Social Services Director

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  "description": "<p><strong>SUMMARY: </strong>The primary purpose of the Social Services Director is to assist in planning, organizing, implementing, evaluating, and directing the overall operation of our facility&rsquo;s Social Services Department in accordance with federal, state, and local standards, guidelines and regulations, our established policies and procedures, and as may be directed by the Administrator, to assure that the medically related emotional and social needs of the resident are met/maintained on an individual basis.</p>\n<p><strong>ESSENTIAL DUTIES AND RESPONSIBILITIES</strong></p>\n<ul>\n<li>Review facility policies and procedures as part of the facility&rsquo;s interdisciplinary team to assure compliance with state and federal regulations.</li>\n<li>Participate in reviewing and setting policies concerning resident care and quality of life.</li>\n<li>Participate in developing facility social work policies.</li>\n<li>Participate in quality assurance interdisciplinary team meetings.</li>\n<li>Understand and meet all government requirements for social service documentation.</li>\n<li>Document progress in meeting the psychosocial needs of residents.</li>\n<li>Work with the interdisciplinary team and administration to promote and protect resident rights and the psychological wellbeing of each resident. Prevent and address resident abuse as mandated by law and professional licensure.</li>\n<li>Work with residents, families, significant others and staff to provide support, information and organization for taking a more proactive role in self advocacy to improve quality of life/care for individual residents and those who live and work within the nursing home and the community at large.</li>\n<li>Complete a social history and psychosocial assessment for each resident that identifies social, emotional, and psychological needs.</li>\n<li>Participate in the development of a written, interdisciplinary plan of care for each resident that identifies the psychosocial needs/issues of the resident, the goals to be accomplished for those needs/issues, and the appropriate social worker interventions.</li>\n<li>Ensure or provide therapeutic interventions to assist residents in coping with their transition and adjustment to a long-term care facility, including their social, emotional, and psychological needs.</li>\n<li>Ensure or provide support and education to residents&rsquo;/family members/significant others to assist in their understanding or placement and facility issues in addition to referring them to appropriate social service agencies when the facility does not provide the needed services.</li>\n<li>Provide groups for residents&rsquo;/family members/significant others as appropriate to their needs.</li>\n<li>Provide clinical interventions to address catastrophic events that occur during the resident&rsquo;s stay in the facility.</li>\n<li>Coordinate the resident discharge planning process and make referrals for appropriate home care services prior to the resident&rsquo;s return to the community.</li>\n<li>Educate staff regarding the role of the social worker in the facility and the psychosocial needs of the residents and their families/significant others including the problems of aging and disability.</li>\n<li>Educate staff regarding cultural diversity and each staff member&rsquo;s importance when caring for resident. Educate staff regarding residents&rsquo; rights and how to recognize and prevent abuse, neglect and mistreatment.</li>\n<li>Educate residents and families/significant others regarding their rights and responsibilities, effective problem solving and the extend of community, health and social services that are available to them, including those necessary for effective discharge planning.</li>\n<li>Supervise students assigned to social services in accordance with the respective school guidelines and monitor and document the progress of their work.</li>\n</ul>\n<p><strong>REQUIREMENTS:</strong></p>\n<ul>\n<li>Bachelor's Degree in relevant field is preferred.</li>\n<li>A minimum of two years experience in social services.</li>\n<li>Long term care experience is preferred.</li>\n</ul>\n<p><strong>PHYSICAL DEMANDS:</strong> <em>The physical demands are representative of those that must be met by an employee to successfully perform the essential functions of this job. Reasonable accommodations may be made to enable individuals with disabilities to perform the essential functions.</em></p>\n<ul>\n<li>Required to sit, stand, bend and walk regularly; lift and/or move up to 25 pounds.</li>\n<li>Visual and auditory ability sufficient for written and verbal communication.</li>\n<li>The noise level in the work environment is usually moderate.</li>\n</ul>",
