Post-Doctorant·e en Prospectives climatiques des territoires de l’Hérault et des Pyrénées Orientales pour la gestion de la ressource en eau - CDD 13 mois - IMT Mines Alès

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  "description": "<p style=\"text-align:start;\">Venez rejoindre l'IMT Mines Alès, grande école de prestige qui se classe parmi les meilleures écoles d’ingénieurs sur le plan national et mondial et implantée à Alès, ville à taille humaine, capitale des Cévennes où la qualité de vie est fortement appréciée par ses habitants.</p><p style=\"text-align:start;\">Créée en 1843, IMT Mines Alès compte à ce jour 1400 élèves (dont 250 étrangers) et 380 personnels. L’école dispose de 3 centres de recherche et d’enseignement de haut niveau scientifique et technologique, qui œuvrent dans les domaines des matériaux et du génie civil (C2MA), de l’environnement et des risques (CREER), de l’intelligence artificielle et du génie industriel et numérique (CERIS). Elle dispose de 12 plateformes technologiques et compte 1600 entreprises partenaires. Pour en savoir plus : <a rel=\"noopener\" target=\"_blank\" href=\"https://www.imt-mines-ales.fr\">https://www.imt-mines-ales.fr</a></p><p style=\"text-align:start;min-height: 1.7em;\"></p><p style=\"text-align:start;\">Vous êtes rattaché(e) au <strong>Centre de Recherche et d’Enseignement en Environnement et Risques (CREER) </strong>de l'IMT Mines Alès et dans l'unité de recherche : <strong>HSM. </strong></p><p style=\"text-align:start;min-height: 1.7em;\"></p><p class=\"MsoNormal\" style=\"text-align:justify;\">Ce travail s’inscrit dans le cadre du projet <strong>PREV’IA </strong>qui s’intéresse à la connaissance et à la prévision des ressources en eaux des nappes du Languedoc-Roussillon, au calcul et à la visualisation des incertitudes associées ainsi qu’aux projections climatique mise à jour sur ces territoires.</p><p class=\"MsoNormal\" style=\"text-align:justify;min-height: 1.7em;\"></p><p class=\"MsoNormal\" style=\"text-align:justify;\"><strong>Votre mission :</strong> </p><p class=\"MsoNormal\" style=\"text-align:justify;\">Bancariser les simulations existantes sur la zone (données DRIAS sur la France) ainsi que les simulations de modèles de climat issus du dernier exercice du GIEC (CMIP6) et mettre en œuvre une correction de biais et une mise à l’échelle de ces données pour les deux bassins cibles du projet. Cette étape méthodologique reposera sur des approches de correction de biais multivariées, prenant en compte les dépendances entre les différentes variables étudies (température, précipitation, humidité, vents).</p><p style=\"min-height: 1.7em;\"></p><p style=\"text-align:start;\">Vous trouvez plus d’information sur <strong>le descriptif du poste</strong> ci-dessous : </p><p><a rel=\"noopener\" target=\"_blank\" href=\"https://partage.imt.fr/index.php/s/8GNTitSGB2kw9Ek\">https://partage.imt.fr/index.php/s/8GNTitSGB2kw9Ek</a></p>",
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  "requirements": "<p style=\"text-align:start;\"><strong>Niveau de formation et/ou expérience minimums requis :</strong></p><ul><li><p class=\"MsoListParagraph\" style=\"text-align:justify;\">Doctorat en climatologie ou hydrologie</p></li></ul><p style=\"text-align:start;min-height: 1.7em;\"></p><p class=\"MsoNormal\" style=\"text-align:justify;\"><strong>Compétences, connaissances et expériences requises :</strong></p><ul><li><p class=\"MsoListParagraph\" style=\"text-align:justify;\">Expérience avérée avec des méthodes statistiques avancées (analyse fréquentielle, méthodes de régionalisation et de correction de biais)</p></li><li><p class=\"MsoListParagraph\" style=\"text-align:justify;\">Réelles aptitudes et une expérience en organisation et travail en équipe : organisation de réunions, planification des actions, contribution à la rédaction de documents administratifs</p></li><li><p class=\"MsoListParagraph\" style=\"text-align:justify;\">Bonne pratique de l’anglais scientifique</p></li></ul><p style=\"text-align:start;min-height: 1.7em;\"></p><p style=\"text-align:start;\"><u>Informations complémentaires :</u></p><p style=\"text-align:start;\"><strong>CDD de 13 mois de droit public -</strong> Emploi ouvert aux fonctionnaires &amp; contractuels</p><p>Informations à usage interne à destination des agents sur Cadre de gestion de l'IMT :</p><ul><li><p>Catégorie métier de référence du poste : II - P</p></li></ul><p>Ce poste est ouvert à toutes et tous. L’IMT Mines Alès s’engage à mettre en place les aménagements nécessaires pour les personnes en situation de handicap, afin de garantir un environnement de travail inclusif et accessible.