Home › Companies › Westwing › Junior Strategic People & Business Partner (m/f/d)
Junior Strategic People & Business Partner (m/f/d)
Westwing · Munich Office · Active · Personio
Job facts
| Field | Value |
|---|---|
| Company | Westwing |
| Title | Junior Strategic People & Business Partner (m/f/d) |
| Normalized title | - |
| Department / team | People & Culture |
| Location | Munich Office |
| Work model | - |
| Employment type | Full Time |
| Salary | - |
| Status | active |
| ATS provider | Personio |
| Posted / first seen | 2026-05-06 / 2026-05-30 |
| Changed / last seen | 2026-05-30 / 2026-06-06 |
Related slices
| Page | What it contains | Open |
|---|---|---|
| Company jobs | Active postings from Westwing. | Open |
| Company breakdowns | Role, location, ATS, and work model facets for this company. | Open |
| ATS provider jobs | Active postings observed through Personio. | Open |
| Provider filtered search | The same provider as a filtered job collection. | Open |
| Department jobs | Active postings in People & Culture. | Open |
| Lifecycle events | Open, update, close, and reopen events for this posting. | Open |
| Original posting | Canonical source or apply URL captured from the ATS. | Open |
Linked records
| Company | Westwing |
| Source | 54de2fda-b0d6-4587-ac34-aadc60d728a1 |
| ATS provider | Personio |
Description
JOIN OUR TEAM
Als Junior Strategic People & Business Partner bist du Teil unseres Commercial Retail Bereichs und betreust insbesondere eines unserer spannendsten Wachstumsfelder: das New Sales Channels Team, inklusive unserer physischen Stores. Damit bewegst du dich an der Schnittstelle zwischen unserem etablierten E-Commerce Business und neuen, operativ anspruchsvollen Strukturen im stationären Handel. In dieser Rolle arbeitest du eng mit Senior Leadern zusammen und agierst als strategischer Sparringspartner. Du unterstützt nicht nur, sondern hinterfragst bestehende Ansätze konstruktiv, setzt Prioritäten neu und bringst eigene Perspektiven ein. Dabei bewegst du dich in einem dynamischen Umfeld mit hoher Geschwindigkeit, wechselnden Prioritäten und direktem Business Impact. Diese Position ist unbefristet , der Arbeitsort ist München .
WHAT YOU'LL DO
Zusammenarbeit mit Führungskräften und Senior Stakeholdern als strategischer Sparringspartner Unterstützung beim Aufbau und der Weiterentwicklung leistungsstarker, skalierbarer Teams und Strukturen Aktive Begleitung von organisatorischen Veränderungen, neuen Geschäftsmodellen und operativen Herausforderungen Verantwortung und Mitgestaltung von strategischen sowie operativen People & Culture Themen mit direktem Business Impact - von der Konzeption bis zur pragmatischen Umsetzung im Tagesgeschäft Analyse relevanter P&C-Kennzahlen, Ableitung konkreter Handlungsempfehlungen sowie Unterstützung datenbasierter Entscheidungen und Priorisierungen Aktive Mitgestaltung einer performance- und feedbackorientierten Kultur entlang unseres Culture Codes sowie Unterstützung von Führungskräften dabei, klare Standards, Ownership und effiziente Prozesse innerhalb ihrer Teams zu etablieren Nutzung und Testing neuer Technologien und AI-gestützter Lösungen, um Prozesse effizienter, skalierbarer und wirkungsvoller zu gestalten Mitgestaltung und kontinuierliche Weiterentwicklung der Rolle selbst - inklusive hoher Eigenverantwortung, engem Austausch mit dem Business sowie situationsabhängiger Unterstützung vor Ort in unseren Stores
YOU COME WITH
Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Psychologie, BWL oder vergleichbare Studiengänge Mindestens 1 Jahr praktische Erfahrung im Bereich People & Culture, HR, Projektmanagement, Consulting oder einer vergleichbaren Funktion - idealerweise in einem dynamischen, schnelllebigen Umfeld Souveräner Umgang mit (Senior) Stakeholdern sowie die Fähigkeit, Perspektiven klar, konstruktiv und selbstbewusst zu vertreten Strategisches Denkvermögen kombiniert mit einer pragmatischen, hands-on Arbeitsweise, hoher Umsetzungsorientierung sowie dem Anspruch, bestehende Ansätze zu hinterfragen und neue Lösungen zu entwickeln Hohe Eigeninitiative, Resilienz und die Fähigkeit, in einem Umfeld mit hoher Dynamik, wechselnden Prioritäten und hoher Arbeitslast den Überblick zu behalten und sinnvoll zu priorisieren Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Empathie und Fingerspitzengefühl im Umgang mit unterschiedlichen Persönlichkeiten und Situationen Analytisches Denkvermögen sowie Interesse an datenbasierten Entscheidungen und Business Impact Hohe Flexibilität sowie Bereitschaft, regelmäßig vor Ort mit den Teams zu arbeiten und gelegentlich zu reisen Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
WHY WESTWING
Wenn du ein Umfeld suchst, in dem Ambition auf Kreativität trifft, Ideen schnell Wirkung zeigen und Menschen Raum bekommen, um zu wachsen – dann bist du bei uns genau richtig.
