Chief of Staff / Head of People (m/w/d)

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  "description": "<p>AeroDesignWorks ist Hersteller von Strahltriebwerken und Kleingasturbinen, sowie ein führendes Engineering Office für die Entwicklung und Optimierung von Turbomaschinen. Am Standort Köln werden Antriebssysteme für Zieldarstellungsdrohnen und unbemannte Systeme mit einem hochqualifizierten Team in Fertigung &amp; Engineering entwickelt und in Serien für namhafte Kunden produziert.</p><p style=\"min-height: 1.7em;\"></p><p>Das Unternehmen befindet sich in starkem Wachstum und ist durch Skalierung der Produktion und anspruchsvolle Entwicklungen für namhafte Kunden sehr gefordert. In dieser spannenden und herausfordernden Phase ist mit der Position Chief of Staff / Head of People (m/w/d) eine Schlüsselposition zu besetzen. Sie übernehmen eine spannende Querschnittsfunktion bei der Organisationsentwicklung, Operations in Strategie/HR und Public Relations.</p><p style=\"min-height: 1.7em;\"></p><h3>Ihre Aufgaben</h3><h4>People &amp; Organisation</h4><ul><li><p>Aufbau und Weiterentwicklung unserer HR-/People-Strukturen und Prozesse</p></li><li><p>Verantwortung für Recruiting (insbesondere Tech- und Engineering-Profile)</p></li><li><p>Entwicklung von Performance-, Feedback- und Karriereprozessen</p></li><li><p>Stärkung unserer Unternehmenskultur in einem sensiblen, sicherheitsrelevanten Umfeld</p></li><li><p>Beratung der Führungskräfte in allen People-Themen</p></li><li><p>Sicherstellung von Compliance und arbeitsrechtlichen Rahmenbedingungen</p></li></ul><h4>Chief of Staff &amp; Strategie</h4><ul><li><p>Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung bei strategischen Fragestellungen</p></li><li><p>Vorbereitung und Nachverfolgung von Managemententscheidungen</p></li><li><p>Steuerung bereichsübergreifender Projekte</p></li><li><p>Aufbau effizienter interner Strukturen und Entscheidungsprozesse</p></li><li><p>Unterstützung bei Planung, Priorisierung und interner Kommunikation</p></li><li><p>Strukturierung und Steuerung der PR-Aktivitäten</p></li></ul><p style=\"min-height: 1.7em;\"></p><h3>Ihr Profil</h3><ul><li><p>Mehrjährige Erfahrung im Bereich People/HR, idealerweise in einem Tech- oder Engineering-Umfeld</p></li><li><p>Erfahrung in schnell wachsenden Organisationen (Scale-up)</p></li><li><p>Ausgeprägtes strategisches Denken und gleichzeitig Hands-on-Mentalität</p></li><li><p>Fähigkeit, sowohl operative HR-Themen als auch übergreifende Projekte zu steuern</p></li><li><p>Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und hohe Vertrauenswürdigkeit</p></li><li><p>Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise</p></li><li><p>Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse</p></li></ul><p style=\"min-height: 1.7em;\"></p><h3>Unser Angebot</h3><ul><li><p>Wirkung in einem hochgradig innovativen und schnell wachsenden Technologieunternehmen</p></li><li><p>Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung, kurze Entscheidungswege und Fokus auf die Umsetzung</p></li><li><p>Verantwortung, Gestaltung und Wirkung</p></li><li><p>Schlüsselposition in einer herausfordernden Wachstumsphase</p></li><li><p>Spannendes Umfeld im Bereich Aerospace, Defence und Engineering</p></li></ul>",
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