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Directeur(trice) de maintenance / Maintenance Director

Fa Erjt Saasfaprod1 Fa Ocs Oraclecloud Com CX 1 · Montréal, QC, Canada · Active · Oracle Recruiting Cloud / Fusion HCM

Job facts

FieldValue
CompanyFa Erjt Saasfaprod1 Fa Ocs Oraclecloud Com CX 1
TitleDirecteur(trice) de maintenance / Maintenance Director
Normalized title-
Department / team-
LocationMontréal, QC, Canada
Work model-
Employment typeFull Time
Salary-
Statusactive
ATS providerOracle Recruiting Cloud / Fusion HCM
Posted / first seen2026-04-10 / 2026-05-31
Changed / last seen2026-05-31 / 2026-06-04

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Company jobsActive postings from Fa Erjt Saasfaprod1 Fa Ocs Oraclecloud Com CX 1.Open
Company breakdownsRole, location, ATS, and work model facets for this company.Open
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Lifecycle eventsOpen, update, close, and reopen events for this posting.Open
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CompanyFa Erjt Saasfaprod1 Fa Ocs Oraclecloud Com CX 1
Sourced9eef540-725e-4c3f-a88a-f6970633e1fb
ATS providerOracle Recruiting Cloud / Fusion HCM

Description

Description DIRECTEUR(TRICE) DE MAINTENANCE Montréal, Québec Construisez l'avenir chez Minto Travailler chez Minto, c'est faire partie d'un projet plus vaste, où votre carrière repose sur des objectifs, des progrès et des possibilités. Ici, les employés ne sont pas seulement valorisés, ils sont célébrés grâce à la reconnaissance entre pairs, aux événements d'équipe et à une culture qui ressemble à une famille tout en respectant la voix de chacun. Dès le premier jour, nous sommes là pour vous Dès votre premier jour chez Minto, vous bénéficierez d'un ensemble d'avantages gratifiants et encourageants, conçus pour vous aider à vous épanouir : Rémunération compétitive avec prime annuelle basée sur les performances Avantages sociaux complets dès le premier jour, notamment physiothérapie illimitée, accès 24 heures sur 24 et 7 jours sur 7 à des professionnels de la santé et à des médecins grâce à notre service de télémédecine dédié, et congé parental Programme de cotisation à un REER et programme de congés payés pour soutenir votre avenir et vous aider à vous ressourcer Plateforme de reconnaissance entre pairs qui célèbre vos contributions Horaire d'été flexible pour vous aider à profiter au maximum de votre temps Développement professionnel et soutien à l'apprentissage pour alimenter votre croissance Parcours professionnels passionnants au sein d'une organisation dynamique et motivée Votre place dans notre histoire Relevant du Directeur général du complexe immobilier Rockhill, le ou la Directeur(trice) de maintenance supervise les opérations quotidiennes des installations, la maintenance préventive et corrective, la gestion budgétaire, les projets de réparations majeures et la conformité réglementaire. Il ou elle joue un rôle clé dans la préservation des actifs et l’amélioration de l’expérience des résidents, des partenaires et des employés. Voici comment vous contribuerez 1. Opérations des installations et conformité Favoriser la collaboration au sein de l’équipe de maintenance et avec les autres services. Mettre en œuvre et respecter les programmes d'entretien établis par l’entreprise. Inspecter les travaux des fournisseurs et assurer la conformité aux normes établies. 2. Entretien et équipements Planifier et gérer les réparations, installations et inspections régulières. Assurer le fonctionnement optimal des équipements et établir les calendriers d’entretien. Préparer les rapports d’entretien et maintenir les registres techniques. Gérer les stocks d’équipement et effectuer les commandes nécessaires. 3. Gestion financière et fournisseurs Identifier les opportunités d’amélioration de l’efficacité, de la rentabilité et de l’expérience client. Suivre et contrôler le budget de maintenance. Obtenir des soumissions, négocier les contrats et évaluer la performance des fournisseurs. Utiliser Elevate/MIQ pour les fonctions liées à la maintenance. 4. Leadership, sécurité et amélioration continue Superviser, coacher et développer l’équipe technique. Planifier les horaires de travail et assurer une couverture adéquate du service. Participe activement aux réunions de gestion et aux activités de renforcement de l’esprit d’équipe. Maintenir une culture de sécurité, de conformité et de maintenance proactive. Exécuter toutes les facettes du travail conformément à la législation applicable à la juridiction, y compris : les normes de santé et de sécurité, le SIMDUT (CNESST), la LAPHO (Québec accessible), la LPRPDE (Loi sur la protection des renseignements personnels dans le secteur privé du Québec) et les droits de la personne Analyser les indicateurs clés, recommander des améliorations et mettre en œuvre de nouvelles procédures. Identifier et communiquer tout risque nécessitant une intervention immédiate. Garantir le respect des politiques et procédures de santé et sécurité. Agir comme personne-ressource pour les inspections, autorités municipales et organismes de réglementation. Gérer les plans d’urgence et intervenir lors de situations critiques. Participer à des associations professionnelles et mettre à jour ses connaissances techniques. Ce que vous apportez à l'équipe Voici ce qui vous aidera à vous démarquer. Et même si vous ne cochez pas toutes les cases, nous croyons en votre potentiel et sommes là pour soutenir votre croissance. DEC (mécanique, industriel, électrique) ou DEP pertinent avec expérience significative. 5 à 10 ans d’expérience en gestion de maintenance ou d’installations idéalement dans l’industrie de l’hébergement. Expérience en gestion d’équipes (idéalement syndiquées). Connaissances solides en systèmes du bâtiment : HVAC, électricité, plomberie, chaudières, pompes, BAS, traitement d’eau. Capacité à lire et interpréter des plans techniques. Capacité à travailler dans divers environnements. Compétences en communication, résolution de problèmes, jugement et sens de l’initiative. Bilinguisme français/anglais (oral et écrit). Permis de conduire valide. Connaissances informatiques (Microsoft Office, Yardi). Langue de travail pour les postes situés en permanence au Québec La connaissance du français est requise pour les postes situés en permanence au Québec afin que le titulaire puisse communiquer au besoin avec ses collègues et les fournisseurs au Québec. Une formation en français est offerte à tout titulaire d’un poste permanent au Québec qui ne possède pas une bonne connaissance du français. Autre exigence linguistique L’exigence d’une autre langue est requise pour ce poste afin de pouvoir communiquer avec les clients, partenaires et collègues qui sont majoritairement situés à l’extérieur du Québec. L’entreprise a des clients francophones et anglophones au Québec et doit de ce fait utiliser constamment les deux langues pour communiquer avec sa clientèle. Prêt à construire votre avenir avec nous? Que vous débutiez ou que vous cherchiez à franchir une nouvelle étape, Minto vous offre le mentorat, les ressources et les opportunités nécessaires pour mener une carrière enrichissante. Grâce à des