Bei Westwing bauen wir die Superbrand im Design auf – gemeinsam mit einem Team, das die Zukunft des schönen Wohnens mitgestaltet.
Darauf kannst du dich freuen:
Eine High-Performance Kultur, geprägt von Vertrauen, Offenheit und Zusammenarbeit Ein inspirierendes, internationales Umfeld, das dich ermutigt, groß zu denken, Verantwortung zu übernehmen, und über dich selbst hinauszuwachsen Ein flexible, hybrides Arbeitsmodell mit 3 Bürotagen pro Woche – denn starke Verbindungen und schnelle Abstimmung bringen die besten Ideen hervor Work-from-anywhere für bis zu 4 Wochen im Jahr – weil neue Perspektiven kreative Impulse setzen 30 Urlaubstage, um abzuschalten, aufzutanken und voller Energie zurückzukommen Ein wunderschönes, zentrales und hundefreundliches Büro mit inspirierenden Räumen, sonniger Terrasse und gutem Essen – ein Ort, der verbindet und Kraft gibt Exklusive Team-Benefits: 40 % Rabatt auf die Westwing Collection, 20 % auf Drittmarken, 10 % Family-&-Friends-Rabatt und Gutscheine zu besonderen Anlässen Wellbeing-Support mit Mental-Health-Ressourcen, Sportangeboten und Vorsorgeprogrammen Nachhaltige Mobilität mit JobRad und ÖPNV-Vorteilen – für ein bewusstes und umweltfreundliches Unterwegssein Unterstützung für Eltern mit unserer eigenen Westwing Wichtel-Kita und einer Partnerschaft mit Elly & Stoffl Ein jährlicher Social Impact Day, an dem du dich für ein Herzensprojekt engagieren kannst – weil Menschlichkeit unsere Stärke ist Teamrituale, die Erfolge feiern und verbinden – von Sommer- und Winterfesten bis hin zum Oktoberfest
ABOUT US
Westwing, Europas #1 im Beautiful Living E-Commerce, ist in 20+ europäischen Ländern vertreten und hat im Jahr 2025 ein GMV (Bruttowarenvolumen) von EUR 507 Mio. erwirtschaftet. Als Europas Premium One-Stop Destination für Designliebhaber bietet Westwing ein einzigartiges Markenerlebnis mit einem kuratierten Sortiment aus der Westwing Collection und Drittmarken. Die integrierte Plattform vereint Shop, Daily Specials, Stores, B2B Services (Westwing Business) und den Westwing Design Service. Westwings Team arbeitet zusammen an dem gemeinsamen Ziel "Excite people to create homes that unlock the full beauty of life". Westwing wurde 2011 gegründet, hat seinen Hauptsitz in München und ist seit Oktober 2018 an der Frankfurter Börse gelistet.
Als leistungsorientiertes Team arbeiten wir in einem schnellen, inspirierenden, internationalen und informellen Umfeld zusammen, das dir ermöglicht, deine Karriere voranzutreiben und mit einer Marke und Produkten zu arbeiten, die unsere Kunden lieben. Bewirb dich jetzt und werde Teil von #teamwestwing!
