Alternant(e) Paie & Administration du Personnel – France + International

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    "description": "<p>Nous recherchons un(e) alternant(e) motivé(e), rigoureux(se) et à l’aise avec les outils digitaux pour rejoindre notre équipe People &amp; Payroll et participer à la gestion de la paie et de l’administration du personnel pour la France ainsi qu’un autre pays européen.</p>\n<p>Le poste offre une vision très opérationnelle de la fonction RH/Paie dans un environnement international, avec une forte exposition aux outils, aux contrôles de paie et à l’amélioration continue des processus.</p>\n<p><br></p>\n<p><span style=\"font-size: 18pt; font-weight: bold\">Vos missions</span></p>\n<p><span style=\"font-size: 12pt; font-weight: bold\">Gestion de la paie</span></p>\n<ul>\n<li>Participer à la préparation des éléments variables de paie (absences, primes, tickets restaurant, etc.)</li>\n<li>Contrôler la cohérence et la fiabilité des données de paie</li>\n<li>Effectuer les contrôles de paie et les rapprochements avec la comptabilité</li>\n<li>Participer au contrôle des DSN et des déclarations obligatoires</li>\n<li>Assurer le suivi administratif lié aux arrêts maladie et absences</li>\n<li>Être en lien avec les organismes sociaux (URSSAF, Net-Entreprises, mutuelle, prévoyance, etc.)</li>\n<li>Participer à la publication et au contrôle des bulletins de paie</li>\n<li>Contribuer à garantir une paie fiable, fluide et sans erreur</li>\n</ul>\n<p><span style=\"font-size: 12pt; font-weight: bold\">Administration du personnel</span></p>\n<ul>\n<li>Préparer les contrats de travail, avenants, conventions de stage et documents administratifs</li>\n<li>Produire les attestations employeur et assurer le suivi administratif des salariés</li>\n<li>Mettre à jour les dossiers collaborateurs dans les outils RH</li>\n<li>Participer aux processus d’onboarding et d’off-boarding</li>\n</ul>\n<p><span style=\"font-size: 12pt; font-weight: bold\">Outils, reporting &amp; amélioration continue</span></p>\n<ul>\n<li>Participer à l’amélioration des processus administratifs et de contrôle</li>\n<li>Utiliser Excel et des outils digitaux pour fiabiliser et automatiser certaines tâches</li>\n<li>Contribuer à des projets transverses RH et paie</li>\n<li>Être force de proposition sur l’utilisation d’outils digitaux et de solutions basées sur l’IA pour optimiser les process</li>\n</ul>\n<p><br></p>\n<p><span style=\"font-size: 18pt; font-weight: bold\">Profil recherché</span></p>\n<ul>\n<li>Formation en RH, paie, gestion ou administration</li>\n<li>Bonne maîtrise d’Excel</li>\n<li>Intérêt pour les outils digitaux, l’automatisation et l’IA</li>\n<li>Rigueur, sens du détail et esprit analytique</li>\n<li>Bon relationnel et capacité à gérer des informations confidentielles</li>\n<li>Envie d’apprendre dans un environnement international et exigeant</li>\n</ul>\n<p><br></p>\n<p><span style=\"font-size: 18pt; font-weight: bold\">Langues</span></p>\n<ul>\n<li>Français et anglais professionnels requis</li>\n</ul>\n<p><br></p>\n<p><span style=\"font-size: 18pt; font-weight: bold\">Pourquoi nous rejoindre ?</span></p>\n<ul>\n<li>Une expérience concrète et responsabilisante en paie internationale</li>\n<li>Une forte exposition aux sujets RH, paie et outils</li>\n<li>Un environnement dynamique avec de vrais projets d’amélioration continue</li>\n<li>L’opportunité de développer des compétences techniques très recherchées sur le marché</li>\n</ul>",
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