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Coach Educativo

D098c4aa 2066 4e7c Beb8 03714bf5cb91 19000101 000001 · Ponce, PR, US, Ponce, PR · Active · $33,280–$33,280 / year · ADP Workforce Now Recruiting

Job facts

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CompanyD098c4aa 2066 4e7c Beb8 03714bf5cb91 19000101 000001
TitleCoach Educativo
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LocationPonce, United States
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Employment typeFull Time
Salary$33,280–$33,280 / year
Statusactive
ATS providerADP Workforce Now Recruiting
Posted / first seen2026-05-13 / 2026-05-31
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CompanyD098c4aa 2066 4e7c Beb8 03714bf5cb91 19000101 000001
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ATS providerADP Workforce Now Recruiting

Description

TÍTULO Coach Educativo PROGRAMA Early Head Start – Puerto Rico REPORTA A Gerente de Educación y Necesidades Especiales SALARIO $33,280.00 anual UBICACIÓN Oficina Central / Ponce Presencial TIPO DE TRABAJO Exento WORK SCHEDULE Tiempo completo / Cinco días a la semana / 40 horas a la semana / 12 meses al año Descripción General del Puesto Promover la capacidad del maestro o maestra para reflexionar sobre su práctica y determinar la eficacia de las prácticas realizadas en el salón de clases. Establecer un plan coordinado e intensivo de desarrollo profesional con el fin de transformar la educación y mejorar resultados. Implementar un modelo de capacitación que responda a las necesidades / fortalezas de los(as) maestros(as) y que esté alineado con el Marco de Head Start sobre los resultados del aprendizaje temprano de los(as) niños(as) y los resultados del desarrollo profesional. Establece / mantiene relaciones de confianza con los maestros y maestras, establece sistemas integrales de datos, registros e informes en todos los aspectos del proceso de “coaching”. Requiere una interacción extensa con niños(as), padres y madres. SOBRE USTED Una persona dedicada, motivada, entusiasmada y apasionada por trabajar con el personal y las familias. Usted es una persona afable, enérgica y responsable que puede administrar múltiples proyectos de manera priorizada para cumplir con las metas y objetivos de Urban Strategies y dentro del cumplimiento de todas las Normas de Desempeño de Head Start. Cualificaciones Mínimas Bachillerato en Educación Infantil, Desarrollo Infantil o campo relacionado. Conocedor de todas las regulaciones relacionadas con IDEA y 504 Reabilitation Act. Dos años o más de experiencia en enseñanza y supervisión en un puesto similar. Capacidad de trabajar efectivamente con personas de diversidad de trasfondo. Excelentes habilidades interpersonales y de comunicación, incluida la capacidad de escritura demostrada y la realización de desarrollo profesional. Competencias: Profesionales : proactivo, diligente, excelentes relaciones profesionales. Técnico: flexibilidad, adaptación, planificación. Institucional : trabajo en equipo, alcance comunitario. Competencia en el uso de “hardware y software” para mantener de manera efectiva los registros del servicio educativo, la comunicación, los informes y las presentaciones de conducta. Fuertes habilidades de organización, manejo de tiempo y capacidad para cumplir con plazos ajustados. Licencia de conducir Real ID vigente. Ley 300 del Departamento de Salud. Certificado de Salud Cualificaciones Preferidas Maestría en Desarrollo Infantil y/o Educación Especial Conocimiento de las Leyes y Normas del Programa Head Start. Familiaridad con el currículo de la primera infancia. Bilingüe en inglés / español Conocimiento avanzado de Microsoft Office 0365. Funciones Esenciales Participar en una planificación integral y comprensiva con el equipo gerencial: Apoyar en la creación de los objetivos de educación y discapacidades para la preparación escolar. Crear un sistema de capacitación individual y estrategia coordinada para maestros y maestras, que responda a las necesidades y fortalezas de preparación escolar de todos los(as) bebés y niños(as) pequeños, incluyendo los que aprenden en dos idiomas, los(as) niños(as) sin hogar, los(as) niños(as) en hogares sustitutos y los(as) niños(as) con necesidades especiales. Evaluar el nivel de apoyo que necesitan los docentes. Identificar las prácticas de enseñanza que apoyan las metas de preparación escolar y los recursos que se necesitan. Crear un perfil del personal docente que participará de la estrategia coordinada. Asistir a los docentes en el alineamiento de las evaluaciones de los(as) niños(as), el alcance del currículo / el entorno y las prácticas de aprendizaje, y el compromiso de los padres y las madres / familia con el sistema educativo; Asegurar la alineación con el Marco de Head Start sobre los resultados del aprendizaje temprano de los(as) niños(as). Asegurar la implementación del sistema de educación y servicios de desarrollo infantil; Asegurar el cumplimiento con IDEA y el Acta de Rehabilitación 504: Asistir en el desarrollo de Políticas y Procedimientos para el Sistema de Educación EHS y Desarrollo Infantil. Asistir con la autoevaluación anual del programa y el proceso de revisión federal, enfocado en el sistema de educación y servicios de desarrollo