MHPSS Assistant

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{
  "id": "2671043",
  "name": "MHPSS Assistant",
  "office": "Congo (DRC) - Goma office",
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  "schedule": "full-time",
  "createdAt": "2026-06-13T10:35:04+00:00",
  "seniority": "entry-level",
  "department": "Programmes",
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  "subcompany": "War Child DRC",
  "employmentType": "fixed_term",
  "jobDescriptions": [
    {
      "name": "Your mission",
      "value": "<strong><u><span style=\"font-size:15px;font-family:Arial, sans-serif;color:#000000;background:#FFFFFF;\">Responsabilités clés<br> </span></u></strong><span style=\"font-size:15px;font-family:Arial, sans-serif;\">Rehausser la qualité de prestation des travailleurs de première ligne (animateurs des EAE, TPS,) dans le domaine de la SMSPS, y compris la gestion des EAE (fixes/mobiles) ;</span><br><ol style=\"list-style-type:circle;margin-left:62px;\"><li><span style=\"line-height:107%;font-family:Arial, sans-serif;font-size:15px;\">Former ensemble avec les Travailleurs Para Sociaux (TPS) les encadreurs des EAE et autres TPS sur les activités MHPSS, la facilitation des activités créatives, récréatives et imaginative y compris la gestion des EAE (fixes/mobiles) ;</span></li><li><span style=\"line-height:107%;font-family:Arial, sans-serif;font-size:15px;\">Assurer un mentorat intentionnel à chaque encadreur tout au long du projet pour une amélioration continue d’encadrement des enfants dans les EAE et du rapportage de qualité;</span></li></ol><ul><li><span style=\"line-height:107%;font-family:Arial, sans-serif;font-size:15px;\">Superviser l’organisations des activités MHPSS dans les EAE fixes/mobiles ;</span><ol style=\"list-style-type:circle;\"><li><span style=\"line-height:107%;font-family:Arial, sans-serif;font-size:15px;\">Conduire une évaluation sauvegarde depuis le début des activités EAE et le long de la période du projet ;</span></li><li><span style=\"line-height:107%;font-family:Arial, sans-serif;font-size:15px;\">Assurer que les EAE sont réaménagés et ont les matériels nécessaires pour les jeux récréatifs, créatifs, imaginatifs.</span></li><li><span style=\"line-height:107%;font-family:Arial, sans-serif;font-size:15px;\">Suivre la bonne tenue des activités EAE se rassurant qu’elles soient inclusives, participatives et protectrices des enfants ;</span></li><li><span style=\"line-height:107%;font-family:Arial, sans-serif;font-size:15px;\">Identifier et enregistrer avec les encadreurs, les TPS et le MEAL les enfants qui participent aux activités dans les EAE et référer les cas d’enfants vulnérables aux services de prise en charge existant dans les communautés;</span></li><li><span style=\"line-height:107%;font-family:Arial, sans-serif;font-size:15px;\">Mentorer les encadreurs sur le bon usage de l’outil REACH NOW dans l’identification précoce des cas de détresse chez les enfants qui participent dans les EAE ;</span></li><li><span style=\"line-height:107%;font-family:Arial, sans-serif;font-size:15px;\">Assurer qu’une Base des données (BDD) pour les enfants qui participent aux activités EAE est mise en place et est mise à jour hebdomadairement ;</span></li><li><span style=\"line-height:107%;font-family:Arial, sans-serif;font-size:15px;\">Assurer que les encadreurs EAE implémentent efficacement les activités récréatives et créatives dont activités expressives (danse, théâtre, musique, artistique, contes/historiettes, etc.) ; activités manuelles et créatives (poterie ; bricolage ; etc) ; activités sportives et culturelles basées sur un programme des activités défini. Les activités réalisées doivent tenir en compte le composant genre ;</span></li><li><span style=\"line-height:107%;font-family:Arial, sans-serif;font-size:15px;\">Assurer que les encadreurs implémentent avec les enfants les activités d’apprentissage sur des compétences de la vie courante: focalisées sur les formations axées sur les compétences de vie ; l’éducation à l’hygiène ; la prévention du VHI/SIDA et l’éducation sexuelle, éducation sur des mines etc.