Vielfalt ist tief in unserer Kultur verwurzelt. Unsere Mission inspiriert nicht nur Designentscheidungen, sondern fördert einen integrativen Lebensstil, der die Einzigartigkeit jedes Einzelnen, die kulturellen Unterschiede und die Chancengleichheit berücksichtigt.
Department
People & Culture
Full job record
| Job ID | a4578446eac07602eb8b86cd8090b9df8fb24cdc |
| Org ID | 676590fc-8e65-4113-a239-a6afc316204d |
| Source ID | 54de2fda-b0d6-4587-ac34-aadc60d728a1 |
| Board ID | 54de2fda-b0d6-4587-ac34-aadc60d728a1 |
| Provider | personio |
| Provider Job Key | 2626301 |
| Title | Junior Strategic People & Business Partner (m/f/d) |
| Normalized Title | — |
| Status | active |
| Active | yes |
| Location Text | Munich Office |
| Department | People & Culture |
| Team | — |
| Employment Type | full_time |
| Workplace Type | — |
| Remote Policy | — |
| Country | Munich Office |
| Region | — |
| City | — |
| Salary Raw | — |
| Salary Min | — |
| Salary Max | — |
| Salary Currency | — |
| Salary Period | — |
| Source URL | https://westwing.jobs.personio.de/job/2626301?language=en |
| Apply URL | https://westwing.jobs.personio.de/job/2626301?language=en |
| First Seen At | 2026-05-30 05:50:41Z |
| Last Seen At | 2026-06-06 07:47:47Z |
| Last Checked At | 2026-06-06 07:47:47Z |
| Last Changed At | 2026-05-30 05:50:41Z |
| Inactive At | — |
| Source Posted At | 2026-05-06 16:10:18Z |
| Source Updated At | — |
| Raw Payload Uri | s3://job-postings-prod-raw-590183727216/raw/provider=personio/board=westwing.de/date=2026-06-06/2026-06-06T07-47-46-760Z-25ef0bc8a68a4a286fd1c9ad9026d07044b9c9efd6745df2fc8fa0366139b90b.json |
Event Fields
{
"content_hash": "5d36f1e1d31f7a65bc57bd8919562fab7895f152d458ec4059906b5c3785416e",
"source_hash": "2f75a16ff9537af81d726c5d24f060117512c7d7668a7e7f00e37b51d6ea5bdc",
"last_changed_at": "2026-05-30T05:50:41.131Z",
"active_status": "active"
}Parsed Structured
{
"language": null,
"location": {
"raw": "Munich Office",
"city": null,
"region": null,
"country": "Munich Office",
"is_remote": false,
"confidence": 0.8
},
"salary_max": null,
"salary_min": null,
"inferred_at": "2026-06-06T07:47:47.872Z",
"launch_scope": {
"reason": "personio_production_catalog",
"included": true,
"location": {
"raw": "Munich Office",
"city": null,
"region": null,
"country": "Munich Office",
"is_remote": false,
"confidence": 0.8
},
"countries": [
"Munich Office"
]
},
"remote_policy": null,
"salary_period": null,
"workplace_type": null,
"salary_currency": null
}Extensions
{}Native Structured
{
"id": "2626301",
"name": "Junior Strategic People & Business Partner (m/f/d)",
"office": "Munich Office",
"keywords": [],
"schedule": "full-time",
"createdAt": "2026-05-06T16:10:18+00:00",
"seniority": "entry-level",
"department": "People & Culture",
"occupation": "general_and_other_human_resources",
"subcompany": "Westwing Group SE",
"employmentType": "permanent",
"jobDescriptions": [
{
"name": "JOIN OUR TEAM",
"value": "<span style=\"font-size:18px;font-family:Arial, Helvetica, sans-serif;color:rgb(0,0,0);background-color:transparent;font-weight:400;font-style:normal;text-decoration:none;\">Als </span><span style=\"font-size:18px;font-family:Arial, Helvetica, sans-serif;color:rgb(0,0,0);background-color:transparent;font-weight:700;font-style:normal;text-decoration:none;\">Junior Strategic People & Business Partner</span><span style=\"font-size:18px;font-family:Arial, Helvetica, sans-serif;color:rgb(0,0,0);background-color:transparent;font-weight:400;font-style:normal;text-decoration:none;\"> bist du Teil unseres Commercial Retail Bereichs und betreust