récompenses compétitives et à un engagement fort en faveur du bien-être, nous vous donnons les moyens de vous épanouir, tant sur le plan professionnel que personnel. Rejoignez une équipe où votre croissance, vos objectifs et votre potentiel sont valorisés. Créons ensemble quelque chose qui a du sens. À propos de Minto Apartment REIT Notre mission de bâtir des communautés dynamiques commence avec les personnes qui rendent tout cela possible : nos employés. En 2024, nous avons été fiers de recevoir le prix MAC de la Fédération des fournisseurs de logements locatifs de l'Ontario (FRPO) pour notre culture d'entreprise exceptionnelle, ce qui témoigne de notre engagement à créer un milieu de travail où le bien-être des employés et les objectifs communs sont à l'honneur. Minto n'accepte aucun CV spontané ou non sollicité envoyé à notre équipe de recrutement interne ou à nos responsables du recrutement par des agences ne figurant pas sur notre liste de fournisseurs privilégiés. Tout CV spontané ou non sollicité sera traité comme une candidature directe. Ce poste peut impliquer l'utilisation d'outils d'intelligence artificielle pour soutenir et améliorer le processus de recrutement. Cette offre d'emploi correspond à un poste vacant au sein de notre organisation. Minto est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances et s'engage à favoriser un milieu de travail inclusif et accessible. Nous nous efforçons de constituer une équipe qui reflète la diversité des communautés que nous servons, y compris les personnes handicapées. Si vous avez besoin d'aménagements ou d'aide à n'importe quelle étape du processus de recrutement et de sélection, nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins. Pour demander des aménagements, veuillez nous contacter à l'adresse [email protected]. MAINTENANCE DIRECTOR Montreal, Quebec Build what's next at Minto Working at Minto means being part of something bigger—where your career is built on purpose, progress, and possibility. Here, employees aren’t just valued—they’re celebrated through peer-to-peer recognition, team events, and a culture that feels like family while honouring every individual’s voice. From day one, we've got you covered From your very first day at Minto, you'll have access to a rewarding and supportive package designed to help you thrive: Competitive compensation with performance-based annual bonus Comprehensive benefits starting on day one—including unlimited physiotherapy, 24/7 access to healthcare professionals and physicians through our dedicated telemedicine service, and parental leave RRSP matching program and paid time off program to support your future and recharge Peer-to-peer recognition platform that celebrates your contributions Flexible summer hours to help you make the most of your time Professional development and learning support to fuel your growth Exciting career paths across a dynamic and purpose-driven organization Your place in our story Reporting to the General Manager of the Rockhill property complex, the Maintenance Director oversees daily facility operations, preventive and corrective maintenance, budget management, major repair projects, and regulatory compliance. He or she plays a key role in preserving assets and enhancing the experience of residents, partners, and employees. Here’s how you’ll contribute 1. Facility Operations and Compliance Foster collaboration within the maintenance team and with other departments. Implement and adhere to the maintenance schedules established by the company. Inspect work performed by contractors and ensure compliance with established standards. 2. Maintenance and Equipment Plan and manage repairs, installations, and regular inspections. Ensure optimal equipment operation and establish maintenance schedules. Prepare maintenance reports and maintain technical records. Manage equipment inventory and place necessary orders. 3. Financial Management and Suppliers Identify opportunities to improve efficiency, profitability, and the customer experience. Monitor and control the maintenance budget. Obtain bids, negotiate contracts, and evaluate supplier performance. Use Elevate/MIQ for maintenance-related functions. 4. Leadership, Safety, and Continuous Improvement Supervise, coach, and develop the technical team. Plan work schedules and ensure adequate service coverage. Actively participate in management meetings and team-building activities. Maintain a culture of safety, compliance, and proactive maintenance. Perform all aspects of the job in accordance with applicable local laws, including: health and safety standards, SIMDUT (CNESST), LAPHO (Accessible Quebec Act), PIPEDA (Quebec Private Sector Personal Information Protection Act), and human rights Analyze key performance indicators, recommend improvements, and implement new procedures. Identify and communicate any risks requiring immediate action. Ensure compliance with health and safety policies and procedures. Serve as a point of contact for inspections, municipal authorities, and regulatory bodies. Manage emergency plans and respond to critical situations. Participate in professional associations and keep technical knowledge up to date. What you bring to the team Here’s what will help you stand out. And even if you don’t tick every box—we believe in your potential and are here to support your growth. DEC (Mechanical, Industrial, Electrical) or relevant DEP with significant experience. 5 to 10 years of experience in maintenance or facilities management, ideally in the hospitality industry. Experience managing teams (ideally unionized). Solid knowledge of building systems: HVAC, electrical, plumbing, boilers, pumps, BAS, water treatment. Ability to read and interpret technical drawings. Ability to work in various environments. Communication, problem-solving, judgment, and initiative skills. Bilingual in French and English (spoken and written). Valid driver’s license. Computer skills (Microsoft Office, Yardi). Language of work for positions permanently located in Quebec Knowledge of French is required for positions permanently located in Quebec so incumbents can communicate with their colleagues and suppliers in Quebec as necessary. French-language training is offered to all incumbents in permanent positions in Quebec who do not have a good knowledge of French. Other language requirement Another language is required for this position in order to communicate with clients, partners and colleagues, who are predominantly located outside Quebec. The company has Francophone and Anglophone clients in Quebec and must therefore constantly use the two languages to communicate with its clientele. Ready to build your future with us? Whether you're just starting out or looking to take the next step, Minto offers the mentorship, resources, and opportunities to grow a meaningful career. With competitive rewards and a strong commitment to well-being, we empower you to thrive—professionally and personally. Join a team where your growth, purpose, and potential are celebrated. Let’s create something meaningful—together. About Minto Apartment REIT Our mission to build vibrant communities begins with the people who make it