Technologue en thermie / Thermal Technologist I

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En mettant l'accent sur la fiabilité, la performance et la gestion environnementale,<span> </span><span style=\"font-weight: bold\">SMARDT</span><span> </span>continue de redéfinir les normes industrielles grâce à une ingénierie de pointe et à son engagement en faveur d'un avenir plus durable.</p>\n<p><br></p>\n<p>Nous recherchons<span> </span><span style=\"font-weight: bold\">un(e) technologue en thermie</span></p>\n<p><br><br></p>\n<p><span style=\"font-weight: bold\">Ce que tu feras:</span></p>\n<p>• Analyser différents types d'échangeurs de chaleur, notamment les modèles à calandre et tubes (par exemple, à circulation en boucle fermée, à film tombant, DX), à plaques brasées, à ailettes et tubes, ainsi que les configurations à microcanaux.</p>\n<p>• Réaliser des analyses thermiques et d'écoulement des fluides afin de garantir des performances thermiques optimales et le rendement des échangeurs de chaleur.</p>\n<p>• Sélectionner les composants et collaborer avec les fournisseurs, si nécessaire, pour développer de nouveaux concepts.</p>\n<p>• Développer des modèles pour les principaux composants des systèmes des produits existants et nouveaux.</p>\n<p>• Apporter un soutien aux équipes de développement de produits et d'ingénierie pour résoudre les problèmes liés aux systèmes ou aux échangeurs de chaleur.</p>\n<p>• Réaliser et analyser des tests de performance des systèmes afin de valider et d'améliorer leur conception.</p>\n<p><br></p>\n<p><span style=\"font-weight: bold\">Ce que tu apporteras:</span></p>\n<p><span style=\"font-weight: bold\">Experience:</span></p>\n<ul>\n<li><span>Une expérience en ingénierie, de préférence dans le domaine des refroidisseurs et/ou des systèmes CVC, est un atout.</span></li>\n<li><span>Une expérience dans les essais de prototypes et l'analyse de données est un atout.</span></li>\n</ul>\n<p><span style=\"font-weight: bold\">Diplômes/Certifications</span></p>\n<ul>\n<li>Diplôme de licence au minimum (un master ou un diplôme supérieur est un atout) en génie mécanique ou dans un domaine connexe.</li>\n</ul>\n<p><span style=\"font-weight: bold\">Compétences techniques</span></p>\n<ul>\n<li>La maîtrise d'un langage de programmation (Python, MATLAB, C++ ou similaire) est requise.</li>\n<li>La maîtrise des outils de CFD et/ou d'analyse par éléments finis (de préférence ANSYS) est requise.</li>\n<li>La maîtrise des procédures standard de test de performance des refroidisseurs est considérée comme un atout.</li>\n<li>La maîtrise des logiciels de CAO est un atout.</li>\n<li>Solide compréhension des principes de thermodynamique, de dynamique des fluides et de transfert thermique.</li>\n</ul>\n<p><span style=\"font-weight: bold\">Profil du candidat</span></p>\n<ul>\n<li>Esprit d'équipe et sens de l'organisation, ne nécessitant qu'un minimum de supervision.</li>\n<li>Excellentes capacités de résolution de problèmes et souci du détail.</li>\n<li>Bonnes compétences en rédaction technique et en communication.</li>\n<li>Capacité à mener plusieurs tâches de front et à respecter les délais.</li>\n</ul>\n<p><em>Capacité à communiquer en français avec notre équipe basée au Québec</em></p>\n<p><em>Dans un environnement multiculturel et international, une bonne maîtrise de l’anglais est nécessaire pour interagir avec une partie de notre clientèle et avec les équipes internationales.</em></p>\n<p><br><br></p>\n<p><span style=\"font-size: 12pt\"><span style=\"font-weight: bold\">Ce que nous offrons :</span></span></p>\n<ul>\n<li><span style=\"font-size: 12pt\">Une assurance collective entièrement prise en charge par l'employeur dès votre premier jour, car votre santé et votre bien-être sont importants.</span></li>\n<li><span style=\"font-size: 12pt\">Un programme REER compétitif avec une contribution de l'employeur pouvant atteindre 6 % pour vous aider à bâtir votre avenir financier.</span></li>\n<li><span style=\"font-size: 12pt\">Des célébrations et des événements annuels pour les employés, au cours desquels nous reconnaissons les réalisations et les succès que nous accomplissons ensemble.