=\"https://fa-evlj-saasfaprod1.fa.ocs.oraclecloud.com/hcmUI/CandidateExperience/en/sites/CX_1\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener noreferrer noopener noreferrer noopener noreferrer noopener noreferrer noopener noreferrer noopener noreferrer noopener noreferrer noopener noreferrer\">IOM e-Recruitment</a> (pour les candidats internes, veuillez consulter le lien correspondant <a href=\"https://fa-evlj-saasfaprod1.fa.ocs.oraclecloud.com/fscmUI/redwood/internalmobility\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener noreferrer noopener noreferrer noopener noreferrer noopener noreferrer noopener noreferrer noopener noreferrer noopener noreferrer noopener noreferrer\">here</a>). Cet outil en ligne permet également aux candidats de suivre l’état d’avancement de leur candidature</p><p>Aucune candidature reçue après la date limite ne sera prise en considération. Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.</p><p>Pour de plus amples informations et pour consulter d’autres avis de vacance de poste, nous vous invitons à visiter notre site web: <a href=\"https://www.iom.int/careers\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener noreferrer noopener noreferrer noopener noreferrer noopener noreferrer noopener noreferrer noopener noreferrer noopener noreferrer noopener noreferrer\">IOM Careers and Job Vacancies</a></p>",
"InternalQualificationsStr": "<p><strong>Required Qualifications and Experience</strong></p><p align=\"left\" style=\"margin-bottom: 0in; text-align: left;\"><strong>FORMATION</strong></p><ul style=\"list-style-type: disc;\"><li><span lang=\"FR\">Diplôme d’études secondaires avec cinq (5) années d’expérience clinique pertinente, ou </span></li><li><span lang=\"FR\">Diplôme universitaire en soins infirmiers délivré par un établissement académique accrédité avec trois (3) années d’expérience clinique pertinente.</span></li><li><span style=\"font-family: "Gill Sans Nova", sans-serif;\"><span lang=\"FR\" style=\"font-size: 11pt;\">Licence valide autorisant l’exercice de la profession infirmière dans le pays d’affectation</span></span></li><li> </li></ul><p>Les universités accréditées sont celles figurant dans l'<a href=\"https://whed.net/home.php\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener noreferrer noopener noreferrer noopener noreferrer noopener noreferrer noopener noreferrer noopener noreferrer noopener noreferrer noopener noreferrer\">UNESCO World Higher Education Database.</a></p><p><strong>Experience</strong></p><ul style=\"list-style-type: disc;\"><li class=\"ortl-align-left\"><p align=\"left\" style=\"margin-bottom: 0in; text-align: left;\"><span lang=\"FR\">Excellentes compétences techniques.</span></p></li><li class=\"ortl-align-left\"><p align=\"left\" style=\"margin-bottom: 0in; text-align: left;\"><span lang=\"FR\">Une formation ou une expérience dans les domaines des campagnes de vaccination de masse, des maladies transmissibles, des analyses de laboratoire ou de la santé publique constitue un atout.</span></p></li><li class=\"ortl-align-left\"><p align=\"left\" style=\"margin-bottom: 0in; text-align: left;\"><span lang=\"FR\">Connaissance et expérience en soins infirmiers cliniques.</span></p></li><li class=\"ortl-align-left\"><p align=\"left\" style=\"margin-bottom: 0in; text-align: left;\"><span lang=\"FR\">Excellentes aptitudes relationnelles avec les patients.</span></p></li><li class=\"ortl-align-left\"><p align=\"left\" style=\"margin-bottom: 0in; text-align: left;\"><span lang=\"FR\">Connaissance des principes de prévention des maladies et de contrôle sanitaire.</span></p></li><li class=\"ortl-align-left\"><p align=\"left\" style=\"margin-bottom: 0in; text-align: left;\"><span lang=\"FR\">Bonnes capacités organisationnelles.