Conseiller(e) juridique

ID de la demande : 180749 Niveau du poste : Niveau supérieur District/Groupe d'origine : DHO Legal Corporate Département : Affaires juridiques Marché : [[Marché]] Type d'emploi : À temps plein Aperçu de la position Nous recherchons un conseiller juridique possédant une expérience en droit des transactions, en droit des sociétés et/ou en contentieux pour rejoindre notre service juridique dans l'un de nos centres juridiques. À ce poste, vous aurez l’occasion de participer à diverses fonctions juridiques au sein du service, notamment : fournir des conseils et une assistance à l’entreprise et à ses différents groupes fonctionnels du siège social, gérer les litiges et les différends, examiner et négocier les contrats de services de construction et d’ingénierie ainsi que les contrats de sous-traitance et d’approvisionnement en matériaux, et soutenir les unités opérationnelles et les centres de profit en apportant un soutien juridique dédié et en collaborant avec les principaux membres de la direction. L’esprit critique, la la résolution de problèmes et un excellent jugement sont des qualités essentielles pour réussir à ce poste. Le titulaire du poste rendra compte au directeur juridique du groupe. Pourquoi Kiewit ? Nous offrons une expérience qu'aucun autre employeur ne peut égaler. Nous recrutons les meilleurs talents pour travailler sur certains des projets les plus importants des marchés que nous desservons. Dès le début, vous ferez partie d'une équipe qui a un impact sur la vie des gens et l'améliore chaque jour. Vous interviendrez dans tous les domaines de notre activité, en collaboration avec nos principales parties prenantes, qui sont des experts dans leur domaine et tirent une grande fierté de leur travail, car celui-ci compte vraiment. Nous attendons de vous que vous donniez le meilleur de vous-même et nous vous fournirons les outils nécessaires pour y parvenir et progresser, notamment des programmes de formation complets et des opportunités d'évolution directement liées à vos contributions. En bref, vous ne trouverez nulle part ailleurs une carrière aussi stimulante et enrichissante sur le plan personnel. Nous proposons un ensemble complet d'avantages sociaux parmi les meilleurs du secteur, car c'est la moindre des choses pour les personnes qui s'investissent autant dans l'entreprise. Nous pensons que les employés doivent pouvoir subvenir à leurs besoins et à ceux de leur famille, et bénéficier de la tranquillité d'esprit que cela procure. Nos employés peuvent venir travailler avec clarté et concentration pour relever de nouveaux défis passionnants et saisir des opportunités. Régulièrement classée parmi les cinq premières entreprises du classement « Top 400 Contractors » établi par Engineering News-Record Nommée parmi les « Meilleurs lieux de travail au Canada » par l’Institut Great Place to Work Canada pour la [15e] année consécutive. (vérifié par LinkedIn et greatplacestowork.ca) Assurance maladie, dentaire et optique complémentaire permettant aux employés de bénéficier d’un soutien spécialisé pour leur vie professionnelle, leur vie privée et tout ce qui se trouve entre les deux Régime de REER comprenant une contribution de l’entreprise équivalente à celle de l’employé, jusqu’à concurrence de 6 % du salaire hebdomadaire de base Nos employés ont droit à au moins 20 jours de congés payés par an, en plus des jours fériés prévus par la législation de chaque province Vue d'ensemble du district Les projets menés par Kiewit au Canada comprennent des autoroutes, des ponts, des réseaux de transport en commun, l'aménagement de sites miniers et l'exploitation à ciel ouvert, des centrales hydroélectriques, des parcs éoliens, des barrages et des installations industrielles. Le poste consistera notamment à fournir un soutien juridique dans le cadre du projet de tramway de Québec. Lieu Le poste sera basé dans l'un des bureaux régionaux de Kiewit au Canada. Responsabilités Fournir des conseils juridiques réguliers et continus concernant les questions juridiques auxquelles la Société est confrontée. Assister et coordonner avec les autres membres du service juridique pour répondre aux autres besoins juridiques de la Société, selon les besoins. Assurer une supervision globale de toutes les questions