Werkstudent - HR Consulting (m/w/d)

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  "seniority": "entry-level",
  "department": "Customer Facing Teams (CFTs)",
  "occupation": "general_and_other_human_resources",
  "subcompany": "atrain GmbH",
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      "name": "The Role",
      "value": "Möchtest du Teil eines dynamischen und schnell wachsenden Unternehmens sein? Hast du Spaß an der Zusammenarbeit mit einem vielfältigen und internationalen Team in einer tollen Arbeitsatmosphäre? Schätzt du Eigenständigkeit und stellst du dich gerne anspruchsvollen Aufgaben? Bist du motiviert, ständig zu lernen und dich weiterzuentwickeln? Dann gestalte mit uns die Zukunft der Führungs- und Organisationsentwicklung in einem globalen Team!<br><br><br>WIR BIETEN<br><br><ul><li>Multinationales und interkulturelles Arbeitsumfeld mit Firmensprache Englisch</li><li>Volle Verantwortung für projektbezogene Aufgaben, kombiniert mit einem hohen Maß an Selbstständigkeit</li><li>Von Beginn an Einbindung in globale Projekte, z.B. Produkteinführungen, Marketing, Geschäftsmodellierung </li><li>Mitwirkung bei der Entwicklung, Standardisierung und Verwaltung von Produkten wie Transformation Journeys, Workshops, Trainings, Assessment oder Development Centern</li><li>Einblick in die Entwicklung und Umsetzung von produktbezogenen Materialien (z. B. Fallstudien, Rollenspiele, Beobachtungsunterlagen, Schulungshandbücher, psychologische Tests)</li><li>Monatliches Einkommen und bezahlte Urlaubstage</li></ul>"
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    {
      "name": "WHAT ARE WE LOOKING FOR",
      "value": "DEIN PROFIL<br><br><ul><li>Deutschkenntnisse auf C1/C2 Niveau (in Schrift und Sprache)</li><li>Verhandlungssichere Englischkenntnisse (Schrift und Sprache)</li><li>Studierende in einem Bachelor- oder idealerweise Master-Studiengang in Arbeitspsychologie, Wirtschaftswissenschaften, Human Resource Management oder einer vergleichbaren Studienrichtung</li><li>Starkes Interesse an der Arbeit in einem globalen Team, das sich um das Produktmanagement von Dienstleistungen in den Bereichen Führungsentwicklung, Bewertung von Führungskräften und/oder Talentmanagement kümmert</li><li>Hohes Maß an Motivation und Engagement</li><li>Selbständige und strukturierte Arbeitsweise mit Verantwortungsbereitschaft</li><li>Gute Kenntnisse in Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint)</li><li>Erfahrung mit Recherche und konzeptioneller Arbeit ist von Vorteil </li></ul>"
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  ],
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