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Cocinero/a
Mymvw · Marriott's Marbella Beach Resort · Active · Workday Recruiting
Job facts
| Field | Value |
|---|---|
| Company | Mymvw |
| Title | Cocinero/a |
| Normalized title | - |
| Department / team | - |
| Location | Spain |
| Work model | - |
| Employment type | Full Time |
| Salary | - |
| Status | active |
| ATS provider | Workday Recruiting |
| Posted / first seen | 2026-06-05 / 2026-06-06 |
| Changed / last seen | 2026-06-06 / 2026-06-06 |
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| Page | What it contains | Open |
|---|---|---|
| Company jobs | Active postings from Mymvw. | Open |
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Linked records
| Company | Mymvw |
| Source | cdbd39b0-fb46-431b-824e-b930d2d50099 |
| ATS provider | Workday Recruiting |
Description
¿Estás listo para desarrollar tu carrera de ensueño y hacer realidad los sueños vacacionales de los demás? Marriott Vacations Worldwide es una organización mundial de primera en propiedades vacacionales con centros turísticos en destinos de todo el mundo. Únete a nuestro equipo y ayuda a ofrecer experiencias inolvidables que hacen realidad los sueños vacacionales.
Marriott’s Marbella Beach Resort
Description del puesto
Cocinero Departmento: Cocina Reporta a :Supervisor / 2º Chef / Chef Resumen del trabajo:
La función principal de un cocinero es preparar alimentos de alta calidad para los huéspedes en función de las pautas establecidas y su nivel de experiencia, es decir, el nivel de cocinero.
Responsabilidades generales:
El cocinero es responsable de supervisar la producción de todos los alimentos requeridos por el hotel / punto de venta. El cocinero coordina y asegura el mantenimiento de todas las normas de seguridad y saneamiento del hotel y garantiza el uso adecuado de todos los registros de uso de recetas.
REQUISITOS DEL TRABAJO:
Estándares de calificación:
- Experiencia en cocina de alto volumen preferida
- Diferentes certificados de cocinero
- Conocimientos básicos de inglés, español
- Ejercer hasta 20 kg de fuerza ocasionalmente y/o hasta 9 kg de fuerza con frecuencia o constantemente para levantar, transportar, tirar, empujar o mover objetos de otra manera
- Poseer el "Carnet de Manipulador de Alimentos".
- O Título de un centro de enseñanza en Hostelería/Restaurante.
- Experiencia en cocina (un año mínimo con categoría de cocinero demostrables)
- Certificado de profesionalidad cocina nivel 2 : HOTR0408 Cocina o HOT093_2 – Cocina o Título oficial de enseñanza cocina
Perfil de cualificaciones:
Jugador de equipo, amigable, buenas habilidades de comunicación, buenas habilidades de organización, independiente, disposición profesional, confiable, honesto, confiable, cortés, flexible, franco y debe tener una actitud positiva
Habilidades esenciales:
- Independiente
- Jugador de equipo
- Buenas habilidades organizativas
- Buenas habilidades de comunicación
- Capaz de traducir ideas y sugerencias con claridad
Herramientas y equipos:
Los artículos incluyen, entre otros: cortadoras eléctricas, picadora de búfalo, sierra eléctrica, mezcladoras, picadoras de carne, todo el equipo de cocina a gas y eléctrico, hervidores de vapor, ollas a presión, cubiertos de cocina, freidora de grasa profunda, hornos de convección, básculas, abrelatas, afilador de cuchillos, trituradora de quesos y verduras, tostadora, licuadoras, así como todas las máquinas y equipos específicos de restaurantes / cocinas.
Funciones y deberes:
• Acercarse a cada huésped y asociado de una manera amigable y orientada al servicio
• Mantener la asistencia regular de acuerdo con los estándares de Marriott, según lo requiera la programación variará de acuerdo con las necesidades del hotel
• Mantener altos estándares de apariencia personal y aseo, que incluyen usar el uniforme adecuado y la etiqueta de identificación cuando se trabaja
• Cumplir en todo momento con los estándares y regulaciones de Marriott para fomentar operaciones hoteleras seguras y eficientes
• Aprender las habilidades y procedimientos técnicos adecuados como se enumeran en la cuadrícula de habilidades técnicas y seguridad.
• Actuar sobre los riesgos de seguridad inmediatamente antes de que su supervisor se lo pida.
• Cumplir con todas las políticas del hotel como se describe en su manual del empleado y lista de verificación de orientación.
• Contribuya con ideas con frecuencia, si no diariamente, sobre formas de mejorar su área. Este es el ingrediente principal del proceso de mejora de la calidad en su área.