insbesondere eines unserer spannendsten Wachstumsfelder: das New Sales Channels Team, inklusive unserer physischen Stores. Damit bewegst du dich an der Schnittstelle zwischen unserem etablierten E-Commerce Business und neuen, operativ anspruchsvollen Strukturen im stationären Handel. In dieser Rolle arbeitest du eng mit Senior Leadern zusammen und agierst als strategischer Sparringspartner. Du unterstützt nicht nur, sondern hinterfragst bestehende Ansätze konstruktiv, setzt Prioritäten neu und bringst eigene Perspektiven ein. Dabei bewegst du dich in einem dynamischen Umfeld mit hoher Geschwindigkeit, wechselnden Prioritäten und direktem Business Impact. Diese Position ist </span><span style=\"font-size:18px;font-family:Arial, Helvetica, sans-serif;color:rgb(0,0,0);background-color:transparent;font-weight:700;font-style:normal;text-decoration:none;\">unbefristet</span><span style=\"font-size:18px;font-family:Arial, Helvetica, sans-serif;color:rgb(0,0,0);background-color:transparent;font-weight:400;font-style:normal;text-decoration:none;\">, der Arbeitsort ist </span><span style=\"font-size:18px;font-family:Arial, Helvetica, sans-serif;color:rgb(0,0,0);background-color:transparent;font-weight:700;font-style:normal;text-decoration:none;\">München</span><span style=\"font-size:18px;font-family:Arial, Helvetica, sans-serif;color:rgb(0,0,0);background-color:transparent;font-weight:400;font-style:normal;text-decoration:none;\">.</span>"
},
{
"name": "WHAT YOU'LL DO",
"value": "<ul style=\"margin-top:0;margin-bottom:0;\"><li style=\"list-style-type:disc;font-size:18px;font-family:Arial, Helvetica, sans-serif;color:rgb(0,0,0);background-color:transparent;font-weight:400;font-style:normal;text-decoration:none;\"><span style=\"color:rgb(0,0,0);background-color:transparent;font-weight:400;font-style:normal;text-decoration:none;\">Zusammenarbeit mit Führungskräften und Senior Stakeholdern als strategischer Sparringspartner</span></li><li style=\"list-style-type:disc;font-size:18px;font-family:Arial, Helvetica, sans-serif;color:rgb(0,0,0);background-color:transparent;font-weight:400;font-style:normal;text-decoration:none;\"><span style=\"color:rgb(0,0,0);background-color:transparent;font-weight:400;font-style:normal;text-decoration:none;\">Unterstützung beim Aufbau und der Weiterentwicklung leistungsstarker, skalierbarer Teams und Strukturen</span></li><li style=\"list-style-type:disc;font-size:18px;font-family:Arial, Helvetica, sans-serif;color:rgb(0,0,0);background-color:transparent;font-weight:400;font-style:normal;text-decoration:none;\"><span style=\"color:rgb(0,0,0);background-color:transparent;font-weight:400;font-style:normal;text-decoration:none;\">Aktive Begleitung von organisatorischen Veränderungen, neuen Geschäftsmodellen und operativen Herausforderungen</span></li><li style=\"list-style-type:disc;font-size:18px;font-family:Arial, Helvetica, sans-serif;color:rgb(0,0,0);background-color:transparent;font-weight:400;font-style:normal;text-decoration:none;\"><span style=\"color:rgb(0,0,0);background-color:transparent;font-weight:400;font-style:normal;text-decoration:none;\">Verantwortung und Mitgestaltung von strategischen sowie operativen People & Culture Themen mit direktem Business Impact - von der Konzeption bis zur pragmatischen Umsetzung im Tagesgeschäft</span></li><li style=\"list-style-type:disc;font-size:18px;font-family:Arial, Helvetica, sans-serif;color:rgb(0,0,0);background-color:transparent;font-weight:400;font-style:normal;text-decoration:none;\"><span style=\"color:rgb(0,0,0);background-color:transparent;font-weight:400;font-style:normal;text-decoration:none;\">Analyse