&nbsp;</p><p style=\"min-height: 1.7em;\"></p><p><strong>Salaire :</strong> 35 400 € brut annuel.</p><p style=\"text-align:start;min-height: 1.7em;\"></p><p style=\"text-align:start;\"><strong>Date limite de candidatures : </strong>03/07/2026</p><p style=\"text-align:start;\"><strong>Date pressentie indicative du jury </strong>: 15/07/2026</p><p style=\"text-align:start;\"><strong>Date de prise de fonction souhaitée</strong> : 01/09/2026</p><p style=\"text-align:start;min-height: 1.7em;\"></p><p style=\"text-align:start;\"><strong><u>Il est vivement conseillé de contacter les personnes mentionnées ci-dessous sur la partie « contenu du poste »</u></strong></p><p style=\"text-align:start;\"><u>Les contacts :</u></p><p style=\"text-align:start;\">Sur le contenu du poste :</p><p class=\"MsoNormal\"><strong>Anne JOHANNET, </strong>Responsable du projet PREV’IA, <a rel=\"noopener\" target=\"_blank\" href=\"mailto:[email protected]\">[email protected]</a>&nbsp;</p><p class=\"MsoNormal\"><strong>Juliette CERCEAU, </strong>Référente HSM, <a rel=\"noopener\" target=\"_blank\" href=\"mailto:[email protected]\">[email protected]</a>&nbsp;</p><p class=\"MsoNormal\"><strong>Yves TRAMBLAY</strong>, Spécialiste climat du projet, <a rel=\"noopener\" target=\"_blank\" href=\"mailto:[email protected]\">[email protected]</a></p><p style=\"text-align:start;min-height: 1.7em;\"></p><p style=\"text-align:start;\">Sur les aspects administratifs :</p><p style=\"text-align:start;\"><strong>Géraldine BRUNEL</strong>, Directrice des relations humaines, <a rel=\"noopener\" target=\"_blank\" href=\"mailto:[email protected]\">[email protected]</a></p><p style=\"text-align:start;min-height: 1.7em;\"></p><p style=\"text-align:start;\"><strong>Alors rejoignez-nous et profitez de ces nombreux avantages :</strong></p><ul><li><p>Nombreux congés</p></li></ul><ul><li><p>Restauration sur place</p></li></ul><ul><li><p>Frais de transports en commun pris en charge à hauteur de 75%</p></li></ul><ul><li><p>Forfait mobilité durable pour le covoiturage ou les trajets en vélo</p></li></ul><ul><li><p>Ecosystème d'innovation stimulant (startups, étudiants, recherche, entreprises ...)</p></li></ul><ul><li><p>Environnement idéal pour vivre ses passions (mer/montagne à proximité)</p></li></ul><p style=\"min-height: 1.7em;\"></p>",
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      "description": "<p>Come join IMT Mines Alès, a prestigious “grande école” ranked among the top engineering schools both nationally and globally, located in Alès—a welcoming, livable city and the capital of the Cévennes region, where residents highly value the quality of life.</p><p>Founded in 1843, IMT Mines Alès currently has 1,400 students (including 250 international students) and 380 staff members. The school has three high-level scientific and technological research and teaching centers, working in the fields of materials and civil engineering (C2MA), the environment and risk management (CREER), and artificial intelligence and industrial and digital engineering (CERIS). It operates 12 technology platforms and has 1,600 partner companies. For more information: <a rel=\"noopener\" target=\"_blank\" href=\"https://www.imt-mines-ales.fr\">https://www.imt-mines-ales.fr</a> </p><p style=\"min-height: 1.7em;\"></p><p>You will be based at the <strong>Center for Research and Teaching in Environment and Risks (CREER)</strong> at IMT Mines Alès and will be part of the <strong>HSM</strong> research unit.