Notfallsanitäter & Rettungsassistenten (m/w/d) für RTW und ITW

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  "department": "RD RTW Lichtenberg (6400)",
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      "value": "<strong>Sie sind der erste Helfer vor Ort</strong> und führen rettungsdienstliche Einsätzen unter Einhaltung aller gesetzlichen, vertraglichen und internen Vorschriften sowie Standards durch.<br><strong>Sie sind Partner des Notarztes</strong> und assistieren ihm bei der Erstversorgung gemäß dem aktuellen Stand der Notfallmedizin und überwachen die Patienten bis zur Übergabe im Krankenhaus.<br><strong>Sie sorgen für eine reibungslose Abrechnung</strong> durch die Aufbereitung der Einsatzunterlagen sowie einen ordnungsgemäßen Umgang mit allen Abrechnungsunterlagen.<br><strong>Sie halten Ihren Rettungswagen einsatzfähig</strong>, kümmern sich um Wartung und Pflege von Einsatzmitteln und füllen Einsatz- und Verbrauchsmaterialien auf.<br><strong>Sie sind für den Nachwuchs da</strong> und unterstützen neue Mitarbeiter, Praktikanten sowie Auszubildende bei der Einarbeitung und Ausbildung.<br><br><div><br></div><br><br>"
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    {
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      "value": "<ul><li>abgeschlossene Ausbildung zum Notfallsanitäter oder Rettungsassistenten (w/m/d)</li><li>Führerschein der Klasse C1 wünschenswert </li><li>Bereitschaft zum Einsatz im Schicht- und Wochenenddienst</li><li>polizeiliches Führungszeugnis ohne relevante Einträge</li></ul>"
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    {
      "name": "Why us?",
      "value": "<ul><li>einen sicheren, unbefristeten Arbeitsplatz auf einer Wache Ihrer Wahl</li><li>einen festen Dienstrhythmus T-T-N-N und dann 4 Tage frei</li><li>30 Tage Urlaub zzgl. bis zu 4 Tage Zusatzurlaub für den regelmäßigen Einsatz im Schichtdienst</li><li>eine attraktive Vergütung (Bsp: NFS Einstiegsgehalt ohne Erfahrungsstufe: 3.724,11 € brutto, inkl. Schichtzulage und übertariflicher Schichtzuschläge für Nächte, Sonntage 50% und Feiertage 100%)</li><li>Jahressonderzahlung</li><li>zusätzliche Vergütung von Zusatzdiensten</li><li>Jahresurlaubsplanung</li><li>innerbetriebliche Fort-, Aus- und Weiterbildung im Rahmen der in Berlin geltenden Fortbildungspflicht</li><li>betriebliche Altersvorsorge durch die LVM Versicherung</li><li>ausreichend trägerbezogene Berufsbekleidung</li><li>verbindliche Dienstplanung (mind. 4 Wochen im Voraus) und Möglichkeit der Mitgestaltung</li><li>Unterstützung bei der Kita-Platz-Suche (ASB Kindertagesstätten)</li><li>Unterstützung bei der Wohnungssuche</li><li>ergonomische Arbeitsplätze (Stryker Powerload, Lucas III, Raupenstuhl, Corpuls3)</li><li>iPad basierte Einsatzdokumentation & Lagerwirtschaft</li><li>betriebliches Gesundheitsmanagement & Firmenfitness</li></ul>"
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  "occupationCategory": "medical_and_health",
  "recruitingCategory": "Festangestellte (unbefristet)"
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