Conseiller·ère principal·e en communications

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L’APP offre un environnement de travail entièrement à distance (au Canada). </span></p>\n<p><br></p>\n<p><span style=\"font-size: 12pt; font-weight: bold\">À propos du poste </span></p>\n<p><span style=\"font-size: 12pt\">La personne titulaire du poste de<span style=\"font-weight: bold\"> conseiller·ère principal·e en communications </span>relève de la ou du gestionnaire, Communications. Elle offre des conseils en matière de communications stratégiques et du soutien lié à des stratégies de communication complexes et des activités de relations publiques pour l’APP.</span></p>\n<p><span style=\"font-size: 12pt\">La personne qui occupe ce poste est également chargée d’élaborer, de mettre en œuvre et d’évaluer un large éventail de plans généraux de communications intégrées et de gestion des enjeux à l’appui des priorités et des objectifs fondamentaux de l’organisation.</span></p>\n<p><br></p>\n<p><span style=\"font-size: 12pt; font-weight: bold\">Principales responsabilités</span></p>\n<p><br></p>\n<p><span style=\"font-size: 12pt; font-weight: bold\">Conseils en matière de communications et planification</span></p>\n<ul>\n<li><span style=\"font-size: 12pt\">Recommander des méthodes de communication stratégique au ou à la gestionnaire pour répondre aux besoins complexes, très médiatisés et souvent sujets à controverse en matière de communications et de gestion des enjeux, ainsi que pour mener des activités de relations publiques, afin d’améliorer la compréhension par les partenaires du mandat et des initiatives de l’organisation.</span></li>\n<li><span style=\"font-size: 12pt\">Offrir une expertise en la matière, diriger la planification et l’élaboration de programmes de communication et recommander des ressources et des processus.</span></li>\n<li><span style=\"font-size: 12pt\">Cerner, analyser et surveiller les positions du public et des médias et les enjeux liés à ces derniers afin de formuler des conseils et des observations sur diverses initiatives stratégiques ou changements apportés à des programmes.</span></li>\n<li><span style=\"font-size: 12pt\">Élaborer, mettre en œuvre et évaluer des plans de communication pour appuyer et promouvoir le travail mené par l’organisation.</span></li>\n<li><span style=\"font-size: 12pt\">Déterminer les occasions et les défis potentiels qui nécessitent un soutien en matière de communications.</span></li>\n</ul>\n<p><br></p>\n<p><span style=\"font-size: 12pt; font-weight: bold\">Produits de communication</span></p>\n<ul>\n<li><span style=\"font-size: 12pt\">Effectuer des recherches, rédiger, réviser, corriger les épreuves et coordonner les processus d’approbation d’une gamme de produits de communication, notamment les plans de communications stratégiques, les plans de gestion des enjeux, les communiqués de presse et les articles, les bulletins électroniques, les fiches d’information et les notes documentaires, les textes, les présentations, les brochures, le contenu pour le Web et les médias sociaux, les messages clés et les lignes de presse.</span></li>\n<li><span style=\"font-size: 12pt\">Élaborer, tenir à jour et mettre en place des calendriers de contenu et des plans de travail.</span></li>\n<li><span style=\"font-size: 12pt\">Faciliter les étapes des projets et en surveiller l’avancement. </span></li>\n<li><span style=\"font-size: 12pt\">Appliquer, élaborer et tenir à jour les guides de style internes, l’image de marque et les outils connexes.</span></li>\n</ul>\n<p><br></p>\n<p><span style=\"font-size: 12pt; font-weight: bold\">Soutien à la gestion des enjeux</span></p>\n<ul>\n<li><span style=\"font-size: 12pt\">Envisager et déterminer les tendances et les enjeux émergents qui pourraient avoir des répercussions sur l’organisation. Tirer parti des stratégies de gestion des enjeux et des méthodes de communication pour atténuer le risque et gérer les retombées.