relevanter P&C-Kennzahlen, Ableitung konkreter Handlungsempfehlungen sowie Unterstützung datenbasierter Entscheidungen und Priorisierungen</span></li><li style=\"list-style-type:disc;font-size:18px;font-family:Arial, Helvetica, sans-serif;color:rgb(0,0,0);background-color:transparent;font-weight:400;font-style:normal;text-decoration:none;\"><span style=\"color:rgb(0,0,0);background-color:transparent;font-weight:400;font-style:normal;text-decoration:none;\">Aktive Mitgestaltung einer performance- und feedbackorientierten Kultur entlang unseres Culture Codes sowie Unterstützung von Führungskräften dabei, klare Standards, Ownership und effiziente Prozesse innerhalb ihrer Teams zu etablieren</span></li><li style=\"list-style-type:disc;font-size:18px;font-family:Arial, Helvetica, sans-serif;color:rgb(0,0,0);background-color:transparent;font-weight:400;font-style:normal;text-decoration:none;\"><span style=\"color:rgb(0,0,0);background-color:transparent;font-weight:400;font-style:normal;text-decoration:none;\">Nutzung und Testing neuer Technologien und AI-gestützter Lösungen, um Prozesse effizienter, skalierbarer und wirkungsvoller zu gestalten</span></li><li style=\"list-style-type:disc;font-size:18px;font-family:Arial, Helvetica, sans-serif;color:rgb(0,0,0);background-color:transparent;font-weight:400;font-style:normal;text-decoration:none;\"><span style=\"color:rgb(0,0,0);background-color:transparent;font-weight:400;font-style:normal;text-decoration:none;\">Mitgestaltung und kontinuierliche Weiterentwicklung der Rolle selbst - inklusive hoher Eigenverantwortung, engem Austausch mit dem Business sowie situationsabhängiger Unterstützung vor Ort in unseren Stores</span></li></ul>"
},
{
"name": "YOU COME WITH",
"value": "<ul style=\"margin-top:0;margin-bottom:0;\"><li style=\"list-style-type:disc;font-size:18px;font-family:Arial, Helvetica, sans-serif;color:rgb(0,0,0);background-color:transparent;font-weight:400;font-style:normal;text-decoration:none;\"><span style=\"color:rgb(0,0,0);background-color:transparent;font-weight:400;font-style:normal;text-decoration:none;\">Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Psychologie, BWL oder vergleichbare Studiengänge</span></li><li style=\"list-style-type:disc;font-size:18px;font-family:Arial, Helvetica, sans-serif;color:rgb(0,0,0);background-color:transparent;font-weight:400;font-style:normal;text-decoration:none;\"><span style=\"color:rgb(0,0,0);background-color:transparent;font-weight:400;font-style:normal;text-decoration:none;\">Mindestens 1 Jahr praktische Erfahrung im Bereich People & Culture, HR, Projektmanagement, Consulting oder einer vergleichbaren Funktion - idealerweise in einem dynamischen, schnelllebigen Umfeld</span></li><li style=\"list-style-type:disc;font-size:18px;font-family:Arial, Helvetica, sans-serif;color:rgb(0,0,0);background-color:transparent;font-weight:400;font-style:normal;text-decoration:none;\"><span style=\"color:rgb(0,0,0);background-color:transparent;font-weight:400;font-style:normal;text-decoration:none;\">Souveräner Umgang mit (Senior) Stakeholdern sowie die Fähigkeit, Perspektiven klar, konstruktiv und selbstbewusst zu vertreten</span></li><li style=\"list-style-type:disc;font-size:18px;font-family:Arial, Helvetica, sans-serif;color:rgb(0,0,0);background-color:transparent;font-weight:400;font-style:normal;text-decoration:none;\"><span style=\"color:rgb(0,0,0);background-color:transparent;font-weight:400;font-style:normal;text-decoration:none;\">Strategisches Denkvermögen kombiniert mit einer