Chargé.e Partenariats et Subventions

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La NEF opère par l'intermédiaire de bureaux nationaux et de partenaires locaux dans dix pays : Arménie, Irak, Jordanie, Liban, Mali, Maroc, Palestine, Soudan, Sud-Soudan et Syrie. Les programmes du NEF se concentrent sur le développement économique inclusif, l'agriculture durable et la gestion des ressources naturelles, ainsi que sur la consolidation de la paix.</p>\n<p>Dans le cadre de son portefeuille pour le Maroc, NEF met en œuvre le projet <em>CAP+</em>, co-financé par l’Union Européenne, qui vise à renforcer la viabilité, l’autonomie et l’indépendance financière des OSC à travers la diversification des sources de financement.</p>\n<p><br></p>\n<p><span style=\"font-weight: bold\">Contexte du projet</span></p>\n<p>Au Maroc, la société civile est dynamique, florissante et engagée, et connaît aujourd’hui un essor remarquable, aussi bien en milieu urbain que rural. La Constitution de 2011 a reconnu explicitement l’action des organisations de la société civile (OSC) comme un levier de démocratie participative, ouvrant la voie à une série d’initiatives structurantes telles que l’Initiative Nationale pour le Développement Humain (INDH), l’adoption de la loi 15-18 sur les Plateformes de Financement Participatif ou encore la stratégie NASSIJ 2022-2026, qui vise à moderniser le cadre de gouvernance, de financement et de concertation des OSC, notamment grâce à la mise en place d’outils numériques comme la plateforme nationale des associations.</p>\n<p>Cependant, malgré cette dynamique, les OSC — en particulier les petites associations de proximité — restent confrontées à de fortes fragilités : manque de ressources financières pérennes, accès inéquitable aux financements publics, capacités organisationnelles limitées, forte dépendance aux bailleurs et environnement fiscal et réglementaire contraignant. Cette précarité limite leur autonomie et les pousse parfois à s’éloigner de leur mission.</p>\n<p>Dans un contexte d’inégalités territoriales et sociales marquées, les OSC jouent souvent un rôle substitutif des services publics auprès des populations marginalisées, ce qui freine leur professionnalisation et leur positionnement comme actrices du changement. Malgré la raréfaction des financements qui les pousse à innover, peu d’OSC investissent encore dans des AGR ou dans des cadres de concertation intersectoriels pourtant essentiels à leur viabilité et à leur impact.</p>\n<p>Grâce à <em>CAP+</em>, NEF – en partenariat avec l’UE et l’Association Marocaine de Solidarité et de Développement (AMSED) – soutiendra directement les OSC en renforçant leurs capacités, en leur fournissant un cadre de développement et d’incubation, des financements de démarrage, et un suivi personnalisé. Le projet permettra à la société civile d’être renforcée et mieux structurée en tant qu’actrice de changement et de bonne gouvernance, grâce à une participation plus effective, efficace et reconnue à l’action publique, notamment grâce à l’accès à des financements diversifiés, renforçant ainsi leur viabilité, leur résilience, leur autonomie et leur indépendance financière.</p>\n<p><br></p>\n<p><span style=\"font-weight: bold\">Aperçu du poste</span></p>\n<p>Le/La Chargé.e de partenariats et subvention jouera un rôle stratégique dans la diversification des sources de revenus du projet et des OSC partenaires, assurant ainsi la pérennité de leurs actions au-delà de la subvention initiale de l'UE.</p>\n<p>Sous la supervision du.de la Chef.fe de Projet, le.la Chargé.e de partenariats et Subventions est responsable de la conception et de la mise en œuvre de la stratégie de mobilisation de ressources et de la gestion des subventions octroyées aux partenaires du projet (OSC bénéficiaires).</p>\n<p>Le poste inclut la mobilisation et la coordination des acteurs clés au niveau local et national, ainsi que la gestion complète du processus d’octroi, de contractualisation et de suivi des subventions ou financements accordés à des tiers.