Conseiller ou conseillère, Développement des affaires — Université du Québec à Trois-Rivières / Advisor, Business Development—Université du Québec à Trois-Rivières

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En facilitant la collaboration entre le secteur privé et le milieu postsecondaire et en appuyant le perfectionnement de talents hautement qualifiés, nous contribuons à une économique canadienne résiliente et capable de relever les défis de demain.</span></span><span> </span></p>\n<p><span> </span></p>\n<p><span><span>Guidé·es</span><span> par nos valeurs,</span></span><span style=\"font-weight: bold\"><span><span> impact, intégrité, collaboration, excellence et talent</span></span></span><span><span>, nous collaborons avec des partenaires de partout au pays pour faire avancer la recherche, la commercialisation et l’innovation.</span></span><span> </span></p>\n<p><span> </span></p>\n<p><span><span>À Mitacs, vous ferez partie d’une équipe qui s’engage à donner des ailes aux talents canadiens, à favoriser des partenariats féconds et à stimuler l’innovation qui consolide la compétitivité du Canada à long terme. Si les grandes idées vous inspirent et la création d’un impact à l’échelle nationale vous passionne, nous vous encourageons à présenter votre candidature.</span></span><span> </span></p>\n<p><br><br></p>\n<p><span style=\"font-weight: bold\">Conseiller ou conseillère, Développement des affaires — Université du Québec à Trois-Rivières</span></p>\n<p><span style=\"font-weight: bold\">Emploi temporaire à temps plein : contrat d’un (1) an</span></p>\n<p><br><br></p>\n<p>Il ne s’agit pas d’un simple poste commercial! Les membres de notre équipe du Développement des affaires font office d’intermédiaire entre le milieu postsecondaire et nos partenaires du secteur privé ou sans but lucratif. Leur mission : flairer les occasions et agir au nom de Mitacs. Être à l’avant-plan de la promotion des programmes de Mitacs et faire le lien entre les entreprises et les chercheuses et chercheurs pour trouver leurs intérêts communs.</p>\n<p> </p>\n<p>Si vous décidez de vous joindre à Mitacs à titre de conseiller ou conseillère, Développement des affaires à l’Université du Québec à Trois-Rivières (UQTR), voici ce que nous attendons de vous :</p>\n<p> </p>\n<ul>\n<li>travailler en étroite collaboration avec les membres des équipes Développement des affaires, Recherche et Programmes de Mitacs afin de proposer des programmes de très grande qualité;</li>\n<li>travailler en étroite collaboration avec les parties prenantes de l’UQTR afin de bien comprendre les besoins des chercheuses et chercheurs et des étudiantes et étudiants, de trouver des occasions dans l’industrie et de déterminer quels sont les meilleurs programmes qui permettent de tirer le maximum des occasions de recherche recensées;</li>\n<li>créer et maintenir un réseau de partenaires et de client·es dans les secteurs privé et postsecondaire;</li>\n<li>présenter les divers programmes de Mitacs aux entreprises et OSBL;</li>\n<li>Présenter des entreprises à des chercheurs et chercheuses de l’UQTR.</li>\n<li>apporter, au besoin, un soutien à l’équipe du Développement des affaires;</li>\n<li>fournir, au besoin, un soutien de développement des affaires à tous les programmes de Mitacs;</li>\n<li>fournir du soutien en développement des affaires et pour la participation étudiante à l’UQTR;</li>\n<li>travailler en collaboration avec les bureaux de l’UQTR chargés de l’administration des programmes de Mitacs comme le Service des partenariats et du soutien à l’innovation, le Vice-rectorat à la recherche et au développement, le Décanat à la recherche et de la création, le Bureau des relations internationales, et autre, afin de :\n<ul>\n<li>assurer la clarté des rôles des différentes parties participant à l’administration de Mitacs;</li>\n<li>planifier du point de vue stratégique et opérationnel les moyens par lesquels accroître la participation aux programmes de Mitacs;</li>\n<li>promouvoir les possibilités par l’entremise des canaux de l’Université et d’autres canaux;</li>\n<li>contribuer à la négociation d’ententes nécessaires pour faciliter les discussions et les collaborations entre l’Université et les organisations partenaires;</li>\n</ul>\n</li>\n</ul>\n<p> </p>\n<p>Ne trouvez-vous pas ce poste stimulant et enrichissant? Nous espérons que oui, car si c’est le cas, il y a de fortes chances qu’il soit taillé sur mesure pour vous. Voici les qualifications que vous devez posséder et qui vous aideront à relever les défis du poste :</p>\n<p> </p>\n<ul>\n<li>Diplôme de maîtrise ou de doctorat récemment obtenu (un à deux ans), idéalement à l’UQTR, ou une combinaison équivalente d’études et d’expérience en recherche.</li>\n<li>Excellentes compétences en communication.</li>\n<li>Excellentes compétences en présentation.</li>\n<li>Esprit d’initiative, enthousiasme et dynamisme.</li>\n<li>Esprit d’équipe.</li>\n<li>Créativité et volonté d’innovation.</li>\n</ul>\n<ul>\n<li>Volonté de faire carrière dans un domaine autre que la recherche et le milieu postsecondaire</li>\n<li>Capacité à travailler dans un environnement de haute performance où la cadence est rapide.