MENTOR/A DE PROGRAMA Y EMPLEABILIDAD - Programa Desarrollo Junior en Unity (Generation Mexico)

{
  "content_hash": "0dcae594b0f7d605b152cd8f1ba5a4cbab6b9db8c550f2e7a442e995dcbdd3f9",
  "source_hash": "95d2c5ce6df447a94621c53d52b9a101a549ca5e3d35265a597c83b5b9053c59",
  "last_changed_at": "2026-05-30T05:42:45.171Z",
  "active_status": "active"
}

{
  "language": null,
  "location": {
    "raw": "Mexico City, Mexico City, Mexico",
    "city": "Mexico City",
    "region": "Mexico City",
    "country": "Mexico",
    "is_remote": false,
    "confidence": 0.8
  },
  "salary_max": null,
  "salary_min": null,
  "inferred_at": "2026-06-06T10:27:16.674Z",
  "launch_scope": {
    "reason": "bamboohr_production_catalog",
    "included": true,
    "location": {
      "raw": "Mexico City, Mexico City, Mexico",
      "city": "Mexico City",
      "region": "Mexico City",
      "country": "Mexico",
      "is_remote": false,
      "confidence": 0.8
    },
    "countries": [
      "Mexico"
    ]
  },
  "remote_policy": null,
  "salary_period": null,
  "workplace_type": null,
  "salary_currency": null
}

{}

{
  "list_job": {
    "id": "88",
    "isRemote": null,
    "location": {
      "city": null,
      "state": null
    },
    "atsLocation": {
      "city": "Mexico City",
      "state": null,
      "country": "Mexico",
      "province": "Mexico City"
    },
    "departmentId": "18883",
    "locationType": "1",
    "jobOpeningName": "MENTOR/A DE PROGRAMA Y EMPLEABILIDAD - Programa Desarrollo Junior en Unity (Generation Mexico)",
    "departmentLabel": "Regional COO, LatAm Function",
    "employmentStatusLabel": "Contractor"
  },
  "detail_errors": [],
  "detail_job_opening": {
    "location": {
      "city": null,
      "state": null,
      "postalCode": null,
      "addressCountry": null
    },
    "datePosted": "2026-03-14",
    "atsLocation": {
      "city": "Mexico City",
      "state": "Mexico City",
      "country": "Mexico",
      "countryId": "139"
    },
    "description": "<p><span style=\"color: rgb(46, 116, 181); font-size: 14pt; font-weight: bold\">Sobre Generation:</span></p>\n<p><a href=\"https://www.generation.org/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"><span style=\"font-size: 10pt\">Generation</span></a><span style=\"font-size: 10pt\"> es una organización global sin ánimo de lucro que cree en el poder del empleo para transformar vidas</span><span style=\"font-size: 10pt; font-weight: bold\">.</span><span style=\"font-size: 10pt\"> Nuestra misión es trabajar para reconfigurar los sistemas de educación para el empleo, preparando, ubicando y apoyando a las personas para que accedan a empleos dignos y sostenibles. Estamos compuestos por un centro global (Generation: You Employed) y una red de afiliados que abarcan 17 países. Nuestra visión es que cada persona logre desarrollar una carrera significativa y bienestar sostenido en el tiempo, en cualquier lugar del mundo. </span><span style=\"font-size: 10pt\"><br></span><span style=\"font-size: 10pt\"><br></span><span style=\"color: rgb(46, 116, 181); font-size: 14pt; font-weight: bold\">Sobre el rol:</span></p>\n<ul>\n<li><span style=\"font-size: 10pt; font-weight: bold\">Duración del contrato: </span><span style=\"font-size: 10pt\">Contrato de servicios profesionales con una duración de 9 meses (de mayo de 2026 a enero de 2027)</span></li>\n<li><span style=\"font-size: 10pt; font-weight: bold\">Requisitos de ubicación:</span><span style=\"font-size: 10pt\"> Remoto (con acceso a WiFi constante), ubicado en México. </span></li>\n<li><span style=\"font-size: 10pt; font-weight: bold\">Fecha de inicio: </span><span style=\"font-size: 10pt\"> 4 de mayo de 2026.</span></li>\n</ul>\n<p><br></p>\n<p><span style=\"color: rgb(46, 116, 181); font-size: 14pt; font-weight: bold\">Responsabilidades:</span></p>\n<p><span style=\"font-size: 10pt\">Los/las mentores/as de Generation son quienes aseguran y facilitan el éxito de los participantes de los programas. Establecen relaciones de confianza con los participantes para proporcionarles asesoramiento y orientación a lo largo del proceso de aprendizaje y durante su etapa de empleabilidad. Los participantes de Generation abarcan desde recién graduados hasta profesionales avanzados en sus carreras, con las capacidades necesarias para mejorar sus competencias y acceder a oportunidades de trabajo. Los/las mentores/as de Generation deben estar impulsados por una pasión por el sector social y tener una mentalidad de crecimiento y responsabilidad personal. Se caracterizan por su empatía, compasión y la capacidad de empoderar a nuestros learners en Generation.