</span></li><li><span style=\"line-height:107%;font-family:Arial, sans-serif;font-size:15px;\">Conduire avec les encadreurs et APS les sensibilisation et activités de renforcement des capacités des parents, des enfants et des communautés. Ces activités d’information et de sensibilisation adressées aux enfants et aux parents doivent contribuer à la prévention des violations et à la promotion des droits de l’enfant. Cela inclut la sensibilisation sur la prévention de séparation familiale, les risques d’exploitation sexuelle et économique; la réintégration éducative ainsi que l’enregistrement des naissances.</span></li><li><span style=\"line-height:107%;font-family:Arial, sans-serif;font-size:15px;\">Mentorer les APS et veiller à la qualité des activités d’écoute et d’appui psychosocial individuel (écoute active, counseling, accompagnement dans le processus de rétablissement) qu’ils assurent aux enfants leur référés venant des EAE bénéficiaire ;</span></li><li><span style=\"line-height:107%;font-family:Arial, sans-serif;font-size:15px;\">Collecter et consolider les rapports mensuels des encadreurs des EAE ciblés.</span></li></ol></li><li><span style=\"line-height:107%;font-family:Arial, sans-serif;font-size:15px;\">Participer au processus de Gestion des cas pour enfants vulnérables selon les critères mis en place par le projet ;</span></li></ul><ul style=\"list-style-type:disc;margin-left:68px;\"><li><span style=\"line-height:115%;font-family:Arial, sans-serif;font-size:15px;\">Identifier, documenter et référer à l’Assistant Gestionnaire des cas, les cas de protection nécessitant une assistance appropriée dans un processus de gestion des cas ;</span></li><li><span style=\"line-height:115%;font-family:Arial, sans-serif;font-size:15px;\">Aide à la mise en place (avec l’équipe MEAL et l’équipe projet) d’une Base des Données (BDD) sécurisées des enfants vulnérables en cours de gestion des cas ;</span></li><li><span style=\"line-height:115%;font-family:Arial, sans-serif;font-size:15px;\">Participer à la préparation des Termes de référence et les demandes d’achat pour les besoins spécifiques des enfants en réponse au processus de gestion des cas.</span></li></ul><ul><li><span style=\"line-height:115%;font-family:Arial, sans-serif;font-size:15px;\">Collaborer sur les modalités de transfert monétaire, y compris la distribution de téléphones mobiles et la sensibilisation des familles sur les transferts d'argent mobile</span></li></ul><ul style=\"list-style-type:disc;margin-left:65px;\"><li><span style=\"line-height:115%;font-family:Arial, sans-serif;font-size:15px;\">Travailler avec UNICEF pour des réunions communautaires et des réunions avec les fournisseurs de service mobile money </span></li><li><span style=\"line-height:115%;font-family:Arial, sans-serif;font-size:15px;\">Suivi de la réception  du cash et travailler avec les ménagers ciblés dans  la réception du cash </span></li><li><span style=\"line-height:115%;font-family:Arial, sans-serif;font-size:15px;\">Accompagner l’UNICEF dans les études endline, suivi  et toute autre évaluation </span></li></ul><br><br><br><p style=\"line-height:107%;\"><span style=\"font-size:15px;line-height:107%;font-family:Arial, sans-serif;\"> </span></p><h1 style=\"margin-left:10.3pt;\"><span style=\"font-size:15px;font-family:Arial, sans-serif;\">Rapportage</span></h1><ul><li><span style=\"line-height:103%;font-family:Arial, sans-serif;font-size:15px;\">Produire les rapports hebdomadaires de qualité afin d’alimenter le rapport mensuel du projet ;</span></li><li><span style=\"line-height:103%;font-family:Arial, sans-serif;font-size:15px;\">Collecter les histoires à succès des activités protection de l’enfance au sein du projet.