all possible—our employees. In 2024, we were proudly recognized with the Federation of Rental-housing Providers of Ontario (FRPO) MAC Award for Outstanding Company Culture, a testament to our commitment to cultivating a workplace where employee well-being and shared purpose thrive. Minto does not accept any speculative or unsolicited CV’s that have been sent to our internal recruitment team or hiring managers from agencies outside of our preferred supplier list. Any speculative or unsolicited CV’s will be treated as a direct application. This role may involve the use of artificial intelligence tools to support and enhance the recruitment process. This posting reflects an existing vacancy within our organization. Minto is an equal opportunity employer committed to cultivating an inclusive and accessible workplace. We strive to build a team that reflects the diverse communities we serve, including individuals with disabilities. If you require accommodation or support at any stage of the recruitment and selection process, we’ll work with you to ensure your needs are met. To request accommodation, please contact us at [email protected]. #TAS5

Full job record

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Provider Job Key2184
TitleDirecteur(trice) de maintenance / Maintenance Director
Normalized Title—
Statusactive
Activeyes
Location TextMontréal, QC, Canada
Department—
Team—
Employment Typefull_time
Workplace Type—
Remote Policy—
CountryCanada
RegionQC
CityMontréal
Salary RawDescription DIRECTEUR(TRICE) DE MAINTENANCE Montréal, Québec Construisez l'avenir chez Minto Travailler chez Minto, c'est faire partie d'un projet plus vaste, où votre carrière repose sur des objectifs, des progrès et des possibilités. Ici, les employés ne sont pas seulement valorisés, ils sont célébrés grâce à la reconnaissance entre pairs, aux événements d'équipe et à une culture qui ressemble à une famille tout en respectant la voix de chacun. Dès le premier jour, nous sommes là pour vous Dès votre premier jour chez Minto, vous bénéficierez d'un ensemble d'avantages gratifiants et encourageants, conçus pour vous aider à vous épanouir : Rémunération compétitive avec prime annuelle basée sur les performances Avantages sociaux complets dès le premier jour, notamment physiothérapie illimitée, accès 24 heures sur 24 et 7 jours sur 7 à des professionnels de la santé et à des médecins grâce à notre service de télémédecine dédié, et congé parental Programme de cotisation à un REER et programme de congés payés pour soutenir votre avenir et vous aider à vous ressourcer Plateforme de reconnaissance entre pairs qui célèbre vos contributions Horaire d'été flexible pour vous aider à profiter au maximum de votre temps Développement professionnel et soutien à l'apprentissage pour alimenter votre croissance Parcours professionnels passionnants au sein d'une organisation dynamique et motivée Votre place dans notre histoire Relevant du Directeur général du complexe immobilier Rockhill, le ou la Directeur(trice) de maintenance supervise les opérations quotidiennes des installations, la maintenance préventive et corrective, la gestion budgétaire, les projets de réparations majeures et la conformité réglementaire. Il ou elle joue un rôle clé dans la préservation des actifs et l’amélioration de l’expérience des résidents, des partenaires et des employés. Voici comment vous contribuerez 1. Opérations des installations et conformité Favoriser la collaboration au sein de l’équipe de maintenance et avec les autres services. Mettre en œuvre et respecter les programmes d'entretien établis par l’entreprise. Inspecter les travaux des fournisseurs et assurer la conformité aux normes établies. 2. Entretien et équipements Planifier et gérer les réparations, installations et inspections régulières. Assurer le fonctionnement optimal des équipements et établir les calendriers d’entretien. Préparer les rapports d’entretien et maintenir les registres techniques. Gérer les stocks d’équipement et effectuer les commandes nécessaires. 3. Gestion financière et fournisseurs Identifier les opportunités d’amélioration de l’efficacité, de la rentabilité et de l’expérience client. Suivre et contrôler le budget de maintenance. Obtenir des soumissions, négocier les contrats et évaluer la performance des fournisseurs. Utiliser Elevate/MIQ pour les fonctions liées à la maintenance. 4. Leadership, sécurité et amélioration continue Superviser, coacher et développer l’équipe technique. Planifier les horaires de travail et assurer une couverture adéquate du service. Participe activement aux réunions de gestion et aux activités de renforcement de l’esprit d’équipe. Maintenir une culture de sécurité, de conformité et de maintenance proactive. Exécuter toutes les facettes du travail conformément à la législation applicable à la juridiction, y compris : les normes de santé et de sécurité, le SIMDUT (CNESST), la LAPHO (Québec accessible), la LPRPDE (Loi sur la protection des renseignements personnels dans le secteur privé du Québec) et les droits de la personne Analyser les indicateurs clés, recommander des améliorations et mettre en œuvre de nouvelles procédures. 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À propos de Minto Apartment REIT Notre mission de bâtir des communautés dynamiques commence avec les personnes qui rendent tout cela possible : nos employés. En 2024, nous avons été fiers de recevoir le prix MAC de la Fédération des fournisseurs de logements locatifs de l'Ontario (FRPO) pour notre culture d'entreprise exceptionnelle, ce qui témoigne de notre engagement à créer un milieu de travail où le bien-être des employés et les objectifs communs sont à l'honneur. Minto n'accepte aucun CV spontané ou non sollicité envoyé à notre équipe de recrutement interne ou à nos responsables du recrutement par des agences ne figurant pas sur notre liste de fournisseurs privilégiés. Tout CV spontané ou non sollicité sera traité comme une candidature directe. Ce poste peut impliquer l'utilisation d'outils d'intelligence artificielle pour soutenir et améliorer le processus de recrutement. Cette offre d'emploi correspond à un poste vacant au sein de notre organisation. 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He or she plays a key role in preserving assets and enhancing the experience of residents, partners, and employees. Here’s how you’ll contribute 1. Facility Operations and Compliance Foster collaboration within the maintenance team and with other departments. Implement and adhere to the maintenance schedules established by the company. Inspect work performed by contractors and ensure compliance with established standards. 2. Maintenance and Equipment Plan and manage repairs, installations, and regular inspections. Ensure optimal equipment operation and establish maintenance schedules. Prepare maintenance reports and maintain technical records. Manage equipment inventory and place necessary orders. 3. Financial Management and Suppliers Identify opportunities to improve efficiency, profitability, and the customer experience. Monitor and control the maintenance budget. Obtain bids, negotiate contracts, and evaluate supplier performance. 