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Superviseur/superviseure des programmes de travaux ferroviaires
Ontarionorthland · Active · JazzHR / ApplyToJob
Job facts
| Field | Value |
|---|---|
| Company | Ontarionorthland |
| Title | Superviseur/superviseure des programmes de travaux ferroviaires |
| Normalized title | - |
| Department / team | - |
| Location | - |
| Work model | - |
| Employment type | - |
| Salary | - |
| Status | active |
| ATS provider | JazzHR / ApplyToJob |
| Posted / first seen | — / 2026-06-17 |
| Changed / last seen | 2026-06-17 / 2026-06-18 |
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| Page | What it contains | Open |
|---|---|---|
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| Original posting | Canonical source or apply URL captured from the ATS. | Open |
Linked records
| Company | Ontarionorthland |
| Source | afe79537-a6ff-47de-9b99-a2c247f795e8 |
| ATS provider | JazzHR / ApplyToJob |
Description
POSTE : Superviseur/superviseure des programmes de travaux ferroviaires
SUPERVISEUR IMMÉDIAT : Chef des programmes de travaux ferroviaires
DIVISION : Entretien de la voie ferrée
LIEU : North Bay, Englehart, Cochrane
RÉFÉRENCE : 200-80-27
SALAIRE : 91,572 $ –107,718 $
QUI NOUS SOMMES :
La Commission de transport Ontario Northland (CTON) est un organisme de la province de l’Ontario qui offre des services de transport efficaces et essentiels. La CTON est une organisation moderne, tournée vers l’avenir, dont l’objectif est de fournir des services de transport sûrs et fiables. La CTON a une histoire riche de plus de 120 ans et entretient des liens étroits avec les collectivités qu’elle dessert. Comptant plus de 1 200 professionnels qualifiés, les membres de son personnel travaillent de concert pour améliorer les services de transport et veiller à ce qu’ils soient durables pour les générations futures. La CTON offre une culture d’entreprise dynamique, un salaire concurrentiel, un excellent ensemble d’avantages sociaux, un régime de retraite à prestations définies, des vacances payées, des jours de congé personnel payés et des réductions sur ses services d’autobus et de trains de passagers.
DÉCLARATION DE RESPONSABILITÉ :
Le superviseur ou la superviseure des programmes de travaux ferroviaires devra superviser et coordonner les activités quotidiennes réalisées dans le cadre de l’ensemble des programmes de ce type à l’échelle du réseau. Le ou la titulaire de ce poste doit travailler en étroite collaboration avec les chefs de district afin de définir les programmes de travaux qui seront mis en œuvre par les différentes équipes et les divers entrepreneurs tout au long de la saison correspondante, en plus de classer ces programmes par ordre de priorité et de les organiser.
PRINCIPALES TÂCHES ET RESPONSABILITÉS :
• Confier des tâches à des équipes de travail en particulier et définir les paramètres qu’elles doivent respecter.
• Aider les chefs à cerner les composantes ayant besoin d’une remise à neuf, notamment les rails, les traverses et les composantes de surface.
• Indiquer des repères sur les traverses et procéder au nivellement des rails.
• Établir les quantités de matériaux nécessaires et veiller à ce que le tout soit livré au bon endroit.
• Voir à la distribution rapide et efficace des rails, des traverses et des matériaux de voie ferrée destinés aux équipes de production.
• Collaborer avec les contremaîtres et les aider à maîtriser les techniques et à acquérir les compétences nécessaires à la réalisation de leur travail. Donner de la formation et des mises à jour sur les nouveaux travaux ou les nouvelles procédures.
• Assurer la coordination avec les autres équipes chargées des travaux ferroviaires, les entrepreneurs et les services externes.
• Demander à ce que l’on procède à la fermeture de voies ferrées et à d’autres fermetures nécessaires au travail, et prendre les dispositions requises à cet égard en collaboration avec le personnel chargé du contrôle du trafic ferroviaire, et ce, pour que l’on puisse réaliser les travaux requis, et pour que les trains et le personnel puissent déplacer les wagons de passagers ainsi que l’équipement en direction et en provenance des lieux concernés.
• Assurer la coordination avec le service responsable des travaux mécaniques et d’autres intervenants externes chargés des réparations.
