Directeur ou directrice du développement des affaires

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          "text": "<p>Le directeur ou la directrice du développement des affaires&#xa0;dirige les initiatives de croissance stratégique et joue un rôle clé dans l’élaboration des stratégies de développement à long terme, alignées sur les objectifs corporatifs. En plus de gérer les activités principales de développement des affaires, ce rôle collabore avec la haute direction pour influencer les stratégies de mise en marché, encadre les membres juniors de l’équipe et favorise l’innovation dans les processus et les méthodes de prospection.</p><p>Le/la titulaire du poste fournit une intelligence de marché avancée, supervise des propositions complexes et des engagements stratégiques auprès des clients, et représente l’entreprise lors d’événements industriels d’envergure. Ce poste est essentiel pour soutenir la croissance organisationnelle et la planification de la relève.</p><p><strong>Responsabilités</strong></p><ul><li>Atteindre ou dépasser les objectifs trimestriels et annuels dans le territoire assigné</li><li>Élaborer des plans de vente individuels avec des objectifs clairs; identifier, rechercher et contacter de nouveaux prospects</li><li>Coordonner le transfert des comptes conclus vers les gestionnaires de comptes attitrés</li><li>Fournir des prévisions de ventes et des pipelines précis de manière régulière</li><li>Suivre et analyser les tendances du marché et les activités de la concurrence</li><li>Collaborer avec les équipes de soutien aux ventes (marketing, développement des ventes, opérations commerciales) pour appuyer la génération de prospects</li><li>S’assurer que les soumissions, propositions et réponses aux appels d’offres (RFP) sont complètes, exactes et livrées dans les délais</li><li>Produire des rapports d’activités de vente via les outils CRM</li><li>Représenter l’entreprise lors d’événements industriels majeurs afin de renforcer son positionnement</li><li>Encadrer et accompagner les ressources juniors en développement des affaires</li><li>Développer et mettre en œuvre des stratégies de croissance à long terme</li><li>Collaborer avec la direction pour définir les stratégies de mise en marché</li><li>Superviser des propositions complexes et des engagements stratégiques en assurant la planification des portées, échéanciers et budgets</li><li>Fournir une intelligence de marché avancée (analyse concurrentielle, prévisions de tendances)</li><li>Diriger des projets spéciaux ou des initiatives transversales</li><li>Participer à tout autre projet assigné</li></ul><p>&#xa0;</p>",
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          "text": "<p>Nous sommes SGS – Le leader mondial des services d’essais, d’inspection et de certification. Nous sommes reconnus comme la référence mondiale en matière de qualité et d'intégrité. Nos 99 600 employés opèrent un réseau de 2 600 bureaux et laboratoires, travaillant ensemble pour permettre un monde meilleur, sécuritaire et plus interconnecté.</p>",
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          "text": "<p>SGS est un employeur offrant l'égalité des chances, et de ce fait, nous recrutons, embauchons, formons et promouvons des personnes dans toutes les classes d'emploi sans distinction sur la base de la race, la couleur, la religion, le sexe, l'origine nationale, du handicap, l'âge, l'état matrimonial, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression de genre, le statut autochtone, ou toute autre caractéristique protégée par la loi.</p><p>Pour exercer ce travail avec succès, l’individu doit être en mesure d'accomplir chacune des tâches essentielles de manière satisfaisante, avec ou sans aménagements raisonnables. Les exigences énumérées ci-dessus représentent les connaissances, compétences et/ou aptitudes requises.</p><p>Cette description de poste ne doit pas être interprétée comme constituant une déclaration exhaustive des tâches, responsabilités ou exigences, mais plutôt comme une description générale du poste. Rien dans ce document ne limite les droits de l'entreprise à assigner ou réassigner des tâches et responsabilités à ce poste à tout moment.</p><p>Des accommodements sont disponibles sur demande pour les candidats qualifiés, et ce, à chaque étape du processus de recrutement.</p><p><strong>Veuillez noter que les candidats postulant pour des offres d'emploi au Canada doivent être autorisés à travailler au Canada.</strong></p>",
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