Superviseur de maintenance - semaine de jour

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Il applique les stratégies établies par le Directeur de maintenance, veille à la qualité de l’exécution des travaux et assure une communication efficace entre les opérations, la maintenance et les autres départements.</p>\n<p><br></p>\n<p><span style=\"font-weight: bold\">Responsabilités principales</span></p>\n<p><br><br></p>\n<ul></ul>\n<ol>\n<li><span style=\"font-weight: bold\"> Supervision des opérations de maintenance</span></li>\n</ol>\n<ul>\n<li>Coordonner les travaux de maintenance corrective, préventive et améliorative.</li>\n<li>Prioriser les interventions selon les enjeux de sécurité, production et délais.</li>\n<li>Assurer une présence active sur le plancher pour appuyer les techniciens lors des diagnostics et réparations.</li>\n<li>S’assurer du respect des procédures lors des arrêts planifiés (shutdowns) : organisation, assignation de tâches, suivi des échéanciers.</li>\n<li>Vérifier la qualité de l’exécution des travaux et la conformité aux standards techniques.</li>\n<li>Assurer la mise à jour et la fermeture rigoureuse des bons de travail dans la GMAO.</li>\n</ul>\n<p><br></p>\n<p>     2. <span style=\"font-weight: bold\">Gestion du personnel</span></p>\n<ul>\n<li>Superviser et soutenir une équipe d’environ 20 employés de métiers.</li>\n<li>Assigner les tâches quotidiennes selon les priorités, les compétences et la charge de travail.</li>\n<li>Encadrer la performance, faire des suivis disciplinaires lorsque requis (selon les politiques de l’entreprise).</li>\n<li>Participer au développement des compétences et élaboré des plans de formation. (coaching sur le terrain, formation SST et technique).</li>\n<li>Participer au recrutement, à l’intégration et à l’évaluation du personnel.</li>\n</ul>\n<p><br></p>\n<p>     3<span style=\"font-weight: bold\">.</span> <span style=\"font-size: 12pt; font-weight: bold\">Gestion des pièces, outils et fournisseurs</span></p>\n<ul>\n<li>Vérifier la disponibilité des pièces et communiquer les besoins au magasin/acheteur.</li>\n<li>Collaborer avec les fournisseurs lors de travaux spécialisés ou d’urgences.</li>\n<li>S’assurer du bon état des outils, équipements de travail et dispositifs de sécurité</li>\n</ul>\n<p><br></p>\n<p>     4. <span style=\"font-size: 12pt; font-weight: bold\">Suivi de performance et amélioration continue</span></p>\n<ul>\n<li>Suivre les différents indicateurs de performance avec l’équipe de maintenance.</li>\n<li>Identifier les causes des pannes récurrentes et proposer des actions correctives.</li>\n<li>Communiquer régulièrement avec la production pour prioriser les interventions.</li>\n<li>Participer à l’amélioration des méthodes de travail, des procédures et des standards.</li>\n</ul>\n<p><br></p>\n<p>     5. <span style=\"font-size: 12pt; font-weight: bold\">Santé et sécurité au travail</span></p>\n<ul>\n<li>Assurer le respect strict des procédures de cadenassage (LOTO).</li>\n<li>Faire appliquer les règles SST, les méthodes sécuritaires et les EPI requis.</li>\n<li>Intervenir immédiatement en cas de situation dangereuse.</li>\n<li>Participer aux inspections, audits et enquêtes d’incidents.</li>\n<li>Sensibiliser quotidiennement l’équipe à la prévention.</li>\n<li>Faire et suivre les permis requis (travail à chaud, cadenassage, espaces clos, etc.) selon les besoins qui sont identifiés avant l’intervention.</li>\n</ul>\n<p><br></p>\n<p><span style=\"font-weight: bold\"><span>      <span style=\"font-weight: bold\">6. </span> Communication et coordination</span></span></p>\n<ul>\n<li>Assurer une communication efficace entre les quarts de travail (Backlog, rencontres de transfert).</li>\n<li>Informer le Directeur de maintenance des enjeux majeurs et suggestions d’amélioration.</li>\n<li>Collaborer étroitement avec la production, la qualité, l’ingénierie et le magasin.</li>\n</ul>\n<p><br></p>\n<p><span style=\"font-weight: bold\"><span>Compétences recherchées</span></span></p>\n<ul>\n<li>Leadership de proximité, capacité à mobiliser et à gérer une équipe multidisciplinaire.</li>\n<li>Excellentes aptitudes en résolution de problèmes et diagnostic technique.</li>\n<li>Bonne maîtrise des concepts mécaniques, électriques, hydrauliques et en automatisation.</li>\n<li>Capacité à gérer les priorités dans un environnement dynamique.</li>\n<li>Rigueur, sens de l’organisation et autonomie.</li>\n<li>Habileté à travailler dans un environnement syndiqué.</li>\n<li>Connaissance de GMAO (Interal).</li>\n</ul>\n<p><br></p>\n<p><span style=\"font-weight: bold\"><span>Profil</span></span></p>\n<ul>\n<li>DEP/DEC en maintenance industrielle, électromécanique, mécanique ou domaine connexe.</li>\n<li>5 à 10 années d’expérience en maintenance industrielle, dont idéalement 2+ années en supervision.</li>\n<li>Expérience dans un milieu manufacturier ou de production continue.</li>\n<li>Bilinguisme fonctionnel (français/anglais) est un atout.</li>\n</ul>\n<p><br></p>\n<p><span style=\"font-weight: bold\">Environnement de travail</span></p>\n<ul>\n<li>Milieu industriel structuré et sécuritaire.</li>\n<li>Poste clé avec un impact direct sur la performance opérationnelle.</li>\n<li>Équipe expérimentée et collaboration étroite avec la production.</li>\n<li>Conditions de travail compétitives.</li>\n</ul>\n<p><br></p>\n<p><em>Tu te sens interpellé ? Alors Il ne manque que toi dans notre équipe ! En te joignant à la famille Animat, tu intègres aussi la grande famille de North West Rubber : Leader en fabrication de produits en caoutchouc recyclé, véritablement soucieux de l’environnement, active en Amérique du Nord depuis 58 ans.</em></p>\n<p><br><br></p>\n<p><span style=\"font-weight: bold\"><em>#NWRIndeed</em></span></p>",
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