pragmatischen, hands-on Arbeitsweise, hoher Umsetzungsorientierung sowie dem Anspruch, bestehende Ansätze zu hinterfragen und neue Lösungen zu entwickeln</span></li><li style=\"list-style-type:disc;font-size:18px;font-family:Arial, Helvetica, sans-serif;color:rgb(0,0,0);background-color:transparent;font-weight:400;font-style:normal;text-decoration:none;\"><span style=\"color:rgb(0,0,0);background-color:transparent;font-weight:400;font-style:normal;text-decoration:none;\">Hohe Eigeninitiative, Resilienz und die Fähigkeit, in einem Umfeld mit hoher Dynamik, wechselnden Prioritäten und hoher Arbeitslast den Überblick zu behalten und sinnvoll zu priorisieren</span></li><li style=\"list-style-type:disc;font-size:18px;font-family:Arial, Helvetica, sans-serif;color:rgb(0,0,0);background-color:transparent;font-weight:400;font-style:normal;text-decoration:none;\"><span style=\"color:rgb(0,0,0);background-color:transparent;font-weight:400;font-style:normal;text-decoration:none;\">Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Empathie und Fingerspitzengefühl im Umgang mit unterschiedlichen Persönlichkeiten und Situationen</span></li><li style=\"list-style-type:disc;font-size:18px;font-family:Arial, Helvetica, sans-serif;color:rgb(0,0,0);background-color:transparent;font-weight:400;font-style:normal;text-decoration:none;\"><span style=\"color:rgb(0,0,0);background-color:transparent;font-weight:400;font-style:normal;text-decoration:none;\">Analytisches Denkvermögen sowie Interesse an datenbasierten Entscheidungen und Business Impact</span></li><li style=\"list-style-type:disc;font-size:18px;font-family:Arial, Helvetica, sans-serif;color:rgb(0,0,0);background-color:transparent;font-weight:400;font-style:normal;text-decoration:none;\"><span style=\"color:rgb(0,0,0);background-color:transparent;font-weight:400;font-style:normal;text-decoration:none;\">Hohe Flexibilität sowie Bereitschaft, regelmäßig vor Ort mit den Teams zu arbeiten und gelegentlich zu reisen</span></li><li style=\"list-style-type:disc;font-size:18px;font-family:Arial, Helvetica, sans-serif;color:rgb(0,0,0);background-color:transparent;font-weight:400;font-style:normal;text-decoration:none;\"><span style=\"color:rgb(0,0,0);background-color:transparent;font-weight:400;font-style:normal;text-decoration:none;\">Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse</span></li></ul>"
},
{
"name": "WHY WESTWING",
"value": "<span style=\"font-family:Arial, Helvetica, sans-serif;font-size:18px;\">Wenn du ein Umfeld suchst, in dem Ambition auf Kreativität trifft, Ideen schnell Wirkung zeigen und Menschen Raum bekommen, um zu wachsen – dann bist du bei uns genau richtig.<br>Bei Westwing bauen wir die Superbrand im Design auf – gemeinsam mit einem Team, das die Zukunft des schönen Wohnens mitgestaltet.<br><br>Darauf kannst du dich freuen:<br></span><ul><li style=\"font-family:Arial, Helvetica, sans-serif;font-size:18px;\">Eine High-Performance Kultur, geprägt von Vertrauen, Offenheit und Zusammenarbeit</li><li style=\"font-family:Arial, Helvetica, sans-serif;font-size:18px;\">Ein inspirierendes, internationales Umfeld, das dich ermutigt, groß zu denken, Verantwortung zu übernehmen, und über dich selbst hinauszuwachsen</li><li style=\"font-family:Arial, Helvetica, sans-serif;font-size:18px;\">Ein flexible, hybrides Arbeitsmodell mit 3 Bürotagen pro Woche – denn starke Verbindungen und schnelle Abstimmung bringen die besten Ideen hervor</li><li style=\"font-family:Arial, Helvetica, sans-serif;font-size:18px;\">Work-from-anywhere für bis zu 4 Wochen im Jahr – weil neue Perspektiven kreative Impulse