</span></p></li><li class=\"ortl-align-left\"><p align=\"left\" style=\"margin-bottom: 0in; text-align: left;\"><span lang=\"FR\">Bonnes compétences en communication </span></p></li><li class=\"ortl-align-left\"><p align=\"left\" style=\"margin-bottom: 0in; text-align: left;\"><span lang=\"FR\">Connaissance et expérience dans la mise en œuvre des mesures de sécurité des patients ainsi que de prévention et contrôle des infections.</span></p></li><li class=\"ortl-align-left\"><p align=\"left\" style=\"margin-bottom: 0in; text-align: left;\"><span lang=\"FR\">Maîtrise des outils informatiques requise : MS Office (Word, Excel, Access).</span></p></li></ul><p><strong>COMPETENCES</strong></p><p>• Bonnes capacités organisationnelles.<br>• Bonnes compétences en communication.<br>• Capacité à travailler efficacement dans un environnement multiculturel.<br>• Capacité à gérer des informations médicales confidentielles avec discrétion.</p><p><strong>Langues</strong></p><p>Tous les membres du personnel de l’OIM, quelle que soit leur catégorie, doivent avoir une parfaite maîtrise de l’une des langues officielles de l’Organisation (anglais, français ou espagnol).</p><p>Pour ce poste, maîtrise du français, à l'oral comme à l'écrit est requise</p><p align=\"left\" style=\"margin-bottom: 0in; text-align: left;\"><span lang=\"FR\">La connaissance pratique de l’anglais, langues locales et l’arabe constitue un atout.</span></p><p> </p><p><strong>Compétences requises</strong></p><p>Le cadre de compétences de l’OIM est disponible à <a href=\"https://www.iom.int/sites/g/files/tmzbdl486/files/about-iom/Competency_Framework-EN.pdf\">Competency_Framework-EN.pdf</a></p><p><strong>Valeurs </strong> - Tous les membres du personnel de l’OIM doivent respecter et démontrer ces cinq valeurs:</p><p><strong>Inclusion et respect de la diversité</strong>: Respecte et promeut les différences individuelles et culturelles. Encourage la diversité et l’inclusion..</p><p><strong>Intégrité et transparence:</strong>: Maintenir des normes éthiques élevées et agir d’une manière conforme aux principes/règles organisationnels et aux normes de conduite.</p><p><strong>Professionalisme</strong>: Démontrer sa capacité à travailler de manière posée, compétente et engagée et faire preuve de discernement dans les défis quotidiens.</p><p><strong>Courage</strong>: Démontre sa volonté de prendre position sur des questions importantes.</p><p><strong>Empathie</strong>: Fait preuve de compassion envers les autres, fait en sorte que les gens se sentent en sécurité, respectés et traités équitablement</p><p> </p><p><strong>Compétences de base</strong><span>- Indicateurs comportementaux – Niveau 2</span></p><ul><li><strong>Travail d’équipe: </strong>Développer et promouvoir une collaboration efficace au sein des unités et entre elles afin d’atteindre des objectifs communs et d’optimiser les résultats.</li><li><strong>Obtention de résultats: </strong>Produire et fournir des résultats de qualité en temps opportun et en fonction du service. Est orienté vers l’action et s’engage à atteindre les résultats convenus.</li><li><strong>Gestion et partage des connaissances: </strong>Cherche continuellement à apprendre, à partager des connaissances et à innover</li><li><strong>Responsabilité: </strong>S’approprier la réalisation des priorités de l’Organisation et assumer la responsabilité de ses propres actions ainsi que du travail qui lui est délégué</li><li><strong>Communication</strong> : Encourage et contribue à une communication claire et ouverte. Explique des questions complexes de manière informative, inspirante et motivante. </li></ul><p><strong>Notes</strong></p><p>Veuillez consulter ce lien pour obtenir des informations sur les catégories d’emplois de l’OIM <a href=\"https://eur02.safelinks.protection.outlook.com/?url=https://www.iom.int/iom-job-categories&data=05|02|[email protected]|ff1b97e25f4b41ac4d8f08de3eb92f55|1588262d23fb43b4bd6ebce49c8e6186|0|0|639017162240331322|Unknown|TWFpbGZsb3d8eyJFbXB0eU1hcGkiOnRydWUsIlYiOiIwLjAuMDAwMCIsIlAiOiJXaW4zMiIsIkFOIjoiTWFpbCIsIldUIjoyfQ==|0|||&sdata=Wrzh1YVTrefNSivwpJJI2pKIowhzwmNbkO4MGVVyg3I=&reserved=0\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener noreferrer noopener noreferrer noopener noreferrer noopener noreferrer noopener noreferrer noopener noreferrer noopener noreferrer noopener noreferrer\">link</a> </p><p>Toute offre d’emploi faite au candidat retenu dans le cadre du présent avis de vacance de poste est soumise à la confirmation du financement.