Spécialiste paie & avantages sociaux

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Il/Elle travaille en étroite collaboration avec les cabinets comptables européens pour la gestion de la paie à l’international (France et Allemagne). Il/Elle travaille également de concert avec l’équipe des finances pour tout ce qui concerne les écritures de paie.</p>\n<p> </p>\n<p>Le/La titulaire du poste fournit quotidiennement un support à l’équipe des ressources humaines.</p>\n<p><span style=\"font-family: Arial, sans-serif; font-size: 13px\"> </span></p>\n<p><span style=\"text-decoration: underline\"><span style=\"font-weight: bold\"><span style=\"color: #2905a1; font-size: 13px; text-decoration: underline\">PRINCIPALES RESPONSABILITÉS</span></span></span></p>\n<p><br></p>\n<ul>\n<li><span style=\"font-size: 10pt\">Gérer le cycle complet de la paie pour le Canada et les États-Unis en conformité avec les données de paie reçues;</span></li>\n<li><span style=\"font-size: 10pt\">Préparer, comptabiliser et vérifier les écritures comptables de la paie, chaque période de paie au Canada;</span></li>\n<li><span style=\"font-size: 10pt\">Fournir aux cabinets comptables les données de paie pour les équipes européennes (France et Allemagne);</span></li>\n<li><span style=\"font-size: 10pt\">Traiter toutes les mises à jour/corrections des dossiers employé(e)s dans les systèmes informatiques;</span></li>\n<li><span style=\"font-size: 10pt\">Veiller à la conformité avec les lois et régulations fiscales et du travail en matière de paie;</span></li>\n<li><span style=\"font-size: 10pt\">Assurer l'exactitude des soldes de congés de maladie, vacances, congés (fériés, personnel, obligation familiale) et heures supplémentaires pour tout le personnel dans les différents systèmes informatiques;</span></li>\n<li><span style=\"font-size: 10pt\">Faire le suivi et assurer la conformité des dossiers d’employé(e)s (absence, maladie, congé parental, etc.);</span></li>\n<li><span style=\"font-size: 10pt\">Administrer et tenir à jour les programmes d’assurances collectives, de régime de retraite et autres avantages sociaux pour l’ensemble des régions;</span></li>\n<li><span style=\"font-size: 10pt\">Veiller à la cohérence et à l’équilibre des programmes d’avantages sociaux entre les différentes régions;</span></li>\n<li><span style=\"font-size: 10pt\">Voir à l’exactitude du processus de fin d’année en suivant les différentes étapes dans le système de paie;</span></li>\n<li><span style=\"font-size: 10pt\">Soutenir les gestionnaires et les employé(e)s quant aux demandes et aux questions en lien avec la paie et aux avantages sociaux;</span></li>\n<li><span style=\"font-size: 10pt\">Rencontrer les nouveaux employé(e)s lors de leur intégration en lien avec la paie et les avantages sociaux;</span></li>\n<li><span style=\"font-size: 10pt\">Produire et transmettre les relevés d’emploi, lorsque nécessaire;</span></li>\n<li><span style=\"font-size: 10pt\">Préparer différents rapports, selon les demandes;</span></li>\n<li><span style=\"font-size: 10pt\">Rédiger des politiques et/ou des procédures en matière de paie ou d’avantages sociaux.