</span></li></ul><h1 style=\"margin-left:10.3pt;\"><span style=\"font-size:15px;font-family:Arial, sans-serif;\">Budget et Finances</span></h1><ul style=\"list-style-type:disc;margin-left:24.65px;\"><li><span style=\"line-height:103%;font-family:Arial, sans-serif;font-size:15px;\">Préparer les demandes d’avances, le faire approuver et les justifier pour toutes les activités mises en œuvre selon qu’elles ont été approuvées par le Program Unity Coordinator;</span></li><li><span style=\"line-height:103%;font-family:Arial, sans-serif;font-size:15px;\">Suivre la consommation budgétaire et alerter le Program Unity Coordinator sur tout élément nécessaire afin d’assurer la bonne consommation budgétaire ;</span></li><li><span style=\"line-height:103%;font-family:Arial, sans-serif;font-size:15px;\">Participer dans les séances d’actualisation de BvA ;</span></li></ul><p style=\"line-height:107%;\"><em><span style=\"font-size:15px;line-height:107%;font-family:Arial, sans-serif;\"> </span></em></p><h1 style=\"margin-left:10.3pt;\"><span style=\"font-size:15px;font-family:Arial, sans-serif;\">Logistique </span></h1><ul style=\"list-style-type:disc;margin-left:24.65px;\"><li><span style=\"line-height:103%;font-family:Arial, sans-serif;font-size:15px;\">Soumettre les PR et suivre leur exécution dans un temps records ;</span></li><li><span style=\"line-height:103%;font-family:Arial, sans-serif;font-size:15px;\">Suivre le processus de livraison des items demandés par le projet s’assurant qu’ils sont de très bonne qualité ;</span></li><li><span style=\"line-height:103%;font-family:Arial, sans-serif;font-size:15px;\">Accomplit toute autre tâche demandée par le superviseur en lien avec ce profil de poste. </span></li></ul>"
    },
    {
      "name": "Your profile",
      "value": "<ul style=\"list-style-type:disc;\"><li><span style=\"line-height:103%;font-family:Arial, sans-serif;font-size:15px;\">Être détenteur d’un diplôme universitaire de graduat en sciences sociales, droit et action humanitaires ;</span></li><li><span style=\"line-height:103%;font-family:Arial, sans-serif;font-size:15px;\">Avoir une expérience d’au moins 2 ans dans le travail de Soutien Mental et Appui Psychosocial (MHPSS) dans les EAE avec une ONG Internationale ou nationale; </span></li><li><span style=\"line-height:103%;font-family:Arial, sans-serif;font-size:15px;\">Avoir des connaissances expertes dans l’utilisation de l’outil informatique (Outlook, Word et Excel)</span></li></ul><ul style=\"list-style-type:disc;margin-left:25.450000000000003px;\"><li><span style=\"line-height:103%;font-family:Arial, sans-serif;font-size:15px;\">Faire montre d’une grande flexibilité et d’un esprit de travail éprouvé ; </span></li><li><span style=\"line-height:103%;font-family:Arial, sans-serif;font-size:15px;\">Être honnête, confident, serviable, méthodique, organisé, proactif et doter d’initiative ; </span></li><li><span style=\"line-height:103%;font-family:Arial, sans-serif;font-size:15px;\">Une connaissance de base en Anglais écrit et parlé ; </span></li><li><span style=\"line-height:103%;font-family:Arial, sans-serif;font-size:15px;\">Communicateur effectif et efficace ; </span></li><li><span style=\"line-height:103%;font-family:Arial, sans-serif;font-size:15px;\">Attitude de zéro tolérance contre les irrégularités et la fraude ; </span></li><li><span style=\"line-height:103%;font-family:Arial, sans-serif;font-size:15px;\">Savoir planifier votre travail dans les délais qui vous sont impartis et gérer plusieurs dossiers à la fois ; </span></li><li><span style=\"line-height:103%;font-family:Arial, sans-serif;font-size:15px;\">Savoir travailler en équipe ; </span></li><li><span style=\"line-height:103%;font-family:Arial, sans-serif;font-size:15px;\">Savoir poser des questions, écouter et apprendre des autres ; </span></li><li><span style=\"line-height:103%;font-family:Arial, sans-serif;font-size:15px;\">Sens de responsabilité ; </span></li><li><span style=\"line-height:103%;font-family:Arial, sans-serif;font-size:15px;\">Capacité de gestion des problèmes et improvisation ; </span></li></ul>"