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Language of work for positions permanently located in Quebec Knowledge of French is required for positions permanently located in Quebec so incumbents can communicate with their colleagues and suppliers in Quebec as necessary. French-language training is offered to all incumbents in permanent positions in Quebec who do not have a good knowledge of French. Other language requirement Another language is required for this position in order to communicate with clients, partners and colleagues, who are predominantly located outside Quebec. The company has Francophone and Anglophone clients in Quebec and must therefore constantly use the two languages to communicate with its clientele. Ready to build your future with us? Whether you're just starting out or looking to take the next step, Minto offers the mentorship, resources, and opportunities to grow a meaningful career. With competitive rewards and a strong commitment to well-being, we empower you to thrive—professionally and personally. Join a team where your growth, purpose, and potential are celebrated. Let’s create something meaningful—together. About Minto Apartment REIT Our mission to build vibrant communities begins with the people who make it all possible—our employees. In 2024, we were proudly recognized with the Federation of Rental-housing Providers of Ontario (FRPO) MAC Award for Outstanding Company Culture, a testament to our commitment to cultivating a workplace where employee well-being and shared purpose thrive. Minto does not accept any speculative or unsolicited CV’s that have been sent to our internal recruitment team or hiring managers from agencies outside of our preferred supplier list. Any speculative or unsolicited CV’s will be treated as a direct application. This role may involve the use of artificial intelligence tools to support and enhance the recruitment process. This posting reflects an existing vacancy within our organization. Minto is an equal opportunity employer committed to cultivating an inclusive and accessible workplace. We strive to build a team that reflects the diverse communities we serve, including individuals with disabilities. If you require accommodation or support at any stage of the recruitment and selection process, we’ll work with you to ensure your needs are met. To request accommodation, please contact us at [email protected]. #TAS5
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Salary Max—
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Apply URLhttps://fa-erjt-saasfaprod1.fa.ocs.oraclecloud.com/hcmUI/CandidateExperience/en/sites/CX_1/job/2184
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    "ShortDescriptionStr": "Relevant du Directeur général du complexe immobilier Rockhill, le ou la Directeur(trice) de maintenance supervise les opérations quotidiennes des installations, la maintenance préventive et corrective, la gestion budgétaire, les projets de réparations majeures et la conformité réglementaire. Il ou elle joue un rôle clé dans la préservation des actifs et l’amélioration de l’expérience des résidents, des partenaires et des employés.",
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    "ExternalDescriptionStr": "<p style=\"line-height: normal; margin-bottom: 0in;\"><span lang=\"FR-CA\" style=\"font-size: 14pt;\"><strong>DIRECTEUR(TRICE) DE MAINTENANCE</strong></span></p><p style=\"line-height: normal; margin-bottom: 0in;\"><span lang=\"FR-CA\" style=\"font-size: 14pt;\"><strong>Montréal, Québec</strong></span></p><p style=\"line-height: normal; margin-bottom: 0in;\">&nbsp;</p><p style=\"line-height: normal; margin-bottom: 0in;\"><span lang=\"FR-CA\" style=\"font-size: 14pt;\"><strong>Construisez l'avenir chez Minto</strong></span></p><p style=\"line-height: normal; margin-bottom: 0in;\">&nbsp;</p><p style=\"line-height: normal; margin-bottom: 0in;\"><span lang=\"FR-CA\" style=\"font-size: 14pt;\">Travailler chez Minto, c'est faire partie d'un projet plus vaste, où votre carrière repose sur des objectifs, des progrès et des possibilités. Ici, les employés ne sont pas seulement valorisés, ils sont célébrés grâce à la reconnaissance entre pairs, aux événements d'équipe et à une culture qui ressemble à une famille tout en respectant la voix de chacun.</span></p><p style=\"line-height: normal; margin-bottom: 0in;\">&nbsp;</p><p style=\"line-height: normal; margin-bottom: 0in;\"><span lang=\"FR-CA\" style=\"font-size: 14pt;\"><strong>Dès le premier jour, nous sommes là pour vous</strong></span></p><p style=\"line-height: normal; margin-bottom: 0in;\">&nbsp;</p><p style=\"line-height: normal; margin-bottom: 0in;\"><span lang=\"FR-CA\" style=\"font-size: 14pt;\"><strong>Dès votre premier jour chez Minto, vous bénéficierez d'un ensemble d'avantages gratifiants et encourageants, conçus pour vous aider à vous épanouir :</strong></span></p><ul style=\"list-style-type: disc;\"><li style=\"line-height: normal; margin-bottom: 0in;\"><span lang=\"FR-CA\" style=\"font-size: 14pt;\"><strong>Rémunération compétitive</strong> avec prime annuelle basée sur les performances</span></li><li style=\"line-height: normal; margin-bottom: 0in;\"><span lang=\"FR-CA\" style=\"font-size: 14pt;\"><strong>Avantages sociaux complets</strong> dès le premier jour, notamment physiothérapie illimitée, accès 24 heures sur 24 et 7 jours sur 7 à des professionnels de la santé et à des médecins grâce à notre service de télémédecine dédié, et congé parental</span></li><li style=\"line-height: normal; margin-bottom: 0in;\"><span lang=\"FR-CA\" style=\"font-size: 14pt;\">Programme de cotisation à un <strong>REER</strong> et programme de <strong>congés payés</strong> pour soutenir votre avenir et vous aider à vous ressourcer</span></li><li style=\"line-height: normal; margin-bottom: 0in;\"><span lang=\"FR-CA\" style=\"font-size: 14pt;\"><strong>Plateforme de reconnaissance</strong> entre pairs qui célèbre vos contributions</span></li><li style=\"line-height: normal; margin-bottom: 0in;\"><span lang=\"FR-CA\" style=\"font-size: 14pt;\"><strong>Horaire d'été flexible</strong> pour vous aider à profiter au maximum de votre temps</span></li><li style=\"line-height: normal; margin-bottom: 0in;\"><span lang=\"FR-CA\" style=\"font-size: 14pt;\"><strong>Développement professionnel</strong> et soutien à l'apprentissage pour alimenter votre croissance</span></li><li style=\"line-height: normal; margin-bottom: 0in;\"><span lang=\"FR-CA\" style=\"font-size: 14pt;\"><strong>Parcours professionnels passionnants</strong> au sein d'une organisation dynamique et motivée</span></li></ul><p style=\"line-height: normal; margin: 0in 0in 0in 0.5in;\">&nbsp;</p><p style=\"line-height: normal; margin-bottom: 0in;\"><span lang=\"FR-CA\" style=\"font-size: 14pt;\"><strong>Votre place dans notre histoire</strong></span></p><p style=\"line-height: normal; margin-bottom: 0in;\">&nbsp;</p><p style=\"line-height: normal; margin-bottom: 0in;\"><span lang=\"FR-CA\" style=\"font-size: 14pt;\">Relevant du Directeur général du complexe immobilier Rockhill, le ou la Directeur(trice) de maintenance supervise les opérations quotidiennes des installations, la maintenance préventive et corrective, la gestion budgétaire, les projets de réparations majeures et la conformité réglementaire. Il ou elle joue un rôle clé dans la préservation des actifs et l’amélioration de l’expérience des résidents, des partenaires et des employés.