(Senior) HR-Controlling/Reporting (m/w/d)

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    "ExternalQualificationsStr": "<ul style=\"list-style-type: disc;\"><li style=\"color: black;\"><span style=\"font-family: Montserrat;\"><span style=\"font-size: 10pt;\">Du hast bereits (mehrjährige) Erfahrung im Controlling / Reporting</span></span></li><li style=\"color: black;\"><span style=\"font-family: Montserrat;\"><span style=\"font-size: 10pt;\">Du bist ein exzellenter Teamplayer</span></span></li><li style=\"color: black;\"><span style=\"font-family: Montserrat;\"><span style=\"font-size: 10pt;\">Du besitzt fundierte Kenntnisse in MS-Office, explizit Excel / PowerPoint / MS Access / PowerBI</span></span></li><li style=\"color: black;\"><span style=\"font-family: Montserrat;\"><span style=\"font-size: 10pt;\">Ein hohes Maß an Kommunikationsstärke zeichnet Dich aus</span></span></li><li style=\"color: black;\"><span style=\"font-family: Montserrat;\"><span style=\"font-size: 10pt;\">Deine Stakeholder hast Du stets im Blick</span></span></li><li style=\"color: black;\"><p><span style=\"font-family: Montserrat;\"><span style=\"font-size: 10pt;\">Dein Profil wird mit einer selbstmotivierten, ergebnisorientierten Denkweise mit gutem Gefühl für Dringlichkeit abgerundet</span></span></p><p class=\"Paragraph WhiteSpaceCollapse SCXP55838667 BCX8\" xml:lang=\"EN-US\" lang=\"EN-US\" paraid=\"0\" paraeid=\"{7ebc149a-8125-4bae-b6eb-df88e785523a}{113}\" data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559683&quot;:1,&quot;335559685&quot;:270,&quot;335559731&quot;:-270,&quot;335559737&quot;:0,&quot;335562764&quot;:2,&quot;335562765&quot;:1,&quot;335562766&quot;:4,&quot;335562767&quot;:0,&quot;335562768&quot;:4,&quot;335562769&quot;:0}\" data-indent=\"-270\" style=\"-webkit-tap-highlight-color: transparent; -webkit-user-drag: none; background-color: transparent; color: windowtext; font-style: normal; font-weight: normal; margin: 0px; overflow-wrap: break-word; padding: 0px; text-align: left; touch-action: pan-x pan-y; user-select: text; vertical-align: baseline; white-space-collapse: preserve;\">&nbsp;</p></li></ul>",
    "InternalQualificationsStr": "<ul style=\"list-style-type: disc;\"><li style=\"color: black;\"><span style=\"font-family: Montserrat;\"><span style=\"font-size: 10pt;\">Du hast bereits (mehrjährige) Erfahrung im Controlling / Reporting</span></span></li><li style=\"color: black;\"><span style=\"font-family: Montserrat;\"><span style=\"font-size: 10pt;\">Du bist ein exzellenter Teamplayer</span></span></li><li style=\"color: black;\"><span style=\"font-family: Montserrat;\"><span style=\"font-size: 10pt;\">Du besitzt fundierte Kenntnisse in MS-Office, explizit Excel / PowerPoint / MS Access / PowerBI</span></span></li><li style=\"color: black;\"><span style=\"font-family: Montserrat;\"><span style=\"font-size: 10pt;\">Ein hohes Maß an Kommunikationsstärke zeichnet Dich aus</span></span></li><li style=\"color: black;\"><span style=\"font-family: Montserrat;\"><span style=\"font-size: 10pt;\">Deine Stakeholder hast Du stets im Blick</span></span></li><li style=\"color: black;\"><p><span style=\"font-family: Montserrat;\"><span style=\"font-size: 10pt;\">Dein Profil wird mit einer selbstmotivierten, ergebnisorientierten Denkweise mit gutem Gefühl für Dringlichkeit abgerundet</span></span></p><p class=\"Paragraph