Ingénieur des Mines / Mine Engineer

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Par conséquent, la priorité et la contingence sont des considérations clés, dans le développement et la communication du Plan Hebdomadaire.</span><span style=\"color: #212121; font-family: Symbol;\"><span>·        </span></span><span style=\"color: #212121; font-family: 'Comic Sans MS';\">Élaborer et partager un plan, quotidien / de quarts de travail, qui utilise de façon optimale, les ressources disponibles, et qui contribue à la réussite des plans à long terme (hebdomadaires / mensuels).</span><span style=\"color: #212121; font-family: 'Comic Sans MS';\"><span>-      </span></span><span style=\"color: #212121; font-family: 'Comic Sans MS';\">Les plans quotidiens / de quarts, doivent avoir des activités prioritaires établies, et des activités attribuées aux ressources qui ont le plus de chances d'atteindre le résultat prévu.</span><span style=\"color: #212121; font-family: 'Comic Sans MS';\"><span>-      </span></span><span style=\"color: #212121; font-family: 'Comic Sans MS';\">Le plan doit prévoir un niveau d'urgence (sauvegarde) pour les activités principales, si les conditions changent ou si les événements prévus se produisent.</span><span style=\"color: #212121; 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font-family: Symbol;\"><span>·        </span></span><span style=\"color: #212121; font-family: 'Comic Sans MS';\">Assurer l’intérim pour l'ingénieur de planification sénior, en son absence.</span><span style=\"color: #212121; font-family: Symbol;\"><span>·        </span></span><span style=\"color: #212121; font-family: 'Comic Sans MS';\">Assurer la liaison avec les autres opérations de l'unité couvrant la meunerie, la maintenance des mines, les services miniers (eau, réhabilitation, entrepreneurs), la géotechnique, le développement des ressources et la technologie de l'information.</span><span style=\"color: #212121; font-family: Symbol;\"><span>·        </span></span><span style=\"color: #212121; font-family: 'Comic Sans MS';\">Exploiter les systèmes de planification minière tels que Planification à court terme, Planification à moyen terme, Conception de fosses et dynamitage, Conception de forages et dynamitage, Contrôle de minerai et Gestion de flotte, pour interroger et fournir une production suffisante pour couvrir les périodes de non disponibilité.</span><span style=\"color: #212121; font-family: 'Comic Sans MS';\"> </span><span style=\"color: #212121; font-family: Symbol;\"><span>·        </span></span><span style=\"color: #212121; font-family: 'Comic Sans MS';\">Approuver l'acheminement du matériel de contrôle du minerai.</span><span style=\"font-family: Symbol;\"><span>·        </span></span><span style=\"color: #212121; font-family: 'Comic Sans MS';\">Fournir une approbation sur la conception de la forme de fouille du polygone de contrôle du minerai.</span><span style=\"font-family: 'Comic Sans MS';\"></span><span style=\"color: black; font-family: 'Comic Sans MS'; font-size: 11.0pt;\">Conformité / Contrôle de qualité</span><span style=\"font-family: 'Comic Sans MS'; font-size: 11.0pt;\"></span><span style=\"font-family: Symbol;\"><span>·        </span></span><span style=\"color: black; font-family: 'Comic Sans MS';\">Promouvoir et adhérer aux méthodologies, politiques, procédures et normes internes appropriées.</span><span style=\"font-family: 'Comic Sans MS';\"></span><span style=\"font-family: Symbol;\"><span>·        </span></span><span style=\"color: black; font-family: 'Comic Sans MS';\">Maintenir systématiquement une qualité de travail élevée pour toutes les fonctions attribuées.</span><span style=\"font-family: 'Comic Sans MS';\"></span><span style=\"font-family: Symbol;\"><span>·        </span></span><span style=\"color: black; font-family: 'Comic Sans MS';\">Fournir des observations réfléchies, des possibilités d'amélioration et des domaines de risque pour la gestion.</span><span style=\"font-family: 'Comic Sans MS';\"></span></p>\n<p><span style=\"font-family: Symbol; font-size: 10.0pt;\"><span>·        </span></span><span style=\"font-family: 'Comic Sans MS'; font-size: 10.0pt;\">Contribuer activement à une culture d'amélioration en encourageant activement les employés à participer à l'amélioration continue.