Gerente de Tienda de Licores

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Supervisa y controla los gastos de suministro, administra el control de efectivo, las ventas y los artículos y registros de efectivo de la licorería. Supervisa, capacita y desarrolla a los miembros del equipo en el desempeño de su trabajo y brinda orientación según sea necesario. Valora la diversidad y apoya un entorno inclusivo al adoptar los antecedentes y las experiencias del equipo. Este es un puesto de gestión laboral que requiere un equilibrio entre trabajo físico, delegación, trabajo en equipo y liderazgo, planificación y trabajo administrativo.</p>\n<p> </p>\n<p><strong>Porcentaje de responsabilidades</strong></p>\n<p><strong>Responsabilidad </strong></p>\n<p> </p>\n<p><strong>SERVICIO:60%</strong></p>\n<p>Crea un entorno que permite que los clientes se sientan bienvenidos, importantes y apreciados, lo que aumentará la confianza y la lealtad de los clientes. Se asegura de que el departamento tenga los productos de acuerdo con el plan y se mantenga en condiciones de existencias. Ofrece condiciones diarias que cumplan con las expectativas de la empresa en cuanto a frescura, calidad y valor. Capacita a los asociados del departamento en materia de inventario/almacenamiento y pedidos asistidos por computadora. Ofrece asistencia para encontrar o sugerir la selección de productos.</p>\n<p> </p>\n<p><strong>LIDERAZGO:20 %</strong></p>\n<p>Promueve la confianza y el respeto entre los asociados mediante la colaboración, la promoción del trabajo en equipo y la comunicación de información específica de la empresa, el departamento y el trabajo. Ayuda a establecer objetivos de comercialización, ventas y ganancias, y empodera al equipo para alcanzar o superar los objetivos. Ayuda a gestionar los cronogramas para garantizar que las tareas se completen en una cadencia que garantice los más altos niveles de servicio al cliente y condiciones durante las horas pico. Cumple con todas las leyes locales, estatales y federales, y con las pautas de la empresa.</p>\n<p> </p>\n<p><strong>FINANCIERO:10 %</strong></p>\n<p>Realiza tareas administrativas diarias y semanales (comunicaciones, capacitación en línea, programación, cambios de precios, pedidos, recepción de productos, etc.). Supervisa y controla los gastos de suministro, administra el control de efectivo, las ventas y los artículos y registros de contabilidad de efectivo para la licorería. Mantiene un conocimiento de las condiciones de inventario/stock y los informes cualquier discrepancia en el inventario. Revisa/inspecciona los productos para comprobar su calidad y frescura y toma las medidas adecuadas con esos artículos. Ayuda en la planificación y organización del proceso de inventario. Se asegura de que el producto se mantenga a la temperatura adecuada según las pautas de seguridad alimentaria y conserva la documentación de los registros de temperatura según la política.</p>\n<p> </p>\n<p><strong>Responsable de las siguientes mediciones:</strong></p>\n<p>*Ventas totales vs. plan</p>\n<p>*Porcentaje de merma vs. plan</p>\n<p>*Exactitud del inventario, gestión (días disponibles) y dólares de inventario vs. plan</p>\n<p>*Ejecución del plan de comercialización prescrito y penetración de marcas propias</p>\n<p>*Resultados de OSAT</p>\n<p>*Gestión de gastos vs. plan</p>\n<p> </p>\n<p><strong>CUMPLIMIENTO/SEGURIDAD: </strong> ...</p>\n<p>Se mantienen las prácticas de manipulación de alimentos, el saneamiento y la productividad. Se adhiere a todos los requisitos de cumplimiento normativo relacionados con la seguridad alimentaria, el Departamento de Agricultura de los Estados Unidos (USDA) y el Etiquetado de país de origen (COOL), y el Departamento de Agricultura (DOA). Ejecuta todos los retiros y retiradas de productos de manera oportuna al tiempo que garantiza que todos los artículos estén asegurados y retirados del acceso del cliente. Refuerza los programas de seguridad cumpliendo con los procedimientos de seguridad e inspecciona e identifica condiciones inseguras para informar a la gerencia de la tienda. Notifica a la gerencia sobre accidentes de clientes o empleados. Informa sobre todos los riesgos o problemas de seguridad y actividades ilegales, incluidos robos, hurtos