</span></p><p style=\"line-height: normal; margin-bottom: 0in;\">&nbsp;</p><p style=\"line-height: normal; margin-bottom: 0in;\"><span lang=\"FR-CA\" style=\"font-size: 14pt;\"><strong>Voici comment vous contribuerez</strong></span></p><p style=\"line-height: normal; margin-bottom: 0in;\">&nbsp;</p><p style=\"line-height: normal; margin-bottom: 0in;\"><span lang=\"FR-CA\" style=\"font-size: 14pt;\">1. Opérations des installations et conformité</span></p><ul style=\"list-style-type: disc;\"><li><p style=\"line-height: normal; margin-bottom: 0in;\"><span lang=\"FR-CA\" style=\"font-size: 14pt;\">Favoriser la collaboration au sein de l’équipe de maintenance et avec les autres services.</span></p></li><li><p style=\"line-height: normal; margin-bottom: 0in;\"><span lang=\"FR-CA\" style=\"font-size: 14pt;\">Mettre en œuvre et respecter les programmes d'entretien établis par l’entreprise.</span></p></li><li><p style=\"line-height: normal; margin-bottom: 0in;\"><span lang=\"FR-CA\" style=\"font-size: 14pt;\">Inspecter les travaux des fournisseurs et assurer la conformité aux normes établies.</span></p></li></ul><p style=\"line-height: normal; margin-bottom: 0in;\">&nbsp;</p><p style=\"line-height: normal; margin-bottom: 0in;\"><span lang=\"FR-CA\" style=\"font-size: 14pt;\">2. Entretien et équipements</span></p><ul style=\"list-style-type: disc;\"><li><p style=\"line-height: normal; margin-bottom: 0in;\"><span lang=\"FR-CA\" style=\"font-size: 14pt;\">Planifier et gérer les réparations, installations et inspections régulières.</span></p></li><li><p style=\"line-height: normal; margin-bottom: 0in;\"><span lang=\"FR-CA\" style=\"font-size: 14pt;\">Assurer le fonctionnement optimal des équipements et établir les calendriers d’entretien.</span></p></li><li><p style=\"line-height: normal; margin-bottom: 0in;\"><span lang=\"FR-CA\" style=\"font-size: 14pt;\">Préparer les rapports d’entretien et maintenir les registres techniques.</span></p></li><li><p style=\"line-height: normal; margin-bottom: 0in;\"><span lang=\"FR-CA\" style=\"font-size: 14pt;\">Gérer les stocks d’équipement et effectuer les commandes nécessaires.</span></p></li></ul><p style=\"line-height: normal; margin-bottom: 0in;\">&nbsp;</p><p style=\"line-height: normal; margin-bottom: 0in;\"><span lang=\"FR-CA\" style=\"font-size: 14pt;\">3. Gestion financière et fournisseurs</span></p><ul style=\"list-style-type: disc;\"><li><p style=\"line-height: normal; margin-bottom: 0in;\"><span lang=\"FR-CA\" style=\"font-size: 14pt;\">Identifier les opportunités d’amélioration de l’efficacité, de la rentabilité et de l’expérience client.</span></p></li><li><p style=\"line-height: normal; margin-bottom: 0in;\"><span lang=\"FR-CA\" style=\"font-size: 14pt;\">Suivre et contrôler le budget de maintenance.</span></p></li><li><p style=\"line-height: normal; margin-bottom: 0in;\"><span lang=\"FR-CA\" style=\"font-size: 14pt;\">Obtenir des soumissions, négocier les contrats et évaluer la performance des fournisseurs.</span></p></li><li><p style=\"line-height: normal; margin-bottom: 0in;\"><span lang=\"FR-CA\" style=\"font-size: 14pt;\">Utiliser Elevate/MIQ pour les fonctions liées à la maintenance.</span></p></li></ul><p style=\"line-height: normal; margin-bottom: 0in;\">&nbsp;</p><p style=\"line-height: normal; margin-bottom: 0in;\"><span lang=\"FR-CA\" style=\"font-size: 14pt;\">4. Leadership, sécurité et amélioration continue</span></p><ul style=\"list-style-type: disc;\"><li><p style=\"line-height: normal; margin-bottom: 0in;\"><span lang=\"FR-CA\" style=\"font-size: 14pt;\">Superviser, coacher et développer l’équipe technique.</span></p></li><li><p style=\"line-height: normal; margin-bottom: 0in;\"><span lang=\"FR-CA\" style=\"font-size: 14pt;\">Planifier les horaires de travail et assurer une couverture adéquate du service.</span></p></li><li><p style=\"line-height: normal; margin-bottom: 0in;\"><span lang=\"FR-CA\" style=\"font-size: 14pt;\">Participe activement aux réunions de gestion et aux activités de renforcement de l’esprit d’équipe.</span></p></li><li><p style=\"line-height: normal; margin-bottom: 0in;\"><span lang=\"FR-CA\" style=\"font-size: 14pt;\">Maintenir une culture de sécurité, de conformité et de maintenance proactive.</span></p></li><li><p style=\"line-height: normal; margin-bottom: 0in;\"><span lang=\"FR-CA\" style=\"font-size: 14pt;\">Exécuter toutes les facettes du travail conformément à la législation applicable à la juridiction, y compris : les normes de santé et de sécurité, le SIMDUT (CNESST), la LAPHO (Québec accessible), la LPRPDE (Loi sur la protection des renseignements personnels dans le secteur privé du Québec) et les droits de la personne</span></p></li><li><p style=\"line-height: normal; margin-bottom: 0in;\"><span lang=\"FR-CA\" style=\"font-size: 14pt;\">Analyser les indicateurs clés, recommander des améliorations et mettre en œuvre de nouvelles procédures.</span></p></li><li><p style=\"line-height: normal; margin-bottom: 0in;\"><span lang=\"FR-CA\" style=\"font-size: 14pt;\">Identifier et communiquer tout risque nécessitant une intervention immédiate.</span></p></li><li><p style=\"line-height: normal; margin-bottom: 0in;\"><span lang=\"FR-CA\" style=\"font-size: 14pt;\">Garantir le respect des politiques et procédures de santé et sécurité.</span></p></li><li><p style=\"line-height: normal; margin-bottom: 0in;\"><span lang=\"FR-CA\" style=\"font-size: 14pt;\">Agir comme personne-ressource pour les inspections, autorités municipales et organismes de réglementation.</span></p></li><li><p style=\"line-height: normal; margin-bottom: 0in;\"><span lang=\"FR-CA\" style=\"font-size: 14pt;\">Gérer les plans d’urgence et intervenir lors de situations critiques.</span></p></li><li><p style=\"line-height: normal; margin-bottom: 0in;\"><span lang=\"FR-CA\" style=\"font-size: 14pt;\">Participer à des associations professionnelles et mettre à jour ses connaissances techniques.</span></p></li></ul><p style=\"line-height: normal; margin-bottom: 0in;\">&nbsp;</p><p style=\"line-height: normal; margin-bottom: 0in;\"><span lang=\"FR-CA\" style=\"font-size: 14pt;\"><strong>Ce que vous apportez à l'équipe</strong></span></p><p style=\"line-height: normal; margin-bottom: 0in;\">&nbsp;</p><p style=\"line-height: normal; margin-bottom: 0in;\"><span lang=\"FR-CA\" style=\"font-size: 14pt;\">Voici ce qui vous aidera à vous démarquer. Et même si vous ne cochez pas toutes les cases, nous croyons en votre potentiel et sommes là pour soutenir votre croissance.</span></p><ul style=\"list-style-type: disc;\"><li><p style=\"line-height: normal; margin-bottom: 0in;\"><span lang=\"FR-CA\" style=\"font-size: 14pt;\">DEC (mécanique, industriel, électrique) ou DEP pertinent avec expérience significative.</span></p></li><li><p style=\"line-height: normal; margin-bottom: 0in;\"><span lang=\"FR-CA\" style=\"font-size: 14pt;\">5 à 10 ans d’expérience en gestion de maintenance ou d’installations idéalement dans l’industrie de l’hébergement.