• Voir à l’entretien des installations en vue de la saison des travaux.
• Voir à ce que l’on distribue quotidiennement le carburant, l’eau et les fournitures nécessaires.
• Pendant les mois d’hiver, diriger les opérations de déneigement et contribuer à la réservation des chasse-neige et des épandeuses, ainsi qu’à la planification requise à cet égard.
• Réaliser d’autres projets spéciaux, notamment en ce qui touche la modification des travaux de construction ou les contrats externes qui sont établis.
EXIGENCES :
• Diplôme d’études secondaires de l’Ontario (DESO) ou certificat d’équivalence d’études secondaires.
• Être qualifié(e) au sens du Règlement d’exploitation ferroviaire du Canada.
• Achèvement de la formation sur le Manual of Track Requirements (Manuel des exigences relatives aux voies ferrées).
• Au moins 5 ans d’expérience de l’opération de diverses machines dans le contexte de travaux ferroviaires.
• Au moins 5 ans d’expérience dans le domaine des infrastructures ferroviaires.
• Au moins 5 ans d’expérience de la gestion de membres du personnel, de même que de la planification, de la réalisation et de la supervision du travail.
• Excellente connaissance des voies ferrées et des gares de triage d’Ontario Northland
• Connaissance des différentes composantes des voies ferrées.
• Une formation sur les marchandises dangereuses est considérée comme un atout.
• Une expérience de travail dans un environnement syndiqué est considérée comme un atout.
• Doit posséder d’excellentes compétences en leadership et en relations interpersonnelles.
• Capacité d’assumer les exigences physiques du poste, y compris en ce qui touche le travail à l’extérieur dans toutes les conditions météorologiques possibles.
• Doit être capable de travailler sous pression tout en gérant des priorités difficiles à concilier.
• De bonnes compétences en informatique sont considérées comme un atout.
• Permis de conduire valide de classe G et capacité de se déplacer 75 % du temps sur l’ensemble de notre réseau.
• Engagement à l’égard de la santé et de la sécurité au travail.
VÉRIFICATION DES ANTÉCÉDENTS : La candidate retenue ou le candidat retenu fera l’objet des vérifications suivantes : vérification du casier judiciaire; vérification des références d’emploi; vérification des études.
DATE DE CLÔTURE : le 28 juin 2026, au plus tard à 23 h 59. Les personnes qualifiées sont invitées à présenter leur candidature en soumettant un curriculum vitæ et une lettre d’accompagnement à jour (le tout fourni dans un seul document), tout en mentionnant le nom et le numéro de la référence. Visitez la page consacrée aux carrières de notre site Web pour poser votre candidature, à l’adresse : https://www.ontarionorthland.ca/fr/careers.
Nous remercions toutes les postulantes et tous les postulants de leur intérêt. Toutefois, nous communiquerons seulement avec les candidates et les candidats retenus en vue des étapes suivantes.
De même, s’il est établi que tout renseignement fourni dans les documents de la candidature ou au cours du processus de recrutement est faux, trompeur ou incomplet, Ontario Northland peut mettre fin à l’examen de votre candidature.
Chez Ontario Northland, nous sommes résolus à garantir l’équité en matière d’emploi. Nous apprécions les compétences et les expériences uniques que chaque personne apporte à Ontario Northland et nous invitons toutes les personnes intéressées à poser leur candidature en vue d’un emploi, y compris les Autochtones, les personnes racialisées, les femmes, les personnes handicapées et les personnes qui indiquent faire partie de la communauté 2SLGBTQIA+.
Ontario Northland prendra des mesures d’adaptation afin de garantir un emploi sans obstacle, conformément à la Loi canadienne sur les droits de la personne et à la Loi de 2005 sur l’accessibilité pour les personnes handicapées de l’Ontario. Vous pouvez demander des mesures d’adaptation à n’importe quelle étape du processus d’embauche. Si vous avez besoin de telles mesures, veuillez communiquer avec le Service des ressources humaines.
Job postings are also available in English. Visit our careers website or call 1-800-363-7512, ext. 494 for more information.