juridiques de chaque district et fournir une gamme complète de conseils et d’assistance juridiques opportuns et adaptés à la direction de chaque district. Rédiger des accords de coentreprise, des accords de consortium, des protocoles d'accord, des listes de conditions et d'autres contrats de service ainsi que les documents transactionnels associés, y compris les accords et documents relatifs à l'engagement des Premières Nations. Veiller au respect des protocoles contractuels, des normes commerciales et des directives de la Société ; Assurer la coordination avec les parties prenantes internes et les experts en la matière concernant les aspects juridiques et les risques liés aux dossiers confiés ; Être responsable des négociations des contrats principaux, des coentreprises, des protocoles d'accord, des listes de conditions et des accords connexes ; Coordonner les négociations sur les principaux contrats de sous-traitance avec le responsable commercial et le responsable du réseau d’approvisionnement interne ; Procéder à une évaluation initiale des dossiers et examiner les dispositions contractuelles pertinentes, les faits et le droit applicable afin de fournir rapidement des évaluations précises des risques liés aux dossiers ou aux affaires. Participer en tant que membre à part entière des équipes à l’élaboration de réclamations détaillées. Collaborer avec les avocats externes, les ressources internes et les experts externes pour le règlement des réclamations, des litiges et d'autres dossiers. Coordonner la stratégie de résolution avec les parties prenantes internes et les experts en la matière. Qualifications Qualifications 5 à 8 ans d'expérience en droit des transactions, en droit des sociétés et/ou en contentieux au sein d'un grand cabinet d'avocats et/ou d'un service juridique interne, avec une expérience similaire à celle décrite ci-dessus. Le bilinguisme est obligatoire – maîtrise parfaite du français et de l'anglais. Sens aigu de l'organisation et capacité à hiérarchiser et à gérer simultanément plusieurs projets urgents. Esprit pragmatique, notamment pour déterminer l'importance des questions juridiques et évaluer et équilibrer efficacement les risques juridiques et commerciaux. Excellentes compétences en communication écrite et orale, avec la capacité de synthétiser des questions juridiques complexes en éléments essentiels pour les clients internes et d'interagir avec les cadres supérieurs et la direction. Autonomie et ingéniosité pour atteindre les objectifs de manière indépendante ou en équipe dans un environnement exigeant. Excellentes compétences en matière de négociation, de présentation et d’animation de réunions. Qualifications souhaitées : L’adhésion au Barreau du Québec est considérée comme un atout Autres exigences : - Assiduité et fiabilité - Travailler de manière productive et respecter les délais - Communiquer et interagir de manière efficace et professionnelle avec les superviseurs, les employés et d'autres personnes, individuellement ou en équipe. - Effectuer le travail de manière sûre et efficace. Comprendre et suivre les instructions orales et écrites, y compris les panneaux d'avertissement, l'utilisation des équipements et d'autres politiques. - Travailler pendant les heures normales d'ouverture afin d'organiser et d'achever le travail dans les délais impartis. Effectuer des heures supplémentaires et travailler les week-ends si nécessaire. (La rémunération réelle peut varier en fonction de facteurs tels que la formation, l'expérience, l'ensemble des compétences et/ou le lieu de travail). Nous offrons à nos employés à temps plein un ensemble complet d'avantages sociaux qui comptent parmi les meilleurs de notre secteur, notamment des régimes d'assurance médicale, dentaire et visuelle de premier ordre couvrant les employés éligibles et les personnes à leur charge, des programmes volontaires de bien-être et d'assistance aux employés, une assurance vie, une assurance invalidité, des régimes de retraite avec abondement, et de généreux congés payés. Nous croyons à l'égalité des chances en matière d'emploi, sans discrimination, et nous respectons toutes les lois relatives aux droits de l'homme dans les provinces où nous exerçons nos activités.

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