</span></li>\n<li><span style=\"font-size: 12pt\">Établir et recommander des approches proactives en matière de gestion des enjeux et de communication pour réagir aux situations imprévues qui nécessitent une réponse rapide.</span></li>\n<li><span style=\"font-size: 12pt\">Diriger ou soutenir les activités de surveillance des médias.</span></li>\n</ul>\n<p><br></p>\n<p><span style=\"font-size: 12pt; font-weight: bold\">Gestion de projet et liaison</span></p>\n<ul>\n<li><span style=\"font-size: 12pt\">Veiller à ce que les projets de communication respectent le budget et les échéanciers.</span></li>\n<li><span style=\"font-size: 12pt\">Assurer la coordination pour veiller à ce que tous les aspects d’un plan de communication exhaustif soient exécutés efficacement, notamment la rédaction, la production et la distribution de documents de communication, la planification et l’organisation des événements, les relations avec les médias et la gestion des enjeux.</span></li>\n<li><span style=\"font-size: 12pt\">Travailler et assurer la liaison avec une grande variété de groupes partout au Canada, notamment des partenaires internes et externes, afin d’offrir des conseils et de l’information sur les projets et les contributions aux projets de communication conjoints.</span></li>\n</ul>\n<p><br></p>\n<p><span style=\"font-size: 12pt; font-weight: bold\">Relations avec les partenaires et mobilisation</span></p>\n<ul>\n<li><span style=\"font-size: 12pt\">Assurer la liaison avec les partenaires pour obtenir de l’information et l’approbation du matériel de communication ainsi que pour discuter des besoins en matière de communications, des rôles et responsabilités, des échéanciers et des produits livrables.</span></li>\n<li><span style=\"font-size: 12pt\">Assurer la liaison avec les fournisseurs de services externes pour discuter des services, des coûts, des échéanciers et des produits livrables, et formuler des directives ou des conseils.</span></li>\n</ul>\n<p><br></p>\n<p><span style=\"font-size: 12pt; font-weight: bold\">Supérieur·e hiérarchique </span></p>\n<ul>\n<li><span style=\"font-size: 12pt\">Relève du ou de la gestionnaire, Communications.</span></li>\n</ul>\n<p><br></p>\n<p><span style=\"font-size: 12pt; font-weight: bold\">Qualification professionnelle </span></p>\n<p><br></p>\n<p><span style=\"font-size: 12pt; font-weight: bold\">Études et expérience </span></p>\n<ul>\n<li><span style=\"font-size: 12pt\">Baccalauréat en communications, en journalisme, en relations publiques, en marketing ou dans un domaine connexe.</span></li>\n<li><span style=\"font-size: 12pt\">Au moins 10 ans d’expérience de l’élaboration et de la réalisation d’activités de communication et de mobilisation dans le domaine de la santé.</span></li>\n<li><span style=\"font-size: 12pt\">Au moins 3 ans d’expérience de la révision et de la correction d’épreuves.</span></li>\n</ul>\n<ul>\n<li><span style=\"font-size: 12pt\">Au moins 3 ans d’expérience de la rédaction et de la révision de contenu suivant le style de la Presse canadienne pour assurer la clarté, l’uniformité et la préparation à la diffusion dans les médias ou au public.</span></li>\n</ul>\n<p><br></p>\n<p><span style=\"font-size: 12pt; font-weight: bold\">Compétences et capacités </span></p>\n<ul>\n<li><span style=\"font-size: 12pt\">Compétences exceptionnelles en communication orale et écrite en français et en anglais (obligatoire).</span></li>\n<li><span style=\"font-size: 12pt\">Compétence avérée à effectuer des présentations à des partenaires internes ou externes.</span></li>\n</ul>\n<ul>\n<li><span style=\"font-size: 12pt\">Expérience de la rédaction pour le Web et connaissance des pratiques exemplaires en matière d’optimisation des moteurs de recherche.