infantil; informar sobre fortalezas, recomendaciones, mejoras requeridas; implementar mejoras y recomendaciones; incorporar en los servicios de planificación de programas. Practicar la toma de decisiones impulsada por datos recolectados, analizando e interpretando toda la documentación de educación y servicios de desarrollo infantil (PIR, Child Plus, exámenes y evaluaciones de niños(as), monitoreo y autoevaluación) y dirigir al personal para asegurar prácticas de mejora continua. Responsabilidades Específicas : Observar las prácticas de maestros(as) para asegurar que se implementen prácticas de enseñanza de alta calidad para todos los(as) bebés y niños(as) pequeños, con el fin de crear un modelo de entrenamiento. Asistir a los(as) maestros(as) en el desarrollo de planes y prácticas de aprendizaje para satisfacer las necesidades y fortalezas de los(as) niños(as) en función de los exámenes de detección y los resultados de las evaluaciones. Ayudar a los maestros a asegurar que los ambientes de aprendizaje en el salón de clases y el patio de recreo sean seguros, apropiados para el desarrollo y estimulantes para el aprendizaje y el desarrollo. Ayudar a los docentes a garantizar que los planes de aprendizaje y aulas sean cultural y lingüísticamente apropiados para todos los(as) niños(as), incluidos los que aprenden en dos idiomas, los(as) niños(as) sin hogar, los(as) niños(as) en hogares sustitutos y los(as) niños(as) con discapacidades. Asistir a los(as) maestros(as) en cumplimiento con IDEA y 504 en la adaptación y satisfacción de las necesidades de los(as) niños(as) que merecen un diagnóstico de discapacidad; específicamente, con IFSP (Individual Family Service Plan). Asistir al Gerente de Educación / Necesidades Especiales en la selección de currículos, materiales de instrucción suplementarios y mobiliario para equipar cada aula según corresponda para bebés y / o niños(as) pequeños. Asistir en la provisión de desarrollo profesional para los maestros sobre la base de los resultados de “coaching”. Reportar cualquier incidente o practica que atente con la seguridad y bienestar de los niños. Disponibilidad para visitar y/o viajar a los distintos pueblos en caso de que sea requerido para Adiestramientos / Desarrollo Profesional. De igual manera para viajes fuera del país.   Completar otras actividades y deberes relacionados según lo asignado. Responsabilidades Físicas: Capacidad para ver a una distancia normal, escuchar conversaciones y sonidos normales, y usar las manos y los dedos para completar los formularios requeridos. Capacidad para levantar bebés y niños pequeños que pesen hasta cuarenta (40) libras, veinte (20) libras por encima de la cabeza y cuarenta (40) libras desde la cintura hasta el hombro; Se requiere levantar ocasionalmente cincuenta (50) libras y debe ser capaz de empujar / tirar hasta cincuenta libras horizontalmente. Capacidad para sentarse en el suelo, doblar la cintura, arrodillarse y/o agacharse el 75% del tiempo. Las demandas físicas descritas aquí son representativas de las que debe cumplir un empleado para realizar con éxito las funciones esenciales de este trabajo. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que las personas con discapacidades realicen funciones esenciales, siempre y cuando la discapacidad del personal no cree un riesgo excesivo de lesiones a los niños inscritos en el programa. Sobre Nosotros: Nuestra misión es equipar, dotar de recursos y conectar a las organizaciones religiosas y comunitarias que participan en la transformación de la comunidad para ayudar a las familias a alcanzar su máximo potencial. Nuestra organización tiene su sede en Washington, D.C. Nuestro equipo trabaja en los Estados Unidos, Puerto Rico y América Central. CULTURA DE LA EMPRESA Nuestro trabajo está impulsado por nuestros tres valores fundamentales: Relaciones Auténticas: son fundamentales para nuestro trabajo y van más allá de una naturaleza transaccional para conocer verdaderamente a las personas. Sirven como oportunidades para el desarrollo y el crecimiento mutuos y se basan en la creencia de que todas las personas tienen dignidad y valor inherentes. Liderazgo de Servicio: está arraigado en una mentalidad centrada en los demás que informa la forma en que uno lidera y construye individuos, familias y comunidades. Compasión Intencional: describe un compromiso deliberado para comprender, formular respuestas estratégicas y activar a otros para alcanzar su máximo potencial. BENEFICIOS Aportación patronal de 80% al Plan Médico 401K Plan Tradicional, pareo por Urban Strategies de un 4%. Programa de Asistencia al Empleado. 5 semanas de vacaciones/días de cierre. 12 días de enfermedad. 14 días feriados. Seguro de vida con aportación patronal de un 100%. Bono de Navidad (si acumula la cantidad de horas requeridas por Ley). Aumento anual por Costo de Vida (COLA-sujeto a disponibilidad de fondos). BENEFICIOS ADICIONALES Oportunidad de Desarrollo Profesional incluido CDA Infantes (para posiciones educativas). Descuentos exclusivos LifeMart en sobre 100 proveedores de servicios. OTROS El empleo es condicional a la espera de resultados satisfactorios de todas las pruebas requeridas y verificación de antecedentes. Urban Strategies proporciona igualdad de oportunidades de empleo (EEO) a todos los empleados y solicitantes de empleo sin distinción de raza, color, género, origen nacional, edad, orientación sexual, discapacidad u otras clasificaciones legalmente protegidas bajo las protecciones legales federales, estatales y locales aplicables Para aplicar accede a: www.urbanstrategies.us/careers De tener alguna pregunta puede contactarnos en: [email protected] Somos un empleador con Igualdad de Oportunidades