</p><p>Ce processus de sélection pourra être utilisé pour pourvoir des postes similaires dans différents lieux d’affectation. Les candidats recommandés resteront éligibles à une nomination à un poste similaire pendant une période de 24 mois.</p><p>La nomination sera soumise à la certification de l’aptitude médicale du candidat, à l’accréditation requise, au respect des exigences en matière de résidence ou de visa, ainsi qu’à l’obtention des habilitations de sécurité nécessaires.</p><p>L’OIM applique une politique de tolérance zéro à l’égard de tout comportement incompatible avec les buts et objectifs des Nations Unies et de l’OIM, notamment l’exploitation et les abus sexuels, le harcèlement sexuel, l’abus d’autorité ainsi que toute forme de discrimination fondée sur le genre, la nationalité, l’âge, la race, l’orientation sexuelle, l’origine ethnique ou religieuse, ou le handicap.</p><p>L’OIM ne perçoit aucun frais à quelque étape que ce soit du processus de recrutement (candidature, entretien, traitement du dossier, formation ou tout autre frais). L’OIM ne demande aucune information relative aux comptes bancaires des candidats.</p><p>L’OIM n’accepte que les candidatures dûment complétées et soumises par le biais du système de recrutement en ligne de l’ <a href=\"https://fa-evlj-saasfaprod1.fa.ocs.oraclecloud.com/hcmUI/CandidateExperience/en/sites/CX_1\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener noreferrer noopener noreferrer noopener noreferrer noopener noreferrer noopener noreferrer noopener noreferrer noopener noreferrer noopener noreferrer\">IOM e-Recruitment</a> (pour les candidats internes, veuillez consulter le lien correspondant <a href=\"https://fa-evlj-saasfaprod1.fa.ocs.oraclecloud.com/fscmUI/redwood/internalmobility\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener noreferrer noopener noreferrer noopener noreferrer noopener noreferrer noopener noreferrer noopener noreferrer noopener noreferrer noopener noreferrer\">here</a>). Cet outil en ligne permet également aux candidats de suivre l’état d’avancement de leur candidature</p><p>Aucune candidature reçue après la date limite ne sera prise en considération. Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.</p><p>Pour de plus amples informations et pour consulter d’autres avis de vacance de poste, nous vous invitons à visiter notre site web: <a href=\"https://www.iom.int/careers\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener noreferrer noopener noreferrer noopener noreferrer noopener noreferrer noopener noreferrer noopener noreferrer noopener noreferrer noopener noreferrer\">IOM Careers and Job Vacancies</a></p>",
"OrganizationDescriptionStr": "",
"primaryLocationCoordinates": [
{
"Latitude": "4.34639",
"Longitude": "18.53806",
"CountryCode": "CF",
"GeographyId": 100000023580474,
"GeographyNodeId": 100056421009606
}
],
"ExternalResponsibilitiesStr": "<p>1. Effectuer les activités infirmières quotidiennes au sein du Centre de réception des migrants afin de répondre aux exigences techniques des pays de réinstallation dans les domaines suivants :<br>a) Examens médicaux tels que la prise des signes vitaux, du poids, de la taille et de l’acuité visuelle ;<br>b) Vaccinations ;<br>c) Traitements et références médicales ;<br>d) Procédures préalables au départ et mouvements médicaux ;<br>e) Documentation, certification et transmission des informations ; et<br>f) Toute autre activité technique requise.<br>2. Fournir aux migrants et/ou réfugiés des informations et explications détaillées concernant :<br>• Le processus d’évaluation sanitaire migratoire ; et<br>• Les références médicales.