</p>\n<p>Il s’agit d’un poste <span style=\"font-weight: bold\">à temps plein</span>, nécessitant d’excellentes compétences organisationnelles, relationnelles et de suivi.</p>\n<p><br></p>\n<p><span style=\"font-weight: bold\">Principales responsabilités</span></p>\n<p><br></p>\n<p><br><span style=\"font-weight: bold\">1. Stratégie de Partenariats et Mobilisation de Ressources</span></p>\n<ul>\n<li>Identifier activement de nouveaux bailleurs de fonds potentiels (privés, fondations, agences de développement, autres programmes de l'UE, etc.) alignés sur les objectifs de la Civic Tech et de la viabilité des OSC.</li>\n<li>Établir et maintenir des relations solides avec les partenaires financiers et opérationnels clés (secteur privé, universités, organismes gouvernementaux).</li>\n<li>Élaborer des outils et des mécanismes (ex. : modèle d’entreprise sociale, plans de viabilité) pour soutenir l'autonomie financière des OSC appuyées par le projet CAP+.</li>\n</ul>\n<p><br></p>\n<p><br></p>\n<p><span style=\"font-weight: bold\">2. Coordination des partenariats et mobilisation des acteurs</span></p>\n<ul>\n<li>Servir de point focal opérationnel pour les partenaires de mise en œuvre, les OSC, les institutions publiques et les acteurs privés impliqués dans le projet.</li>\n<li>Contribuer à la mobilisation et à l’engagement des parties prenantes et des groupes cibles dans les différentes activités du projet.</li>\n<li>Faciliter la coordination entre NEF, AMSED, l’Assistance Technique, les consultants, et les autres partenaires.</li>\n<li>Appuyer l’organisation de réunions, ateliers, consultations et activités de co-création.</li>\n</ul>\n<p><br></p>\n<p><span style=\"font-weight: bold\">3. Gestion des subventions et financements à des tiers</span></p>\n<ul>\n<li>Préparer, actualiser et suivre les dossiers de contractualisation (subventions, accords de partenariat, contrats de financement).</li>\n<li>Contribuer à la sélection, la validation et la contractualisation des bénéficiaires de financements tiers.</li>\n<li>Assurer la gestion contractuelle, administrative et financière des subventions accordées, veillant au strict respect des procédures et des lignes directrices de l'Union Européenne (PRAG, règles d'éligibilité des dépenses, reporting).</li>\n<li>Maintenir un système de documentation complet et conforme aux exigences de l’UE et de NEF.</li>\n</ul>\n<p><br></p>\n<p><span style=\"font-weight: bold\">4. Liaison avec les consultants et experts</span></p>\n<ul>\n<li>Contribuer à la rédaction des TDR, contrats et dossiers d’engagement des consultants.</li>\n<li>Assurer la coordination opérationnelle avec les experts impliqués dans la mise en œuvre des activités du projet.</li>\n<li>Suivre la production des livrables et en assurer la qualité en lien avec l’équipe technique.</li>\n</ul>\n<p><br></p>\n<p><span style=\"font-weight: bold\">5. Contribution à la mise en œuvre du projet</span></p>\n<ul>\n<li>Appuyer le/la Chef.fe de Projet dans la planification et la mise en œuvre des activités.</li>\n<li>Contribuer à la collecte d’informations et à la préparation des rapports internes et externes.</li>\n<li>Participer au suivi des plans de travail, calendriers et échéanciers.</li>\n<li>Contribuer à la gestion adaptative et à la résolution des problèmes opérationnels.</li>\n</ul>\n<p><br></p>\n<p><span style=\"font-weight: bold\">6. Suivi, conformité et reporting</span></p>\n<ul>\n<li>Veiller au respect des procédures administratives, financières et contractuelles.</li>\n<li>Contribuer à la collecte des données nécessaires pour les rapports aux bailleurs.</li>\n<li>Tenir à jour les outils de suivi des partenariats, des contrats et des subventions.</li>\n<li>Appuyer les audits, revues de conformité et exercices de vérification.</li>\n</ul>\n<p><br></p>\n<p><span style=\"font-weight: bold\">7. Appui au développement des capacités</span></p>\n<ul>\n<li>Appuyer les programmes de renforcement de capacités auprès des partenaires et bénéficiaires.