</span></p>\n<p><span style=\"color: black; font-family: 'Comic Sans MS'; font-size: 11.0pt;\">Gestion des coûts et rapports</span><span style=\"font-family: 'Comic Sans MS'; font-size: 11.0pt;\"></span><span style=\"font-family: Symbol;\"><span>·        </span></span><span style=\"color: black; font-family: 'Comic Sans MS';\">Comme indiqué, rassembler les apports spécifiques à votre zone, pendant le processus de préparation du budget.</span><span style=\"font-family: 'Comic Sans MS';\"></span><span style=\"font-family: Symbol;\"><span>·        </span></span><span style=\"color: black; font-family: 'Comic Sans MS';\">Responsable de l'approbation des achats et des dépenses dans les limites des pouvoirs délégués.</span><span style=\"font-family: 'Comic Sans MS';\"></span></p>\n<p><span style=\"font-family: 'Comic Sans MS'; font-size: 11.0pt;\">Gestion du personnel</span></p>\n<p><span style=\"font-family: Symbol; font-size: 10.0pt;\"><span>·        </span></span><span style=\"font-family: 'Comic Sans MS'; font-size: 10.0pt;\">Fournir une gestion quotidienne, agissant comme un point de référence pour l'état des ressources et un mentor pour le personnel, afin de s'assurer que les résultats du travail sont conformes aux plans stratégiques et opérationnels.</span></p>\n<p><span style=\"font-family: Symbol; font-size: 11.0pt;\"><span>·        </span></span><span style=\"font-family: 'Comic Sans MS'; font-size: 10.0pt;\">Contrôler le rendement et élaborer des plans d'examen pour tous les rapports directs</span><span style=\"font-family: 'Comic Sans MS'; font-size: 11.0pt;\">.</span></p>\n<p><span style=\"color: #212121; font-family: 'Comic Sans MS'; font-size: 11.0pt;\">Gestion de la sécurité :</span><span style=\"color: #212121; font-family: 'Comic Sans MS'; font-size: 11.0pt;\"></span></p>\n<p><span style=\"color: #212121; font-family: Symbol; font-size: 10.0pt;\"><span>·        </span></span><span style=\"color: #212121; font-family: 'Comic Sans MS'; font-size: 10.0pt;\">Démontrer un engagement personnel en matière de sécurité et de pratiques responsabilité environnementale et sociale. </span></p>\n<p><span style=\"color: #212121; font-family: Symbol; font-size: 10.0pt;\"><span>·        </span></span><span style=\"color: #212121; font-family: 'Comic Sans MS'; font-size: 10.0pt;\">Veiller à ce que les procédures, les garanties et les contrôles convenus soient appliqués et utilisés.</span></p>\n<p><span style=\"color: #212121; font-family: Symbol;\"><span>·        </span></span><span style=\"color: #212121; font-family: 'Comic Sans MS';\">S'assurer que toutes les activités sont menées en toute sécurité et conformément aux normes et procédures de la société.</span></p>\n<p><span style=\"color: #212121; font-family: Symbol; font-size: 10.0pt;\"><span>·        </span></span><span style=\"color: #212121; font-family: 'Comic Sans MS'; font-size: 10.0pt;\">S'assurer que les plans de gestion des risques sont observés. </span></p>\n<p><span style=\"color: #212121; font-family: Symbol; font-size: 10.0pt;\"><span>·        </span></span><span style=\"color: #212121; font-family: 'Comic Sans MS'; font-size: 10.0pt;\">Tenir des rapports statutaires et internes, au besoin.</span></p>\n<p><span style=\"color: #212121; font-family: Symbol; font-size: 10.0pt;\"><span>·        </span></span><span style=\"color: #212121; font-family: 'Comic Sans MS'; font-size: 10.0pt;\">Participer activement au comité de santé et de sécurité.</span></p>\n<p><span style=\"color: #212121; font-family: 'Comic Sans MS'; font-size: 9.0pt;\"> </span></p>\n<p><span style=\"font-family: 'Comic Sans MS'; font-size: 14.0pt;\"><span>3.  </span></span><span style=\"font-family: 'Comic Sans MS'; font-size: 14.0pt;\">Compétences, connaissances et expérience</span></p>\n<p><span style=\"font-family: 'Comic Sans MS'; font-size: 11.0pt;\">Formation : </span><span style=\"color: #212121; font-family: 'Comic Sans MS'; font-size: 10.0pt;\">Licence en Génie Minier ou dans un domaine connexe.