WhiteSpaceCollapse SCXP55838667 BCX8\" xml:lang=\"EN-US\" lang=\"EN-US\" paraid=\"0\" paraeid=\"{7ebc149a-8125-4bae-b6eb-df88e785523a}{113}\" data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559683&quot;:1,&quot;335559685&quot;:270,&quot;335559731&quot;:-270,&quot;335559737&quot;:0,&quot;335562764&quot;:2,&quot;335562765&quot;:1,&quot;335562766&quot;:4,&quot;335562767&quot;:0,&quot;335562768&quot;:4,&quot;335562769&quot;:0}\" data-indent=\"-270\" style=\"-webkit-tap-highlight-color: transparent; -webkit-user-drag: none; background-color: transparent; color: windowtext; font-style: normal; font-weight: normal; margin: 0px; overflow-wrap: break-word; padding: 0px; text-align: left; touch-action: pan-x pan-y; user-select: text; vertical-align: baseline; white-space-collapse: preserve;\">&nbsp;</p></li></ul>",
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    "ExternalResponsibilitiesStr": "<ul style=\"list-style-type: disc;\"><li><span style=\"color: black; font-family: Montserrat;\"><span style=\"font-size: 10pt;\">Eigenverantwortliche Erstellung und Weiterentwicklung von Personalkostenbudgets, Szenarioplanungen und rollierenden Forecasts&nbsp;</span></span><span style=\"font-family: Montserrat;\"><span style=\"font-size: 10pt;\">(Gehaltserhöhungen, Reorganisation etc.)</span></span></li><li><span style=\"color: black; font-family: Montserrat;\"><span style=\"font-size: 10pt;\">Enge Zusammenarbeit mit Finance im Rahmen der&nbsp;</span></span><span style=\"font-family: Montserrat;\"><span style=\"font-size: 10pt;\">Budget</span></span><span style=\"color: black; font-family: Montserrat;\"><span style=\"font-size: 10pt;\">planung</span></span><span style=\"font-family: Montserrat;\"><span style=\"font-size: 10pt;\"> einschließlich Teilnahme an Senior Management Budget-Meetings</span></span><span style=\"color: black; font-family: Montserrat;\"><span style=\"font-size: 10pt;\">&nbsp;</span></span></li><li><span style=\"color: black; font-family: Montserrat;\"><span style=\"font-size: 10pt;\">Durchführung von HR- und&nbsp;</span></span><span style=\"font-family: Montserrat;\"><span style=\"font-size: 10pt;\">SGA</span></span><span style=\"color: black; font-family: Montserrat;\"><span style=\"font-size: 10pt;\">-Analysen&nbsp;mit Fokus auf Kosten, Produktivität, Effizienz&nbsp;und Benchmarking&nbsp;</span></span><span style=\"font-family: Montserrat;\"><span style=\"font-size: 10pt;\">einschl. Entwicklung von Handlungsoptionen</span></span></li><li><span style=\"color: black; font-family: Montserrat;\"><span style=\"font-size: 10pt;\">Übersetzung komplexer Daten in klare Entscheidungsgrundlagen für das Senior Management</span></span><span style=\"font-family: Montserrat;\"><span style=\"font-size: 10pt;\"> (Gehaltserhöhungsentscheidungen, Rückstellungen und Reorganisationen)</span></span></li><li><span style=\"color: black; font-family: Montserrat;\"><span style=\"font-size: 10pt;\">Proaktive Identifikation von Trends, Risiken und Optimierungspotenzialen&nbsp;</span></span></li><li><span style=\"color: black; font-family: Montserrat;\"><span style=\"font-size: 10pt;\">Verantwortung für die Weiterentwicklung der HR-Reporting-Landschaft&nbsp;(inkl. KPI-Framework)&nbsp;</span></span></li><li><span style=\"color: black; font-family: Montserrat;\"><span style=\"font-size: 10pt;\">Steuerung und Ausbau von Power BI