</span><br></li>\n</ul>\n<p><span style=\"font-size: 13px\"> </span></p>\n<p><span style=\"text-decoration: underline\"><span style=\"font-weight: bold\"><span style=\"color: #2905a1; font-size: 13px; text-decoration: underline\">QUALIFICATIONS &amp; COMPÉTENCES REQUISES</span></span></span></p>\n<p><br></p>\n<ul>\n<li><span style=\"font-size: 10pt\">Diplôme d’études collégiales en comptabilité, administration ou toute autre formation jugée équivalente;</span></li>\n<li><span style=\"font-size: 10pt\">Cinq (5) années d’expérience dans un rôle similaire;</span></li>\n<li><span style=\"font-size: 10pt\">Certification de l’Institut national de la paie (atout)</span></li>\n<li><span style=\"font-size: 10pt\">Très bonnes connaissances en matière des lois régissant la paie et les avantages sociaux;</span></li>\n<li><span style=\"font-size: 10pt\">Expérience dans le secteur manufacturier (atout)</span></li>\n<li><span style=\"font-size: 10pt\">Expérience de la paie à l’international (atout);</span></li>\n<li><span style=\"font-size: 10pt\">Maîtrise des logiciels de la suite Office, dont Excel intermédiaire;</span></li>\n<li><span style=\"font-size: 10pt\">Maîtrise des logiciels Nethris et Ceridian;</span></li>\n<li><span style=\"font-size: 10pt\">Professionnalisme, discrétion et confidentialité;</span></li>\n<li><span style=\"font-size: 10pt\">Fait preuve de jugement, de rigueur et minutie;</span></li>\n<li><span style=\"font-size: 10pt\">Capacité à établir un ordre de priorité et gérer de nombreuses tâches à la fois;</span></li>\n<li><span style=\"font-size: 10pt\">Proactif, bonne éthique de travail et capable de travailler dans un environnement en constante évolution;</span></li>\n<li><span style=\"font-size: 10pt\">Aptitude à travailler de façon autonome et en équipe;</span></li>\n<li><span style=\"font-size: 10pt\">Capacité de gérer des rapports et à produire des statistiques;</span></li>\n<li><span style=\"font-size: 10pt\">Bilinguisme anglais/français tant à l’oral qu’à l’écrit.</span><br></li>\n</ul>\n<p><span style=\"font-size: 13px\"> </span></p>\n<p><span style=\"text-decoration: underline\"><span style=\"font-weight: bold\"><span style=\"color: #2905a1; font-size: 13px; text-decoration: underline\">CONDITIONS DE TRAVAIL</span></span></span></p>\n<p><br></p>\n<ul>\n<li><span style=\"font-family: Arial, sans-serif; font-size: 13px\">Rémunération concurrentielle;</span></li>\n<li><span style=\"font-family: Arial, sans-serif; font-size: 13px\">Assurance collective complète;</span></li>\n<li><span style=\"font-family: Arial, sans-serif; font-size: 13px\">Trois semaines de vacances;</span></li>\n<li><span style=\"font-family: Arial, sans-serif; font-size: 13px\">Trois journées personnelles;</span></li>\n<li><span style=\"font-family: Arial, sans-serif; font-size: 13px\">Programme d’aide aux employés et programme de télémédecine;</span></li>\n<li><span style=\"font-family: Arial, sans-serif; font-size: 13px\">REER et RPDB avec contribution de l’employeur;</span></li>\n<li><span style=\"font-family: Arial, sans-serif; font-size: 13px\">Flexibilité d’horaire et possibilité de deux jours de télétravail;</span></li>\n<li><span style=\"font-family: Arial, sans-serif; font-size: 13px\">Bureau et usine entièrement rénovés;</span></li>\n<li><span style=\"font-family: Arial, sans-serif; font-size: 13px\">Évènements d’entreprises et activités sociales;</span></li>\n<li><span style=\"font-family: Arial, sans-serif; font-size: 13px\">Emploi valorisant au sein d’une équipe dynamique;</span></li>\n<li><span style=\"font-family: Arial, sans-serif; font-size: 13px\">Entreprise en forte croissance!</span><br></li>\n</ul>\n<p><span style=\"font-size: 13px\"> </span></p>\n<p><span style=\"font-size: 13px\">GMR SAFETY remercie les personnes qui offriront leurs services, seules les candidatures retenues seront contactées.</span></p>\n<p><span style=\"font-size: 13px\">GMR SAFETY souscrit au principe de l’équité en matière d’emploi.</span></p>\n<p><br></p>",
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