</span></p>\n<p><br></p>\n<p><span style=\"font-size: 10pt\">El papel de un/a mentor/a de programa se divide en dos etapas: formación técnica y acompañamiento en el proceso de empleabilidad. Durante la formación, el rol incluye asegurar el bienestar de los participantes del programa y proporcionarles apoyo con los recursos necesarios para tener éxito en el programa. La mentoría relacionada con el apoyo social puede adoptar varias formas, como gestionar el acceso a estipendios o servicios, redirigir a los participantes hacia recursos existentes y cuidar de su bienestar mediante conversaciones basadas en la confianza. Durante la etapa de empleabilidad, el rol incluye acompañar a los participantes en su proceso de búsqueda de empleo laboral, compartiendo vacantes de ofertas laborales, apoyando a la preparación a entrevistas, y otras pruebas.  Las actividades principales son:</span></p>\n<p><br></p>\n<p><span style=\"font-size: 10pt; font-weight: bold\">1) Mentoría y acompañamiento durante la formación</span></p>\n<ul>\n<li><span style=\"font-size: 10pt\">Realizar sesiones de mentoría 1:1 con cada participante para revisar progreso, metas y barreras personales.</span></li>\n<li><span style=\"font-size: 10pt\">Facilitar sesiones grupales de habilidades blandas (BSM) según el calendario del programa.</span></li>\n<li><span style=\"font-size: 10pt\">Identificar participantes en riesgo de deserción y diseñar planes de intervención personalizados.</span></li>\n<li><span style=\"font-size: 10pt\">Registrar todas las interacciones y seguimientos en Salesforce o plataforma equivalente.</span><span style=\"font-size: 10pt\"><br><br></span></li>\n</ul>\n<p><span style=\"font-size: 10pt; font-weight: bold\">2) Facilitación de habilidades para la empleabilidad</span></p>\n<ul>\n<li><span style=\"font-size: 10pt\">Facilitar talleres grupales sobre: comunicación profesional, mentalidad de crecimiento, trabajo en equipo, preparación para entrevistas, elaboración de hoja de vida, entre otros.</span></li>\n<li><span style=\"font-size: 10pt\">Apoyar a los learners en la elaboración de: CV, perfil de LinkedIn, cartas de motivación, entre otros</span></li>\n<li><span style=\"font-size: 10pt\">Realizar simulacros de entrevistas individuales o grupales a los participantes.</span><span style=\"font-size: 10pt\"><br><br></span></li>\n</ul>\n<p><span style=\"font-size: 10pt; font-weight: bold\">3) Apoyo socioemocional y gestión de casos</span></p>\n<ul>\n<li><span style=\"font-size: 10pt\">Identificar barreras personales o socioeconómicas que puedan afectar la permanencia de los participantes.</span></li>\n<li><span style=\"font-size: 10pt\">Clasificar casos de riesgo según los criterios del programa.</span></li>\n<li><span style=\"font-size: 10pt\">Activar rutas de apoyo institucional cuando sea necesario.</span></li>\n<li><span style=\"font-size: 10pt\">Realizar intervenciones de crisis siguiendo los protocolos de Generation.</span><span style=\"font-size: 10pt\"><br><br></span></li>\n</ul>\n<p><span style=\"font-size: 10pt; font-weight: bold\">4) Intermediación laboral</span></p>\n<ul>\n<li><span style=\"font-size: 10pt\">Realizar seguimiento semanal a egresados en búsqueda de empleo.</span></li>\n<li><span style=\"font-size: 10pt\">Diseñar planes de búsqueda de empleo personalizados.</span></li>\n<li><span style=\"font-size: 10pt\">Identificar oportunidades laborales relevantes para el perfil del programa.</span></li>\n<li><span style=\"font-size: 10pt\">Conectar a los egresados con vacantes alineadas a sus habilidades.</span><span style=\"font-size: 10pt\"><br><br></span></li>\n</ul>\n<p><span style=\"font-size: 10pt; font-weight: bold\">5) Gestión de información y reportes</span></p>\n<ul>\n<li><span style=\"font-size: 10pt\">Actualizar bases de datos de: modelo de mentoría, estado de empleabilidad, resultados de colocación.