Full job record
| Job ID | 6fc857456f9b63b29960907410b5b0f957d9ca20 |
| Org ID | 4cd8d766-ef39-4bb1-b7ca-742252c1d408 |
| Source ID | afe79537-a6ff-47de-9b99-a2c247f795e8 |
| Board ID | afe79537-a6ff-47de-9b99-a2c247f795e8 |
| Provider | jazzhr |
| Provider Job Key | deLjBqk0FA |
| Title | Superviseur/superviseure des programmes de travaux ferroviaires |
| Normalized Title | — |
| Status | active |
| Active | yes |
| Location Text | — |
| Department | — |
| Team | — |
| Employment Type | — |
| Workplace Type | — |
| Remote Policy | — |
| Country | — |
| Region | — |
| City | — |
| Salary Raw | — |
| Salary Min | — |
| Salary Max | — |
| Salary Currency | — |
| Salary Period | — |
| Source URL | https://ontarionorthland.applytojob.com/apply/deLjBqk0FA/Superviseursuperviseure-Des-Programmes-De-Travaux-Ferroviaires |
| Apply URL | https://ontarionorthland.applytojob.com/apply/deLjBqk0FA/Superviseursuperviseure-Des-Programmes-De-Travaux-Ferroviaires |
| First Seen At | 2026-06-17 11:06:27Z |
| Last Seen At | 2026-06-18 12:06:23Z |
| Last Checked At | 2026-06-18 12:06:23Z |
| Last Changed At | 2026-06-17 11:06:27Z |
| Inactive At | — |
| Source Posted At | — |
| Source Updated At | — |
| Raw Payload Uri | s3://job-postings-prod-raw-590183727216/raw/provider=jazzhr/board=ontarionorthland/date=2026-06-18/2026-06-18T12-06-20-962Z-c2378988d760657ccd38b307dbafbd43d8ccee2330577b9266b76ad7aed7e6b7.json |
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La CTON a une histoire riche de plus de 120 ans et entretient des liens étroits avec les collectivités qu’elle dessert. Comptant plus de 1 200 professionnels qualifiés, les membres de son personnel travaillent de concert pour améliorer les services de transport et veiller à ce qu’ils soient durables pour les générations futures. La CTON offre une culture d’entreprise dynamique, un salaire concurrentiel, un excellent ensemble d’avantages sociaux, un régime de retraite à prestations définies, des vacances payées, des jours de congé personnel payés et des réductions sur ses services d’autobus et de trains de passagers.  <br><br><strong>DÉCLARATION DE RESPONSABILITÉ</strong> : <br>Le superviseur ou la superviseure des programmes de travaux ferroviaires devra superviser et coordonner les activités quotidiennes réalisées dans le cadre de l’ensemble des programmes de ce type à l’échelle du réseau. Le ou la titulaire de ce poste doit travailler en étroite collaboration avec les chefs de district afin de définir les programmes de travaux qui seront mis en œuvre par les différentes équipes et les divers entrepreneurs tout au long de la saison correspondante, en plus de classer ces programmes par ordre de priorité et de les organiser.<br><br><strong>PRINCIPALES TÂCHES ET RESPONSABILITÉS</strong> : <br>•    Confier des tâches à des équipes de travail en particulier et définir les paramètres qu’elles doivent respecter.<br>•    Aider les chefs à cerner les composantes ayant besoin d’une remise à neuf, notamment les rails, les traverses et les composantes de surface.<br>•    Indiquer des repères sur les traverses et procéder au nivellement des rails.<br>•    Établir les quantités de matériaux nécessaires et veiller à ce que le tout soit livré au bon endroit.<br>•    Voir à la distribution rapide et efficace des rails, des traverses et des matériaux de voie ferrée destinés aux équipes de production.<br>•    Collaborer avec les contremaîtres et les aider à maîtriser les techniques et à acquérir les compétences nécessaires à la réalisation de leur travail. Donner de la formation et des mises à jour sur les nouveaux travaux ou les nouvelles procédures.<br>•    Assurer la coordination avec les autres équipes chargées des travaux ferroviaires, les entrepreneurs et les services externes.<br>•    Demander à ce que l’on procède à la fermeture de voies ferrées et à d’autres fermetures nécessaires au travail, et prendre les dispositions requises à cet égard en collaboration avec le personnel chargé du contrôle du trafic ferroviaire, et ce, pour que l’on puisse réaliser les travaux requis, et pour que les trains et le personnel puissent déplacer les wagons de passagers ainsi que l’équipement en direction et en provenance des lieux concernés.  <br>•    Assurer la coordination avec le service responsable des travaux mécaniques et d’autres intervenants externes chargés des réparations. <br>•    Voir à l’entretien des installations en vue de la saison des travaux.<br>•    Voir à ce que l’on distribue quotidiennement le carburant, l’eau et les fournitures nécessaires.<br>•    Pendant les mois d’hiver, diriger les opérations de déneigement et contribuer à la réservation des chasse-neige et des épandeuses, ainsi qu’à la planification requise à cet égard.<br>•    Réaliser d’autres projets spéciaux, notamment en ce qui touche la modification des travaux de construction ou les contrats externes qui sont établis.<br><br><strong>EXIGENCES </strong>:<br>•    Diplôme d’études secondaires de l’Ontario (DESO) ou certificat d’équivalence d’études secondaires.<br>•    Être qualifié(e) au sens du Règlement d’exploitation ferroviaire du Canada. <br>•    Achèvement de la formation sur le Manual of Track Requirements (Manuel des exigences relatives aux voies ferrées). <br>•    Au moins 5 ans d’expérience de l’opération de diverses machines dans le contexte de travaux ferroviaires. <br>•    Au moins 5 ans d’expérience dans le domaine des infrastructures ferroviaires.   <br>•    Au moins 5 ans d’expérience de la gestion de membres du personnel, de même que de la planification, de la réalisation et de la supervision du travail.<br>•    Excellente connaissance des voies ferrées et des gares de triage d’Ontario Northland<br>•    Connaissance des différentes composantes des voies ferrées. <br>•    Une formation sur les marchandises dangereuses est considérée comme un atout.<br>•    Une expérience de travail dans un environnement syndiqué est considérée comme un atout.<br>•    Doit posséder d’excellentes compétences en leadership et en relations interpersonnelles.<br>•    Capacité d’assumer les exigences physiques du poste, y compris en ce qui touche le travail à l’extérieur dans toutes les conditions météorologiques possibles.<br>•    Doit être capable de travailler sous pression tout en gérant des priorités difficiles à concilier.<br>•    De bonnes compétences en informatique sont considérées comme un atout.<br>•    Permis de conduire valide de classe G et capacité de se déplacer 75 % du temps sur l’ensemble de notre réseau.<br>•    Engagement à l’égard de la santé et de la sécurité au travail.<br><br><strong>VÉRIFICATION DES ANTÉCÉDENTS </strong>: La candidate retenue ou le candidat retenu fera l’objet des vérifications suivantes : vérification du casier judiciaire; vérification des références d’emploi; vérification des études.<br><br><strong>DATE DE CLÔTURE</strong> : le 28 juin 2026, au plus tard à 23 h 59. Les personnes qualifiées sont invitées à présenter leur candidature en soumettant un curriculum vitæ et une lettre d’accompagnement à jour (le tout fourni dans un seul document), tout en mentionnant le nom et le numéro de la référence. Visitez la page consacrée aux carrières de notre site Web pour poser votre candidature, à l’adresse : https://www.ontarionorthland.ca/fr/careers.<br>Nous remercions toutes les postulantes et tous les postulants de leur intérêt. Toutefois, nous communiquerons seulement avec les candidates et les candidats retenus en vue des étapes suivantes.<br>De même, s’il est établi que tout renseignement fourni dans les documents de la candidature ou au cours du processus de recrutement est faux, trompeur ou incomplet, Ontario Northland peut mettre fin à l’examen de votre candidature.<br><br>Chez Ontario Northland, nous sommes résolus à garantir l’équité en matière d’emploi. 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La CTON offre une culture d’entreprise dynamique, un salaire concurrentiel, un excellent ensemble d’avantages sociaux, un régime de retraite à prestations définies, des vacances payées, des jours de congé personnel payés et des réductions sur ses services d’autobus et de trains de passagers.\n DÉCLARATION DE RESPONSABILITÉ :\nLe superviseur ou la superviseure des programmes de travaux ferroviaires devra superviser et coordonner les activités quotidiennes réalisées dans le cadre de l’ensemble des programmes de ce type à l’échelle du réseau. Le ou la titulaire de ce poste doit travailler en étroite collaboration avec les chefs de district afin de définir les programmes de travaux qui seront mis en œuvre par les différentes équipes et les divers entrepreneurs tout au long de la saison correspondante, en plus de classer ces programmes par ordre de priorité et de les organiser.