Dashboards&nbsp;sowie datengetriebenen HR-Tools&nbsp;</span></span></li><li><span style=\"color: black; font-family: Montserrat;\"><span style=\"font-size: 10pt;\">Sicherstellung hoher Datenqualität, Datenkonsistenz und Governance-Standards&nbsp;</span></span></li><li><span style=\"color: black; font-family: Montserrat;\"><span style=\"font-size: 10pt;\">Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen&nbsp;(z. B. Rückstellungen, Abgrenzungen)&nbsp;</span></span></li><li><span style=\"color: black; font-family: Montserrat;\"><span style=\"font-size: 10pt;\">Verantwortung für HR-relevante Audit-Themen&nbsp;(intern/extern, inkl. SOX)&nbsp;</span></span></li><li><span style=\"color: black; font-family: Montserrat;\"><span style=\"font-size: 10pt;\">Weiterentwicklung und Überwachung von Kontrollsystemen und Prozessen&nbsp;</span></span></li><li><span style=\"color: black; font-family: Montserrat;\"><span style=\"font-size: 10pt;\">Entwicklung von strategischen Empfehlungen&nbsp;zur Vergütungsstruktur und -steuerung&nbsp;</span></span></li><li><span style=\"color: black; font-family: Montserrat;\"><span style=\"font-size: 10pt;\">Erstellung und Präsentation von Management-Reports und Entscheidungsvorlagen&nbsp;</span></span></li><li><span style=\"font-family: Montserrat;\"><span style=\"font-size: 10pt;\">Verantwortung</span></span><span style=\"color: black; font-family: Montserrat;\"><span style=\"font-size: 10pt;\"> an HR- und bereichsübergreifenden Projekten&nbsp;</span></span></li><li><span style=\"color: black; font-family: Montserrat;\"><span style=\"font-size: 10pt;\">Sparringspartner für&nbsp;</span></span><span style=\"font-family: Montserrat;\"><span style=\"font-size: 10pt;\">das Senior Management aller Bereiche sowie Business Controlling und </span></span><span style=\"color: black; font-family: Montserrat;\"><span style=\"font-size: 10pt;\">Führungskräfte</span></span></li><li><span style=\"font-family: Montserrat;\"><span style=\"font-size: 10pt;\">Zusammenarbeit mit Betriebsrat und Teilnahme an Verhandlungen (Sozialplan etc.)</span></span></li></ul>",
    "InternalResponsibilitiesStr": "<ul style=\"list-style-type: disc;\"><li><span style=\"color: black; font-family: Montserrat;\"><span style=\"font-size: 10pt;\">Eigenverantwortliche Erstellung und Weiterentwicklung von Personalkostenbudgets, Szenarioplanungen und rollierenden Forecasts&nbsp;</span></span><span style=\"font-family: Montserrat;\"><span style=\"font-size: 10pt;\">(Gehaltserhöhungen, Reorganisation etc.)</span></span></li><li><span style=\"color: black; font-family: Montserrat;\"><span style=\"font-size: 10pt;\">Enge Zusammenarbeit mit Finance im Rahmen der&nbsp;</span></span><span style=\"font-family: Montserrat;\"><span style=\"font-size: 10pt;\">Budget</span></span><span style=\"color: black; font-family: Montserrat;\"><span style=\"font-size: 10pt;\">planung</span></span><span style=\"font-family: Montserrat;\"><span style=\"font-size: 10pt;\"> einschließlich Teilnahme an Senior Management Budget-Meetings</span></span><span style=\"color: black; font-family: Montserrat;\"><span style=\"font-size: 10pt;\">&nbsp;</span></span></li><li><span style=\"color: black; font-family: Montserrat;\"><span style=\"font-size: 10pt;\">Durchführung von HR- und&nbsp;</span></span><span style=\"font-family: Montserrat;\"><span style=\"font-size: 