Maison Providence Inc - Infirmier(ère) immatriculée Gestionnaire Francophone Plein Temps CDI

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  "description": "<p>Vous êtes infirmier(ère) francophone formé(e) en France, en Belgique, en Suisse, au Maroc&nbsp;ou immatriculée au Québec?</p><p>Vous voulez gérer votre équipe, avoir des responsabilités ? Vous êtes un leader ?</p><p>Vous voulez un équilibre entre vie professionnelle et personnelle ? Vous voulez de la stabilité, un niveau de stress moins elevé dans votre travail, mais surtout être reconnus pour vos qualités et parce que votre travail est important ?</p><p>Rejoignez nous, postes plein temps permanent en CDI à Shediac, à Moncton ou dans un de nos foyers de la Province.&nbsp;</p><p>Bien-sûr il vous faudra suivre un processus d'équivalence, mais nous vous accompagnerons volontiers une fois votre candidature déposée.&nbsp;</p><p>Avantages sociaux, mutuelle financée à 75 % par l'employeur, retraite complémentaire,&nbsp;support à l'installation et d'autres avantages.&nbsp;</p><p>Primes de soirs, nuits et fin de semaine !</p><p>Heures supplémentaires si volontaire uniquement, payée double.&nbsp;</p><p>Contactez nous pour plus d'information, on vous attend&nbsp;</p><p>La preuve de vaccination complète contre le COVID 19 ou un certificat médical d'exemption valide sont des conditions d'emploi requises.</p>",
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  "requirements": "<p><strong><em>Villa Providence Shediac Inc.</em></strong><em>, un foyer de soins de longue durée pouvant accommoder 174 résidants, accepte présentement des candidatures pour le poste suivant :</em></p><p><strong>INFIRMIER(ÈRE) IMMATRICULÉ(E) Gestionnaire d'unité</strong></p><p><strong>Postes plein temps permanents disponibles, relais de 12 heures</strong></p><ul><li><p>Gère les services aux résidants de l'unité;</p></li><li><p>Exerce sa profession dans le respect des responsabilités professionnelles, du code de déontologie, des directives juridiques et des normes de pratique;</p></li><li><p>Travaille sous la direction de la gérante des soins aux résidants et en collaboration avec la gérante du service d'appui aux soins;</p></li><li><p>Intègre les directives, les politiques et les procédures du foyer de soins dans l'exercice de sa profession;</p></li><li><p>Assure l'approvisionnement, la gestion et l'utilisation économique et sécuritaire des ressources du foyer telles que les fournitures, le matériel et les équipements;</p></li><li><p>Participe à divers programmes et comités à la demande de l'administration du service des soins infirmiers;</p></li><li><p>Participe au processus d'admission des résidants;</p></li><li><p>Participe au développement, à l'implantation et au suivi du programme de la qualité du service ou tout autre programme d'amélioration de la qualité;</p></li><li><p>Maintien la confidentialité de tous les aspects reliés à son milieu de travail;</p></li><li><p>Recueille concernant le plan de traitement;</p></li><li><p>Utilise et évalue la démarche des soins lors de l'élaboration et la révision du plan de traitement du résidant;</p></li><li><p>Assigne et supervise les interventions;</p></li><li><p>S'assure que la documentation (consignation au dossier) des soins aux résidant soit faite selon les normes de pratique et des directives ainsi que des politiques et procédures du foyer;</p></li><li><p>S'assure que le personnel des soins a les connaissances et les informations relatives nécessaires afin de pouvoir rencontrer les besoins des résidants;</p></li><li><p>Agit comme personne ressource aux résidants, aux employés, aux familles et à la direction;</p></li><li><p>Réalise l'appréciation de rendement des infirmières auxiliaires et des préposés aux soins selon les politiques et procédures du foyer;</p></li><li><p>Exécute périodiquement d'autres responsabilités de gestion que lui délègue la direction;</p></li><li><p>Établit les priorités en matière de charge de travail de l'unité assigné;</p></li><li><p>Gère les ressources humaines et matérielles de l'unité assignée;</p></li><li><p>Intègre les résultats fondés sur la recherche et sur les preuves à l'exercice de sa profession;</p></li><li><p>Fait de l'éducation continue aux résidants, aux familles et aux membres du personnel selon le cas;</p></li><li><p>Analyse et initie des changements pour favoriser l'amélioration du service;</p></li><li><p>Veille à l'application des normes;</p></li><li><p>Assume un rôle de leadership au sein de l'équipe multidisciplinaire;</p></li><li><p>Supervise les services offerts aux résidants;</p></li><li><p>Peut être demandé d'assumer la responsabilité de leader dans les situations d'urgence;</p></li><li><p>Peut être demandé d'être la personne ressource lors de l'absence de l'administration;</p></li><li><p>Veille à ce que les droits des résidants soient maintenus;</p></li><li><p>Organise et anime les réunions de l'unité;</p></li><li><p>Participe à la révision, au maintien et à la mise en œuvre des politiques et procédures du foyer en ce qui concerne : les plans de sécurité, les mesures en cas d'urgence, les mesures en cas d'incendie, ainsi que la prévention des infections;</p></li><li><p>Participe à la révision, au maintien et à la mise en œuvre de d'autres programmes qui sont exigés aux foyers tels que la prévention de plaies de pression et la prévention de chutes;</p></li><li><p>Assume la mise en application des démarches du plan de sécurité;</p></li><li><p>Assure l'application des politiques et procédure de l'établissement en ce qui concerne la santé et sécurité des résidants et des employés sous sa tutelle;</p></li><li><p>Participer à diverses réunions.</p></li></ul>",
