Contrôleur corporatif ou contrôleuse corporative (Amélioration continue et projets spéciaux)

Suivez votre étoile ! Norda Stelo signifie Étoile du Nord, là où les possibilités sont infinies en matière d’innovation, de développement et d’engagement. Notre vision est collective et notre ADN sérieusement humain ! L’équipe derrière le génie À propos du poste Notre organisation est à la recherche contrôleur corporatif ou contrôleuse corporative passionné(e) par l’amélioration continue, l’optimisation des processus et les projets stratégiques en finances. Relevant du Directeur des finances, la personne titulaire du poste agira comme référence auprès de l’équipe des finances et des partenaires internes afin de soutenir l’évolution des pratiques, des systèmes et des outils financiers de l’entreprise. Ce rôle représente une excellente opportunité pour une personne souhaitant combiner expertise financière, amélioration des processus et participation active à des projets de transformation organisationnelle. Notre expertise est diversifiée, et vous ? Amélioration continue et projets spéciaux Analyser, documenter et optimiser les processus financiers ; Identifier des possibilités de standardisation, d’automatisation et de simplification des processus ; Définir et mettre en place les meilleures pratiques en gouvernance financière et efficacité opérationnelle ; Participer à l’implantation de nouveaux outils, modules ERP, filiales ou processus ; Agir à titre de super utilisateur ERP pour les modules financiers et projets ; Soutenir l’intégration de systèmes connexes, notamment les systèmes RH ; Collaborer étroitement avec les équipes TI, consultants et fournisseurs externes ; Assurer la gestion et l’évolution de la charte comptable, des outils de reporting et de l’arborescence documentaire. Consolidation et intercompagnies Produire et maintenir les fichiers de consolidation trimestrielle ; Préparer les écritures d’élimination intercompagnies ; Effectuer les conciliations intercompagnies mensuelles. Budget et performance financière Optimiser les processus et les outils budgétaires ; Soutenir l’analyse mensuelle des écarts entre les budgets et les résultats réels ; Accompagner les gestionnaires et l’équipe finance dans l’utilisation des outils budgétaires ; Effectuer toute autre tâche connexe liée au poste. Nos incontournables Formation et expérience : Baccalauréat en comptabilité ou en finance ; Titre CPA requis ; Minimum de 7 à 10 années d’expérience dans un rôle en comptabilité ou en finance ; Expérience concrète dans des projets d’implantation ou de transformation de systèmes financiers. Compétences recherchées Forte capacité d’analyse et d’amélioration des processus financiers ; Excellente connaissance des systèmes financiers (SAP, Oracle, NetSuite, Dynamics ou équivalent) ; Capacité à gérer plusieurs projets simultanément ; Aptitude à résoudre des problèmes complexes ; Grande rigueur, autonomie et souci du détail ; Excellentes habiletés relationnelles et de communication ; Très bonne maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral et à l’écrit ; La maîtrise de l'anglais est requise car le ou la candidat(e) sera appelé(e) à travailler avec des collègues et fournisseurs unilingues anglophones. Qualités personnelles Agilité et capacité d’adaptation ; Sens de l’initiative ; Qualité du jugement ; Approche orientée client; Leadership positif et esprit collaboratif. Ce que nous offrons Un environnement stimulant et collaboratif ; Des projets stratégiques et structurants; L’opportunité d’avoir un impact concret sur l’évolution des processus financiers ; Une équipe engagée et axée sur l’amélioration continue ; Un environnement favorisant le développement professionnel. Intéressé(e) ? Nous invitons les personnes intéressées à soumettre leur candidature dès maintenant. Nous remercions tous les candidats pour leur intérêt; toutefois, seules les personnes retenues seront contactées. Vous n’avez pas toute l’expérience souhaitée? Envisagez tout de même de postuler! Norda Stelo souscrit au principe d’accès à l’égalité en emploi et encourage fortement les femmes, les personnes issues de la diversité culturelle, les personnes en situation de handicap, les personnes appartenant aux communautés LGBTQIA2+, les personnes autochtones et/ou les personnes appartenant à un groupe traditionnellement marginalisé à poser leur candidature. Nous pouvons offrir des mesures d’adaptation selon vos besoins. Pour plus de renseignements au sujet de notre milieu de travail accessible et de notre culture inclusive, veuillez nous contacter à l’adresse suivante : [email protected]

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