Full job record

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Provideradp_workforcenow
Provider Job Key597337
TitleCoach Educativo
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Statusactive
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Location TextPonce, PR, US, Ponce, PR
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Team—
Employment Typefull_time
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CountryUnited States
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CityPonce
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Salary Min33,280
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Salary CurrencyUSD
Salary Periodyear
Source URLhttps://workforcenow.adp.com/mascsr/default/mdf/recruitment/recruitment.html?cid=d098c4aa-2066-4e7c-beb8-03714bf5cb91&ccId=19000101_000001&lang=en_US&type=JS&jobId=597337&jwId=9201753796054_1
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padding: 0in 5.4pt; height: 45.45pt; vertical-align: top;\"><h2 style='margin-top:2.0pt;margin-right:0in;margin-bottom:0in;margin-left:0in;font-size:17px;font-family:\"Calibri Light\",sans-serif;color:#2E74B5;font-weight:normal;'><strong><span style='font-size:16px;font-family:\"Calibri Light\";color:#4E8A9E;'>PROGRAMA</span></strong></h2><p style='margin:0in;font-size:16px;font-family:\"Calibri\",sans-serif;'><span style='font-family:\"Calibri Light\",sans-serif;'>Early Head Start &ndash; Puerto Rico</span></p></td><td valign=\"top\" style=\"width: 29%; padding: 0in 5.4pt; height: 45.45pt; vertical-align: top;\"><p style='margin:0in;font-size:16px;font-family:\"Calibri\",sans-serif;'><strong><span style='font-family:\"Calibri Light\",sans-serif;color:#4E8A9E;'>REPORTA A</span></strong></p><p style='margin:0in;font-size:16px;font-family:\"Calibri\",sans-serif;'><span style='font-family:\"Calibri Light\",sans-serif;'>Gerente de Educaci&oacute;n y Necesidades Especiales</span></p></td><td valign=\"top\" style=\"width: 16%; padding: 0in 5.4pt; height: 45.45pt; vertical-align: top;\"><h2 style='margin-top:2.0pt;margin-right:0in;margin-bottom:0in;margin-left:0in;font-size:17px;font-family:\"Calibri Light\",sans-serif;color:#2E74B5;font-weight:normal;'><strong><span style='font-size:16px;font-family:\"Calibri Light\";color:#4E8A9E;'>SALARIO</span></strong></h2><p style='margin:0in;font-size:16px;font-family:\"Calibri\",sans-serif;'><span style='font-family:\"Calibri Light\",sans-serif;'>$33,280.00 anual</span></p></td></tr><tr><td valign=\"top\" style=\"width: 30%; padding: 0in 5.4pt; height: 54.4pt; vertical-align: top;\"><h2 style='margin-top:2.0pt;margin-right:0in;margin-bottom:0in;margin-left:-5.1pt;font-size:17px;font-family:\"Calibri Light\",sans-serif;color:#2E74B5;font-weight:normal;'><strong><span style='font-size:16px;font-family:\"Calibri Light\";color:#4E8A9E;'>UBICACI&Oacute;N</span></strong></h2><p style='margin:0in;font-size:16px;font-family:\"Calibri\",sans-serif;margin-left:-5.1pt;'><span style='font-family:  \"Calibri Light\",sans-serif;'>Oficina Central / Ponce Presencial</span></p></td><td valign=\"top\" style=\"width: 25%; padding: 0in 5.4pt; height: 54.4pt; vertical-align: top;\"><h2 style='margin-top:2.0pt;margin-right:0in;margin-bottom:0in;margin-left:0in;font-size:17px;font-family:\"Calibri Light\",sans-serif;color:#2E74B5;font-weight:normal;'><strong><span style='font-size:16px;font-family:\"Calibri Light\";color:#4E8A9E;'>TIPO DE TRABAJO</span></strong></h2><p style='margin:0in;font-size:16px;font-family:\"Calibri\",sans-serif;'><span style='font-family:\"Calibri Light\",sans-serif;'>Exento</span></p></td><td valign=\"top\" style=\"width: 29%; padding: 0in 5.4pt; height: 54.4pt; vertical-align: top;\"><h2 style='margin-top:2.0pt;margin-right:0in;margin-bottom:0in;margin-left:0in;font-size:17px;font-family:\"Calibri Light\",sans-serif;color:#2E74B5;font-weight:normal;'><strong><span style='font-size:16px;font-family:\"Calibri Light\";color:#4E8A9E;'>WORK SCHEDULE</span></strong></h2><p style='margin:0in;font-size:16px;font-family:\"Calibri\",sans-serif;'><span style='font-family:\"Calibri Light\",sans-serif;'>Tiempo completo / Cinco d&iacute;as a la semana / 40 horas a la semana / 12 meses al a&ntilde;o</span></p></td><td valign=\"top\" style=\"width: 16%; padding: 0in 5.4pt; height: 54.4pt; vertical-align: top;\"><h2 style='margin-top:2.0pt;margin-right:0in;margin-bottom:0in;margin-left:0in;font-size:17px;font-family:\"Calibri Light\",sans-serif;color:#2E74B5;font-weight:normal;'><br></h2></td></tr></tbody></table></div><p style='margin:0in;font-size:16px;font-family:\"Calibri\",sans-serif;margin-left:4.5pt;'><br></p><p style='margin:0in;font-size:16px;font-family:\"Calibri\",sans-serif;margin-left:4.5pt;' data-pasted=\"true\"><strong><span style='font-family:\"Calibri Light\",sans-serif;color:#4E8A9E;'>Descripci&oacute;n General del