Superviseur de production (Quart de jour)

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    "description": "<h2> Aperçu</h2>\n<p>Transformateurs Pioneer fait partie du groupe ERMCO, un chef de file nord-américain reconnu comme le partenaire le plus apprécié de l’industrie dans la fabrication de transformateurs et d’équipements de distribution électrique.  </p>\n<p> </p>\n<p>Dans notre entreprise notre objectif principal est d’<strong>investir</strong> dans notre <strong>personnel</strong> et notre <strong>communauté</strong>. Nous croyons que derrière chaque transformateur de qualité se cache une <strong>équipe</strong> <strong>passionnée</strong>, engagée et fière de ce qu’elle accomplit.  </p>\n<p> </p>\n<p>En tant que membre du groupe ERMCO, nous combinons la force d’un grand réseau nord-américain avec la chaleur et la proximité d’une entreprise bien ancrée au Québec et en Ontario. Joignez notre famille qui travaille pour garder la vôtre électrifiée! </p>\n<p> </p>\n<p><strong>Votre mandat en tant que Superviseur de production:</strong></p>\n<p></p>Vous aurez à coordonner et superviser les activités des travailleurs syndiqués de l’équipe de production.\n<p> </p>\n<p> </p>\n<h2> Qualifications</h2>\n<p><strong>Voici ce que nous recherchons :</strong> </p>\n<ul>\n <li>Diplôme d’études collégiales en production manufacturière ou expérience jugée équivalente ;</li>\n <li>Bien connaître les outils M365 et Teams ;</li>\n <li>Aptitudes pour la gestion du personnel, expérience d’au moins deux années en supervision d’une équipe de travail en milieu manufacturier; l’expérience dans un milieu syndiqué et dans le domaine du bobinage est souhaitable ;</li>\n <li>Leadership, capacité de communication et d’écoute, capacité d’influencer le changement ;</li>\n <li>Autonomie, sens de l’organisation, rigoureux, méthodique, souci du détail et du travail bien fait, orienté résultat.</li>\n <li>Le bilinguisme est un atout (français / anglais)</li>\n</ul>\n<p><strong>Est-ce que ceci vous allume? </strong></p>\n<ul>\n <li>Un emploi permanent </li>\n</ul>\n<ul>\n <li>Un horaire de 40 heures par semaine de 7h30 à 16:00 du lundi au vendredi </li>\n</ul>\n<ul>\n <li>Un REER/RPDB  </li>\n</ul>\n<ul>\n <li>Des assurances collectives payées à 100% par l’employeur </li>\n</ul>\n<ul>\n <li>Un programme d’aide aux employés </li>\n</ul>\n<ul>\n <li>Un programme de référencement </li>\n</ul>\n<ul>\n <li>Un stationnement sur place </li>\n</ul>\n<ul>\n <li>Des événements en entreprise </li>\n</ul>\n<ul>\n <li>De la flexibilité, des projets et beaucoup d’entraide </li>\n</ul>\n<ul>\n <li>Mais surtout une ambiance conviviale et beaucoup de plaisir au travail! </li>\n</ul>\n<p> </p>\n<p>Pour transformer votre carrière, faites partie de notre énergie! </p>\n<p>On attend votre candidature!  </p>\n<h2> Responsabilités</h2>\n<p><strong>Énergisez vos journées en contribuant aux responsabilités suivantes :</strong></p>\n<ul>\n <li>Participer à la prise en charge de la gestion de la santé et sécurité au travail ; assurer un environnement et des méthodes de travail sécuritaire, agir en tant qu’agent de prévention, identifier et éliminer les risques à source, faire des enquêtes et des analyses d’évènements dangereux (incidents et accidents), participer et travailler de concert avec les membres du comité de santé et de sécurité au travail ;</li>\n <li>Assurer, en collaboration avec le département qualité, la qualité du produit à chacune des étapes de fabrication, le respect des instructions et procédures du système de qualité ISO et des instructions de travail ;</li>\n <li>Organiser le travail de l’équipe sous son autorité, et en contrôler les activités à haut rendement selon les bonnes pratiques de supervision (BPS), s’assurer de la disponibilité de l’outillage et du bon fonctionnement de la machinerie et des équipements, assurer le suivi de la production et la mise à jour de la cédule de production, identifier et éliminer les gaspillages de production pour optimiser la performance ;</li>\n <li>Ordonnancer les étapes de fabrication de son secteur, en harmonie avec les cédules de planification et les opérations subséquentes, éviter les recherches de composantes et les pertes de temps inutiles, résoudre les problématiques, proposer des améliorations aux procédés de fabrication, respecter les budgets d’opération (temps standard de fabrication et échéanciers) ;</li>\n <li>Assurer une transition de quart documentée, effectuer la planification des travaux des relèves subséquentes ;</li>\n <li>Veiller à l’application des politiques et règlements d’usine, aviser promptement son supérieur immédiat de toute situation ou action qu’il juge dangereuse à la santé ou à la sécurité de ses employés, ainsi que les litiges et non-conformités importantes ;</li>\n <li>Respecter et appliquer la convention collective et faire appliquer les politiques internes ainsi que les règlements d’usine et de sécurité. Participer avec le département ressources humaines à l’émission et la transmission des avis disciplinaires, dans le respect des individus ;</li>\n <li>Assurer l’accueil, l’intégration et la formation documentée des nouveaux employés et lors des transferts de poste, selon la procédure (risques présents, prévention, formation, entrainement à la tâche, supervision, évaluation …) ;</li>\n <li>Assurer la communication interne envers les travailleurs maintenir des relations de travail harmonieuses, assurer la gestion du rendement et l’évaluation de la performance ;</li>\n <li>Définir et quantifier les besoins ou surplus en main d’œuvre ;</li>\n <li>Maintenir un environnement de travail propre, ordonné et sécuritaire ;</li>\n <li>Participer, lorsque requis, à divers comités tel que les comités de négociations, griefs, formation, relations de travail, santé et sécurité ;</li>\n <li>Rédiger des rapports de production ;</li>\n <li>Autres tâches, tel que requis.</li>\n</ul>",
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