</span></p></li><li><p style=\"line-height: normal; margin-bottom: 0in;\"><span lang=\"FR-CA\" style=\"font-size: 14pt;\">Expérience en gestion d’équipes (idéalement syndiquées).</span></p></li><li><p style=\"line-height: normal; margin-bottom: 0in;\"><span lang=\"FR-CA\" style=\"font-size: 14pt;\">Connaissances solides en systèmes du bâtiment : HVAC, électricité, plomberie, chaudières, pompes, BAS, traitement d’eau.</span></p></li><li><p style=\"line-height: normal; margin-bottom: 0in;\"><span lang=\"FR-CA\" style=\"font-size: 14pt;\">Capacité à lire et interpréter des plans techniques.</span></p></li><li><p style=\"line-height: normal; margin-bottom: 0in;\"><span lang=\"FR-CA\" style=\"font-size: 14pt;\">Capacité à travailler dans divers environnements.</span></p></li><li><p style=\"line-height: normal; margin-bottom: 0in;\"><span lang=\"FR-CA\" style=\"font-size: 14pt;\">Compétences en communication, résolution de problèmes, jugement et sens de l’initiative.</span></p></li><li><p style=\"line-height: normal; margin-bottom: 0in;\"><span lang=\"FR-CA\" style=\"font-size: 14pt;\">Bilinguisme français/anglais (oral et écrit).</span></p></li><li><p style=\"line-height: normal; margin-bottom: 0in;\"><span lang=\"FR-CA\" style=\"font-size: 14pt;\">Permis de conduire valide.</span></p></li><li><p style=\"line-height: normal; margin-bottom: 0in;\"><span lang=\"FR-CA\" style=\"font-size: 14pt;\">Connaissances informatiques (Microsoft Office, Yardi).</span></p></li></ul><p style=\"line-height: normal; margin-bottom: 0in;\">&nbsp;</p><p style=\"line-height: normal; margin-bottom: 0in;\"><span lang=\"FR-CA\" style=\"font-size: 14pt;\"><strong>Langue de travail pour les postes situés en permanence au Québec</strong></span></p><p style=\"line-height: normal; margin-bottom: 0in;\"><span lang=\"FR-CA\" style=\"font-size: 14pt;\">La connaissance du français est requise pour les postes situés en permanence au Québec afin que le titulaire puisse communiquer au besoin avec ses collègues et les fournisseurs au Québec. Une formation en français est offerte à tout titulaire d’un poste permanent au Québec qui ne possède pas une bonne connaissance du français.</span></p><p style=\"line-height: normal; margin-bottom: 0in;\"><span lang=\"FR-CA\" style=\"font-size: 14pt;\"><strong>Autre exigence linguistique</strong></span></p><p style=\"line-height: normal; margin-bottom: 0in;\"><span lang=\"FR-CA\" style=\"font-size: 14pt;\">L’exigence d’une autre langue est requise pour ce poste afin de pouvoir communiquer avec les clients, partenaires et collègues qui sont majoritairement situés à l’extérieur du Québec. L’entreprise a des clients francophones et anglophones au Québec et doit de ce fait utiliser constamment les deux langues pour communiquer avec sa clientèle.</span></p><p style=\"line-height: normal; margin-bottom: 0in;\">&nbsp;</p><p style=\"line-height: normal; margin-bottom: 0in;\"><span lang=\"FR-CA\" style=\"font-size: 14pt;\"><strong>Prêt à construire votre avenir avec nous?</strong></span></p><p style=\"line-height: normal; margin-bottom: 0in;\">&nbsp;</p><p style=\"line-height: normal; margin-bottom: 0in;\"><span lang=\"FR-CA\" style=\"font-size: 14pt;\">Que vous débutiez ou que vous cherchiez à franchir une nouvelle étape, Minto vous offre le mentorat, les ressources et les opportunités nécessaires pour mener une carrière enrichissante. Grâce à des récompenses compétitives et à un engagement fort en faveur du bien-être, nous vous donnons les moyens de vous épanouir, tant sur le plan professionnel que personnel.</span></p><p style=\"line-height: normal; margin-bottom: 0in;\">&nbsp;</p><p style=\"line-height: normal; margin-bottom: 0in;\"><span lang=\"FR-CA\" style=\"font-size: 14pt;\">Rejoignez une équipe où votre croissance, vos objectifs et votre potentiel sont valorisés. Créons ensemble quelque chose qui a du sens.</span></p><p style=\"line-height: normal; margin-bottom: 0in;\">&nbsp;</p><p style=\"line-height: normal; margin-bottom: 0in;\"><span lang=\"FR-CA\" style=\"font-size: 14pt;\"><strong>À propos de Minto Apartment REIT</strong></span></p><p style=\"line-height: normal; margin-bottom: 0in;\">&nbsp;</p><p style=\"line-height: normal; margin-bottom: 0in;\"><span lang=\"FR-CA\" style=\"font-size: 14pt;\">Notre mission de bâtir des communautés dynamiques commence avec les personnes qui rendent tout cela possible : nos employés. En 2024, nous avons été fiers de recevoir le prix MAC de la Fédération des fournisseurs de logements locatifs de l'Ontario (FRPO) pour notre culture d'entreprise exceptionnelle, ce qui témoigne de notre engagement à créer un milieu de travail où le bien-être des employés et les objectifs communs sont à l'honneur.</span></p><p style=\"line-height: normal; margin-bottom: 0in;\">&nbsp;</p><p><span style=\"background-color: white; color: black;\"><i><span lang=\"FR-CA\" style=\"font-size: 10pt; letter-spacing: 0.4pt; line-height: 107%;\">Minto n'accepte aucun CV spontané ou non sollicité envoyé à notre équipe de recrutement interne ou à nos responsables du recrutement par des agences ne figurant pas sur notre liste de fournisseurs privilégiés. Tout CV spontané ou non sollicité sera traité comme une candidature directe. Ce poste peut impliquer l'utilisation d'outils d'intelligence artificielle pour soutenir et améliorer le processus de recrutement. Cette offre d'emploi correspond à un poste vacant au sein de notre organisation. Minto est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances et s'engage à favoriser un milieu de travail inclusif et accessible. Nous nous efforçons de constituer une équipe qui reflète la diversité des communautés que nous servons, y compris les personnes handicapées. Si vous avez besoin d'aménagements ou d'aide à n'importe quelle étape du processus de recrutement et de sélection, nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins. Pour demander des aménagements, veuillez nous contacter à l'adresse [email protected].</span></i></span></p><p style=\"line-height: normal; margin-bottom: 0in;\">&nbsp;</p><p><br>&nbsp;</p><p><span lang=\"EN-US\" style=\"font-size: 14pt; line-height: 107%;\"><strong>MAINTENANCE DIRECTOR</strong></span></p><p style=\"line-height: normal; margin-bottom: 0in;\"><span lang=\"EN-US\" style=\"font-size: 14pt;\"><strong>Montreal, Quebec&nbsp;</strong></span><br><br>&nbsp;</p><p style=\"line-height: normal; margin-bottom: 0in;\"><span style=\"font-size: 14pt;\"><strong>Build what's next at Minto</strong></span><br><br>&nbsp;</p><p style=\"line-height: normal; margin-bottom: 0in;\"><span style=\"font-size: 14pt;\">Working at Minto means being part of something bigger—where your career is built on purpose, progress, and possibility. Here, employees aren’t just valued—they’re celebrated through peer-to-peer recognition, team events, and a culture that feels like family while honouring every individual’s voice.