Puesto</span></strong></p><table border=\"0\" cellspacing=\"0\" cellpadding=\"0\" width=\"642\" style=\"width:481.5pt;border-collapse:collapse;border:none;\"><tbody><tr><td valign=\"top\" style=\"width: 100%; padding: 0in 5.4pt; vertical-align: top;\"><p style='margin:0in;font-size:16px;font-family:\"Calibri\",sans-serif;text-align:justify;'><span style='font-family:\"Calibri\",sans-serif;'><span style='font-family:\"Calibri Light\",sans-serif;color:black;'>Promover la capacidad del maestro o maestra para reflexionar sobre su pr&aacute;ctica y determinar la eficacia de las pr&aacute;cticas realizadas en el sal&oacute;n de clases. Establecer un plan coordinado e intensivo de desarrollo profesional con el fin de transformar la educaci&oacute;n y mejorar resultados. Implementar un modelo de capacitaci&oacute;n que responda a las necesidades / fortalezas de los(as) maestros(as) y que est&eacute; alineado con el Marco de Head Start sobre los resultados del aprendizaje temprano de los(as) ni&ntilde;os(as) y los resultados del desarrollo profesional. Establece / mantiene relaciones de confianza con los maestros y maestras, establece sistemas integrales de datos, registros e informes en todos los aspectos del proceso de &ldquo;coaching&rdquo;. Requiere una interacci&oacute;n extensa con ni&ntilde;os(as), padres y madres.&nbsp;</span></span></p><p style='margin:0in;font-size:16px;font-family:\"Calibri\",sans-serif;'><br></p></td></tr><tr><td valign=\"top\" style=\"width: 100%; padding: 0in 5.4pt; height: 62.05pt; vertical-align: top;\"><h2 style='margin-top:2.0pt;margin-right:0in;margin-bottom:0in;margin-left:0in;font-size:17px;font-family:\"Calibri Light\",sans-serif;color:#2E74B5;font-weight:normal;'><strong><span style='font-size:16px;font-family:\"Calibri Light\";color:#4E8A9E;'>SOBRE USTED</span></strong></h2><p style='margin:0in;font-size:16px;font-family:\"Calibri\",sans-serif;text-align:justify;background:white;'><span style='font-family:\"Calibri Light\",sans-serif;color:black;'>Una persona dedicada, motivada, entusiasmada y apasionada por trabajar con el personal y las familias. Usted es una persona afable, en&eacute;rgica y responsable que puede administrar m&uacute;ltiples proyectos de manera priorizada para cumplir con las metas y objetivos de Urban Strategies y dentro del cumplimiento de todas las Normas de Desempe&ntilde;o de Head Start.</span></p><p style='margin:0in;font-size:16px;font-family:\"Calibri\",sans-serif;background:white;'><strong>&nbsp;</strong></p></td></tr></tbody></table><p style='margin:0in;font-size:16px;font-family:\"Calibri\",sans-serif;'><br></p><table border=\"0\" cellspacing=\"0\" cellpadding=\"0\" width=\"642\" style=\"width:481.5pt;border-collapse:collapse;border:none;\"><tbody><tr><td valign=\"top\" style=\"width: 51.4019%; padding: 0in 5.4pt; vertical-align: top;\"><p style='margin:0in;font-size:16px;font-family:\"Calibri\",sans-serif;'><strong><span style='font-family:\"Calibri Light\",sans-serif;color:#4E8A9E;'>Cualificaciones M&iacute;nimas</span></strong></p><div style='margin:0in;font-size:16px;font-family:\"Calibri\",sans-serif;'><ul style=\"margin-bottom:0in;list-style-type: disc;margin-left: 2.3000000000000007px;\"><li style=\"margin:0in;font-size:16px;font-family: initial;\"><span style='font-family:\"Calibri Light\",sans-serif;'>Bachillerato en Educaci&oacute;n Infantil, Desarrollo Infantil o campo relacionado.&nbsp;</span></li><li style=\"margin:0in;font-size:16px;font-family: initial;\"><span style='font-family:\"Calibri Light\",sans-serif;'>Conocedor de todas las regulaciones relacionadas con IDEA y 504 Reabilitation Act.&nbsp;</span></li><li style=\"margin:0in;font-size:16px;font-family: initial;\"><span style='font-family:\"Calibri Light\",sans-serif;'>Dos a&ntilde;os o m&aacute;s de experiencia en ense&ntilde;anza y supervisi&oacute;n en un puesto similar.&nbsp;</span></li><li style=\"margin:0in;font-size:16px;font-family: initial;\"><span style='font-family:\"Calibri Light\",sans-serif;'>Capacidad de trabajar efectivamente con personas de diversidad de trasfondo.&nbsp;</span></li><li style=\"margin:0in;font-size:16px;font-family: initial;\"><span style='font-family:\"Calibri Light\",sans-serif;'>Excelentes habilidades interpersonales y de comunicaci&oacute;n, incluida la capacidad de escritura demostrada y la realizaci&oacute;n de desarrollo profesional.&nbsp;</span></li><li style=\"margin:0in;font-size:16px;font-family: initial;\"><span style='font-family:\"Calibri Light\",sans-serif;'>Competencias:&nbsp;</span></li></ul></div><div style='margin:0in;font-size:16px;font-family:\"Calibri\",sans-serif;'><ul style=\"margin-bottom:0in;list-style-type: circle;margin-left: 0in;\"><li style=\"margin:0in;font-size:16px;font-family: initial;\"><strong><span style='font-family:\"Calibri Light\",sans-serif;'>Profesionales</span></strong><span style='font-family:  \"Calibri Light\",sans-serif;'>: proactivo, diligente, excelentes relaciones profesionales.&nbsp;</span></li><li style=\"margin:0in;font-size:16px;font-family: initial;\"><strong><span style='font-family:\"Calibri Light\",sans-serif;'>T&eacute;cnico:</span></strong><span style='font-family:  \"Calibri Light\",sans-serif;'>&nbsp;flexibilidad, adaptaci&oacute;n, planificaci&oacute;n.