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Service Desk Engineer (L1)
Beqom · Tivoli, 00019, Italy · Hybrid · Active · BambooHR
Job facts
| Field | Value |
|---|---|
| Company | Beqom |
| Title | Service Desk Engineer (L1) |
| Normalized title | - |
| Department / team | Tech Support |
| Location | Tivoli |
| Work model | Hybrid / Hybrid |
| Employment type | Full Time |
| Salary | - |
| Status | active |
| ATS provider | BambooHR |
| Posted / first seen | 2026-01-08 / 2026-05-30 |
| Changed / last seen | 2026-05-30 / 2026-06-21 |
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| Page | What it contains | Open |
|---|---|---|
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Linked records
| Company | Beqom |
| Source | d47850b4-64e8-42c3-8fdb-974b6ddc80ee |
| ATS provider | BambooHR |
Description
beqom è un’azienda B2B SaaS in forte crescita che offre soluzioni leader di mercato per l’equità e la trasparenza retributiva, la gestione delle retribuzioni e della performance. Scelta da alcune delle aziende più rispettate al mondo, beqom consente ai leader HR e di business di gestire la compliance globale e di prendere decisioni retributive più efficaci per attrarre, trattenere e motivare i migliori talenti. Fondata in Svizzera e attiva a livello internazionale, beqom propone prodotti enterprise-ready alimentati dalla propria pay intelligence.
La Tua Missione
Siamo alla ricerca di un/una Service Desk Expert che operi come First Point of Contact (FPOC) per tutti gli utenti che necessitano di supporto tecnico. La missione del ruolo è ricevere, registrare, classificare e instradare in modo efficiente e accurato tutte le richieste di supporto, garantendo una comunicazione chiara e tempestiva e risolvendo le problematiche più comuni già al primo contatto.
Cosa farai new concreto
Monitoraggio dei Canali in Ingresso: supervisione costante della coda ticket, delle email e del portale self-service per intercettare nuove richieste.
Triage e Smistamento dei Ticket: analisi di ogni richiesta assicurando che tutte le informazioni fornite dall’utente siano documentate in modo chiaro e completo, con eventuale inoltro ad altri team se necessario.
Analisi Iniziale e Diagnosi: comprensione del problema dell’utente tramite domande mirate per raccogliere i dettagli essenziali (es. messaggi di errore, screenshot, passaggi per la riproduzione).
Classificazione e Prioritizzazione: assegnazione della corretta categoria, priorità (in base a impatto e urgenza) e SLA applicabile, secondo le procedure definite.
Risoluzione al Primo Contatto (FCR): risoluzione delle richieste semplici e documentate utilizzando la knowledge base e script approvati, massimizzando l’efficienza.
Triage e Instradamento (Escalation): qualora non sia possibile una risoluzione immediata, assegnazione del ticket al team di supporto di Livello 2 (L2 – Application Expert) o al gruppo specialistico competente.
Comunicazione con l’Utente: aggiornamento costante sullo stato della richiesta, conferma di ricezione e condivisione del numero di ticket per riferimento futuro.
Gestione della Conoscenza: utilizzo attivo della documentazione interna e proposta di creazione o aggiornamento dei Run Book quando emergono nuove soluzioni o informazioni mancanti.
Individuazione di Incidenti Critici: riconoscimento e segnalazione immediata di problematiche ad alto impatto che coinvolgono più utenti (Major Incidents) al Team Lead o all’Incident Manager.
Cosa stiamo cercando
Il candidato ideale è analitico, strutturato e possiede:
Buona padronanza della lingua Inglese (scritto e parlato) – fondamentale per operare in un team internazionale.
Eccellenti capacità di problem-solving e approccio analitico.
Capacità di documentare e spiegare questioni tecniche in modo chiaro.
Costituiscono un "Plus" (non obbligatori, ma apprezzati):
Grande Plus: Conoscenza della lingua Francese.
Grande Plus: Esperienza in SQL
Familiarità con strumenti di Intelligenza Artificiale.