</span></li>\n<li><span style=\"font-size: 12pt\">Un lieu de travail collaboratif et solidaire, où vos idées sont les bienvenues, valorisées et ont un impact réel.</span></li>\n<li><span style=\"font-size: 12pt\">Des opportunités de croissance professionnelle significatives, avec la possibilité d'apprendre, de vous développer et de faire passer votre carrière au niveau supérieur.</span></li>\n<li><span style=\"font-size: 12pt\">La possibilité de travailler aux côtés d'une équipe fière de la qualité, de la sécurité et des résultats exceptionnels qu'elle offre à nos clients.</span></li>\n<li><span style=\"font-size: 12pt\">S<span>oins de santé virtuels TELUS avec accès 24h/7j</span></span></li>\n<li><span style=\"font-size: 12pt\">G<span>râce à notre partenariat avec OPUS, vous pouvez économiser sur vos déplacements quotidiens. Les employés bénéficient d’un rabais de 35 % sur le tarif régulier de l’abonnement mensuel Zone A.</span></span></li>\n</ul>\n<p><br><br></p>\n<p><span style=\"font-size: 10pt\"><em>Déclaration d'égalité des chances en matière d'emploi</em></span></p>\n<p><span style=\"font-size: 10pt\"><em>SMARDT est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances et s'engage à favoriser un milieu de travail inclusif et diversifié où tous les individus sont traités avec dignité et respect. Nous ne faisons aucune discrimination fondée sur la race, la couleur, la religion, le sexe (y compris la grossesse, l'orientation sexuelle et l'identité sexuelle), l'origine nationale, l'âge, le handicap, les informations génétiques, le statut militaire ou d'ancien combattant, l'état civil ou toute autre caractéristique protégée par les lois fédérales, étatiques ou locales applicables.</em></span><br><span style=\"font-size: 10pt\"><em>Dans le cadre de notre processus de recrutement, Smardt procède à des vérifications des antécédents conformément aux lois applicables.</em></span><br><span style=\"font-size: 10pt\"><em>Veuillez noter que Smardt n'accepte pas les CV non sollicités provenant de recruteurs ou d'agences de placement. En l'absence d'un contrat de services signé avec une agence/un recruteur, nous n'envisagerons ni n'accepterons le paiement d'une commission de recommandation ou de frais de recrutement.</em></span></p>\n<p><span style=\"font-size: 10pt\">----------------------------------------------------------------</span></p>\n<p><span style=\"font-size: 10pt\"><em><span style=\"font-size: 12pt\">As a global pioneer in oil-free centrifugal chiller technology with an expanding portfolio of thermal management solutions, SMARDT is dedicated to delivering high-efficiency and energy-saving systems for industries, real estate developments, health care and educational centers worldwide. We operate manufacturing facilities in the US, Canada, Germany, China, and Australia, with a team of over 900 employees. With a focus on reliability, performance, and environmental stewardship, SMARDT continues to redefine industry standards through advanced engineering and a commitment to a more sustainable future.</span></em></span></p>\n<p><br><br></p>\n<p><span style=\"font-size: 12pt\">We are looking for an<span> <span style=\"font-weight: bold\">Thermal Technologist I</span></span></span></p>\n<p><span style=\"font-size: 12pt\"><span><br></span></span><br></p>\n<p><span style=\"font-size: 10pt\"><em><span style=\"font-size: 12pt; font-weight: bold\"><span style=\"font-size: 12pt\"><span style=\"font-weight: bold\">What You'll Do:</span></span></span></em></span></p>\n<ul>\n<li>Analyze various heat exchanger types, including shell-and-tube (e.g., flooded, falling film, DX), brazed plates, fin-and-tube, and microchannel configurations.<br>• Conduct thermal and fluid flow analyses to ensure optimal thermal performance and heat exchanger efficiency.<br>• Select components and work with suppliers as required to develop new concepts.<br>• Develop models for the main system components of existing and new products.<br>• Provide support to the product development and engineering teams to resolve system or heat exchanger issues.<br>• Conduct and analyze tests on system performance to validate and improve system design.