Geschäftsführer (m/w/d) Transformation eines Softwareunternehmens

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  "description": "<p style=\"text-align:start;\"><strong>Zwei etablierte Softwareunternehmen</strong> mit jeweils eigenständigen Teams <strong>stehen vor der nächsten Entwicklungsphase</strong> und suchen einen <strong>unternehmerisch denkenden Geschäftsführer für die gemeinsame Führung.</strong></p><p style=\"text-align:start;\">Beide Organisationen verfügen über langjährige Marktpräsenz und spezialisierte Softwarelösungen. Ziel der Rolle ist es, Strukturen weiterzuentwickeln, Prozesse effizienter zu gestalten und beide Unternehmen strategisch näher zusammenzuführen.&nbsp;</p><p style=\"text-align:start;\"><strong>Die Rolle erfordert eine Persönlichkeit,</strong> die <strong>Verantwortung übernimmt, Veränderungen aktiv gestaltet</strong> und <strong>Organisationen strategisch wie operativ weiterentwickelt.&nbsp;</strong></p><p style=\"min-height: 1.7em;\"></p><h3 class=\"wp-block-heading\" style=\"text-align:start;\"><strong>Deine Benefits</strong></h3><ul class=\"wp-block-list\"><li><p>Geschäftsführungsrolle mit <strong>großem unternehmerischem Gestaltungsspielraum&nbsp;</strong></p></li><li><p><strong>Verantwortung </strong>für die <strong>strategische Weiterentwicklung</strong> von zwei etablierten Softwareunternehmen&nbsp;</p></li><li><p>Möglichkeit, Organisationsstrukturen, Prozesse und Produktstrategien<strong> aktiv weiterzuentwickeln&nbsp;</strong></p></li><li><p>Ein Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen, direkter Kommunikation und viel eigener Verantwortung</p></li><li><p><strong>Attraktives Vergütungspaket mit Fixgehalt, Firmenwagen und zusätzlichem Bonusmodell&nbsp;</strong></p></li></ul><p style=\"min-height: 1.7em;\"></p><h3 class=\"wp-block-heading\" style=\"text-align:start;\"><strong>Deine Aufgaben als Geschäftsführer</strong></h3><ul class=\"wp-block-list\"><li><p><strong>Strategische Weiterentwicklung beider Unternehmen</strong> sowie <strong>Definition gemeinsamer Ziele und Prioritäten&nbsp;</strong></p></li><li><p>Analyse bestehender Organisationsstrukturen und Weiterentwicklung von Prozessen und Verantwortlichkeiten&nbsp;</p></li><li><p><strong>Reduzierung von Komplexität </strong>und <strong>Aufbau effizienter Abläufe</strong> innerhalb der Organisationen&nbsp;</p></li><li><p><strong>Weiterentwicklung</strong> der <strong>Produktstrategie </strong>und <strong>Abstimmung von Roadmaps über beide Unternehmen hinweg&nbsp;</strong></p></li><li><p><strong>Stärkung </strong>der <strong>Vertriebsaktivitäten </strong>sowie aktive Mitwirkung bei zentralen Kundenprojekten&nbsp;</p></li><li><p>Förderung einer agilen Arbeitsweise und Unterstützung von Transformationsprozessen&nbsp;</p></li><li><p>Führung und Weiterentwicklung der Teams an beiden Standorten&nbsp;</p></li><li><p><strong>Langfristige Entwicklung</strong> einer <strong>gemeinsamen Struktur für beide Organisationen&nbsp;</strong></p></li><li><p>Regelmäßige Präsenz am Hauptstandort in der Anfangsphase (3–4 Tage pro Woche), um Transformationsprozesse aktiv zu begleiten – mit zunehmender Stabilität der Strukturen wird eine höhere Remote‑Flexibilität möglich</p></li></ul><p style=\"min-height: 1.7em;\"></p><h3 class=\"wp-block-heading\" style=\"text-align:start;\"><strong>Dein Profil</strong></h3><ul class=\"wp-block-list\"><li><p><strong>Führungserfahrung als Geschäftsführer </strong>in einem <strong>Softwareunternehmen (KMU)</strong></p></li><li><p><strong>Erfahrung </strong>darin, <strong>Organisationen durch Veränderungsphasen zu führen</strong> und Strukturen weiterzuentwickeln&nbsp;</p></li><li><p><strong>Agile Arbeitsweise </strong>sowie die<strong> Fähigkeit, Transformation aktiv </strong>und <strong>pragmatisch umzusetzen&nbsp;</strong></p></li><li><p><strong>Unternehmerisches Mindset</strong> kombiniert mit einer <strong>klaren&nbsp;Hands-on-Mentalität&nbsp;</strong></p></li><li><p>Stark ausgeprägtes Prozessdenken sowie solides betriebswirtschaftliches Verständnis&nbsp;</p></li><li><p><strong>Hohe Affinität zu Technologie</strong> und <strong>Interesse </strong>daran, <strong>neue Technologien sinnvoll in Organisationen zu integrieren&nbsp;</strong></p></li><li><p>Freude daran, in kleineren Organisationen mit kurzen Entscheidungswegen Verantwortung zu übernehmen&nbsp;</p></li><li><p><strong>Verhandlungssichere Deutsch- </strong>sowie <strong>Englischkenntnisse</strong></p></li><li><p>Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands&nbsp;</p></li></ul><p style=\"text-align:start;min-height: 1.7em;\"></p><p style=\"text-align:start;min-height: 1.7em;\"></p><p style=\"text-align:start;\">Wenn du Freude daran hast, Organisationen strategisch und operativ weiterzuentwickeln, freuen wir uns auf deine Bewerbung.&nbsp;</p><p style=\"text-align:start;\">Gerne teilen wir im nächsten Schritt weitere Details zur Rolle und zum Umfeld.&nbsp;</p><p style=\"min-height: 1.7em;\"></p>",
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