&nbsp;</span></li><li style=\"margin:0in;font-size:16px;font-family: initial;\"><strong><span style='font-family:\"Calibri Light\",sans-serif;'>Institucional</span></strong><span style='font-family:  \"Calibri Light\",sans-serif;'>: trabajo en equipo, alcance comunitario.</span></li></ul></div><div style='margin:0in;font-size:16px;font-family:\"Calibri\",sans-serif;'><ul style=\"margin-bottom:0in;list-style-type: disc;margin-left: 2.3000000000000007px;\"><li style=\"margin:0in;font-size:16px;font-family: initial;\"><span style='font-family:\"Calibri Light\",sans-serif;'>Competencia en el uso de &ldquo;hardware y software&rdquo; para mantener de manera efectiva los registros del servicio educativo, la comunicaci&oacute;n, los informes y las presentaciones de conducta.&nbsp;</span></li><li style=\"margin:0in;font-size:16px;font-family: initial;\"><span style='font-family:\"Calibri Light\",sans-serif;'>Fuertes habilidades de organizaci&oacute;n, manejo de tiempo y capacidad para cumplir con plazos ajustados.&nbsp;</span></li><li style=\"margin:0in;font-size:16px;font-family: initial;\"><span style='font-family:\"Calibri Light\",sans-serif;'>Licencia de conducir Real ID vigente.&nbsp;</span></li><li style=\"margin:0in;font-size:16px;font-family: initial;\"><span style='font-family:\"Calibri Light\",sans-serif;'>Ley 300 del Departamento de Salud.</span></li><li style=\"margin:0in;font-size:16px;font-family: initial;\"><span style='font-family:\"Calibri Light\",sans-serif;'>Certificado de Salud</span></li></ul></div></td><td valign=\"top\" style=\"width: 48.5981%; padding: 0in 5.4pt; vertical-align: top;\"><p style='margin:0in;font-size:16px;font-family:\"Calibri\",sans-serif;'><strong><span style='font-family:\"Calibri Light\",sans-serif;color:#4E8A9E;'>Cualificaciones Preferidas</span></strong></p><div style='margin:0in;font-size:16px;font-family:\"Calibri\",sans-serif;'><ul style=\"margin-bottom:0in;list-style-type: disc;margin-left: 2.8499999999999996px;\"><li style=\"margin:0in;font-size:16px;font-family: initial;\"><span style='font-family:\"Calibri Light\",sans-serif;color:black;'>Maestr&iacute;a en Desarrollo Infantil y/o Educaci&oacute;n Especial&nbsp;</span></li><li style=\"margin:0in;font-size:16px;font-family: initial;\"><span style='font-family:\"Calibri Light\",sans-serif;color:black;'>Conocimiento de las Leyes y Normas del Programa Head Start.&nbsp;</span></li><li style=\"margin:0in;font-size:16px;font-family: initial;\"><span style='font-family:\"Calibri Light\",sans-serif;color:black;'>Familiaridad con el curr&iacute;culo de la primera infancia.&nbsp;</span></li><li style=\"margin:0in;font-size:16px;font-family: initial;\"><span style='font-family:\"Calibri Light\",sans-serif;color:black;'>Biling&uuml;e en ingl&eacute;s / espa&ntilde;ol&nbsp;</span></li><li style=\"margin:0in;font-size:16px;font-family: initial;\"><span style='font-family:\"Calibri Light\",sans-serif;color:black;'>Conocimiento avanzado de Microsoft Office 0365.&nbsp;</span></li></ul></div><p style='margin-top:0in;margin-right:0in;margin-bottom:0in;margin-left:12.85pt;font-size:16px;font-family:\"Calibri\",sans-serif;background:white;'><br></p><p style='margin:0in;font-size:16px;font-family:\"Calibri\",sans-serif;background:white;'><br></p><p style='margin:0in;font-size:16px;font-family:\"Calibri\",sans-serif;background:white;'><br></p></td></tr><tr><td valign=\"top\" style=\"width: 51.4019%; padding: 0in 5.4pt; vertical-align: top;\"><p style='margin:0in;font-size:16px;font-family:\"Calibri\",sans-serif;'><br></p></td><td valign=\"top\" style=\"width: 48.5981%; padding: 0in 5.4pt; vertical-align: top;\"><p style='margin:0in;font-size:16px;font-family:\"Calibri\",sans-serif;background:white;'><br></p></td></tr></tbody></table><h2 style='margin-top:2.0pt;margin-right:0in;margin-bottom:0in;margin-left:0in;font-size:17px;font-family:\"Calibri Light\",sans-serif;color:#2E74B5;font-weight:normal;'><strong><span style='font-size:16px;font-family:\"Calibri Light\";color:#4E8A9E;'>Funciones Esenciales</span></strong></h2><div style='margin:0in;font-size:16px;font-family:\"Calibri\",sans-serif;'><ul style=\"margin-bottom:0in;\"><li style=\"margin:0in;font-size:16px;font-family: initial;\"><span style='font-family:\"Calibri Light\",sans-serif;'>Participar en una planificaci&oacute;n integral y comprensiva con el equipo gerencial:&nbsp;</span></li><li style=\"margin:0in;font-size:16px;font-family: initial;\"><span style='font-family:\"Calibri Light\",sans-serif;'>Apoyar en la creaci&oacute;n de los objetivos de educaci&oacute;n y discapacidades para la preparaci&oacute;n escolar.</span></li><li style=\"margin:0in;font-size:16px;font-family: initial;\"><span style='font-family:\"Calibri Light\",sans-serif;'>Crear un sistema de capacitaci&oacute;n individual y estrategia coordinada para maestros y maestras, que responda a las necesidades y fortalezas de preparaci&oacute;n escolar de todos los(as) beb&eacute;s y ni&ntilde;os(as) peque&ntilde;os, incluyendo los que aprenden en dos idiomas, los(as) ni&ntilde;os(as) sin hogar, los(as) ni&ntilde;os(as) en hogares sustitutos y los(as) ni&ntilde;os(as) con necesidades especiales.&nbsp;</span></li><li style=\"margin:0in;font-size:16px;font-family: initial;\"><span style='font-family:\"Calibri Light\",sans-serif;'>Evaluar el nivel de apoyo que necesitan los docentes.