o fraudes. Garantiza el cumplimiento de las políticas y regulaciones de salarios y horas. Cultiva una cultura de seguridad dentro de la tienda. Se asegura de que él mismo y todos los asociados trabajen de manera segura y hayan recibido la capacitación de seguridad necesaria. Se asegura de que las Evaluaciones de peligros se publiquen para referencia de los asociados y de que el Equipo de protección personal esté disponible y sea utilizado por todos los asociados que ejecutan tareas dentro del departamento, según sea necesario. Se asegura de que el equipo esté en buenas condiciones; Informa y ayuda con la remediación (por ejemplo, bloqueo/etiquetado de equipos) de riesgos de seguridad dentro del departamento.</p>\n<p> </p>\n<p>Aviso legal</p>\n<p>Realiza otras tareas relacionadas con el trabajo que se le asignen.</p>\n<h2>Tareas</h2>\n<p><strong>Calificaciones </strong></p>\n<p><strong>mínimas:</strong></p>\n<ul>\n <li>debe tener 21 años de edad. -</li>\n <li>Título de escuela secundaria o equivalente. -</li>\n <li>Cumplimiento de todas las políticas y procedimientos de Fresco y Mas. -</li>\n <li>Capacidad para leer, escribir y hablar inglés con fluidez. - Capacidad para comprender y seguir instrucciones en inglés. -</li>\n <li>Autorización para trabajar en Estados Unidos o capacidad para obtener la misma. -</li>\n <li>Finalización de antecedentes previas al empleo.</li>\n</ul>\n<p> </p>\n<p><strong>Calificaciones preferidas:</strong></p>\n<ul>\n <li>Experiencia previa en subgerente. - 0-3 Years </li>\n <li>Competente con las aplicaciones informáticas utilizadas para el funcionamiento eficaz del departamento. - Fuertes habilidades de servicio al huésped. -</li>\n <li>Excepcionales habilidades interpersonales, motivacionales y de comunicación.</li>\n</ul>\n<p> </p>\n<p><strong>Conocimientos, habilidades y aptitudes requeridas</strong></p>\n<p>·   Debe tener 18 años de edad</p>\n<p>·   Autorización para trabajar en los Estados Unidos o la capacidad de obtenerla.</p>\n<p>·   Habilidades de detección de drogas y verificación de antecedentes previas al empleo.</p>\n<p>·   Sólidas habilidades de servicio al cliente.</p>\n<p>·   Habilidades interpersonales, motivacionales y de comunicación excepcionales.</p>\n<p>·   Conocimiento de matemáticas básicas</p>\n<p>·   Capacidad para manejar situaciones estresantes</p>\n<p>·   Competente con las aplicaciones informáticas utilizadas para operar eficazmente el departamento.</p>\n<h2>Medio ambiente y exigencias físicas</h2>\n<p>Minorista - Trabajo pesado general: Exigencias físicas: Mientras realiza las funciones esenciales de este puesto, el empleado debe estar de pie o caminar sobre varios tipos de pisos, utilizar la destreza manual, hablar, ver, oír, oler y realizar movimientos repetitivos con ambas manos y/o ambos pies. Con frecuencia, se requiere que el empleado alcance el nivel de la cintura o por encima de la cabeza, cargue, empuje o levante varias cargas hasta los pesos requeridos enumerados. Ocasionalmente, se requiere que el empleado se siente, mantenga el equilibrio, se agache, se arrodille, se agache y trepe hasta 30 pies. Condiciones de trabajo: Mientras realiza las funciones esenciales de este puesto, el empleado puede estar expuesto a trabajar en condiciones de trabajo interiores, exteriores, frías, congelantes, calefaccionadas y mojadas/húmedas. Factores de riesgo de seguridad: Con frecuencia, se requiere que el empleado gire la espalda y/o el cuello, camine sobre una superficie de piso resbaladiza o desordenada, trabaje con equipo peligroso y esté expuesto a objetos filosos. Ocasionalmente, se requiere que el empleado esté expuesto a ruidos fuertes, irritantes de la piel, polvo molesto, humos y aerosoles, soluciones de limpieza peligrosas y otras toxinas. Equipo general requerido: suministros y equipos de limpieza, equipo general de oficina, caja registradora, pistola de precios, básculas, escáner, varios equipos de manipulación de materiales, como estanterías, carros, transpaletas, carros de compras Equipo preferido: empacadora/compactadora, cortadora de cajas Equipo de protección personal: gafas, guantes, faja lumbar Requisito de tracción: 250 lb Requisito de elevación: 50 lbs.</p>",
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