Alternant(e) Ingénieur IA & Automatisation

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Présente sur plusieurs sites en France (Moissy-Cramayel, Mazion, Champniers et plusieurs hubs logistiques), elle couvre les fonctions commerciales, opérations, achats, supply chain, finance, IT et RH.</p>\n<p>Le groupe place l'innovation et la productivité au cœur de sa stratégie et investit aujourd'hui dans l'intelligence artificielle pour renforcer la performance de ses équipes — terrain comme siège.</p>\n<p><br></p>\n<p><span style=\"font-size: 14pt\">Contexte de la mission</span></p>\n<p>Sous la responsabilité directe du Directeur Général, vous rejoignez une cellule « IA &amp; Automatisation » en cours de structuration. Votre objectif : concevoir, déployer et industrialiser une infrastructure d'agents IA et d'automatisations qui transformeront en profondeur la productivité du groupe.</p>\n<p>Un poste à fort impact, avec une grande autonomie, une visibilité directe sur les décisions stratégiques et un vrai terrain de jeu : plusieurs sites, plusieurs métiers, des problèmes concrets à résoudre.</p>\n<p><br></p>\n<p><span style=\"font-size: 12pt\">Vos missions principales</span></p>\n<p><br></p>\n<p><span style=\"font-size: 12pt\">1. Conception et déploiement d'agents IA</span></p>\n<ul>\n<li>Concevoir des agents IA métiers (commercial, achats, supply, finance, RH) à partir des LLMs leaders du marché (Claude, GPT, etc.)</li>\n<li>Intégrer ces agents aux systèmes du groupe via MCP (Model Context Protocol), APIs internes et connecteurs SaaS</li>\n<li>Spécifier, prompter, tester et itérer les agents avec les utilisateurs métiers</li>\n</ul>\n<p><br></p>\n<p><span style=\"font-size: 12pt\">2. Automatisation des processus</span></p>\n<ul>\n<li>Identifier les processus à forte valeur d'automatisation dans toutes les directions du groupe</li>\n<li>Construire des workflows automatisés avec Make, n8n, Zapier ou équivalents</li>\n<li>Connecter le SI groupe (AS/400, ERP, CRM, outils bureautiques) aux flux IA</li>\n</ul>\n<p><br></p>\n<p><span style=\"font-size: 12pt\">3. Architecture digitale &amp; sites web</span></p>\n<ul>\n<li>Concevoir et développer des sites web internes (intranet, portails métiers, dashboards)</li>\n<li>Construire des PWA (Progressive Web Apps) et outils sur mesure pour les équipes terrain</li>\n<li>Définir et faire évoluer l'architecture IA globale du groupe : briques techniques, sécurité, gouvernance des données</li>\n</ul>\n<p> </p>\n<p><span style=\"font-size: 12pt\">4. Acculturation &amp; accompagnement</span></p>\n<ul>\n<li>Former les collaborateurs aux nouveaux outils IA déployés</li>\n<li>Rédiger la documentation, les tutoriels et les guides d'usage</li>\n<li>Contribuer à la diffusion d'une culture IA dans toute l'entreprise</li>\n</ul>\n<p><br></p>\n<p><span style=\"font-size: 12pt\">Profil recherché</span></p>\n<ul>\n<li>Étudiant(e) en Mastère ou M2 spécialisé en Intelligence Artificielle, Data Science ou Ingénierie informatique</li>\n<li>Maîtrise de Python et bonne pratique des APIs REST</li>\n<li>Première expérience (projet école, stage, side-project) avec un ou plusieurs LLMs et idéalement un framework type LangChain, LlamaIndex ou équivalent</li>\n<li>Notions de développement web : HTML / CSS / JS, idéalement React ou Next.js</li>\n<li>Connaissance ou curiosité pour les outils no-code / low-code : Make, n8n, Zapier</li>\n<li>Niveau Bac+4 minimum, idéalement dernière année de Mastère</li>\n</ul>\n<p><br></p>\n<p><span style=\"font-size: 12pt\">Qualités attendues</span></p>\n<ul>\n<li>Autonomie, esprit d'initiative et goût pour le concret</li>\n<li>Capacité à dialoguer avec des utilisateurs non-techniques</li>\n<li>Pragmatisme et orientation résultats</li>\n<li>Curiosité technologique — la veille IA fait partie du poste</li>\n<li>Discrétion et fiabilité (accès à des données stratégiques)</li>\n</ul>\n<p><br></p>\n<p><span style=\"font-size: 14pt\">Pourquoi nous rejoindre </span></p>\n<ul>\n<li>Un poste pionnier dans le déploiement de l'IA d'entreprise</li>\n<li>Un mentorat direct par le DG, avec une vue sur la stratégie groupe</li>\n<li>Une vraie liberté de proposer et d'expérimenter</li>\n<li>Un terrain de jeu concret : plusieurs sites, plusieurs métiers, des problèmes réels</li>\n<li>Une perspective d'embauche en CDI à l'issue de l'alternance</li>\n</ul>\n<p><br><br></p>\n<p><span style=\"font-weight: bold\">Rythme : </span>à définir avec l'école — idéalement 3 semaines entreprise / 1 semaine école</p>\n<p><span style=\"font-weight: bold\">Rémunération : </span>grille légale d'alternance</p>\n<p><span style=\"font-weight: bold\">Avantages : </span>tickets restaurant, mutuelle, prise en charge transport</p>",
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