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      "requirements": "<p><strong><em>Villa Providence Shediac Inc.</em></strong><em>, un foyer de soins de longue durée pouvant accommoder 174 résidants, accepte présentement des candidatures pour le poste suivant :</em></p><p><strong>INFIRMIER(ÈRE) IMMATRICULÉ(E) Gestionnaire d'unité</strong></p><p><strong>Postes plein temps permanents disponibles, relais de 12 heures</strong></p><ul><li><p>Gère les services aux résidants de l'unité;</p></li><li><p>Exerce sa profession dans le respect des responsabilités professionnelles, du code de déontologie, des directives juridiques et des normes de pratique;</p></li><li><p>Travaille sous la direction de la gérante des soins aux résidants et en collaboration avec la gérante du service d'appui aux soins;</p></li><li><p>Intègre les directives, les politiques et les procédures du foyer de soins dans l'exercice de sa profession;</p></li><li><p>Assure l'approvisionnement, la gestion et l'utilisation économique et sécuritaire des ressources du foyer telles que les fournitures, le matériel et les équipements;</p></li><li><p>Participe à divers programmes et comités à la demande de l'administration du service des soins infirmiers;</p></li><li><p>Participe au processus d'admission des résidants;</p></li><li><p>Participe au développement, à l'implantation et au suivi du programme de la qualité du service ou tout autre programme d'amélioration de la qualité;</p></li><li><p>Maintien la confidentialité de tous les aspects reliés à son milieu de travail;</p></li><li><p>Recueille concernant le plan de traitement;</p></li><li><p>Utilise et évalue la démarche des soins lors de l'élaboration et la révision du plan de traitement du résidant;</p></li><li><p>Assigne et supervise les interventions;</p></li><li><p>S'assure que la documentation (consignation au dossier) des soins aux résidant soit faite selon les normes de pratique et des directives ainsi que des politiques et procédures du foyer;</p></li><li><p>S'assure que le personnel des soins a les connaissances et les informations relatives nécessaires afin de pouvoir rencontrer les besoins des résidants;</p></li><li><p>Agit comme personne ressource aux résidants, aux employés, aux familles et à la direction;</p></li><li><p>Réalise l'appréciation de rendement des infirmières auxiliaires et des préposés aux soins selon les politiques et procédures du foyer;</p></li><li><p>Exécute périodiquement d'autres responsabilités de gestion que lui délègue la direction;</p></li><li><p>Établit les priorités en matière de charge de travail de l'unité assigné;</p></li><li><p>Gère les ressources humaines et matérielles de l'unité assignée;</p></li><li><p>Intègre les résultats fondés sur la recherche et sur les preuves à l'exercice de sa profession;</p></li><li><p>Fait de l'éducation continue aux résidants, aux familles et aux membres du personnel selon le cas;</p></li><li><p>Analyse et initie des changements pour favoriser l'amélioration du service;</p></li><li><p>Veille à l'application des normes;</p></li><li><p>Assume un rôle de leadership au sein de l'équipe multidisciplinaire;</p></li><li><p>Supervise les services offerts aux résidants;</p></li><li><p>Peut être demandé d'assumer la responsabilité de leader dans les situations d'urgence;</p></li><li><p>Peut être demandé d'être la personne ressource lors de l'absence de l'administration;</p></li><li><p>Veille à ce que les droits des résidants soient maintenus;</p></li><li><p>Organise et anime les réunions de l'unité;</p></li><li><p>Participe à la révision, au maintien et à la mise en œuvre des politiques et procédures du foyer en ce qui concerne : les plans de sécurité, les mesures en cas d'urgence, les mesures en cas d'incendie, ainsi que la prévention des infections;</p></li><li><p>Participe à la révision, au maintien et à la mise en œuvre de d'autres programmes qui sont exigés aux foyers tels que la prévention de plaies de pression et la prévention de chutes;</p></li><li><p>Assume la mise en application des démarches du plan de sécurité;</p></li><li><p>Assure l'application des politiques et procédure de l'établissement en ce qui concerne la santé et sécurité des résidants et des employés sous sa tutelle;</p></li><li><p>Participer à diverses réunions.</p></li></ul>",
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