Representante de Recursos Humanos

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Sus principales responsabilidades incluirán atraer e identificar a los mejores talentos para nuestra empresa.</span><br></p>\n<p><br></p>\n<ul>\n<li><span>Evaluar y cualificar los resumes recibidos según la descripción del puesto.</span></li>\n<li><br><span>Realizar procesos de preselección y entrevistas asegurándose de que los solicitantes seleccionados reúnan los requisitos que se consideren necesarios para el adecuado desempeño de las funciones del puesto.</span></li>\n<li><br>Coordinar con los gerentes de las divisiones para programar entrevistas y/o pruebas.</li>\n<li><br>Proceso de documentos de contratación de nuevos empleados.</li>\n<li><br><span>Realizar los procesos de entrada de datos a sistema y documentación relacionados al reclutamiento. </span></li>\n</ul>\n<p><br></p>\n<p><span style=\"font-size: 16px; font-weight: bold\"><span style=\"color: #222222; font-family: Lato, sans-serif\">Requisitos Principales:</span></span></p>\n<ul>\n<li><span>Bachillerato en Recursos Humanos, Gerencia, Mercadeo o Psicología Industrial o dos años de experiencia en reclutamiento y selección.</span></li>\n<li><br><span>Experiencia utilizando sitios web de búsqueda de empleo en línea.</span></li>\n<li><br><span>Dominio en Microsoft Office (Word, Excel, Outlook).</span></li>\n<li><br><span>Buena comunicación oral y escrita.</span></li>\n<li><br><span>Gestión y organización del tiempo</span></li>\n<li><br><span>Buen manejo del tiempo, priorizar orden de urgencia e importancia y cumplir con los plazos asignados.</span></li>\n<li><br><span>Responsabilidad, honestidad, ética y confiabilidad.</span></li>\n</ul>\n<p><br></p>\n<p><span style=\"font-weight: bold\"><span style=\"font-size: 13px\">Compensación varía de acuerdo a las cualificaciones de la posición.  Las posiciones se mantendrán abierta hasta que se ocupen.<br>¡Fomentamos la participación de mujeres, veteranos e incapacitados en nuestra empresa!<br><br>Somos un patrono con igualdad en oportunidades de empleo (EOEMinorities/Females/Protected Veterans/Disabled). <br>Patrono con Política de Empresa Libre de Drogas. <br>Residentes Sección 3</span></span></p>\n<p><br></p>\n<p><span style=\"font-weight: bold\"><span style=\"font-family: Helvetica, sans-serif; font-size: 13px\">OTROS DEBERES:</span></span></p>\n<p><span style=\"font-family: Helvetica, sans-serif; font-size: 13px\">Tenga en cuenta que esta descripción de trabajo no está diseñada para cubrir ni contiene una lista completa de actividades, tareas, deberes o responsabilidades que se requieren del empleado para este trabajo. Los deberes, responsabilidades y actividades, incluso el horario de trabajo puede cambiar en cualquier momento con o sin previo aviso.</span></p>\n<p><br></p>\n<p><span style=\"font-weight: bold\"><em><span style=\"font-family: Helvetica, sans-serif; font-size: 13px\">Nuestra prioridad es la salud y la seguridad de nuestros empleados, clientes, proveedores, subcontratistas y nuestra comunidad. Por ello requerimos la evidencia de vacunación COVID-19 completa para obtener el empleo. Si no puede vacunarse por razones médicas o creencias religiosas sinceras, consideraremos las solicitudes de adaptaciones razonables de conformidad con nuestra política y cuando podamos proporcionar dicho acomodo sin dificultades para la empresa o nuestros proyectos, de acuerdo con las leyes aplicables.</span></em></span></p>\n<p><br></p>\n<p><span style=\"font-family: Helvetica, sans-serif; font-size: 13px\">Además, BLDM es un contratista federal y tiene una política de empresa libre de drogas; por tanto, todas las ofertas de empleo están condicionadas a los resultados de pruebas para detectar sustancias controladas.</span></p>\n<p><br></p>\n<p><span style=\"font-family: Helvetica, sans-serif; font-size: 13px\">Bermúdez Longo Díaz-Massó, LLC. proporciona igual oportunidad de empleo a todas las personas independientemente de su raza, color, credo, religión, género, edad, orientación sexual, origen nacional, discapacidad, condición de veterano o cualquier otra característica protegida por la ley estatal, federal o local. Además, la empresa toma acción afirmativa para garantizar que los solicitantes sean considerados y que todos sus empleados sean tratados con respeto y justicia en todo momento sin tener en cuenta ninguna de estas características. BLDM no tolerará discriminación, hostigamiento o acoso de ningún tipo.</span></p>\n<p><br></p>\n<p><span style=\"font-weight: bold\"><span style=\"font-size: 13px\"><span style=\"font-family: Helvetica, sans-serif; font-size: 13px\">BLDM puede realizar acomodo razonable para permitir que las personas con discapacidades realicen las funciones esenciales de su puesto.  Si usted necesita algún tipo de acomodo razonable para realizar la entrevista por favor indique con detalle el tipo de acomodo que necesita en su solicitud.</span></span></span></p>\n<p><br></p>",
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