\n PRINCIPALES TÂCHES ET RESPONSABILITÉS :\n• Confier des tâches à des équipes de travail en particulier et définir les paramètres qu’elles doivent respecter.\n• Aider les chefs à cerner les composantes ayant besoin d’une remise à neuf, notamment les rails, les traverses et les composantes de surface.\n• Indiquer des repères sur les traverses et procéder au nivellement des rails.\n• Établir les quantités de matériaux nécessaires et veiller à ce que le tout soit livré au bon endroit.\n• Voir à la distribution rapide et efficace des rails, des traverses et des matériaux de voie ferrée destinés aux équipes de production.\n• Collaborer avec les contremaîtres et les aider à maîtriser les techniques et à acquérir les compétences nécessaires à la réalisation de leur travail. Donner de la formation et des mises à jour sur les nouveaux travaux ou les nouvelles procédures.\n• Assurer la coordination avec les autres équipes chargées des travaux ferroviaires, les entrepreneurs et les services externes.\n• Demander à ce que l’on procède à la fermeture de voies ferrées et à d’autres fermetures nécessaires au travail, et prendre les dispositions requises à cet égard en collaboration avec le personnel chargé du contrôle du trafic ferroviaire, et ce, pour que l’on puisse réaliser les travaux requis, et pour que les trains et le personnel puissent déplacer les wagons de passagers ainsi que l’équipement en direction et en provenance des lieux concernés.\n• Assurer la coordination avec le service responsable des travaux mécaniques et d’autres intervenants externes chargés des réparations.\n• Voir à l’entretien des installations en vue de la saison des travaux.\n• Voir à ce que l’on distribue quotidiennement le carburant, l’eau et les fournitures nécessaires.\n• Pendant les mois d’hiver, diriger les opérations de déneigement et contribuer à la réservation des chasse-neige et des épandeuses, ainsi qu’à la planification requise à cet égard.\n• Réaliser d’autres projets spéciaux, notamment en ce qui touche la modification des travaux de construction ou les contrats externes qui sont établis.\n EXIGENCES :\n• Diplôme d’études secondaires de l’Ontario (DESO) ou certificat d’équivalence d’études secondaires.\n• Être qualifié(e) au sens du Règlement d’exploitation ferroviaire du Canada.\n• Achèvement de la formation sur le Manual of Track Requirements (Manuel des exigences relatives aux voies ferrées).\n• Au moins 5 ans d’expérience de l’opération de diverses machines dans le contexte de travaux ferroviaires.\n• Au moins 5 ans d’expérience dans le domaine des infrastructures ferroviaires.\n• Au moins 5 ans d’expérience de la gestion de membres du personnel, de même que de la planification, de la réalisation et de la supervision du travail.\n• Excellente connaissance des voies ferrées et des gares de triage d’Ontario Northland\n• Connaissance des différentes composantes des voies ferrées.\n• Une formation sur les marchandises dangereuses est considérée comme un atout.\n• Une expérience de travail dans un environnement syndiqué est considérée comme un atout.\n• Doit posséder d’excellentes compétences en leadership et en relations interpersonnelles.\n• Capacité d’assumer les exigences physiques du poste, y compris en ce qui touche le travail à l’extérieur dans toutes les conditions météorologiques possibles.\n• Doit être capable de travailler sous pression tout en gérant des priorités difficiles à concilier.\n• De bonnes compétences en informatique sont considérées comme un atout.\n• Permis de conduire valide de classe G et capacité de se déplacer 75 % du temps sur l’ensemble de notre réseau.\n• Engagement à l’égard de la santé et de la sécurité au travail.\n VÉRIFICATION DES ANTÉCÉDENTS : La candidate retenue ou le candidat retenu fera l’objet des vérifications suivantes : vérification du casier judiciaire; vérification des références d’emploi; vérification des études.\n DATE DE CLÔTURE : le 28 juin 2026, au plus tard à 23 h 59. 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