Conoscenza dei processi ITIL (Incident, Problem, Change Management).
Disponibilità a lavorare su turni (se richiesto dalle esigenze di servizio).
Perche scegliere beqom?
Retribuzione competitiva commisurata all'esperienza.
Crescita: Budget per formazione, accesso a nuove tecnologie (AI) e percorsi di carriera chiari.
Ambiente Internazionale: Collabora con un team diversificato tra Europa e Stati Uniti.
Flessibilità: Politica di smart working basata sull'autonomia.
Ticket Restaurant
Bonus sui risultati aziendali
This is a hybrid role requiring 3 days per week in our Tivoli office.
Full job record
| Job ID | bf872aa3c999e9c2b755cac46ba7f349da041af9 |
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| Board ID | d47850b4-64e8-42c3-8fdb-974b6ddc80ee |
| Provider | bamboohr |
| Provider Job Key | 303 |
| Title | Service Desk Engineer (L1) |
| Normalized Title | — |
| Status | active |
| Active | yes |
| Location Text | Tivoli, 00019, Italy |
| Department | Tech Support |
| Team | — |
| Employment Type | full_time |
| Workplace Type | hybrid |
| Remote Policy | hybrid |
| Country | — |
| Region | — |
| City | Tivoli |
| Salary Raw | — |
| Salary Min | — |
| Salary Max | — |
| Salary Currency | — |
| Salary Period | — |
| Source URL | https://beqom.bamboohr.com/careers/303 |
| Apply URL | https://beqom.bamboohr.com/careers/303 |
| First Seen At | 2026-05-30 06:06:33Z |
| Last Seen At | 2026-06-21 11:27:11Z |
| Last Checked At | 2026-06-21 11:27:11Z |
| Last Changed At | 2026-05-30 06:06:33Z |
| Inactive At | — |
| Source Posted At | 2026-01-08 00:00:00Z |
| Source Updated At | — |
| Raw Payload Uri | s3://job-postings-prod-raw-590183727216/raw/provider=bamboohr/board=beqom/date=2026-06-21/2026-06-21T11-27-06-918Z-c67c3abe75e1694493c1d828466634d2fc940536b62618d38ed68d0aceed4da8.json |
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Fondata in Svizzera e attiva a livello internazionale, beqom propone prodotti enterprise-ready alimentati dalla propria pay intelligence.</span></p>\n<p><br></p>\n<p><span style=\"font-family: Inter, sans-serif; font-size: 12pt\"><span style=\"color: rgb(186, 55, 42); font-weight: bold\">La Tua Missione</span></span><br><br></p>\n<p><span style=\"font-family: Inter, sans-serif; font-size: 12pt\"><br></span></p>\n<p><span style=\"font-family: Inter, sans-serif; font-size: 12pt\">Siamo alla ricerca di un/una <span style=\"font-weight: bold\">Service Desk Expert</span> che operi come <span style=\"font-weight: bold\">First Point of Contact (FPOC)</span> per tutti gli utenti che necessitano di supporto tecnico. La missione del ruolo è ricevere, registrare, classificare e instradare in modo efficiente e accurato tutte le richieste di supporto, garantendo una comunicazione chiara e tempestiva e risolvendo le problematiche più comuni già al primo contatto.</span></p>\n<p><br></p>\n<p><span style=\"color: rgb(186, 55, 42); font-family: Inter, sans-serif; font-size: 12pt; font-weight: bold\">Cosa farai new concreto</span><br></p>\n<p><br></p>\n<p><span style=\"font-family: Inter, sans-serif; font-size: 12pt\"><span style=\"font-weight: bold\">Monitoraggio dei Canali in Ingresso:</span> supervisione costante della coda ticket, delle email e del portale self-service per intercettare nuove richieste.</span></p>\n<p><span style=\"font-family: Inter, sans-serif; font-size: 12pt\"><span style=\"font-weight: bold\">Triage e Smistamento dei Ticket:</span> analisi di ogni richiesta assicurando che tutte le informazioni fornite dall’utente siano documentate in modo chiaro e completo, con eventuale inoltro ad altri team se necessario.