&nbsp;</span></li><li style=\"margin:0in;font-size:16px;font-family: initial;\"><span style='font-family:\"Calibri Light\",sans-serif;'>Identificar las pr&aacute;cticas de ense&ntilde;anza que apoyan las metas de preparaci&oacute;n escolar y los recursos que se necesitan.&nbsp;</span></li><li style=\"margin:0in;font-size:16px;font-family: initial;\"><span style='font-family:\"Calibri Light\",sans-serif;'>Crear un perfil del personal docente que participar&aacute; de la estrategia coordinada.&nbsp;</span></li><li style=\"margin:0in;font-size:16px;font-family: initial;\"><span style='font-family:\"Calibri Light\",sans-serif;'>Asistir a los docentes en el alineamiento de las evaluaciones de los(as) ni&ntilde;os(as), el alcance del curr&iacute;culo / el entorno y las pr&aacute;cticas de aprendizaje, y el compromiso de los padres y las madres / familia con el sistema educativo;&nbsp;</span></li><li style=\"margin:0in;font-size:16px;font-family: initial;\"><span style='font-family:\"Calibri Light\",sans-serif;'>Asegurar la alineaci&oacute;n con el Marco de Head Start sobre los resultados del aprendizaje temprano de los(as) ni&ntilde;os(as).</span></li><li style=\"margin:0in;font-size:16px;font-family: initial;\"><span style='font-family:\"Calibri Light\",sans-serif;'>Asegurar la implementaci&oacute;n del sistema de educaci&oacute;n y servicios de desarrollo infantil;&nbsp;</span></li><li style=\"margin:0in;font-size:16px;font-family: initial;\"><span style='font-family:\"Calibri Light\",sans-serif;'>Asegurar el cumplimiento con IDEA<strong>&nbsp;</strong>y el Acta de Rehabilitaci&oacute;n 504:&nbsp;</span></li></ul></div><div style='margin:0in;font-size:16px;font-family:\"Calibri\",sans-serif;'><ul style=\"margin-bottom:0in;list-style-type: circle;margin-left: 0.25in;\"><li style=\"margin:0in;font-size:16px;font-family: initial;\"><span style='font-family:\"Calibri Light\",sans-serif;'>Asistir en el desarrollo de Pol&iacute;ticas y Procedimientos para el Sistema de Educaci&oacute;n EHS y Desarrollo Infantil.</span></li><li style=\"margin:0in;font-size:16px;font-family: initial;\"><span style='font-family:\"Calibri Light\",sans-serif;'>Asistir con la autoevaluaci&oacute;n anual del programa y el proceso de revisi&oacute;n federal, enfocado en el sistema de educaci&oacute;n y servicios de desarrollo infantil; informar sobre fortalezas, recomendaciones, mejoras requeridas; implementar mejoras y recomendaciones; incorporar en los servicios de planificaci&oacute;n de programas.</span></li><li style=\"margin:0in;font-size:16px;font-family: initial;\"><span style='font-family:\"Calibri Light\",sans-serif;'>Practicar la toma de decisiones impulsada por datos recolectados, analizando e interpretando toda la documentaci&oacute;n de educaci&oacute;n y servicios de desarrollo infantil (PIR, Child Plus, ex&aacute;menes y evaluaciones de ni&ntilde;os(as), monitoreo y autoevaluaci&oacute;n) y dirigir al personal para asegurar pr&aacute;cticas de mejora continua.</span></li></ul></div><p style='margin:0in;font-size:16px;font-family:\"Calibri\",sans-serif;'><br></p><p style='margin:0in;font-size:16px;font-family:\"Calibri\",sans-serif;'><strong><span style='font-family:\"Calibri Light\",sans-serif;'>Responsabilidades</span></strong><strong>&nbsp;</strong><strong><span style='font-family:\"Calibri Light\",sans-serif;'>Espec&iacute;ficas</span></strong><strong><span style='font-family:\"Calibri Light\",sans-serif;'>:</span></strong></p><div style='margin:0in;font-size:16px;font-family:\"Calibri\",sans-serif;'><ul style=\"margin-bottom:0in;\"><li style=\"margin:0in;font-size:16px;font-family: initial;\"><span style='font-family:\"Calibri Light\",sans-serif;'>Observar las pr&aacute;cticas de maestros(as) para asegurar que se implementen pr&aacute;cticas de ense&ntilde;anza de alta calidad para todos los(as) beb&eacute;s y ni&ntilde;os(as) peque&ntilde;os, con el fin de crear un modelo de entrenamiento.&nbsp;</span></li><li style=\"margin:0in;font-size:16px;font-family: initial;\"><span style='font-family:\"Calibri Light\",sans-serif;'>Asistir a los(as) maestros(as) en el desarrollo de planes y pr&aacute;cticas de aprendizaje para satisfacer las necesidades y fortalezas de los(as) ni&ntilde;os(as) en funci&oacute;n de los ex&aacute;menes de detecci&oacute;n y los resultados de las evaluaciones.&nbsp;</span></li><li style=\"margin:0in;font-size:16px;font-family: initial;\"><span style='font-family:\"Calibri Light\",sans-serif;'>Ayudar a los maestros a asegurar que los ambientes de aprendizaje en el sal&oacute;n de clases y el patio de recreo sean seguros, apropiados para el desarrollo y estimulantes para el aprendizaje y el desarrollo.&nbsp;</span></li><li style=\"margin:0in;font-size:16px;font-family: initial;\"><span style='font-family:\"Calibri Light\",sans-serif;'>Ayudar a los docentes a garantizar que los planes de aprendizaje y aulas sean cultural y ling&uuml;&iacute;sticamente apropiados para todos los(as) ni&ntilde;os(as), incluidos los que aprenden en dos idiomas, los(as) ni&ntilde;os(as) sin hogar, los(as) ni&ntilde;os(as) en hogares sustitutos y los(as) ni&ntilde;os(as) con discapacidades.