Premier cuisinier - Campement minier / Head Cook – Mining Camp (Fly-in/Fly-out)

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          "text": "<p><strong>QUI SOMMES-NOUS?</strong></p><p>Certifiée comme&#xa0;Great Place to Work®, Dexterra Group est une entreprise en plein essor, financièrement solide et cotée en bourse (TSX:DXT) avec une présence étendue à travers l'Amérique du Nord. Nous visons à offrir à nos gens plus qu'un simple emploi - nous offrons des opportunités dans une culture qui promeut la stabilité, la diversité et l'inclusion, la camaraderie, la reconnaissance des employés, l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle, et la possibilité de faire ce que vous aimez. Depuis plus de 75 ans, les entreprises qui ont commencé indépendamment et forment maintenant Dexterra Group se consacrent à servir les clients nord-américains pour créer et gérer des environnements qui jouent un rôle vital dans notre économie et nos communautés locales. Et c'est quelque chose dont nous sommes vraiment fiers.&#xa0;Un travail important, des gens marquants.</p><p><strong>WHO ARE WE?</strong></p><p>Certified as a <em>Great Place to Work®</em>, Dexterra Group is a fast-growing, financially strong, publicly traded company (TSX: DXT) with a wide presence across North America. We aim to offer our people more than just a job—we provide opportunities within a culture that promotes stability, diversity and inclusion, camaraderie, employee recognition, work-life balance, and the opportunity to do what you love.</p><p>For over 75 years, the companies that began independently and now form Dexterra Group have been dedicated to serving North American clients by creating and managing environments that play a vital role in our economy and local communities. And that’s something we are truly proud of.</p><p>Meaningful work. Remarkable people.</p>",
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          "text": "<p>Nous sommes heureux de considérer tous les candidats qualifiés pour un emploi sans égard à la race, à la couleur, à la religion, au sexe, à l’orientation sexuelle, à l’identité sexuelle, à l’origine nationale, à l’âge, au handicap, au statut d’ancien combattant protégé, au statut autochtone ou à tout autre facteur protégé par la loi. Des accommodements liés à l’invalidité pendant le processus de sélection de l’embauche sont disponibles sur demande.</p><p>--</p><p>We are pleased to consider all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, protected veteran status, Indigenous status, or any other characteristic protected by law.</p><p>Disability-related accommodations during the recruitment and selection process are available upon request.</p><p>#IND2</p>",
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