• Realizar cualquier tarea razonable asignada por el supervisor o gerente.
• Realizar todas las tareas en la "Red de Capacitación y Seguridad de Habilidades Técnicas. (Mapa freático)
• Siga las estimaciones recibidas del supervisor / gerente en los gráficos de producción lo más cerca posible.
• Rellene correctamente las tablas de producción diariamente.
• Extraiga todos los alimentos necesarios para la producción diaria de la caja y utilice todas las sobras según el SOP y con la ayuda del supervisor / gerente.
• Preparar toda la comida caliente para el desayuno y el almuerzo, la cena; atender las necesidades de servicio de cocina y almuerzo en la cantina de acuerdo con los procedimientos de Marriott.
• Mantener el sistema FIFO incluyendo el etiquetado en todo momento
• Asegúrese de que toda la comida preparada esté a tiempo para la cantina
• Cocine los pedidos según el turno del servidor. Maneje cualquier solicitud especial de los huéspedes de una manera positiva
• Comience la preparación anticipada para el día siguiente y para el turno de PM
• Mantener la calidad y el servicio de los alimentos de acuerdo con las recetas y procedimientos estandarizados de la empresa.
• Practique la descomposición y el almacenamiento adecuados de todas las sobras. Todos los alimentos refrigerados deben estar debidamente identificados, cubiertos, fechados y refrigerados lo antes posible. Desglose todos los alimentos sobrantes en sartenes limpias y notifique al Gerente de Producción de Alimentos sobre las cantidades de artículos específicos que quedan
• Cumplir con la política de "limpiar sobre la marcha" y los proyectos diarios de saneamiento y la lista de verificación. Asegúrese de que todas las estaciones se limpien correctamente al final del turno
• Mantenga buenas prácticas de limpieza en todas las cajas, en el congelador y en el almacén de productos secos.
• Devolver todos los alimentos no utilizados en el siguiente turno a las áreas de almacenamiento designadas, asegurándose de cubrir / fechar todos los productos perecederos
• Durante los períodos pico de negocios, coordinar y acelerar para acelerar el servicio
• Cumplir con la lista de 30 puntos de control según el estándar Marriott.
Además de estas funciones, se espera que él / ella:
- Proporcionar un servicio cálido y amable en todo momento
- Practicar las normas de seguridad en todo momento
- Comprender los procedimientos de respuesta del huésped e informar todas las quejas a AYS
- Asistir a las reuniones del departamento
- Informe a su gerente si existen problemas que no puede resolver
- Adherirse al tiempo establecido para las pausas para comer
- Ser capaz de trabajar todos los turnos, fines de semana y festivos
- Adherirse a todas las políticas y procedimientos internos del hotel
Presentar un aspecto profesional en todo momento y cumplir con todo el aseo y uniforme
normas
- Asistir y participar en las reuniones previas al turno de 15 minutos todos los días
- Desarrollar y mantener habilidades de comunicación positiva con compañeros, gerentes y todos los demás
departamentos en el hotel
- Sea flexible para ayudar a otros departamentos cuando sea necesario con la autorización de su gerente
- Llevar a cabo todas las solicitudes razonables por parte de la gerencia que él / ella es capaz de realizar
- Otras funciones según sea necesario
Nota:
Este hotel funciona los 7 días de la semana, las 24 horas del día. Todos los asociados deben darse cuenta de este hecho y ser conscientes de que a veces puede ser necesario moverlo de su turno acostumbrado y / o rotarlo por diferentes departamentos y propiedades según lo exija el negocio. Además, se trata de un negocio impulsado por servicios de hostelería: por lo tanto, se debe proyectar en todo momento una personalidad amable y hospitalaria.
Marriott Vacations Worldwide es una empresa comprometida en ofrecer igualdad de oportunidades en la contratación de personal y en apoyar la integración cultural.
Marriott Vacations Worldwide is an equal opportunity employer committed to hiring a diverse workforce and sustaining an inclusive culture.