&nbsp;</span></li><li style=\"margin:0in;font-size:16px;font-family: initial;\"><span style='font-family:\"Calibri Light\",sans-serif;'>Asistir a los(as) maestros(as) en cumplimiento con IDEA y 504 en la adaptaci&oacute;n y satisfacci&oacute;n de las necesidades de los(as) ni&ntilde;os(as) que merecen un diagn&oacute;stico de discapacidad; espec&iacute;ficamente, con IFSP (Individual Family Service Plan).&nbsp;</span></li><li style=\"margin:0in;font-size:16px;font-family: initial;\"><span style='font-family:\"Calibri Light\",sans-serif;'>Asistir al Gerente de Educaci&oacute;n / Necesidades Especiales en la selecci&oacute;n de curr&iacute;culos, materiales de instrucci&oacute;n suplementarios y mobiliario para equipar cada aula seg&uacute;n corresponda para beb&eacute;s y / o ni&ntilde;os(as) peque&ntilde;os.&nbsp;</span></li><li style=\"margin:0in;font-size:16px;font-family: initial;\"><span style='font-family:\"Calibri Light\",sans-serif;'>Asistir en la provisi&oacute;n de desarrollo profesional para los maestros sobre la base de los resultados de &ldquo;coaching&rdquo;.&nbsp;</span></li><li style=\"margin:0in;font-size:16px;font-family: initial;\"><span style='font-family:\"Calibri Light\",sans-serif;'>Reportar cualquier incidente o practica que atente con la seguridad y bienestar de los ni&ntilde;os.&nbsp;</span></li><li style=\"margin:0in;font-size:16px;font-family: initial;\"><span style='font-family:\"Calibri Light\",sans-serif;'>Disponibilidad para visitar y/o viajar a los distintos pueblos en caso de que sea requerido para Adiestramientos / Desarrollo Profesional. De igual manera para viajes fuera del pa&iacute;s.</span> </li><li style=\"margin:0in;font-size:16px;font-family: initial;\"><span style='font-family:\"Calibri Light\",sans-serif;'>Completar otras actividades y deberes relacionados seg&uacute;n lo asignado.&nbsp;</span></li></ul></div><p style='margin:0in;font-size:16px;font-family:\"Calibri\",sans-serif;'><br></p><p style='margin:0in;font-size:16px;font-family:\"Calibri\",sans-serif;'><strong>&nbsp;</strong></p><p style='margin:0in;font-size:16px;font-family:\"Calibri\",sans-serif;'><strong>&nbsp;</strong></p><p style='margin:0in;font-size:16px;font-family:\"Calibri\",sans-serif;'><strong><span style='font-family:\"Calibri Light\",sans-serif;color:#4E8A9E;'>Responsabilidades F&iacute;sicas:</span></strong></p><div style='margin:0in;font-size:16px;font-family:\"Calibri\",sans-serif;'><ul style=\"margin-bottom:0in;list-style-type: disc;\"><li style=\"margin:0in;font-size:16px;font-family: initial;\"><span style='font-family:\"Calibri Light\",sans-serif;'>Capacidad para ver a una distancia normal, escuchar conversaciones y sonidos normales, y usar las manos y los dedos para completar los formularios requeridos. Capacidad para levantar beb&eacute;s y ni&ntilde;os peque&ntilde;os que pesen hasta cuarenta (40) libras, veinte (20) libras por encima de la cabeza y cuarenta (40) libras desde la cintura hasta el hombro; Se requiere levantar ocasionalmente cincuenta (50) libras y debe ser capaz de empujar / tirar hasta cincuenta libras horizontalmente.&nbsp;</span></li><li style=\"margin:0in;font-size:16px;font-family: initial;\"><span style='font-family:\"Calibri Light\",sans-serif;'>Capacidad para sentarse en el suelo, doblar la cintura, arrodillarse y/o agacharse el 75% del tiempo.</span></li></ul></div><p style='margin:0in;font-size:16px;font-family:\"Calibri\",sans-serif;text-align:justify;'><span style='font-family:\"Calibri Light\",sans-serif;'>Las demandas f&iacute;sicas descritas aqu&iacute; son representativas de las que debe cumplir un empleado para realizar con &eacute;xito las funciones esenciales de este trabajo. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que las personas con discapacidades realicen funciones esenciales, siempre y cuando la discapacidad del personal no cree un riesgo excesivo de lesiones a los ni&ntilde;os inscritos en el programa.</span></p><p style='margin:0in;font-size:16px;font-family:\"Calibri\",sans-serif;'><br></p><p style='margin:0in;font-size:16px;font-family:\"Calibri\",sans-serif;'><strong>&nbsp;</strong><strong><span style='font-family:\"Calibri Light\",sans-serif;color:#4E8A9E;'>Sobre Nosotros: </span></strong></p><table border=\"0\" cellspacing=\"0\" cellpadding=\"0\" width=\"632\" style=\"width:473.7pt;border-collapse:collapse;border:none;\"><tbody><tr><td colspan=\"2\" valign=\"top\" style=\"width: 100%; border-width: medium medium 1pt; border-style: none; border-color: currentcolor currentcolor black; border-image: initial; padding: 0in 5.4pt; height: 0.85in; vertical-align: top;\"><p style='margin:0in;font-size:16px;font-family:\"Calibri\",sans-serif;margin-left:-5.1pt;text-align:justify;line-height:  107%;'><span style='font-family:\"Calibri Light\",sans-serif;color:black;'>Nuestra misi&oacute;n es equipar, dotar de recursos y conectar a las organizaciones religiosas y comunitarias que participan en la transformaci&oacute;n de la comunidad para ayudar a las familias a alcanzar su m&aacute;ximo potencial. Nuestra organizaci&oacute;n tiene su sede en Washington, D.C. Nuestro equipo trabaja en los Estados Unidos, Puerto Rico y Am&eacute;rica Central.