    },
    {
      "name": "What we offer",
      "value": "<ul style=\"list-style-type:disc;\"><li><span style=\"line-height:103%;font-family:Arial, sans-serif;font-size:15px;\">Être détenteur d’un diplôme universitaire de graduat en sciences sociales, droit et action humanitaires ;</span></li><li><span style=\"line-height:103%;font-family:Arial, sans-serif;font-size:15px;\">Avoir une expérience d’au moins 2 ans dans le travail de Soutien Mental et Appui Psychosocial (MHPSS) dans les EAE avec une ONG Internationale ou nationale; </span></li><li><span style=\"line-height:103%;font-family:Arial, sans-serif;font-size:15px;\">Avoir des connaissances expertes dans l’utilisation de l’outil informatique (Outlook, Word et Excel)</span></li></ul><ul style=\"list-style-type:disc;margin-left:25.450000000000003px;\"><li><span style=\"line-height:103%;font-family:Arial, sans-serif;font-size:15px;\">Faire montre d’une grande flexibilité et d’un esprit de travail éprouvé ; </span></li><li><span style=\"line-height:103%;font-family:Arial, sans-serif;font-size:15px;\">Être honnête, confident, serviable, méthodique, organisé, proactif et doter d’initiative ; </span></li><li><span style=\"line-height:103%;font-family:Arial, sans-serif;font-size:15px;\">Une connaissance de base en Anglais écrit et parlé ; </span></li><li><span style=\"line-height:103%;font-family:Arial, sans-serif;font-size:15px;\">Communicateur effectif et efficace ; </span></li><li><span style=\"line-height:103%;font-family:Arial, sans-serif;font-size:15px;\">Attitude de zéro tolérance contre les irrégularités et la fraude ; </span></li><li><span style=\"line-height:103%;font-family:Arial, sans-serif;font-size:15px;\">Savoir planifier votre travail dans les délais qui vous sont impartis et gérer plusieurs dossiers à la fois ; </span></li><li><span style=\"line-height:103%;font-family:Arial, sans-serif;font-size:15px;\">Savoir travailler en équipe ; </span></li><li><span style=\"line-height:103%;font-family:Arial, sans-serif;font-size:15px;\">Savoir poser des questions, écouter et apprendre des autres ; </span></li><li><span style=\"line-height:103%;font-family:Arial, sans-serif;font-size:15px;\">Sens de responsabilité ; </span></li><li><span style=\"line-height:103%;font-family:Arial, sans-serif;font-size:15px;\">Capacité de gestion des problèmes et improvisation ; </span></li></ul><div style=\"border:none;padding:0cm 0cm 1pt 0cm;\"><h2 style=\"text-align:justify;border:none;padding:0cm;\"><em><span style=\"font-size:15px;font-family:Arial, sans-serif;\">CoNDITIONS DU CONTRAT :</span></em></h2></div><p style=\"margin-left:72pt;text-align:justify;\"><span style=\"font-size:15px;font-family:Arial, sans-serif;\">Heures de travail</span><span style=\"font-size:15px;font-family:Arial, sans-serif;\">        : Voir ROI</span></p><p style=\"text-align:justify;\"><span style=\"font-size:15px;font-family:Arial, sans-serif;\">Grade                         : C1-1</span></p><p style=\"margin-left:108pt;text-align:justify;\"><span style=\"font-size:15px;font-family:Arial, sans-serif;\">Salaire de base           : Compétitif selon le barème de War Child Alliance Foundation</span></p><p style=\"text-align:justify;\"><span style=\"font-size:15px;font-family:Arial, sans-serif;\">Autre                            :</span><span style=\"font-size:15px;font-family:Arial, sans-serif;\"> Voir ROI</span></p><p style=\"text-align:justify;\"><span style=\"font-size:15px;font-family:Arial, sans-serif;\"> </span></p><p style=\"text-align:justify;\"><span style=\"font-size:15px;font-family:Arial, sans-serif;\"> </span></p>"