<br>3. Assurer une identification correcte et un suivi approprié à travers :<br>• Une collecte complète des antécédents médicaux ;<br>• Une collecte précise et exhaustive des données biographiques ;<br>• La vérification de l’identité à chaque étape du processus d’évaluation sanitaire ; et<br>• La tenue d’un registre des bénéficiaires soumis aux examens et analyses médicales.<br>4. Appliquer et suivre les listes de contrôle et les procédures opérationnelles standard (SOPs) du Programme d’évaluation sanitaire et maintenir les précautions universelles standards au sein du MRC.<br>5. Assurer la gestion et le suivi de la pharmacie du MRC, des stocks, des kits médicaux et des kits d’urgence au sein du MRC ainsi que pour les escortes médicales, le cas échéant.<br>6. Fournir des séances de conseil préalables et/ou postérieures aux migrants ou réfugiés concernant la tuberculose, le VIH ainsi que l’éducation, la prévention et la gestion des maladies transmissibles, selon les besoins.<br>7. Préparer les rapports administratifs et les mises à jour programmatiques selon les besoins.<br>8. Appuyer la planification et la mise en œuvre des missions mobiles, le cas échéant.<br>9. Assister dans la préparation des documents de pré-départ, des séances d’information et des préparatifs nécessaires.<br>10. Assurer des fonctions d’escorte médicale lorsque requis afin de garantir la continuité des soins des migrants à toutes les étapes du processus migratoire (avant le départ, pendant le voyage et à destination finale).<br>11. Maintenir des relations de collaboration avec les différents partenaires afin de faciliter le suivi et le partage d’informations pertinentes. Les partenaires incluent les départements internes de l’OIM, les autres prestataires de santé, les médecins agréés et d’autres parties concernées, selon le cas.<br>12. Collecter les données statistiques et les partager selon les formats prédéfinis et convenus.<br>13. Exécuter toute autre tâche confiée par le superviseur. <br> </p>",
"InternalResponsibilitiesStr": "<p>1. Effectuer les activités infirmières quotidiennes au sein du Centre de réception des migrants afin de répondre aux exigences techniques des pays de réinstallation dans les domaines suivants :<br>a) Examens médicaux tels que la prise des signes vitaux, du poids, de la taille et de l’acuité visuelle ;<br>b) Vaccinations ;<br>c) Traitements et références médicales ;<br>d) Procédures préalables au départ et mouvements médicaux ;<br>e) Documentation, certification et transmission des informations ; et<br>f) Toute autre activité technique requise.<br>2. Fournir aux migrants et/ou réfugiés des informations et explications détaillées concernant :<br>• Le processus d’évaluation sanitaire migratoire ; et<br>• Les références médicales.<br>3. Assurer une identification correcte et un suivi approprié à travers :<br>• Une collecte complète des antécédents médicaux ;<br>• Une collecte précise et exhaustive des données biographiques ;<br>• La vérification de l’identité à chaque étape du processus d’évaluation sanitaire ; et<br>• La tenue d’un registre des bénéficiaires soumis aux examens et analyses médicales.<br>4. Appliquer et suivre les listes de contrôle et les procédures opérationnelles standard (SOPs) du Programme d’évaluation sanitaire et maintenir les précautions universelles standards au sein du MRC.<br>5. Assurer la gestion et le suivi de la pharmacie du MRC, des stocks, des kits médicaux et des kits d’urgence au sein du MRC ainsi que pour les escortes médicales, le cas échéant.<br>6. Fournir des séances de conseil préalables et/ou postérieures aux migrants ou réfugiés concernant la tuberculose, le VIH ainsi que l’éducation, la prévention et la gestion des maladies transmissibles, selon les besoins.<br>7. Préparer les rapports administratifs et les mises à jour programmatiques selon les besoins.