Gerente/a de Administración

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  "Job_Description": "Seleccionamos Gerente/a de Administración para incorporarse a importante empresa nacional. Buscamos una persona con sólida experiencia en gestión administrativa y control interno, capaz de liderar el ordenamiento y profesionalización integral del área administrativa, aportando estructura, eficiencia y formalidad a la organización. Objetivos: Asegurar el correcto funcionamiento administrativo mediante la definición de procesos, controles y criterios de operación que garanticen orden, trazabilidad y consistencia en la ejecución del negocio. Diseñar, documentar e implementar procesos administrativos vinculados a pagos, cobranzas, facturación, contrataciones y compras, promoviendo la mejora continua y la estandarización de las operaciones. Definir y gestionar mecanismos de control que aseguren el cumplimiento de políticas y procedimientos, detectando y corrigiendo desvíos en la operativa diaria. Ser referente interno en la correcta aplicación de los procesos administrativos, interactuando de forma permanente con distintos niveles de la organización y sosteniendo criterios técnicos claros en la gestión. Definir y administrar circuitos formales de aprobación, asegurando la trazabilidad de decisiones y excepciones dentro de la compañía. Requisitos Se requiere formación en Administración de Empresas, Contabilidad o carreras afines. Es necesario contar con trayectoria de entre 5 y 10 años en posiciones administrativas, liderando equipos y gestionando operaciones integrales. Deberá poseer dominio de sistemas de gestión (ERP) y herramientas informáticas aplicadas a la administración. Se valorará especialmente la experiencia en diseño, implementación y mejora continua de procesos administrativos y controles internos. Buscamos personas con experiencia en organizaciones en crecimiento, capaces de aportar estructura, orden y profesionalización a la gestión. Orientamos la búsqueda a perfiles con firmeza profesional, capacidad de estructuración, orientación al control y habilidad para interactuar con distintos niveles de la organización, promoviendo el cumplimiento de procesos y políticas. El presente llamado se encuentra comprendido por lo dispuesto en el Art. 1 de la Ley Nº 19.691 sobre promoción del trabajo para personas con discapacidad.",
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