</li>\n</ul>\n<p> </p>\n<p>Une attention particulière sera accordée aux personnes qui possèdent un réseau social actif ainsi que la capacité avérée de promouvoir la participation et la commandite de programmes ou d’initiatives dans leur communauté.</p>\n<p><br></p>\n<p><span style=\"font-size: 12pt\"><span>L’équité, la diversité et l’inclusion et la réconciliation sont des engagements fondamentaux à Mitacs : </span></span><a href=\"https://www.mitacs.ca/fr-ca/a-propos/equite-diversite-et-inclusion/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"><span style=\"font-size: 12pt\"><span>Équité, diversité et inclusion — Mitacs</span></span></a><span style=\"font-size: 12pt\"><span>. Nous croyons qu’une main-d’œuvre composée d’individus présentant une diversité d’expériences vécues, d’idées, de forces et d’origines (p. ex. identités et expressions de genre, autochtonie, race, aptitudes, orientation sexuelle et autres identités) est indispensable à notre succès. Nous encourageons toutes les personnes à postuler, et nous vous invitons à communiquer avec nous si vous avez besoin de mesures d’adaptation pendant le processus de recrutement.</span></span><span style=\"font-size: 12pt\"> </span></p>\n<p><br></p>\n<p><span style=\"font-size: 12pt\">Échelle d’embauche : $65,325 - $84,550 </span><br></p>\n<p><span style=\"font-size: 12pt\"> </span></p>\n<p><span style=\"font-weight: bold\"><span><span>Transparence quant aux échelles d’embauche et salariale </span></span></span><span><br></span><span> </span></p>\n<p><span><span>Habituellement, le personnel est embauché, transféré ou promu à l’intérieur de l’échelle salariale, c’est-à-dire entre le minimum et le point médian de l’échelle d’embauche. </span></span><span> </span></p>\n<p><span><br></span><span> </span></p>\n<p><span><span>L’échelle salariale est l’échelle de salaires de base pour un poste donné, qui comprend </span><span>les montants minimum</span><span> et maximum. Le point médian de l’échelle se trouve environ à mi-chemin entre le minimum et le maximum et indique qu’une employée ou un employé est pleinement qualifié et possède de vastes connaissances professionnelles et de l’expérience pour le poste. </span></span><span> </span></p>\n<p><br></p>\n<p><span><span>Dans des cas rares et exceptionnels, lorsqu’une personne dispose d’expérience, de compétences et d’expertise dépassant largement ce qui est requis pour le poste, nous pourrions envisager de lui offrir un salaire supérieur à l’échelle d’embauche du poste. </span></span><span> </span></p>\n<p><br></p>\n<p><span style=\"font-size: 12pt\"><em>----------------------------------------</em></span></p>\n<p><span style=\"font-size: 12pt\"><br></span><br></p>\n<p><span><span>Do you want to be part of a mission driven organization shaping Canada’s innovation future?</span><span> </span><span>Do you thrive in collaborative environments where creativity, continuous improvement, and strategic thinking are valued?</span><span> </span><span>Are you motivated by work that strengthens Canada’s competitiveness and delivers meaningful impact for communities and businesses?</span></span><span> </span></p>\n<p><span><br></span><span> </span></p>\n<p><span><span>At Mitacs, we take a talent first approach to building Canada’s innovation capacity. We connect researchers with organizations across every region of the country to help solve pressing challenges and accelerate economic growth. By enabling business academic collaboration and supporting the development of highly skilled talent, we contribute to a resilient, future ready Canadian economy.</span></span><span> </span></p>\n<p><span> </span></p>\n<p><span><span>Guided by our values — </span></span><span style=\"font-weight: bold\"><span><span>Impact, Integrity, Collaboration, Excellence, and Talent</span></span></span><span><span> — we work with partners nationwide to advance research, commercialization, and innovation.</span></span><span> </span></p>\n<p><span> </span></p>\n<p><span><span>At Mitacs, you become part of a team committed to empowering Canadian talent, fostering meaningful partnerships, and driving innovation that supports Canada’s long-term competitiveness. If </span><span>you’re</span><span> inspired by </span><span>big ideas</span><span> and passionate about creating national impact, we encourage you to apply.</span></span><span> </span></p>\n<p><br></p>\n<p><span style=\"font-weight: bold\">Advisor, Business Development—Université du Québec à Trois-Rivières</span></p>\n<p>Full-Time Temporary Employment—One (1) Year Contract</p>\n<p><br></p>\n<p>This is not your ordinary sales job! Our business development team members are the bridge between academia and industry or not-for-profit partners. Their mission: to spot opportunities and take action on behalf of Mitacs. They are at the forefront of marketing Mitacs programs and are analogous to matchmakers, who find the common interests between companies and researchers.