setzen</li><li style=\"font-family:Arial, Helvetica, sans-serif;font-size:18px;\">30 Urlaubstage, um abzuschalten, aufzutanken und voller Energie zurückzukommen</li><li style=\"font-family:Arial, Helvetica, sans-serif;font-size:18px;\">Ein wunderschönes, zentrales und hundefreundliches Büro mit inspirierenden Räumen, sonniger Terrasse und gutem Essen – ein Ort, der verbindet und Kraft gibt</li><li style=\"font-family:Arial, Helvetica, sans-serif;font-size:18px;\">Exklusive Team-Benefits: 40 % Rabatt auf die Westwing Collection, 20 % auf Drittmarken, 10 % Family-&-Friends-Rabatt und Gutscheine zu besonderen Anlässen</li><li style=\"font-family:Arial, Helvetica, sans-serif;font-size:18px;\">Wellbeing-Support mit Mental-Health-Ressourcen, Sportangeboten und Vorsorgeprogrammen</li><li style=\"font-family:Arial, Helvetica, sans-serif;font-size:18px;\">Nachhaltige Mobilität mit JobRad und ÖPNV-Vorteilen – für ein bewusstes und umweltfreundliches Unterwegssein</li><li style=\"font-family:Arial, Helvetica, sans-serif;font-size:18px;\">Unterstützung für Eltern mit unserer eigenen Westwing Wichtel-Kita und einer Partnerschaft mit Elly & Stoffl</li><li style=\"font-family:Arial, Helvetica, sans-serif;font-size:18px;\">Ein jährlicher Social Impact Day, an dem du dich für ein Herzensprojekt engagieren kannst – weil Menschlichkeit unsere Stärke ist</li><li style=\"font-family:Arial, Helvetica, sans-serif;font-size:18px;\">Teamrituale, die Erfolge feiern und verbinden – von Sommer- und Winterfesten bis hin zum Oktoberfest</li></ul>"
},
{
"name": "ABOUT US",
"value": "<span style=\"font-family:Arial, Helvetica, sans-serif;font-size:18px;\">Westwing, Europas #1 im Beautiful Living E-Commerce, ist in 20+ europäischen Ländern vertreten und hat im Jahr 2025 ein GMV (Bruttowarenvolumen) von EUR 507 Mio. erwirtschaftet. Als Europas Premium One-Stop Destination für Designliebhaber bietet Westwing ein einzigartiges Markenerlebnis mit einem kuratierten Sortiment aus der Westwing Collection und Drittmarken. Die integrierte Plattform vereint Shop, Daily Specials, Stores, B2B Services (Westwing Business) und den Westwing Design Service. Westwings Team arbeitet zusammen an dem gemeinsamen Ziel \"Excite people to create homes that unlock the full beauty of life\". Westwing wurde 2011 gegründet, hat seinen Hauptsitz in München und ist seit Oktober 2018 an der Frankfurter Börse gelistet.<br><br>Als leistungsorientiertes Team arbeiten wir in einem schnellen, inspirierenden, internationalen und informellen Umfeld zusammen, das dir ermöglicht, deine Karriere voranzutreiben und mit einer Marke und Produkten zu arbeiten, die unsere Kunden lieben. Bewirb dich jetzt und werde Teil von #teamwestwing!<br><br>Vielfalt ist tief in unserer Kultur verwurzelt. Unsere Mission inspiriert nicht nur Designentscheidungen, sondern fördert einen integrativen Lebensstil, der die Einzigartigkeit jedes Einzelnen, die kulturellen Unterschiede und die Chancengleichheit berücksichtigt.</span>"
},
{
"name": "Department",
"value": "People & Culture"
}
],
"occupationCategory": "human_resources",
"recruitingCategory": null
}Get this page with API
Rendered from the bluedoor Job Postings API. Reproduce it:
GET https://api.bluedoor.sh/job-postings/v1/jobs/a4578446eac07602eb8b86cd8090b9df8fb24cdc?include=descriptionJSONGET https://api.bluedoor.sh/job-postings/v1/orgs/676590fc-8e65-4113-a239-a6afc316204dJSONGET https://api.bluedoor.sh/job-postings/v1/sources/54de2fda-b0d6-4587-ac34-aadc60d728a1JSONGET https://api.bluedoor.sh/job-postings/v1/jobs/a4578446eac07602eb8b86cd8090b9df8fb24cdc/eventsJSON