</p><p style=\"min-height: 1.7em;\"></p><p>This work is part of the <strong>PREV’IA</strong> project, which focuses on understanding and forecasting groundwater resources in the Languedoc-Roussillon region, calculating and visualizing associated uncertainties, and updating climate projections for these areas.</p><p style=\"min-height: 1.7em;\"></p><p><strong>Your mission:</strong></p><p>To integrate existing simulations for the region (DRIAS data for France) as well as climate model simulations from the latest IPCC exercise (CMIP6), and to implement bias correction and upscaling of these data for the project’s two target basins. This methodological step will rely on multivariate bias correction approaches, taking into account the dependencies between the various variables studied (temperature, precipitation, humidity, winds).</p><p style=\"min-height: 1.7em;\"></p><p>You can find more information in the <strong>job description</strong> below:</p><p><a rel=\"noopener\" target=\"_blank\" href=\"https://partage.imt.fr/index.php/s/eRQ5Z2n7Q2y8gDP\">https://partage.imt.fr/index.php/s/eRQ5Z2n7Q2y8gDP</a></p><p style=\"min-height: 1.7em;\"></p>",
      "requirements": "<p><strong>Minimum education and/or experience required:</strong></p><ul><li><p>Ph.D. in climatology or hydrology</p></li></ul><p style=\"min-height: 1.7em;\"></p><p><strong>Required skills, knowledge, and experience:</strong></p><ul><li><p>Proven experience with advanced statistical methods (frequency analysis, regionalization methods, and bias correction)</p></li><li><p>Genuine ability and experience in organisation and teamwork: organising meetings, planning activities, contributing to the drafting of administrative documents</p></li><li><p>Good command of scientific English</p></li></ul><p style=\"min-height: 1.7em;\"></p><p><strong>Additional information:</strong></p><p><strong>13-month</strong> fixed-term contract under public law - Position open to civil servants and contract employees</p><p>Information for internal use intended for staff on the IMT Management Framework:</p><p>Reference job category for the position: II - P</p><p>This position is open to all. IMT Mines Alès is committed to implementing the necessary accommodations for people with disabilities to ensure an inclusive and accessible work environment.</p><p style=\"min-height: 1.7em;\"></p><p><strong>Salary:</strong> €35,400 gross per year</p><p style=\"min-height: 1.7em;\"></p><p><strong>Application deadline:</strong> July 3, 2026</p><p><strong>Estimated date of the selection committee meeting:</strong> July 15, 2026</p><p><strong>Desired start date:</strong> September 1, 2026</p><p style=\"min-height: 1.7em;\"></p><p><strong>We strongly recommend contacting the individuals listed below in the “Job Description” section</strong></p><p><strong>Contacts:</strong></p><p>Regarding the job description:</p><p><strong>Anne JOHANNET</strong>, Project Manager for PREV’IA, <a rel=\"noopener\" target=\"_blank\" href=\"mailto:[email protected]\">[email protected]</a></p><p><strong>Juliette CERCEAU</strong>, HSM Coordinator, <a rel=\"noopener\" target=\"_blank\" href=\"mailto:[email protected]\">[email protected]</a></p><p><strong>Yves TRAMBLAY</strong>, Climate Specialist for the project, <a rel=\"noopener\" target=\"_blank\" href=\"mailto:[email protected]\">[email protected]</a></p><p style=\"min-height: 1.7em;\"></p><p>For administrative matters:</p><p><strong>Géraldine BRUNEL</strong>, Director of Human Resources, <a rel=\"noopener\" target=\"_blank\" href=\"mailto:[email protected]\">[email protected]</a> </p><p style=\"min-height: 1.7em;\"></p><p><strong>So join us and enjoy these many benefits:</strong></p><p>Generous vacation time</p><p>On-site dining</p><p>75% of public transportation costs covered</p><p>Sustainable mobility allowance for carpooling or biking</p><p>A stimulating innovation ecosystem (startups, students, research, companies, etc.)</p><p>Ideal environment for pursuing your passions (sea/mountains nearby)</p><p style=\"min-height: 1.7em;\"></p>",
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