</li>\n<li>Participer à la préparation du matériel de formation et à l’organisation des sessions de renforcement des capacités.</li>\n</ul>\n<ul>\n<li>Diriger les processus de gestion adaptative pour s'assurer que les activités répondent à l'évolution des besoins et aux réalités contextuelles du Maroc.</li>\n</ul>\n<ul>\n<li>Identifier les besoins des partenaires et remonter les informations au Chef.fe de Projet.</li>\n</ul>\n<p><br></p>\n<p><span style=\"font-weight: bold\">8. Autres tâches</span></p>\n<ul>\n<li>Contribuer à la gestion des connaissances et à l’archivage des documents clés du projet.</li>\n<li>Assurer toute autre tâche demandée par le/la Chef.fe de Projet ou le/la Directeur.rice Pays NEF liée à la bonne exécution du projet.</li>\n</ul>\n<p><br></p>\n<p><span style=\"font-weight: bold\">Qualifications requises</span></p>\n<ul>\n<li>Licence ou maîtrise en sciences sociales, gestion de projet, développement international, économie, administration publique ou domaine similaire.</li>\n<li>3 à 5 années d’expérience pertinentes dans :\n<ul>\n<li>la gestion de partenariats,</li>\n<li>la coordination d’acteurs externes,</li>\n<li>la gestion ou le suivi de subventions/financements,</li>\n<li>la liaison avec des consultants et prestataires.</li>\n</ul>\n</li>\n<li>Expérience dans des projets de développement, OSC, programmes de renforcement de capacités ou dispositifs de financement.</li>\n<li>Connaissance des règles de conformité des bailleurs institutionnels (l’UE est un atout important).</li>\n<li>Excellentes compétences organisationnelles, en gestion de priorités et en communication.</li>\n<li>Capacité démontrée à coordonner des acteurs divers et à gérer plusieurs dossiers en parallèle.</li>\n<li>Maîtrise du français et de l’arabe ; l’anglais est un atout.</li>\n<li>Très bonne maîtrise de Microsoft Office (Word, Excel, Outlook).</li>\n</ul>\n<p><br></p>\n<p><span style=\"font-weight: bold\">Qualifications souhaitées</span></p>\n<ul>\n<li>Expérience préalable de la gestion <span style=\"font-weight: bold\">des partenariats et subvention </span>dans le cadre des projets financés par l’UE ou d'autres grands donateurs internationaux.</li>\n<li>Connaissance du contexte institutionnel marocain et des mécanismes de soutien aux OSC.</li>\n<li>Expérience dans le suivi administratif et financier de subventions à des tiers.</li>\n</ul>\n<p><br></p>\n<p><span style=\"font-weight: bold\">Processus de candidature</span></p>\n<p>Les candidats intéressés sont encouragés à postuler dès que possible avant le 26 décembre 2025.</p>\n<p><br></p>\n<p>Les applications seront examinées sur une base continue. NEF se réserve le droit de mener des entretiens avant la date de clôture et peut fermer l’annonce plus tôt en cas de sélection d’un candidat approprié.</p>\n<p><br></p>\n<p><span style=\"font-weight: bold\">Pour postuler :</span></p>\n<p>Veuillez postuler en soumettant les documents suivants sur le site web de la Near East Foundation:</p>\n<ol>\n<li>Lettre de motivation décrivant votre expérience pertinente et votre disponibilité</li>\n<li>Curriculum vitae</li>\n<li>Liste des trois références</li>\n</ol>\n<p><br></p>\n<p><span style=\"font-weight: bold\">Égalité des chances en matière d'emploi</span></p>\n<p>La Near East Foundation s'engage à offrir à tous les candidats l'égalité des chances en matière d'emploi. Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.</p>\n<p><br></p>\n<p><span style=\"font-weight: bold\">Contrôles préalables à l'emploi</span></p>\n<p>L'emploi au sein de NEF est subordonné à l'accomplissement satisfaisant des contrôles suivants :</p>\n<ul>\n<li>Vérification des parties restreintes</li>\n<li>Vérification des références</li>\n<li>Preuve d'éligibilité pour travailler au Maroc</li>\n</ul>\n<p><br></p>\n<p><span style=\"font-weight: bold\">Les candidats sont fortement encouragés à se familiariser avec la Near East Foundation en visitant le site web </span><a href=\"https://www.neareast.org\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">www.neareast.org</a></p>",
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