</li>\n</ul>\n<p><br></p>\n<p><span style=\"font-weight: bold\">What You'll Bring:</span></p>\n<p><span style=\"font-weight: bold\">Experience:</span></p>\n<ul>\n<li>Experience in engineering, preferably related to chillers and/or HVAC systems, is an asset.</li>\n<li>Experience with prototype testing and data analysis is an asset.</li>\n</ul>\n<p><span style=\"font-weight: bold\">Education/Certifications:</span></p>\n<ul>\n<li>A minimum of bachelor’s degree (master’s or more, an asset) in mechanical engineering or a related field.</li>\n</ul>\n<p><span style=\"font-weight: bold\">Technical Skills:</span></p>\n<ul>\n<li>Knowledge of a programming language (Python, MATLAB, C++ or similar) is required.</li>\n<li>Familiarity with CFD and/or FEA tools (preferably ANSYS) is required.</li>\n<li>Familiarity with standard chiller performance test procedures is considered an asset.</li>\n<li>Familiarity with CAD software is an asset.</li>\n<li>Strong understanding of thermodynamics, fluid dynamics and heat transfer principles.</li>\n</ul>\n<p><span style=\"font-weight: bold\">Candidate profile:</span></p>\n<ul>\n<li>Team player and organized, requiring minimum supervision.</li>\n<li>Excellent problem-solving skills and attention to detail.</li>\n<li>Good technical writing and communication skills.</li>\n<li>Capable of multi-tasking and meeting deadlines.</li>\n</ul>\n<p><em><span>Ability to speak French with our team in Quebec</span></em></p>\n<p><em><span>In a multicultural and international environment, a good command of English is necessary to interact with part of our clientele and international team.</span></em></p>\n<p><br><br></p>\n<p><span style=\"font-size: 12pt\"><span style=\"font-weight: bold\">What We Offer:</span></span></p>\n<ul>\n<li><span style=\"font-size: 12pt\">100% employer-paid group insurance starting on your very first day because your health and well-being matter.</span></li>\n<li><span style=\"font-size: 12pt\">A competitive RRSP program with up to 6% employer contribution to help you build your financial future.</span></li>\n<li><span style=\"font-size: 12pt\">Annual employee celebrations and events where we recognize the achievements and successes we accomplish together.</span></li>\n<li><span style=\"font-size: 12pt\">A collaborative, supportive workplace where your ideas are welcomed, valued, and make a real impact.</span></li>\n<li><span style=\"font-size: 12pt\">Meaningful career growth opportunities with the ability to learn, develop, and take your career to the next level.</span></li>\n<li><span style=\"font-size: 12pt\">The opportunity to work alongside a team that takes pride in quality, safety, and delivering exceptional results for our customers.</span></li>\n<li><span style=\"font-size: 12pt\"><span>TELUS Virtual Health Care with 24/7 access </span></span></li>\n<li><span style=\"font-size: 12pt\"><span>Through our partnership with OPUS, you can save on your daily commute. Employees receive 35% off the regular monthly Zone A transit pass.</span></span></li>\n</ul>\n<p><br><br></p>\n<p><span style=\"font-weight: bold\">Equal Employment Opportunity Statement</span></p>\n<p><span style=\"font-weight: bold\">SMARDT</span> is an equal opportunity employer committed to fostering an inclusive and diverse workplace where all individuals are treated with dignity and respect. We do not discriminate based on race, color, religion, sex (including pregnancy, sexual orientation, and gender identity), national origin, age, disability, genetic information, military or veteran status, marital status, or any other characteristic protected by applicable federal, state, or local law.</p>\n<p><br></p>\n<p><em>As part of our hiring process, <span style=\"font-weight: bold\">Smardt</span> conducts background checks in compliance with applicable laws.<br><br></em></p>\n<p><em>Please note that <span style=\"font-weight: bold\">Smardt</span> does not accept unsolicited resumes from recruiters or employment agencies. In the absence of a signed Services Agreement with agency/recruiter, we will not consider or agree to payment of any referral compensation or recruiter fee.</em></p>",
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