Talent Acquisition Specialist

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Reporting to the HR Manager, in this role you will be responsible for developing strategic Recruitment processes.</span></p>\n<p><br></p>\n<p><span style=\"font-weight: bold\">Key responsibilities.</span></p>\n<ul>\n<li>Deploy the Talent Acquisition strategy.</li>\n<li>Develop sourcing activities, activate several sourcing channels, participate in Talent events and build talent pipelines.  </li>\n<li>Coordinate and conduct interviews, collaborating with Hiring Managers and other colleagues involved when required.</li>\n<li>Support the implementation of effective onboarding and training programs for new employees.</li>\n<li><span>Prepare and present regular reports to the HR Manager on key HR metrics.</span><br></li>\n</ul>\n<p><br></p>\n<p><span style=\"font-weight: bold\">What will you need to succeed as a Recruiter?</span><br></p>\n<ul>\n<li><span>Bachelor's Degree in Administration, Psychology or equivalent. </span></li>\n<li><span>Proven work experience as a Recruiter or similar role (+5 years).</span></li>\n<li><span>Experience in the automotive  and automation industries.</span></li>\n<li>Strong interpersonal and communication skills.</li>\n<li>Excellent problem-solving and decision-making abilities.</li>\n<li>Initiative, innovative approach to operational topics and curiosity.</li>\n<li>Solid understanding of HR software and systems.</li>\n<li>Fluency in English is required </li>\n</ul>\n<p><br></p>\n<p><span style=\"font-weight: bold\">What do we offer?</span></p>\n<p>Great opportunity to join a dynamic project with high growth potential worldwide.<br>Competitive compensation package.<br>Flexibility, teamwork and a great working environment.<br>Pleasant work space, break area, fresh fruit, beverages, etc.</p>\n<p><br></p>\n<p><span style=\"font-weight: bold\">Does this sound like an interesting position?</span></p>\n<p>We look forward to receiving your application. You can register on this portal, we will be able to evaluate your application and give you feedback in the coming weeks.</p>\n<p><span><em> </em></span></p>\n<p><em>IT8 is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion in the workplace. We prohibit discrimination and harassment on the basis of race, color, sex, religion, sexual orientation, national origin, disability, genetic information, pregnancy or any other characteristic protected by law. This policy applies to all employment practices within our organization, including hiring, recruitment, promotion, termination, layoff, recall, recall, leave of absence, compensation, benefits, training and learning.</em></p>\n<p><br><br></p>\n<p><br><br></p>\n<p><em>___________________________________________________________________________________________________________________________</em></p>\n<p><br><br></p>\n<p><span style=\"font-weight: bold\">Oportunidad de empleo en IT8, tu socio en ingeniería.</span></p>\n<p>En IT8 ofrecemos un servicio de alta calidad para dar vida a proyectos de ingeniería. Nuestros 20 años de experiencia en los sectores de automoción y logística nos convierten en el socio ideal para desarrollar e implementar proyectos técnicos estratégicos en todo el mundo. Nuestro equipo de expertos -con sede en Estados Unidos, México, España, Alemania e India- ofrece un servicio profesional y soluciones a medida con estándares de alta calidad.</p>\n<p><br><em><span style=\"font-weight: bold\">Vacante: RECLUTADOR Sr. (Automotriz)</span></em></p>\n<p><em><span style=\"font-weight: bold\">Ubicación: Puebla, Puebla, MX (presencial).</span></em></p>\n<p><em><span style=\"font-weight: bold\">ESTA POSICIÓN ES TEMPORAL </span></em></p>\n<p><br></p>\n<p><br></p>\n<p>Somos una empresa líder en ingeniería que busca un Reclutador experto, Socio de Negocios de Recursos Humanos para unirse a nuestro equipo. Reportando al Gerente de RH, en este rol serás responsable de desarrollar procesos estratégicos de Selección y Reclutamiento.</p>\n<p><br></p>\n<p><br><span style=\"font-weight: bold\">Responsabilidades clave.</span></p>\n<ul>\n<li>Desplegar la estrategia de Adquisición de Talento.</li>\n<li>Desarrollar actividades de captación, activar varios canales de captación, participar en eventos de Talento y construir pipelines de talento.  </li>\n<li>Coordinar y realizar entrevistas, colaborando con los responsables de contratación y otros compañeros implicados cuando sea necesario.</li>\n<li>Apoyar la aplicación de programas eficaces de incorporación y formación para los nuevos empleados.<br></li>\n<li>Aplicar procedimientos de RRHH equivalentes en todas nuestras jurisdicciones.<br></li>\n<li>Preparar y presentar informes periódicos al Director de RR.HH. sobre métricas clave de RR.HH.<br></li>\n</ul>\n<p><br></p>\n<p><br><span style=\"font-weight: bold\">¿Qué necesitarás para tener éxito como Sr. Recruiter?</span></p>\n<ul>\n<li>Licenciatura en Administración, Psicología o equivalente. <br></li>\n<li>Experiencia laboral demostrada como Recruiter o puesto similar (+5 años).<br></li>\n<li>Experiencia en industria automotriz y/o automatización.</li>\n<li>Fuertes habilidades interpersonales y de comunicación.<br></li>\n<li>Excelente capacidad de resolución de problemas y toma de decisiones.<br></li>\n<li>Iniciativa, enfoque innovador de los temas operativos y curiosidad.<br></li>\n<li>Conocimientos sólidos de software y sistemas de RRHH.<br></li>\n<li>Experiencia en publicación en diversas plataformas de empleo</li>\n<li>Conocimiento en elaboración de descripciones de puesto</li>\n<li>Se requiere dominio del inglés INTERMEDIO.</li>\n</ul>\n<p><br></p>\n<p><br><span style=\"font-size: 14pt; font-weight: bold\">¿Qué ofrecemos?</span></p>\n<p>Gran oportunidad de unirse a un proyecto dinámico con alto potencial de crecimiento en todo el mundo.<br>Paquete retributivo competitivo.<br>Flexibilidad, trabajo en equipo y un gran ambiente de trabajo.</p>\n<p>¿Le parece un puesto interesante?</p>\n<p>Estamos deseando recibir su solicitud. Puede registrarse en este portal, podremos evaluar su candidatura y darle una respuesta en las próximas semanas.</p>\n<p><br></p>\n<p>IT8 es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades y está comprometida con la diversidad y la inclusión en el lugar de trabajo. Prohibimos la discriminación y el acoso por motivos de raza, color, sexo, religión, orientación sexual, origen nacional, discapacidad, información genética, embarazo o cualquier otra característica protegida por la ley. Esta política se aplica a todas las prácticas de empleo dentro de nuestra organización, incluyendo la contratación, selección, promoción, despido, reincorporación, excedencia, compensación, beneficios, formación y aprendizaje.</p>\n<p><br></p>",
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