    },
    {
      "name": "How to Apply",
      "value": "<p style=\"text-align:justify;\"><strong><span style=\"font-family:Arial, sans-serif;\">Comment postuler ?</span></strong></p><p style=\"text-align:justify;\"><strong><span style=\"font-family:Arial, sans-serif;\"> </span></strong></p><span style=\"font-size:15px;font-family:Arial, sans-serif;\">Les candidats </span><span style=\"font-size:15px;font-family:Arial, sans-serif;\">qualifiés</span><span style=\"font-size:15px;font-family:Arial, sans-serif;\"> sont invités à envoyer leur candidature (CV et lettre de motivation) avant le 19 juin 2026. <strong>Les candidatures étant examinées au fur et à mesure, il est vivement recommandé de postuler dès que possible</strong>.</span><br><ul style=\"list-style-type:disc;margin-left:8px;\"><li><span style=\"font-family:Arial, sans-serif;font-size:15px;\">Pour postuler, veuillez suivre le lien indiqué : </span></li><li><span style=\"font-family:Arial, sans-serif;font-size:15px;\">Les autres documents (ex. diplômes, attestations des services rendus. Carte ONEM pour les sans-emplois, etc.) seront demandés <strong>UNIQUEMENT</strong> aux personnes retenues aux entretiens.</span></li><li><span style=\"font-family:Arial, sans-serif;font-size:15px;\">La signature du contrat à War Child Alliance est conditionnée par la réception de trois références professionnelles satisfaisantes et aussi une vérification LexisNexis pour son intégrité.  </span></li></ul><p style=\"text-align:right;\"><span style=\"font-size:15px;font-family:Arial, sans-serif;\"> </span></p><span style=\"font-size:15px;font-family:Arial, sans-serif;\">Vous comprenez que toute falsification, fausse déclaration ou omission intentionnelle d'informations constituera un motif de rejet de votre candidature ou de retrait de toute offre d'embauche ou, si une offre d'embauche a été acceptée, constituera un motif de sanctions disciplinaires, telles que, sans s'y limiter, le licenciement immédiat. En outre, vous comprenez que vous devez fournir un extrait de casier judiciaire et que, si vous ne le fournissez pas, aucune relation de travail ne pourra être établie.</span><br><span style=\"font-size:15px;font-family:Arial, sans-serif;\"> </span><br><strong><span style=\"font-size:15px;font-family:Arial, sans-serif;\">Avertissement</span></strong><br><span style=\"font-size:15px;font-family:Arial, sans-serif;\">Seules les candidatures reçues via notre site web sont prises en compte.</span><br><span style=\"font-size:15px;font-family:Arial, sans-serif;\">Si nous sélectionnons un candidat approprié avant la date limite indiquée, nous nous réservons le droit de retirer l'offre d'emploi de notre site web avant cette date. Dans ce cas, les candidatures reçues après cette date ne seront pas prises en compte.</span><br><span style=\"font-size:15px;font-family:Arial, sans-serif;\">Il se peut que, au cours de notre processus de sélection, la date limite de candidature soit reportée. Si tel est le cas et que vous n'avez pas encore reçu de réponse de notre part, votre candidature restera valable.</span><br><span style=\"font-size:15px;font-family:Arial, sans-serif;\">En soumettant votre candidature, vous certifiez que toutes les déclarations figurant dans votre dossier sont véridiques, complètes et exactes, et qu'elles ont été faites de bonne foi. </span><br><p style=\"margin-left:18pt;text-align:justify;\"><span style=\"font-size:15px;font-family:Arial, sans-serif;\"> </span></p><p style=\"text-align:justify;\"><strong><u><span style=\"font-size:15px;font-family:Arial, sans-serif;\">N.B:</span></u></strong></p><ul style=\"list-style-type:disc;margin-left:8px;\"><li><span style=\"font-family:Arial, sans-serif;font-size:15px;\">Le poste n’est pas éligible à la délocalisation</span></li><li><span style=\"font-family:Arial, sans-serif;font-size:15px;\">Seules les candidatures retenues seront contactées par téléphone/e-mail.