&nbsp;</span><br><br>&nbsp;</p><p style=\"line-height: normal; margin-bottom: 0in;\"><span style=\"color: black;\"><span lang=\"EN-US\" style=\"font-size: 14pt;\"><strong>From day one, we've got you covered</strong></span></span></p><p style=\"line-height: normal; margin-bottom: 0in;\">&nbsp;</p><p style=\"line-height: normal; margin-bottom: 0in;\"><span style=\"font-size: 14pt;\">From your very first day at Minto, you'll have access to a rewarding and supportive package designed to help you thrive:</span></p><p style=\"line-height: normal; margin-bottom: 0in;\">&nbsp;</p><ul style=\"list-style-type: disc;\"><li style=\"line-height: normal; margin-bottom: 0in;\"><span style=\"font-size: 14pt;\"><strong>Competitive compensation</strong> with performance-based annual bonus</span></li><li style=\"line-height: normal; margin-bottom: 0in;\"><span style=\"font-size: 14pt;\"><strong>Comprehensive benefits</strong> starting on day one—including unlimited physiotherapy, 24/7 access to healthcare professionals and physicians through our dedicated telemedicine service, and parental leave</span></li><li style=\"line-height: normal; margin-bottom: 0in;\"><span style=\"font-size: 14pt;\"><strong>RRSP matching</strong> program and <strong>paid time off program</strong> to support your future and recharge</span></li><li style=\"line-height: normal; margin-bottom: 0in;\"><span style=\"font-size: 14pt;\"><strong>Peer-to-peer recognition</strong> platform that celebrates your contributions</span></li><li style=\"line-height: normal; margin-bottom: 0in;\"><span style=\"font-size: 14pt;\"><strong>Flexible summer hours</strong> to help you make the most of your time</span></li><li style=\"line-height: normal; margin-bottom: 0in;\"><span style=\"font-size: 14pt;\"><strong>Professional development</strong> and learning support to fuel your growth</span></li><li style=\"line-height: normal; margin-bottom: 0in;\"><span style=\"font-size: 14pt;\"><strong>Exciting career paths</strong> across a dynamic and purpose-driven organization</span></li></ul><p style=\"line-height: normal; margin: 0in 0in 0in 0.5in;\">&nbsp;</p><p style=\"line-height: normal; margin-bottom: 0in;\"><span style=\"color: black;\"><span lang=\"EN-US\" style=\"font-size: 14pt;\"><strong>Your place in our story</strong></span></span></p><p style=\"line-height: normal; margin-bottom: 0in;\">&nbsp;</p><p style=\"line-height: normal; margin-bottom: 0in;\"><span lang=\"EN-US\" style=\"font-size: 14pt;\">Reporting to the General Manager of the Rockhill property complex, the Maintenance Director oversees daily facility operations, preventive and corrective maintenance, budget management, major repair projects, and regulatory compliance. He or she plays a key role in preserving assets and enhancing the experience of residents, partners, and employees.</span></p><p style=\"line-height: normal; margin-bottom: 0in;\">&nbsp;</p><p style=\"line-height: normal; margin-bottom: 0in;\"><span style=\"color: black;\"><span lang=\"EN-US\" style=\"font-size: 14pt;\"><strong>Here’s how you’ll contribute</strong></span></span></p><p style=\"line-height: normal; margin-bottom: 0in;\">&nbsp;</p><p style=\"line-height: normal; margin-bottom: 0in;\"><span lang=\"FR-CA\" style=\"font-size: 14pt;\">1. Facility Operations and Compliance</span></p><ul style=\"list-style-type: disc;\"><li><p style=\"line-height: normal; margin-bottom: 0in;\"><span style=\"font-size: 14pt;\">Foster collaboration within the maintenance team and with other departments.</span></p></li><li><p style=\"line-height: normal; margin-bottom: 0in;\"><span style=\"font-size: 14pt;\">Implement and adhere to the maintenance schedules established by the company.</span></p></li><li><p style=\"line-height: normal; margin-bottom: 0in;\"><span style=\"font-size: 14pt;\">Inspect work performed by contractors and ensure compliance with established standards.</span></p></li></ul><p style=\"line-height: normal; margin-bottom: 0in;\">&nbsp;</p><p style=\"line-height: normal; margin-bottom: 0in;\"><span lang=\"FR-CA\" style=\"font-size: 14pt;\">2. Maintenance and Equipment</span></p><ul style=\"list-style-type: disc;\"><li><p style=\"line-height: normal; margin-bottom: 0in;\"><span style=\"font-size: 14pt;\">Plan and manage repairs, installations, and regular inspections.</span></p></li><li><p style=\"line-height: normal; margin-bottom: 0in;\"><span style=\"font-size: 14pt;\">Ensure optimal equipment operation and establish maintenance schedules.</span></p></li><li><p style=\"line-height: normal; margin-bottom: 0in;\"><span style=\"font-size: 14pt;\">Prepare maintenance reports and maintain technical records.&nbsp;</span></p></li><li><p style=\"line-height: normal; margin-bottom: 0in;\"><span style=\"font-size: 14pt;\">Manage equipment inventory and place necessary orders.</span></p></li></ul><p style=\"line-height: normal; margin-bottom: 0in;\">&nbsp;</p><p style=\"line-height: normal; margin-bottom: 0in;\"><span lang=\"FR-CA\" style=\"font-size: 14pt;\">3. Financial Management and Suppliers</span></p><ul style=\"list-style-type: disc;\"><li><p style=\"line-height: normal; margin-bottom: 0in;\"><span style=\"font-size: 14pt;\">Identify opportunities to improve efficiency, profitability, and the customer experience.</span></p></li><li><p style=\"line-height: normal; margin-bottom: 0in;\"><span style=\"font-size: 14pt;\">Monitor and control the maintenance budget.</span></p></li><li><p style=\"line-height: normal; margin-bottom: 0in;\"><span style=\"font-size: 14pt;\">Obtain bids, negotiate contracts, and evaluate supplier performance.&nbsp;</span></p></li><li><p style=\"line-height: normal; margin-bottom: 0in;\"><span style=\"font-size: 14pt;\">Use Elevate/MIQ for maintenance-related functions.</span></p></li></ul><p style=\"line-height: normal; margin-bottom: 0in;\">&nbsp;</p><p style=\"line-height: normal; margin-bottom: 0in;\"><span lang=\"FR-CA\" style=\"font-size: 14pt;\">4. Leadership, Safety, and Continuous Improvement</span></p><ul style=\"list-style-type: disc;\"><li><p style=\"line-height: normal; margin-bottom: 0in;\"><span style=\"font-size: 14pt;\">Supervise, coach, and develop the technical team.</span></p></li><li><p style=\"line-height: normal; margin-bottom: 0in;\"><span style=\"font-size: 14pt;\">Plan work schedules and ensure adequate service coverage.</span></p></li><li><p style=\"line-height: normal; margin-bottom: 0in;\"><span style=\"font-size: 14pt;\">Actively participate in management meetings and team-building activities.</span></p></li><li><p style=\"line-height: normal; margin-bottom: 0in;\"><span style=\"font-size: 14pt;\">Maintain a culture of safety, compliance, and proactive maintenance.</span></p></li><li><p style=\"line-height: normal; margin-bottom: 0in;\"><span style=\"font-size: 14pt;\">Perform all aspects of the job in accordance with applicable local laws, including: health and safety standards, SIMDUT (CNESST), LAPHO (Accessible Quebec Act), PIPEDA (Quebec Private Sector Personal Information Protection Act), and human rights</span></p></li><li><p style=\"line-height: normal; margin-bottom: 0in;\"><span style=\"font-size: 14pt;\">Analyze key performance indicators, recommend improvements, and implement new procedures.</span></p></li><li><p style=\"line-height: normal; margin-bottom: 0in;\"><span style=\"font-size: 14pt;\">Identify and communicate any risks requiring immediate action.