</span></p>\n<p><span style=\"font-family: 'Comic Sans MS'; font-size: 11.0pt;\">Expérience pertinente :</span></p>\n<p><span style=\"font-family: Symbol; font-size: 10.0pt;\"><span>·        </span></span><span style=\"font-family: 'Comic Sans MS'; font-size: 10.0pt;\">Minimum 3 ans d'expérience pertinente en Génie Minier.</span></p>\n<p><span style=\"font-family: Symbol; font-size: 10.0pt;\"><span>·        </span></span><span style=\"font-family: 'Comic Sans MS'; font-size: 10.0pt;\">Expérience antérieure dans une gamme de logiciel de génie minier et de bases de données</span></p>\n<p><span style=\"font-family: Symbol; font-size: 10.0pt;\"><span>·        </span></span><span style=\"font-family: 'Comic Sans MS'; font-size: 10.0pt;\">Excellentes compétences organisationnelles.</span></p>\n<p><span style=\"font-family: Symbol; font-size: 10.0pt;\"><span>·        </span></span><span style=\"font-family: 'Comic Sans MS'; font-size: 10.0pt;\">Compétences linguistiques en anglais souhaitées.</span></p>\n<p><span style=\"font-family: Symbol; font-size: 10.0pt;\"><span>·        </span></span><span style=\"font-family: 'Comic Sans MS'; font-size: 10.0pt;\">Expérience dans un pays en développement, de préférence, en Afrique de l’Ouest.</span></p>\n<p><span style=\"color: #212121; font-family: Symbol;\"><span>·        </span></span><span style=\"color: #212121; font-family: 'Comic Sans MS';\">Expérience professionnelle dans un environnement multiculturel.</span><span style=\"color: #212121; font-family: Symbol;\"><span>·        </span></span><span style=\"color: #212121; font-family: 'Comic Sans MS';\">Capacité à communiquer efficacement à tous les niveaux de l'organisation et d’établir des relations et des réseaux efficaces.</span><span style=\"color: #212121; font-family: Symbol;\"><span>·        </span></span><span style=\"color: #212121; font-family: 'Comic Sans MS';\">Posséder des compétences solides en formation et encadrement.</span><span style=\"color: #212121; font-family: Symbol;\"><span>·        </span></span><span style=\"color: #212121; font-family: 'Comic Sans MS';\">Avoir des compétences conceptuelles solides, et être capable de développer des solutions latérales et pratiques.</span><span style=\"color: #212121; font-family: 'Comic Sans MS';\"></span><span style=\"color: #212121; font-family: Symbol;\"><span>·        </span></span><span style=\"color: #212121; font-family: 'Comic Sans MS';\">Compétences analytiques et de résolution de problèmes solides.</span></p>\n<p><span style=\"color: #212121; font-family: Symbol; font-size: 10.0pt;\"><span>·        </span></span><span style=\"color: #212121; font-family: 'Comic Sans MS'; font-size: 10.0pt;\">Capacité à s’adapter à un environnement de travail en constante évolution.</span></p>\n<p><span style=\"color: #212121; font-family: Symbol;\"><span>·        </span></span><span style=\"color: #212121; font-family: 'Comic Sans MS';\">Être intègre et éthique.</span><span style=\"color: #212121; font-family: 'Comic Sans MS';\"></span><span style=\"color: #212121; font-family: Symbol;\"><span>·        </span></span><span style=\"color: black; font-family: 'Comic Sans MS';\">Être titulaire d'un permis de conduire valide.</span><span style=\"color: #212121; font-family: 'Comic Sans MS';\"></span></p>\n<p><span></span><br></p>\n\n\n\n\n\n\n<img alt=\"Text Box: Formulaire de candidature Toutes les personnes qualifiées et intéressées sont invitées à envoyer leur CV à l'adresse [email protected] La date limite de dépôt des candidatures est 07 avril 2025 à 17h00 Veuillez spécifier le titre du poste dans l'objet de votre e-mail.\" height=\"124\" width=\"705\" src=\"src\">\n\n\n<p><span></span><span> </span></p>\n<p><span> </span></p>\n<p><span> </span></p>\n<p><span><span>·        </span></span><span> </span></p>\n<p><span style=\"color: #212121; font-family: 'Comic Sans MS'; font-size: 10.0pt;\"><span style=\"text-decoration: none;\"> </span></span></p>\n<p><br></p>\n<p><span style=\"color: #212121; font-family: 'Comic Sans MS'; font-size: 10.0pt;\">Département des Ressources Humaines</span><span style=\"font-family: 'Comic Sans MS'; font-size: 10.0pt;\"></span></p>",
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