</p>\n<p> </p>\n<p>If you were to join Mitacs as the advisor, Business Development at Universite du Québec à Trois-Rivières (UQTR), we’d ask you to do the following:</p>\n<p> </p>\n<ul>\n<li>Work closely with members of Mitacs Business Development, Research, and Programs teams to deliver high‐quality programming</li>\n<li>Work closely with stakeholders at UQTR to fully understand the needs of researchers and students, find industry opportunities, and identify the best programs to capitalize on the research opportunities uncovered</li>\n<li>Create and maintain a network of partners and clients in industry and academia</li>\n<li>Introduce companies and not-for-profit organizations to various Mitacs programs</li>\n<li>Introduce companies to various UQTR researchers</li>\n<li>Provide support to the Business Development Team as needed</li>\n<li>Provide business development support to all Mitacs programs as needed</li>\n<li>Provide business development and student engagement support at UQTR</li>\n<li>Work in collaboration with UQTR offices responsible for administering Mitacs programs, such as the Service des partenariats et du soutien à l’innovation, the Vice-Rectorat à la recherche et au développement, the Décanat à la recherche et de la création, the Bureau des relations internationales, and others, in order to:\n<ul>\n<li>Ensure clarity of roles for the various parties involved in Mitacs administration</li>\n<li>Plan strategically and operationally how to increase participation in Mitacs programs</li>\n<li>Promote opportunities through University and other channels</li>\n<li>Contribute to the negotiation of agreements required to facilitate discussions and collaborations between the University and industry partners</li>\n</ul>\n</li>\n</ul>\n<p> </p>\n<p>This sounds quite exciting and challenging, right? Let’s hope so, because if it does, there’s a good chance this job is right for you. Here’s what you will have already that will help you to handle these challenges:</p>\n<p> </p>\n<ul>\n<li>Recently obtained Master’s or PhD degree (one to two years), ideally from UQTR, or equivalent combination of studies and research experience</li>\n<li>Excellent communication skills. Knowledge of written and spoken English is required in this role as you will interact with colleagues, clients, and stakeholders located across Canada</li>\n<li>Excellent presentation skills</li>\n<li>Initiative, enthusiasm and dynamism</li>\n<li>Team player mentality</li>\n<li>Ability to think creatively and try new things</li>\n</ul>\n<ul>\n<li>Desire to pursue a career outside of research and academia</li>\n<li>Ability to work in a fast-paced, high-performance culture</li>\n</ul>\n<p> </p>\n<p>Special consideration will be given to applicants with an active social network and a proven ability to promote participation and sponsorship in programs or initiatives in their communities</p>\n<p><br></p>\n<p><span style=\"font-size: 12pt\"><span>Equity, diversity, and inclusion and reconciliation are strong commitments at Mitacs: </span></span><a href=\"https://www.mitacs.ca/about/equity-diversity-and-inclusion/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"><span style=\"font-size: 12pt\"><span>Equity, Diversity, and Inclusion - Mitacs</span></span></a><span style=\"font-size: 12pt\"><span>. We believe a diverse workforce </span><span>comprised</span><span> of individuals with different lived experiences, ideas, strengths, and backgrounds (e.g., gender identities and expressions, Indigeneity, race, abilities, sexual orientation, and other identities) are crucial to our success. We welcome everyone to apply and encourage you to connect with us if you </span><span>require</span><span> accommodations during the recruitment process.</span></span><span style=\"font-size: 12pt\"> </span></p>\n<p><br></p>\n<p><span style=\"font-size: 12pt\">Hiring Range: $65,325 - $84,550 </span></p>\n<p><br></p>\n<p><span style=\"font-weight: bold\"><span><span>Hiring and Salary Range Transparency </span></span></span><span><br></span><span> </span></p>\n<p><span><span>Typically, employees are hired, transferred, or promoted within the salary range, specifically between the minimum and midpoint in the hiring range.</span></span><span><br></span><span> </span><br><span> </span></p>\n<p><span><span>The salary range refers to the range of base salaries for a given position, encompassing the minimum and </span><span>maximum</span><span> amounts. The midpoint of the range is positioned </span><span>approximately halfway</span><span> between the minimum and maximum, </span><span>indicating</span><span> a fully qualified employee with comprehensive job knowledge and experience for the role.</span></span><span><br></span><span> </span><br><span> </span></p>\n<p><span><span>Only in rare and exceptional circumstances, where a candidate has the experience, skills, and </span><span>expertise</span><span> that far exceed those </span><span>required</span><span> for the position, would we consider paying above the hiring range for this role.</span></span><span><br></span></p>\n<p><span style=\"font-size: 12pt\"> </span></p>\n<p><br></p>",
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