10pt;\">SGA</span></span><span style=\"color: black; font-family: Montserrat;\"><span style=\"font-size: 10pt;\">-Analysen&nbsp;mit Fokus auf Kosten, Produktivität, Effizienz&nbsp;und Benchmarking&nbsp;</span></span><span style=\"font-family: Montserrat;\"><span style=\"font-size: 10pt;\">einschl. Entwicklung von Handlungsoptionen</span></span></li><li><span style=\"color: black; font-family: Montserrat;\"><span style=\"font-size: 10pt;\">Übersetzung komplexer Daten in klare Entscheidungsgrundlagen für das Senior Management</span></span><span style=\"font-family: Montserrat;\"><span style=\"font-size: 10pt;\"> (Gehaltserhöhungsentscheidungen, Rückstellungen und Reorganisationen)</span></span></li><li><span style=\"color: black; font-family: Montserrat;\"><span style=\"font-size: 10pt;\">Proaktive Identifikation von Trends, Risiken und Optimierungspotenzialen&nbsp;</span></span></li><li><span style=\"color: black; font-family: Montserrat;\"><span style=\"font-size: 10pt;\">Verantwortung für die Weiterentwicklung der HR-Reporting-Landschaft&nbsp;(inkl. KPI-Framework)&nbsp;</span></span></li><li><span style=\"color: black; font-family: Montserrat;\"><span style=\"font-size: 10pt;\">Steuerung und Ausbau von Power BI Dashboards&nbsp;sowie datengetriebenen HR-Tools&nbsp;</span></span></li><li><span style=\"color: black; font-family: Montserrat;\"><span style=\"font-size: 10pt;\">Sicherstellung hoher Datenqualität, Datenkonsistenz und Governance-Standards&nbsp;</span></span></li><li><span style=\"color: black; font-family: Montserrat;\"><span style=\"font-size: 10pt;\">Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen&nbsp;(z. B. Rückstellungen, Abgrenzungen)&nbsp;</span></span></li><li><span style=\"color: black; font-family: Montserrat;\"><span style=\"font-size: 10pt;\">Verantwortung für HR-relevante Audit-Themen&nbsp;(intern/extern, inkl. SOX)&nbsp;</span></span></li><li><span style=\"color: black; font-family: Montserrat;\"><span style=\"font-size: 10pt;\">Weiterentwicklung und Überwachung von Kontrollsystemen und Prozessen&nbsp;</span></span></li><li><span style=\"color: black; font-family: Montserrat;\"><span style=\"font-size: 10pt;\">Entwicklung von strategischen Empfehlungen&nbsp;zur Vergütungsstruktur und -steuerung&nbsp;</span></span></li><li><span style=\"color: black; font-family: Montserrat;\"><span style=\"font-size: 10pt;\">Erstellung und Präsentation von Management-Reports und Entscheidungsvorlagen&nbsp;</span></span></li><li><span style=\"font-family: Montserrat;\"><span style=\"font-size: 10pt;\">Verantwortung</span></span><span style=\"color: black; font-family: Montserrat;\"><span style=\"font-size: 10pt;\"> an HR- und bereichsübergreifenden Projekten&nbsp;</span></span></li><li><span style=\"color: black; font-family: Montserrat;\"><span style=\"font-size: 10pt;\">Sparringspartner für&nbsp;</span></span><span style=\"font-family: Montserrat;\"><span style=\"font-size: 10pt;\">das Senior Management aller Bereiche sowie Business Controlling und </span></span><span style=\"color: black; font-family: Montserrat;\"><span style=\"font-size: 10pt;\">Führungskräfte</span></span></li><li><span style=\"font-family: Montserrat;\"><span style=\"font-size: 10pt;\">Zusammenarbeit mit Betriebsrat und Teilnahme an Verhandlungen (Sozialplan etc.)</span></span></li></ul>",
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