Full job record
| Job ID | cadf05e0789579784b7878984a7ab99de8e46ca5 |
| Org ID | d41c07ed-944e-44af-9b58-50c50da36443 |
| Source ID | cdbd39b0-fb46-431b-824e-b930d2d50099 |
| Board ID | cdbd39b0-fb46-431b-824e-b930d2d50099 |
| Provider | workday |
| Provider Job Key | /job/Marriotts-Marbella-Beach-Resort/Cocinero-a_JR91168 |
| Title | Cocinero/a |
| Normalized Title | — |
| Status | active |
| Active | yes |
| Location Text | Marriott's Marbella Beach Resort |
| Department | — |
| Team | — |
| Employment Type | full_time |
| Workplace Type | — |
| Remote Policy | — |
| Country | Spain |
| Region | — |
| City | — |
| Salary Raw | — |
| Salary Min | — |
| Salary Max | — |
| Salary Currency | — |
| Salary Period | — |
| Source URL | https://mymvw.wd5.myworkdayjobs.com/MVW/job/Marriotts-Marbella-Beach-Resort/Cocinero-a_JR91168 |
| Apply URL | https://mymvw.wd5.myworkdayjobs.com/MVW/job/Marriotts-Marbella-Beach-Resort/Cocinero-a_JR91168 |
| First Seen At | 2026-06-06 09:43:44Z |
| Last Seen At | 2026-06-06 09:43:44Z |
| Last Checked At | 2026-06-06 09:43:44Z |
| Last Changed At | 2026-06-06 09:43:44Z |
| Inactive At | — |
| Source Posted At | 2026-06-05 00:00:00Z |
| Source Updated At | — |
| Raw Payload Uri | s3://job-postings-prod-raw-590183727216/raw/provider=workday/board=mymvw.wd5.myworkdayjobs.com|mymvw|MVW/date=2026-06-06/2026-06-06T09-42-53-025Z-e3c6f53b6602d7badcb90b5534422c42106241840d30492d61de66fbbfe2b641.json |
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El cocinero coordina y asegura el mantenimiento de todas las normas de seguridad y saneamiento del hotel y garantiza el uso adecuado de todos los registros de uso de recetas.</p><p></p><p>REQUISITOS DEL TRABAJO:</p><p></p><p>Estándares de calificación:</p><p>- Experiencia en cocina de alto volumen preferida</p><p>- Diferentes certificados de cocinero</p><p>- Conocimientos básicos de inglés, español</p><p>- Ejercer hasta 20 kg de fuerza ocasionalmente y/o hasta 9 kg de fuerza con frecuencia o constantemente para levantar, transportar, tirar, empujar o mover objetos de otra manera</p><p>- Poseer el "Carnet de Manipulador de Alimentos".</p><p>- O Título de un centro de enseñanza en Hostelería/Restaurante.</p><p>- Experiencia en cocina (un año mínimo con categoría de cocinero demostrables)</p><p>- Certificado de profesionalidad cocina nivel 2 : HOTR0408 Cocina o HOT093_2 – Cocina o Título oficial de enseñanza cocina</p><p></p><p>Perfil de cualificaciones:</p><p>Jugador de equipo, amigable, buenas habilidades de comunicación, buenas habilidades de organización, independiente, disposición profesional, confiable, honesto, confiable, cortés, flexible, franco y debe tener una actitud positiva</p><p></p><p>Habilidades esenciales:</p><p>- Independiente</p><p>- Jugador de equipo</p><p>- Buenas habilidades organizativas</p><p>- Buenas habilidades de comunicación</p><p>- Capaz de traducir ideas y sugerencias con claridad</p><p></p><p></p><p>Herramientas y equipos:</p><p>Los artículos incluyen, entre otros: cortadoras eléctricas, picadora de búfalo, sierra eléctrica, mezcladoras, picadoras de carne, todo el equipo de cocina a gas y eléctrico, hervidores de vapor, ollas a presión, cubiertos de cocina, freidora de grasa profunda, hornos de convección, básculas, abrelatas, afilador de cuchillos, trituradora de quesos y verduras, tostadora, licuadoras, así como todas las máquinas y equipos específicos de restaurantes / cocinas.</p><p></p><p></p><p>Funciones y deberes:</p><p>• Acercarse a cada huésped y asociado de una manera amigable y orientada al servicio</p><p>• Mantener la asistencia regular de acuerdo con los estándares de Marriott, según lo requiera la programación variará de acuerdo con las necesidades del hotel</p><p>• Mantener altos estándares de apariencia personal y aseo, que incluyen usar el uniforme adecuado y la etiqueta de identificación cuando se trabaja</p><p>• Cumplir en todo momento con los estándares y regulaciones de Marriott para fomentar operaciones hoteleras seguras y eficientes</p><p></p><p></p><p></p><p>• Aprender las habilidades y procedimientos técnicos adecuados como se enumeran en la cuadrícula de habilidades técnicas y seguridad.</p><p>• Actuar sobre los riesgos de seguridad inmediatamente antes de que su supervisor se lo pida.</p><p>• Cumplir con todas las políticas del hotel como se describe en su manual del empleado y lista de verificación de orientación.</p><p>• Contribuya con ideas con frecuencia, si no diariamente, sobre formas de mejorar su área. Este es el ingrediente principal del proceso de mejora de la calidad en su área.