Candidature interne - Superviseur relève - Rampe et dégivrage

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TSAS, sa filiale, est reconnue pour la qualité exceptionnelle de ses services aéroportuaires.</p>\n<p><br></p>\n<p>Vous aurez l'occasion d'évoluer au sein d'une entreprise qui cultive l'engagement, le plaisir de travailler ensemble et la fierté. Nous vous aiderons à progresser et à mettre vos compétences à contribution d'une entreprise qui se distingue grâce à des valeurs humaines.</p>\n<p><br></p>\n<p><span style=\"font-weight: bold\">LES DÉFIS DU POSTE<br><br></span></p>\n<ul>\n<li>Respecter les règles, les consignes de sûreté et de sécurité établies par l'aéroport</li>\n<li>Assurer la supervision et la bonne réalisation des tâches des équipes lors des opérations</li>\n<li>Planifier et participer à la formation et l'encadrement des agents et des chefs d'équipes</li>\n<li>Assurer l'utilisation sécuritaire des équipements</li>\n<li>Être responsable de la conformité et la qualité des opérations et des services rendus</li>\n<li>Effectuer des enquêtes et soumettre des rapports lorsque requis</li>\n<li>Évaluer la performance et apporter les correctifs qui s'imposent</li>\n<li>Inspecter, préparer et valider les charges d'avion</li>\n<li>Faire respecter les politiques, normes et procédures établies</li>\n<li>Assurer l'assiduité et la discipline du personnel</li>\n<li>Supporter le gestionnaire du département</li>\n<li>Toute autre tâche connexe</li>\n</ul>\n<p><br></p>\n<p><span style=\"font-weight: bold\">LES CONDITIONS D’EMBAUCHE<br><br></span></p>\n<ul>\n<li>Date d’entrée en fonction : dès que possible</li>\n</ul>\n<ul>\n<li>Être disponible à temps plein ou temps partiel</li>\n<li>Horaire de travail (24/7): jour, soir, nuit et fin de semaine<br></li>\n<li>Bilinguisme (Français/Anglais)<br></li>\n<li>Avoir 2 ans d'expérience dans le domaine aérien (un atout)</li>\n<li>Avoir 2 ans d'expérience en gestion d'équipe (un atout)</li>\n</ul>\n<p><br></p>\n<p><span style=\"font-weight: bold\">LE PROFIL RECHERCHÉ<br><br></span></p>\n<ul>\n<li>Bon leadership</li>\n<li>Excellente gestion des priorités</li>\n<li>Avoir un bon esprit d'équipe</li>\n<li>Capacité à mobiliser une équipe et maintenir une ambiance positive</li>\n<li>Rigueur et sens des responsabilités</li>\n<li>Très grande autonomie</li>\n</ul>\n<p><br></p>\n<p><br></p>\n<p>Le masculin est utilisé pour alléger le texte, et ce, sans préjudice pour la forme féminine.</p>\n<p><br></p>\n<p><span><em>Renseignements personnels :</em><em> Dans le cadre de ses activités de recrutement Avjet Holding inc. ou de l’une de ses filiales ou sociétés affiliées (collectivement le « Groupe Avjet ») doit recueillir, utiliser, communiquer et traiter les renseignements personnels des candidats pour les fins suivantes: (i) confirmer leur identité; (ii) évaluer leurs compétences, leurs qualifications et leur intérêt afin de déterminer l’éligibilité au poste au sein du Groupe Avjet; (iii) communiquer avec eux au sujet de l’état de leur dossier de candidature; (iv) conserver leur candidature en cas d’ouverture future d’un poste au sein du Groupe Avjet correspondant à leur profil; (v) se conformer à nos exigences légales et réglementaires. Pour les fins énoncées ci-dessus, le Groupe Avjet peut être amenée à communiquer leurs renseignements personnels à des tiers, notamment à ses sociétés affiliées, à des entreprises fournissant des plateformes ou des outils d'évaluation permettant de retenir les meilleurs candidats, à des entreprises mandatées pour faire des vérifications pré-embauches sur pour notre compte ou encore à des firmes spécialisées en recrutement. En soumettant ce formulaire et tout autre document lié à sa candidature, le candidat consente explicitement à la collecte, l’utilisation et la conservation de ses renseignements personnels ainsi fournis, incluant sans limitation, son nom, ses coordonnées, ses informations requises pour la vérification d’antécédents judiciaires, ses antécédents judiciaires, etc. pour toutes les fins décrites aux présentes et à toute fin qui en découle. Pour en savoir plus sur nos pratiques en matière de protection des renseignements personnels, nous vous invitons à consulter l’Avis de confidentialité disponible sur le site web <a href=\"https://can01.safelinks.protection.outlook.com/?url=http%3A%2F%2Fwww.avjet.ca%2F&amp;data=05%7C02%7Castheriault%40avjet.ca%7C2efc2566948941c3c6fc08dc000ae4c0%7Cdf6c1bf1fe13404482de899b4e9a2eb5%7C0%7C0%7C638385293989395994%7CUnknown%7CTWFpbGZsb3d8eyJWIjoiMC4wLjAwMDAiLCJQIjoiV2luMzIiLCJBTiI6Ik1haWwiLCJXVCI6Mn0%3D%7C3000%7C%7C%7C&amp;sdata=lhgrlaEUqe4vQ4AhY%2Bb%2FgfQkq3k1WgWPFAUdpeVxN00%3D&amp;reserved=0\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">www.avjet.ca</a> sous la rubrique Politique de confidentialité.</em></span></p>",
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