</span></p>\n<p><span style=\"font-family: Inter, sans-serif; font-size: 12pt\"><span style=\"font-weight: bold\">Analisi Iniziale e Diagnosi:</span> comprensione del problema dell’utente tramite domande mirate per raccogliere i dettagli essenziali (es. messaggi di errore, screenshot, passaggi per la riproduzione).</span></p>\n<p><span style=\"font-family: Inter, sans-serif; font-size: 12pt\"><span style=\"font-weight: bold\">Classificazione e Prioritizzazione:</span> assegnazione della corretta categoria, priorità (in base a impatto e urgenza) e SLA applicabile, secondo le procedure definite.</span></p>\n<p><span style=\"font-family: Inter, sans-serif; font-size: 12pt\"><span style=\"font-weight: bold\">Risoluzione al Primo Contatto (FCR):</span> risoluzione delle richieste semplici e documentate utilizzando la knowledge base e script approvati, massimizzando l’efficienza.</span></p>\n<p><span style=\"font-family: Inter, sans-serif; font-size: 12pt\"><span style=\"font-weight: bold\">Triage e Instradamento (Escalation):</span> qualora non sia possibile una risoluzione immediata, assegnazione del ticket al team di supporto di Livello 2 (L2 – Application Expert) o al gruppo specialistico competente.</span></p>\n<p><span style=\"font-family: Inter, sans-serif; font-size: 12pt\"><span style=\"font-weight: bold\">Comunicazione con l’Utente:</span> aggiornamento costante sullo stato della richiesta, conferma di ricezione e condivisione del numero di ticket per riferimento futuro.</span></p>\n<p><span style=\"font-family: Inter, sans-serif; font-size: 12pt\"><span style=\"font-weight: bold\">Gestione della Conoscenza:</span> utilizzo attivo della documentazione interna e proposta di creazione o aggiornamento dei Run Book quando emergono nuove soluzioni o informazioni mancanti.</span></p>\n<p><span style=\"font-family: Inter, sans-serif; font-size: 12pt\"><span style=\"font-weight: bold\">Individuazione di Incidenti Critici:</span> riconoscimento e segnalazione immediata di problematiche ad alto impatto che coinvolgono più utenti (Major Incidents) al Team Lead o all’Incident Manager.<br><br></span></p>\n<p><span style=\"font-family: Inter, sans-serif; font-size: 12pt\"><span style=\"color: rgb(186, 55, 42); font-weight: bold\">Cosa stiamo cercando</span></span></p>\n<p><br></p>\n<p><span style=\"font-family: Inter, sans-serif; font-size: 12pt\">Il candidato ideale è analitico, strutturato e possiede:</span></p>\n<ul>\n<li><span style=\"font-family: Inter, sans-serif; font-size: 12pt\"><span style=\"font-weight: bold\">Buona padronanza della lingua Inglese</span> (scritto e parlato) – fondamentale per operare in un team internazionale.</span></li>\n<li><span style=\"font-family: Inter, sans-serif; font-size: 12pt\">Eccellenti capacità di <span style=\"font-weight: bold\">problem-solving</span> e approccio analitico.</span></li>\n<li><span style=\"font-family: Inter, sans-serif; font-size: 12pt\">Capacità di documentare e spiegare questioni tecniche in modo chiaro.</span><br></li>\n</ul>\n<p><br></p>\n<p><span style=\"font-family: Inter, sans-serif; font-size: 12pt; font-weight: bold\">Costituiscono un \"Plus\" (non obbligatori, ma apprezzati):</span></p>\n<ul>\n<li><span style=\"font-family: Inter, sans-serif; font-size: 12pt\"><span style=\"font-weight: bold\">Grande Plus:</span> Conoscenza della lingua Francese.</span></li>\n<li><span style=\"font-family: Inter, sans-serif; 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