Coordonnateur SSE/AC - EHS/CI Coordinator

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Il prend des décisions techniques de complexité modérée, alignées sur les politiques et normes de l’entreprise.</p>\n<p> </p>\n<p>The Environmental, Health & Safety (EHS) and Continuous Improvement (CI) Coordinator will have a direct reporting relationship with the EHS Manager at the facility and will also report indirectly to a CI leader responsible for the Montreal facility. The role will be responsible for supporting day-to-day EHS and CI tasks in support of Safety, Quality, Delivery and Cost (SQDC) goals and projects. He collaborates with all levels of the organization and external partners, with frequent interaction on the shop floor. He makes technical decisions of moderate complexity aligned with company policies and standards.</p>\n<p> </p>\n<p> </p>\n<h2>Responsibilities</h2>\n<p><strong>Principales activités</strong></p>\n<p><strong> </strong></p>\n<p><strong>% Dédié</strong></p>\n<p>Le rôle SSE exige une compréhension de la législation, des normes et des règlements locaux en matière de SSE. Il consiste à soutenir le gestionnaire SSE dans les tâches récurrentes, notamment :</p>\n<ul>\n <li>Réaliser des inspections des lieux de travail, identifier les risques et mettre en œuvre des mesures correctives</li>\n <li>Soutenir la conformité aux programmes SSE et aux exigences légales</li>\n <li>Participer aux enquêtes d’incidents et mettre en place des mesures correctives/préventives</li>\n <li>Maintenir et offrir les formations et programmes de sensibilisation SSE</li>\n <li>Soutenir la gestion des incidents et la documentation/traduction SSE</li>\n <li>Aider à la production de rapports SSE, aux indicateurs et aux initiatives corporatives</li>\n <li>Agir comme remplaçant du gestionnaire SSE au besoin</li>\n <li>Être disponible occasionnellement en dehors des heures régulières</li>\n <li>Participer à la supervision et à la conformité des entrepreneurs</li>\n <li>Soutenir les programmes d’espaces clos, de travaux à chaud, de cadenassage et de travail en hauteur</li>\n <li>Promouvoir l’engagement des employés et les initiatives proactives en matière de culture de sécurité</li>\n</ul>\n<p>80%</p>\n<p>Le rôle AC exige une compréhension des méthodes statistiques ainsi que des capacités analytiques avancées afin de proposer des recommandations appropriées. Les principales responsabilités incluent :</p>\n<ul>\n <li>Identifier et exécuter des événements Kaizen liés à la sécurité et à l’efficacité opérationnelle</li>\n <li>Mise en œuvre et maintien du 6S</li>\n <li>Soutenir la réalisation des audits SQDC et SWI, et assurer la complétion des actions dans les délais</li>\n</ul>\n<p> </p>\n<p>20%</p>\n<p> </p>\n<p> </p>\n<p><strong>Key Activities</strong></p>\n<p><strong> </strong></p>\n<p><strong>% Time Spent</strong></p>\n<p> </p>\n<p>The EHS role requires an understanding of the EHS local legislation, standards and regulations. The role consists of supporting the EHS manager in the recurrent tasks such as: </p>\n<p> </p>\n<ul>\n <li>Conduct workplace inspections, identify risks, and implement corrective actions</li>\n <li>Support compliance with EHS programs and legal requirements</li>\n <li>Participate in incident investigations and implement corrective/preventive measures</li>\n <li>Maintain and deliver EHS training and awareness programs</li>\n <li>Support incident management and EHS documentation/translation</li>\n <li>Assist with EHS reporting, metrics, and corporate initiatives</li>\n <li>Act as backup for the EHS Manager as needed</li>\n <li>Available for occasional work outside regular hours</li>\n <li>Participate in contractor safety oversight and compliance activities</li>\n <li>Support confined space, hot work, lockout/tagout, and working at heights programs</li>\n <li>Promote employee engagement and proactive safety culture initiatives.</li>\n</ul>\n<p>80%</p>\n<p> </p>\n<p>The CI role requires an understanding of statistical methods as well as enhanced analytical abilities in order to confidently propose appropriate recommendations. Some of the main duties will be to:</p>\n<p> </p>\n<ul>\n <li>Identification and execution of Kaizen events related to safety and efficient operation. </li>\n <li>6S implementation and sustainment efforts. </li>\n <li>Support with conducting SQDC and SWI audits and responsible for on-time   completion of action items as a result.</li>\n</ul>\n<p> </p>\n<p>20%</p>\n<p> </p>\n<p> </p>\n<p> </p>\n<p> </p>\n<h2>Qualifications</h2>\n<p><strong>Scolarité et / ou expérience requises (y compris les certifications) :</strong></p>\n<p> </p>\n<ul>\n <li>3 à 5 ans d’expérience en ESS et/ou Amélioration Continue</li>\n <li>Expérience en milieu manufacturier et en supervision (atout)</li>\n <li>Diplôme d’études secondaires (minimum)</li>\n <li>Maîtrise de MS Office</li>\n <li>Certification Lean/Six Sigma Green Belt (atout)</li>\n <li>Expérience en formation et en milieu syndiqué (atout)</li>\n</ul>\n<ul>\n <li>3–5 years in EHS and/or Continuous Improvement</li>\n <li>Manufacturing and supervisory experience (asset)</li>\n <li>High school diploma (minimum)</li>\n <li>MS Office proficiency</li>\n <li>Lean/Six Sigma Green Belt (asset)</li>\n <li>Training delivery and union experience (asset)</li>\n</ul>\n<p><strong>Compétences clés et exigences supplémentaires</strong><strong> :</strong></p>\n<p> </p>\n<ul>\n <li>Excellentes aptitudes en communication, organisation et gestion des priorités</li>\n <li>Capacités analytiques et de résolution de problèmes</li>\n <li>Gestion du changement et résolution de conflits</li>\n <li>Bilinguisme (français/anglais)</li>\n <li>Leadership axé sur la sécurité et l’engagement des employés</li>\n <li>Capacité à travailler dans des environnements industriels/extérieurs (chaleur, hauteur, espaces clos)</li>\n <li>Capacité physique (marche, escaliers, levage)</li>\n <li>Déplacements minimaux (Canada/États-Unis)</li>\n</ul>\n<ul>\n <li>Strong communication, organization, and prioritization skills</li>\n <li>Analytical and problem-solving abilities</li>\n <li>Change management and conflict resolution</li>\n <li>Bilingual (French/English)</li>\n <li>Safety-focused leadership and employee engagement</li>\n <li>Ability to work in industrial/outdoor environments (heat, heights, confined spaces)</li>\n <li>Physical capability (walking, stairs, lifting)</li>\n <li>Minimal travel (Canada/US)</li>\n</ul>\n<h2>Posting Duration</h2>Canada-N/A\n<h2> </h2>As of the post date, the salary range for this position is:\n<h2>Min</h2>\n<h2>Max</h2>\n<h2> </h2>Canada- NO Incentive Language\n<h2> </h2>Canada N/A",
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