</span></li><li><span style=\"font-family:Arial, sans-serif;font-size:15px;\">Le tri des candidatures se fera au fur et à mesure que nous recevons les dossiers et la publication peut être arrêtée si on trouve une candidature répondant au profil recherché.</span></li><li><span style=\"font-family:Arial, sans-serif;font-size:15px;\">WCAF n’exige pas des frais pour le dépôt ni le traitement des dossiers.</span></li><li><span style=\"font-family:Arial, sans-serif;\">WCAF applique la tolérance zéro en cas de violation de la politique de sauvegarde de l’enfant.</span></li><li><span style=\"font-family:Arial, sans-serif;\">Les candidatures féminines qui répondent aux critères sont vivement encouragées.</span></li><li><span style=\"line-height:115%;font-family:Arial, sans-serif;font-size:15px;\">En soumettant votre candidature, vous certifiez que toutes les déclarations établies lors de votre candidature sont véridiques, complètes et exactes et qu'elles sont faites de bonne foi. Vous comprenez que la falsification, la déformation ou la rétention intentionnelle d'informations sera un motif de rejet de votre candidature ou de retrait de toute offre de nomination ou, si une offre de nomination a été acceptée, cela donnera lieu à des sanctions à l'emploi, telles que, mais sans s'y limiter, au licenciement immédiat. De plus, vous comprenez que vous devez soumettre un extrait de votre casier judiciaire et que, si vous ne le soumettez pas, aucune relation de travail ne peut être établie.</span></li><li><span style=\"line-height:115%;font-family:Arial, sans-serif;font-size:15px;\">WCAF est une organisation internationale et nous nous engageons à être un employeur diversifié et inclusif, plaçant les droits de l'homme et de l'enfant au centre de notre existence et de notre travail. Nous embauchons nos nouveaux collègues en fonction de leurs talents, compétences et valeurs partagées. </span></li></ul><p style=\"margin-left:18pt;text-align:justify;line-height:115%;\"><span style=\"font-size:15px;line-height:115%;font-family:Arial, sans-serif;\">Nous ne les distinguons pas en fonction de leur âge, de leur sexe et de leur identité de genre, de leur race, de leur couleur, de leur appartenance ethnique, de leur religion, de leur culture, de leur orientation sexuelle, de leur handicap, etc.</span></p><ul style=\"list-style-type:disc;margin-left:8px;\"><li><span style=\"line-height:115%;font-family:Arial, sans-serif;font-size:15px;\">La sécurité des enfants et des jeunes est un élément primordial et indispensable au travail de War Child Alliance. WCAF détient une politique de tolérance zéro à l'égard de toute forme d'abus. Afin de prévenir n'importe quel risque pour les enfants et la jeunesse, ce sujet est traité dans nos procédures de recrutement et de sélection. En outre, les candidats acceptés devront déclarer leur engagement / intention de connaître, de prendre en compte et de respecter les normes minimales applicables dans les contextes de développement et situations de crise humanitaire, telles que les valeurs et principes humanitaires, la Charte humanitaire de Sphère, les normes du partenariat pour les normes humanitaires, les norme humanitaires fondamentales, le droit humanitaire international, le code de conduite pour le Mouvement international de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge et les organisations non gouvernementales (ONG) dans les secours en cas de catastrophe et les six principes fondamentaux relatifs à l'exploitation et aux abus sexuels de l'IASC.</span></li></ul><span style=\"font-size:15px;font-family:Arial, sans-serif;\"> </span>"
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  "occupationCategory": "other",
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