Licensing Director | Directeur·trice des licences

Are you ready to dive into the world of cutting-edge video game development? Headquartered in Montreal, Behaviour Interactive is at the forefront of the gaming industry, crafting unforgettable experiences across PC, console, and mobile platforms. We’re a dynamic, independent studio of over 1200 passionate employees, with studios in Toronto (Behaviour Toronto), Rotterdam (Behaviour Rotterdam) and in the UK (Behaviour UK–North & South). Our day to day revolves around two core business focuses: Services and Original Games. Our Services team collaborates with gaming and entertainment giants like Disney, Sony, Activision, and Nintendo, delivering exceptional work-for-hire development and pioneering immersive location-based entertainment (LBE). Meanwhile, our Original Games unit pushes our creative limits, with our signature IPs, including the iconic Dead by Daylight. Join us and be a part of the future of interactive entertainment! At Behaviour Interactive, we believe in giving everyone a fair shot. We embrace a diverse and creative environment where everyone is celebrated. We value folks of all ages, sex, ethnicity, colour, ethnic or national origin, religion, sexual orientation, gender identity, civil status, disability, or any other protected characteristics as per applicable law. The Licensing Director will act as Behaviour’s primary point of contact for all licensing activities, working in close partnership with the Business Development, Production, and Product teams. This role will support the entire Behaviour portfolio, overseeing both the integration of new licenses into Behaviour’s games and the external licensing of Behaviour’s brands to third-party partners. Le ou la Directeur·trice des licences sera le point de contact principal chez Behaviour pour l’ensemble des activités liées aux licences, en étroite collaboration avec les équipes de développement des affaires, de production et de produit. Cette personne soutiendra l’ensemble du portefeuille de Behaviour, en supervisant à la fois l’intégration de nouvelles licences dans les jeux de Behaviour ainsi que la concession des marques de Behaviour à des partenaires externes. Prêt·e à plonger dans le monde du développement de jeux vidéo à la pointe de la technologie ? Basé à Montréal, Behaviour Interactif est un acteur majeur de l’industrie du jeu, créant des expériences inoubliables sur PC, console et mobile. On est un studio indépendant dynamique avec plus de 1200 employés passionnés, et on a des studios à Toronto (Behaviour Toronto), Rotterdam (Behaviour Rotterdam) et au Royaume-Uni (Behaviour UK–North & South). On se concentre sur deux grands axes : les Services et les Jeux Originaux. Notre équipe Services collabore avec des géants du jeu et du divertissement comme Disney, Sony, Activision et Nintendo, en offrant un développement sur commande de premier choix et en innovant dans le divertissement immersif en lieu fixe (LBE). Pendant ce temps, notre unité Jeux Originaux repousse les limites de notre créativité avec nos IPs emblématiques, comme le fameux Dead by Daylight. Rejoins-nous et fais partie de l'avenir du divertissement interactif ! Chez Behaviour Interactif, on croit en l’équité des chances pour tout le monde et on célèbre la diversité des personnes, des perspectives et des idées. C’est donc important pour nous de travailler avec des talents qui proviennent de tous les horizons, et ce, indépendamment de leur âge, sexe, ethnicité, couleur, origine ethnique ou nationale, religion, orientation sexuelle, identité de genre, statut familial, handicap ou toute autre caractéristique protégée par les lois applicables. In this role you will: • Lead the execution of Behaviour Interactive’s inbound and outbound licensing strategies across the full portfolio. • Oversee the integration of third-party licensed content into Behaviour games in collaboration with production, marketing, and product teams. • Manage licensing deal processes, including negotiations and contract execution, in partnership with legal and internal stakeholders. • Serve as the primary point of contact for licensors, licensees, agents, and external partners. • Ensure consistent and compliant use of licensed and Behaviour-owned intellectual property across internal and external initiatives. • Identify opportunities to improve licensing processes, operational efficiency, and cross-team alignment. What we are looking for : • Strong experience in licensing operations within the gaming or entertainment industry. • Proven expertise in negotiation, partnership development, and strategic planning. • Solid understanding of intellectual property management and brand governance. • Ability to collaborate effectively with multidisciplinary teams across creative and business functions. • Excellent communication skills, both written and verbal. • 5–9 years of relevant professional experience in licensing, publishing, or business development. Dans ce rôle, vous devrez : • Diriger la stratégie globale de licences entrantes et sortantes pour l’ensemble du portefeuille Behaviour; • Superviser l’intégration de contenu sous licence tierce dans les jeux en collaboration avec les équipes de production, marketing et produit; • Gérer les processus de négociation et d’exécution des ententes de licences en partenariat avec l’équipe juridique et les parties prenantes internes; • Agir comme principal point de contact auprès des concédant·e·s, partenaires et agent·e·s externes; • Veiller à l’utilisation cohérente et conforme des propriétés intellectuelles sous licence et appartenant à Behaviour; • Identifier des occasions d’amélioration continue des processus et des pratiques en matière de licences. Ce que nous recherchons : • Expérience confirmée en gestion de licences dans l’industrie du jeu vidéo ou du divertissement; • Solides compétences en négociation, développement de partenariats et réflexion stratégique; • Bonne compréhension de la gestion de la propriété intellectuelle et des standards de marque; • Capacité à collaborer efficacement avec des équipes multidisciplinaires; • Excellentes aptitudes en communication écrite et verbale; • 5 à 9 ans d’expérience professionnelle pertinente.

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