Supervisor(a) de Proyectos en Telecomunicaciones

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    "description": "<p><span style=\"font-weight: bold\">Descripción:</span><br></p>\n<p><br></p>\n<p>Esta posición es responsable de asistir al Gerente de Proyectos en la coordinación y control de las actividades de construcción en los proyectos de telecomunicaciones.  Supervisa directamente las labores en el área de trabajo, es el enlace entre el gerente de proyecto, los supervisores y capataces.  Debe corroborar que los trabajos están correctamente coordinados para garantizar la eficiencia y el cumplimiento de los compromisos de tiempo, calidad y presupuesto establecidos. </p>\n<p><br></p>\n<p><br></p>\n<p><span style=\"font-weight: bold\">Requisitos Principales por posición:</span></p>\n<p><br></p>\n<ul>\n<li><span style=\"font-size: 16px\">4 años de experiencia supervisando personal y proyectos de telecomunicaciones.     </span></li>\n<li><span style=\"font-size: 16px\">Bachillerato en ingeniería civil o eléctrica, preferiblemente. </span></li>\n<li><span style=\"font-size: 16px\">Certificado de 30-horas OSHA para la Construcción preferiblemente.  </span></li>\n<li><span style=\"font-size: 16px\">Conocimiento en interpretación de planos. </span><span style=\"font-size: 16px\">Dominio en MS Office (Word, Teams, Excel, Adobe PDF &amp; Outlook).  </span></li>\n<li><span style=\"font-size: 16px\">Excelentes destrezas de comunicación oral y escrita en español e inglés.  </span></li>\n<li><span style=\"font-size: 16px\">Habilidad para mantener la organización en los procesos, monitoreo y control de los mismos.  </span></li>\n<li><span style=\"font-size: 16px\">Poseer altos estándares de ética, confidencialidad, puntualidad y confiabilidad. </span></li>\n<li><span style=\"font-size: 16px\">Disponibilidad a trabajar tiempo extra y fines de semana de ser requerido. </span></li>\n</ul>\n<p><br></p>\n<p><span><span style=\"font-weight: bold\">Compensación varía de acuerdo a las cualificaciones de la posición.  Las posiciones se mantendrán abierta hasta que se ocupen.</span><br><br><span style=\"font-weight: bold\">Somos un patrono con igualdad en oportunidades de empleo.</span><br><span style=\"font-weight: bold\">Patrono con Política de Empresa Libre de Drogas. </span><br><span style=\"font-weight: bold\">Residentes Sección 3</span></span></p>\n<p><br></p>\n<p><span style=\"font-weight: bold\">OTROS DEBERES:</span></p>\n<p><span>Tenga en cuenta que esta descripción de trabajo no está diseñada para cubrir ni contiene una lista completa de actividades, tareas, deberes o responsabilidades que se requieren del empleado para este trabajo. Los deberes, responsabilidades y actividades, incluso el horario de trabajo puede cambiar en cualquier momento con o sin previo aviso.</span></p>\n<p><br></p>\n<p><span style=\"font-weight: bold\"><em>Nuestra prioridad es la salud y la seguridad de nuestros empleados, clientes, proveedores, subcontratistas y nuestra comunidad. Por ello requerimos la evidencia de vacunación COVID-19 completa para obtener el empleo. Si no puede vacunarse por razones médicas o creencias religiosas sinceras, consideraremos las solicitudes de adaptaciones razonables de conformidad con nuestra política y cuando podamos proporcionar dicho acomodo sin dificultades para la empresa o nuestros proyectos, de acuerdo con las leyes aplicables.</em></span></p>\n<p><br></p>\n<p><span>Además, BLDM es un contratista federal y tiene una política de empresa libre de drogas; por tanto, todas las ofertas de empleo están condicionadas a los resultados de pruebas para detectar sustancias controladas.</span></p>\n<p><br></p>\n<p><span>Bermúdez Longo Díaz-Massó, LLC. proporciona igual oportunidad de empleo a todas las personas independientemente de su raza, color, credo, religión, género, edad, orientación sexual, origen nacional, discapacidad, condición de veterano o cualquier otra característica protegida por la ley estatal, federal o local. Además, la empresa toma acción afirmativa para garantizar que los solicitantes sean considerados y que todos sus empleados sean tratados con respeto y justicia en todo momento sin tener en cuenta ninguna de estas características. BLDM no tolerará discriminación, hostigamiento o acoso de ningún tipo.</span></p>\n<p><br></p>\n<p><span style=\"font-weight: bold\">BLDM puede realizar acomodo razonable para permitir que las personas con discapacidades realicen las funciones esenciales de su puesto.  Si usted necesita algún tipo de acomodo razonable para realizar la entrevista por favor indique con detalle el tipo de acomodo que necesita en su solicitud.</span></p>",
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