Especialista en Adquisición de Talento

¿Quiénes Somos? WSP es una firma global de consultoría y servicios profesionales, pionera en asesoría estratégica, ingeniería y diseño. Nuestra presencia multinacional y liderazgo en ingeniería y medio ambiente nos posicionan en la cúspide del sector. En WSP además valoramos la diversidad e inclusión de personas en situación de discapacidad (Ley 29973), y por ello estamos comprometidos con la equidad y con entregar igualdad de oportunidades a todos nuestros candidatos(as). Por lo cual, te invitamos a participar en nuestra búsqueda de un(a) Especialista en Adquisiciónde de Talento. ¿Por Qué Trabajar en WSP? Nuestra visión es ser líderes indiscutibles en nuestro sector, creando entornos sostenibles para el futuro. Estamos comprometidos con un impacto positivo y valoramos la diversidad y la inclusión. En WSP, fomentamos la curiosidad y la innovación, y queremos que tu experiencia sea inigualable. Si estás listo para impulsar la inclusión y el desarrollo del talento en nuestra organización, te invitamos a unirte a nuestro equipo de profesionales excepcionales. ¡Tu viaje hacia el impacto y la innovación comienza aquí en WSP! Principales funciones del cargo: Acompañar al negocio en la planificación de contrataciones, alineada con la estrategia regional. Gestionar procesos de selección end-to-end para posiciones técnicas, profesionales y de funciones corporativas a nivel regional. Levantar requerimientos junto a Hiring Managers, asesorando en la definición de perfiles, tiempos y estrategias de búsqueda. Diseñar y ejecutar estrategias de atracción utilizando diversas fuentes (LinkedIn, referidos, ATS interno, base de talento interna, entre otras). Generar y gestionar alianzas con entidades estratégicas para la atracción del talento objetivo (universidades, institutos, organizaciones profesionales, entre otras). Actuar como embajador/a de la marca empleadora WSP en todos los procesos de atracción y selección de talento. Acompañar el proceso de oferta y cierre, asegurando alineación con compensaciones y lineamientos internos. Actuar como socio/a consultivo/a para Hiring Managers y HR Business Partners de distintos países. Mantener una comunicación fluida y oportuna sobre avances, riesgos y prioridades de los procesos. Asegurar una experiencia de candidato consistente, cercana y alineada con los valores de WSP. Gestionar los procesos en el ATS, asegurando la calidad de la información y el cumplimiento de estándares globales. Apoyar el seguimiento de indicadores básicos de Talent Acquisition. Participar en iniciativas regionales o globales de mejora de procesos y proyectos del área. Cumplir con las políticas y procedimientos internos del Sistema Integrado de Gestión de Calidad, Medio Ambiente y de Seguridad y Salud en el Trabajo en las actividades que desempeña, entre otros. Antecedentes profesionales: Título profesional en Psicología, Recursos Humanos, Administración o carreras afines. Más de 5 años de experiencia en reclutamiento y selección, idealmente en consultoría de ingeniería y medio ambiente. Experiencia en el manejo y seguimiento de métricas de Talent Acquisition. Experiencia gestionando procesos de selección de manera autónoma. Tener inglés avanzado - Indispensable Tener Alta capacidad de organización, gestión de múltiples procesos y priorización. Contar con habilidades de comunicación, orientación al cliente interno y trabajo colaborativo. Disponibilidad para laborar en las oficinas de Miraflores-Lima. ¿Quiénes Somos? WSP es una firma global de consultoría y servicios profesionales, pionera en asesoría estratégica, ingeniería y diseño. Nuestra presencia multinacional y liderazgo en ingeniería y medio ambiente nos posicionan en la cúspide del sector. 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Principales funciones del cargo: Acompañar al negocio en la planificación de contrataciones, alineada con la estrategia regional. Gestionar procesos de selección end-to-end para posiciones técnicas, profesionales y de funciones corporativas a nivel regional. Levantar requerimientos junto a Hiring Managers, asesorando en la definición de perfiles, tiempos y estrategias de búsqueda. Diseñar y ejecutar estrategias de atracción utilizando diversas fuentes (LinkedIn, referidos, ATS interno, base de talento interna, entre otras). Generar y gestionar alianzas con entidades estratégicas para la atracción del talento objetivo (universidades, institutos, organizaciones profesionales, entre otras). Actuar como embajador/a de la marca empleadora WSP en todos los procesos de atracción y selección de talento. Acompañar el proceso de oferta y cierre, asegurando alineación con compensaciones y lineamientos internos. Actuar como socio/a consultivo/a para Hiring Managers y HR Business Partners de distintos países. Mantener una comunicación fluida y oportuna sobre avances, riesgos y prioridades de los procesos. Asegurar una experiencia de candidato consistente, cercana y alineada con los valores de WSP. Gestionar los procesos en el ATS, asegurando la calidad de la información y el cumplimiento de estándares globales. Apoyar el seguimiento de indicadores básicos de Talent Acquisition. Participar en iniciativas regionales o globales de mejora de procesos y proyectos del área. Cumplir con las políticas y procedimientos internos del Sistema Integrado de Gestión de Calidad, Medio Ambiente y de Seguridad y Salud en el Trabajo en las actividades que desempeña, entre otros. Antecedentes profesionales: Título profesional en Psicología, Recursos Humanos, Administración o carreras afines. Más de 5 años de experiencia en reclutamiento y selección, idealmente en consultoría de ingeniería y medio ambiente. Experiencia en el manejo y seguimiento de métricas de Talent Acquisition. Experiencia gestionando procesos de selección de manera autónoma. Tener inglés avanzado - Indispensable Tener Alta capacidad de organización, gestión de múltiples procesos y priorización. Contar con habilidades de comunicación, orientación al cliente interno y trabajo colaborativo. Disponibilidad para laborar en las oficinas de Miraflores-Lima. #Perú #LI-GV1 #LI-Onsite #Perú #LI-GV1 #LI-Onsite

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