<br>8. Appuyer la planification et la mise en œuvre des missions mobiles, le cas échéant.<br>9. Assister dans la préparation des documents de pré-départ, des séances d’information et des préparatifs nécessaires.<br>10. Assurer des fonctions d’escorte médicale lorsque requis afin de garantir la continuité des soins des migrants à toutes les étapes du processus migratoire (avant le départ, pendant le voyage et à destination finale).<br>11. Maintenir des relations de collaboration avec les différents partenaires afin de faciliter le suivi et le partage d’informations pertinentes. Les partenaires incluent les départements internes de l’OIM, les autres prestataires de santé, les médecins agréés et d’autres parties concernées, selon le cas.<br>12. Collecter les données statistiques et les partager selon les formats prédéfinis et convenus.<br>13. Exécuter toute autre tâche confiée par le superviseur. <br> </p>",
"InternationalTravelRequired": null
},
"list_job": {
"Id": "21596",
"Title": "Migration Health Nurse (6 positions)",
"JobType": null,
"Distance": 1781827200000,
"JobShift": null,
"Language": "US",
"WorkDays": null,
"JobFamily": null,
"Relevancy": 9,
"WorkHours": null,
"Department": null,
"HotJobFlag": false,
"PostedDate": "2026-06-19",
"StudyLevel": null,
"WorkerType": null,
"GeographyId": 100000023580474,
"JobFunction": null,
"JobSchedule": null,
"BusinessUnit": null,
"ContractType": null,
"ManagerLevel": null,
"Organization": null,
"TrendingFlag": false,
"workLocation": [
{
"Country": "CF",
"Region1": null,
"Region2": null,
"Region3": null,
"Building": null,
"Latitude": 4.39669,
"Longitude": 18.5586,
"LocationId": 300000127388310,
"PostalCode": null,
"TownOrCity": "Bangui",
"AddressLine1": null,
"AddressLine2": "SICA 1, Bonga-Bonga, Ex studio JOWICE",
"AddressLine3": "Avenue David Dacko - PK4",
"AddressLine4": null,
"LocationName": "Bangui, CO"
}
],
"LegalEmployer": null,
"MediaThumbURL": null,
"WorkplaceType": "",
"BusinessUnitId": 300000127271770,
"OrganizationId": 10000000,
"PostingEndDate": "2026-07-03",
"LegalEmployerId": 300000004765054,
"PrimaryLocation": "Bangui, Central African Republic",
"WorkDurationYears": null,
"WorkplaceTypeCode": null,
"BeFirstToApplyFlag": false,
"WorkDurationMonths": null,
"otherWorkLocations": [],
"secondaryLocations": [],
"ShortDescriptionStr": "Sous la supervision générale du Chef de Mission (CoM) et du Chargé de la santé migratoire (MHO), ainsi que sous la supervision directe du Médecin en santé migratoire, le/la candidat(e) retenu(e) sera chargé(e) d’exécuter les tâches et responsabilités suivantes en lien avec le Centre de réception des migrants (MRC) à Bangui, République centrafricaine.",
"requisitionFlexFields": [
{
"Value": "General Service",
"Prompt": "Recruiting Type",
"DATATYPE": "String",
"ContextCode": "Global Data Elements",
"SegmentCode": "Recruiting Type"
},
{
"Value": "G-5",
"Prompt": "Grade",
"DATATYPE": "String",
"ContextCode": "Global Data Elements",
"SegmentCode": "Grade"
}
],
"DomesticTravelRequired": null,
"PrimaryLocationCountry": "CF",
"ExternalQualificationsStr": null,
"ExternalResponsibilitiesStr": null,
"InternationalTravelRequired": null
},
"detail_meta": {
"url": "https://fa-evlj-saasfaprod1.fa.ocs.oraclecloud.com/hcmRestApi/resources/latest/recruitingCEJobRequisitionDetails?expand=all&onlyData=true&finder=ById;Id=%2221596%22,siteNumber=CX_1001",
"http_status": 200,
"content_type": "application/json",
"response_bytes": 33086
},
"detail_errors": []
}Get this page with API
Rendered from the bluedoor Job Postings API. Reproduce it:
GET https://api.bluedoor.sh/job-postings/v1/jobs/e170f4f87dc6447a15626651b056693c189c0432?include=descriptionJSONGET https://api.bluedoor.sh/job-postings/v1/orgs/9babde47-79bf-4ca0-b9a0-5e2eea997f03JSONGET https://api.bluedoor.sh/job-postings/v1/sources/b149d994-d593-4543-af2a-b9bbd354a385JSONGET https://api.bluedoor.sh/job-postings/v1/jobs/e170f4f87dc6447a15626651b056693c189c0432/eventsJSON