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  "description_es": "<p><strong>RESUMEN:</strong> El propósito principal del Director de Servicios Sociales es ayudar en la planificación, organización, implementación, evaluación y dirección de la operación general del Departamento de Servicios Sociales de nuestra instalación de acuerdo con los estándares, pautas y regulaciones federales, estatales y locales, nuestro políticas y procedimientos, y según lo indique el Administrador, para asegurar que las necesidades emocionales y sociales del residente relacionadas con la salud se satisfagan / mantengan de manera individual.</p><p> <strong>OBLIGACIONES Y RESPONSABILIDADES ESENCIALES</strong></p><ul><li> Revise las políticas y los procedimientos de la instalación como parte del equipo interdisciplinario de la instalación para asegurar el cumplimiento de las regulaciones estatales y federales.</li><li> Participar en la revisión y el establecimiento de políticas relacionadas con la atención y la calidad de vida de los residentes.</li><li> Participar en el desarrollo de políticas de trabajo social de las instalaciones.</li><li> Participar en las reuniones del equipo interdisciplinario de aseguramiento de la calidad.</li><li> Comprender y cumplir con todos los requisitos gubernamentales para la documentación de servicios sociales.</li><li> Documentar el progreso en la satisfacción de las necesidades psicosociales de los residentes.</li><li> Trabajar con el equipo interdisciplinario y la administración para promover y proteger los derechos de los residentes y el bienestar psicológico de cada residente. Prevenir y abordar el abuso de residentes como lo exige la ley y la licencia profesional.</li><li> Trabajar con los residentes, las familias, las personas significativas y el personal para brindar apoyo, información y organización para asumir un papel más proactivo en la autodefensa para mejorar la calidad de vida / atención de los residentes individuales y de aquellos que viven y trabajan dentro del hogar de ancianos y la comunidad en grande.</li><li> Complete un historial social y una evaluación psicosocial para cada residente que identifique las necesidades sociales, emocionales y psicológicas.</li><li> Participar en el desarrollo de un plan de atención interdisciplinario por escrito para cada residente que identifique las necesidades / problemas psicosociales del residente, las metas que se deben lograr para esas necesidades / problemas y las intervenciones apropiadas de los trabajadores sociales.</li><li> Garantizar o proporcionar intervenciones terapéuticas para ayudar a los residentes a hacer frente a su transición y adaptación a un centro de atención a largo plazo, incluidas sus necesidades sociales, emocionales y psicológicas.</li><li> Asegurar o brindar apoyo y educación a los residentes / miembros de la familia / otras personas importantes para ayudarlos a comprender o ubicar y los problemas de la instalación, además de derivarlos a las agencias de servicios sociales apropiadas cuando la instalación no brinda los servicios necesarios.</li><li> Proporcione grupos para los residentes / miembros de la familia / personas significativas según corresponda a sus necesidades.</li><li> Brindar intervenciones clínicas para abordar eventos catastróficos que ocurran durante la estadía del residente en la instalación.</li><li> Coordinar el proceso de planificación del alta del residente y hacer remisiones para los servicios de atención domiciliaria adecuados antes del regreso del residente a la comunidad.</li><li> Educar al personal sobre el papel del trabajador social en la instalación y las necesidades psicosociales de los residentes y sus familias / seres queridos, incluidos los problemas de envejecimiento y discapacidad.</li><li> Educar al personal sobre la diversidad cultural y la importancia de cada miembro del personal al cuidar a un residente. Educar al personal sobre los derechos de los residentes y cómo reconocer y prevenir el abuso, la negligencia y el maltrato.</li><li> Educar a los residentes y las familias / personas significativas sobre sus derechos y responsabilidades, la resolución efectiva de problemas y la extensión de los servicios comunitarios, sociales y de salud que están disponibles para ellos, incluidos los necesarios para una planificación eficaz del alta.</li><li> Supervisar a los estudiantes asignados a los servicios sociales de acuerdo con las respectivas pautas escolares y monitorear y documentar el progreso de su trabajo.</li></ul><p> <strong>REQUISITOS:</strong></p><ul><li> Se prefiere una licenciatura en el campo relevante.</li><li> Un mínimo de dos años de experiencia en servicios sociales.</li><li> Se prefiere la experiencia en cuidados a largo plazo.</li></ul><p> <strong>DEMANDAS FÍSICAS:</strong> <em>Las demandas físicas son representativas de aquellas que debe cumplir un empleado para realizar con éxito las funciones esenciales de este trabajo. Se pueden realizar adaptaciones razonables para que las personas con discapacidades puedan realizar las funciones esenciales.</em></p><ul><li> Requerido para sentarse, pararse, inclinarse y caminar con regularidad; levantar y / o mover hasta 25 libras.</li><li> Capacidad visual y auditiva suficiente para la comunicación verbal y escrita.</li><li> El nivel de ruido en el entorno de trabajo suele ser moderado.</li></ul> </b> <br> <br> <i> Las traducciones están destinadas únicamente para la conveniencia de nuestros usuarios. Utilizamos un equipo editorial de traductores, así como un proceso automatizado que puede no resultar en traducciones exactas y precisas. Si surge alguna pregunta sobre la exactitud de la información presentada por cualquier traducción consulte la versión en inglés. Generalmente se recomienda verificar la información directamente con el empleador. </i> <br>",
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