</span></li>\n<li><span style=\"font-size: 10pt\">Registrar interacciones con learners y egresados en los respectivos sistemas.</span></li>\n<li><span style=\"font-size: 10pt\">Elaborar reportes periódicos sobre: avance del programa, procesos de colocación, barreras identificadas.</span></li>\n</ul>\n<p><br></p>\n<p><span style=\"color: rgb(46, 116, 181); font-size: 14pt; font-weight: bold\">Sobre usted:</span></p>\n<p><span style=\"font-size: 10pt; font-weight: bold\">Formación</span></p>\n<ul>\n<li><span style=\"font-size: 10pt\">Profesional en </span><span style=\"font-size: 10pt; font-weight: bold\">Psicología o áreas afines</span><span style=\"font-size: 10pt\"> (trabajo social, educación, desarrollo humano u otras relacionadas).</span></li>\n</ul>\n<p><br></p>\n<p><span style=\"font-size: 10pt; font-weight: bold\">Experiencia requerida</span></p>\n<ul>\n<li><span style=\"font-size: 10pt\">2 a 4 años de experiencia acompañando a jóvenes o adultos de contextos vulnerables en procesos de orientación psicosocial o desarrollo personal.</span></li>\n<li><span style=\"font-size: 10pt\">Experiencia en facilitación de procesos formativos, talleres o acompañamiento educativo.</span></li>\n<li><span style=\"font-size: 10pt\">Experiencia en coaching, mentoría o acompañamiento de talento junior.</span></li>\n<li><span style=\"font-size: 10pt\">Experiencia en manejo de conflictos e intervención en situaciones de crisis.</span></li>\n<li><span style=\"font-size: 10pt\">Conocimientos básicos en empleabilidad, procesos de selección o recursos humanos.</span></li>\n<li><span style=\"font-size: 10pt\">Experiencia trabajando o facilitando grupos de jóvenes o adultos en procesos de formación.</span><span style=\"font-size: 10pt\"><br></span><br></li>\n</ul>\n<p><span style=\"font-size: 10pt; font-weight: bold\">Deseable (no indispensable)</span></p>\n<ul>\n<li><span style=\"font-size: 10pt\">Experiencia en industria tecnológica, de videojuegos o programas de formación en tecnología.</span></li>\n<li><span style=\"font-size: 10pt\">Conocimiento o experiencia en temas de inclusión social, diversidad o violencia basada en género.</span></li>\n<li><span style=\"font-size: 10pt\">Nivel de inglés B2</span></li>\n</ul>\n<p><br></p>\n<p><span style=\"font-size: 10pt; font-weight: bold\">Competencias clave</span></p>\n<ul>\n<li><span style=\"font-size: 10pt\">Interés genuino por promover la movilidad social y laboral de personas en contextos vulnerables.</span></li>\n<li><span style=\"font-size: 10pt\">Capacidad para realizar acompañamiento individual (1:1) y brindar retroalimentación constructiva.</span></li>\n<li><span style=\"font-size: 10pt\">Habilidades de comunicación clara, escucha activa y construcción de relaciones de confianza.</span></li>\n<li><span style=\"font-size: 10pt\">Capacidad para motivar y fortalecer la confianza de los learners en su proceso profesional.</span></li>\n<li><span style=\"font-size: 10pt\">Organización, gestión del tiempo y orientación a resultados.</span></li>\n<li><span style=\"font-size: 10pt\">Capacidad para gestionar conflictos y apoyar situaciones complejas de los participantes.</span></li>\n<li><span style=\"font-size: 10pt\">Interés o afinidad por la tecnología y las carreras digitales.</span><span style=\"font-size: 10pt\"><br></span></li>\n</ul>\n<p><br></p>\n<p><span style=\"font-size: 10pt; font-weight: bold\">Habilidades técnicas</span></p>\n<ul>\n<li><span style=\"font-size: 10pt\">Manejo básico de Word, Excel y herramientas digitales de colaboración.</span></li>\n<li><span style=\"font-size: 10pt\">Experiencia utilizando plataformas como Zoom, Google Drive, Teams o Salesforce.</span></li>\n<li><span style=\"font-size: 10pt\">Buen nivel de redacción y comunicación escrita.</span></li>\n</ul>",
    "compensation": null,
    "departmentId": "18883",
    "locationType": "1",
    "seekPromoted": false,
    "jobCategoryId": null,
    "jobOpeningName": "MENTOR/A DE PROGRAMA Y EMPLEABILIDAD - Programa Desarrollo Junior en Unity (Generation Mexico)",
    "departmentLabel": "Regional COO, LatAm Function",
    "jobOpeningStatus": "Open",
    "minimumExperience": null,
    "jobOpeningShareUrl": "https://generation.bamboohr.com/careers/88",
    "employmentStatusLabel": "Contractor"
  }
}