</p><p>• Realizar cualquier tarea razonable asignada por el supervisor o gerente.</p><p></p><p></p><p>• Realizar todas las tareas en la "Red de Capacitación y Seguridad de Habilidades Técnicas. (Mapa freático)</p><p>• Siga las estimaciones recibidas del supervisor / gerente en los gráficos de producción lo más cerca posible. </p><p>• Rellene correctamente las tablas de producción diariamente.</p><p>• Extraiga todos los alimentos necesarios para la producción diaria de la caja y utilice todas las sobras según el SOP y con la ayuda del supervisor / gerente.</p><p></p><p>• Preparar toda la comida caliente para el desayuno y el almuerzo, la cena; atender las necesidades de servicio de cocina y almuerzo en la cantina de acuerdo con los procedimientos de Marriott.</p><p>• Mantener el sistema FIFO incluyendo el etiquetado en todo momento</p><p>• Asegúrese de que toda la comida preparada esté a tiempo para la cantina</p><p>• Cocine los pedidos según el turno del servidor. Maneje cualquier solicitud especial de los huéspedes de una manera positiva</p><p>• Comience la preparación anticipada para el día siguiente y para el turno de PM</p><p>• Mantener la calidad y el servicio de los alimentos de acuerdo con las recetas y procedimientos estandarizados de la empresa. </p><p>• Practique la descomposición y el almacenamiento adecuados de todas las sobras. Todos los alimentos refrigerados deben estar debidamente identificados, cubiertos, fechados y refrigerados lo antes posible. Desglose todos los alimentos sobrantes en sartenes limpias y notifique al Gerente de Producción de Alimentos sobre las cantidades de artículos específicos que quedan</p><p>• Cumplir con la política de "limpiar sobre la marcha" y los proyectos diarios de saneamiento y la lista de verificación. Asegúrese de que todas las estaciones se limpien correctamente al final del turno</p><p></p><p></p><p>• Mantenga buenas prácticas de limpieza en todas las cajas, en el congelador y en el almacén de productos secos.</p><p>• Devolver todos los alimentos no utilizados en el siguiente turno a las áreas de almacenamiento designadas, asegurándose de cubrir / fechar todos los productos perecederos</p><p>• Durante los períodos pico de negocios, coordinar y acelerar para acelerar el servicio</p><p>• Cumplir con la lista de 30 puntos de control según el estándar Marriott.</p><p></p><p></p><p></p><p>Además de estas funciones, se espera que él / ella:</p><p>- Proporcionar un servicio cálido y amable en todo momento</p><p>- Practicar las normas de seguridad en todo momento</p><p>- Comprender los procedimientos de respuesta del huésped e informar todas las quejas a AYS</p><p>- Asistir a las reuniones del departamento</p><p>- Informe a su gerente si existen problemas que no puede resolver</p><p>- Adherirse al tiempo establecido para las pausas para comer</p><p>- Ser capaz de trabajar todos los turnos, fines de semana y festivos</p><p>- Adherirse a todas las políticas y procedimientos internos del hotel</p><p></p><p></p><p>Presentar un aspecto profesional en todo momento y cumplir con todo el aseo y uniforme</p><p> normas</p><p>- Asistir y participar en las reuniones previas al turno de 15 minutos todos los días</p><p>- Desarrollar y mantener habilidades de comunicación positiva con compañeros, gerentes y todos los demás</p><p> departamentos en el hotel</p><p>- Sea flexible para ayudar a otros departamentos cuando sea necesario con la autorización de su gerente</p><p>- Llevar a cabo todas las solicitudes razonables por parte de la gerencia que él / ella es capaz de realizar</p><p>- Otras funciones según sea necesario</p><p></p><p>Nota:</p><p>Este hotel funciona los 7 días de la semana, las 24 horas del día. Todos los asociados deben darse cuenta de este hecho y ser conscientes de que a veces puede ser necesario moverlo de su turno acostumbrado y / o rotarlo por diferentes departamentos y propiedades según lo exija el negocio. Además, se trata de un negocio impulsado por servicios de hostelería: por lo tanto, se debe proyectar en todo momento una personalidad amable y hospitalaria.</p><p></p><p>Marriott Vacations Worldwide es una empresa comprometida en ofrecer igualdad de oportunidades en la contratación de personal y en apoyar la integración cultural.</p><p style=\"text-align:inherit\"></p><p style=\"text-align:inherit\"></p><p style=\"text-align:left\"><span>Marriott Vacations Worldwide is an equal opportunity employer committed to hiring a diverse workforce and sustaining an inclusive culture.</span></p>",
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