Conseiller.ère talents et culture

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    "description": "<p><span>Substance, c’est l’agence indépendante qui fusionne création, contenu et média avec ingéniosité pour propulser les marques d’ici et d’ailleurs. À titre de conseiller.ère talents et culture, tu auras la responsabilité de gérer l’ensemble des activités liées au recrutement, à l’expérience employée, ainsi qu’à la gestion quotidienne des ressources humaines. </span></p>\n<p><br></p>\n<p><span style=\"font-weight: bold\">Les principales responsabilités du poste :</span></p>\n<ul>\n<li><span>Gérer l’ensemble du processus de recrutement (affichage, sélection, entretiens, offres).</span></li>\n<li><span>Assurer l’accueil et l’intégration des nouveaux talents et participer à l’amélioration du programme existant.</span></li>\n<li><span>Assurer un rôle-conseil auprès des gestionnaires et talents sur tous les aspects RH.</span></li>\n<li><span>Élaborer et implanter diverses politiques et procédures RH.</span></li>\n<li><span>Agir comme facilitatrice lors de changements organisationnels ou de situations conflictuelles.</span></li>\n<li><span>Veiller à l’application des lois du travail et des normes en vigueur.</span></li>\n<li><span>Gérer les dossiers d’avantages sociaux et en négocier les renouvellements.</span></li>\n<li><span>Communiquer et appliquer les pratiques de rémunération globale.</span></li>\n<li><span>Gérer le processus d’évaluation, puis identifier les besoins en formation et en développement. </span></li>\n<li><span>Suivre les indicateurs RH via un tableau de bord et formuler des recommandations à la direction.</span></li>\n<li><span>Développer et promouvoir la marque employeur.</span></li>\n<li><span>Organiser des activités favorisant l’engagement et le sentiment d’appartenance (Town Hall, 5@7, etc.).</span></li>\n<li><span>Animer le comité ÉDI.</span></li>\n<li><span>Assurer la gestion et l’optimisation des plateformes RH (BambooHR, Workleap, etc.).</span></li>\n<li><span>Collaborer avec le partenaire TI pour assurer le bon fonctionnement des outils informatiques. </span></li>\n<li><span>Contribuer au bon fonctionnement du bureau (approvisionnement de fournitures et coordination avec les fournisseurs).</span><br></li>\n</ul>\n<p><br></p>\n<p><span style=\"font-weight: bold\">Le profil recherché :</span></p>\n<ul>\n<li><span>5 ans d’expérience en tant que généraliste des ressources humaines dans un environnement à forte croissance.</span></li>\n<li><span>Baccalauréat en ressources humaines ou relations industrielles.</span></li>\n<li><span>Membre de l’Ordre des CRHA (un atout).</span></li>\n<li><span>Connaissance de BambooHR ou autre logiciel RH similaire.</span></li>\n<li><span>Leadership et bonne capacité d’influence.</span></li>\n<li><span>Esprit entrepreneurial.</span></li>\n<li><span>Excellentes habiletés communicationnelles et relationnelles.</span></li>\n<li><span>Français et anglais fonctionnels, tant à l'oral qu’à l’écrit.</span></li>\n<li><span>Excellent sens de l'organisation et des priorités.</span><br></li>\n</ul>\n<p><br></p>\n<p><span style=\"font-weight: bold\">Les principaux avantages : </span></p>\n<ul>\n<li><span>Un salaire de base compétitif.</span></li>\n<li><span>Des boni allant de 5% à 20% du salaire annuel.</span></li>\n<li><span>4 semaines de vacances par an.</span></li>\n<li><span>Un régime d’assurance collective (incluant un programme d’aide aux employés), payé à 50 % par l’employeur. </span></li>\n<li><span>Un régime d'épargne-retraite avec contribution de l’employeur après 1 an d’ancienneté.</span></li>\n<li><span>Un horaire hybride et flexible qui permet de concilier travail et vie personnelle. </span></li>\n<li><span>Accès gratuit aux cours de groupe du Blackout Gym.</span></li>\n<li><span>Politique de télétravail à l’étranger selon certaines conditions.</span></li>\n<li><span>Diverses allocations (cellulaire, transport, etc.)</span></li>\n<li><span>Diverses activités d’entreprise.</span></li>\n</ul>\n<p><br></p>\n<p><span style=\"font-weight: bold\">Tu te sens interpellé.e ? Envoie ton CV !</span></p>",
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