</span></li>\n<li><span style=\"font-size: 12pt\">Expérience de l’utilisation de systèmes informatiques et de logiciels, notamment des plateformes de médias sociaux et de surveillance des médias, des logiciels multimédias (p. ex. Adobe Creative Cloud) et de marketing par courriel.</span></li>\n<li><span style=\"font-size: 12pt\">Connaissance des lignes directrices relatives à l’accessibilité du Web et expérience de leur application.</span></li>\n<li><span style=\"font-size: 12pt\">Expérience dans le domaine de la visualisation de données (un atout).</span></li>\n<li><span style=\"font-size: 12pt\">Expérience de travail dans le milieu de la santé, dans la sphère gouvernementale ou au sein d’un organisme composé de membres (un atout).</span></li>\n<li><span style=\"font-size: 12pt\">Solide compréhension de l’industrie pharmaceutique canadienne et des processus gouvernementaux (un atout).</span></li>\n<li><span style=\"font-size: 12pt\">Capacités exceptionnelles de mobilisation des partenaires et détermination à bâtir une culture organisationnelle efficace et dynamique.</span></li>\n<li><span style=\"font-size: 12pt\">Aptitude à diriger et à établir un consensus en l’absence d’autorité.</span></li>\n<li><span style=\"font-size: 12pt\">Capacité d’établir des relations de travail efficaces et de les entretenir.</span></li>\n<li><span style=\"font-size: 12pt\">Capacité éprouvée de résoudre des problèmes, capacité d’adaptation et d’exercer un jugement éclairé.</span></li>\n<li><span style=\"font-size: 12pt\">Sens aigu des affaires et du numérique.</span></li>\n</ul>\n<p><br></p>\n<p><span style=\"font-size: 12pt; font-weight: bold\">Conditions d’emploi   </span></p>\n<ul>\n<li><span style=\"font-size: 12pt\">L’échelle salariale pour ce poste permanent à temps plein, de classification <span style=\"font-weight: bold\">A7</span>, est de<span style=\"font-weight: bold\"> 97,747$ à 137,711$.</span> Cette échelle reflète le salaire des candidat·es dont les niveaux d’expérience, les connaissances et la qualification professionnelle se rapportant au poste varient. Les offres particulières seront fondées sur les antécédents et la qualification de la personne désignée.</span></li>\n<li><span style=\"font-size: 12pt\">Ce poste fait partie de l’unité de négociation de l’Association of Management, Administrative, and Professional Crown Employees of Ontario (« AMAPCEO »), et est régi par les dispositions décrites dans la convention collective.</span></li>\n<li><span style=\"font-size: 12pt\">Le nombre hebdomadaire d’heures de travail pour ce poste totalise 36,25 h.</span></li>\n<li><span style=\"font-size: 12pt\">L’APP offre également aux membres du personnel un ensemble complet d’avantages sociaux collectifs dès leur premier jour de travail. </span></li>\n<li><span style=\"font-size: 12pt\">La personne idéale doit avoir le droit de travailler au Canada et pourra travailler à partir de n’importe quel endroit au Canada.</span></li>\n<li><span style=\"font-size: 12pt\">Ce poste exige des déplacements fréquents dans différentes provinces et différents territoires, y compris des voyages périodiques de plusieurs jours avec nuitées.</span></li>\n</ul>\n<p><br></p>\n<p><span style=\"font-size: 12pt\">Si ce poste vous intéresse, veuillez transmettre candidature d’ici la fin de la journée du mercredi 17 juin 2026.</span></p>\n<p><br></p>\n<p><span style=\"font-size: 12pt\">Nous remercions toutes les personnes intéressées; toutefois, nous communiquerons seulement avec celles qui ont été retenues pour les étapes suivantes.   </span></p>\n<p><br></p>\n<p><span style=\"font-size: 12pt\">L’APP souscrit au principe de l’équité en matière d’emploi. Conformément à la Loi canadienne sur l’accessibilité de 2019 et à toutes les normes d’accessibilité provinciales et territoriales applicables, l’APP offrira, sur demande, des mesures d’adaptation aux candidat·es en situation de handicap tout au long du processus de recrutement, de sélection ou d’évaluation.</span></p>",
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