</span></p><p style='margin:0in;font-size:16px;font-family:\"Calibri\",sans-serif;margin-left:-5.1pt;text-align:justify;line-height:  107%;'><strong>&nbsp;</strong></p></td></tr><tr><td valign=\"top\" style=\"width: 14.7152%; border-left: 1pt black; border-bottom: 1pt black; border-right: 1pt red; border-top-style: none; padding: 0in 5.4pt; height: 153pt; vertical-align: top;\"><p style='margin:0in;font-size:16px;font-family:\"Calibri\",sans-serif;text-align:right;'><strong><span style='font-family:\"Calibri Light\",sans-serif;color:#4E8A9E;'>CULTURA DE LA EMPRESA</span></strong></p></td><td valign=\"top\" style=\"width: 85.2848%; border-bottom: 1pt black; border-right: 1pt black; border-top-style: none; border-left-style: none; padding: 0in 5.4pt; height: 153pt; vertical-align: top;\"><p style='margin:0in;font-size:16px;font-family:\"Calibri\",sans-serif;text-align:justify;'><span style='font-family:\"Calibri Light\",sans-serif;color:black;'>Nuestro trabajo est&aacute; impulsado por nuestros tres valores fundamentales:</span></p><div style='margin:0in;font-size:16px;font-family:\"Calibri\",sans-serif;'><ol style=\"margin-bottom:0in;list-style-type: decimal;\"><li style=\"margin:0in;font-size:16px;font-family: initial;\"><strong><span style='font-family:\"Calibri Light\",sans-serif;color:black;'>Relaciones Aut&eacute;nticas:</span></strong><span style='font-family:\"Calibri Light\",sans-serif;color:black;'>&nbsp;son fundamentales para nuestro trabajo y van m&aacute;s all&aacute; de una naturaleza transaccional para conocer verdaderamente a las personas. Sirven como oportunidades para el desarrollo y el crecimiento mutuos y se basan en la creencia de que todas las personas tienen dignidad y valor inherentes.</span></li><li style=\"margin:0in;font-size:16px;font-family: initial;\"><strong><span style='font-family:\"Calibri Light\",sans-serif;color:black;'>Liderazgo de Servicio:</span></strong><span style='font-family:\"Calibri Light\",sans-serif;color:black;'>&nbsp;est&aacute; arraigado en una mentalidad centrada en los dem&aacute;s que informa la forma en que uno lidera y construye individuos, familias y comunidades.</span></li><li style=\"margin:0in;font-size:16px;font-family: initial;\"><strong><span style='font-family:\"Calibri Light\",sans-serif;color:black;'>Compasi&oacute;n Intencional:</span></strong><span style='font-family:\"Calibri Light\",sans-serif;color:black;'>&nbsp;describe un compromiso deliberado para comprender, formular respuestas estrat&eacute;gicas y activar a otros para alcanzar su m&aacute;ximo potencial.&nbsp;</span><strong>&nbsp;</strong></li></ol></div><p style='margin-top:0in;margin-right:0in;margin-bottom:0in;margin-left:.5in;font-size:16px;font-family:\"Calibri\",sans-serif;'><strong>&nbsp;</strong></p></td></tr><tr><td valign=\"top\" style=\"width: 14.7152%; border-width: medium; border-style: none; border-color: currentcolor; border-image: initial; padding: 0in 5.4pt; height: 112.95pt; vertical-align: top;\"><p style='margin:0in;font-size:16px;font-family:\"Calibri\",sans-serif;text-align:center;'><strong><span style='font-family:\"Calibri Light\",sans-serif;color:#4E8A9E;'>BENEFICIOS</span></strong></p></td><td valign=\"top\" style=\"width: 85.2848%; border-width: medium; border-style: none; border-color: currentcolor; border-image: initial; padding: 0in 5.4pt; height: 112.95pt; vertical-align: top;\"><div style='margin:0in;font-size:16px;font-family:\"Calibri\",sans-serif;'><ul style=\"margin-bottom:0in;list-style-type: disc;\"><li style=\"margin:0in;font-size:16px;font-family: initial;\"><span style='font-family:\"Calibri Light\",sans-serif;color:#202124;'>Aportaci&oacute;n patronal de 80% al Plan M&eacute;dico</span></li><li style=\"margin:0in;font-size:16px;font-family: initial;\"><span style='font-family:\"Calibri Light\",sans-serif;color:black;'>401K Plan Tradicional, pareo por Urban Strategies de un 4%.</span></li><li style=\"margin:0in;font-size:16px;font-family: initial;\"><span style='font-family:\"Calibri Light\",sans-serif;color:#202124;'>Programa de Asistencia al Empleado.</span></li><li style=\"margin:0in;font-size:16px;font-family: initial;\"><span style='font-family:\"Calibri Light\",sans-serif;color:#202124;'>5 semanas de vacaciones/d&iacute;as de cierre.&nbsp;</span></li><li style=\"margin:0in;font-size:16px;font-family: initial;\"><span style='font-family:\"Calibri Light\",sans-serif;color:#202124;'>12 d&iacute;as de enfermedad.</span></li><li style=\"margin:0in;font-size:16px;font-family: initial;\"><span style='font-family:\"Calibri Light\",sans-serif;color:#202124;'>14 d&iacute;as feriados.</span></li><li style=\"margin:0in;font-size:16px;font-family: initial;\"><span style='font-family:\"Calibri Light\",sans-serif;color:#202124;'>Seguro de vida con aportaci&oacute;n patronal de un 100%.</span></li><li style=\"margin:0in;font-size:16px;font-family: initial;\"><strong><span style='font-family:\"Calibri Light\",sans-serif;color:#202124;'>Bono de Navidad (si acumula la cantidad de horas requeridas por Ley).</span></strong></li><li style=\"margin:0in;font-size:16px;font-family: initial;\"><strong><span style='font-family:\"Calibri Light\",sans-serif;'>Aumento anual por Costo de Vida (COLA-sujeto a disponibilidad de fondos).</span></strong></li></ul></div></td></tr><tr><td valign=\"top\" style=\"width: 14.7152%; 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