</span></p></li><li><p style=\"line-height: normal; margin-bottom: 0in;\"><span style=\"font-size: 14pt;\">Ensure compliance with health and safety policies and procedures.</span></p></li><li><p style=\"line-height: normal; margin-bottom: 0in;\"><span style=\"font-size: 14pt;\">Serve as a point of contact for inspections, municipal authorities, and regulatory bodies.</span></p></li><li><p style=\"line-height: normal; margin-bottom: 0in;\"><span style=\"font-size: 14pt;\">Manage emergency plans and respond to critical situations.&nbsp;</span></p></li><li><p style=\"line-height: normal; margin-bottom: 0in;\"><span style=\"font-size: 14pt;\">Participate in professional associations and keep technical knowledge up to date.</span></p></li></ul><p style=\"line-height: normal; margin-bottom: 0in;\">&nbsp;</p><p style=\"line-height: normal; margin-bottom: 0in;\"><span lang=\"EN-US\" style=\"font-size: 14pt;\"><strong>What you bring to the team</strong></span></p><p style=\"line-height: normal; margin-bottom: 0in;\">&nbsp;</p><p style=\"line-height: normal; margin-bottom: 0in;\"><span lang=\"EN-US\" style=\"font-size: 14pt;\">Here’s what will help you stand out. And even if you don’t tick every box—we believe in your potential and are here to support your growth.&nbsp;</span></p><ul style=\"list-style-type: disc;\"><li><p style=\"line-height: normal; margin-bottom: 0in;\"><span lang=\"EN-US\" style=\"font-size: 14pt;\">DEC (Mechanical, Industrial, Electrical) or relevant DEP with significant experience.</span></p></li><li><p style=\"line-height: normal; margin-bottom: 0in;\"><span lang=\"EN-US\" style=\"font-size: 14pt;\">5 to 10 years of experience in maintenance or facilities management, ideally in the hospitality industry.</span></p></li><li><p style=\"line-height: normal; margin-bottom: 0in;\"><span lang=\"EN-US\" style=\"font-size: 14pt;\">Experience managing teams (ideally unionized).</span></p></li><li><p style=\"line-height: normal; margin-bottom: 0in;\"><span lang=\"EN-US\" style=\"font-size: 14pt;\">Solid knowledge of building systems: HVAC, electrical, plumbing, boilers, pumps, BAS, water treatment.</span></p></li><li><p style=\"line-height: normal; margin-bottom: 0in;\"><span lang=\"EN-US\" style=\"font-size: 14pt;\">Ability to read and interpret technical drawings.</span></p></li><li><p style=\"line-height: normal; margin-bottom: 0in;\"><span lang=\"EN-US\" style=\"font-size: 14pt;\">Ability to work in various environments.</span></p></li><li><p style=\"line-height: normal; margin-bottom: 0in;\"><span lang=\"EN-US\" style=\"font-size: 14pt;\">Communication, problem-solving, judgment, and initiative skills.</span></p></li><li><p style=\"line-height: normal; margin-bottom: 0in;\"><span lang=\"EN-US\" style=\"font-size: 14pt;\">Bilingual in French and English (spoken and written).</span></p></li><li><p style=\"line-height: normal; margin-bottom: 0in;\"><span lang=\"EN-US\" style=\"font-size: 14pt;\">Valid driver’s license.</span></p></li><li><p style=\"line-height: normal; margin-bottom: 0in;\"><span lang=\"EN-US\" style=\"font-size: 14pt;\">Computer skills (Microsoft Office, Yardi).</span></p></li></ul><p style=\"line-height: normal; margin-bottom: 0in;\">&nbsp;</p><p style=\"line-height: normal; margin-bottom: 0in;\"><span lang=\"EN-US\" style=\"font-size: 14pt;\"><strong>Language of work for positions permanently located in Quebec</strong></span></p><p style=\"line-height: normal; margin-bottom: 0in;\"><span lang=\"EN-US\" style=\"font-size: 14pt;\">Knowledge of French is required for positions permanently located in Quebec so incumbents can communicate with their colleagues and suppliers in Quebec as necessary. French-language training is offered to all incumbents in permanent positions in Quebec who do not have a good knowledge of French.</span></p><p style=\"line-height: normal; margin-bottom: 0in;\"><span lang=\"EN-US\" style=\"font-size: 14pt;\"><strong>Other language requirement</strong></span></p><p style=\"line-height: normal; margin-bottom: 0in;\"><span lang=\"EN-US\" style=\"font-size: 14pt;\">Another language is required for this position in order to communicate with clients, partners and colleagues, who are predominantly located outside Quebec. The company has Francophone and Anglophone clients in Quebec and must therefore constantly use the two languages to communicate with its clientele.</span></p><p style=\"line-height: normal; margin-bottom: 0in;\">&nbsp;</p><p style=\"line-height: normal; margin-bottom: 0in;\"><span style=\"font-size: 14pt;\"><strong>Ready to build your future with us?</strong></span></p><p style=\"line-height: normal; margin-bottom: 0in;\">&nbsp;</p><p style=\"line-height: normal; margin-bottom: 0in;\"><span style=\"font-size: 14pt;\">Whether you're just starting out or looking to take the next step, Minto offers the mentorship, resources, and opportunities to grow a meaningful career. With competitive rewards and a strong commitment to well-being, we empower you to thrive—professionally and personally.</span></p><p style=\"line-height: normal; margin-bottom: 0in;\"><br><span style=\"font-size: 14pt;\">Join a team where your growth, purpose, and potential are celebrated. Let’s create something meaningful—together.</span></p><p style=\"line-height: normal; margin-bottom: 0in;\">&nbsp;</p><p style=\"line-height: normal; margin-bottom: 0in;\"><span lang=\"EN-US\" style=\"font-size: 14pt;\"><strong>About Minto Apartment REIT</strong></span></p><p style=\"line-height: normal; margin-bottom: 0in;\">&nbsp;</p><p style=\"line-height: normal; margin-bottom: 0in;\"><span lang=\"EN-US\" style=\"font-size: 14pt;\">Our mission to build vibrant communities begins with the people who make it all possible—our employees. In 2024, we were proudly recognized with the Federation of Rental-housing Providers of Ontario (FRPO) MAC Award for Outstanding Company Culture, a testament to our commitment to cultivating a workplace where employee well-being and shared purpose thrive.</span></p><p style=\"line-height: normal; margin-bottom: 0in;\">&nbsp;</p><p><span style=\"color: rgb(51, 51, 51); font-family: Calibri, sans-serif;\"><i><span style=\"font-size: 10pt; line-height: 107%;\">Minto does not accept any speculative or unsolicited CV’s that have been sent to our internal recruitment team or hiring managers from agencies outside of our preferred supplier list. Any speculative or unsolicited CV’s will be treated as a direct application. This role may involve the use of artificial intelligence tools to support and enhance the recruitment process. This posting reflects an existing vacancy within our organization. Minto is an equal opportunity employer committed to cultivating an inclusive and accessible workplace. We strive to build a team that reflects the diverse communities we serve, including individuals with disabilities. If you require accommodation or support at any stage of the recruitment and selection process, we’ll work with you to ensure your needs are met. To request accommodation, please contact us at [email protected].</span></i></span></p><p>&nbsp;</p><p>#TAS5</p>",
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